Без aspera

Про отдых от работы 🏖️ Впереди майские — небольшой, но классный период, чтобы немного выдохнуть и отключить голову от работы. Но отдыхать правильно — еще уметь надо. Со многими знакомыми предпринимателями я обсуждала, что большинство из нас абсолютино не умеют отдыхать головой. Тупить в сериальчики и ютуб — это не отдых. Это не расслабляет и не приносит разгрузки мозгу. Для себя я за последние 4 года выматывающей предпринимательской жизни вывела несколько рабочих способов, как действительно отдохнуть головой. Делюсь с вами: 1. Доделываю важные дела до предела. Чтобы расслабиться головой, мне нужно не иметь (или почти не иметь) причин для тревоги. Ничто так не повышает мой уровень тревоги, как понимание, что есть дела, которые я не довела до ума и которые 100% найдут меня в отпуске. Поэтому я по максимуму закоываю все хвосты: лучше я посижу до упора перед отпуском, чем буду дергаться вовремя. 2. Выключаю все уведомления. Везде: на почтах, во всех соц.сетях и мессенджерах. Уведомления в отпуске — зло. Большинство из них бесполезны, но вы скармливаете им свое внимание. А внимание для мозга — ресурс. И когда вы постоянно его (внимание) переключаете, например, на уведомления, мозг устает. 3. Увеличиваю физическую активность. Во всех отпусках у меня дофига физической нагрузки. Если это океан, то серфинг. Если снег, то сноуборд. Если это трип между странами, то много-много пеших прогулок. Чем больше физической активности, тем меньше тревоги. 4. Покупаю эмоции. Мне инравится покупать качественные, позитивные эмоции, которые будут подпитывать мою работособность и после приезда. Поэтому если есть какие-то крутые развлечения, новый опыт, который я могу купить за деньги, я обязательно это делаю. Например, в этот отпуск мы полетели на Мадейру и взяли в аренду кабрик. Можно было снять машину в 3 раза дешевле, но зачем, если я покупаю эмоцию поездить по побережью океана с открытой крышей. 5. Не экономлю на комфорте. Удобный рейс, кайфовая машина, просторный дом/вилла, блекаут шторы, тихий район. Я дофига работаю именно для того, чтобы жить с кайфом и комфортом. И чем больше я работаю, тем качественнее мне хочется отдыхать. Ну, сэкономлю я сейчас 500 долларов на жилье похуже с прозрачными шторами, плохой звукоизоляцией и фиговым ремонтом. Чтобы что? Если вы можете себе что-то позволить финансово, позволяйте себе это и морально. Иначе нафига это всё вообще. 6. Читаю книги. Книги очень круто замедляют. Работает как магия: два часа чтения текут так приятно и долго, как не течет ни один фильм, идущий те же 2 часа. Плюс в отпуске читаю только художесвенную литературу, никакого нон-фикшена, чтобы мысли опять не утекали к работе. Отличных вам, заряженных майских! 🔥 #рефлексия

Помню, в одной компании, где я работала, новенький сотрудник открыл какую-то ссылку на общей почте, запустил внутрь вирус, и потом мы всей компанией получали люлей от нашего сисадмина. Было весело, конечно (всем, кроме бедного сисадмина, который переустанавливал потом софт на половине рабочих компов и телефонов) И это было в далеком 2017-м году! А в 2024-м атаки стали сильно изощреннее и преимущественно на мобильные устройства. Одним из наиболее распространённых видов мобильных зловредов стали различные троянцы. Они могут красть данные на устройствах, оформлять нежелательные подписки, выманивать деньги, получать доступ к корпоративным ресурсам. Если вы хотите уберечь себя, сотрудников и вашу компанию от таких вот вредителей, то вам нужен для этого особый и гибкий инструмент. Например такой, как Kaspersky Secure Mobility Management. Это российское решение, предназначенное для управления рабочими мобильными устройствами, процессами, данными и их безопасностью. Оно защитит мобильники ваших сотрудников от разных вирусов, мошенников и скаммеров. Лучше вооружиться, чем потом разбираться с последствиями. Заходите по ссылке (она ок, без вирусов 😄) и будьте уверены в 2024-м году в безопасности ваших устройств. Реклама: АО "Лаборатория Касперского", ИНН 7713140469

Топ-1 вопрос, чтобы задать на интервью 💎 Один из частых вопросов, что нам прилетает по теме интервью: «А когда правильно просить обратную связь?». На что у меня встречный вопрос: «А через какое количество дней вы с рекрутером договорились, что к вам вернутся с обратной связью?» И тут выясняется, что вопрос про notice period (период уведомления) не был задан в принципе. А очень зря, потому что этот вопрос — настоящий бриллиант как минимум по 3-м причинам. 1. Он показывает вашу проактивность. Вы спрашиваете про дедлайны и таймлайны, что делает вас в глазах рекрутера или нанимающего менеджера человеком системным и ответственным (да, вот так мало для счастья надо) 2. Он формирует ваши ожидания. Это значит, что вы можете спокойно и не дергаясь ждать даты N. А не забыли ли про меня? А когда ж они вернутся? А может я что-то не то на интервью сказал? Всего один вопрос снимает кучу тревожных бесполезных вопросов у себя в голове. 3. Он дает вам точную дату для фоллоу апа. Если вам не пишут в период, о котором вы договорились, то вы берёте и пишете сами с вопросом: а ниче, что я жду обратной связи, пёс? подскажите, пожалуйста, есть ли информация по моей кандидатуре и нашим дальнейшим шагам? Сохраняйте, используйте, не тревожьтесь по пустякам 🥂 #интервью

Какой курорт Турции выбрать для инвестиций? Если вы рассматриваете для себя инвестиции в зарубежную недвижимость, вы наверняка одним глазом смотрели на Турцию. В стране 4 моря, нескончаемое побережье и десятки курортных городов. Но если хочется дом у моря, то какой именно из городов выбрать? Мои приятели из Astons приглашают вас обсудить инвестиционную специфику разных турецких городов в прямом эфире 25 апреля в 19:00 (Мск/Стамбул). Вы сравните цены, климат, транспортную доступность, туристическую популярность, сервис, инфраструктуру, архитектурные и ландшафтные особенности, законодательные ограничения и, наоборот, наличие служб-помощников для иностранных инвесторов. А еще — спрос на недвижимость и аренду, кейсы по заработку на курортной недвижимости и новые проекты от ведущих застройщиков регионов. Вебинар будет особенно полезен тем, кто прямо сейчас выбирает курортную недвижимость для отдыха семьи, получения пассивного дохода на аренде или переезда к морю. Регистрация вот здесь по ссылке, забегайте 🔥 Реклама ИП Немцов Игорь Игоревич, ИНН 771001108549 Erid: 2SDnjcsZyEq

Проходите ли вы интервью где-то еще? Это вопрос с небольшим подвохом. Если вы ответите, что нет, то рекрутер/менеджер сочтет, что его компания — единственный для вас вариант и будет продавливать по зарплате. Если слишком непринужденно ответите, что да, то рекрутер/менеджер подумает, что вы откликаетесь на всё подряд, чтобы найти любую работу, не вникая в детали. У меня у самой есть десяток историй, когда человек выходил на интервью к нам в careerspace и не мог даже в паре слов сказать, чем мы занимаемся и зачем ему к нам. Нафига вообще тогда на интервью приходить? Потратили бы время более продуктивно: и кандидат, и я. Поэтому хороший ответ на этот вопрос может звучать так: «Да, я веду диалог еще с несколькими компаниями, но позиция в вашей компании для меня в приоритете потому и потому». Так вы покажете, что вас хотят и другие компании (что скорее добавляет вам ценности как кандидату), но подчеркнете, что конкретно эта компания для вас важнее остальных (что послужит дополнительным плюсом к вашей мотивации). Кстати, мы ежедневно помогаем нашим клиентам получать приглашения на интервью и офферы в классные компании. Вот самые интересные офферы за прошлую неделю: 🚩Два оффера на клиента! 1) Project Manager в топ-3 сервисов доставки продуктов; 2) Project Manager в топ-3 маркетплейсов в РФ (45 дней до обоих офферов) 🚩Продуктовый маркетолог в международное направление рекламы для приложений в топ-3 IT-компаний из России (90 дней до оффера) 🚩Менеджер по маркетингу в компанию-разработчик программного обеспечения из Таиланда (43 дня до оффера) 🚩Data Analyst в рекламное агентство из Ташкента (44 дня до оффера) 🚩Senior-специалист по организации мероприятий в крупный российский консалтинг (14 дней до оффера) 🚩Head of Product в топ-3 банков РФ (14 дней до оффера) 🚩Руководитель отдела таргета в крупную языковую онлайн-школу с российскими корнями (69 дней до оффера) Если хотите так же, напишите нам вот сюда с описанием вашего карьерного запроса 👆 #офферы #интервью

Почему вы ушли с предыдущего места? Рекрутеры на самом деле спрашивают не: «Почему вы ушли с предыдущего места?». Они спрашивают: «Есть ли у тебя какие-то красные флажки, на которые мне надо обратить внимание?» 🚩 Рекрутеры не ваши лучшие друзья, они работают на компанию. Поэтому давайте оставим откровения для сессий с психотерпевтом или с нашей карьерной поддержкой (нам как раз нужно говорить, как есть, потому что мы на вашей стороне). А вот интервью — это место, где обе стороны пытаются описать себя лучше, чем они есть на самом деле. Поэтому: 1. Ваш ответ, если вас уволили. Мне очень нравилась компания, в которой я работал/-а, но мы вместе с руководителем пришли к выводу, что для меня наступил хороший момент, чтобы двинуться дальше и расти с другой компанией. 2. Ваш ответ, если у вас был токсичный коллектив/босс/мало платили. Несмотря на то, что мне нравилась моя команда и роль, я поняла, что переросла позицию, в которой я был/-а. Сейчас я ищу что-то, где у меня будет больше ответственности и где я смогу найти больше сложных задач. 3. Ваш ответ, если вас сократили. К сожалению, меня сократили, так как у компании были большие финансовые трудности. Это был сложный этап для меня, потому что я любила компанию и команду. Но в конце концов, это привело меня к новым возможностям, например, к сегодняшнему разговору с вами, так что сейчас всё в полном порядке. Будьте готовы к дополнительным вопросам после ваших ответов, готовьте легенду качественно. #интервью

Forbes 30 до 30 💅 Никогда не считала рейтинги чем-то, что реально показывает твою ценность как предпринимателя. Твою ценность показывает а) количество удовлетворенных клиентов б) и соответственно, количество денег, которое твой бизнес заработал. Но всё равно приятно, конечно, что Forbes нас номинировал. Чего душой кривить и выделываться)) Всю эту неделю идет голосование. Если вы любите, что делает careerspace и наша команда, проголосуйте за нас ❤️ Если случится победа, она будет не только нашей с Яром, но и всей команды careerspace, которая каждый день вкладывается по полной, чтобы вы могли быстро и без стресса находить любимую работу. Прологосовать за нас можно вот тут ✨

Старт продаж на 5-й сезон гайдбука по продукту и аналитике 🔥 На прошлой неделе мы собирали заявки, на этой открыли продажи. Продажи закончатся через 5 дней, и дальше залететь можно будет только в следующем сезоне и дороже. Поэтому не оттягивайте с заявкой, что наша команда успела ее обработать и ответить на ваши вопросы. Автор гайдбука Яр Хромов — CEO и кофаундер careersace (детально про его регалии вот тут) Если вы хотите: → нормально управлять и растить продукт и метрики в нем (а не делать наобум) → быстрее и успешнее расти по карьерной лестнице, а не стоять на одном месте → зарабатывать кратно больше для себя, зарабатывая при этом деньги для компании то гайдбук — идеальное для вас решение. 🚩 Детальнее про гайдбук вот здесь: там куча отзывов, бесплатный фрагмент, детальная программа, тарифы и опиание формата. 📚Оставляйте заявку вот тут: не тяните до пятницы, чтобы мы успели к вам вернуться. И пусть этот год станет лучшим в вашей карьере 🔥

Чем таракан отличается от креветки? 👹 Последние несколько месяцев кручу в голове мысль, что чем более категоричен человек, тем он более глуп. Умение воспринимать чужие точки зрения и гибко мыслить — признак мышления взрослого человека. Видеть только черное и белое — признак мышления подростка. Ломать себя очень непросто (я постоянно борюсь со своей категоричностью). Но без ломки своих идеалов, стереотипов и категоричности не будет никакого роста. Вот вам забавная история. Когда я еще работала в поиске топов у меня была отдельная каста кандидатов, желающих перейти со стороны зла на сторону добра. Чаще всего это были люди, работавшие в алкогольных или табачных компаниях. Они свято верили в то, что почем зря травят человечество этой заразой. Вот то ли дело фарма, вот где жизни человечекие спасают. Ну, с одной стороны, вроде да. А с другой — чем больше мы с вами болеем, тем больше фарма зарабатывает. Есть ли у фармы реальная потребность всех вылечить? Мы же с вами помним, что любой бизнес работает, чтобы зарабатывать деньги, верно? Не будет ретеншена, не будет денег. Есть даже интересная теория заговора, что никто в США всерьез не хочет бороться с проблемой ожирения, потому что это драматически отразится на прибылях американской фармы, которые платят нормальные такие налоги. А сколько побочных болезней вылечим, если не будет ожирения, это ж ни в какие ворота! Окей, если вам не нравится фарма, давайте возьмем любую другую «экологичную» индустрию.FMCG? Отравляют человечество сахаром и вредными добавками, сокращая стоимость производства и подсаживая нас на дофаминовую зависимость от сладкого, кислого, соленого. Промышленность? Здесь вскочит Грета Тунберг и спросит вас how dare you! загрязнять природу. Хорошо, ну Tesla тогда? Тут бы Грете тоже вскочить со стула, но она не знает, что 80% электричества в мире вырабатывается на угле. А самая мякотка знаете в чем? Электробатареи, на которых ездят эдектрокары, не перерабатываются на текущий момент. Их просто закапывают в землю. Такая вот она забота об экологии. Едем дальше. E-commerce? Взращивает шопоголизм и покупку ненужных вещей. Если раскрутить мысль подальше, то так можно и к проблеме финансвого планирования прийти. Сколько семей лишилось фин.подушки из-за какого-нибудь ягодного маркетплейса, а! И это я не говорю про адски дешевый труд, на котором весь e-commerce построен. Про банки я промолчу, тут все очевидно. Айти? Забавно, но IT и нарко-индустрия — единственные отрасли, которые называют своих клиентов пользователями (users). Основная задача любого хорошего IT продукта — сформировать у вас привычку и дофаминовую зависимость, чтобы вы почаще заходили в приложение. Теперь если взять классические плохие индустрии: гемблинг/беттинг и крипта, например. Чем гемблинг отличается от тиктоков или гейминга? И первое, и второе, и третье продает эмоции. А крипта чем от банков отличается в худшую сторону? Тем, что смывает границы и дает людям свободно переводить деньги по миру, не боясь блокировок? Абсолютно любой бизнес можно описать как империю зла, а можно — как оплот добра. Разница только в маркетинге и больше ни в чем. Так вот, знаете, чем отличается таракан от креветки? Тем, кто у креветки были хорошие маркетологи. Потому что и первый, и вторая — это членистоногие, на 99% состоящие из белка. Но таракан — это что-то мерзкое и грязное, а креветка — это деликатес. Не забывайте об этом, когда выбираете компанию, где хотите работать. Хорошего вам вечера пятницы ❤️ #рефлексия

Замечали, как падает ваш креатив, когда вас одолевает тревога? Я замечаю за собой отлично. Когда у меня, например, очень напряженный или тревожный период эффективность и креатив сильно падают. Все силы уходят на то, чтобы справиться со стрессом и тревогой. Чтобы сохранять устойчивость в тревожные периоды, надо развивать способность справляться со стрессом, для этого надо системно заниматься своим ментальным состоянием. Вообще ментальное благополучие оберегать очень важно, не менее важно, чем чистить зубы дважды в день. А если вы хороший руководитель или эйчар, то вы точно знаете, что оберегать надо не только свою менталку, но и своих сотрудников. Иначе встанет вся работа. Помочь себе и своим сотрудникам можно с помощью платформы «Просебя». Там есть все инструменты, чтобы управлять психологическим состоянием вашей команды: → Самодиагностика текущего состояния с помощью психологических тестов → Тренировки для системного развития навыков заботы о себе → Сессии с психологами, чтобы лучше справляться с задачами и легче достигать поставленных целей. А еще у ребят есть специальный дашборд, который поможет отслеживать состояние команды и вовремя мигать о том, что что-то идет не так. Не забывайте «Просебя» и свою команду ❤️ Реклама. ООО "ПРОСЕБЯ". Erid: 2VtzqwRnSDd"