Лидеры Производительности
Открыть в Telegram
«Лидеры производительности» – уникальная государственная программа подготовки управленческих кадров. Реализуется ВАВТ по заказу Министерства экономического развития РФ. 📍Скачивайте лидерские стикеры по ссылке https://t.me/addstickers/liderypro
Больше3 442
Подписчики
-124 часа
-47 дней
-1230 дней
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
октябрь '26окт. '26
октябрь '260
в 0 каналах
сентябрь '26
+24
в 0 каналах
Get PRO
август '26
+20
в 0 каналах
Get PRO
июль '26
+18
в 0 каналах
Get PRO
июнь '26
+16
в 1 каналах
Get PRO
май '26
+21
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+31
в 2 каналах
Get PRO
март '26
+52
в 0 каналах
Get PRO
февраль '26
+62
в 4 каналах
Get PRO
январь '26
+50
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+66
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+57
в 4 каналах
Get PRO
октябрь '25
+116
в 10 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+114
в 5 каналах
Get PRO
август '25
+69
в 4 каналах
Get PRO
июль '25
+99
в 8 каналах
Get PRO
июнь '25
+94
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+129
в 4 каналах
Get PRO
апрель '25
+109
в 5 каналах
Get PRO
март '25
+155
в 8 каналах
Get PRO
февраль '25
+139
в 13 каналах
Get PRO
январь '25
+39
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+62
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+35
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+48
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+74
в 3 каналах
Get PRO
август '24
+73
в 5 каналах
Get PRO
июль '24
+55
в 4 каналах
Get PRO
июнь '24
+99
в 3 каналах
Get PRO
май '24
+168
в 7 каналах
Get PRO
апрель '24
+121
в 8 каналах
Get PRO
март '24
+115
в 9 каналах
Get PRO
февраль '24
+154
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+95
в 3 каналах
Get PRO
декабрь '23
+71
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+74
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '23
+67
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+68
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+40
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+24
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+109
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+65
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+98
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+90
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+88
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+53
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+50
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+40
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+46
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+37
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+134
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+195
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+96
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+226
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+145
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+67
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+31
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+77
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+24
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+39
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+70
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+57
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+28
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+64
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+36
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+90
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+966
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 05 октября | 0 | |||
| 04 октября | 0 | |||
| 03 октября | 0 | |||
| 02 октября | 0 | |||
| 01 октября | 0 |
Посты канала
Вдохновимся на трудовую неделю хорошим историческим кейсом. На этот раз уральским.
До революции братья Михаил и Николай Корольковы построили в Екатеринбурге торговую империю — от маленьких лавок до торгового дома «Братья Корольковы».
?Что они делали, чтобы достичь успеха:
🔹 Масштабирование закупок. Купцы перешли на прямые оптовые закупки. Мёд на сибирских ярмарках выкупали тысячами пудов, снижая себестоимость и ускоряя оборот.
🔹 Географическая диверсификация поставок+пересмотр логистики — рыба из Тобольска, мёд с Алтая, колониальные товары (кофе и какао) через порт Одессы. Минимум простоев и дефицита.
С запуском железных дорог радикально ускорили доставку скоропортящихся деликатесов. Минимум простоев и дефицита.
🔹 Строили бренд и стандарты — одними из первых на Урале сделали ставку на фасованные товары высокого качества.
Урок для современников: развитие сразу нескольких подразделений в крепкой связке и способность первых руководителей проводить изменения в бизнесе комплексно - гарантированный путь к успеху во все времена. Купцы Корольковы знали это ещё 120 лет назад.
📍Напомним, что 7 октября в Екатеринбурге встреча с экспертами для руководителей уровня топ со всей области. Будем обсуждать современные вызовы и делиться лучшими практиками.
Регистрация здесь:
https://leader-id.ru/events/617174
| 2 |  Осень — время собирать не только урожай.
Руководители знают: один важный разговор или идея захваченная вовремя могут изменить траекторию развития всего предприятия.
Поэтому мы собрали для вас листопад полезных мероприятий от Центра повышения производительности — насыщенных и практичных.
🔸7 октября (среда), 10:00–17:30
Очная встреча с экспертами Центра повышения производительности
📍 Екатеринбург, «Точка кипения» — Ельцин Центр
👉 Регистрация: https://leader-id.ru/events/617174
🔸 9 октября (пятница), 10:00–11:30 (МСК)
Вебинар: «Привлечение и работа с иностранными гражданами: правовые и не только вопросы»
Спикер: Римма Шкуран, ментор ЦПП
👉 Регистрация: https://clck.ru/3WAisc
🚀 СТАРТЫ ПРОГРАММ ЦПП для руководителей среднего звена, ключевых сотрудников
• 6 октября — «Драйверы производительности»
👉 Запрос консультации: https://clck.ru/3WAiVU
• 13 и 27 октября — «Инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности».
👉 Запрос консультации: https://clck.ru/3WG8ms
🔸29 октября — Очная встреча с экспертами Центра повышения производительности (для руководителей предприятий- участников федерального проекта "Производительность труда" и тех, кто рассматривает эту возможность)
📍 г. Ростов
Присоединяйтесь! Будет интересно и полезно. | 213 |
| 3 |  +4❓Как найти верное решение на стыке управленческих блоков
Когда у одной проблемы пять объяснений: «недостаточно мощностей» у производства, «план снова меняется» —у продаж, «падает маржа» — у финансового блока, «нет людей» — у НR.
Если задача за границами одного подразделения, то основная нагрузка по поиску решения чаще всего ложиться на первого руководителя.
🚫Но без сформулированной проблемы нельзя оценить ни решение, ни эффект.
🔸В карточках даем в помощь рабочую схему для проектной работы: что происходит → где и когда → как есть → как должно быть → разрыв → последствия.
Сохраните и попробуйте на задаче, которая регулярно обсуждается на совещании.
Нужно больше? С проектной командой из ваших ключевых топ руководителей по задачам на пересечении одновременно нескольких управленческих блоков будем работать на программе «Управление производительностью» — посчитаем экономику и подготовим план внедрения конкретно для вашего предприятия.
🚀Старт 24 ноября. Информация здесь: https://clck.ru/3Vxkjt | 439 |
| 4 |  🍁 Золотая осень с экспертами Центра повышения производительности продолжается!
Следующая точка на карте России, куда направляются ЛидерыПРО, — Екатеринбург.
7 октября в столице Урала пройдёт встреча с экспертами Центра для руководителей уровня топ: «Лидеры производительности: инструменты и практики».
Ведущий — Вадим Апрелков, эксперт Центра повышения производительности ВАВТ Минэкономразвития России, реализовал более 300 проектов по повышению эффективности бизнеса.
❓Над чем будем работать
Эффект теряется не внутри функции, а на стыках между ними. Прибыль растёт не тогда, когда каждый управленческий блок работает сильнее, а когда между стратегией, коммерцией, производством и персоналом появляются крепкие связи.
❗️За один день с экспертами Центра разберём 4 управленческих контура:
СТРАТЕГИЯ, КОММЕРЦИЯ, ПРОИЗВОДСТВО, ПЕРСОНАЛ.
Формат — практическая работа, а не прослушивание выступлений:
участник приносит свой управленческий вызов — и уносит готовые решения и стартовой проект на 90 дней.
Мастер-классы • дискуссии • открытый микрофон • обмен опытом • и другое
📍 Где и когда:
🗓 7 октября 2026, 10:00–16:30
📍 Екатеринбург, Точка Кипения — Ельцин Центр, ул. Бориса Ельцина, 3, 5-й этаж
🎯 Участие бесплатное, но количество мест ограничено — до 100 участников.
👉 Регистрация: https://leader-id.ru/events/617174 | 578 |
| 5 |  🔥 Завтра — последний день возможности зайти на программу, чтобы реально прокачать команду, а заодно стать участником конкурса.
«Драйверы производительности» — программа для линейных руководителей и ключевых сотрудников. Старт — 6 октября.
❓Что происходит с командой: руководители начинают говорить с топами на одном языке, видеть стыки между функциями, понимать, где сгорают деньги и время, и сами становятся проводниками изменений — без постоянного давления сверху.
Перестают быть «сильными по отдельности». Начинают работать в единой логике.
И напомним про условия конкурса:
✅ Команда от 10 линейных руководителей или ключевых сотрудников
✅ Договор на программу — до 30 сентября
🎁 Приз: компания с наибольшим числом участников получает 1 место в группе топ-руководителей программы «Управление производительностью в 2026 году» — в подарок.
🎓 Итоги: 1 октября, 12:00 МСК
Завтра закрываем окно возможностей . Если думали — сейчас самое время сюда: https://clck.ru/3VbYbo | 312 |
| 6 |  +2🔥 100+ владельцев и топ-руководителей Нижегородской области – в одном зале и с одной темой: как реально повышать эффективность бизнеса.
Сегодня в Нижнем Новгороде прошла встреча «Лидеров производительности» при поддержке регионального Минэкономразвития.
💡 Главный вывод: точечные улучшения дают точечный эффект. Устойчивый результат появляется, когда компания работает системно – со стратегией, процессами, людьми и взаимодействием между функциями.
Особенно ценно, что опытом делились не только эксперты Центра, но и наши выпускники – руководители нижегородских компаний, которые уже применяют эти подходы на практике.
А таких руководителей в регионе уже более 500!
🔥 Продолжаем! Впереди – новые встречи, реальные кейсы и инструменты, которые можно забирать в работу.
#ПроизводительностьТруда #ЛидерыПроизводительности #НижегородскаяОбласть | 459 |
| 7 |  +4🎓 Сегодня ещё 200+ руководителей среди выпускников «Лидеры производительности».
В Москве, на площадке ВАВТ Минэкономразвития РФ, прошёл второй день демонстрации проектов по итогам программы для топ-руководителей и торжественный выпускной.
🔸4 месяца
🔸206 выпускников
🔸159 компаний несырьевого сектора — география от Калининградской области до Дальнего Востока.
Больше всего участников из Москвы и Подмосковья, Санкт-Петербурга , Республики Татарстан и Ростовской области.
Собственники бизнеса и генеральные директора, управляющие, операционные и коммерческие директора, директора по производству и качеству, руководители по персоналу. Те, от кого каждый день зависят судьбы компаний и коллективов.
🗣Уже начали получать отзывы выпускников: про актуальность инструментов, которые уже начали применять, про вовлечённость экспертов , полезные бизнес-связи и многое другое. Это лучшая награда для команды Центра и ВАВТ.
Ждём роста производительности — и, конечно, выручки! 📈 | 449 |
| 8 |  +4🔥 Москва: два дня презентаций проектов по итогам программы «Лидеры ПРО» для топов.
Руководители уровня топ из 46 регионов России (30 команд, ~200 человек) представляют управленческие проекты в отраслях: агрохолдинг, машиностроение, пищепром, химия, строительство.
Презентации идут в аудиториях Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития РФ.
Комиссия из экспертов и менторов Центра повышения производительности, ректората ВАВТ оценивают работы по критериям: влияние на производительность труда, качество идей, системность, аргументация, логика изложения. На завтрашнем выпускном отметят лучших - расскажем.
А уже 24 ноября стартует новая программа для топов — «Управление производительностью». Для выпускников завершённых программ — это будет более высокая ступень.
Каждый участник уйдёт с готовым планом для своего предприятия. Больше информации здесь: https://clck.ru/3Vxkjt | 446 |
| 9 |  🍁 В списке самых лучших вещей на свете золотая осень и очные встречи с экспертами Центра повышения производительности!
Напомним, что ближайшее место на карте России, куда направляются ЛидерыПРО — Нижний Новогород.
24 сентября в российской "столице закатов" пройдёт управленческая встреча для руководителей уровня топ «Лидеры производительности: инструменты и практики».
Ведущий — Евгений Хотулёв, эксперт Центра производительности ВАВТ, руководитель аналитического направления Ассоциации инновационных регионов России.
❓Как выстроить логику, пробить барьеры, закрепить изменения - те вопросы, на которые ежедневно ищут ответы даже самые сильные управленцы.
С экспертами Центра за один день разберем 4 управленческих блока —прибыль растет, когда между ними крепнут связи.
Формат живой работы — мастер-классы, дискуссии, обмен мнениями. Это не про послушать, а чтобы сразу же начать применять инструменты к своим задачам.
Где и когда:
🗓 24 сентября 2026, 11:00–18:00
📍 Нижний Новгород, Точка Кипения Промис (пр. Гагарина, 164БК1)
🎯 Участие бесплатное, но число мест ограничено! Регистрация: https://clck.ru/3Viywb | 440 |
| 10 |  Сентябрь — время доводить планы до результата
🔥 У нас хорошая новость!
Мы продлили конкурс до 30 сентября, чтобы открыть окно возможностей для всех компаний, нацеленных на командный результат. Если вы не успевали подать заявку в начале месяца — у вас еще есть время дособрать команду.
Напомним, что Центр повышения производительности запустил конкурс для компаний из будущих участников Программы «Драйверы производительности» (старт — 06.10).
Программа ориентирована на линейных руководителей и ключевых сотрудников, чтобы научились говорить на одном языке с топами и сами становились проводниками изменений.
Условия конкурса:
✅ Собрать команду от 10 линейных руководителей или ключевых сотрудников.
✅ Заключить договор на программу «Драйверы производительности» до 30 сентября.
🎁 Какой приз
Компания, направившая наибольшее количество участников, получит 1 место в группе топ-руководителей во флагманской программе «Управление производительностью в 2026 году» — в подарок.
🎓 Итоги конкурса: 1 октября, 12:00 МСК.
Подробности здесь: https://clck.ru/3VbYbo | 522 |
| 11 |  +2Нет текста... | 431 |
| 12 |  +3Нет текста... | 406 |
| 13 | Сила в командном росте
📈 200+ компаний из разных регионов России в этом году впервые присоединились к программам Центра повышения производительности. Все чаще руководители отмечают важность развития управленческой команды на всех уровня, чтобы системно проводить изменения и удерживать принятые решения.
🔸В карточках рассказываем о таком предприятии из Подмосковья.
А тем, кто хочет больше узнать о возможностях для командного роста сюда: https://clck.ru/3Vp9dK | 449 |
| 14 | +3 Сила в командном росте
📈 200+ компаний из разных регионов России в этом году впервые присоединились к программам Центра повышения производительности. Все чаще руководители отмечают важность развития управленческой команды на всех уровня, чтобы системно проводить изменения и удерживать принятые решения.
🔸В карточках рассказываем о таком предприятии из Подмосковья.
А тем, кто хочет больше узнать о возможностях для командного роста сюда: https://clck.ru/3Vp9dK | 1 |
| 15 |  Как топ руководителю перестать растрачивать ресурсы на IT и самому управлять процессом?
Сейчас топы как никогда понимают важность умения управлять цифрой с фокусом не столько на технической части, сколько именно на стратегической. Поэтому Центр повышения производительности с 14 октября запускает для руководителей высшего звена онлайн-мастерскую "Цифровая эффективность: код прибыли» — ваш личный инструмент диагностики".
В процессе участия в программе, а это 5 онлайн-встреч, руководители смогут самостоятельно оценить цифровую зрелость своей компании.
Что по итогу?
🔸Оцените потери и точки роста на пересечении потоков информации и стыков отделов .
🔸Получите представления об управлении единой цифровой системой (с учетом как внедренных цифровых решений, так и планируемых).
🔸Разработаете пошаговую дорожную карту цифровых изменений для конкрентно вашего предприятия.
🎯Количество участников ограничено - успейте зарегистрироваться здесь: https://clck.ru/3VkU8c | 471 |
| 16 | Эксперты Центра повышения производительности — в Нижнем Новгороде!
24 сентября в Нижнем Новогороде пройдёт управленческая встреча «Лидеры производительности: инструменты и практики». Соберём около 100 собственников и топ-руководителей региональных компаний.
Что в программе?
За один день разберём 4 управленческих блока:
🔸стратегия,
🔸коммерция,
🔸производство,
🔸персонал.
Эффективность теряется в слабых связях между целями, ресурсами и реальным исполнением. Наша задача — настроить их так, чтобы прибыль перестала «утекать».
Ведущий: Евгений Хотулев — эксперт Центра повышения производительности, стратег, специализирующийся на сложных системах и межотраслевых проектах.
Формат — живая работа (мастер-классы, дискуссии, обмен мнениями). Вы не просто послушаете, а сразу примените инструменты к своим задачам. Итог — черновик решений и пошаговый план действий на 90 дней.
Кому точно стоит прийти:
собственникам бизнеса и топ-руководителям компаний — и тех, кто только планирует вступить в федеральный проект «Повышение производительности», и тех, кто уже в нём участвует.
Приходите, чтобы перестать управлять функциями по отдельности и начать управлять системой!
Детали:
🗓 24 сентября 2026, 11:00–18:00
📍 Нижний Новгород, Точка Кипения Промис (пр. Гагарина, 164БК1)
🎯 Участие бесплатное, но число мест ограничено — регистрация: https://clck.ru/3Viywb | 424 |
| 17 |  ДИАЛОГИ О ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ. ПЕРЕЗАПУСК ОТ КОМАНДЫ ЦПП.
Мы услышали ваш запрос — и возвращаем формат, который помогает управленцам в зонах привычных срывов открыть территорию роста.
«Диалоги о производительности» — это разговоры: об отраслевых вызовах, актуальных инструментах повышения операционной эффективности и управленческих решениях, которые не просто меняют цифры в отчетах, а полностью выводят компанию на путь устойчивого успеха.
Ведущая — Екатерина Гришина, директор Центра повышения производительности. В каждом эфире — собственники и действующие топ-руководители, которые прошли путь от «как выжить» до «как масштабироваться».
ПЕРВЫЙ ЭФИР ПОСЛЕ ПЕРЕЗАПУСКА
🗓 Тема: «Кризис или точка роста? Как производительность труда помогает бизнесу расти в условиях неопределённости»
Разберем реальный стратегический кейс наших выпускников ОАО «НПП “ТЕМП” им. Ф. Короткова».
Обсудим:
✅ 4 года от разработки стратегического плана до его реализации — что удалось внедрить точно, а что пришлось корректировать в процессе.
✅ Какие управленческие решения дали измеримый рост производительности.
✅ К каким результатам компания пришла в 2026 году — факты, цифры, выводы.
Гость эфира: Денис Иванов, член Совета директоров ОАО «НПП “ТЕМП”». Человек, который принимал ключевые решения на этом пути.
📎 Для вдохновения — подборка лучших записей прошлых «Диалогов»: https://clck.ru/3VhB3i
🎯 Чтобы попасть на новый эфир и услышать кейс «ТЕМПа» из первых уст — регистрируйтесь по ссылке:
https://clck.ru/3VcpTM
#ТопМенеджмент
#ЦентрПовышенияПроизводительности
#Эффективность
#ВАВТ | 518 |
| 18 |  Сентябрь — время хорошей концентрации деловой активности. Для действующих участников, для тех, кто только присматривается к нашим программам,для выпускников, готовых идти дальше, мы подготовили полезную подборку. Сохраняйте в календаре: 👇
10 сентября (чт.)
Вебинар: «История успеха ОАО «НПП “Темп”»: стратегическое планирование в условиях неопределенности». Как производительность труда помогает бизнесу расти даже в кризис.
15 сентября (вт.)
Вебинар: «Работа с поколениями».
Вечная боль HR-ов и руководителей. Как найти общий язык с Z, не потеряв X и Y?
22 сентября (вт.)*
Вебинар на тему: «Работа с иностранцами: правовые и не только вопросы».
Важно: дата предварительная, мы оповестим об изменениях отдельно.
24 сентября (чт.) Событие в формате оффлайн.
Встреча с экспертами ЦПП в Нижнем Новгороде.
Собственники и топ-менеджеры обсудят, как превратить операционку в рыночное преимущество. Формат максимально прикладной— готовим полезные мастер-классы.
25 сентября (пт.)
Вебинар: «ИИ в личной рутине и рабочих задачах».
Разберем реальные кейсы, как нейросети экономят часы вашего времени уже сегодня.
P.S. Обязательно ставьте напоминания в календаре. Сентябрь с ЦПП будет насыщенным, но безумно полезным. | 386 |
| 19 |  Как московские купцы строили экосистему
В День Москвы вспоминаем купечество рубежа XIX–XX веков (Морозовы, Рябушинские, Бахрушины, Третьяковы). Они создали систему коллективного взаимодействия, ставшую драйвером развития всей России. Вот 3 механики, актуальные до сих пор:
💥 Жёсткое разделение ролей в семье. В династиях не было универсалов: каждый отвечал за свою зону (сырьё, технологии, финансы, GR) — и роли закреплялись активами.
Вывод: битва за бюджет начинается там, где размыты зоны ответственности.
💥 Внутренний устав выше внешнего рынка. Продать акции «на сторону» без единогласного согласия семьи было невозможно.
Вывод: лучшая защита от чужого влияния — дисциплина собственников.
💥 Репутация как валюта + инфраструктурные консорциумы. В старообрядческих общинах работали беспроцентные займы «под честное слово» — доверие решало всё, обман убивал дело. На Биржевом комитете конкуренты объединялись в синдикаты («Продвагон», «Продамет») для координации цен и строительства дорог.
Вывод: одиночки проигрывают. Деньги под репутацию и совместные проекты — всегда эффективно.
И всё это — не ради прибыли любой ценой. Купцы «в складчину» строили больницы, училища и театры как инвестицию в качество жизни сотрудников и будущие кадры.
Сообщество выпускников программ Центра охватывает всю Россию. Недавний тур в Сибири собрал десятки руководителей — подробности здесь: https://clck.ru/3Ve3uF
Чтобы стать участником сообщества и выпускником программ Центра —сюда: https://forms.yandex.ru/u/6996fe289029026720203901/ | 455 |
| 20 |  Прийти с проблемой — уйти с проектом изменений
У вас есть всего 2,5 месяца, чтобы перестать размышлять над главной болью вашего предприятия и начать двигаться к успеху.
24 ноября стартует программа «Управление производительностью», которая работает по-принципу «здесь и сейчас» под ваш реальный запрос.
Суть: вы привозите "слабое место" — увозите готовый проект изменений вашей компании, который сразу начнет сокращать издержки и приносить прибыль.
Вот что мы даем на "Управлении производительностью", чтобы попасть именно в ваш запрос:
— Вместо общих кейсов — ваша реальная бизнес-задача.
— Вместо абстрактных рекомендаций — детальная проработка вашего узкого места с помощью мощных экспертов Центра.
— Вместо размытой цели «повысить эффективность» — конкретный фактор производительности, который вы меняете целенаправленно.
Ваша управленческая команда (вы +ваши топ-руководители) становится проектной группой. Команда Центра - вашей экспертной поддержкой.
Результат: не просто новые знания, а конкретный план с измеримым бизнес-эффектом - часть инструментов начнете внедрять уже на первых шагах в программе.
Старт: 24 ноября.
Количество мест ограничено. Заявка — по ссылке ниже.
👉 [https://clck.ru/3VcgrT] | 459 |
