اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
Дизайн тащит
رفتن به کانال در Telegram
Карьера UI/UX и продуктовых дизайнеров: резюме, собеседования, эфиры, трудоустройство. Менторство - @mchubina_design Сотрудничество - @chubina_mv Рекламы нет.
نمایش بیشتر9 076
مشترکین
+524 ساعت
+97 روز
+6330 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+111
در 1 کانالها
مه '26
+205
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+190
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+115
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+129
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+151
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+115
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+172
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+157
در 3 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+236
در 6 کانالها
Get PRO
اوت '25
+247
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+202
در 5 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+373
در 11 کانالها
Get PRO
مه '25
+306
در 7 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+2 577
در 25 کانالها
Get PRO
مارس '25
+510
در 10 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+691
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+116
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+322
در 5 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+866
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+329
در 15 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+646
در 6 کانالها
Get PRO
اوت '24
+169
در 3 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+261
در 12 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+1 335
در 10 کانالها
Get PRO
مه '24
+450
در 5 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+370
در 3 کانالها
Get PRO
مارس '24
+355
در 1 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+366
در 5 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+236
در 1 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+231
در 3 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+117
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+160
در 5 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+192
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+226
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+215
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+159
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+523
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+367
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+281
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+509
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+406
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+1 057
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئن | +7 | |||
| 14 ژوئن | +8 | |||
| 13 ژوئن | +12 | |||
| 12 ژوئن | +2 | |||
| 11 ژوئن | +2 | |||
| 10 ژوئن | +8 | |||
| 09 ژوئن | +8 | |||
| 08 ژوئن | +5 | |||
| 07 ژوئن | +3 | |||
| 06 ژوئن | +7 | |||
| 05 ژوئن | +9 | |||
| 04 ژوئن | +13 | |||
| 03 ژوئن | +6 | |||
| 02 ژوئن | +10 | |||
| 01 ژوئن | +11 |
پستهای کانال
| 2 |  Мемчик понедельничный
🌟 Дизайн тащит | 454 |
| 3 |  Запускаем реферальную программу в клубе
Рефералка - один из самых простых, но при этом недооцененных инструментов поиска работы. На прошлом эфире мы немного затронули эту тему, сейчас хочу рассказать подробнее.
Что такое рефералка?
Это когда сотрудник компании рекомендует вас на открытую вакансию внутри своей команды или компании. За трудоустройство кандидата сотруднику дают бонус (обычно деньги), поэтому людям бывает выгодно советовать сильных кандидатов. Но такие программы есть не везде, и условия в компаниях могут сильно отличаться. Важно, что руководители не могут рефералить своих сотрудников.
Как это работает при трудоустройстве?
Обычно вы откликаетесь на вакансию, попадаете в общую воронку и ждете, заметят ли ваше резюме среди десятков или сотен других. Через рефералку ваш профиль чаще попадает к рекрутеру быстрее и с пометкой, что вас рекомендует человек изнутри. Это не отменяет собеседования, тестовые и портфолио-ревью, но помогает не потеряться на первом этапе.
Дает ли рефералка гарантию трудоустройства?
Нет. Рефералка не означает вас точно возьмут, но она может сильно повысить шанс, что ваше резюме хотя бы внимательно посмотрят, а не просто пропустят в общем потоке. И ещё дадут фидбек.
И вот здесь становится важным комьюнити. Просто так вам никто не пришлет реферальную ссылку или не поставит свое имя рядом с вашей кандидатурой. Для этого важно быть внутри профессионального круга: общаться, показывать свою работу, быть заметным, помогать другим и выстраивать доверие.
Поэтому мы решили запустить реферальную программу внутри клуба выпускников: чтобы участники могли делиться вакансиями, рекомендовать друг друга и помогать проходить в компании более коротким и человеческим путем.
Расскажите в комментариях: был ли у вас опыт рефералов?
🌟 Дизайн тащит | 513 |
| 4 |  +3Хороший день
🌟 Дизайн тащит | 706 |
| 5 | 🤗Ребята, нужна подсказка
Можете написать в комментах название и скриншот приложений, дизайн которых ну полное дно. Мне хочется сделать одну активность.
🌟 Дизайн тащит | 720 |
| 6 |  Ёбтвоюмать
График отключения горячей воды - это критические дни по мнению дизайнеров
🌟 Дизайн тащит | 707 |
| 7 |  🎙 Давно хотела, и наконец-то мы записали подкаст
Кого берут в бигтех в 2026 году? Найм и рост в период кризиса у дизайнеров
Обсудили:
• Особенности рынка найма в 2026 году
• Кризис в IT секторе и как он влияет на нас
• Тестовые, испытательный срок и зарплаты - какие они и к чему готовиться
• Без каких навыков точно не возьмут в бигтех
• Влияние ИИ на найм дизайнеров - правда ли, что нейронка уже заменила джунов?
И еще много интересных мыслей про страхи, софт скиллы, жизнь внутри компаний и тим-лидов - все, что успели разобрать за 1.5 часа.
Наливайте чай, присаживайтесь поудобнее и ставьте лайкосики. Буду рада вашей поддержке ❤️
📱 Смотреть
На подходе уже второй подкаст про портфолио, кстати
🌟 Дизайн тащит | 841 |
| 8 |  Очень милый мультик на очень страшную тему. Берегите детей.
🌟 Дизайн тащит | 765 |
| 9 |  +4Доброе утро от Даши Купцовой
🌟 Дизайн тащит | 758 |
| 10 | Второй день слушаю в машине
https://music.yandex.ru/album/38941426/track/144623684?ref_id=CE32B987-4603-4A07-A238-1482962DD3B1&utm_medium=copy_link
🌟 Дизайн тащит | 791 |
| 11 |  پیام ویدیو | 812 |
| 12 |  Записали с юристом большой вебинар по трудовому праву для дизайнеров
🌟 Дизайн тащит | 820 |
| 13 |  🔥 Конкуренция за вакансии снизилась. И это, возможно, лучший момент для поиска работы.
Индекс hh упал до 9,1. Это самый низкий показатель с начала года. Я посмотрела данные по всем отраслям, отдельно по IT и отдельно по маркетингу и PR (потому что продуктовый дизайн относится к этим отраслям). Везде тренд идёт вниз. Скорее всего это сезонный спад, но я рекомендую его не пропускать.
Но знаете, что самое интересное? Большинство дизайнеров сейчас решили, что лето это не сезон. Кто-то уехал в отпуск, кто-то решил вернуться к поиску осенью, кто-то думает: «Сейчас всё равно никто не нанимает». А значит, именно сейчас конкуренция становится ниже.
У рекрутеров и нанимающих сейчас будет меньше входящего потока. А значит, ваш отклик с большей вероятностью действительно прочитают, а не пролистают между десятью встречами. Но есть нюанс.
Нельзя просто отправить то же самое резюме, то же самое портфолио и надеяться, что низкая конкуренция всё сделает за вас. Особенно, если вы уже откликались во все компании. У HH есть 2 важных фильтра, которые просто не покажут рекрутеру ваше резюме: «не показывать тех, кого смотрели» и «не показывать тех, кто откликался за этот год».
Поэтому очень важна подготовка, упаковка и желание обойти воронку. Очень рекомендую сейчас заходить точечно в компании, а не просто откликаться на джоб бордах.
🌟 Дизайн тащит | 918 |
| 14 |  Девчули, я посмотрела «Дамы вперед» и это просто бомбовый фильм! Всем рекомендую. Ржала в голос!
Великолепная сатира над женским и мужским мирами.
🌟 Дизайн тащит | 931 |
| 15 |  +3Провела один из самых бодрых эфиров за последнее время
Пузырь в IT лопнул. Кто получает офферы в 2026 году: требования, процесс, разбор стратегий
Разобрали успешные стратегии трудоустройства, поговорили про требования на рынке и этапы подготовки к найму для разных грейдов. А еще, читали много вопросов из чатика и собрали группу поддержки из выпускников и друзей ахах - спасибо вам за вовлеченность, актив и участие в процессе ❤️
Запись открыта до пятницы (12 июня) 18:00 мск. Если не были на эфире или хотите пересмотреть еще раз - пишите «Пузырь» 🐸 в лс @mchubina_design
🌟 Дизайн тащит | 993 |
| 16 |  +2А вы видели уже?
🌟 Дизайн тащит | 998 |
| 17 |  ▶️ Мы в эфире
🌟 Дизайн тащит | 998 |
| 18 | Ждем всех 5 минут и начинаем 🔥
Подключайтесь
https://us06web.zoom.us/j/81971871865?pwd=flf4p7NisWnUF30YDBPMGGVokSmZ8U.1
🌟 Дизайн тащит | 996 |
| 19 |  پیام ویدیو | 1 007 |
| 20 | بدون متن... | 1 068 |
