T-Crew
رفتن به کانال در Telegram
Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России. Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg
نمایش بیشتر
شبکه:📈 تحلیل کانال تلگرام T-Crew
کانال T-Crew (@t_crew) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 43 510 مشترک است و جایگاه 856 را در دسته حرفه و رتبه 14 221 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخص‌های مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 43 510 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین داده‌ها در تاریخ 07 اکتبر, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 586 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر -4 بوده و همچنان دسترسی گسترده‌ای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید شده (به صورت رسمی توسط تلگرام)
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 9.21% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 4.47% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب می‌کند.
- دسترسی پست‌ها: هر پست به طور میانگین 4 006 بازدید دریافت می‌کند. در اولین روز معمولاً 1 946 بازدید جمع‌آوری می‌شود.
- واکنش‌ها و تعامل: مخاطبان به‌طور فعال حمایت می‌کنند؛ میانگین واکنش به هر پست 70 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند т_команда, аналитика, архитектура, нашихабы, llm تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاه‌های شخصی توصیف می‌کند:
“Рассказываем про ИТ-команду Т-Банка и делимся актуальными вакансиями в проекты и команды по всей России.
Все ИТ-вакансии: https://t.tb.ru/vacancies_all
Канал о технологиях: t.me/kod_zheltyi
Регистрация в перечне РКН: https://l.tbank.ru/knd_crew_tg”
به لطف به‌روزرسانی‌های پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 08 اکتبر, 2026)، کانال همواره به‌روز و دارای دسترسی بالاست. تحلیل‌ها نشان می‌دهد مخاطبان به‌طور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کرده‌اند.
43 510
مشترکین
-424 ساعت
+1147 روز
+58630 روز
آرشیو پست ها
43 508
🤩🤩🤩🤩🤩
Мы в поисках коллеги, который интересуется автомобильной тематикой и займется развитием блога для владельцев машин «Бортжурнал Авто.ру».
клаксон ссылку.
#вакансии
Основная цель — развивать журнал как живое и полезное медиа. Поэтому вы будете формировать и реализовывать стратегию, исследовать поведение читателей, управлять продуктовой аналитикой, строить гипотезы и защищать их.Нам по пути, если у вас есть опыт управления цифровым продуктом, вы уверенно ведете продуктовый бэклог и умеете работать в кросс-функциональной команде. Для отклика жмите на
43 508
🌟 В будущее — с новыми навыками
В сентябре штаб-квартира Т-Банка стала площадкой для фестиваля «В мире ИТ». Мы вместе с Московской школой программистов знакомили детей наших сотрудников с ИТ-профессиями.
Ребята пробовали себя в качестве программистов, робототехников, инженеров, разработчиков игр и специалистов по нейросетям. Одно дело — знать, кем работают родители, а другое — попробовать себя в этой роли: для этого на площадке были зоны для «погружения» в мир ИТ.
Пока дети исследовали профессии, родители слушали лекцию об искусственном интеллекте и трендах в образовании и изучали программы Центрального университета и Т-Образования. Выше показали, как это было 👆
#т_команда #t_space
43 508
ИТ-хаб на «Роза Хутор» открыли, а что на счет заглянуть внутрь? Наши сотрудники Игорь и Саша побывали там одними из первых и записали подробный обзор.
➡️ Посетить офис без пропуска
43 508
😎😎😎😎
Ищем опытного руководителя для развития LLM-платформы и формирования стратегического вижена. Зачем? Чтобы Т-Команда могла использовать ИИ-решения в своей работе.
В задачах — выстраивать процессы внутри инженерных команд, определять приоритеты и ресурсы, формировать ОКР и согласовывать их со смежными командами, а также выстраивать процессы внутри инженерных команд и работать на результат.Вы идеальный кандидат, если за плечами опыт разработки и технического лидерства, одновременного руководства несколькими командами и, конечно, развития платформ. Условия — по ссылке, и там же можно оставить отклик. #вакансии
43 508
+5
⚡ Московский марафон закончился, а эмоции остались
Для нас он стал финалом серии забегов «20 лет задаем темп». После шести городов России, где расположены наши флагманские ИТ-хабы, эстафета завершилась в Москве и Минске.
Честно признаемся: болели за своих все выходные. За два дня в марафоне приняли участие 200 человек из Т-Команды. Чтобы сделать их участие максимально комфортным, мы организовали специальные штабы — там можно было перекусить, отдохнуть, а еще заполнить стену целей, получить мерч и сделать гравировку на медали.
И посмотрите, как классно наши болельщики встречали спортсменов мотивационными карточками и словами поддержки. А все потому, что мы так устроены 💛
#т_команда #20лет
43 508
Всем физкульт-привет с Московского марафона! Бежим сегодня и завтра 10 и 42 километра, поддержите лайками нашу Т-Команду:
🤝 — для 100% финиша
💛 — для поддержки
⚡ — для ускорения
43 508
+9
✨ Как разработчику расти в Т-Банке?
Спойлер: не обязательно линейно. Иногда рост — это не следующая ступень вверх, а шаг в сторону — в другую команду, продукт или на новую роль. И часто такой шаг дает больше, чем очередное повышение.
Так и поступил Максим, ведущий разработчик из Сириуса. Он три года работал фронтендером в Т-Путешествиях, а затем ротировался в команду, которая внедряет агентские системы в процессы разработки.
👉 Мы расспросили Максима о его пути в компании, переходе в новое направление, поддержке идей в команде и о лайфхаках, которые помогают ему расти. Ответы — в карточках.
#т_команда
43 508
+9
🏆 Т-Команда на Северном полюсе
Недавно мы рассказывали, что добрались до самой северной точки мира. Пришло время поделиться подробностями!
Полторы недели на атомном ледоколе, стратегические задачи, белый медведь посреди льдов и юбилейный забег на краю света — это история про то, как идти дальше привычного, бросать себе вызов и возвращаться с новым опытом.
В карточках показываем, как это было →
#т_команда
43 508
☝️☝️☝️☝️☝️☝️☝️
Ищем риск-аналитика в команду портфельного менеджмента Т-Лизинга. Они строят стратегии принятия решений, анализируют доходность и риски сегментов, запускают продуктовые тесты.
В задачах — развивать финансовые NPV- и LTV-модели, рассчитывать метрики доходности продукта, проводить сегментный анализ портфеля, находить зоны роста и рассчитывать стресс-сценарии развития продукта.Ждем того, кто уверенно работает с SQL и Python, знает математическую статистику и умеет применять A/B-тесты. 👉 Откликнуться #вакансии
43 508
Откройте, чтобы ускорить карьеру в бигтехе ⬇️
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
🏆🏆🏆🏆🏆🏆
⛈⛈⛈ Забирайте свой шанс попасть в программу «Мини-СЕО», где вы сможете: ➡ развивать проекты крупной компании; ➡ работать под руководством топ-менеджера Т-Банка; ➡ увидеть, как ваше решение работает в продукте; ➡ получить знания и опыт, которые невозможно нагуглить. Не боитесь крутых поворотов и готовы побороться за главный🏆🏆🏆🏆🏆🏆 🏆🏆🏆🏆🏆🏆 Регистрируйтесь до 25 сентября.оффертрофей? Ждем ваши заявки!
43 508
+5✨ Есть такая профессия — писать код и создавать приложения для миллионов пользователей
Ко Дню разработчика попросили наших технических директоров заполнить короткие анкеты, чтобы познакомиться с ними поближе. И заодно собрали их советы для тех, кто только начинает свой путь в ИТ.
Ищите ответы в карточках и читайте истории, как они развивали технологии, в «Коде Желтом». Ставьте 💛, чтобы поздравить коллег-разработчиков с их днем!#т_команда
43 508
+9
😇 Команда, которая превращает проблемы в решения
Леша пришел в Т-Банк в 2017 году, когда офис в Нижнем Новгороде только открывался, а в списке сотрудников было двенадцать человек. Начинал как Python-разработчик, но быстро понял, что хочет не только заниматься разработкой, но и влиять на продукт.
Сегодня он руководит командой DnD, которая работает над сервисом «Платформа Проблемы». Это система, которая собирает полную историю взаимодействия клиента с банком, объединяет в одну проблему и дает прозрачные данные для аналитики. Так можно увидеть всю картину целиком и не теряться в тысячах мелких заявок.
➡️ В карточках Леша рассказывает, почему его команда называется DnD, как они справляются с проблемами, какие челленджи устраивают коллегам и как развивается ИТ-хаб в Нижнем.#т_команда #нашихабы
