Дизайн тащит
前往频道在 Telegram
Карьера UI/UX и продуктовых дизайнеров: резюме, собеседования, эфиры, трудоустройство. Менторство - @mchubina_design Сотрудничество - @chubina_mv Рекламы нет.
显示更多9 193
订阅者
-224 小时
+87 天
+13230 天
数据加载中...
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
七月 '26
七月 '26
+82
在1个频道中
六月 '26
+261
在2个频道中
Get PRO
五月 '26
+205
在0个频道中
Get PRO
四月 '26
+190
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+115
在1个频道中
Get PRO
二月 '26
+129
在4个频道中
Get PRO
一月 '26
+151
在2个频道中
Get PRO
十二月 '25
+115
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+172
在2个频道中
Get PRO
十月 '25
+157
在3个频道中
Get PRO
九月 '25
+236
在6个频道中
Get PRO
八月 '25
+247
在3个频道中
Get PRO
七月 '25
+202
在5个频道中
Get PRO
六月 '25
+373
在11个频道中
Get PRO
五月 '25
+306
在7个频道中
Get PRO
四月 '25
+2 577
在25个频道中
Get PRO
三月 '25
+510
在10个频道中
Get PRO
二月 '25
+691
在5个频道中
Get PRO
一月 '25
+116
在4个频道中
Get PRO
十二月 '24
+322
在5个频道中
Get PRO
十一月 '24
+866
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+329
在15个频道中
Get PRO
九月 '24
+646
在6个频道中
Get PRO
八月 '24
+169
在3个频道中
Get PRO
七月 '24
+261
在12个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 335
在10个频道中
Get PRO
五月 '24
+450
在5个频道中
Get PRO
四月 '24
+370
在3个频道中
Get PRO
三月 '24
+355
在1个频道中
Get PRO
二月 '24
+366
在5个频道中
Get PRO
一月 '24
+236
在1个频道中
Get PRO
十二月 '23
+231
在3个频道中
Get PRO
十一月 '23
+117
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+160
在5个频道中
Get PRO
九月 '23
+192
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+226
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+215
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+159
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+523
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+367
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+281
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+509
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+406
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+1 057
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 14 七月 | +2 | |||
| 13 七月 | 0 | |||
| 12 七月 | +4 | |||
| 11 七月 | +2 | |||
| 10 七月 | +5 | |||
| 09 七月 | +6 | |||
| 08 七月 | +10 | |||
| 07 七月 | +3 | |||
| 06 七月 | +3 | |||
| 05 七月 | +3 | |||
| 04 七月 | +2 | |||
| 03 七月 | +9 | |||
| 02 七月 | +14 | |||
| 01 七月 | +19 |
频道帖子
+6🦄 🕺 Оффер в международный NFT-маркетплейс и рост зп на 30%
Ангелина пришла на программу «Дизайн мобильных приложений» с целью смены работы.
Очень нравится текущее место и команда, год назад меня повысили до middle. Но ощущается нестабильность из-за задержек зп и постоянного переноса договоренностей. Хочется начать плавную подготовку к выходу на рынок.Ангелина хотела разнообразить портфолио, разрисоваться и почувствовать уверенность в своем ui. Острой проблемой для нее стало непонимание мобильных гайдлайнов. В рамках программы мы сфокусировались на ключевых задачах • оформили Dribbble • Ангелина начала постить концепции с описанием проектов в Linkedin и активно его вести • Сделали дизайн-концепции: приложение по чтению книг, NFT-маркетплейс, финтех кошелек, мессенджер, онбординг для крипто продукта
За менторство я точно выросла в ui - поняла, что снова могу классно рисовать, тк на дизайн-системе ты редко мыслишь в направлении «сделать красиво».Ангелина получила оффер именно в той нише, которую рассматривала изначально ещё при нашем первом диалоге. За что отдельно берет гордость - она не согласилась на первичную вилку от компании, вела переговоры и выделила для себя +550€. Часто дизайнеры соглашаются на меньшее и в дальнейшем работают с фоновым ощущением «этого недостаточно» - для построения успешной карьеры важно убирать страх переговоров, учиться озвучивать свои финансовые ожидания и отстаивать позицию. Как я и говорила ранее - компании идут навстречу к классным дизайнерам, готовы ждать и выделять доп.бюджет. Всем клубом «Дизайн тащит» мы поздравили Ангелину с успешным трудоустройством - ваши поздравления принимаются огонечками на пост 🔥 Я очень рада Новый поток «Дизайн мобильных приложений» стартовал в этот понедельник, но мы можем принять ещё одного дизайнера в группу - пишите «мобилки», чтобы узнать подробности 👉 @mchubina_design 🌟 Дизайн тащит
| 2 |  💯 Ой ребята, вчера стартовал 4й поток образовательного проекта Дизайн тащит
Был первый вебинар у карьерников ✌️ | 573 |
| 3 |  视频消息 | 745 |
| 4 |  视频消息 | 732 |
| 5 | Оч нравится под эту песню ездить в машине
https://music.yandex.ru/album/26624078/track/115562384?ref_id=05FA8384-1E4A-45C5-A538-B6CE7458449A&utm_medium=copy_link
🌟 Дизайн тащит | 724 |
| 6 |  视频消息 | 733 |
| 7 |  Ничеси
🌟 Дизайн тащит | 799 |
| 8 |  Дизайнер смотрит на свое портфолио на следующий день после публикации
🌟 Дизайн тащит | 820 |
| 9 |  Пилю foliodeck и это дико прикольно
Во-первый, плачу из своего кармана и начинаю понимать руководителей, которые спрашивают "а нам точно нужна эта поебень, это 10 часов разработки!?".
Во-вторых, стараюсь сделать продукт лучше и прислушиваюсь к вашей обратной связи.
Что в разработке:
• возможность перейти в портфолио с карточки
• более воздушная навигация
• фильтры по компаниям
🌟 Дизайн тащит | 980 |
| 10 |  +419 июля я букаю свободный слот в календаре под кайференцию Прагматики
Год назад они собрали 420 дизайнеров, арт-диров и всех, кто делает цифру руками. Люди пришли серьезные, а ушли с баром внутри и новыми знакомствами. Звучит как мой формат, честно.
В этом году тоже бодро: Женя Яровой, Маша Троицкая из Т-Банка, Катя Тюхай из Атома и Британки, Арсений Попов с докладом «гробы для кошек и другие способы стать собой» (я уже хочу понять, что это вообще).
Еще будет дизайн-батл с командами МТС, Т-Банка, Flowwow, СберДизайна и Домклика по задаче от Авито. И открытый микрофон: 8 человек, 5 минут, 1 слайд и шанс вынести 50к.
Короче, я иду. Кто со мной?
Тикеты тут 👉 https://t.me/collectivchik/1301
19 июля, Москва, офлайн.
🌟 Дизайн тащит | 994 |
| 11 |  Через 4 дня стартуют мои менторские программы
Вчера весь день с командой занимались созданием чатов и добавлением учеников. Просто чтоб вы понимали скорость и настрой этого потока - часть ребят с карьеры уже сдали стартовые чек-листы и пошли рисовать первые концепты 😁 Мне нравится)
Мы собрали сильные команды на обе программы, уже сейчас вижу, что каждый студент находится на своем месте. И вот почему
1) У нас нет функции «выбирай менторство сам» - каждому дизайнеру, кто хочет зайти на программу, мы делаем полный аудит портфолио и резюме, и уже исходя из этого рекомендуем направление.
И карьера, и дизайн мобильных приложений могут быть на 100% эффективны, а могут не дать результата совсем, если вы не на своем месте и занимаетесь не теми задачами.
2) Я постоянно дорабатываю обучение и усиливаю наполнение. Программы, нацеленные на трудоустройство, должны обновляться каждый месяц, потому что ситуация меняется даже пока вы спите. Приглашенные эксперты, обновление модуля по трудоустройству, публикация вакансий - все сделано для того, чтобы дать студентам максимум условий для успешного трудоустройства. Это моя главная цель на обеих программах.
У нас осталось 4 места на этот поток 👉 пишите «ментор»@mchubina_design, чтобы отправить портфолио на разбор и посмотреть видео-презентации программ.
🌟 Дизайн тащит | 965 |
| 12 |  Щас слушаю вебинар про поиск на международном рынке и на рф все очень даже радужно 😅
• обратку не дадут никакую (только стандартная отписка)
• английский ниже B2 - можно даже не пытаться
• поиск работы год норма (если нужна релокация - еще плюс 2 месяца)
• славик фейс выключаем
• 80-90% откликов просто не смотрят
• холодный выход на компании
ну и куча всего ещё
🌟 Дизайн тащит | 1 013 |
| 13 |  +2Не хватает UI
У дизайнеров есть довольно частая и очень неприятная проблема: они проходят воронку, делают тестовое, вроде бы все идет нормально, их зовут на следующие этапы, они доходят до финала, а потом получают отказ. И если нанимающий вообще озвучивает причину (что уже само по себе редкость), то очень отказ звучит так: не хватает UI, слабый визуал. Ставь 😭 грустный смайлик, если знакомо.
И это очень болезненная точка, потому что человек вроде бы не просто сидит без дела. Он откликается, проходит собеседования. А потом несколько раз подряд прилетает один и тот же отказ, и становится понятно, что UI правда не дотягивает до ожиданий рынка.
Мне кажется, здесь важно не уходить в крайность. Никто не говорит, что нужно поставить поиск работы на паузу и исчезнуть из рынка. Так это не работает. Вы по-прежнему можете и должны откликаться, ходить на собеседования, смотреть вакансии, понимать, что сейчас хотят команды, тренироваться рассказывать про свой опыт и щупать рынок. Но параллельно с этим нужно качать UI.
Тем более спрос на сильный UI правда есть. Буквально вчера мне написал нанимающий из бигтеха и попросил классных юайщиков в продукт, которые смогут затащить сложные интерфейсы. И это не какая-то уникальная история. Во многих вакансиях сейчас, если убрать красивую упаковку из слов про продукт, исследования и коммуникацию, внутри все равно лежит очень понятный запрос: нам нужен человек, который умеет делать сильный, эмоциональный, сочный интерфейс.
Как это прокачивать?
✦ Сначала нужно разрисоваться. Да, буквально. Создавать интерфейсы в разных доменах, стилистиках, платформах. Разбирать iOS и Android, нативные паттерны и кастомные решения. Анализировать десятки мобильных приложений. Смотреть, как устроены карточки, списки, формы, графики, фильтры, paywall, onboarding, empty states, экраны настроек, детали операций. На этом этапе задача наработать визуальную базу и сотни приемов.
✦ Когда вы разрисовались и у вас уходят базовые ошибки, можно переходить к следующему уровню: выбрать домен, в который вы хотите попасть, и сделать несколько смежных продуктов или несколько сложных экранов внутри одного направления. Например, финтех. Делайте кошелек, транзакции, аналитику расходов, графики, оформление услуги, инвестиционный портфель, лимиты, платежи, подписки, детали операции. Если у вас нет доменной экспертизы, то такой опыт будет большущим плюсом и выделит вас среди конкурентов.
✦ И только потом имеет смысл повышать уровень через более смелые, студийные, концептуальные решения (по типу обновления Яндекс музыки). Но я бы наслаивала это уже на продуктовую базу.
Отдельный вопрос в том, как понять, что прогресс вообще есть. Потому, что есть ощущение упущенного времени.
«Я теряю время, пока прокручиваю свой UI»
На самом деле прогресс видно по нескольким вещам: вы быстрее собираете экран, у вас меньше случайных решений, вы можете объяснить свои решения. Ваши экраны начинают выглядеть цельнее рядом друг с другом. Вы лучше работаете с состояниями. Вы смотрите на свои старые работы и сами видите, что там было не так.
И, наверное, самое важное: прокачка UI — это не пауза в поиске работы. Это часть поиска работы. Просто отклики и собеседования помогают вам оставаться в контакте с рынком, а регулярная практика UI повышает шанс, что следующий контакт закончится нормальным оффером.
Поэтому если вы понимаете, что вам правда не хватает UI, это не повод себя добивать. Это повод перестать делать вид, что проблема рассосется сама, и начать работать с ней системно.
🌟 Дизайн тащит | 1 195 |
| 14 |  Очень доброе утро! Ученица с мобилок получила оффер 🔥🧩🕺
🌟 Дизайн тащит | 1 166 |
| 15 |  视频消息 | 1 654 |
| 16 |  Ставь лайк если клод
🌟 Дизайн тащит | 2 071 |
| 17 |  У меня новая гиперфиксация
Forspoken
🌟 Дизайн тащит | 1 635 |
| 18 |  Сеньор зашел к тебе в макет
🌟 Дизайн тащит | 1 582 |
| 19 |  +1В 19:00 мск встречаемся на первом эфире карьерного спринта
Нас в канале уже 300 человек, а на разборы прислали 40 портфолио! Это будут мои самые большие разборы, сижу колдую, чтобы по максимум всех взять на эфир)
Разборы будут завтра, а сегодня мы стартуем спринт с темы, которая должна стоять на первом месте при подготовке к трудоустройству - карьерная стратегия.
📍Сегодня • 19:00 мск • Zoom «Антикризисные решения при трудоустройстве: как построить карьерную стратегию - от джуна до синьора»
🔘Рынок не умер
Как перестать реагировать на информационный шум
🔘Кто остается без оффера
Ошибки, которые мешают трудоустройству
🔘Антикризисный набор инструментов
Что использовать при подготовке к выходу на рынок
🔘Карьерная стратегия
Почему она нужна дизайнерам от джуна до синьора
Вход в канал закрываем в 19:00, ссылка на зум и все доп.материалы будут в канале
➡️ https://t.me/+hw-wFMkL4Fw2ODky
Присоединяйтесь, это последняя напоминалочка.
🌟 Дизайн тащит | 1 531 |
| 20 |  视频消息 | 1 326 |
