ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜

💋Немного на научном про HR и внутриком… Премии — лакмусовая бумажка для ваших HR-проектов, сразу показывают, есть ли нужная вам реакция у аудитории. 💋А как измерить силу своего HR-бренда? Отличный динамометр* — рейтинги работодателей. Вот мой топ рейтингов, в которых советую участвовать всем без исключения: 💋HeadHunter 💋Best Company Award от changellenge 💋FutureToday 💋РБК 💋Теперь вопрос, как к ним подготовиться? Всего в 3 этапа — самое важно смотрите в карточках. И, конечно, обращайтесь к нам — поможем правильно расставить акценты, сделать айдентику, подготовить карьерный лендинг и провести огненную коммуникационную кампанию. Ну и, конечно же, я всегда рада поддержать вас своей экспертизой и помочь в развитии проектов по HR-бренду и корпоративной культуре. Приходите ко мне мне на персональную консультацию — разберём все буквально на пальцах, вместе. 💋3 этапа в карточках у вас есть, а пошагового плана действий — нет. Хотите получить? Ставьте любую реакцию, и как только под этим постом наберется 50 эмодзи, поделюсь нашим внутренним документом с подробным планом-шпаргалкой. 💋сноска для всех гуманитариев: динамометр — это прибор для измерения силы или момента силы.

💫 Итоги премий HR-бренд и Silver Mercury На прошлой неделе подвели итоги двух престижных HR-премий: HR-бренд и Silver Mercury, в которых я была членом жюри и в составе экспертного совета. Я увидела более 1000 креативных проектов, и заметила важное — обе премии объединяют главные HR-тренды. Подробнее о них рассказала в карточках. Берите эти идеи на вооружение при формировании стратегии бренда работодателя. Кстати, здесь я уже разбирала кейсы, которые меня особенно зацепили на премии Silver Mercury. ➡️ Подробнее о проектах-призерах можно почитать на HH.RU и Silver Mercury . А вы участвуете со своими проектами в HR-премиях? 👍 — да, каждый год ❤️ — редко, но понимаем, как это важно 👎 — нет, нам не хочется 😭 — нет, нам некогда

— А кем твоя мама работает? — Лосяшем — Это как?? — А ты смотри карточки. — Феноменально! Что объединяет всех детей? Они обожают мультфильмы! И им наверняка трудно понять, что такое внутренние коммуникации и зачем там работать. Ох уж этот сложный взрослый мир! Ведь так просто попросить формочку в песочнице и стать друзьями на всю жизнь, что вы всё усложняете. ❤️ Чтобы проще объяснить, на примере любимых персонажей рассказываем, какие бывают внутрикомы, за какие качества их ценят. Детям точно станет понятней! Узнали себя или коллег? Расскажите в комментариях, кто вы? А команда Brand Lovers поздравляет вас с Днём защиты детей! 💋

Завтра – лето! А с ним: 🟡битвы за кондиционер 🟡рассылки о дресс-коде и мольбы не носить в офис шорты и шлепки 🟡и… летние корпоративы на свежем воздухе, естественно Знаю, что многие каналы уже выпустили летние бинго, и мы с командой тоже не отстаем — сделали свой внутриком-вариант. Ловите бинго летнего корпоратива! Как думаете, сколько у вас выпадет? 😎 Чтобы на вашу голову свалились только летние приятности (а не комары и солнечный удар), дарим вам наш топовый чек-лист "Как организовать корпоративное мероприятие летом" Внутри – инструкция, как выбрать подходящее место, подготовить площадку и сколько еды и воды закупить.

Вы уже освободили завтрашний вечер? Или вы не планируете так далеко? А может, наоборот, запланировано всё на год вперёд? То, как вы планируете свою жизнь, относитесь к происходящим событиям, и есть ваша жизненная стратегия. Хотели бы узнать об этом больше? Тогда завтрашний вечер точно придётся освободить! 30 мая в 19:00 (мск) приглашаем вас на эфир «Жизненная стратегия»✨ Екатерина Ветрова, сооснователь проекта «Пазл жизни», коуч, бизнес-тренер подготовила для нас эксклюзивный эфир. Мы обсудим: 💜Что такое жизненная стратегия 💜 Роль ценностей в жизненной стратегии 💜 Долгосрочные, краткосрочные цели 💜 Горизонт планирования 💜 Способы формулирования глобальных целей 💜 Как перейти от целей к реализации: этапы достижения глобальных целей. Записи не будет! ⬇️ ССЫЛКА НА ЭФИР

A и D сидели на трубе, A - упала, D - пропала. Кто остался на трубе? KAR!   Вот и оно, долгожданное продолжение разбора системы ADKAR и продвижения корпоративных ценностей. Если пропустили первую часть, то она по-прежнему здесь, а мы отправляемся дальше и сегодня рассмотрим, как развернуть в компании этапы K, A и R. В карточках в качестве примера рассказала про наши топовые кейсы по продвижению ценностей, здесь делюсь ссылками, чтобы почитать о проектах подробнее: 🟡душевный Корпоративный кодекс для сети отелей LesArt, победитель в премии АКМР 🟡календари для Ростелеком, в роли моделей – прекрасные сотрудницы компании! 🟡онлайн-площадка для общения в Евраз. Объединили сотрудников из 20 городов! Всем оглушительное каааарррр, друзья! И, конечно же, задание: Перед вами 5 действий, каждое из которых относится к своему этапу системы ADKAR. В какой последовательности их расставить? Выбирайте правильный ответ при помощи эмодзи! 1 — выпуск Корпоративного кодекса с главой «Корпоративные ценности» 2 — рассылка от гендиректора с темой «Корпоративные ценности нашей команды: запуск» 3 — запуск системы вознаграждений «Прояви ценность — получи корпоративную валюту» 4 — серия лекций «Как создать свой бизнес-проект внутри компании» 5 — старт приема заявок для участия в проекте внутреннего предпринимательства 👍 — 1 2 5 4 3 ❤️ — 3 2 1 4 5 🔥 — 2 1 4 5 3 Жду ваши ответы! Все проверю и проставлю оценки. А вы думали? #ВнутрикомДиктант на носу! PS: в следующем выпуске разберём, как действовать, если ценности давно внедрены, но их никто не помнит. Не пропустите!

ПП — понедельничное полезное Недавно попалось на глаза очень интересное исследование от LinkedIn о корпоративном обучении. Смотрите, какие впечатляющие цифры ⬆️ Что особенно радует: работодатели понимают всю важность обучения и используют этот козырь для удержания сотрудников. Статистику подтверждает и наш опыт: продажи наших курсов юрлицам выросли почти в 1,5 раза. 🧐Так что, если вы давно хотели подтянуть свои скиллы или получить новые, самое время закинуть руководству пару ссылок на обучающие программы. Например, на наш курс «ДНК привлекательного HR-бренда». Учим проводить комплексный аудит бренда работодателя, с нуля выстраивать EVP для малого и среднего бизнеса, разрабатывать стратегию и коммуникационную платформу HR-бренда. Такие навыки — бесценная польза для всей компании! Кстати, если вы руководитель, и хотите обучить свою внутриком-команду, пишите нашему менеджеру Анастасии, и мы обсудим все детали. А как у вас обстоят дела с корпоративным обучением? 👍 — есть разные программы, очень полезно! ❤️ — только начинаем развивать 👎 — есть, но популярностью не пользуется 😭 — не сыпьте соль на рану, никакого обучения у нас нет

Я: в это воскресенье отдыхаю. Железно! Тоже я: выступить на форуме? В это воскресенье? Я с вами! А вы со мной? В это воскресенье, 26 мая (да-да, выходные – ничто, саморазвитие – все), выступаю онлайн на II Всероссийском форуме "Бизнес-весна 2024". 😶‍🌫️ Поговорим на одну из моих любимых тем — «Как создать и удержать звездную команду». Отвечу на 5 вечнозеленых вопросов: 🌟Как руководителю привлекать и удерживать топ-специалистов через личный бренд? 🌟Что делать, если у руководителя нет готовности и желания к публичности? 🌟Как сделать сотрудников амбассадорами? 🌟Как удерживать лучших в команде? 🌟Какие качества необходимы руководителю, чтобы объединять, мотивировать и сохранять свою команду? Уже собрала актуальную статистику и список самых эффективных инструментов, а еще приготовила подарки для всех слушателей) Приходите послушать меня и других коллег! 📌Подробная программа форума и регистрация на событие здесь, есть бесплатный тариф. Я выступаю с 12:30 до 13:00. До встречи!

Тук-тук! Это мы, принесли газету про вашего мальчика подборку отличных каналов для HR и внутрикомов с полезной информацией, актуальной статистикой и эффективными лайфхаками. Сами на них подписаны, и вам советуем 💕 🖇(не)Типичный HR Канал для эйчаров и других специалистов.  Новости и интересная инфа из мира HR и бизнеса. Шутим шутки и закатываем глаза на происходящее. 🖇Идеальный HR Как стать идеальным HR? Найти и вырастить идеальных сотрудников и выстроить идеальный процесс. Полезная информация в канале. 🖇Пригодится! 🍏 Что пишут про HR 🍏 Собираем полезные статьи, посты и эфиры про HR, чтобы вы не пропустили интересное. 🖇Академия развития бизнеса Помогают приобрести и развить навыки для успешной карьеры HR-сфере: свежая аналитика, более 100 статей, новости, анонсы мероприятий, карьерные советы и посты от HR-лидеров. А еще есть карточки, чек-листы и шпаргалки, которые удобно сохранять.

Этот пост сэкономит ваше время и неизмеримое количество нервных клеток В эфире – четвертый урок-подготовка к #ВнутрикомДиктанту. Сегодня мы разберем один из самых болезненных вопросов для внутрикомов: как продвигать корпоративные ценности. Тема большая и сложная, поэтому разделим ее на 2 части. 💋Кстати, пока готовила теорию для вас, вспомнила про один наш крутой кейс по продвижению ценностей, которые мы делали вместе с X5 Group. Добавила его в карточках для вдохновения. После изучения теории, переходите к практике. Вот и задачка на сегодня: В компании N внедряют корпоративные ценности. Этап освоения (A) уже пройден, переходим к этапу D — запуску мотивации. Выберите, какое из действий лучше предпринять? Голосуйте при помощи эмодзи. ❤️ — запустить серию интервью с сотрудниками на тему «Ценности в работе» 🔥 — выпустить обращение о внедрении ценностей от лица генерального директора 👍 — запустить цикл лекций для освоения одной из ценностей Ответ: на этом этапе оптимальным инструментом будет серия интервью с рядовыми сотрудниками или амбассадорами. Обращение — уже поздно, лекции — ещё рано.