Лидеры Производительности
Відкрити в Telegram
«Лидеры производительности» – уникальная государственная программа подготовки управленческих кадров. Реализуется ВАВТ по заказу Министерства экономического развития РФ. 📍Скачивайте лидерские стикеры по ссылке https://t.me/addstickers/liderypro
Показати більше3 464
Підписники
-124 години
-27 днів
-2030 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
липень '26
липень '26
+8
в 0 каналах
червень '26
+16
в 1 каналах
Get PRO
травень '26
+21
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+31
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+52
в 0 каналах
Get PRO
лютий '26
+62
в 4 каналах
Get PRO
січень '26
+50
в 0 каналах
Get PRO
грудень '25
+66
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+57
в 4 каналах
Get PRO
жовтень '25
+116
в 10 каналах
Get PRO
вересень '25
+114
в 5 каналах
Get PRO
серпень '25
+69
в 4 каналах
Get PRO
липень '25
+99
в 8 каналах
Get PRO
червень '25
+94
в 1 каналах
Get PRO
травень '25
+129
в 4 каналах
Get PRO
квітень '25
+109
в 5 каналах
Get PRO
березень '25
+155
в 8 каналах
Get PRO
лютий '25
+139
в 13 каналах
Get PRO
січень '25
+39
в 2 каналах
Get PRO
грудень '24
+62
в 3 каналах
Get PRO
листопад '24
+35
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '24
+48
в 5 каналах
Get PRO
вересень '24
+74
в 3 каналах
Get PRO
серпень '24
+73
в 5 каналах
Get PRO
липень '24
+55
в 4 каналах
Get PRO
червень '24
+99
в 3 каналах
Get PRO
травень '24
+168
в 7 каналах
Get PRO
квітень '24
+121
в 8 каналах
Get PRO
березень '24
+115
в 9 каналах
Get PRO
лютий '24
+154
в 2 каналах
Get PRO
січень '24
+95
в 3 каналах
Get PRO
грудень '23
+71
в 5 каналах
Get PRO
листопад '23
+74
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '23
+67
в 5 каналах
Get PRO
вересень '23
+68
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+24
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+98
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+90
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+88
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+40
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+37
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+134
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+195
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+96
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+226
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+145
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+31
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+77
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+24
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+39
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+70
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+57
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+28
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+36
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+90
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+966
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 14 липня | 0 | |||
| 13 липня | 0 | |||
| 12 липня | 0 | |||
| 11 липня | 0 | |||
| 10 липня | 0 | |||
| 09 липня | +3 | |||
| 08 липня | 0 | |||
| 07 липня | +3 | |||
| 06 липня | 0 | |||
| 05 липня | 0 | |||
| 04 липня | 0 | |||
| 03 липня | 0 | |||
| 02 липня | +1 | |||
| 01 липня | +1 |
Дописи каналу
Как обучать сотрудников? Оптимально - командой.
Когда руководители функций с дипломами разных университетов и бизнес-школ начинают спорить: что делать — решение зачастую является результатом не компетенций, а уровня влияний. А ведь синхронизация управленческих подходов сейчас критически важна для любого бизнеса.
Именно поэтому доля компаний, которые приходят в Центр командами от двух руководителей и более - 44%.
Вот только несколько бизнес-эффектов, которые компания получает при командном обучении по программе "Драйверы производительности":
🔸 Управляемость вместо «ручного режима». Команда начинает работать по понятным целям, а руководителю легче координировать действия и результат.
🔸 Компания получает единую управленческую логику. Руководители начинают договариваться за одну короткую встречу, вместо многочасовых совещаний.
🔸Диагностика по драйверам роста производительности с определением зон потерь на стыках работы подразделений, где теряются время, дублируются функции и происходят сбои в коммуникации.
🔸И другие.
ВАЖНО: эти эффекты достигаются БЕЗ дополнительных финансовых вливаний, только за счет перестройки существующих процессов и правильного распределения ресурсов.
Больше информации о "Драйверах производительности" здесь.
| 2 |  ❓Как увидеть зону роста
Коллеги, в пятницу - познавательная история. В 1894 году московский купец Яков Щукин взял в долгосрочную аренду заброшенный пустырь на Каретном Ряду. По тем временам - далеко не престижный район.
Что делает предприниматель?
🔸 Яков Щукин создает многопрофильный культурно-развлекательный кластер - сад "Эрмитаж". Быстро открывает буфет, фешенебельный ресторан, театр, а затем и «синематографию» (кино). Сад быстро превращается в городской центр притяжения, где каждый находит что-то для себя.
🔸Он внедряет инновации и технологии — устанавливает электрическое освещение и привозит из Европы современную систему орошения.
🔸 Щукин превращает сад в модное пространство. Он знакомит на площадке сада московскую публику с выдающимися зарубежными исполнителями и талантливейшими артистами Российской Империи.
Этим летом сад "Эрмитаж" отмечает 132 года.
А вы хотели бы научиться проектировать вектор развития вашего бизнеса, не просто выживать, но и сделать рывок?
Программа "Управление производительностью" Центра как раз про это — учим собственников и топ-руководителей определять зоны роста и формировать систему управления на основе лучших практик.
👉Регистрация и подробности - по ссылке. | 335 |
| 3 | ❓Как увидеть зону роста
Коллеги, в пятницу - познавательная история. В 1894 году московский купец Яков Щукин взял в долгосрочную аренду заброшенный пустырь на Каретном Ряду. По тем временам - далеко не престижный район.
Что делает предприниматель?
🔸 Яков Щукин создает многопрофильный культурно-развлекательный кластер - сад "Эрмитаж". Быстро открывает буфет, фешенебельный ресторан, театр, а затем и «синематографию» (кино). Сад быстро превращается в городской центр притяжения, где каждый находит что-то для себя.
🔸Он внедряет инновации и технологии — устанавливает электрическое освещение и привозит из Европы современную систему орошения.
🔸 Щукин превращает сад в модное пространство. Он знакомит на площадке сада московскую публику с выдающимися зарубежными исполнителями и талантливейшими артистами Российской Империи.
Этим летом сад "Эрмитаж" отмечает 132 года.
А вы хотели бы научиться проектировать вектор развития вашего бизнеса, не просто выживать, но и сделать рывок?
Программа "Управление производительностью" Центра как раз про это — учим собственников и топ-руководителей определять зоны роста и формировать систему управления на основе лучших практик.
👉Регистрация и подробности - по ссылке. | 1 |
| 4 |  К нам приходят командами!
Коллеги, согласитесь, для того, чтобы на повышение операционной эффективности работала вся компания, а не только генеральный директор - все управленческие звенья должны говорить на одном языке, понимать друг друга и синхронно работать.
Именно в этом заключается одна из основных ценностей программ Центра. Мы прокачиваем всю управленческую вертикаль — от собственника до линейных руководителей, поэтому к нам на программы компании приходят целыми командами.
Несколько примеров из разных регионов России:
🔸 Технопарк "Импульс" (производитель высокотехнологичного навесного оборудования из Подмосковья) - участниками программ стали 50 руководителей
🔸Амурский судостроительный завод (базовое предприятие судостроительной отрасли в г.Комсомольск-на Амуре) - участниками программ стали 33 руководителя
🔸 Окская птицефабрика (лидер индустрии в Рязанской области) - программы прошли более 50 руководителей.
👉Больше о программах Центра здесь. | 360 |
| 5 |  ❓Коллеги, сколько часов вашего рабочего дня уходит на «тушение пожаров» вместо развития компании
Если вы уже месяц не притрагивались к стратегии, потому что «надо закрыть проект» или «сломалась цепочка поставки» — этот пост для вас.
🆘 Проблема: Пока вы погружены в операционку, конкуренты не дремлют. Бесконечный поток задач — это иллюзия занятости, которая убивает маржинальность.
✅ Решение: Перестать быть «спасателем», но стать архитектором системы!
В бизнесе есть всего 4 реальных драйвера, которые выводят на трек развития.
Вот они:
🔹 стратегия (куда идем и почему именно туда),
🔹 маркетинг и продажи (как привлекаем и как продаем),
🔹 производственный контур (как производим по-умному),
🔹 кадровая политика (как работаем с людьми).
Поможем с управленческой настройкой, чтобы эти драйверы работали у вас в единой системе.
🚀Старт программы: 14 сентября.
Забери свое место в потоке здесь. | 380 |
| 6 |  🗣Сегодня Глава Правительства РФ Михаил Мишустин анонсировал новый механизм поддержки: предприятиям компенсируют до 50% затрат на закупку и внедрение российского промышленного ПО. Цель — усилить промышленный суверенитет и конкурентоспособность наукоемких секторов.
❓Государство субсидирует софт, но как получить из этого реальную эффективность, вывести цифровизацию компании на новый уровень, а не снова уйти в оцифрованный хаос
Приглашаем топ-руководителей на программу «Управление цифровой эффективностью предприятия».
Места ограничены.
👉 Узнать подробнее здесь. | 451 |
| 7 |  Урок истории. ️ Цифровая эффективность — не про покупку очередного софта или сервиса.
Многие до сих пор считают, что цифровая эффективность — это задача IT-директора, а её суть — внедрить ERP, укомплектовать цеха датчиками и закупить лицензии. Это заблуждение, результат которого - оцифрованный хаос.
Настоящая цифровая эффективность — это управленческая дисциплина + алгоритмы мышления руководства.
Исторический кейс:
В 1891 году инженер Владимир Шухов запустил первую в мире установку крекинга (переработки через расщепление) нефти. Процесс требовал ювелирного контроля: секунда промедления — трубы забивались коксом и взрывались.
У Шухова не было компьютеров. Но он эффективно управлял заводом с помощью системы собственных дифференциальных уравнений. Эти «формулы Шухова» до сих пор зашиты в алгоритмы ИТ-платформ и цифровых двойников современных НПЗ.
Шухов доказал: эффективность рождается на стыке бизнес-логики и алгоритмов управленческих процессов. И проектировать цифровую архитектуру предприятия должен именно владелец результата — то есть топ-руководитель.
Если хотите узнать, как поднять цифровизацию вашей компании "на крыло" - ждем вас на программе «Управление цифровой эффективностью предприятия».
👉 Узнать подробнее о программе здесь | 465 |
| 8 |  +3Искусственный интеллект на производстве: эксклюзив для участников нашего Сообщества
6 верных способов провалить внедрение ИИ в компании и какие его инструменты можно использовать уже сейчас:
🔸в закупках,
🔸HR-процессах,
🔸для поддержки управленческих решений - об этом и многом другом участникам Сообщества "ЛидерыПРО" рассказывали ведущие специалисты одного из крупнейших производителей упаковочных материалов из гофрокартона - компании "Рэмос-Альфа".
Также опытом по повышению производительности и о том, как это работает в консервативной стройке, на примере своей компании рассказали в "Мегамейд".
В прошедшем на днях эксклюзивном бизнес-туре на производственные площадки наших партнёров в Ленинградской области приняли участие руководители - выпускники программ Центра из различных регионов России. Было полезно и продуктивно!
🔥Активизируем работу на площадках компаний-лидеров — следите за нашими анонсами! А подробнее узнать про программы Центра и стать участником Сообщества здесь. | 456 |
| 9 |  Производительность труда: итоги стратегической сессии в Правительстве России
Под руководством Председателя Правительства Российской Федерации Михаила Мишустина накануне состоялась стратегическая сессия по повышению производительности. Участие в мероприятии приняли руководители федеральных ведомств, губернаторы и эксперты.
Главное:
🔸В I квартале 2026 года производительность труда по основным отраслям выросла более чем на 1,5%. В сфере информации и связи, в сельском хозяйстве — примерно на 5%.
🔸Экономический эффект проектов в реальном секторе за полтора года превысил 30 млрд рублей.
🔸Отраслевые программы охватывают уже более 50 млн человек — это свыше 2/3 занятых в экономике.
🗣Михаил Мишустин:
«При запуске новых проектов нужны не только финансы и оборудование, но и сотрудники. Причем с учетом акцента на достижение технологического лидерства — прежде всего те, кто обладает хорошим образованием и высокой квалификацией. Многое зависит и от предприятий на местах. Важно, чтобы бизнес активнее избавлялся от лишних операций и неэффективных процессов. Надо системно выявлять и устранять потери, что поможет повысить доход и конкурентоспособность услуг и продукции».
Что важно по мнению участников встречи?
📌 Реализация отраслевых программ может закрыть дефицит кадров (прогноз: 1,6 млн человек к 2030 году) и создать дополнительный резерв — в сумме порядка 3 млн работников.
📌Упор — на увеличение выработки на каждого занятого через внедрение новых технологических решений на всём жизненном цикле продукта.
📌Цель для промышленности к 2030 году: увеличить производительность более чем на 25%.
Резюме. Задача топ-руководителя сегодня — не ждать, а включаться. Окно возможностей открыто. Программы Центра по развитию бизнеса - по ссылке.
#ПроизводительностьТруда #СтратегическаяСессия #ТопМенеджмент #ЦентрПовышенияПроизводительности #Эффективность | 425 |
| 10 |  +2Как бизнес Ставрополья выходит на новый уровень с помощью операционной эффективности.
Сегодня в Ставрополе завершилась стратегическая конференция «Повышение производительности — путь к лидерству». 100+ собственников и руководителей со всего края (г.Ставрополь, г.Невинномысск, г.Светлоград и др.) собрались, чтобы обсудить главное: как превратить операционную эффективность в рыночное преимущество.
💡Главный инсайт: кто первым запускает системную работу по производительности — тот получает стратегическое преимущество. Ставрополье активно входит в этот процесс. Сейчас лучшее время, чтобы вывести компанию в лидеры, а не оставаться в догоняющих.
🔸 Для тех, кто не попал на мероприятие или ждет продолжения: готовим серию онлайн-мероприятий с тем же прикладным инструментарием. Следите за нашими новостями в социальных сетях!
#ПроизводительностьТруда #ЛидерыПроизводительности #СтавропольскийКрай #БизнесЛидерство | 647 |
| 11 | Окно возможностей для регионов
🔥Коллеги, для собственников и топ-руководителей компаний сейчас идет важный период. Регионы активно включаются в работу по повышению производительности. Те, кто входит в этот процесс первыми, получают стратегическое преимущество.
Это не про точечные улучшения, а про системные изменения, которые закладываются на уровне решений первого лица и способности поддержать их его командой.
В конце мая в Красноярске в рамках форума «Мой бизнес. Дни предпринимательства — 2026» прошёл управленческий хакатон «Лидеры производительности». Собрали более 100 топ-руководителей края.
Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, в эксклюзивном интервью «Коммерсант. Центральная Сибирь» рассказала:
🔸о региональной специфике с точки зрения управленческих ресурсов;
🔸 о практической пользе федерального проекта «Производительность труда» для крупного и среднего бизнеса;
🔸и главное — почему эффективность всегда начинается с команды.
Подробности — в материале по ссылке.
#ЛидерыПроизводительности #Хакатон
#ТопМенеджмент
#ПроизводительностьТруда
#ВАВТ | 590 |
| 12 |  🧠Для чего мы проводим управленческие хакатоны и конференции?
Коллеги, текущие реалии диктуют жесткие условия: продолжительные совещания неэффективны и нежизнеспособны — выигрывают команды топ-руководителей, умеющие принимать синхронизированные решения на сверхскоростях. В этом и суть наших мероприятий.
⚡️ А еще мы собираем собственников и топ-руководителей, не для поговорить, а чтобы вручить актуальные инструменты - их можно применять на своих предприятиях сразу же.
Пример?
Хакатон в Республике Крым. Управленцы ушли с готовыми решениями.
📺Смотрите репортаж, чтобы прочувствовать атмосферу ссылка
🚀 Следующая точка — Ставрополь!
🗓 Когда: 26 июня
Где: «Точка кипения Hi-Tech», Кулакова, 18 | Начало в 10:30
💰 Участие бесплатное.
Тот же настрой, та же целевая аудитория (владельцы и топы), тот же результат — четкие алгоритмы для роста.
⚠️ Важно: регистрация заканчивается. Для тех, кто готов успеть запрыгнуть в последний вагон — здесь.
#ЛидерыПроизводительности #Хакатон #Конференция #ТопМенеджмент #ПроизводительностьТруда | 1 025 |
| 13 |  +4Хакатон управленческих решений в Крыму: больше, чем просто впечатления
На сегодняшнее мероприятие в Алуште приехали почти 100 топ-руководителей.
География: Симферополь, Севастополь, Керчь, Ялта и другие города Республики Крым, плюс гости из ДНР и Запорожской области.
Формат: 12 команд, три направления: строительство, агропромышленный комплекс и пищепром, высокотехнологичные производства.
Условия: жёсткие, время на принятие управленческих решений - строго ограничено.
Отдельное уважение — участникам из новых регионов. Их включённость в общий процесс показывает: профессиональный диалог возможен там, где есть общая цель — сделать производительность эффективнее.
Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности:
То, что для других привычный рабочий ритм, здесь требует особой мотивации, а иногда — мужества.
📍Кстати, Республика Крым является активным участником федерального проекта «Производительность труда» и занимает первое место в рейтинге субъектов РФ по реализации его мероприятий.
Хакатон завершен, все кейсы решены.
Спасибо коллегам за настрой! Работаем дальше.
#ЛидерыПроизводительности #Хакатон #ТопМенеджмент #Крым #ПроизводительностьТруда | 728 |
| 14 |  ❓Как выжать максимум из ограниченных ресурсов с помощью операционной эффективности
26 июня будем искать ответ на этот вопрос в Ставрополе на конференции для топ-руководителей «Повышение производительности — путь к лидерству».
Мероприятие прикладного характера, с мастер-классами по стратегии компаний, продажам, производству и логистике, развитию персонала.
Плюс - классные дискуссии с руководителями края, экспертами Центра и управленцами ведущих предприятий.
🗣Хедлайнер мероприятия — Вадим Апрелков: 300+ реализованных проектов по опер.эффективности для крупнейших российских компаний.
Расскажет, как меньше тратить и больше зарабатывать.
🗓 26 июня, 10:30 | 📍 «Точка кипения Hi-Tech», Кулакова, 18
Участие бесплатно. Мест мало.
🔗 Регистрация | 1 067 |
| 15 |  С Днём России, уважаемые коллеги!
Настоящая сила нашей страны - в людях, в нас с вами!
За высокой производительностью всегда стоит сильный управленец — тот, кто способен вести за собой команду, брать ответственность за результат и превращать вызовы в рост.
💯Вы — те самые лидеры, которые каждый день доказывают: успех любого бизнеса начинается с проактивных руководителей.
Благодаря вашей управленческой воле российские компании работают эффективнее, люди — слаженнее, а экономика страны — увереннее.
🇷🇺В День России желаем вам сохранять этот курс!
С праздником, уважаемые руководители! | 1 044 |
| 16 |  Позади первое полугодие — самое время сверить стратегические часы и заложить основу для уверенного движения к годовым целям.
Чтобы Лидеры ПРО могли максимально продуктивно войти во вторую половину июня, расскажем ещё об одном полезном событии, которое сфокусировано на практических инструментах.
С 17 по 19 июня при информационной поддержке Центра повышения производительности пройдет XVI HR-Конференция «Управление производственным персоналом: новые ресурсы для повышения производительности».
В программе — реальные кейсы от российских компаний: прогнозы рынка труда до 2030 г., бенчмаркинг и KPI, адаптация, зарплаты и немонетарное удержание, C&B и кадровый резерв.
Форматы:
🔸12 воркшопов,
🔸6 докладов,
🔸4 дискуссии,
🔸менторские комнаты,
🔸нетворкинг.
🗣Среди спикеров - заместитель директора Центра повышения производительности Инна Толмачева с докладом "Производительность в эпоху ИИ: почему данные есть у всех, а результат получают единицы".
Результат: инструменты снижения текучести, план удержания и внедрения изменений.
Кстати, 19 июня — онлайн-день «Обучение производственного персонала»: методики подготовки кадров, вовлечение сотрудников и наставников.
➡️ 17–19 июня 2026
📌 Москва, Radisson Blu Белорусская.
Подробная программа и регистрация на сайте конференции здесь. | 894 |
| 17 |  Солнце, море, Крым - хакатон управленческих решений «Лидеры производительности»!
Ключевые факты:
🔸 Кто: более 100 топ-руководителей компаний Республики Крым.
🔸 Суть мероприятия: поиск управленческих решений по операционной эффективности в условиях жесткого дефицита времени.
🔸 Отрасли: строительство, агропромышленный комплекс и пищевая промышленность, высокотехнологичные производства.
Почему это важно для вас:
👉 Под руководством опытных наставников вы будете решать реальные задачи реального бизнеса. Ни одного абстрактного кейса!
👉 Возможность познакомиться с программами "Лидеры производительности", участниками которых уже стали более 12500 руководителей российских компаний.
👉 Кросс-отраслевой нетворкинг и по-настоящему полезные для вашего бизнеса контакты - в хакатоне участвуют только лидеры!
Хакатон управленческих решений:
🔥Жесткий тайминг.
🔥Авторитетное жюри.
🔥🔥🔥Супер-атмосфера настоящего командного взаимодействия!
Детали:
Когда: 19 июня 2026 (регистрация с 12:00)
Где: Алушта, ул. Ленина, 2 (Rivera Sunrise).
Организаторы: Центр повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития РФ и Региональный центр компетенций Республики Крым.
🔗 Регистрация
#ЛидерыПроизводительности #Хакатон #ТОПменеджмент #Крым #ПроизводительностьТруда | 852 |
| 18 |  Производительность - в фокусе федеральной повестки
Вице-премьер Александр Новак рассказал о ключевых
результатах реализации Единого плана по достижению национальных целей развития и национальных проектов за период с 2021 по 2026 годы.
Главное:
✅Основной инструмент экономического блока страны – национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика».
✅Отдельное внимание - повышению производительности труда. Отраслевыми ведомствами вместе с бизнесом сформированы 17 отраслевых программ повышения производительности – они охватили порядка 2/3 занятых в экономике.
✅Потенциал компенсации кадровой потребности к 2030 году - 3,3 млн человек.
✅Особый акцент – на восстановлении промышленного потенциала Донецкой и Луганской народных республик, Херсонской и Запорожской областей – там возобновлена работа более 250 предприятий.
Кстати, на хакатон управленческих решений "Лидеры производительности", который пройдет в Крыму 19 июня, ожидается приезд представителей бизнеса из ДНР и Запорожской области. Обязательно расскажем коллегам о программах и мероприятиях Центра! | 632 |
| 19 |  ПМЭФ-2026: производительность труда — одна из ключевых тем
Фокус обсуждений сегодня — рост эффективности.
Министр экономического развития России Максим Решетников:
"Мы много говорим о том, что производительность есть функция от инвестиций, и сейчас, понятно, ситуация сложная. Но это не значит, что у нас нет ресурсов по производительности труда. Искусственный интеллект — там большие запасы, цифровизация еще не завершена".
Говоря о российском рынке труда, министр отметил: " Если мы на него посмотрим, то понимаем, что без новых источников трудовых ресурсов нам расти будет сложно. Предпринимаем усилия по вовлечению в рынок труда молодого населения и старшего населения, там у нас есть определенные запасы. И, конечно, развертывание программ производительности труда, особенно в отраслях, где она низкая".
По мнению заместителя руководителя Администрации Президента РФ Максима Орешкина, именно рост производительности труда — главный фактор для страны на ближайшие годы:
"Модель нашей экономики меняется...Технологии, цифровые платформы, упрощение регуляторики, с точки зрения бухгалтерии, и, конечно, необходимость нового инвестиционного цикла. Мы быстро выросли, у нас коррекция по инвестиционной активности. И, конечно, производительность труда",
- подчеркнул чиновник.
Министр финансов РФ Антон Силуанов:
"Требуется ... твердая позиция в финансах, очень внимательно относиться к финансам страны. Тогда эти беспределы, которые извне существуют, в меньшей степени или вообще не будут на нас влиять. Чем больше турбулентность извне, тем больше нужно создавать условий для внутреннего развития, внутренних инвесторов, предприятий, надо ослаблять регуляторику, идти навстречу бизнесу".
Одной из главных новостей форума сегодня также стало присоединение к федеральному проекту "Производительность труда" четырех московских компаний из сфер энергетики, роботизации, фармацевтики и производства одежды. | 697 |
| 20 |  +3В Центре сегодня аншлаг!
Сегодня второй день очной конференции для участников программы для топ-управленцев в рамках федерального проекта «Производительность труда».
Цифры дня:
Участвуют 250+ собственников и топ-руководителей более чем
160 компаний столицы и регионов.
Наблюдение дня: больше всего руководителей, готовых выйти на новый управленческий уровень с помощью "Лидеров производительности" из Татарстана, Московской и Ростовской области, Санкт-Петербурга и Москвы.
Также в повестке:
💥 провели бизнес-игру «Лидеры производительности»;
💥 рассказали о программах Центра гостям в рамках Дня открытых дверей Центра;
💥 провели мастер-класс "Потери бизнеса в эффективности - от диагностики управленческой модели до выхода на трек развития".
#ЛидерыПроизводительности #ПроизводительностьТруда | 1 102 |
