Без aspera

Топ-1 вопрос, чтобы задать на интервью 💎 Один из частых вопросов, что нам прилетает по теме интервью: «А когда правильно просить обратную связь?». На что у меня встречный вопрос: «А через какое количество дней вы с рекрутером договорились, что к вам вернутся с обратной связью?» И тут выясняется, что вопрос про notice period (период уведомления) не был задан в принципе. А очень зря, потому что этот вопрос — настоящий бриллиант как минимум по 3-м причинам. 1. Он показывает вашу проактивность. Вы спрашиваете про дедлайны и таймлайны, что делает вас в глазах рекрутера или нанимающего менеджера человеком системным и ответственным (да, вот так мало для счастья надо) 2. Он формирует ваши ожидания. Это значит, что вы можете спокойно и не дергаясь ждать даты N. А не забыли ли про меня? А когда ж они вернутся? А может я что-то не то на интервью сказал? Всего один вопрос снимает кучу тревожных бесполезных вопросов у себя в голове. 3. Он дает вам точную дату для фоллоу апа. Если вам не пишут в период, о котором вы договорились, то вы берёте и пишете сами с вопросом: а ниче, что я жду обратной связи, пёс? подскажите, пожалуйста, есть ли информация по моей кандидатуре и нашим дальнейшим шагам? Сохраняйте, используйте, не тревожьтесь по пустякам 🥂 #интервью

Какой курорт Турции выбрать для инвестиций? Если вы рассматриваете для себя инвестиции в зарубежную недвижимость, вы наверняка одним глазом смотрели на Турцию. В стране 4 моря, нескончаемое побережье и десятки курортных городов. Но если хочется дом у моря, то какой именно из городов выбрать? Мои приятели из Astons приглашают вас обсудить инвестиционную специфику разных турецких городов в прямом эфире 25 апреля в 19:00 (Мск/Стамбул). Вы сравните цены, климат, транспортную доступность, туристическую популярность, сервис, инфраструктуру, архитектурные и ландшафтные особенности, законодательные ограничения и, наоборот, наличие служб-помощников для иностранных инвесторов. А еще — спрос на недвижимость и аренду, кейсы по заработку на курортной недвижимости и новые проекты от ведущих застройщиков регионов. Вебинар будет особенно полезен тем, кто прямо сейчас выбирает курортную недвижимость для отдыха семьи, получения пассивного дохода на аренде или переезда к морю. Регистрация вот здесь по ссылке, забегайте 🔥 Реклама ИП Немцов Игорь Игоревич, ИНН 771001108549 Erid: 2SDnjcsZyEq

Проходите ли вы интервью где-то еще? Это вопрос с небольшим подвохом. Если вы ответите, что нет, то рекрутер/менеджер сочтет, что его компания — единственный для вас вариант и будет продавливать по зарплате. Если слишком непринужденно ответите, что да, то рекрутер/менеджер подумает, что вы откликаетесь на всё подряд, чтобы найти любую работу, не вникая в детали. У меня у самой есть десяток историй, когда человек выходил на интервью к нам в careerspace и не мог даже в паре слов сказать, чем мы занимаемся и зачем ему к нам. Нафига вообще тогда на интервью приходить? Потратили бы время более продуктивно: и кандидат, и я. Поэтому хороший ответ на этот вопрос может звучать так: «Да, я веду диалог еще с несколькими компаниями, но позиция в вашей компании для меня в приоритете потому и потому». Так вы покажете, что вас хотят и другие компании (что скорее добавляет вам ценности как кандидату), но подчеркнете, что конкретно эта компания для вас важнее остальных (что послужит дополнительным плюсом к вашей мотивации). Кстати, мы ежедневно помогаем нашим клиентам получать приглашения на интервью и офферы в классные компании. Вот самые интересные офферы за прошлую неделю: 🚩Два оффера на клиента! 1) Project Manager в топ-3 сервисов доставки продуктов; 2) Project Manager в топ-3 маркетплейсов в РФ (45 дней до обоих офферов) 🚩Продуктовый маркетолог в международное направление рекламы для приложений в топ-3 IT-компаний из России (90 дней до оффера) 🚩Менеджер по маркетингу в компанию-разработчик программного обеспечения из Таиланда (43 дня до оффера) 🚩Data Analyst в рекламное агентство из Ташкента (44 дня до оффера) 🚩Senior-специалист по организации мероприятий в крупный российский консалтинг (14 дней до оффера) 🚩Head of Product в топ-3 банков РФ (14 дней до оффера) 🚩Руководитель отдела таргета в крупную языковую онлайн-школу с российскими корнями (69 дней до оффера) Если хотите так же, напишите нам вот сюда с описанием вашего карьерного запроса 👆 #офферы #интервью

Почему вы ушли с предыдущего места? Рекрутеры на самом деле спрашивают не: «Почему вы ушли с предыдущего места?». Они спрашивают: «Есть ли у тебя какие-то красные флажки, на которые мне надо обратить внимание?» 🚩 Рекрутеры не ваши лучшие друзья, они работают на компанию. Поэтому давайте оставим откровения для сессий с психотерпевтом или с нашей карьерной поддержкой (нам как раз нужно говорить, как есть, потому что мы на вашей стороне). А вот интервью — это место, где обе стороны пытаются описать себя лучше, чем они есть на самом деле. Поэтому: 1. Ваш ответ, если вас уволили. Мне очень нравилась компания, в которой я работал/-а, но мы вместе с руководителем пришли к выводу, что для меня наступил хороший момент, чтобы двинуться дальше и расти с другой компанией. 2. Ваш ответ, если у вас был токсичный коллектив/босс/мало платили. Несмотря на то, что мне нравилась моя команда и роль, я поняла, что переросла позицию, в которой я был/-а. Сейчас я ищу что-то, где у меня будет больше ответственности и где я смогу найти больше сложных задач. 3. Ваш ответ, если вас сократили. К сожалению, меня сократили, так как у компании были большие финансовые трудности. Это был сложный этап для меня, потому что я любила компанию и команду. Но в конце концов, это привело меня к новым возможностям, например, к сегодняшнему разговору с вами, так что сейчас всё в полном порядке. Будьте готовы к дополнительным вопросам после ваших ответов, готовьте легенду качественно. #интервью

Forbes 30 до 30 💅 Никогда не считала рейтинги чем-то, что реально показывает твою ценность как предпринимателя. Твою ценность показывает а) количество удовлетворенных клиентов б) и соответственно, количество денег, которое твой бизнес заработал. Но всё равно приятно, конечно, что Forbes нас номинировал. Чего душой кривить и выделываться)) Всю эту неделю идет голосование. Если вы любите, что делает careerspace и наша команда, проголосуйте за нас ❤️ Если случится победа, она будет не только нашей с Яром, но и всей команды careerspace, которая каждый день вкладывается по полной, чтобы вы могли быстро и без стресса находить любимую работу. Прологосовать за нас можно вот тут ✨

Старт продаж на 5-й сезон гайдбука по продукту и аналитике 🔥 На прошлой неделе мы собирали заявки, на этой открыли продажи. Продажи закончатся через 5 дней, и дальше залететь можно будет только в следующем сезоне и дороже. Поэтому не оттягивайте с заявкой, что наша команда успела ее обработать и ответить на ваши вопросы. Автор гайдбука Яр Хромов — CEO и кофаундер careersace (детально про его регалии вот тут) Если вы хотите: → нормально управлять и растить продукт и метрики в нем (а не делать наобум) → быстрее и успешнее расти по карьерной лестнице, а не стоять на одном месте → зарабатывать кратно больше для себя, зарабатывая при этом деньги для компании то гайдбук — идеальное для вас решение. 🚩 Детальнее про гайдбук вот здесь: там куча отзывов, бесплатный фрагмент, детальная программа, тарифы и опиание формата. 📚Оставляйте заявку вот тут: не тяните до пятницы, чтобы мы успели к вам вернуться. И пусть этот год станет лучшим в вашей карьере 🔥

Чем таракан отличается от креветки? 👹 Последние несколько месяцев кручу в голове мысль, что чем более категоричен человек, тем он более глуп. Умение воспринимать чужие точки зрения и гибко мыслить — признак мышления взрослого человека. Видеть только черное и белое — признак мышления подростка. Ломать себя очень непросто (я постоянно борюсь со своей категоричностью). Но без ломки своих идеалов, стереотипов и категоричности не будет никакого роста. Вот вам забавная история. Когда я еще работала в поиске топов у меня была отдельная каста кандидатов, желающих перейти со стороны зла на сторону добра. Чаще всего это были люди, работавшие в алкогольных или табачных компаниях. Они свято верили в то, что почем зря травят человечество этой заразой. Вот то ли дело фарма, вот где жизни человечекие спасают. Ну, с одной стороны, вроде да. А с другой — чем больше мы с вами болеем, тем больше фарма зарабатывает. Есть ли у фармы реальная потребность всех вылечить? Мы же с вами помним, что любой бизнес работает, чтобы зарабатывать деньги, верно? Не будет ретеншена, не будет денег. Есть даже интересная теория заговора, что никто в США всерьез не хочет бороться с проблемой ожирения, потому что это драматически отразится на прибылях американской фармы, которые платят нормальные такие налоги. А сколько побочных болезней вылечим, если не будет ожирения, это ж ни в какие ворота! Окей, если вам не нравится фарма, давайте возьмем любую другую «экологичную» индустрию.FMCG? Отравляют человечество сахаром и вредными добавками, сокращая стоимость производства и подсаживая нас на дофаминовую зависимость от сладкого, кислого, соленого. Промышленность? Здесь вскочит Грета Тунберг и спросит вас how dare you! загрязнять природу. Хорошо, ну Tesla тогда? Тут бы Грете тоже вскочить со стула, но она не знает, что 80% электричества в мире вырабатывается на угле. А самая мякотка знаете в чем? Электробатареи, на которых ездят эдектрокары, не перерабатываются на текущий момент. Их просто закапывают в землю. Такая вот она забота об экологии. Едем дальше. E-commerce? Взращивает шопоголизм и покупку ненужных вещей. Если раскрутить мысль подальше, то так можно и к проблеме финансвого планирования прийти. Сколько семей лишилось фин.подушки из-за какого-нибудь ягодного маркетплейса, а! И это я не говорю про адски дешевый труд, на котором весь e-commerce построен. Про банки я промолчу, тут все очевидно. Айти? Забавно, но IT и нарко-индустрия — единственные отрасли, которые называют своих клиентов пользователями (users). Основная задача любого хорошего IT продукта — сформировать у вас привычку и дофаминовую зависимость, чтобы вы почаще заходили в приложение. Теперь если взять классические плохие индустрии: гемблинг/беттинг и крипта, например. Чем гемблинг отличается от тиктоков или гейминга? И первое, и второе, и третье продает эмоции. А крипта чем от банков отличается в худшую сторону? Тем, что смывает границы и дает людям свободно переводить деньги по миру, не боясь блокировок? Абсолютно любой бизнес можно описать как империю зла, а можно — как оплот добра. Разница только в маркетинге и больше ни в чем. Так вот, знаете, чем отличается таракан от креветки? Тем, кто у креветки были хорошие маркетологи. Потому что и первый, и вторая — это членистоногие, на 99% состоящие из белка. Но таракан — это что-то мерзкое и грязное, а креветка — это деликатес. Не забывайте об этом, когда выбираете компанию, где хотите работать. Хорошего вам вечера пятницы ❤️ #рефлексия

Замечали, как падает ваш креатив, когда вас одолевает тревога? Я замечаю за собой отлично. Когда у меня, например, очень напряженный или тревожный период эффективность и креатив сильно падают. Все силы уходят на то, чтобы справиться со стрессом и тревогой. Чтобы сохранять устойчивость в тревожные периоды, надо развивать способность справляться со стрессом, для этого надо системно заниматься своим ментальным состоянием. Вообще ментальное благополучие оберегать очень важно, не менее важно, чем чистить зубы дважды в день. А если вы хороший руководитель или эйчар, то вы точно знаете, что оберегать надо не только свою менталку, но и своих сотрудников. Иначе встанет вся работа. Помочь себе и своим сотрудникам можно с помощью платформы «Просебя». Там есть все инструменты, чтобы управлять психологическим состоянием вашей команды: → Самодиагностика текущего состояния с помощью психологических тестов → Тренировки для системного развития навыков заботы о себе → Сессии с психологами, чтобы лучше справляться с задачами и легче достигать поставленных целей. А еще у ребят есть специальный дашборд, который поможет отслеживать состояние команды и вовремя мигать о том, что что-то идет не так. Не забывайте «Просебя» и свою команду ❤️ Реклама. ООО "ПРОСЕБЯ". Erid: 2VtzqwRnSDd"

Вот так надо с собесов сливаться! А не вот это вот ваше «простите, уже вышел в другую компанию»

Инструмент, который сделает вашу работу легче и позволит зарабатывать больше 🚩 Сейчас идет набор на 5-й сезон в продуктовый гайдбук Ярослава (CEO и сооснователя нашей компании careerspace). Человек, с которым мы с абсолютного нуля на собственные кровные отстроили careerspace до маржинальной, масштабируемой выручки, которая в прошлом году впервые пробила $100к в месяц. До careerspace Яр отвечал за всю продуктовую аналитику в Wakie (YC-alumni), Fura (оценка >$100M) и Turbo (куплен Газпром нефтью). А еще он состоит в лучшем продуктовом коммьюнити в мире — в Reforge. Кому подойдет? → Аналитикам, продактам, проджектам, а так же тем, кто хочет ими стать. → Собственникам бизнеса Как строится работа? → Гайдбук — настольная книга (вот тут можно посмотреть бесплатный кусочек). Бери, внедряй в ежедневной работе, получай результат. Ребята, кто уже его проходят, получают такие результаты, что умудряются повышать себе зарплату в 1.5-2 раза за год, возглавлять отделы, находить работу в FAANG или уходить делать свой продукт. → Каждые две недели Яр проводит эфир в телеграме, где отвечает на вопросы. Поэтому без поддержки никто не останется. → Гайдбук постоянно обновляется, поэтому знания всегда актуальные с кучей примеров, кейсов и пошаговых инструкций. Если вам хочется зарплатного и карьерного роста в этом году, то оставляйте заявку. Как написал нам один клиент в отзыве: «Это было мое лучшее вложение денег в свои навыки и карьерный рост за последние 10 лет»