Дизайн тащит

Ищу синьора веб-дизайнера в международную компанию. 📍 Россия — гибрид или удалёнка Altenar — разработчик высоконагруженного ПО для зарубежной betting-индустрии с офисами в России, на Мальте, в Греции, Грузии и на острове Мэн. Что предстоит делать: 🍩 сайты и лендинги 🍩 продуктовые страницы 😉 немного брендинга и много коммуникационного веб-дизайна Что важно: 👉 Пиздатый UI 👉 Пиздатый AI: собирать рабочие прототипы и создавать красивые, осмысленные визуалы Если ты умеешь делать так: https://integratedbio.com, или так https://www.wrk-timepieces.com/, или так https://www.jeton.com, возможно вот так https://www.krepling.com, ну или так https://www.raycast.com, https://trionn.com, https://www.glyphic.bio, https://cosmoq.framer.website/, https://cipherdigital.com 💬 Откликайся по ссылке: t.me/alt_design_bot

День 2 - концепция 2 Попробовала сделать светлую концепцию: • заменила фоны • добавила краткое описание проектов • добавила инфу о менторстве Пока я использую достаточно простые сетки и композиции, но часто этого достаточно, чтобы портфолио отправить нанимающему. 🌟 Дизайн тащит

Иду слушаю, согласна на 100% Хорошо делать дизайн больше недостаточно → Слушать 🌟 Дизайн тащит

Внедряю в дизайнеров новую субличность 🌟 Дизайн тащит

5 портфолио за 5 дней Сейчас мы с ребятами делаем портфолио на программе по карьере. Уже многие сделали концепции и даже навайбкодили. Но у многих я знаю есть страх, что быстро и чисто не получится сделать. Я за утро с помощью клода собрала портфолио на основе своего существующего (оно, кстати тут https://mchubina.ru/). Что думаете? Хочу за неделю сделать 5 разных концептов. Поддержите огоньками, если интересно посмотреть результат! 🔥🔥🔥 🌟 Дизайн тащит

Я запустила lms и первая ученица заполнила прогресс 🔥🥹 🔆 🌟 Дизайн тащит

Короче я навайбкодила lms Смотрите какой приколдес сделала 🎉 Кстати, когда-то в Скиллбоксе проектировала lms, а сегодня пилю свою. Очень очень круто я считаю. Опыт пригодился. 🌟 Дизайн тащит

Мой первый и сразу второй вайбкод проекты за 2 дня ✦ Перенесла foliodeck с тильды и скоро запущу в обновленном виде. Ученики уже тестили. ✦ Тк ко мне приходят рекрутеры и просят порекомендовать дизов, то пришлось сделать собственную базу дизайнеров с краткой информацией. Всех дизов не упомнить, поэтому все умненько протегировано, картиночки, домены... красота 🌟 Дизайн тащит

Крепостное право отменили, но рекрутеры ещё не в курсе. То, чем человек занимается в свободное время - его личное дело. 🌟 Дизайн тащит

👌 Зачем вам в тимлиды, если менеджмент вас не интересует? 👌 Пост Недавно ко мне пришёл дизайнер, который хочет расти в тимлида. Я спросила: «Зачем?» Он немного завис и ответил, что менеджмент ему вообще-то неинтересен. Просто карьерный рост вроде выглядит так: мидл, сеньор, тимлид. Значит, пора в тимлиды. И вот здесь хочется остановиться. Потому что человек выбирает следующую профессию, исходя из названия следующей ступеньки. За этим часто стоит тревожная мысль: «Если после сеньора я не стану лидом, значит я перестал развиваться». Или ещё хуже: «Все вокруг уже кем-то руководят, а я всё ещё просто дизайнер». Как будто быть специалистом - недостаточно. Когда я пришла в Instories, я хотела развиваться по хардам как дизайнер. Но я пришла из корпорации в стартап, где был буквально один файл в фигме. Прям совсем один. Не было процессов, дизайн-системы, нормального ревью и общего понимания, зачем компании дизайн. Меня это всё беспокоило, поэтому я начала строить процессы, заниматься наймом, развивать команду и менять дизайн-культуру. 9 месяцев я делала эту работу до того, как получила должность тимлида. То есть лидерство сначала проявилось в моих действиях. Я видела проблемы команды, брала за них ответственность и хотела влиять на результат других дизайнеров. Если подобные задачи вас не цепляют, стоит честно спросить себя, зачем вам роль тимлида. Работа лида - это люди, процессы и ответственность за общий результат. В ней много встреч, найма, планирования, обратной связи, конфликтов, сложных разговоров, управленческих решений. В какой-то момент вы понимаете, что сегодня снова весь день были на встречах, а руками не порисовали. Я днём была на встречах, а ночами рисовала. Потому мне нравится и проектировать и строить процессы. В зрелых системах грейдирования после Senior есть развилка:

• Можно пойти в менеджмент и дальше расти в Design Manager, Senior Design Manager, Design Director и Head of Design. • Можно выбрать IC-трек (Individual Contributor) и двигаться в Staff, Senior Staff и Principal. На этом пути дизайнер остаётся экспертом: ведёт сложные кросс-командные проекты, влияет на роадмап и стратегию, создаёт системы, усиливая результат других без прямого управления людьми.

Но внутри грейдов может быть разная специализация. Так, например, вы можете найти такие вакансии как Design System Architect или DesignOps. И сама ступень Senior там устроена иначе. Сеньор с тремя годами опыта в такой системе практически невозможен. За три года очень сложно прожить достаточное количество запусков, провалов, смен стратегии, конфликтов, сложных переговоров и продуктовых решений. Годы сами по себе не делают человека сеньором. При этом наша IT-индустрия сейчас тоже меняется. Происходит инфляция грейдов: то, что раньше требовали от сеньора, постепенно становится базовым ожиданием от мидла. Самостоятельно вести задачи уже мало. Нужно понимать продукт, работать с метриками и исследованиями, влиять на решения, разговаривать с бизнесом и видеть последствия своей работы. Я не считаю это плохим изменением. Профессия взрослеет, требования становятся сложнее, а карьерная лестница постепенно растёт в длину. Поэтому отсутствие грейда мидл через два года работы в индустрии ещё не говорит, что дизайнер отстал или развивается слишком медленно. Возможно, мы просто начинаем жить в системе, где грейд показывает реальный масштаб специалиста, а не количество лет после прохождения первого курса по дизайну. Про это я и хочу сделать серию постов. Получится небольшой карьерный справочник по грейдам дизайнеров в западном бигтехе. Я покажу, как устроены уровни в Google, Meta*, Microsoft и Amazon, расскажу, кто такой Principal Designer и чем он занимается, объясню разницу между IC-треком и менеджментом. 🦄 - если думаете, идти в менеджмент или продолжать развиваться как эксперт. ❤️ - если вам просто интересно узнать, как устроены грейды в западных компаниях. *Meta признана экстремистской организацией 🌟 Дизайн тащит

Вакансия графического дизайнера 🌟 Дизайн тащит

💘 26 сентября выступлю на AAA CONF 2026 в Ростове-на-Дону с докладом «Карьера дизайнера как продукт» Я часто вижу, как дизайнеры начинают всерьёз думать о карьере, когда уже нужно срочно искать работу, получать повышение или выбираться из профессионального тупика. В этот момент приходится одновременно переделывать портфолио, изучать рынок, обновлять резюме и пытаться понять, куда вообще двигаться дальше. А ещё и выбираться из эмоциональной ямы. На выступлении расскажу, как собрать всё это в карьерную стратегию: изучать рынок, формулировать своё позиционирование, развивать навыки, принимать карьерные решения, работать с профессиональной видимостью и нетворком. Как смотреть на карьеру на горизонте нескольких лет. Отдельно разберу портфолио как интерфейс между дизайнером и рынком. Что человек должен понять о вас ещё до первой встречи? Как показать специализацию, уровень, мышление и ценность? И как сделать так, чтобы портфолио продавало вас без дополнительных объяснений? Приглашаю на выступление 🔥⚡️💬 🌟 Дизайн тащит

Сейчас на программе «Дизайн мобильных приложений» идёт вебинар про исследования в продукте. Ведет Катя Кобыка, исследователь mos.ru. Ребята на программе помимо прокачки UI и концепций, проектируют полноценное мобильное приложение: от идеи и исследования аудитории до сценариев, прототипа и готового интерфейса. Обожаю наших спикеров, сама много нового узнаю. 🌟 Дизайн тащит

Про концепты Сильный UI можно и нужно качать. Смотреть хорошие работы, разбирать приёмы и рисовать концепты, делать редизайн сервисов. На нашей программе «Дизайн мобильных приложений» ребята делают много таких концептов. Рисуют приложения, виджеты для iOS и Android, интерфейсы для часов. И часто именно виджет помогает по-новому обыграть даже простой продукт: добавить ещё один сценарий, подумать о контексте использования и показать, как интерфейс живёт за пределами основного приложения. Ещё идеи для концептов можно искать в собственной жизни. Какого приложения вам не хватает? Возьмите эту задачу и спроектируйте решение для себя. Сможете сделать проект для портфолио и потренировать UI. А, может, ещё и завайбкодить концепт. Про студийный UI, насмотренность и работу с концептами нам рассказывал Рома Скворцов, дизайнер из VK и ex-Pragmatica. После его эфира я сама полночи сидела и рисовала. В своём канале Рома делится концептами, подборками интерфейсов и шрифтов. 🌟 Дизайн тащит

Whiteboard Live Андрей Одокиенко на программе по карьере сегодня провел вайтборд с участником. Задача 50 мин и фидбек + обсуждение еще 50 мин 🌟 Дизайн тащит

Альбом года 🌟 Дизайн тащит

💀🕊 С какими приколами вы столкнулись во время найма? Я поделюсь своими заметками: ✦ Предостережение о том, что если человек не примет оффер - в компании его занесут в черный список и вход в эту компанию будет закрыт. ✦ Отзывы офферов у кандидатов с пояснением (ой ставку забрали, сорян). ✦ Оффер на позицию ведущего дизайнера с зп мидла еле еле. ✦ Мошенники, которые под видом оффера пытались выудить банковские данные и снять со счета деньги. ✦ Тестовое, которое никто не смотрит и кандидаты переписывают в открытую в фигма файле компании. ✦ Предложение купить портфолио у дизайнера. Делитесь своими историями 💌 🌟 Дизайн тащит

А как вы находите вдохновение? 🌟 Дизайн тащит