ИОЛАНТА | ПРО внутриком 💜
رفتن به کانال در Telegram
Меня зовут Иоланта Саркисян 🔸Основатель и CEO brand-lovers.ru 🔸Более 23 лет опыта Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях Кейсы: https://brand-lovers.ru/cases PR: @tnderyabina ⚡️ Все новости Brand Lovers: @BL_idea_bot
نمایش بیشتر5 160
مشترکین
اطلاعاتی وجود ندارد24 ساعت
-117 روز
-1330 روز
در حال بارگیری داده...
کانال‌های مشابه
ابر برچسب‌ها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+32
در 0 کانال‌ها
سپتامبر '26
+60
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '26
+99
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '26
+166
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '26
+153
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '26
+129
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '26
+50
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '26
+63
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '26
+234
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '26
+86
در 5 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '25
+397
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '25
+177
در 4 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '25
+192
در 2 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '25
+103
در 1 کانال‌ها
Get PRO
اوت '25
+179
در 3 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '25
+669
در 1 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '25
+178
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مه '25
+272
در 2 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '25
+74
در 1 کانال‌ها
Get PRO
مارس '25
+128
در 1 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '25
+149
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '25
+132
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '24
+151
در 6 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '24
+141
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '24
+180
در 3 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '24
+239
در 2 کانال‌ها
Get PRO
اوت '24
+342
در 4 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '24
+118
در 12 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '24
+181
در 8 کانال‌ها
Get PRO
مه '24
+173
در 5 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '24
+154
در 2 کانال‌ها
Get PRO
مارس '24
+907
در 5 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '24
+627
در 6 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '24
+163
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '23
+353
در 15 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '23
+238
در 5 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '23
+89
در 1 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '23
+218
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '23
+325
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '23
+117
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '23
+480
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '23
+102
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '23
+109
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مارس '23
+67
در 0 کانال‌ها
Get PRO
فوریه '23
+163
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژانویه '23
+50
در 0 کانال‌ها
Get PRO
دسامبر '22
+145
در 0 کانال‌ها
Get PRO
نوامبر '22
+47
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اکتبر '22
+30
در 0 کانال‌ها
Get PRO
سپتامبر '22
+49
در 0 کانال‌ها
Get PRO
اوت '22
+18
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئیه '22
+44
در 0 کانال‌ها
Get PRO
ژوئن '22
+16
در 0 کانال‌ها
Get PRO
مه '22
+27
در 0 کانال‌ها
Get PRO
آوریل '22
+347
در 0 کانال‌ها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانال‌ها | |
| 09 اکتبر | +1 | |||
| 08 اکتبر | +3 | |||
| 07 اکتبر | +5 | |||
| 06 اکتبر | 0 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | 0 | |||
| 03 اکتبر | +3 | |||
| 02 اکتبر | +4 | |||
| 01 اکتبر | +14 |
پست‌های کانال
Что почитать на выходных? Конечно, про видео в HR! 💬
Друзья, сегодня такой уютный осенний день, что захотелось поделиться с вами чем-нибудь полезным и приятным ♥️
Кстати, у нас в блоге много замечательных материалов о видео для HR и внутренних коммуникаций.
Собрала небольшую подборку для чтения на выходные: 🟣Видео для HR-бренда: сценарии 2026 года — какие ролики помогают привлекать кандидатов, рассказывать о ценностях и знакомить с командой. 🟣День из жизни сотрудника: вирусное HR-видео, которое работает как магнит — как показать настоящие рабочие будни так, чтобы зрителям захотелось стать частью команды. 🟣Как выиграть HR-премию: секреты упаковки — как интересно представить свой проект, в том числе с помощью видеовизиток. Внутри примеры из практики.Хороших выходных и вдохновения!
| 2 |  За последние дни мне уже несколько раз пришлось объяснять людям, далёким от внутренних коммуникаций, что же я вообще делаю.
Потому что сказать просто «я занимаюсь внутрикомом» — не вариант. Следующий вопрос будет: «А это что?»
И вот мне стало интересно: как вы обычно объясняете, кто такой внутриком и чем вы вообще занимаетесь?
Мы соберём ваши ответы и сделаем подборку самых интересных и необычных определений профессии. А может быть, даже устроим по этому поводу эфир — посмотрим, сколько историй наберётся.
И, конечно, не обойдётся без подарков! 🎁 Авторам самых интересных историй подарим наши обучающие курсы от Академии ПРОвнутриком.
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 153 |
| 3 |  Вы знаете, как я люблю разбираться в новых технологиях и AI-инструментах. Особенно интересно наблюдать, как меняется их применение в HR.
Сегодня хочу поделиться курсом, на котором можно собрать собственного AI-агента для рекрутинга. Представьте: открываете вакансию, а у вас уже есть помощник, который разбирает отклики, оценивает кандидатов по заданным критериям, готовит вопросы к интервью и составляет отчёты. Вы можете сделать его сами!
♥️14 октября GetIT School запускает практический курс AI-рекрутер PRO.
Участники будут работать со своими задачами и постепенно соберут AI-агента под процессы компании. Знать программирование не потребуется⬇️
На тарифе PRO также разберут интеграцию с ATS, таблицами и почтой.
Стоимость обучения:
START — 19 900 ₽
PRO — 29 900 ₽
💜 По промокоду TEAM скидка 5000 ₽.
➡️ Программа и регистрация
А вы уже пробовали создавать собственных AI-агентов или пока пользуетесь отдельными промптами?
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 160 |
| 4 |  — А если гость пришёл с нестандартным запросом?
— Открываем книгу корпоративных правил на странице 37? 😅
— Нет. Лучше один раз показать.
Так мы и сделали для Les Art Resort: превратили новые корпоративные правила в короткий ролик с реальной рабочей ситуацией.
Сотрудник немного теряется, коллега приходит на помощь — и на примере становится понятно, как действовать и как проявлять заботу о госте.
Потому что правила намного проще запомнить, когда их показывают.
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 169 |
| 5 |  +4«А зачем нам видео? Мы просто всё на портал закинем!»
Ну да, можно и так 👍 А потом удивляться: «Как это вы не видели новость? Мы же всё опубликовали!»
А цифры тем временем говорят, что видео люди действительно любят:
⭐️83% предпочитают получать обучающую и информационную информацию в видеоформате
И только 10% говорят: нет-нет, давайте видео поменьше 🙃 (TechSmith, 2024)
И вот что мне особенно нравится: делать видео становится намного проще.
Уже 63% видеомаркетологов используют AI для создания или редактирования роликов. То есть ради каждого небольшого видео больше не обязательно собирать съёмочную группу, искать локацию и планировать отдельный съёмочный день. А один материал можно быстрее адаптировать под разные аудитории, каналы и задачи (Wyzowl, 2026).
✅ Поэтому я бы точно добавляла видео в арсенал внутренних коммуникаций. Тем более вариантов, где его использовать, море: онбординг, обучение, новости компании, коммуникация изменений, сообщения от руководителей.
Самые полезные сценарии собрала в карточках ⬇️ Листайте и забирайте идеи себе! | 190 |
| 6 |  Йо-хо-хо! Раньше пиратам для счастья нужны были сундук золота и бутылка рома. А нам теперь — ИИ и хорошая идея 👍
Честно скажу, меня ИИ восхищает! Это же настоящее волшебство в умелых руках.
Если бы мне 15 лет назад сказали, что по мановению волшебной палочки можно сделать картинку, текст или презентацию, я бы не поверила.
Но больше всего меня поражает видео. Вот только посмотрите на эту красоту: https://rutube.ru/video/5396d84c2018ab87eefb8f4c99932749/ (заодно подписывайтесь на наш RuTube!)
Этот ролик для FESCO мы сделали командой из трех человек всего за 5 рабочих дней — от разработки сценария до последних штрихов.
Ну это же магия, не иначе!
✅ Хотите такую же магию для своего бренда? Оставляйте заявку на ролик 💜
А вы уже поймали себя на мысли: «Как мы вообще раньше без ИИ работали?»
❤️ — да, постоянно
🔥 — иногда такое случается
👍 — пока прекрасно помню, как 😁
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 203 |
| 7 |  Некоторые думают, что ИИ уже может заменить сотруднику целую команду. Но как оценивать его самого?
Считать ли умение работать с ИИ отдельным навыком? Как мотивировать тех, кто с его помощью реально повышает эффективность? И вообще, как теперь меняются привычные правила работы с людьми?
8 октября эти вопросы будут обсуждать на Headconf 2026 от hh.ru.
Особенно хочу послушать блок про HR-трансформацию: эксперты Яндекса, Авиасейлс, Группы НЛМК и ГК Нацпроектстрой поговорят про мотивацию, оценку, обучение и новые роли сотрудников в мире ИИ.
Кажется, сейчас самое время сверить часы с коллегами: технологии уже меняют работу, а готовых правил пока явно меньше, чем вопросов 🤯
📌Программа и регистрация: headconf.ru
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 182 |
| 8 |  +5Если сотрудники узнают новости компании из слухов раньше, чем из официальных каналов, кажется, для внутренних коммуникаций это небольшой звоночек 😅
Этому я посвятила статью для журнала «Директор по персоналу»: как вернуть доверие команды, когда вокруг много неопределённости.
Разбираемся с этой сложной ситуацией по шагам. А статья полностью ➡️ по ссылке.
В комментариях расскажите: у вас когда-нибудь «сарафанное радио» обгоняло заявления руководства?
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 209 |
| 9 |  На дворе уже октябрь — встречаем первую полноценную неделю месяца дайджестом ✅
Собрала всё, что могло потеряться в ленте за последние недели: самые интересные посты и направления, с которыми к нам сейчас чаще всего приходят.
🔥 Открыли AI-студию
Теперь делаем AI-ролики под ключ: для корпоративных ценностей, обучения, онбординга, внутренних продуктов, маркетинга и PR.
⭐️ Что положить в адвент?
Квизы, истории сотрудников, задания, голосования, командные челленджи — показали, из каких деталей можно собрать адвент, который хочется открывать каждый день.
🧩 Как придумать адвент с нуля
Собрали готовую схему разработки: от первого вопроса о целевой аудитории до механики, сюжета и финального задания.
💜 Как «Союзмультфильм» включал детство
Показали наш кейс адвента, где сотрудники прыгали через резиночку, делились детскими фотографиями, вспоминали себя девятилетними, а герои проекта потом получили новую жизнь в AI-мультфильме.
🎮 Во что ещё можно поиграть с сотрудниками
Собрали презентацию с игровыми механиками, кейсами и идеями для разных HR-задач. Можно забирать и складывать в рабочую копилку.
А теперь — с чем к нам чаще всего приходят этой осенью?
🎄 Адвенты
Сезон уже начался, поэтому сейчас самое время заходить с задачей: придумать механику, сюжет и собрать проект, к которому сотрудники будут возвращаться каждый день.
🏆 Упаковка проектов на премии
Помогаем посмотреть на проект глазами жюри, найти сильную идею, собрать результаты и оформить заявку так, чтобы главное точно не потерялось.
🎬 AI-ролики
Придумываем концепцию и сценарий, а затем собираем видео под конкретную задачу: от внутренних коммуникаций до маркетинга и PR.
Если что-то из этого уже давно лежит в списке «надо бы сделать» — пишите нам. Придумаем вместе ♥️
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 199 |
| 10 |  А вы бы отказались от оффера из-за дресс-кода или формы?
Много о чём задумалась на премьере документального фильма «Форма жизни», куда меня пригласила дорогая Розалина 💜
Фильм о проекте, в котором крупнейшие работодатели вместе с российскими дизайнерами переосмыслили рабочую униформу и вывели её на подиум Московской недели моды. И, глядя на некоторые образы, я подумала: возможно, именно так зумеры и хотели бы выглядеть на работе 😂
И это на самом деле не такая уж мелочь. По данным исследования SEEK, больше половины сотрудников 18–34 лет говорят, что дресс-код в той или иной степени влияет на выбор места работы. То есть дресс-код — это часть впечатления о работодателе.
Но меня этот проект зацепил ещё и другим. Очень важно не переставать творить и верить в свои идеи, даже когда вокруг звучит: «у нас так не принято», «это не согласуют», «слишком смело». Мы и сами не раз слышали такое на переговорах. А потом пробовали, делали — и вместе с клиентом восхищались результатом.
Как креатор до мозга костей, я очень восхищаюсь теми, кто решился на этот проект. Потому что мир и тренды меняют именно те, кто однажды рискнул сделать что-то по-другому.
Желаю, чтобы у «Формы жизни» было продолжение. Кажется, это только начало 🔥
🔗 ИОЛАНТА | ПРО внутриком в MAX | 251 |
| 11 |  پیام ویدیو | 209 |
| 12 |  У кого в декабре появится ещё один повод открыть шампанское? 💜
14 декабря в Москве пройдёт юбилейная X Ежегодная Премия «Эффективное образование» — всероссийский конкурс для тех, кто развивает корпоративное обучение, образование и HR-бренд. А вместе с премией — форум HR.Future: 50+ спикеров, 500+ участников и 30 тем деловой программы.
Масштаб правда впечатляет 🔥
Среди лауреатов прошлых лет — Сбер Университет, HeadHunter, НИУ ВШЭ, Альфа-Банк, Skillbox, Нетология, Ростелеком, ВТБ, Газпром нефть, СИБУР, Райффайзенбанк, Академия Ростех и многие другие.
Особенно советую присмотреться к событию коллегам из HR и L&D: среди номинаций есть лучшая программа корпоративного обучения, корпоративный университет года, развитие талантов, кадрового потенциала, сотрудничество с вузами и программа стажировок года.
📎Когда: 14 декабря
📎Где: Москва, Radisson Ленинский проспект
🔗 Все подробности и номинации по ссылке.
В общем, если у вас есть проект, который давно хочется вывести из внутреннего рабочего чата во внешний мир, — вот он, тот самый знак! 💬 | 260 |
| 13 |  Этот день настал — торжественно открываем AI-студию Brandlovers! 🔥
Я уже делилась здесь своими экспериментами с AI и кейсами, которые делает моя команда. Мы пробовали новые инструменты, накапливали опыт, собирали первые проекты — и планомерно пришли к тому, чтобы выделить это в отдельное направление.
И пусть торжественный запуск AI-студии состоится сегодня! 💜
Теперь мы создаём AI-ролики от идеи до готового видео: для продвижения корпоративных ценностей, обучения, онбординга, внутренних продуктов, маркетинга и PR.
Скорее заглядывайте в нашу презентацию! В ней - идеи роликов и задачи, которые они могут закрыть.
Ловите новую AI-волну с нами! 💜 | 276 |
| 14 |  Сколько полезных каналов вы сохраняли — и сколько потом реально находили?☺️
У меня с этим всё просто: если польза, то лучше сразу держать её на видном месте.
Поэтому делюсь Telegram-папкой, которую стоит сохранить. Внутри всё, что может пригодиться в работе и не только.
Можно искать новую работу, следить за рынком, подсматривать идеи для бизнеса или просто держать под рукой проверенные источники.
💜 Забирайте папку — пусть полезное будет рядом. | 232 |
| 15 | بدون متن... | 233 |
| 16 |  Завтра первое октября. Ни на что не намекаю, но… подготовку новогодних активностей откладывать больше нельзя!
Знаю-понимаю, что из года в год с идеями становится всё сложнее, и делюсь нашим бестселлером — большим гайдом с 47 вариантами новогодних активностей для команды 🎁
Собирали эту подборку тщательно и с умом:
1️⃣В ней нет сложных идей, которые надо было начинать готовить ещё летом. Всё реально успеть организовать до декабря.
2️⃣Большинство активностей можно сделать своими силами и без бюджета «гуляем на всё».
3️⃣А если идея нравится, но рук и времени на реализацию уже не хватает — подключимся мы. У нас ещё осталось несколько мест.
💜 Забирайте гайд по ссылке, а заодно признавайтесь — уже готовитесь к Новому году в компании?
❤️ — да, мы уже начали подготовку
👍 — собираем идеи и вот-вот начнём
🔥 — мы рисковые, начнём в ноябре | 233 |
| 17 | Завтра первое октября. Ни на что не намекаю, но… подготовку новогодних активностей откладывать больше нельзя!
Знаю-понимаю, что из года в год с идеями становится всё сложнее, и делюсь нашим бестселлером — большим гайдом с 47 вариантами новогодних активностей для команды 🎁
Собирали эту подборку тщательно и с умом:
1️⃣В ней нет сложных идей, которые надо было начинать готовить ещё летом. Всё реально успеть организовать до декабря.
2️⃣Большинство активностей можно сделать своими силами и без бюджета «гуляем на всё».
3️⃣А если идея нравится, но рук и времени на реализацию уже не хватает — подключимся мы. У нас ещё осталось несколько мест.
💜 Забирайте гайд по ссылке, а заодно признавайтесь — уже готовитесь к Новому году в компании?
❤️ — да, мы уже начали подготовку
👍 — собираем идеи и вот-вот начнём
🔥 — мы рисковые, начнём в ноябре | 1 |
| 18 |  Я правда считаю, что учиться нужно постоянно. Особенно в нашей сфере, где всё меняется очень быстро: инструменты, подходы, сами люди и их ожидания от работы.
Наверное, поэтому мне так нравится развивать образовательные продукты — в том числе в Академии ПРОвнутриком. И поэтому же я сама постоянно читаю коллег и особенно радуюсь, когда вижу такой же подход: знания не прячут, а щедро ими делятся.
Так коллеги из HR People собрали огромную базу полезных материалов для HR. И что особенно приятно — почти всё бесплатно.
Вот, например, можете сохранить себе большую подборку полезных материалов для HR и ещё одну HR-библиотеку.
Там есть материалы по адаптации и удержанию сотрудников, HR-проектам и другим рабочим задачам. По сути, это уже целая база знаний, которую можно разбирать по мере необходимости. А если хочется погрузиться в какую-то тему глубже, у коллег есть и платные материалы 🔥
Очень полезный канал! Забирайте подборки себе — точно пригодятся. | 255 |
| 19 |  +4А пока я работала с глиной, мои побывали на клиентском мероприятии Evention и кое-что подсмотрели для вас 😉
Очень люблю неформальные и необычные подходы, которые помогают сотрудникам сплотиться, раскрыться с новых сторон и почувствовать себя командой.
Например, на Evention команды вместе готовили фетучини с кремом из белых грибов и домашнее ванильное мороженое. Ням! Такой вечер точно запомнится надолго.
В чём секрет? Конечно, в игровых механиках!
Мы в Brandlovers знаем их много и умеем подбирать под разные задачи компаний. Собрали некоторые идеи и кейсы в презентации по игровым спецпроектам⬇️
✅ Забирайте её по ссылке. | 272 |
| 20 |  Где живёт ваш внутренний творец? 💜
Недавно я побывала на мастер-классе по гончарному делу. И пока училась работать с глиной, поймала себя на мысли, которой захотелось поделиться с вами в этот понедельник.
Творчество, которое ты создаёшь именно своими руками, и есть настоящий шедевр.
В нём всегда будет гораздо больше настоящего, тёплого, проработанного для себя и мира.
Я не представляю свою жизнь без возможности творить. И неважно, в чём это проявляется: дом, работа, хобби.
Никогда не останавливайте в себе творца. Ведь как только он прекращает своё существование, исчезают энергия, стремления и достижения.
И что самое главное — без творчества вы лишаете себя возможности создавать этот мир и наполнять его новыми красками.
⭐️Напишите, откликается ли вам эта мысль? | 272 |
