ECONS

🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐🌐 Топ-10 исследований, которые редакция «Эконс» обсуждала на этой неделе 1⃣Последствия ошибок в определении причин ускорения инфляции критически зависят от того, кто именно ошибся: центробанк или частный сектор. Если устойчивое повышение инфляции ошибочно оценивает как временное центральный банк, медля с принятием мер, – это приводит к высокой затяжной инфляции при сдержанном снижении производства; если частный сектор – то к меньшему ускорению инфляции, но большему и устойчивому спаду производства, показывает исследователь Банка Таиланда.  2⃣Эксперт ИНП РАН Александр Широв – о качестве экономического роста в России. Структура роста разделяется на две компоненты: количественную – когда экономика растет потому, что тратит больше материальных и энергоресурсов (нефть, металлы, древесина, электроэнергия и пр.); и качественную – когда экономика растет за счет того, что использует эти ресурсы эффективнее (меньше затрат на единицу продукции). В 2022-2024 гг. качественная компонента роста составляла примерно 10%, для устойчивого развития нужно не менее 30%.  3⃣Эксперты ЕЦБ – об эффектах «импортируемой» денежно-кредитной политики (ДКП) на примере «уникальной евроизации» Черногории и Косово, которые в одностороннем порядке приняли евро в качестве официальной валюты, но не входят в еврозону и не участвуют в принятии решений ЕЦБ. Выводы: изменения процентных ставок ЕЦБ влияют на объем выпуска и инфляцию в обеих экономиках, но по сравнению с внутренними факторами это влияние незначительное (не более 7% доли колебаний инфляции и выпуска на пятилетнем горизонте). 4⃣Эксперты ФРБ Канзас-Сити о том, чем хорошая низкая безработица отличается от плохой низкой безработицы, делающей экономику уязвимой. Безработица складывается из двух факторов: частоты трудоустройства и частоты увольнений. На здоровом рынке труда низкая безработица – это редкие увольнения плюс частые трудоустройства. В 2026 г. безработица в США стабильно низкая, чуть выше 4%, увольнений почти нет – но и частота трудоустройств сократилась: работодатели не расширяют штат, а «консервируют» его. В результате среди безработных доля тех, кто ищет работу более 6 месяцев, выросла до 27% – уровень, характерный для рецессий. Это означает, что в случае даже небольшого снижения экономики безработица может резко взлететь. 5⃣ФРБ Ричмонда: за последние 60 лет наценки американских фирм выросли с 10% до 25%, однако это не сопровождалось устойчивым ростом доли прибыли в ВВП. Причина – рост фиксированных издержек (реклама, бухгалтерия, управление, соблюдение нормативов) и сдвиг к производству с высокими первоначальными затратами (IT-индустрия, где нужны большие вложения до продажи первой единицы): затраты на фиксированные издержки и технологии с 1960 по 2020 г. выросли с 3% до 16% ВВП. Другими словами, рост рыночной власти компаний (измеряемый наценками) нивелируется ростом стоимости самого ведения бизнеса.  6⃣МВФ: за последнее десятилетие в странах Северной Европы сократилось среднее совокупное количество отработанных часов, но меньше работать стали работники с низким и средним уровнем образования, в то время как высокообразованные специалисты работают все больше. Таким образом, в странах с высокой занятостью повышение вклада труда в экономический рост зависит уже не столько от увеличения численности работников, сколько от понимания причин, по которым некоторые группы сокращают рабочие часы. 7⃣Анализ использования ИИ в текстах диссертаций выпускников PhD-программ в области STEM университетов США с 2019 по 2026 г. показал, что выпускники, использующие ИИ, реже остаются в науке и чаще уходят в индустрию. Возможны два объяснения: либо ИИ мешает формированию исследовательских навыков, либо аспиранты, изначально не планирующие научную карьеру, просто пишут диссертацию с меньшими усилиями. Больше всего ИИ используют неанглоязычные аспиранты и учащиеся менее престижных программ и вузов. 8⃣Стимулирование спроса – самая эффективная политика для ускорения цифровизации, показали рандомизированные эксперименты Всемирного банка в Грузии среди малых фирм. Обучающие программы не привели к использованию фирмами цифровых технологий, зато размещение заказов при условии продажи онлайн подняли долю фирм, использующих онлайн-каналы, на 24 п.п. 9⃣IT-бум второй половины 1990-х гг. как последствие беби-бума после Второй мировой: молодые осваивают технологии быстрее, и именно волна молодых беби-бумеров стала драйвером IT-бума 1990-х (распространение компьютеров, интернета) – этот демографический фактор объясняет примерно четверть ускорения роста производительности труда в США в этот период. Сейчас, наоборот, старение населения становится силой, которая может начать сдерживать внедрение технологических инноваций. 1⃣ Женатые мужчины действительно зарабатывают больше неженатых, доказывают шведские данные 1947–2022 гг. Но структура «премии за брак» изменилась за 70 лет. До 1980-х гг. наиболее высокой премия была у мужчин с низкими доходами, т.к. брак помогал удерживаться на рынке труда. А после 1990 г. картина перевернулась: на фоне перехода от модели «мужчина-кормилец» к семье с двумя работающими супругами премия у низкооплачиваемых исчезла, а у высокооплачиваемых выросла из-за усилившегося «эффекта отбора» – успешные мужчины женятся чаще. 🔴 Econs.online