Лидеры Производительности

👍🏻 Контракты заключаются между компаниями, а работаем мы с людьми 💬Нетворкинг и развитие новых связей💬, – так звучит один из самых частых запросов, поступающий от будущих ЛидеровПРО.

И обучение на программе действительно дает участникам не только ✔️ системный взгляд на повышение производительности, ✔️не только новые знания и навыки, ✔️ не только возможность «пересобраться» и ✔️свежим взглядом посмотреть на привычные вещи, но и 👌🏻 полезные знакомства, новых друзей и деловых партнеров!

Команда, с которой разрабатываешь и защищаешь проект, – это не на полгода, это навсегда!) Смотрите, какие, например,🔥 команды у ЛидеровПРО в этом году! На видео ⤴️ – победители конкурса видео-визиток #36поток, приступившего к обучению в этом мае. 37 потоку — приготовиться! Уже с нетерпением ждем))

🏆 Успех неизбежен! Достичь его можно разными способами, и один из самых надежных – покорять вершины вместе с ЛидерамиПРО. Если «кадровый голод» для вас — не просто слова, а реальный бизнес-вызов, приглашаем на XIV HR-конференцию «Управление производственным персоналом 2024». Она состоится при поддержке Центра повышения производительности. Причем, в двух форматах 👇

🟠11 июня – онлайн 🟠 20-21 июня – очно в Москве

Более 150 HR-директоров, руководителей и профильных экспертов в сфере работы с персоналом соберутся, чтобы вместе обсудить: 🌸как привлекать,🌸обучать,🌸мотивировать и🌸удерживать производственный персонал в условиях глобального дефицита кадров.

Участников ждет знакомство: ⚫️эффективными практиками, которые можно внедрить в своей компании ⚫️с новейшими аналитическими данными и успешными HR-кейсами ⚫️с представителями топ-компаний России из различных отраслей

🟠Также в программе коллективные дискуссии по группам с разбором актуальных вопросов. 🔥 Подробнее — по ссылке (ЖМИТЕ и не говорите, что не видели!).

⚙️ «ПРОИЗВОДСТВО» и «ПЕРСОНАЛ» на ЛидерахПРО преподает не один ведущий эксперт (как «Маркетинг» или «Стратегию»), а несколько. У каждого эксперта — свой учебный день. И какой!.. Сегодня о своей части программы рассказывают⤴️: 🟢Павел БИЛЕНКО (третий день «Производства») 🟢Галина ПОДОВЖНЯЯ (второй день «Персонала») ________________________ 🔥 Узнать, как обучиться на дополнительных специализациях ЛидеровПРО в этом году, можно по ссылке (возможность доступна только выпускникам. Остальных ждем на полной программе!))

🌊 Нельзя дважды войти в одну реку и дважды пройти одну и ту же программу на ЛидерахПРО: 🔥 ежегодно она адаптируется и трансформируется в соответствии с 🟠 отраслевыми трендами, 🟠 ситуацией на рынке и 🟠 вашими пожеланиями. Мы продолжаем разговор об изменениях в «лидерских» специализациях-2024⤵️

🏆 Интересуетесь психологией лидерства? (конечно, да!) Эксперт программы «Лидеры производительности» Дмитрий Поляков рекомендует обратить внимание на книги: 🔖 «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта» Манфреда Кетса де Вриса 🔖 «Избранные. Эволюционная психология лидерства», авторы Марк Ван Вюгт и Анджана Ахуджа Больше книжных рекомендаций от наших экспертов — по тегу #книги_от_ЛидеровПРО ⤴️

🚀 1, 2, 3, 4, 5, 6... 36! Сегодня стартовал уже 36 поток "Лидеров производительности". 👋 Предлагаем участникам потока познакомиться. Напишите пару слов о себе. Напр., какую отрасль вы представляете? В конце первого учебного дня мы разыграем среди ответивших призы с символикой ЛидеровПРО. ✍️Ответы принимаются до 17.00. (Если вы зарегистрированы в Тelegram под ником, не забывайте представиться, чтобы мы могли понять, кому же вручать приз))