Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова

Я на рынок выхожу, потому что … поставьте реакцию 👍 - я на рынок выхожу чтобы ЗП увеличить 🔥 - я на рынок выхожу, чтобы воооще заработок получить Другое в комменте напишу

🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой по промокоду «Романова». Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения + по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500 БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300 БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800 БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000 БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату ⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес.

Полный список ПРОЕКТНЫХ и КАРЬЕРНЫХ курсов, которые позволят вам повысить свой грейд миниму на 1-2 уровня. 1. Наша жемчужина - Семинар ИНСТРУМЕНТЫ проектного управления  2. Как управлять РИСКАМИ уже все знают, но как работать с этими рисками и почему этого почти никто не делает  3. Как составить БЮДЖЕТ / СМЕТУ проекта. А есть ли разница?  4. Как оценить ЭФФЕКТЫ от реализации проекта, кто за них должен отвечать? 5. Рассчитать ЭКОНОМИЧЕСКУЮ МОДЕЛЬ проекта/ продукта. Вот все эти страшные буквы NPV, PI, IRR, DPP, ROI  6. ТЕНДЕРЫ - как составить тендерную документация так, чтобы не получить ахулиард денег в коммерческих предложениях от 100 левых контрагентов и что надо знать Подрядчику, чтобы точно выиграть тендер 7. ДОГОВОРЫ - что делать, чтобы не пересогласовывать их по 100 раз и не ходить по судам 8. 🔥Самый посещаемый практикум - Составляем план-график проекта 9. Комплексная программа для джунов и входа в ИТ «Основы управления проектами» УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КУРСЫ 1. Комплексная программа «Стань сильным руководителем» 2. Тренинг Управление комнфликтами 3. Скрипт адаптации на новом месте 4. Как найти нужного человека в команду 5. Тренинг «Увольняй правильно» п.1,2 с возможностью пройти «вживую» уже осенью, или влететь в текущий поток КАРЬЕРНЫЕ КУРСЫ 1. Интенсив «Точка роста» - для развития внутри компании 2. Интенсив «Золотое резюме» - мини версия карьерной группы 3. 6-часовые карьерные разборы с конспектами 4. ❤️ Наш флагман - Карьерная группа и личное карьерное сопровождение Не торопитесь покупать, сейчас будут боксы с супер предложением

🎁 СПЕШАЛ БОКСЫ - сегодня последний день скидка 37% на почти все наши продукты Итак, выше все наши курсы, доступные со скидочкой. Ниже для удобства сделали из них БОКСЫ - комплексные предложения + по вашим заявкам спешал оффер на карьерное сопровождение БОКС 1. все проектные практикумы (без п.9) = 15к вместо 30500 БОКС 2. 3 любых проектных практикума (без п.9) = 5к БОКС 3. все проектные курсы = 55к вместо 95300 БОКС 4. все управленческие курсы = 75к вместо 101800 БОКС 5. курс основы УП + карьерная группа (базовый тариф) = 145к вместо 195000 БОКС 6. Карьерные интенсивы и разборы (без карьерной группы) = 10к вместо 20к БОКС 7. ХОЧУ ВСЕ бесценно …. 245к Если вам нужен комплект, просто напишите сюда @projectpro3 номер бокса - и мы направим ссылку на оплату ⚠️ доступна рассрочка на 3,4,6 мес с первым платежом через 1 мес.

Ну что, классно все-таки узнавать сколько тебе лет по размеру скидки в прошлом году 🤣 Спасибо, что были тут: кто-то 1 месяц, кто-то год, кто-то все время! Сегодня самое частое пожелание на день рождения - продолжать топить за то, что я хорошо умею делать - помогать людям: расти, достигать своих целей, зарабатывать, быть неравнодушной к тому, что происходит и добиваться целей для клиентов, которые уже давно стали друзьями, партнерами, амбассадорами И, пожалуй, я продолжу❤️ А год вообще был супер классный: - к нам впервые приезжали родители и мои и мужа, - я впервые после отъезда была в России, выступала на конфе, записали с Женей и Аней классный подкаст, собрала 70+ клиентов на офигенную тусовку - впервые за 7 лет, после ковида я встала на лыжи, и на третий же день, прям в Рождество, сломала руку 🙈 - из-за это собственно был большой перерыв в серфинге, но вот сегодня распакую;) - самым бесячим до сих пор остаются бюрократические португальские процессы, но как говорится калма - наверное нам в жизни это тоже дано, чтобы научиться ждать - что по самому главному моему проекту «Карьерная группа»;) - ближайшие месяцы будем праздновать 1000 клиента и 1000 оффер! Мне кажется, это самый главный результат 💪🏻 И конечно много бежиньюшек уже такому большому Санечку и моему любимому мужу, настоящему партнеру, другу, который мне и серфинг запланирует и когда херово, за волосы вытащит из депресухи. В общем, ребят, спасибо всем, что рядом! ❤️

🥳А у кого завтра ДР;) Все помнят?) да кончено нет, поэтому я напомню))) Кстати, впервые в жизни решила отметить ДР заранее, посмотрим как пойдет;) Пока я пишу короткие итоги года на завтра, конечно у нас будет в честь этого традиционная акция: узнай сколько мне лет по размеру скидки 🤣 _________ Так что забивайте промокод РОМАНОВА на все продукты на сайте и проверяйте - там уже блин около 40% набежало 😱 Там прям есть из чего выбрать: ⁃ Проектные курсы - в том числе полный курс по управлению проектами за 40к ⁃ Управленческие курсы в тч Наша программа для руководителей за 50к ⁃ Карьерные продукты Подарочек на выручку я уже купила, поэтому не стесняемся ❤️ По всем вопросам, в тч рассрочкам пишите сюда @projectpro3

Зацените, какая у нас тусовка! Сегодня в программе - СВОЯ ИГРА для проджектов, аналитиков и продактов 🔥🔥🔥 Правила простые: 1. Выбираешь вопрос 2. Если знаешь ответ - отвечаешь (таймер тик так) 3. Если не знаешь - ход переходит к другому участнику Пока я тут в Барсе чилю, ребята сами организовались и замутили вот такую движуху - Кайфую от такого сообщества ❤️

🎉🎉🎉 Оффер на Системного аналитика на 325 000 за 1 месяц после того, как все компании уже прошли до нас! Или то, как работает по этапам карьерная группа: 1. Позиционирование 2. Описание ваших кейсов 3. Мы быстро пишем резюме за вас 4. Даем технологию выхода на компании 5. ЕСли вы не тупите, все происходит за 1-2 месяца!!! Формат: карьерная группа ПРО с профильным ментором Кстати, с этим ментором у нас был эфир с МОК собесом, приходите, все по красоте сделаем 💪🏻 https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Но для начала - бесплатная карьерная диагностика ☝🏻

Мысль 2. Нанимающие, которые понимают, что проблема поиска сотрудника - ЕГО проблема, читай «занимаются поиском человека самостоятельно», а не рекрутера / хх / или кого-то другого - КРАСАВЧИКИ!

😈Сцуко блин. Как же бесит. 27 вакансий с прямым контактами мы выложили в карьерной группе только за эту неделю: ML инженеры, аналитики: БА и СА, руководители проектов, руководители отделов 1С, разрабы и тим лиды питонисты, продуктовые аналитики и продакты Сбер, ОЗОН, ОТП, Яндекс, Yadro Люди пишут, просят контакты и хороших кандидатов И при этом норм кандидаты не могут найти свои вакансии. Парадокс одним словом …

🔥Осталось 7 мест в карьерную группу со стартом 1 июля. Я конечно ожидала, что после мая будет большой всплеск, но чтобы такой … не очень. После последнего эфира нам постучалось 60 человек в работу и разобрали уже почти всех менторов. Сейчас остались след места на направления: 1 место на скилового проджекта, 2- джун/ мидл/ 1 на продакта / 1 на аналитику / 2 на разработку, включая СТО/ СИО роли Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, СОО, маркетолога и прод дизайнера У нас огроменная куча кейсов за 2 года такого формата: ⁃ 850+ офферов с ЗП до 1,5 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - 92-96% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу Вот что мы делаем: • Стратегию поиска работы, понимание целевой роли, оценку своего грейда и уровня ЗП • Упаковку: резюме (можем сделать за вас), портфолио, LinkedIn, сопроводительные • Подготовку к интервью, включая мок- собесы и проверку по хардам • Доступ в закрытое сообщество с 100+рефералками, 200+ контактами рекрутеров и внутренними вакансиями • Поддержку ПРОФИЛЬНОГО ментора и людей, которые уже в индустрии и реально помогают друг другу В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику. https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 Для тех, кто готов присоединиться, отметьте статус «10 - готов», мы свяжемся с вами первыми

2️⃣5️⃣ офигенных офферов МАЯ за 19 рабочих дней! с ЗП от 150к на аналитика до 11,5 млн в год на GO тим лида! В этой рубрике рассказываю, какие офферы, примерно на какие деньги получили наши клиенты из карьерной группы ПРОЕКТНИКИ В этом месяце ограничимся макс в 450к нет 🔴10 project managers, в т.ч. 2 оффера на полную удаленку по РФ. В среднем 350-450 гроссом 🔴1 delivery manager 🔴в след серии (июнь) будут (уже есть) кейсы на 650к - расскажу подробнее ПРОДАКТЫ 🔴5 product manager с ЗП до 650к гроссом, но мы помним да, что есь и ЗП в 930к .... АНАЛИТИКИ: Аналитиков всех расхватали в прошлые месяцы ... там что мы снова в наборе))) а пока 🔴2 аналитика, в т.ч. в кибербез с ЗП до 300к гроссом 🔴 и ... барабанная дробь... звезда этого месяца Lead product analyst, с которым мы идем по моей схеме выхода на 1 млн, уже 3 смена работы за 3 года с нами. ЗП в ср. по году 500к на руки!!!!! РАЗРАБЫ И АРХИ - ну здесь вообще пушка!!! 🔴1 оффер на GO team lead с ЗП около 11,5 млн в год гросс! 🔴2 оффера на архитектора с ЗП до 500к гросс СИО и СТО - они существуют 😂 🔴1 оффер на CIO 🔴2 оффера на СТО с ЗП до 700к нет ежемесячно! ____________ 😱 ИТОГО: 852 оффера в Карьерной группе всего лишь за 2,5 года существования такого формата _____________ Да, сейчас рынок работодателя Да, много где сокращения Да, шальные деньги закончились, компании начинают экономить Да, вакансий меньше в открытом доступе, нужны прямые выходы на компании И да, ребята, кто продолжает думать, что 1000 откликов на хх приведет их к результату, увы видят «молчание ягнят от рынка труда» Именно поэтому нужна новая стратегия поиска работы, которая позволяет нашим клиентам стабильно получать офферы, даже тем, от которых отказались конкуренты. А потом эти офферы становятся бенчмарком на рынке! Свои шансы по ЗП и срокам поиска можно оценить на бесплатной карьерной диагностике, познакомимся с вами, расскажем, сможем ли вам помочь - если вы хотите получить оффер к сентябрю, сейчас самое время начать! https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8 сбор карьерной группы - до 29 июня, старт - 1 июля!

🟢 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026. ПОГНАЛИ! Очень рекомендую зарегаться - в конце будут спешал условия на карьерное сопровождение, такие условия бывают, практически никогда;) https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds

После сообщения выше мне написали несколько нанимающих с вопросами / запросами. Если вы тоже сейчас ищете адекватных людей в команду - напишите мне, созвонимся, обсудим, выстроим канал передачи адекватных кандидатов. Давайте пробовать чинить найм ❤️ Моя личка: @projectpro_1

Раздаю 10 премий 2026 года РФ бигтехам;) Им похер, а мне и вам приятно 🤣 😄Т банк - красавчики! Премию года отдала бы вам. Во-первых, вы прям классно поднялись по вилкам. во-вторых, стали давать офигенную полезную ОС кандидатам, пусть и немного ИИ шную. Отдельный респект Владе Тим;) мы не знакомы, но просто респект 😄Альфа - премия года за максимальное западло. Вскрыли пару очень неадекватных случаев, почему люди стояли в «черных» списках. Ну и да, такое количество аутсерсеров, которые ведут себя в найме не оч адекватно, еще надо поискать. Вы бы хоть периодически по их воронкам ходили …. 😄Сбер - премия года за повсеместную и самое главное никому не нужную ИИ визацию. Кто знает, тот поймет 😈 😄WB - премия года за неадекватных и хамских рекрутеров, прям от души! 😄OZON - а у меня у одной вопросики, откуда в мягко говоря не очень финансово успешной компании практически максимальные вилки на рынке 🤔 а если серьезно - ребят, присмотритесь к своей продуктовой культуре, продактам на рынке после Вас трудновато. Сбер, далеко не уходим, вас тоже касается. 😄VK - премия года за самые долгие офферы или просто кидалово кандидатов: это вот когда мы сначала 2 месяца подумаем, потом - ой, ставка не открылась, а потом бах, и там человек в 2 раза дешевле на месте сидит 😂 😄Касперский - премия года «комфортик» - по отзывам супер классные команды 😄Avito и Яндекс - премия года «я хз зачем вам executive search»… Вы хоть кого-то по этой воронке взяли? 😄МТС - премия года «Вы еще живы?» 😄 YAdro - премия года за офигенные зарплаты и классные процессы внутри В общем, делитесь в комментах своими премиями;)

🖥 ЭФИР. Что делать, когда п..ц на рынке труда 2026. Поговорим с нашим ментором - лидом рекрутмента из Островка, с опытом работы в Яндексе, VK, EPAM 23 июня 18:00 по мск Обсудим самое горячее: ⁃ Почему процесс найма сломался? ⁃ Как компании используют ИИ проверки и как их обходить? ⁃ Смотрят ли рекрутеры / нанимающие хоть что-то в резюме. ЧТО? ⁃ Откуда такие безумные требования к техничке? ⁃ Проджекты умрут вообще, продакты - от нагрузки - правда или ложь? ⁃ Какие сейчас самые перспективные направления на рынке ⁃ Почему кандидаты не могут получить нормальной обратной связи по собесам ⁃ За что компании готовы платить деньги? Регистрация, ссылка на эфир и запись после будут доступны по ссылке https://t.me/Prouprav_bot?start=c1781696634627-ds

а вообще, товарищи, пятница! Как сказал наш клиент ДВИГАЕМСЯ ПО ВАЙБУ, НА СПОКОЙНОМ! и да, у нас много зумеров 😂 🔥 - полностью согласен, пойду прокоппучинюсь 👍🏻 - не, у меня жопка в мыле

GO и другие разработчики - сорямба Вчера на вас наехала немного в подкасте, а вечером получила такой потрясающий отзыв о крайнем оффере Формат работы: карьерная группа с профильным ментором На самом деле, у нас сложилась офигенная практика по GO - Более 10 офферов на разработчиков с ЗП до 500к - 5 офферов на Тим лидов до 700к - 1 СТО с GOшным бэкграундом на 14,5 млн в год - И стали появляться на РФ офферы на engineering managers (это такое лютое сочетание Тим Лида и проджекта) с GO шными командами в т.ч. А все почему: - у нас есть классный карьерный ментор, который сам нанимает в свою же компанию таких ребят, те знает все и по техничке и по упаковке. - Он же является крутым психологом, который может и из состояния выгорания вытащить и люлей навалять за унылый собес - У нас есть супер спец, который может провести МОК собес по хард компетенциям, в тч на Тим Лида - Ежемесячно мы проводим открытые Моки по system design - Мы даже иногда можем вытащить супер закрытую инфу из компаний по прошедшему собесу и выяснить, не в черном ли списке кандидат В общем, все то, чтобы вы уже наконец-то получили свою работу - без неэтичного вранья, накруток и смены ФИО в резюме К слову, рекрутеры, приходите к нам за такими кандидатами, поможем, чем сможем, пока всех не расхватали;)

ФУХ!!!! 17/ 39 забрала себе, всем отписалась! Пожалуйста, проверьте чатики от @projectpro3