HRафиша
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HRафиша
تُعد قناة HRафиша (@hrafisha) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 15 261 مشتركاً، محتلاً المرتبة 2 535 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 42 621 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 15 261 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 25 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار -49، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 1، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 2.56%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 1.49% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 391 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 227 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 11.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل персонал, аналитика, вебинаре, удержание, адаптация.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал для анонсов мероприятий HR тематики, продуктов и профильных исследований. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
https://knd.gov.ru/license?
id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 26 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
15 261
المشتركون
+124 ساعات
+177 أيام
-4930 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26سبتمبر '26
سبتمبر '26
+85
في 0 قنوات
أغسطس '26
+222
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+114
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+148
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '26
+159
في 1 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+178
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '26
+258
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+429
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '26
+376
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+463
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+288
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+866
في 1 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+482
في 2 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+236
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+252
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+375
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '25
+413
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+311
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '25
+301
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+279
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '25
+447
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+291
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+551
في 1 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+397
في 5 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+417
في 4 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+511
في 2 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+545
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+664
في 2 قنوات
Get PRO
مايو '24
+197
في 2 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+437
في 1 قنوات
Get PRO
مارس '24
+126
في 1 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+306
في 2 قنوات
Get PRO
يناير '24
+363
في 6 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+1 317
في 2 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+449
في 6 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+798
في 2 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+176
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+651
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+270
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+356
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+575
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+308
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+331
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+222
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+204
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+309
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+298
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+315
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+448
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+221
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+377
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+361
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+742
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+427
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+22
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+21
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+16
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+41
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+85
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+82
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+117
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+61
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+149
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+81
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+56
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+84
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+88
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+54
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '21
+70
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '20
+3 150
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 26 سبتمبر | +2 | |||
| 25 سبتمبر | +5 | |||
| 24 سبتمبر | +26 | |||
| 23 سبتمبر | +8 | |||
| 22 سبتمبر | +1 | |||
| 21 سبتمبر | +1 | |||
| 20 سبتمبر | 0 | |||
| 19 سبتمبر | +1 | |||
| 18 سبتمبر | +1 | |||
| 17 سبتمبر | +1 | |||
| 16 سبتمبر | +1 | |||
| 15 سبتمبر | +1 | |||
| 14 سبتمبر | +5 | |||
| 13 سبتمبر | 0 | |||
| 12 سبتمبر | +1 | |||
| 11 سبتمبر | +7 | |||
| 10 سبتمبر | +15 | |||
| 09 سبتمبر | +2 | |||
| 08 سبتمبر | +2 | |||
| 07 سبتمبر | +1 | |||
| 06 سبتمبر | 0 | |||
| 05 سبتمبر | 0 | |||
| 04 سبتمبر | 0 | |||
| 03 سبتمبر | +2 | |||
| 02 سبتمبر | +1 | |||
| 01 سبتمبر | +1 |
منشورات القناة
Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей подбора — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли.
50+ экспертов из Ozon, X5, Burger King, Ленты, АШАН Ритейл Россия, Валта Пет Продактс, AGR Automotive Group и др. компаний поделятся тем, что обычно остаётся «за кулисами», но именно это помогает находить кандидатов за пределами выгоревших каналов, сокращать невыходы и закрывать больше вакансий без расширения команды.
Только опыт и практика:
🔹 75+ методов и инструментов поиска кандидатов: MAX, Telegram, проф. сообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг — для точечного, массового и регионального подбора;
🔹 Рекрутмент-2026: что перестало работать и чем это заменить: разбор устаревших подходов, источников и новых точек поиска;
🔹 ИИ в подборе: GPT-цепочки, ИИ-агенты, автоматический поиск, скрининг и интервью автоматизируют рутину и ускоряют найм;
🔹 HR-маркетинг и бренд: инструменты, которые увеличивают поток релевантных кандидатов, снижают стоимость привлечения и позволяют конкурировать без постоянного повышения зарплат;
🔹 Оффер → выход → первые 30 дней: сценарии коммуникации, которые сокращают отказы и невыходы и удерживают новичка в первые месяцы;
🔹 Экономика подбора: точки потери времени и бюджета, контроль стоимости найма и рост производительности команды без увеличения ФОТ;
10+ доп. форматов для разбора собственных задач, обмена практикой и обсуждения решений с коллегами и экспертами.
Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
| 2 |  🎁 Подарите команде 1200+ навыков — с сертификатами Грейда от Яндекс Практикума
Ищете, что подарить сотрудникам на Новый год? У нас есть идея. Вручите по-настоящему ценный подарок: сертификат с доступом к платформе Грейд.
Грейд — платформа для оценки и развития цифровых и ИИ-навыков сотрудников под задачи бизнеса. Внутри — 450 микрокурсов по 11 направлениям: от ИИ и разработки до аналитики и маркетинга.
Сотрудники смогут самостоятельно выбирать нужные курсы и учиться в удобное время:
▪️ Входное и итоговое тестирования для оценки прогресса
▪️ Обучение легко встроить в рабочий график
▪️ Точечное развитие 1 200+ навыков
▪️ Рост без выгорания — один курс длится от 2,5 до 40 часов
Инвестируйте в развитие команды, подарите им доступ к Грейду на 3 месяца!
→ Узнать подробнее
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzquk7H3J | 256 |
| 3 |  Главная ошибка в подготовке новогоднего корпоратива — откладывать ее
❗️Пока кажется, что времени еще много, большинство креаторов заняты разработкой концепций праздника уже сейчас.
Пока другие переплачивают за срочность или соглашаются на типовые решения, найдите готовую идею праздника в бесплатном гайде от онлайн-сервиса SMARTMICE.
Внутри — 25 страниц полезного контента:
— 5 готовых концепций вместо недель поиска референсов и разработки с нуля;
— продуманные сценарии с оформлением, музыкой, дресс-кодом и активностями;
— рекомендации экспертов SMARTMICE, как адаптировать идею под любой бюджет и масштаб мероприятия.
Подходящую идею можно выбрать за 10 минут и сразу передать в работу.
Скачивайте гайд по ссылке | 247 |
| 4 |  🔥 Эту папку должны были скинуть Вам ещё на первом собеседовании. Но HR молчали.
Если вы хотите:
— быстрее расти в карьере
— понимать, как думают руководители
— проходить собеседования без паники
— управлять командой, а не тушить пожары
— разбираться в HR, найме, мотивации и офисной политике
— стать тем самым человеком, которого повышают, а не «просто ценят»
то вот она — папка каналов про карьеру, HR, управление и лидерство ,которую реально стоит сохранить.
Внутри — каналы для тех, кто хочет не просто «работать работу», а:
💼 строить карьерную стратегию
🧠 прокачивать управленческое мышление
📈 расти в доходе и должности
👥 лучше понимать людей, команды и бизнес
🚀 быть на шаг впереди коллег
Это не подборка «почитайте на досуге».
Это папка, после которой вы начнёте замечать, почему одних повышают, а другие годами ждут признания.
👉 Забирайте папку здесь:
https://t.me/addlist/4VwqhpmBRiY5NGIy
Сохраните сейчас — потом будете искать и жалеть.
Попасть в папку⚡ | 278 |
| 5 |  Адаптация персонала – 2026: пересборка ⚙️
Бизнесу нужны не просто люди, а люди, которые быстро начинают приносить прибыль. Как это организовать и не слить бюджет?
Узнайте на форуме «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА – 2026»
В программе:
⭕️ экономика процессов: ROI каждого шага адаптации;
⭕️ конструктор решений для разных типов сотрудников;
⭕️ ИИ-инструменты без программирования - создавайте материалы за минуты;
⭕️ реальные кейсы от ведущих компаний страны.
Фокус на цифрах, метриках и конструкторе решений под ваш бизнес.
➡️ Подробнее на сайте мероприятия | 289 |
| 6 |  46,4% россиян не чувствуют, что их ценят на работе
Такой вывод маркетплейс цветов и подарков «Флаувау» получил в исследовании о культуре признания в российских компаниях. Мы изучили, как бизнес отмечает достижения сотрудников и какие знаки внимания помогают поддерживать вовлеченность команды.
Хорошая новость: можно поддерживать мотивацию работников и поощрять их, чтобы они чувствовали себя лучше. Для этого у Флаувау есть корпоративное направление. Оно помогает компаниям находить подходящие поводы и выбирать подарки сотрудникам, клиентам и партнерам — от небольших знаков благодарности до крупных заказов для команд в разных городах.
Почему корпоративный аккаунт — это удобно
— С депозитом не нужно каждый раз согласовывать счета и проводить отдельные платежи.
— С заказом поможет персональный менеджер — можно учесть любые нестандартные пожелания.
— Более 18 000 магазинов по единому договору-оферте.
— Доставка в 1 300+ городах России.
— Подарки на любой бюджет.
— Доступ в кабинет для нескольких сотрудников одновременно.
Завести корпоративный аккаунт можно за одну минуту. Регистрируйтесь и дарите бизнес-подарки! | 329 |
| 7 |  По данным Harvard Business Review, 85% топ-менеджеров считают, что их компании плохо выявляют проблемы, 87% уверены, что из‑за этого бизнес теряет деньги.
На вебинаре 24 сентября в 11:00 разберем, как выявлять узкие места — те точки, где система дает сбой и тянет вниз ключевые HR-метрики: текучесть, вовлеченность, долю ФОТ. А также дадим схему, как презентовать выводы руководству: обосновать изменения цифрами и метриками — и при этом не превратить отчет в поиск виноватых.
🔗 Зарегистрироваться 🔗
Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 356 |
| 8 |  За сколько месяцев вы начнете готовить корпоратив? А выезд для ключевых партнеров компании?
Проверьте по бесплатному гайду онлайн-сервиса по организации мероприятий SMARTMICE, достаточно ли времени на подготовку и что может повлиять на сроки.
Внутри:
— таблицы со сроками подготовки событий разного масштаба — от небольших встреч до мероприятий на 500+ человек;
— нюансы, которые нужно учесть при организации мероприятий по России и миру;
— список факторов, которые могут увеличить сроки: сезонность, визы, крупные события в регионе, сложная логистика;
— реальные кейсы и рекомендации команды SMARTMICE.
Проверьте все детали по гайду заранее, чтобы не менять даты, не урезать программу и не выходить за бюджет.
Скачивайте гайд по ссылке | 344 |
| 9 |  5 октября 2026 года в Москве состоится HR-фестиваль решений WOW PRO.
Более 1000 HR-профессионалов, 50+ спикеров-практиков из России и стран СНГ, представители бизнеса и HR-провайдеры встретятся на одной площадке, чтобы обсудить задачи рынка и решения, которые уже работают.
В программе фестиваля — кейс-выступления лидеров рынка, HR Expo с работающими решениями, презентация рейтинга популярности HR-провайдеров 2026, профессиональный нетворкинг, afterparty и церемония вручения премии WOW PRO.
Среди спикеров фестиваля:
🔗Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению, Сеть предприятий быстрого обслуживания «Вкусно - и точка»;
🔗Светлана Лазариди, директор по организационному дизайну и трансформации, АО "Группа «Илим»;
🔗Дарья Дёмина, директор по персоналу, АШАН Ритейл Россия;
🔗Юлия Меречина, директор по организационному развитию, Сибур Нижнекамскнефтехим;
🔗Татьяна Губина, заместитель генерального директора по управлению персоналом, АО КИС «ИСТОК» («Росатом»);
🔗Айжан Какенова, руководитель программы развития талантов IZBASAR, Казатомпром;
🔗Оксана Мустафина, директор центра по работе с брендом работодателя, Билайн;
🔗Ксения Зорина, руководитель направления корпоративной культуры, Х5 Доставка.
➡️ Подробности на сайте мероприятия | 351 |
| 10 |  Кажется, что вести сложные переговоры, держать фокус, справляться со стрессом или просить повышение — это то, что каждый умеет по умолчанию. Но на самом деле эти навыки можно и нужно тренировать.
Оплатите корпоративное обучение в Яндекс Практикуме до конца сентября и получите бесплатный доступ на 2 месяца к платформе Луми для развития soft skills команды.
Практики Луми помогут:
— Отстаивать личные границы — и сохранять ресурс в коммуникациях
— Сделать день более организованным и предсказуемым — без хаоса и авралов
— Начать эффективно взаимодействовать с коллегами — договариваться и решать конфликты
— Уверенно говорить о своих результатах и достижениях
— Сохранять силы для активности после работы — не выгорать и жить полноценно
— А ещё в Луми есть ИИ-помощник на технологиях Яндекса. Он соберёт результаты по практикам, подсветит успехи и укажет на зоны роста.
Выбрать курс и забрать бонус
Акция действует для юрлиц до 31.09.2026.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqxJDxkU | 345 |
| 11 |  7 октября | Москва |Форум «RECRUITING ON TOP»
👉 Фокус-тема: «ИИ решает. Как соединить опыт рекрутера и новые технологии для успешного найма?».
💡Ключевые темы форума:
· Гибридный интеллект: как совместить опыт рекрутера и ИИ без потери качества.
· Автоматизация воронки подбора: от сорсинга до онбординга.
· Защита от дипфейков, промпт-инъекций и обмана на онлайн-собеседованиях.
· Как выбрать ATS, CRM и другие инструменты для автоматизации рекрутинга.
В программе — интерактивные форматы: круглые столы и мастер-классы.
✉️Подробности на сайте мероприятия | 403 |
| 12 |  Команда в период изменений: что работает уже сегодня 📈
Команды живут в режиме постоянных изменений: меняются приоритеты, пересобираются процессы, растёт нагрузка — и всё это напрямую влияет на людей.
22 сентября COMDI собирает директоров по персоналу и специалистов по внутренним коммуникациям на закрытую встречу «Команда в период изменений: что сегодня действительно работает».
Эксперты обсудят, как поддерживать команды, сохранять доверие сотрудников и помогать бизнесу двигаться вперёд, когда привычные подходы уже не работают.
В программе:
☑️ реальные кейсы коллег
☑️ честный разговор об актуальных вызовах
☑️ практические решения, которые можно сразу применять в работе.
📍 Москва, БЦ «Фабрика Станиславского», кинозал МТС Линк
🗓 22 сентября, 16:00–19:30
Количество мест ограничено.
👉🏻 Регистрация | 364 |
| 13 |  +8❗️Ищете площадку для корпоратива, где все можно собрать в одном месте?
«Берег Желаний» — event-парк на берегу Истринского водохранилища: 4 панорамных зала, большая территория у воды и леса, амфитеатры, собственная авторская кухня, баня, проживание и технические возможности для мероприятий любого масштаба 🌳
Здесь можно провести:
👉 Корпоратив с вечерней программой
👉 Тимбилдинг
👉 Квест по территории
👉 Стратегическую сессию
👉 Зимний корпоратив со снегоходами, хаски и командными играми
Можно выбрать готовый формат или собрать индивидуальную программу под конкретную команду и задачу мероприятия.
При бронировании новогоднего корпоратива до 30 ноября добавим приятный бонус к вашему мероприятию🤍
«Берег желаний» - место, где корпоратив становится событием, которое команда действительно запоминает.
❤Свободные даты и расчёт мероприятия:
@event_bereg
🧸 Больше видео с мероприятий, обзоров площадок и новостей с территории:
https://t.me/beregzhelaniy
🌐 Сайт:
https://istraevent.ru/
📍Адрес: Московская область, г. Солнечногорск, деревня Шевлино | 421 |
| 14 |  Деловой Форум «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026» | Производство не ждёт: как выстроить обучение, которое работает быстро, эффективно и с результатом?
📍1-2 октября | Москва
Более 80 директоров по обучению персонала производственных компаний встретятся на VIII Всероссийском Форуме директоров по обучению «ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2026», чтобы обсудить, как выстраивать эффективное обучение производственного персонала в условиях кадрового дефицита и растущих требований к производительности. Участники Форума осветят ключевые темы в сфере корпоративного обучения: как быстрее выводить сотрудников на производительность, развивать наставничество, внедрять ИИ и цифровые инструменты в обучение, а также оценивать влияние обучения на бизнес-результаты.
Ключевые вопросы Форума:
📎 Как привлечь сотрудников на производство и удержать их с помощью обучения?
📎 Как выстроить систему обучения, которая быстро обучает и не останавливает производство?
📎 Как выстроить эффективную систему наставничества на производстве?
📎 Как учитывать особенности разных поколений, чтобы обучение работало для каждого?
📎 Как применять ИИ и цифровые инструменты в обучении производственного персонала?
📎 Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?
Среди приглашенных спикеров директора по обучению из компаний: ОХК УРАЛХИМ, РОССЕТИ, FESCO, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, СЕВЕРСТАЛЬ, IEK GROUP и другие.
Дополнительная информация на сайте. | 367 |
| 15 |  Кажется, у нас уже появились планы на конец октября
28–29 октября в Красноярске пройдёт hurma конф — масштабная HR-конференция за Уралом. Она существует уже больше шести лет, а в этом году впервые пройдёт под брендом hh.ru.
Главная тема — пересборка HR-процессов и роли HR в бизнесе. Находить и удерживать людей становится сложнее, а от HR ждут всё большего влияния на бизнес. Так что работать по привычным схемам уже не всегда получается. Интересно посмотреть, как с этим справляются другие.
На hurma конф выступят больше 10 спикеров-практиков из крупных компаний. Причём на HR здесь предлагают смотреть сразу с двух сторон: через реальный опыт и науку. Поэтому в программе рядом с удержанием талантов и автоматизацией соседствуют конфликтология и научная организация труда.
Вот какие доклады особенно заинтересовали меня:
• «Архитектура эффективности: как пересобрать компанию под результат», спикер – Наталья Самигуллина, «МФЦ Полюс»
• «Больше, чем кадры: как HR становится партнером производства», спикер – Наталья Петурова, Российская Стекольная Компания
• «Карта пути сотрудника или сотрудник – тоже клиент спикер» – Екатерина Дегтярева, hh.ru
При этом конференция не ограничится докладами. 28 октября пройдёт основная деловая часть, а 29 октября — отдельный бизнес-день на 50 человек с нетворкингом и экскурсией в Институт гастрономии СФУ.
Так что здесь можно будет не только послушать спикеров, но ещё и пообщаться с коллегами и обменяться опытом уже вне основной программы.
Если вам тоже сейчас приходится пересматривать привычные подходы к работе с командой, обратите внимание на hurma конф.
Подробности и билеты на сайте: https://hurma.day/. А для участников канала действует скидка 5% по промокоду АФИША. | 319 |
| 16 |  📅 30 сентября — Цифровизация персонала
Как внедрять HR-технологии с максимальной отдачей и не сливать бюджет на «цифру ради цифры» 🎯
📌 В программе:
▫️ Акрихин — от Excel к HR-продукту: дашборды по текучести и подбору без тяжёлого BI
▫️ РЕМИТ — наём цифрового сотрудника: ИИ, ошибки, фейки и реальная выгода
▫️ METRO C&C — цифровые аватары: как ИИ-тренер обучает 10 000 сотрудников
▫️ ПАО «Яковлев» — карьерный трек на корпоративном портале
▫️ ITMS — как перевести Talent Review из Excel в онлайн-платформу за 70 дней
▫️ Билайн — цифровизация: возвращаем ответственность руководителю
А также опыт компаний: Евраз, ПСБ, Ростелеком ИТ, IRB Family и др.
📍 Место: Отель «Лесная Сафмар», Москва
🎟 Формат: очно или запись выступлений
➡️ Подробности и регистрация — по ссылке | 343 |
| 17 |  🙌«РУКИ» снова в деле! Бесплатная конференция Яндекс Практикума для руководителей возвращается в октябре.
Фокус-2026: ИИ‑трансформация. Стратегия, инструменты, люди.
В этот раз снова честно говорим про нейросети. Глубже затронем то, что обычно остаётся за кадром: как перейти от красивых пилотов к реальному внедрению и какие инструменты забирать в работу уже завтра. И главное — как растить сотрудников в условиях постоянных изменений, мониторить состояние команды и не потерять доверие.
📅 Когда: 8 октября, 9:30 мск
📍 Где: Москва, офис Яндекса, БЦ «Морозов», ул. Льва Толстого, 16, подъезд 1, зал «Экстрополис».
💻 Впервые — онлайн-трансляция. Подключайтесь откуда угодно. Мест хватит для всех.
Приглашаем руководителей отделов и департаментов, топ- и мидл-менеджеров, HRD и T&D. Если вы ещё не устали от слова «трансформация» — присоединяйтесь к нам.
В программе:
➡️ Инсайды из первых рук — спикеры из Яндекса, Авито, Циана и других компаний расскажут, как бизнесы внедряют нейросети в процессы прямо сейчас.
➡️ Прикладной воркшоп по ИИ — разбор наболевших вопросов о внедрении и практика на реальных задачах. Приходите со своими кейсами, уходите с решениями.
➡️ Нетворкинг без формальностей — поможем начать разговор и со спикерами, и с гостями.
➡️ Много подарков от Практикума и партнёров — мерч, скидки и другие бонусы для участников в офлайне и онлайне.
👉 Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2VtzqusZBDe | 406 |
| 18 |  Какими будут закупки в 2027 году — и к чему готовиться уже сейчас?
1 октября на бесплатной онлайн-конференции «ЭТО практики и тренды закупок 2026–27» обсудим с экспертами:
→ цифровую трансформацию и ИИ в закупках;
→ поставщиков и цепочки поставок;
→ рынок, экономику и новые источники эффективности;
→ развитие компетенций и стратегию закупок.
В программе — доклады и практические кейсы компаний:
— Ольга Городенцева, СДЭК-Глобал — как рассчитать себестоимость магистральных перевозок и перестать торговаться вслепую;
— Анастасия Романова, GRASS — централизация закупок, работа с поставщиками, запасами и S&OP;
— Андрей Катаргин, УГМК — как выбрать процесс для автоматизации закупок;
— Наталья Тищенко, Технологическая Компания Шлюмберже — тема будет объявлена дополнительно.
Модератор — Сергей Дубовик, генеральный директор ЭТО5.
🤩 1 октября | 10:00 МСК
🤩Онлайн | Участие бесплатно
Зарегистрироваться | 337 |
| 19 |  Почему в бюджете мероприятий на 2027 год нельзя опираться на прежние цифры
Ответ: при выросших ценах это грозит сокращением программы и низким NPS.
На бесплатном вебинаре онлайн-сервиса SMARTMICE вы узнаете, как реалистично спланировать расходы на мероприятия в 2027 году.
В эфире 23 сентября Мария Майдан из Московской недели интерьера и дизайна и экосистемы ЕРЗ и Антон Харченко из SMARTMICE разберут:
— Как заложить бюджет с запасом, но без лишних расходов.
— Что пересмотреть в прошлогодней смете с учетом роста цен.
— Как сохранить программу при форс-мажорах.
— Что проверить у подрядчика, чтобы снизить вероятность новых расходов.
🎁 Подарок для всех участников — бесплатный гайд по сметам мероприятий компании.
👉 Зарегистрируйтесь бесплатно по ссылке. | 327 |
| 20 |  3 бесплатных воркшопа для предпринимателей от «ОПОРЫ РОССИИ»: Как работать с иностранными сотрудниками и не бояться проверок МВД.
В штате уже есть иностранцы или только планируете их нанимать? На воркшопах эксперты по трудовой миграции разберут реальные кейсы, практические инструменты и ошибки, которые уже стоили бизнесу миллионов 💵
3 ВОРКШОПА — 3 КЛЮЧЕВЫХ ЭКСПЕРТА:
1. Проверка и оформление иностранных работников
Наталия Вершинина-Адельман, руководитель BRICS Mobility, эксперт по международному рекрутингу.
Проверка документов за 10 минут, собеседование с учётом языкового барьера, работа с посредниками и оформление оффера.
🗓15 сентября в 11:00
2. Уголовные риски работодателя
Владислав Шалагинов, адвокат коллегии «Минушкина и партнёры», эксперт «Адвокатской газеты».
Как не попасть под статью 322.1 УК РФ, риски работодателя и действия при проверке МВД.
🗓15 сентября в 12:00
3. Найм без штрафов
София Батура, Первый заместитель гендиректора АО «Интруд», председатель комитета по миграции AmCham.
Квоты, квалификация, региональные ограничения и планирование найма.
🗓15 сентября в 13:00
Участники получат чек-листы, шаблоны документов, алгоритмы действий и ответы на вопросы экспертов.
Воркшопы будут полезны владельцам и директорам компаний, HR-специалистам и предпринимателям, которые планируют нанимать сотрудников из других стран.
👉 Регистрируйтесь заранее по ссылке
Участие бесплатное
Реклама
О рекламодателе | 374 |
