Дизайн тащит
Открыть в Telegram
Карьера UI/UX и продуктовых дизайнеров: резюме, собеседования, эфиры, трудоустройство. Менторство - @mchubina_design Сотрудничество - @chubina_mv Рекламы нет.
Больше9 258
Подписчики
+224 часа
+197 дней
+13530 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+201
в 1 каналах
июнь '26
+261
в 2 каналах
Get PRO
май '26
+205
в 0 каналах
Get PRO
апрель '26
+190
в 2 каналах
Get PRO
март '26
+115
в 1 каналах
Get PRO
февраль '26
+129
в 4 каналах
Get PRO
январь '26
+151
в 2 каналах
Get PRO
декабрь '25
+115
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+172
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '25
+157
в 3 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+236
в 6 каналах
Get PRO
август '25
+247
в 3 каналах
Get PRO
июль '25
+202
в 5 каналах
Get PRO
июнь '25
+373
в 11 каналах
Get PRO
май '25
+306
в 7 каналах
Get PRO
апрель '25
+2 577
в 25 каналах
Get PRO
март '25
+510
в 10 каналах
Get PRO
февраль '25
+691
в 5 каналах
Get PRO
январь '25
+116
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '24
+322
в 5 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+866
в 3 каналах
Get PRO
октябрь '24
+329
в 15 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+646
в 6 каналах
Get PRO
август '24
+169
в 3 каналах
Get PRO
июль '24
+261
в 12 каналах
Get PRO
июнь '24
+1 335
в 10 каналах
Get PRO
май '24
+450
в 5 каналах
Get PRO
апрель '24
+370
в 3 каналах
Get PRO
март '24
+355
в 1 каналах
Get PRO
февраль '24
+366
в 5 каналах
Get PRO
январь '24
+236
в 1 каналах
Get PRO
декабрь '23
+231
в 3 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+117
в 2 каналах
Get PRO
октябрь '23
+160
в 5 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+192
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+226
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+523
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+367
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+281
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+509
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+406
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+1 057
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 28 июля | +9 | |||
| 27 июля | +5 | |||
| 26 июля | +5 | |||
| 25 июля | +7 | |||
| 24 июля | +5 | |||
| 23 июля | +9 | |||
| 22 июля | +8 | |||
| 21 июля | +12 | |||
| 20 июля | +13 | |||
| 19 июля | +8 | |||
| 18 июля | +7 | |||
| 17 июля | +21 | |||
| 16 июля | +6 | |||
| 15 июля | +4 | |||
| 14 июля | +2 | |||
| 13 июля | 0 | |||
| 12 июля | +4 | |||
| 11 июля | +2 | |||
| 10 июля | +5 | |||
| 09 июля | +6 | |||
| 08 июля | +10 | |||
| 07 июля | +3 | |||
| 06 июля | +3 | |||
| 05 июля | +3 | |||
| 04 июля | +2 | |||
| 03 июля | +9 | |||
| 02 июля | +14 | |||
| 01 июля | +19 |
Посты канала
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
ахахахаха
🌟 Дизайн тащит
| 2 |  После нескольких месяцев поиска работы дизайнер наконец получает оффер. И именно в этот момент начинают размываться границы.
Еще вчера человек внимательно анализировал вакансии, сравнивал компании, думал, куда ему действительно хочется попасть. Но как только появляется долгожданное предложение, в голове остается одна мысль:
«Нужно соглашаться»
Кажется, что можно перестать исследовать компанию. Перестать задавать неудобные вопросы. Не обращать внимания на странные ответы и красные флаги. Не выяснять, почему открылась вакансия, кто будет руководителем и как на самом деле устроена работа команды.
«Ну взяли же. Дальше разберемся»
И потом начинается то, о чем редко говорят.
Через несколько месяцев выясняется, что руководитель токсичный, процессы постоянно меняются или вовсе отсутствуют, обратная связь сводится к критике и/или крикам, переработки считаются нормой, а разные руководители дают противоречивые замечания. Обещания, которые звучали на собеседовании, не совпадают с реальностью.
В какой-то момент человек увольняется сам или компания принимает это решение за него.
И самое сложное происходит уже после.
На рынок выходит уже не тот дизайнер, который несколько месяцев назад уверенно проходил собеседования. Он выходит с ощущением, что, возможно, проблема в нем. Начинает осторожничать, сомневаться в своих решениях, хуже рассказывает о себе, соглашается на меньшие условия, потому что боится снова ошибиться. Стесняется уточнять детали, потому что, если честно, не хочет снова удостовериться, что это тоже болото с аллигаторами.
А дальше история повторяется.
Мы привыкли думать, что на собеседовании оценивают только кандидата. На самом деле компания тоже проходит проверку. И чем сложнее рынок, тем важнее изучать компанию, CEO, топ-менеджмент, культуру, общаться с уволенными сотрудниками, читать соцсети, изучать скандалы. Вам потом с этими людьми работать несколько лет.
Оффер сам по себе еще ничего не гарантирует. Важно понимать, на что именно вы соглашаетесь. Иногда один дополнительный вопрос на собеседовании может сэкономить месяцы стресса, увольнение и долгий путь к восстановлению профессиональной уверенности.
🌟 Дизайн тащит | 788 |
| 3 |  Вчера был эфир с карьерниками, на котором смотрели их портфолио
Скинули мемчик после эфира
🌟 Дизайн тащит | 758 |
| 4 | Нет текста... | 992 |
| 5 |  +1🍷
🌟 Дизайн тащит | 983 |
| 6 |  +4Сегодня очень важное событие в дизайн-сообществе - презентация книги нашего друга Игоря Готта «Осознанный дизайнер»
🌟 Дизайн тащит | 973 |
| 7 |  Утро доброе 🕺
🌟 Дизайн тащит | 1 017 |
| 8 |  Сделал 1000 откликов, ничего не работает!
Тем временем отклики человека...
Кандидаты не разбираются кому они пишут, какое решение о найме принимает человек в компании, является ли он ЛПР. И вообще нанимает ли? У меня на странице в линке написано огромными буквами менторство, но каждую неделю пишут дизайнеры и предлагают их рассмотреть как кандидатов. Только куда - не понятно.
Сейчас такой подход не работает. Работает точечных заход в компанию, работают мотивационные письма и потенциальный бенефит компании от вашего найма. Работают презентации собственного опыта, качественные портфолио, релевантный опыт и рефералки. А не это вот всё 🐸
🌟 Дизайн тащит | 1 175 |
| 9 | Короче кружок о том, как я хожу к косметологу и мне обкалывают лицо. Вот куда я инвестирую в 30 лет.
🌟 Дизайн тащит | 1 166 |
| 10 |  Видеосообщение | 1 135 |
| 11 |  +9🔮🤍👍Новая партия классных портфолио на foliodeck
Проект развивается и мне очень важна ваша поддержка. Буду благодарна, если расскажите о нём в соцсетях 🤳🤳🤳🤳
🌟 Дизайн тащит | 1 182 |
| 12 |  Милота 🕺
🌟 Дизайн тащит | 1 013 |
| 13 |  И отличной недели
🌟 Дизайн тащит | 997 |
| 14 | Нет текста... | 997 |
| 15 |  Поддержка от тимлида, которую мы заслужили
🌟 Дизайн тащит | 992 |
| 16 |  🐝🐝 бзз
🌟 Дизайн тащит | 1 046 |
| 17 |  Мы провели первую распаковку карьерную с ребятами
Обсуждали сильные и слабые стороны, как это влияет на карьеру. На что можем опираться и что уже было достигнуто. Очень классные упражнения.
Ребята сказали, что главным для них было ощущение, что они не одни и другие люди тоже столкнулись с похожими карьерными кризисами. Они взглянули на разные подходы к решениям проблем. Раскрылись друг другу.
Главное, что поставлены цели, определены векторы развития. А я продолжаю знакомиться с каждым, проводим полноценную карьерую консультацию и стараемся упаковать каждого.
🌟 Дизайн тащит | 1 046 |
| 18 |  +3У мобильников одно из заданий - купить подставку под телефон и тестировать свои дизайны
Разрисовываются))
🌟 Дизайн тащит | 1 474 |
| 19 |  новый карьерный курс
🌟 Дизайн тащит | 1 428 |
| 20 |  На 32 собесе анализ кала
🌟 Дизайн тащит | 1 404 |
