БогданоV. О школе и не только
Канал Михаила Богданова - учителя, руководителя Ассоциации "СПб родком" Техподдержка: @spbrodcom Рекламные размещения: https://telega.in/c/aboutschools (мнение автора не всегда совпадает с мнением рекламодателей) Реестр РКН: https://clck.ru/3FNjKq
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу БогданоV. О школе и не только
Канал БогданоV. О школе и не только (@aboutschools) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 25 730 підписників, посідаючи 7 676 місце в категорії Освіта та 25 293 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 25 730 підписників.
За останніми даними від 26 жовтня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -5, а за останні 24 години на -6, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 27.79%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 18.95% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 7 148 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 875 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 283.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як вице, минпросвещения, сдвг, симптом, аппо.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Канал Михаила Богданова - учителя, руководителя Ассоциации "СПб родком"
Техподдержка: @spbrodcom
Рекламные размещения: https://telega.in/c/aboutschools
(мнение автора не всегда совпадает с мнением рекламодателей)
Реестр РКН: https://clck.ru/3FNjK...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 27 жовтня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Освіта.
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, если иное не установлено настоящим ФЗ. 2. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждается Правительством РФ.Далее в статье 46 описываются особенности принятия на работу лиц, не имеющих квалификацию педагога, но и во всей статье нет ни единого слова про ЕГЭ или похожей процедуры. Особенно пытливым можно открыть «Номенклатуру должностей педагогических работников», «Квалификационные справочники» и «Профессиональные стандарты» и поводить пальцем по строчкам. ‼️ Там ничего нет про «требования проходить ЕГЭ» или подобные процедуры. 3️⃣ АТТЕСТАЦИЯ Альтернативно одаренные «руководители» и «методисты» продвигают идею, что «без сдачи ЕГЭ учителю не пройти аттестацию». Это еще одна погань, вероятно, притянутая дефективными менеджерами из идей KPI. Ну что ж, давайте и с этим разберемся. Есть в ФЗ №273 статья 49, она как раз про аттестацию. Что там сказано: 1) Часть 2: Аттестация педагогов «осуществляется один раз в 5 лет на основе оценки профессиональной деятельности аттестационными комиссиями». ❗️ Т.е. никакой «ежегодной» аттестации в природе не существует. 2) Часть 1: Аттестация осуществляется «по желанию педагогических работников». ❗️ Внимание: «ПО ЖЕЛАНИЮ»! 3) Часть 2: Аттестация педагогов производится «на основе оценки их профессиональной деятельности». ❗️ Акцентирую: оценивается профессиональная деятельность, а не сдача нормативов! 4) Часть 4: Закон устанавливает, что Порядок аттестации устанавливает федеральный орган власти (Минпрос) и никто иной. Минпрос и установил этот Порядок приказом от 24 марта 2023 года N 196. 5) В приказе N 196 тоже нет никакой двусмысленности. Там четко говорится, что аттестация «устанавливается на основе показателей профессиональной деятельности». ‼️ Никаких измерений роста, веса и знаний самого педагога данным порядком не предусмотрено – хоть сто раз перечитайте! Вообще никаких! ‼️ Только достижения учеников и конкретная деятельность самого педагога. РЕЗЮМИРУЮ ❗️ Введение каких-либо дополнительных квалификационных или аттестационных требований в обход ТК РФ и ФЗ №273 в России ЗАПРЕЩЕНО‼️ ❗️ Запрещается всё это и при приеме на работу и в дальнейшей деятельности педагога. ❗️ Отказ в продлении контракта на основании непройдённого ЕГЭ – это нарушение ТК РФ, как и само требование прохождения ЕГЭ или подобных процедур. ❗️ Снижение нагрузки на том же основании – это нарушение ТК РФ. Наглое, циничное и наказуемое‼️ ❗️ Все квалификационные, учебные, медицинские и другие мероприятия, которые работник совершает по требованию работодателя проводятся а) исключительно в РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ‼️, б) целиком оплачиваются за счет работодателя (кроме случаев правонарушений со стороны работника)‼️. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ВАМ ПОДСОВЫВАЮТ ТАКУЮ ИЛИ ПОХОЖУЮ БУМАГУ 🔴 Потребуйте экземпляр с реквизитами и подписями работодателя для себя, положите себе в папочку с Трудовым контрактом и прочими рабочими документами. 🔴 На экземпляре работодателя очень спокойно, без эмоций похерьте содержание (т.е. зачеркните весь текст большой буквой «Х») и напишите: «Данные требования противозаконны и ко мне никакого отношения не имеют». Только после этого подписывайте. 😎 А я бы написал: «Настаиваю на проверке законности данных «требований» и привлечении к ответственности составителей данного документа, т. к. усматриваю здесь грубейшее нарушение законности, а именно требований ТК РФ, ФЗ № 273 «Об образовании» и моих трудовых прав». ЕСЛИ (УПАСИ БОЖЕ) КОМУ-ТО В ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ ВПИСАЛИ ЭТИ ИЛИ ПОДОБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Обязательно подайте работодателю заявление с текстом: «На основании требований Конституции и законодательства РФ, а именно: (перечислите все нормативные акты из этого поста, которые вам нужны), прошу незамедлительно убрать из моего Трудового договора пункты: ___ (перечислите)____, и впредь не допускать нарушения законности.». 🚨 ОБРАЩЕНИЕ К ПРОКУРАТУРАМ МОСКВЫ, МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Я очень надеюсь, что прокуратуры указанных субъектов заинтересуются фактами незаконных требований к работникам образования указанных субъектов РФ, а также заинтересуются незаконными требованиями оплаты навязанных услуг. Если оплата этих незаконных услуг производилась из бюджетов, которыми распоряжалось руководство учреждений, то, надеюсь, и этим заинтересуются надзирающие органы. Очень надеюсь на проверку всех указанных действий на предмет коррупционной составляющей. Всего вам доброго! Берегите свои права! Подписывайтесь 😎 в 📱 Телеге в 📱 ВК в 📱Бастионе в 📱 Youtube.
«Работодатель обязан безвозмездно предоставлять работникам, которые […] не дали согласия на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота, документы, связанные с их работой у данного работодателя, на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом».И несмотря на то, что закон (в той же статье 22.2.) прямо предусматривает, что:
«Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия.»,На бумаге, которую вам подсовывают для подписи, я очень рекомендую выразить свое несогласие❗️ Например, расписавшись за Уведомление, перечеркнуть Согласие или написать: «Согласия не даю». ⚠️ Никаких объяснений вашего согласия или несогласия закон не требует и даже не намекает на таковые требования! 🔴🔴🔴 Документ 2 СОГЛАСИЕ Еще более иезуитская бумажка и при этом совершенно идиотская! Тут, ссылаясь на постановление, работника принуждают трижды вписать свое имя, что прям верх цинизма, но дело в том, что постановление правительства Москвы от 19.08.2014 года N 466-ПП вообще никак рядового работника бюджетной сферы не касается. Совсем никак! Постановление это о том, как московские власти и учреждения между собой взаимодействуют, запуская электронный документооборот. Отсылка к п.2.3 этого постановления – это клинический случай чиновного идиотизма, т.к. в нем дословно написано вот что: «Пользователи УАИС Бюджетный учет - органы исполнительной власти города Москвы и государственные учреждения города Москвы.». И если вы считаете себя «органом исполнительной власти» или «государственным учреждением Москвы», то, конечно, подпишите, там как раз место есть, куда можно вписать ваш орган. А если серьезно, то я бы всё зачеркнул и написал «меня это не касается». 🔴🔴🔴 Самое «веселое» 😡 в ситуации с первыми двумя документами это то, что к ним тут же присовокупляются «благодеяния» в виде документооборота с картинок 3 и 4. И если в одном случае – это действительно личный кабинет с документооборотом, то 4-й слайд кристально ясно показывает, что под видом «удобства» на школы навалили дополнительных (❗️) весьма трудоемких должностных обязанностей (‼️), которые состоят не только в постоянном заполнении и пополнении базы данных, но еще и в некоем анализе всего этого, а также прогнозировании ЕГЭ и пр. Я как-нибудь про этот шедевр отдельно напишу. Но главное выделю: если работника все это заставляют делать после того, как он подписал документы 1 и/или 2, не предложив ему оплату этой деятельности, то это грубейшее нарушение Трудового права РФ‼️ 🔴🔴🔴 ЧТО ТУТ МОЖНО ПОСОВЕТОВАТЬ ⚠️ Если работник дал согласие (не подумал, поддался давлению и пр.) это не приговор! В части 4 ст. 62.2 ТК РФ сказано (выделения мои): «Работник имеет право [❗️] досрочно [‼️] отказаться [❗️] от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме [‼️] не позднее чем за 3 рабочих дня [❗️].». Таким образом работник имеет право прекратить дополнительные трудовые обязанности, просто уведомив об этом работодателя своим заявлением (пишется в свободной форме с указанием вышеуказанного закона). Но (❗️) те три дня придется исполнять обязанности во избежание взысканий. ⚠️ РАБОТНИК МОЖЕТ ОТОЗВАТЬ СОГЛАСИЕ ❗️ Для чего точно так же подает заявление. ❗️ Так как согласие дается добровольно, то также добровольно оно и отзывается. ❗️ Никаких оснований для согласия или для его отзыва не требуется, тут только добрая воля работника. НЕСКОЛЬКО ПРАВИЛ, КОГДА ВАС ПУТАЮТ 🔴 Обязательно читайте все, что подписывайте. 🔴 Никогда не подписывайте "молча" то, что вам не понятно! 🔴 Если вам не дали пояснений/разъяснений по вашим вопросам, то обязательно укажите это, например так: - "Указанных здесь документов/ЛНА/НПА не предоставили", - "Разъяснений/пояснений о том как это отразится на моих правах не дали", - "Смысла данного документа не понимаю, а объяснений мне не дали" и после этого подписывайте. 🔴 Если же вы не согласны с документом (Актом, Уведомление и пр.), то обязательно это укажите: "С содержанием не согласен". Всего вам доброго и берегите свои права! Подписывайтесь 😎 в 📱 Телеге в 📱 ВК в 📱Бастионе в 📱 Youtube.
Представьте: подготовка к ЕГЭ позади, репетиторы оплачены, планы на будущее построены. И вдруг выясняется, что для поступления нужны дополнительные экзамены, к которым ребёнок не готовился. Минобрнауки предложило изменить правила поступления с 2027 года. Как это повлияет на абитуриентов и какие есть альтернативы, чтобы не зависеть только от результатов ЕГЭ? 👀Один из вариантов — начать с колледжа, получить профессию, а дальше решать, нужно ли идти в вуз. В МАП ещё можно успеть поступить в этом году ✌🏻 Подробнее о возможностях и поступлении рассказали в канале МАП 👇🏻 👉🏻 Читать
