Дизайнер, привет
رفتن به کانال در Telegram
Реклама и связь: @generalsupport Канал с вакансиями: @jun_hi_vacancies Канал с рефами: @refs_hi ——— Пишу о дизайне и жизни ❤️ product designer ex: магнит, x5 retail, точка, whoosh, unabank
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام Дизайнер, привет
کانال Дизайнер, привет (@jun_hi) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 23 417 مشترک است و جایگاه 1 272 را در دسته هنر و طراحی و رتبه 27 905 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 23 417 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 22 سپتامبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر -35 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -9 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 12.28% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 7.25% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 876 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 697 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 27 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند интерфейс, figma, макет, лендингов, рекрутер تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Реклама и связь: @generalsupport
Канал с вакансиями: @jun_hi_vacancies
Канал с рефами: @refs_hi
———
Пишу о дизайне и жизни ❤️
product designer
ex: магнит, x5 retail, точка, whoosh, unabank”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 23 سپتامبر, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته هنر و طراحی تبدیل کردهاند.
23 417
مشترکین
-924 ساعت
-217 روز
-3530 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
سپتامبر '26
سپتامبر '26
+137
در 7 کانالها
اوت '26
+224
در 11 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+564
در 7 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+349
در 7 کانالها
Get PRO
مه '26
+327
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+297
در 9 کانالها
Get PRO
مارس '26
+409
در 12 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+369
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+393
در 9 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+241
در 8 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+372
در 7 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+455
در 13 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+535
در 34 کانالها
Get PRO
اوت '25
+503
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+498
در 14 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+638
در 13 کانالها
Get PRO
مه '25
+436
در 8 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+321
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '25
+476
در 12 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+412
در 7 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+803
در 7 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+346
در 6 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+498
در 4 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+528
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+624
در 3 کانالها
Get PRO
اوت '24
+708
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+1 620
در 4 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+560
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+572
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+473
در 5 کانالها
Get PRO
مارس '24
+490
در 7 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+534
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+733
در 6 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+663
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+544
در 6 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+436
در 4 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+581
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+394
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+801
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+494
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+3 203
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+559
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+336
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+500
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+608
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+576
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+772
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+506
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+330
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+386
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+785
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+669
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+799
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+348
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+275
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+188
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+504
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 23 سپتامبر | 0 | |||
| 22 سپتامبر | +6 | |||
| 21 سپتامبر | +2 | |||
| 20 سپتامبر | +5 | |||
| 19 سپتامبر | +6 | |||
| 18 سپتامبر | +9 | |||
| 17 سپتامبر | +7 | |||
| 16 سپتامبر | +8 | |||
| 15 سپتامبر | +2 | |||
| 14 سپتامبر | +10 | |||
| 13 سپتامبر | +3 | |||
| 12 سپتامبر | +7 | |||
| 11 سپتامبر | +5 | |||
| 10 سپتامبر | +8 | |||
| 09 سپتامبر | +7 | |||
| 08 سپتامبر | +5 | |||
| 07 سپتامبر | +7 | |||
| 06 سپتامبر | +1 | |||
| 05 سپتامبر | +4 | |||
| 04 سپتامبر | +6 | |||
| 03 سپتامبر | +10 | |||
| 02 سپتامبر | +4 | |||
| 01 سپتامبر | +15 |
پستهای کانال
Прикол вышел из-под контроля 😂
Все вы знаете легенду Даню Шишко, который уже побывал почти в каждом канале, который вы читаете. В моём тоже, как вы могли заметить)) Теперь он коллабится с ещё одной легендой Мишей Наером, продуктовым дизайнером в Сбере. Миша, если что, топовый диз, а щас ещё и вайбкодит оч мощно.
23 сентября в 18:00 мск Миша придёт к Дане на бесплатный эфир. На живых задачах покажет, как в бигтехе работают с AI-агентами. Какие модели используют, что запрещено и какие ограничения оказались мифами.
Потом прямо на эфире соберут сервис на GPT-6 Astra. Миша разберёт, что в результате выдаёт нейронку и в каком порядке это править. Скиллы, которыми будет пользоваться, тоже отдадут зрителям, можно забрать и попробовать у себя.
Короч будет л-е-г-е-н-д-а-р-н-о и пропускать такое запрещено дизайнерским законом 👉
🔠 Эфир в ТГ-канале Даниила
Советую заглянуть, иначе он придёт сюда ещё раз 🥺
| 2 |  🦤 В Додо разобрались, почему общий модуль компонентов ещё не дизайн-система
В приложении было много кнопок и других элементов, но общего порядка не было. Одни компоненты копировали по фичам, другие напрямую использовали чужие команды. В итоге изменения приходилось вносить в нескольких местах, а разработчики зависели от решений коллег.
Команда добавила паспорта компонентов, правила разработки, сторибук и скриншот-тесты. После этого компоненты начали делать сами фичевые команды, а ИИ стал помогать с шаблонным кодом. За ним всё равно проверяют люди, но ошибки теперь находят до релиза, а разработка компонента подешевела с 3–5 до 2 сторипоинтов.
Внутри:
– Почему копипаста и прямое переиспользование чужих компонентов одинаково создают проблемы;
– Как отличить компонент дизайн-системы от компонента конкретной фичи;
– Зачем нужны паспорта компонентов и сторибук;
– Как распределить разработку между командами, если владельцев дизайн-системы всего двое;
– Почему ИИ хорошо собирает бойлерплейт только вместе с правилами, тестами и ревью.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 1 789 |
| 3 | Дизайнер теперь должен ещё и кодить.
А по деньгам что? мм?
В вакансии продуктового дизайнера Samaya AI уже прямо требуют опыт написания кода для прода. Плюс интервью с пользователями, интерфейсы, дизайн-система и работа с АИ. Вилка у них указана: 160–220 тысяч долларов в год, работа в Калифорнии. По одной вакансии весь рынок оценивать не буду, но сам набор обязанностей НЕ ДУРНЫЙ для диза. Года 3 назад такого не было впомине. То есть, диз прям должен писать код в рабочую кодовую базу. И это лишь один из примеров вакансий, их становится больше и больше в геометрической прогрессии.
Я сам пилю HireHi с нейронками и прекрасно понимаю, зачем дизайнеру уметь собирать работающие штуки. Можно самому проверить идею, поправить интерфейс и довести решение до пользователей. Мне это нравится, я сам выбрал этим заниматься. Но если на работе к моим задачам добавляют код и ответственность за то, что уехало на прод, я бы хотел обсудить условия.
Потому что под «дизайнер должен уметь работать с АИ» можно подразумевать оч разные вещи:
– Быстрее накидать варианты;
– Собрать прототип для проверки;
– Внести изменения в рабочий продукт;
а потом разбираться да, почему на проде что-то пошло не так (сюрприз)
Некоторые пункты требуют времени и ответственности. Кто проверяет код? Кто его поддерживает? Какие старые задачи с дизайнера снимают, чтобы он успевал ещё и это? Или исследования, макеты, созвоны и сроки остаются, а разработка как-нибудь поместится между ними?)
Если я теперь отвечаю ещё и за реализацию, давайте обсудим, сколько такая работа стоит
Я не считаю, что за каждый освоенный инструмент обязаны повышать зарплату. Профессия меняется, учиться всё равно придётся. Но умение быстрее делать свою работу и постоянные дополнительные обязанности надо обсуждать отдельно. Подписка на нейронку сама по себе этот разговор не закрывает. А то чичас очень удобно некоторые делают, задачки накинем дополнительно в ваке, а зп оставим такую же, что и была 3 года назад. Извините конечно, но нет.
Чё думаете?) У кого-то есть такой экспириенс уже на работе? Зп не подняли да? 😭😭😭
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 1 989 |
| 4 |  🔔 Inspiration #202
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥
– sunday.ai
– cotool.ai
– coastpay.com
– art-yakushev.com
– littleampscoffee.com
– twigspaper.com
———
– tricota.com.ar
– myjuniper.com
– portorocha.com
– mastercard.com/businessoutcomes
– timestripe.com
– musotoku.com
———
– good-fella.com
– shade.inc
– gte.xyz
– hopin.com
– petspan.com
– wearecollins.com
———
– dotconnect.vc
– ova-investment.com
– trybento.co
– museum.unesco.org
– lightweight.info
– graphite.space
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 1 817 |
| 5 |  👀 Сколько нейросетей у вас сейчас открыто?
Одна генерирует изображения, вторая редактирует, третья делает видео. У каждой свой аккаунт, подписка и способ оплаты.
Phygital+ собирает 40+ ИИ-моделей в одном рабочем пространстве: GPT-Image, Seedance, Seedream, FLUX, Recraft, Kling, Veo и другие.
Здесь можно начать с идеи, создать серию визуалов, отредактировать детали и превратить лучшие кадры в ролик, не перенося материалы между платформами. Новые модели появляются в Phygital+ сразу после релиза: например, GPT-Image 2.5 добавили уже на следующий день.
Это не агрегатор или очередной чат, а профессиональный инструмент для производства контента от первых концепций до готовых рекламных материалов.
С платформой работают команды X5, Альфа-Банка, KANZLER, Фонбета, FUNDAY, Depot и ещё более 200 компаний.
Phygital+ работает без VPN, на русском языке и с оплатой картой РФ.
До 25 сентября действует скидка 40% на годовые планы:
➔ Starter — 10 800 ₽ в год
➔ Pro — 42 500 ₽ в год
Если вы регулярно генерируете визуалы, посчитайте стоимость всех своих подписок. В Phygital+ 40+ моделей обойдутся от 900 ₽ в месяц — около 30 ₽ в день за весь рабочий набор.
Получить годовой доступ со скидкой ➔
Реклама. ООО «АЙ-СПЕЙС», ИНН 7721481180. erid: 2VtzquxKHNc | 2 019 |
| 6 |  📈 Как измерять влияние UX-исследований
В Т2 отказались оценивать исследователей по количеству проведённых работ и удовлетворённости заказчиков. Вместо этого команда отслеживает, что происходит с результатами исследований после передачи в продукт: какие артефакты вышли в прод, взяты в работу, отложены или отклонены.
Единицей измерения может быть рекомендация, найденная проблема или клиентская метрика. Для каждого результата фиксируют проект, заказчика, дату и текущий статус. В 2025 году показатель влияния исследований составил 78%, но команда использует его прежде всего для разбора причин и улучшения взаимодействия с продуктом.
Внутри:
– Почему количество исследований плохо подходит для оценки их пользы;
– Как устроена трёхуровневая модель влияния;
– Какие статусы получают рекомендации и проблемы после исследования;
– Как работать с отклонёнными результатами;
– Почему исследовательская команда должна быть партнёром продукта и участвовать в Discovery.
➡️ Смотреть видео
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 309 |
| 7 |  🤖 Что получилось из ИИ-продакта и команды агентов
Автор собрал систему, где ИИ-продакт работает с бэклогом и принимает решения на уровне продукта, а агенты-исполнители отдельно анализируют, разрабатывают и проверяют задачи. Задачи хранят контекст и историю решений, а продакт следит, чтобы команда решала проблему пользователя, а не просто закрывала пункты технического задания.
За неделю система выполнила около 350 задач в четырёх направлениях. При этом быстро выяснилось, что автономность сама по себе не гарантирует эффективность: агенты начали дробить работу, придумывать лишние правила и многократно перепроверять малозначимые вещи. После ретроспективы процессные задачи сократили с 75% до 25%, а кросс-ревью и передачу задач между моделями автоматизировали.
Внутри:
– Как связаны ИИ-продакт, бэклог с контекстом и конвейер исполнителей;
– Почему агенты заходят в тупик, когда видят только свою задачу;
– Как избыточные гейты и контроль превращают автономную систему в бюрократию;
– Какие изменения помогли сократить лишнюю процессную работу;
– Где проходит граница между полезной автономностью и работой ради самой работы.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 366 |
| 8 |  Простите, я буду это делать, пока это будет. Прилетело вот)))
Приходите: hirehi.ru и зовите всех, кто ищет работку в айти | 2 518 |
| 9 |  +4Я люблю свою работу, а вы? | 2 489 |
| 10 |  🧱 Дизайн-система должна хранить решения, а не только компоненты
Автор проверил это на трёх ИИ-агентах. Всем дали одну библиотеку компонентов, токены и задания собрать страницу настроек для разных продуктов. В результате получились три вполне рабочие страницы, но с разной структурой: где-то вкладки, где-то карточки, разные способы сохранения и разные подходы к опасным действиям.
Компоненты задают кнопки, поля и переключатели, но не отвечают на вопросы более высокого уровня. Поэтому команда должна отдельно описывать повторяющиеся решения: как устроена страница настроек, где размещается опасная зона, когда изменения сохраняются и как подтверждается удаление. После этого такие правила можно закрепить в коде и понятных паттернах, чтобы следующий дизайнер или ИИ не решал ту же задачу заново.
Внутри:
– Почему библиотеки компонентов сами по себе не создают единую систему;
– Какие решения чаще всего остаются только в головах и старых макетах;
– Как разложить страницу настроек на поведение, строки, группы и общий шаблон;
– Что меняется, когда правила описаны рядом с компонентами;
– Как использовать ИИ-агентов, чтобы находить места, где продукт начинает расходиться.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 543 |
| 11 |  Перенести клиентский сайт с конструктора с помощью AI 👀
Одна страница ещё ладно. Но здесь три языка, больше двадцати страниц, блог, бронирование и формы заявок. Всё это надо перенести, сохранить внешний вид и проверить, что после переезда заявки продолжают приходить.
Коля Алексеев, основатель студии Fluid, описал такой кейс. AI-агент проходил сайт страницу за страницей и собирал его заново на собственном коде. Ему удалось сохранить и внешний вид, и позиции в поиске.
На основе этой работы он написал бесплатный гайд по настройке среды для AI-агентов. Можно пройти по шагам и собрать у себя всё, что нужно для работы над своими проектами.
📌 Что внутри:
• Как настроить среду и подготовить скиллы;
• Как сохранять правки в правилах, чтобы каждый раз не объяснять одно и то же;
• Claude Code или Codex: что выбрать под задачу;
• Какие инструкции и инструменты дать агенту, чтобы меньше переделывать за ним.
🙂 А 16 сентября в 18:00 мск Коля проведёт эфир и соберёт с агентами клиентский сайт по настоящему ТЗ, от дизайна до CMS. Можно будет посмотреть, как он ставит задачи и доводит сайт до рабочего состояния.
🔠 Забрать бесплатный гайд | 2 315 |
| 12 |  🎨 Как подобрать палитру и не отдать решение нейросети
Автор разбирает подбор цветов от задачи проекта до промптов для генерации изображений. Сначала нужно понять характер бренда, аудиторию, конкурентов и носители. Потом выбрать цветовую схему, определить роли оттенков и проверить, сохраняется ли контраст в чёрно-белом варианте.
Для генерации одной красивой картинки достаточно общего описания. Для серии в едином стиле нужно заранее зафиксировать цвета, HEX-коды, насыщенность, яркость и назначение каждого оттенка. Иначе нейросеть начнёт менять палитру от изображения к изображению.
Внутри:
– Чем отличаются RGB, CMYK, HEX и HSB;
– Как использовать монохромные, аналоговые, комплементарные и триадные схемы;
– Зачем нужно правило 60–30–10;
– Как проверить контраст и понять, куда падает внимание;
– В каком порядке описывать палитру, объекты и сюжет в промпте.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 323 |
| 13 |  Что там по передаче макетов в разработку.
В Фигме вот вернулись к традиционному)
Rogie King из Фигмы рассказал, как они делали генеративные плагины и шейдеры. Он хотел начинать каждый дизайн с рабочего прототипа: собрал с нейронкой, потыкал, поправил и показал команде. Но разработчикам, продактам и остальным участникам оказалось неудобно использовать такие прототипы как основу для обсуждения. Дизайнерам они помогали проверять идеи, а договариваться всей командой было сложнее.
Поэтому сначала стали раскладывать состояния в статичных макетах и согласовывать поведение, а потом переходить к прототипам в коде. Ведь по работающему экрану ещё надо понять, что именно предусмотрел дизайнер. Нажал кнопку, всё загрузилось, пошёл дальше. А если:
– Запрос упал;
– Данных пока нет;
– У пользователя нет доступа;
– Вместо двух слов в названии приехала простыня.
Это уже мои примеры. Даже если дизайнер всё предусмотрел, разработчику надо как-то добраться до каждого варианта. Тут нажми, сюда введи вот это, теперь подожди. Ой, сработало, а надо было, чтобы упало)) И так по каждому экрану. На макетах можно положить состояния рядом и сразу увидеть, где забыли ошибку или куда пропала кнопка.
Меня бы тоже напрягало постоянно звать кого-то, чтобы он провёл экскурсию по прототипу. Хочется открыть файл, посмотреть нужный экран, оставить коммент и пойти дальше. А прототип уже потыкать, когда проверяешь переходы и само взаимодействие. Команда Фигмы в итоге так и стала работать.
А вы сейчас как передаёте макетики? У кого какие лайфхаки, делитесь в комментах, интересно посмотреть
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 539 |
| 14 |  🔔 Inspiration #201
Подборка лендингов и сайтов для вдохновения на предстоящую неделю 🔥
– eyedrop.ai
– trstudio.co.uk
– getnudge.info
– alisoneroman.com
– of.domains
– nuraform.com
———
– habito.studio
– togetherwithyou.co
– pulsetic.com
– launchdarkly.com
– beside.com
– terminal-x.ai
———
– lu.ma
– meshedcover.com
– startups.rip
– patagonmarkets.com
– coffeecollective.dk
– jobyaviation.com
———
– nelson.co
– net.inc
– ridealso.com
– andreykrauzov.com
– zing.dev
– artprize-shadows.com
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 492 |
| 15 | Интересно вас послушать.
Предположим вы делаете сервис как у меня (HireHi). Он растет, развивается от недели к недели.
Завтра вам падает сообщение на почту от гиганта рынка с предложением купить сервис и оставить вас СЕО за 50 млн рублей единым траншем без всяких рассрочек.
Продали бы? И почему, если нет?
(ко мне не пришли, если что и навряд ли придут пока что ахах, просто интересно) | 2 806 |
| 16 |  📣 Как встроить UX-исследования в рекламную кампанию
Ксюша из 2ГИС рассказывает, как исследователи подключились к рекламной кампании в сжатые сроки и без готового процесса. Маркетингу нужно было понять, какие функции можно показывать в промо, а команде исследований пришлось быстро разобраться в продукте, договориться со стейкхолдерами и подобрать разные методы под каждую задачу.
Для ИИ-поиска провели очный моделируемый тест: переименовали функцию, улучшили её видимость и нашли проблемы в обработке запросов. Фильтры по атмосфере проверили через немодерируемые тесты, облако ассоциаций и карточную сортировку. В итоге команда «Поиска» стала чаще обращаться к исследователям и постепенно выстроила собственный процесс.
Внутри:
– Как начать работу с новой командой, если процессов и документов ещё нет;
– Почему метод исследования зависит от готовности продукта и сроков;
– Как быстрые тесты помогли доработать функции перед рекламной кампанией;
– Почему одного яркого инсайта недостаточно для решения;
– Как исследования постепенно становятся частью работы продуктовой команды.
➡️ Смотреть видео
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 996 |
| 17 |  🧩 Из чего складывается хорошая исследовательская практика
Эмма Боултон собрала восемь направлений, которые влияют на работу UX-исследований в компании. Исследователь занимается не только интервью и тестами: ему нужно искать респондентов, хранить данные, соблюдать этические требования, работать с инструментами, развивать навыки и учитывать зрелость организации.
Когда таких задач становится много, появляется Research Ops — отдельный операционный слой, который помогает с рекрутингом, документацией, библиотекой исследований, закупкой инструментов и внутренними правилами. Исследователи получают больше времени на саму работу, а компания понимает, какие процессы требуют ресурсов.
Внутри:
– Какие восемь направлений входят в исследовательскую практику;
– Почему рекрутинг и административные задачи часто становятся первым поводом для Research Ops;
– Как не терять результаты прошлых исследований;
– Зачем компании библиотека знаний, шаблоны и единые правила;
– Как понять зрелость исследовательской практики и решить, какие задачи пора передать отдельному специалисту.
➡️ Читать статью (V*N)
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 2 864 |
| 18 |  У кого есть идеи, как это сделано? | 3 045 |
| 19 |  кто сказал дуо? | 3 304 |
| 20 |  🏥 Где ЕМИАС теряет пользу для пациента и врача
Автор разбирает приложение ЕМИАС на примере записи к хирургу. Основные функции работают: можно записаться, получить результаты анализов, посмотреть протоколы и пользоваться электронными рецептами. Сложности начинаются внутри сценария записи: цель визита влияет на скорость приёма, но почти не помогает врачу, а обещанные «10 вопросов» в одном случае превратились в 14 неоднозначных вопросов.
Пациент тратит силы на длинную анкету, но не может нормально описать травму. Врач при этом почти не использует ответы и быстро ищет нужную информацию сам. Автор предлагает развивать историю болезни вокруг динамики анализов, более ранних окон записи, подготовки к процедурам и обмена данными между ОМС, ДМС и регионами.
Внутри:
– Как цель визита и анкета создают лишнюю когнитивную нагрузку;
– Почему данные пациента должны быть полезны врачу, а не просто собираться в системе;
– Как показывать изменения анализов во времени;
– Зачем нужны уведомления об освободившихся слотах и чек-листы подготовки;
– Какие проблемы возникают при объединении медицинской истории из разных регионов и клиник.
➡️ Читать статью
———
💻 Вакансии в IT и digital
😍 Про дизайн
🔥 Вакансии дизайнерам
🎨 Референсы | 3 046 |
