Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
HRафиша
Открыть в Telegram
Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала HRафиша
Канал HRафиша (@hrafisha) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 15 269 подписчиков, занимая 2 508 место в категории Карьера и 43 723 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 15 269 подписчиков.
Согласно последним данным от 23 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -20, а за последние 24 часа — -4, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 3.63%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 1.71% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 555 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 261 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 11.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как персонал, рекрутер, вебинаре, удержание, адаптация.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 24 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
15 269
Подписчики
-424 часа
+347 дней
-2030 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+85
в 1 каналах
май '26
+159
в 1 каналах
Get PRO
апрель '26
+178
в 0 каналах
Get PRO
март '26
+258
в 8 каналах
Get PRO
февраль '26
+429
в 1 каналах
Get PRO
январь '26
+376
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '25
+463
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+288
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+866
в 1 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+482
в 2 каналах
Get PRO
август '25
+236
в 1 каналах
Get PRO
июль '25
+252
в 1 каналах
Get PRO
июнь '25
+375
в 1 каналах
Get PRO
май '25
+413
в 2 каналах
Get PRO
апрель '25
+311
в 1 каналах
Get PRO
март '25
+301
в 2 каналах
Get PRO
февраль '25
+279
в 3 каналах
Get PRO
январь '25
+447
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '24
+291
в 1 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+551
в 1 каналах
Get PRO
октябрь '24
+397
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+417
в 4 каналах
Get PRO
август '24
+511
в 2 каналах
Get PRO
июль '24
+545
в 1 каналах
Get PRO
июнь '24
+664
в 2 каналах
Get PRO
май '24
+197
в 2 каналах
Get PRO
апрель '24
+437
в 1 каналах
Get PRO
март '24
+126
в 1 каналах
Get PRO
февраль '24
+306
в 2 каналах
Get PRO
январь '24
+363
в 6 каналах
Get PRO
декабрь '23
+1 317
в 2 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+449
в 6 каналах
Get PRO
октябрь '23
+798
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+176
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+651
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+270
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+356
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+575
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+308
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+331
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+222
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+204
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+309
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+298
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+315
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+448
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+221
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+377
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+361
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+742
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+427
в 0 каналах
Get PRO
март '22
+22
в 0 каналах
Get PRO
февраль '22
+21
в 0 каналах
Get PRO
январь '22
+16
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '21
+41
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '21
+85
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '21
+82
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '21
+117
в 0 каналах
Get PRO
август '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
июль '21
+149
в 0 каналах
Get PRO
июнь '21
+81
в 0 каналах
Get PRO
май '21
+56
в 0 каналах
Get PRO
апрель '21
+84
в 0 каналах
Get PRO
март '21
+88
в 0 каналах
Get PRO
февраль '21
+54
в 0 каналах
Get PRO
январь '21
+70
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '20
+3 150
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 24 июня | +1 | |||
| 23 июня | +2 | |||
| 22 июня | +4 | |||
| 21 июня | +1 | |||
| 20 июня | 0 | |||
| 19 июня | +24 | |||
| 18 июня | +33 | |||
| 17 июня | 0 | |||
| 16 июня | 0 | |||
| 15 июня | +1 | |||
| 14 июня | 0 | |||
| 13 июня | +1 | |||
| 12 июня | 0 | |||
| 11 июня | +7 | |||
| 10 июня | +4 | |||
| 09 июня | 0 | |||
| 08 июня | 0 | |||
| 07 июня | 0 | |||
| 06 июня | 0 | |||
| 05 июня | 0 | |||
| 04 июня | 0 | |||
| 03 июня | +2 | |||
| 02 июня | +1 | |||
| 01 июня | +4 |
Посты канала
Цифровые коллеги: как HR возглавить переход к новой модели компаний с ИИ-агентами. Закрытая встреча для HR-лидеров
Сегодня у HR есть выбор: остаться классической сервисной функцией — или возглавить переход всей компании в новую реальность с ИИ .
ИИ меняет и модель работы компаний, и ожидания бизнеса от HR. Мы собираем закрытый круг HR-лидеров, чтобы предметно обсудить, как HR превратиться из центра затрат в драйвер роста и стратегической трансформации всего бизнеса. А также обсудить живые кейсы и ошибки при внедрении ИИ в найм, онбординг и оптимизацию процессов компании.
🎙 Помимо живой дискуссии будет 2 выступления:
▪️ Евгения Грунис, CEO Adventum — «Почему следующая трансформация компании начнётся с HR»
▪️ Валерий Буртник, HRD Adventum — честный кейс внедрения ИИ-агента знаний для всей компании: что получили и что пришлось перестроить
С чем уйдёте:
✔️ кейсы того, как HR лидер может превратиться из сервисной бэк-офисной функции в комплексного стратегического партнера
✔️ примеры внедрения ИИ с максимальной эффективностью и минимальными рисками для компании в 2026
✔️ контакты HR-лидеров, которые идут той же дорогой
Для кого: HRD, Head of HR и другие бизнес-лидеры
Когда: 25 июня, 18:30–20:40
Где: Новодмитровская 2к2, Савеловский Сити, возле пространства Хлебозавод
Участие: бесплатное, по подтверждению
Зарегистрироваться 😉
| 2 | 🚩 Как понять, что пора менять вендора КЭДО: чек-лист для компаний
Перешли на кадровый электронный документооборот, но ничего не изменилось? Проверьте, знакомы ли вам эти ситуации:
☑️ Кадровые специалисты вручную отслеживают статусы заявлений и жалуются на высокую нагрузку
☑️ Заведение нового процесса в системе требует долгих доработок
☑️ Интеграция с «1С» носит формальный характер и требует множества ручных действий
☑️ Техподдержка долго отвечает и не помогает решить проблему
☑️ Сотрудникам сложно разобраться в системе
Делимся гайдом с подробным разбором, когда стоит задуматься о смене провайдера КЭДО и как сделать переход бесшовным
Забрать гайд | 250 |
| 3 | Почему 95% проектов цифровой трансформации не доходят до результата и какую роль в этом играют люди, процессы и ИИ?
🎧 Обсудим на вебинаре от Notamedia и Formatta 25 июня в 11:00 (мск)
В программе:
🔗95% внедрений ИИ не приносят прибыли. Разберём, что делают те самые 5%
🔗Главный навык 2026 – не освоить программу, а изменить мышление
🔗Как работать с «человеческой» стороной трансформации: что делать с сопротивлением (а оно будет), как находить агентов изменений и поддерживать руководителей
🔗Закрытый контур ИИ: кому он нужен на самом деле — не сотрудникам, а бизнесу и безопасности
Живое демо в прямом эфире: ИИ, который не отвечает на вопросы, а сам делает работу!
✨ Бесплатная регистрация | 292 |
| 4 | Выход из HR-колеса
Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли.
А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам:
— напишет рассылку;
— составит вопросы для интервью;
— интерпретирует метрики;
— подготовит ИПР с вашими данными.
Скачать бесплатно готовые промпты.
Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не придётся ломать голову над цифрами, которые не сходятся.
Зарегистрируйтесь с промокодом АФИША, чтобы получить скидку 65% + второй курс на выбор в подарок. | 329 |
| 5 | HR Brunch: вечер в итальянском стиле
Конференции и официальные встречи дают пользу, но забирают много сил. Настоящие и поддерживающие знакомства чаще всего рождаются там, где можно снять маски, отложить бейджи и просто выдохнуть после рабочего дня 🙏
☀️ 8 июля HRRussia.com собирает HR-сообщество на камерный летний вечер. Это пространство без длинных докладов и «обязательного нетворкинга» — только живое общение и баланс между карьерой и отдыхом.
На встрече вас ждет:
🇮🇹 Живое общение: обсуждение рынка, команд и трендов в неформальной обстановке
🎁 Атмосфера отдыха: легкая музыка и эстетика итальянского вечера в центре Москвы
🍋 Фуршет: фирменные аперитивы, дижестивы и welcome-drinks для каждого гостя
Для кого этот вечер: Ивент создается для тех, кто развивает HR-сферу или строит собственный бизнес: HRD, рекрутеры, специалисты C&B, T&D и фаундеры компаний.
🗓 Дата: 8 июля
🕟 Время: 17:30
📍 Локация: WineWood Moscow, улица Красная Пресня, 30с3
✈️ Подробности и регистрация по ссылке | 412 |
| 6 | 🔥 HR без бюджета | 25 августа
Креативные HR-решения с нулевыми или минимальными затратами — на новом форуме от МК Групп.
Спикеры разберут, как работать эффективно, когда бюджет ограничен 👇
📌 Направления:
▫️Подбор
▫️Онбординг
▫️Внутриком
▫️Обучение
▫️Удержание
🏆 Кейсы от компаний: Сбер, КУ Московского транспорта, Альфа-Банк, МТС, AstraZeneca, Улыбка Радуги, BPMSoft, Lindaily и др.
📍 Место: Отель «Сущевский Сафмар», Москва
💡 Организатор: МК Групп
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация | 455 |
| 7 | XV фестиваль «ПиР. Практики Развития»
10-13 сентября 2026
Москва, Holiday Inn Сокольники + онлайн
ПиР-2026 - ежегодный фестиваль, который собирает тех, кто работает с людьми, командами и развитием. В этом году проводится в 15-й раз.
Тема - «Бизнес как искусство: мастерство, вдохновение, креатив».
В фокусе этого года:
- как действовать в эпоху радикальной неопределённости
- какие инициативы по развитию действительно дают результат
- как строить бизнес и работу с людьми как искусство
400+ выступлений и мастер-классов, 15 параллельных секций: выступления практиков из крупных компаний и развивающихся бизнесов, признанных экспертов и звёзд тренерского сообщества.
1 день - Замысел и визионерство
Как компании находят новые направления и работают с неопределённостью
2 день - Люди и команды
Как собираются команды под задачи изменений и какие практики лидерства работают
3 день - Мастерство
Как идеи доводятся до устойчивого результата
4 день - Будущее
Технологии, ИИ и новые модели развития
Помимо основной программы на ПиРе есть пространство для работы и общения:
- тьюторское сопровождение
- коуч-сессии и консультации
- разборы кейсов
- неформальные встречи и вечерние события
🔔 Регистрация и программа | 550 |
| 8 | Карьерный рост часто начинается не с резких решений, а с правильной информации рядом.
Собрали папку каналов для тех, кому интересны карьера, HR, управление и развитие руководителей.
Внутри — каналы о том, как:
— лучше понимать рынок труда и карьерные возможности
— готовиться к собеседованиям и развивать личный бренд
— строить сильные команды и процессы
— разбираться в HR-трендах и корпоративной культуре
— развивать управленческое мышление
— общаться с командой спокойнее и эффективнее
Папка будет полезна специалистам, которые хотят расти, HR-профессионалам, тимлидам, руководителям и всем, кто интересуется развитием в работе.
Забирайте подборку и сохраняйте себе:
👉 https://t.me/addlist/DWhd_WvIxKw1ODU6
Пусть нужные идеи и полезные каналы будут под рукой.
Добавиться в папку ⚡️ | 363 |
| 9 | 🔔 «Ведомости» проведут Форум про людей — о будущем рынка труда, технологиях и людях
30 июня деловое издание «Ведомости» проведет Форум про людей (People Forum). Это мероприятие для руководителей бизнеса, HR-лидеров и экспертов рынка труда пройдет на площадке «Московского Императорского яхт-клуба» и объединит представителей крупнейших компаний, специалистов по управлению персоналом, развитию команд и организационным изменениям.
В центре внимания форума — ключевые вызовы и возможности рынка труда ближайших лет: развитие команд, трансформация роли работодателя, внедрение искусственного интеллекта, конкуренция за таланты и поиск новых подходов к управлению людьми.
Участников ждут дискуссии с лидерами бизнеса и HR-сообщества, практические кейсы, интерактивные форматы и открытый разговор о том, каким будет рынок труда в 2030 году. Особое внимание будет уделено влиянию технологий на HR-процессы, взаимодействию поколений и инструментам повышения эффективности бизнеса через развитие сотрудников.
Помимо деловой программы гостей ждут мастер-классы, специальные интерактивные форматы, вечерний нетворкинг и музыкальное бинго от команды EventyOn.
➡️ Подробная информация о форуме доступна на сайте | 483 |
| 10 | Как собрать команду, задачи и коммуникации в единой цифровой среде?
25 июня в 11:00 (МСК) МТС Линк и МТС Optimus проведут вебинар, где покажут, как объединить внутренние коммуникации, задачи и мобильные разговоры с клиентами в одном рабочем пространстве.
Вы узнаете, как:
✔️ перенести чаты, почту, звонки и задачи в единую среду
✔️ защитить чувствительную информацию и предотвратить утечки
✔️ навести порядок в рабочих коммуникациях и превратить звонки в задачи, сделки и заметки
✔️ освободить сотрудников от рутины с помощью ИИ-инструментов
Спикеры:
Олег Пашукевич, руководитель бизнес-подразделения «Коммуникации» МТС Линк
Диляра Бутковская, директор по продукту МТС Optimus
Модератор — Аркадий Глушенков, ведущий телеканала РБК
Вебинар будет полезен руководителям бизнеса, ИТ-директорам, специалистам по ИБ, HR и всем, кто отвечает за эффективность команд.
Регистрация по ссылке | 399 |
| 11 | Все решения в команде проходят через вас?
Сотрудники приходят с вопросами вместо решений, а времени на стратегические задачи остаётся всё меньше?
15–17 июля 2026 Международный центр коучинга «ИСТОК» проводит онлайн интенсив «Коуч-подход в управлении» для руководителей, предпринимателей, HRD и HRBP.
За 3 дня участники освоят инструменты, которые помогают:
✔️ развивать ответственность сотрудников
✔️ повышать вовлечённость команды
✔️ проводить сильные управленческие диалоги
✔️ переходить от контроля к развитию сотрудников.
Ведущая: Катерина Бендик, директор Международного центра «ИСТОК», коуч руководителей Сбера, Лемана ПРО, Транснефти и других компаний.
📅 15, 16, 17 июля 2026
⏰ 09:00–11:00 (МСК)
💻 Онлайн
💰 12 000 ₽
🎁 Действует акция «5+1»: при участии 5 руководителей от одного юридического лица шестой участвует бесплатно.
➡️ Регистрация
+7 914 770-13-13
Саша, менеджер центра «ИСТОК» | 428 |
| 12 | Планируете корпоратив? Три ситуации, в которых вы не захотите оказаться:
1️⃣ Руководитель спрашивает «За что мы платим?», а смета не помогает это объяснить.
2️⃣ Бюджет режут, а вы не знаете, какие расходы сократить без ущерба для мероприятия.
3️⃣ Итоговый счет вышел больше, чем планировали, а объяснять причины приходится вам.
Все три случая — следствие одной проблемы: непрозрачная смета, которая не дает полного понимания, на что именно пойдут деньги и как будет реализовано мероприятие. Всего этого можно избежать еще до того, как документ окажется у руководителя.
CEO SMARTMICE Надежда Плохих подготовила бесплатный гайд по сметам деловых мероприятий.
Внутри вас ждут:
→ Подробная структура документа и объяснение каждой статьи расходов.
→ Список неочевидных трат, которые не закладывают в бюджет заранее.
→ Практические рекомендации по оптимизации расходов без ущерба для качества мероприятия.
→ Чек-лист для оценки сметы подрядчика до согласования бюджета.
Скачивайте и делитесь с командой
Скачать бесплатно | 447 |
| 13 | Команда собрана, ресурсы есть, цель поставлена, а результата всё равно нет…?!
Разбираемся в причинах низкой результативности через призму пяти пороков команды по модели Патрика Ленсиони:
— Недоверие
— Боязнь конфликтов
— Безответственность
— Нетребовательность
— Безразличие к результатам
👌 17 июня в 19:00 эксперты Управленческой мастерской ЕВРАЗа поделятся практическими инструментами, которые помогут выстроить эффективную и слаженную командную работу.
На открытом вебинаре вы:
— проведёте диагностику текущего состояния своей команды;
- разберёте основные барьеры эффективности и способы их преодоления;
— получите ответы на свои вопросы в прямом эфире.
Дата: 17 июня, 19:00–20:30
Формат: онлайн
Участие: бесплатно
👌Спикеры:
Ольга Тарасова — директор по персоналу дивизиона «Продажи и развитие бизнеса» ЕВРАЗа, сертифицированный коуч ICF, участник рабочей группы «Трудовые нормы» Национальной модели целевых условий ведения бизнеса РФ.
Елена Федотова — руководитель блока обучения и развития дивизиона «Продажи и развитие бизнеса» ЕВРАЗа, сертифицированный тренер, коуч и эксперт по оценке персонала.
Ссылка на трансляцию будет опубликована в Telegram-канале Управленческой мастерской ЕВРАЗа.
👌 Зарегистрируйтесь и узнайте, что мешает вашей команде достигать результатов и как это изменить. | 375 |
| 14 | Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения, которые работают уже сегодня.
50+ HR-лидеров и экспертов отрасли поделятся, как сегодня закрывать вакансии быстрее и точнее в условиях, когда откликов становится больше, сильных кандидатов — меньше, конкуренция за них растёт, а бизнес требует результата без увеличения команды и раздувания ФОТ.
Приготовьтесь с головой уйти в практику:
🔹 Как выигрывать кандидата без постоянного роста зарплат: что действительно влияет на выбор работодателя в 2026;
🔹 Почему кандидаты принимают оффер, но не выходят: как повысить конверсию «оффер → выход → 30 дней»;
🔹 ИИ-резюме, ИИ-собеседования и “идеальные” кандидаты: как отличить реальную экспертизу от хорошо упакованного образа;
🔹 Региональный и массовый подбор: как закрывать большие объёмы вакансий в условиях кадрового дефицита;
🔹 Как удерживать стоимость найма под контролем, когда бизнес требует закрывать вакансии быстрее и без увеличения бюджета;
🔹 Альтернативные каналы поиска: как находить сильных специалистов, когда привычные источники больше не дают результата;
🔹 ИИ и новые подходы в подборе: цепочки, нейросети, no-code инструменты и как использовать ИИ, не теряя качество найма;
Что еще вас ждет:
✔️ Дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 100+ интервью
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032 | 479 |
| 15 |  Менеджер программ, тренер и методолог – ключевые роли и для корпоративного университета, и для функции обучения в составе HR-блока
исследование «Индекс развития корпоративного обучения 2025-2026»
У нас отличная новость! 🎉 Наш канал вошел в подборку телеграм-каналов про обучение и развитие. Это приятно и ко многому обязывает.
Именно эти смыслы из заголовка мы и закладываем в контент.
Вместе с другими авторами подборки мы разбираем реальные кейсы, делимся свежими исследованиями и, конечно, опытом внедрения ИИ в учебные процессы.
Ищем ту самую «золотую середину» в обучении, где эффективность не убивает человечность, а технологии не заменяют методологию.
🤓 Вступить в сообщество 👉 https://t.me/addlist/SFF7CqTmtjhhODQy
Подписывайтесь, чтобы оставаться в эпицентре профессии | 339 |
| 16 | Как повысить устойчивость бизнеса в 2026 году: опыт директоров по персоналу и руководителей из 5 отраслей
На бесплатной конференции «Люди, процессы, ИИ в HR*. Как перестроить подходы к эффективности в 2026 году» обсудим, как компании справляются с новыми вызовами и к каким практикам стоит присмотреться уже сейчас. Среди гостей — представители HRlink, «ЮниРусь», СТД «Петрович», Happy Job и других знакомых вам брендов.
🗓 25 июня | 10:00–13:30 МСК | онлайн
Вы получите:
— обзор трендов рынка труда от эксперта hh.ru;
— прикладные рекомендации от директоров по персоналу и руководителей из разных сегментов рынка;
— кейсы и инструменты повышения эффективности команд;
— советы по использованию ИИ-инструментов в работе и повседневных задачах;
— доступ к материалам конференции и возможность задать вопросы спикерам.
Приходите, чтобы узнать больше о практиках оптимизации и получить идеи по корректировке стратегии компании на второе полугодие.
👉 Зарегистрироваться
*HR (human resources) — сфера управления персоналом. | 679 |
| 17 | 39% руководителей думают о том, чтобы уйти с новой работы в первые три месяца, и только 48% чувствуют себя комфортно.
Почти каждый второй новый руководитель — в зоне риска. И чаще всего дело не в том, что человек не справляется. Дело в том, что его не поддержали в нужный момент.
Непонятные ожидания, команда, которую никто не подготовил, отсутствие check-in встреч с HR — и сильный кандидат начинает сомневаться: «А туда ли я пришёл?»
Именно для таких ситуаций Jinn подготовили гайд по адаптации руководителей. Внутри — план на 90 дней, чек-листы для HR, вопросы для check-in встреч и инструменты для работы с командой нового лидера.
📎 Хочу гайд 📎
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 660 |
| 18 | 1 июля состоится практическая конференция по применению искусственного интеллекта ИИ КОНФА 2026.
📌 ИИ в HR и управлении командами – тематический поток в рамках конференции.
В программе: обзор нейросетей, мастер-классы по написанию промптов и созданию ИИ-агентов, панельные дискуссии.
В числе спикеров – эксперты компаний Сбер, Норникель, Аскона, Точка Банк, Альфа-Банк, Почта России, Эконива, Дикси, БКС, Пятерочка и др.
Ключевые темы потока ИИ в HR:
✔️ Рекрутмент с ИИ: скрининг резюме, генерация текстов вакансий, анализ рынка труда, чат-боты, первичные интервью
✔️ Адаптация с ИИ: формирование плана, база знаний, система напоминаний
✔️ Развитие и обучение персонала с ИИ: персонализация, подбор курсов и тренингов, прогнозы и рекомендации
✔️ Документооборот и отчетность с ИИ: типовые формы, базы данных, учет отпусков и больничных, расчет выплат
✔️ HR-аналитика с ИИ: сбор и анализ данных, построение прогнозов, визуализация отчетов
✔️ Внутренние коммуникации с ИИ: генерация шаблонов писем, офферов, анкет обратной связи, опросы и чаты, анализ вовлеченности
Дата: 1 июля 2026
Адрес: Москва, Бизнес.Техноград
➡️ Подробности и регистрация на сайте: https://ai-confa.ru | 817 |
| 19 |  📣 HREXPO PRO ЛЮДЕЙ 2026: форум о будущем работы, кадров и управления
18–19 июня 2026 года в Москве пройдет XXVI международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ — профессиональное событие в сфере управления персоналом, развития человеческого капитала и повышения эффективности организаций.
Форум традиционно выступает площадкой для диалога между представителями органов власти, бизнеса, образовательного и научного сообщества, HR-руководителями и экспертами по организационному развитию. Ежегодно он объединяет более 3000 участников со всей страны.
В 2026 году в центре обсуждения — кадровый дефицит и демографические вызовы, трансформация системы образования, развитие компетенций будущего, цифровизация HR-процессов, внедрение искусственного интеллекта и повышение производительности труда.
Одним из событий станет пленарная дискуссия о трансформации образования под запросы новой экономики. Участники обсудят, как выстроить эффективное взаимодействие государства, бизнеса и образовательных организаций, синхронизировать подготовку кадров с потребностями рынка и развивать систему непрерывного обучения.
Программа форума включает шесть тематических треков:
▪️кадровый дефицит и человеческий капитал;
▪️образование в течение всей жизни;
▪️производительность и эффективность организаций;
▪️человек и искусственный интеллект;
▪️человек в центре: найм, мотивация, удержание и карьера;
▪️новые модели управления и российская управленческая практика.
В рамках форума будут рассмотрены ключевые практические вопросы: удержание и развитие сотрудников, внедрение AI и HR-Tech решений, повышение эффективности команд, развитие корпоративного обучения и университетов, снижение текучести, HR-аналитика, формирование вовлеченности и развитие лидерства.
Особое внимание будет уделено практическим кейсам ведущих компаний, включая ВТБ, ПСБ, Skillbox, AstraZeneca, «ВкусВилл», Level.Travеl, а также практикам взаимодействия бизнеса с вузами, колледжами и региональными системами подготовки кадров.
📍 Москва, Цифровое деловое пространство, ул. Покровка 47
📅 18–19 июня 2026 года
👥 Более 3000 участников
➡️ Подробности на сайте мероприятия | 737 |
| 20 | Командировки могут быть источником конфликтов с сотрудниками, а могут — увеличивать лояльность и мотивировать команду.
Об этом и других нематериальных способах удерживать ключевых сотрудников расскажут Константин Старостин, руководитель Школы Директора по персоналу, и Илья Понукалин, директор по персоналу Smartway.
Подключайтесь к бесплатному прямому эфиру 9 июня в 12:00 по Москве, чтобы узнать:
— Как выбрать рабочие HR-инструменты с учетом корпоративной культуры и этапа развития компании.
— На что обращать внимание при найме, чтобы сэкономить компании до 200% годового дохода кандидата.
— Какие специалисты необходимы бизнесу уже сейчас — и как нанимать таких сотрудников быстрее конкурентов.
В подарок: экспертный гайд Smartway и iSpring «Как сделать командировки инструментом мотивации в 2026». Он поможет сохранить вовлеченность команды с пользой для компании.
Зарегистрироваться бесплатно на сайте или в чат-боте. | 421 |
