وزارة التنمية الإدارية السورية
رفتن به کانال در Telegram
📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية
کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 119 952 مشترک است و جایگاه 452 را در دسته سیاست و رتبه 58 را در منطقه سوريا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 119 952 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 14 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 3 606 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 53 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 14.85% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 8.31% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 17 814 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 9 968 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 15 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
119 952
مشترکین
+5324 ساعت
+8347 روز
+3 60630 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئیه '26
ژوئیه '26
+1 888
در 8 کانالها
ژوئن '26
+4 612
در 19 کانالها
Get PRO
مه '26
+6 118
در 16 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 560
در 16 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 350
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+3 874
در 27 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+34 311
در 16 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+747
در 23 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 626
در 38 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+7 263
در 38 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+921
در 16 کانالها
Get PRO
اوت '25
+3 997
در 46 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+7 333
در 24 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+75
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+128
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+4 418
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '25
+326
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 527
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+6 290
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+2 423
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '240
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+3
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '240
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+2
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+21
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+17
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+40
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+12
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+5
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '230
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+6
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+191
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+8
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+2 306
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 647
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '230
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 759
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+43 321
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+34 870
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+510
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+2 525
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+28 859
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+96
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+20
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+601
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+393
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+319
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+62
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 311
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+293
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+5 026
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 15 ژوئیه | +3 | |||
| 14 ژوئیه | +79 | |||
| 13 ژوئیه | +86 | |||
| 12 ژوئیه | +61 | |||
| 11 ژوئیه | +31 | |||
| 10 ژوئیه | +184 | |||
| 09 ژوئیه | +250 | |||
| 08 ژوئیه | +207 | |||
| 07 ژوئیه | +165 | |||
| 06 ژوئیه | +84 | |||
| 05 ژوئیه | +129 | |||
| 04 ژوئیه | +111 | |||
| 03 ژوئیه | +223 | |||
| 02 ژوئیه | +160 | |||
| 01 ژوئیه | +115 |
پستهای کانال
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الهيئة العامة للطيران المدني والنقل الجوي عن توفر شواغر وظيفية بمسمى مراقب حركة جوية
المحافظات المطلوب العمل فيها: ريف دمشق، حلب، اللاذقية، دير الزور، الحسكة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260715
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 21/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260715
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الهيئة_العامة_للطيران_المدني_والنقل_الجوي
| 2 |  +5مديرية التنمية الإدارية ومديرية الصحة في الرقة تشرفان على استكمال ملفات موظفي الإدارة الذاتية ضمن إطار تشاركي موحّد
أشرفت مديرية الصحة في الرقة على استكمال وتدقيق بيانات موظفي الإدارة الذاتية بالتعاون مع مديرية التنمية الإدارية، بما يضمن حسن سير الإجراءات بين وزارتي الصحة والتنمية الإدارية، ويحدّ من إعادة الملفات نتيجة أي نواقص في البيانات المطلوبة.
وفي هذا السياق، رفدت مديرية التنمية الإدارية مديرية الصحة بعدد من موظفيها دعماً لجهود العمل وتسريعاً لوتيرة إنجاز الملفات، بما يضمن استكمال الإجراءات بالسرعة المطلوبة وضمن الأطر الإدارية المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 9 546 |
| 3 |  +3نحو ترجمة الخطط إلى إنجاز فعلي.. وزارة التنمية الإدارية تنظم برنامجاً تدريبياً في التخطيط التشغيلي في المؤسسات الحكومية
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً بعنوان: "التخطيط التشغيلي في المؤسسات الحكومية"؛ في إطار سعيها لتطوير الأداء المؤسسي وتعزيز قدرة الكوادر العاملة في الجهات العامة على ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط تنفيذية واضحة وقابلة للقياس.
قدّم البرنامج الأستاذ "محي الدين الشعار"، الذي تناول مفهوم التخطيط التشغيلي بوصفه حلقة الوصل بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ الفعلي، إلى جانب خطوات إعداد الخطط، وآليات تحديد الأولويات وتوزيع الموارد، ومؤشرات قياس الأداء.
ولفت المدرب إلى أثر المعلومات الدقيقة والمحدثة في بناء خطط واقعية، مبيّناً أن جودة القرار التخطيطي ترتبط بجودة البيانات التي يستند إليها.
وشهد البرنامج تفاعلاً لافتاً من المشاركين، الذين ناقشوا تطبيقات وأمثلة عملية عزّزت قدرتهم على ربط الجانب النظري بمتطلبات عملهم اليومي، بما ينعكس إيجاباً على كفاءة المؤسسات الحكومية في تحقيق أهدافها التنموية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 13 009 |
| 4 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الصحة، عن توفر شواغر قيادية وطبية وتخصصية لدى الإدارة المركزية والجهات التابعة والمرتبطة بها، في جميع المحافظات السورية.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260703
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 19/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260703
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الصحة | 17 373 |
| 5 |  تعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش عن إطلاق البرنامج الوطني لتأهيل كوادر الرقابة الداخلية (الدفعة الأولى) بهدف إعداد وتدريب كوادر وطنية تحت إشراف المعهد العالي للرقابة والتفتيش، لشغل إحدى المسميات الوظيفية (رئيس دائرة الرقابة الداخلية _ مراقب داخلي) في جميع المحافظات السورية.
- مدة البرنامج (4) أشهر - التفاصيل حول البرنامج متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260709
- آخر موعد لاستقبال طلبات المتقدمين: بتاريخ 22/07/2026.
يتمّ تقديم عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260709
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط تقديم كتاب ترشيح رسمي من الوزير المختص، متضمناً تأشيرة المحاسب وختمه.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي والمعدل العام، الخبرة المهنية، المهارات، العمر، نتائج المقابلة الشخصية والامتحان التحريري)
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين المقبولين مبدئياً، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#الهيئة_المركزية_للرقابة_والتفتيش | 22 606 |
| 6 |  مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تتابع سير الاختبارات الكتابية للمسابقة المركزية في جامعة الفرات
في إطار متابعة تنفيذ مراحل المسابقة التي أعلنت عنها وزارة التنمية الإدارية، نفذت مديرية التنمية الإدارية في دير الزور زيارة ميدانية إلى مركز الاختبارات الكتابية المخصص للفئتين الأولى والثانية في جامعة الفرات، وذلك بالتنسيق مع رئاسة الجامعة.
وتضمنت الزيارة الاطلاع على واقع سير الاختبارات داخل عدد من القاعات الامتحانية، ومراقبة الإجراءات الإدارية والتنظيمية المعتمدة، إلى جانب الوقوف على جاهزية المركز وتوفير الأجواء المناسبة للمتقدمين، والتحقق من الالتزام بالضوابط والتعليمات الناظمة للعملية الامتحانية.
كما اطلعت المديرية على آلية تنظيم دخول المتقدمين وتوزيعهم على القاعات، بما يسهم في ضمان حسن سير الاختبارات وفق المعايير المعتمدة، وبما يعزز الانضباط والعدالة بين جميع المشاركين.
وتأتي هذه الزيارة في إطار المتابعة المستمرة التي تنفذها مديرية التنمية الإدارية لمختلف مراحل المسابقة، بما يضمن تنفيذها بكفاءة وشفافية، وبالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية، وصولاً إلى إنجاز العملية الامتحانية وفق الأصول والإجراءات المعتمدة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ديرالزور | 16 151 |
| 7 | مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تتابع سير الاختبارات الكتابية للمسابقة المركزية في جامعة الفرات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ديرالزور
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/daySPm0InR4 | 15 113 |
| 8 |  كن شريكاً في تعزيز جمالية مدينة حمص...
تعلن مديرية الحدائق في مجلس مدينة حمص عن إطلاق حملة "جمالية حمص"، الهادفة إلى تعزيز المظهر الحضاري للمدينة من خلال تنفيذ أعمال تنظيف وتأهيل الحدائق العامة بمشاركة المتطوعين.
سيشارك المتطوعون في تنفيذ عدد من المهام، تشمل:
إزالة الأعشاب الضارة والمخلفات من الحدائق العامة.
تنظيف الممرات والأرصفة ضمن المواقع المحددة.
المساهمة في أعمال التأهيل البسيطة للحدائق وفق توجيهات المشرفين.
التعاون مع فريق العمل للحفاظ على نظافة الموقع وتحسين مظهره العام.
سيتم توزيع المتطوعين على حدائق مدينة حمص وفق الرغبات والإمكانات المتاحة.
بمشاركتك ستحصل على:
شهادة تطوع رسمية.
توثيق ساعات التطوع على منصة بُناة الحكومية.
فرصة للإسهام في إحدى المبادرات الهادفة إلى تعزيز جمالية مدينة حمص وترسيخ ثقافة العمل التطوعي.
كن أحد المئة متطوع الذين سيتركون أثراً إيجابياً في مدينتهم.
سجّل الآن عبر منصة بُناة| https://bunat.moad.gov.sy/
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
#منصة_بناة
#جمالية_حمص | 15 427 |
| 9 |  +3وزير التنمية الإدارية يبحث مع محافظ دير الزور سبل تعزيز التكامل الإداري ومسارات رفد المحافظة بالكفاءات الوطنية
استقبل وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف محافظَ دير الزور السيد زياد فواز العايش، في لقاء تجلّى فيه عمق الشراكة القائمة بين الوزارة والمحافظة، وتوق الجانبين إلى تكثيف التنسيق المشترك خدمةً لمسار إعادة الإعمار والنهوض بالمنظومة الإدارية والتنموية في المحافظة.
وخلال اللقاء، عرج الجانبان على أن نهوض المحافظة يتقاطع مع مسار التنمية الشاملة في البلاد، إذ باتت المحافظة ركيزةً محورية في استعادة التوازن التنموي، بعدما خلّفت سنوات التهميش والإهمال أثراً بالغاً على بنيتها التحتية ومنظومة خدماتها.
ونوّه الجانبان إلى أن دير الزور تختزن مقدرات بشرية وثروات طبيعية جمّة، لا سيما في القطاعين الزراعي والنفطي، تجعلها مؤهلة لاستعادة عافيتها الاقتصادية وجذب الاستثمارات النوعية، بمجرد أن تتهيأ لها البيئة الإدارية الملائمة.
وفي هذا السياق، استحضر الجانبان تجارب دول نجحت في تأهيل مدنها المنكوبة كنموذج يُحتذى، مؤكدَين على استمرار رفد المحافظة بالكفاءات المؤهلة وضبط الاحتياجات الوظيفية لمختلف الجهات العامة فيها.
ويأتي هذا اللقاء في إطار حرص وزارة التنمية الإدارية على مواصلة التنسيق مع المحافظات الشرقية بخطوات عملية تترجم ما يجري بحثه إلى واقع ملموس، بما يعزز مسيرة إعادة الإعمار ويواكب تطلعات أبنائها نحو غدٍ أكثر استقراراً وازدهاراً.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 22 490 |
| 10 |  مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق اجتماعاً تنسيقياً لتفعيل مشروع التدوير الوظيفي وضبط التوزيع الوظيفي في الجهات العامة
عقدت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص اجتماعاً تنسيقياً شمل رؤساء دوائر التنمية الإدارية ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات العامة، بهدف متابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي، ومناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بتطوير سير العمل الإداري.
وتناول الاجتماع أهمية مشروع التدوير الوظيفي ودوره في ضبط التوزيع الوظيفي وتعزيز كفاءة استثمار الموارد البشرية، مشيرًا إلى ضرورة رفع البيانات الدقيقة الخاصة بالفائض والاحتياج الوظيفي عبر أداة التدوير الوظيفي الإلكترونية، وتحديد مسؤولي المتابعة في الجهات العامة، مع اعتماد جدول زمني لاستكمال إدخال البيانات المطلوبة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص | 21 334 |
| 11 | مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق اجتماعاً تنسيقياً لتفعيل مشروع التدوير الوظيفي وضبط التوزيع الوظيفي في الجهات العامة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/SL1CvicWIuE?si=XCjBoWI2aPQ4dC_o | 16 466 |
| 12 |  مديرية التنمية الإدارية في الرقة تختتم الدورة الثانية للحاسوب المتقدم ضمن برامج تطوير الكوادر الإدارية
اختتمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، وبدعم من وزارة الخارجية الأمريكية، الدورة الثانية للحاسوب المتقدم، والتي استمرت لمدة عشرة أيام، تلقّى المشاركون خلالها تدريبات متخصصة في برنامج Microsoft Excel المتقدم، إلى جانب مهارات إدارة البيانات وتنظيم العمل المكتبي.
وفي ختام الدورة، قدّم المشاركون مشاريع تطبيقية مرتبطة بطبيعة عملهم داخل مؤسساتهم، بهدف توظيف المعارف والمهارات التي اكتسبوها في تطوير آليات العمل، وتبسيط الإجراءات، وتعزيز التنظيم الإداري، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
وتأتي هذه الدورة ضمن جهود مديرية التنمية الإدارية الرامية إلى تطوير قدرات الكوادر العاملة، وتعزيز مهاراتها التقنية بما يواكب متطلبات العمل الإداري الحديث، ويسهم في بناء بيئة عمل أكثر كفاءة وفاعلية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 19 641 |
| 13 | مديرية التنمية الإدارية في الرقة تختتم الدورة الثانية للحاسوب المتقدم ضمن برامج تطوير الكوادر الإدارية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/L41bJLyf46w?si=xrTuQfOElQEd-p2z | 16 519 |
| 14 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، درعا، دير الزور، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260702
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 15/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260702
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الطوارئ_وإدارة_الكوارث | 19 252 |
| 15 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (المدينة الجامعية في حلب) عن توفر شواغر لكافة الفئات الوظيفية.
محافظة العمل: حلب.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260704
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 14/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260704
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي | 19 514 |
| 16 |  +5مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظم دورة تدريبية في رخصة القيادة الدولية للحاسوب ICDL لتأهيل الكوادر رقمياً
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية متخصصة في رخصة القيادة الدولية للحاسوب (ICDL)، استهدفت موظفين من عدد من المديريات والمؤسسات في المحافظة، ضمن مساعيها لبناء كوادر بشرية قادرة على توظيف التكنولوجيا في العمل المؤسسي.
وتناولت الدورة محاور أساسية شملت مبادئ الحاسوب ومحو الأمية الرقمية، وإعداد المستندات الرسمية عبر Word، وتنظيم البيانات والجداول باستخدام Excel، وتصميم العروض التقديمية عبر PowerPoint، إضافة إلى الأرشفة الإلكترونية وتنظيم المراسلات الإدارية.
وتأتي هذه الدورة استثماراً في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لأي تطوير مؤسسي حقيقي، إذ لا يمكن الحديث عن تحول رقمي أو تحسين في جودة الخدمات المقدمة للمواطن دون كادر مؤهل قادر على مواكبة أدوات العصر.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 22 534 |
| 17 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم عن توفر شواغر وظيفية لدى دائرة الصحة المدرسية في مديرية تربية إدلب.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260701
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 13/07/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260701
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التربية_والتعليم | 15 685 |
| 18 |  +6مديرية التنمية الإدارية في حمص تعقد اجتماعاً تنسيقياً مع الجهات العامة لضبط التوزيع الوظيفي ورفع كفاءة الموارد البشرية
عقدت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص اجتماعاً تنسيقياً شمل رؤساء دوائر التنمية الإدارية ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات العامة، بهدف متابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي، ومناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بتطوير سير العمل الإداري.
وتناول الاجتماع أهمية مشروع التدوير الوظيفي ودوره في ضبط التوزيع الوظيفي وتعزيز كفاءة استثمار الموارد البشرية، مشيرًا إلى ضرورة رفع البيانات الدقيقة الخاصة بالفائض والاحتياج الوظيفي عبر أداة التدوير الوظيفي الإلكترونية، وتحديد مسؤولي المتابعة في الجهات العامة، مع اعتماد جدول زمني لاستكمال إدخال البيانات المطلوبة.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل الحكومي، وتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص | 19 344 |
| 19 | +6 مديرية التنمية الإدارية في حمص تعقد اجتماعاً تنسيقياً مع الجهات العامة لضبط التوزيع الوظيفي ورفع كفاءة الموارد البشرية
عقدت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص اجتماعاً تنسيقياً شمل رؤساء دوائر التنمية الإدارية ومسؤولي الموارد البشرية في الجهات العامة، بهدف متابعة تنفيذ مشروع التدوير الوظيفي، ومناقشة عدد من الموضوعات المتعلقة بتطوير سير العمل الإداري.
وتناول الاجتماع أهمية مشروع التدوير الوظيفي ودوره في ضبط التوزيع الوظيفي وتعزيز كفاءة استثمار الموارد البشرية، مشيرًا إلى ضرورة رفع البيانات الدقيقة الخاصة بالفائض والاحتياج الوظيفي عبر أداة التدوير الوظيفي الإلكترونية، وتحديد مسؤولي المتابعة في الجهات العامة، مع اعتماد جدول زمني لاستكمال إدخال البيانات المطلوبة.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار جهود وزارة التنمية الإدارية لتطوير الأداء المؤسسي، ورفع كفاءة العمل الحكومي، وتعزيز الاستخدام الأمثل للموارد البشرية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص | 1 326 |
| 20 |  +7اعتماد خطط النصف الثاني من عام 2026 بعد سلسلة ورشات عمل تفصيلية برئاسة الوزير السكاف، ركزت على تحديد الأولويات وتعزيز مؤشرات الأداء لرفع كفاءة التنفيذ المؤسسي
عقد وزير التنمية الإدارية، بحضور مدراء الإدارات والمراكز ورؤساء الأقسام في الوزارة، سلسلة ورشات عمل خُصصت لمناقشة واعتماد الخطط التنفيذية للنصف الثاني من عام 2026، في إطار توجه الوزارة نحو تعزيز التخطيط المرتكز إلى الأولويات والنتائج القابلة للقياس.
وشهدت الورشات مراجعة الأهداف والبرامج المقترحة لكل وحدة تنظيمية، وتحديد أولويات التنفيذ بما ينسجم مع توجهات الوزارة وخططها الاستراتيجية، إلى جانب ضبط المخرجات المتوقعة، والأنشطة الرئيسة، والمسؤوليات، والجداول الزمنية اللازمة للتنفيذ.
وأكد الوزير خلال اللقاءات أهمية أن تكون الخطط التنفيذية أداة عملية لتوجيه الجهود والموارد نحو الأولويات ذات الأثر، وأن ترتبط بصورة مباشرة بالنتائج المستهدفة، بعيداً عن الاكتفاء بسرد الأنشطة أو الإجراءات غير القابلة للقياس.
كما جرى اعتماد مؤشرات أداء واضحة لقياس مستوى الإنجاز والأثر، بما يتيح للوزارة متابعة التنفيذ بصورة دورية، ورصد التحديات ومعالجتها في وقت مبكر، وتعزيز التنسيق والتكامل بين الإدارات والمراكز والأقسام المختلفة.
وتأتي هذه الورشات ضمن نهج عمل تقوده وزارة التنمية الإدارية لترسيخ ثقافة التخطيط والمتابعة والمساءلة، والانتقال من إدارة الأنشطة إلى إدارة النتائج، بما يعزز كفاءة الأداء المؤسسي ويدعم تنفيذ أولويات المرحلة المقبلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 20 092 |
