Дизайн тащит
Відкрити в Telegram
Карьера UI/UX и продуктовых дизайнеров: резюме, собеседования, эфиры, трудоустройство. Менторство - @mchubina_design Сотрудничество - @chubina_mv Рекламы нет.
Показати більше9 250
Підписники
Немає даних24 години
-77 днів
+6530 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
серпень '26
серпень '26
+4
в 0 каналах
липень '26
+206
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+261
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+205
в 0 каналах
Get PRO
квітень '26
+190
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+115
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+129
в 4 каналах
Get PRO
січень '26
+151
в 2 каналах
Get PRO
грудень '25
+115
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+172
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '25
+157
в 3 каналах
Get PRO
вересень '25
+236
в 6 каналах
Get PRO
серпень '25
+247
в 3 каналах
Get PRO
липень '25
+202
в 5 каналах
Get PRO
червень '25
+373
в 11 каналах
Get PRO
травень '25
+306
в 7 каналах
Get PRO
квітень '25
+2 577
в 25 каналах
Get PRO
березень '25
+510
в 10 каналах
Get PRO
лютий '25
+691
в 5 каналах
Get PRO
січень '25
+116
в 4 каналах
Get PRO
грудень '24
+322
в 5 каналах
Get PRO
листопад '24
+866
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+329
в 15 каналах
Get PRO
вересень '24
+646
в 6 каналах
Get PRO
серпень '24
+169
в 3 каналах
Get PRO
липень '24
+261
в 12 каналах
Get PRO
червень '24
+1 335
в 10 каналах
Get PRO
травень '24
+450
в 5 каналах
Get PRO
квітень '24
+370
в 3 каналах
Get PRO
березень '24
+355
в 1 каналах
Get PRO
лютий '24
+366
в 5 каналах
Get PRO
січень '24
+236
в 1 каналах
Get PRO
грудень '23
+231
в 3 каналах
Get PRO
листопад '23
+117
в 2 каналах
Get PRO
жовтень '23
+160
в 5 каналах
Get PRO
вересень '23
+192
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+226
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+215
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+159
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+523
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+367
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+281
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+509
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+406
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 057
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 02 серпня | +2 | |||
| 01 серпня | +2 |
Дописи каналу
Решила сделать 100 виджетов под iOS и вот что поняла
1. Креатив начинается в тот момент, когда заканчиваются очевидные решения. Когда все первые идеи уже нарисованы. Все знакомые приемы использованы. Все референсы, которые хотелось повторить, уже разобраны. И вот тогда начинается самое интересное. Мозг перестает собирать привычные комбинации и начинает искать что-то новое.
2. Время на погружение. Как бы вы ни были заряжены, невозможно просто сесть и сразу выдать что-то гениальное. Сначала нужно понять задачу, насмотреться, попробовать разные направления, подумать.
3. Первые 2, 5, 10 виджетов/экранов/шотов/концепций почти всегда будут средними. Иногда откровенно плохими. И это нормально. Чем больше делаете, тем качественнее становятся решения.
А у меня начинается отпуск :)
🌟 Дизайн тащит
| 2 |  Действительно
🌟 Дизайн тащит | 605 |
| 3 | Прям от чего кайфуете и уходите в транс | 740 |
| 4 |  0% осуждения
100% понимания
🌟 Дизайн тащит | 756 |
| 5 |  +9🚀 Подборочка новых портфолио foliodeck.pro
🌟 Дизайн тащит | 724 |
| 6 | Шла за макфлури и оказалась в кальянной
Так и живем
🌟 Дизайн тащит | 843 |
| 7 |  +9Подборочка иконок
🌟 Дизайн тащит | 872 |
| 8 | Недавно поняла, что уже 2 года я не в найме
За это время случилось очень много интересного: рождение Амельки, кризис идентичности, запуск образовательного проекта. Ещё появилась замечательная команда и я начала обучение на карьерного консультанта. Полёт нормальный ⌨️
🌟 Дизайн тащит | 926 |
| 9 |  +1📁 Резюме
Резюме — это инструмент и он должен работать, в противном случае смысла в нём нет. На программе я рекомнедую сразу публиковать и смотреть на отклики, и если их нет, то сразу отправлять на доработку.
Резюме у ребят отличаются от типичных резюме от ИИ: они имеют контекст, все ключевики, подробный рассказ о целях достижениях.
А реакция в скриншотах 🔥 работает!
🌟 Дизайн тащит | 1 029 |
| 10 |  Сохраняйте подборку
🌟 Дизайн тащит | 1 044 |
| 11 | 🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚🔚
ахахахаха
🌟 Дизайн тащит | 1 192 |
| 12 |  После нескольких месяцев поиска работы дизайнер наконец получает оффер. И именно в этот момент начинают размываться границы.
Еще вчера человек внимательно анализировал вакансии, сравнивал компании, думал, куда ему действительно хочется попасть. Но как только появляется долгожданное предложение, в голове остается одна мысль:
«Нужно соглашаться»
Кажется, что можно перестать исследовать компанию. Перестать задавать неудобные вопросы. Не обращать внимания на странные ответы и красные флаги. Не выяснять, почему открылась вакансия, кто будет руководителем и как на самом деле устроена работа команды.
«Ну взяли же. Дальше разберемся»
И потом начинается то, о чем редко говорят.
Через несколько месяцев выясняется, что руководитель токсичный, процессы постоянно меняются или вовсе отсутствуют, обратная связь сводится к критике и/или крикам, переработки считаются нормой, а разные руководители дают противоречивые замечания. Обещания, которые звучали на собеседовании, не совпадают с реальностью.
В какой-то момент человек увольняется сам или компания принимает это решение за него.
И самое сложное происходит уже после.
На рынок выходит уже не тот дизайнер, который несколько месяцев назад уверенно проходил собеседования. Он выходит с ощущением, что, возможно, проблема в нем. Начинает осторожничать, сомневаться в своих решениях, хуже рассказывает о себе, соглашается на меньшие условия, потому что боится снова ошибиться. Стесняется уточнять детали, потому что, если честно, не хочет снова удостовериться, что это тоже болото с аллигаторами.
А дальше история повторяется.
Мы привыкли думать, что на собеседовании оценивают только кандидата. На самом деле компания тоже проходит проверку. И чем сложнее рынок, тем важнее изучать компанию, CEO, топ-менеджмент, культуру, общаться с уволенными сотрудниками, читать соцсети, изучать скандалы. Вам потом с этими людьми работать несколько лет.
Оффер сам по себе еще ничего не гарантирует. Важно понимать, на что именно вы соглашаетесь. Иногда один дополнительный вопрос на собеседовании может сэкономить месяцы стресса, увольнение и долгий путь к восстановлению профессиональной уверенности.
🌟 Дизайн тащит | 1 193 |
| 13 |  Вчера был эфир с карьерниками, на котором смотрели их портфолио
Скинули мемчик после эфира
🌟 Дизайн тащит | 1 069 |
| 14 | Немає тексту... | 1 273 |
| 15 |  +1🍷
🌟 Дизайн тащит | 1 232 |
| 16 |  +4Сегодня очень важное событие в дизайн-сообществе - презентация книги нашего друга Игоря Готта «Осознанный дизайнер»
🌟 Дизайн тащит | 1 242 |
| 17 |  Утро доброе 🕺
🌟 Дизайн тащит | 1 258 |
| 18 |  Сделал 1000 откликов, ничего не работает!
Тем временем отклики человека...
Кандидаты не разбираются кому они пишут, какое решение о найме принимает человек в компании, является ли он ЛПР. И вообще нанимает ли? У меня на странице в линке написано огромными буквами менторство, но каждую неделю пишут дизайнеры и предлагают их рассмотреть как кандидатов. Только куда - не понятно.
Сейчас такой подход не работает. Работает точечных заход в компанию, работают мотивационные письма и потенциальный бенефит компании от вашего найма. Работают презентации собственного опыта, качественные портфолио, релевантный опыт и рефералки. А не это вот всё 🐸
🌟 Дизайн тащит | 1 416 |
| 19 | Короче кружок о том, как я хожу к косметологу и мне обкалывают лицо. Вот куда я инвестирую в 30 лет.
🌟 Дизайн тащит | 1 298 |
| 20 |  Відеоповідомлення | 1 271 |
