اکنون در دسترس! پژوهش تلگرام ۲۰۲۵ — مهمترین بینشهای سال 
وزارة التنمية الإدارية السورية
رفتن به کانال در Telegram
📈 تحلیل کانال تلگرام وزارة التنمية الإدارية السورية
کانال وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) در بخش زبانی عربی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 117 470 مشترک است و جایگاه 472 را در دسته سیاست و رتبه 62 را در منطقه سوريا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 117 470 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 23 ژوئن, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 5 829 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 155 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 20.34% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 8.67% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 23 887 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 10 180 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 0 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 24 ژوئن, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته سیاست تبدیل کردهاند.
117 470
مشترکین
+15524 ساعت
+9897 روز
+5 82930 روز
در حال بارگیری داده...
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
ژوئن '26
ژوئن '26
+3 833
در 17 کانالها
مه '26
+6 118
در 16 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+1 560
در 15 کانالها
Get PRO
مارس '26
+1 350
در 8 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+3 874
در 26 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+34 311
در 16 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+747
در 23 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+1 626
در 38 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+7 263
در 38 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+921
در 16 کانالها
Get PRO
اوت '25
+3 997
در 46 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+7 333
در 24 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+75
در 3 کانالها
Get PRO
مه '25
+128
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+4 418
در 12 کانالها
Get PRO
مارس '25
+326
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+1 527
در 10 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+6 290
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+2 423
در 9 کانالها
Get PRO
نوامبر '240
در 3 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+3
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+1
در 1 کانالها
Get PRO
اوت '240
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+2
در 1 کانالها
Get PRO
ژوئن '240
در 1 کانالها
Get PRO
مه '24
+21
در 3 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+17
در 4 کانالها
Get PRO
مارس '24
+40
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+12
در 1 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+5
در 2 کانالها
Get PRO
دسامبر '230
در 1 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+6
در 2 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+191
در 7 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+8
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+2 306
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+1 647
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+2
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+29
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '230
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+1
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '230
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+2
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+1
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '220
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '220
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+1 759
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+43 321
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+34 870
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+6
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '22
+510
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '22
+2 525
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '22
+28 859
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '21
+96
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '21
+55
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '21
+20
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '21
+27
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '21
+601
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '21
+393
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '21
+319
در 0 کانالها
Get PRO
مه '21
+62
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '21
+1 311
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '21
+293
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '21
+5 026
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 24 ژوئن | +7 | |||
| 23 ژوئن | +157 | |||
| 22 ژوئن | +177 | |||
| 21 ژوئن | +212 | |||
| 20 ژوئن | +167 | |||
| 19 ژوئن | +132 | |||
| 18 ژوئن | +43 | |||
| 17 ژوئن | +135 | |||
| 16 ژوئن | +75 | |||
| 15 ژوئن | +89 | |||
| 14 ژوئن | +83 | |||
| 13 ژوئن | +124 | |||
| 12 ژوئن | +99 | |||
| 11 ژوئن | +129 | |||
| 10 ژوئن | +97 | |||
| 09 ژوئن | +135 | |||
| 08 ژوئن | +161 | |||
| 07 ژوئن | +258 | |||
| 06 ژوئن | +119 | |||
| 05 ژوئن | +125 | |||
| 04 ژوئن | +164 | |||
| 03 ژوئن | +186 | |||
| 02 ژوئن | +311 | |||
| 01 ژوئن | +648 |
پستهای کانال
وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية
أقامت وزارة التنمية الإدارية دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "إدارة التغيير"، أشرف على تقديمها المدرب براء المعراوي، مستشار في الهندسة وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي، واستهدفت مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر.
وتضمّنت الدورة محاور أساسية شملت مفاهيم إدارة التغيير في القطاع الحكومي، والمعيار الدولي لإدارة التغيير، وتقييم الجاهزية المؤسسية، وإدارة مقاومة التغيير، إضافة إلى تطبيقات عملية، بما يُمكّن المشاركين من قيادة التحول داخل مؤسساتهم بكفاءة واقتدار.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
| 2 | وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/PeR4AasQCSc?si=ygHZhu-i_4hmNUpO | 9 749 |
| 3 |  بُناة في ريف دمشق
بالتنسيق مع مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق، تعلن منصة بُناة عن فرص تطوعية جديدة ضمن مناطق محافظة ريف دمشق، تتيح للشباب اكتساب المهارات والخبرات العملية ضمن بيئات العمل الحكومية.
يمكنكم تحميل تطبيق بُناة والاطلاع على تفاصيل الفرص والتقديم عليها، رابط تحميل منصة بُناة | https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الادارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق
#منصة_بناة
#محافظة_ريف_دمشق | 13 424 |
| 4 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260513
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 28/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260513
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي | 20 087 |
| 5 |  وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"
تنظّم وزارة التنمية الإدارية ندوةً فكرية متخصصة تتخطّى حدود الاستجابة للأزمات نحو صناعة المستقبل وبناء رؤية استشرافية حقيقية.
يقدّمها الدكتور جاسم سلطان، الكاتب والمحاضر الاستراتيجي ذو الخبرة التي تتجاوز العشرين عاماً في قضايا النهضة والتنمية.
تنطلق الندوة من سؤال جوهري: كيف تتحوّل المؤسسات من ردّ الفعل إلى المبادرة؟ ومن الانتظار إلى صناعة القرار؟
تتناول المحاور إدراك إشارات التحوّل مبكراً، والأمراض الخفية التي تُصيب المؤسسات، وشروط بناء المشروع النهضوي من خطواته الأولى.
وتؤكد الوزارة أن الارتقاء بمستوى التفكير الاستراتيجي لدى الكوادر القيادية ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة وتحدياتها المتجددة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 14 291 |
| 6 | وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/KtbhPDXOyAE | 13 442 |
| 7 |  وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متقدماً لرؤساء ومدراء دوائر التخطيط في الجهات العامة، استعرضت فيه المدربة "ميساء عرفات" منظومةً متكاملةً من أدوات التحليل والتخطيط، تشمل نماذج "ماكنزي 7S" و"PESTEL" و"SWOT" و"TOWS"، فضلاً عن آليات صياغة الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف الذكية (SMART).
ويسعى البرنامج إلى بناء قدرات الكوادر القيادية وتزويدهم بالأدوات العلمية اللازمة لإعداد خططٍ استراتيجية رصينة، تُسهم في توحيد الرؤى وتحقيق نقلة نوعية في منظومة العمل الحكومي؛ خدمةً للأهداف التنموية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 16 265 |
| 8 | وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي
.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/D2ySsUlNegU?si=YddReKbN3u9KD_Z0 | 14 618 |
| 9 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الأمانة العامة لمحافظة حماة) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظة المطلوب العمل فيها: حماة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260610
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260610
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة | 19 969 |
| 10 |  برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي
في إطار خطتها لبناء قدرات الكوادر القيادية، نفّذت وزارة التنمية الإدارية دورةً متخصصة بعنوان "قيادة التحول: آليات إدارة التغيير التنظيمي في البيئة الحكومية"، شارك فيها مسؤولون تنفيذيون وإداريون من الوزارات والهيئات الحكومية.
أدار البرنامج الدكتور سالم موسى، الخبير في مجال التدريب والتطوير القيادي، حيث استعرض أبرز التحديات التي تواجه الهياكل الإدارية في القطاع العام، وعرض تجارب دولية في قيادة التغيير مع توضيح إمكانية توطينها داخل المؤسسات الحكومية المحلية.
كما خصّص جزءاً من اللقاء لمهارات التواصل المؤسسي الفعّال وكسب الدعم لمسارات التحول، وأتاح حواراً تفاعلياً تبادل فيه المشاركون خبراتهم العملية في هذا الشأن.
وتعكس هذه الدورة حرص الوزارة على تمكين قياداتها من أدوات التغيير الحديثة، بما يصبّ في مسار تحديث الإدارة الحكومية وتعزيز كفاءتها واستدامتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 16 560 |
| 11 | برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/R-_aqjZntvQ | 15 868 |
| 12 |  +4مديرية التنمية الإدارية في الرقة تَستكمل برنامج بناء القدرات بتدريبَين متخصصَين بالشراكة مع برنامج فرات
استكملت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ الحزمة التدريبية المقررة ضمن برنامج بناء القدرات، في خطوة تعكس التزام المديرية بتطوير كوادرها البشرية وفق مسار مدروس ومتواصل.
وشمل البرنامج تدريبَين متخصِّصَين؛ تناول الأول إعداد المدربين وتنمية مهارات التواصل والإعلام، بهدف تأهيل الكوادر على تقديم المحتوى التدريبي باحترافية والتواصل الفعّال مع الجمهور المستهدف.
فيما استهدف البرنامج الثاني المجموعةَ الثانية من برنامج مهارات Excel المتقدم، وركّز على إدارة البيانات وتحليلها وتوظيف الأدوات الرقمية المتقدمة في تعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
وتندرج هذه التدريبات في سياق مساعي المديرية وبرنامج فرات لبناء كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بجودة الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 19 222 |
| 13 | وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة السيد مصعب العلي آليات دمج الكوادر الصحية العاملة في عدد من المحافظات ضمن ملاك وزارة الصحة، بما يحقق الاستفادة المثلى من الخبرات والكفاءات الوطنية، إلى جانب توزيع الصلاحيات والتكامل بين مديريات وزارة الصحة والمؤسسات التابعة لها.
وتناول الجانبان استكمال دمج العاملين سابقاً ضمن المنظمات أو الجهات التي كانت تعمل سابقاً، وحصر الاحتياجات الوظيفية الفعلية، إضافة إلى تشكيل لجنة مشتركة بين الوزارتين لتدقيق بيانات الكوادر وتسريع إجراءات دمجها وفق احتياجات القطاع.
حيث أكد الجانبان ضرورة وضع خطة متكاملة تضمن دمج العاملين في القطاع الصحي تدريجياً، إلى جانب توحيد كتلة الرواتب وضبط التوظيف عبر القنوات الحكومية المعتمدة، تمهيداً لاستكمال إجراءات الدمج بصورة منظمة.
وعلى صعيد البنية التنظيمية، جرى استعراض سبل التكامل بين مديريات وزارة الصحة ومؤسساتها التابعة وآليات توزيع الصلاحيات بينها، بما يواكب احتياجات القطاع الصحي ومتطلبات المرحلة، تأسيساً لعمل أكثر انضباطاً وكفاءة بين المديريات، وتُسهم في توحيد البنية الوظيفية على مستوى عموم المحافظات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 18 260 |
| 14 |  +2وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 540 |
| 15 |  +3لجنة البُنى التنظيمية تستعرض المقترح الهيكلي لهيئة الرقابة والتفتيش ومصفوفة اختصاصات وحداتها الإدارية.
عقدت لجنة إقرار البُنى التنظيمية اجتماعاً برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور رئيس الهيئة العامة للرقابة والتفتيش السيد عامر العلي، خُصّص لاستعراض المخطط العام لمقترح الهيكل التنظيمي للهيئة، ومناقشة مصفوفة الاختصاصات المقترحة لوحداتها الإدارية.
وانصبّ النقاش على مراجعة آليات توزيع المسؤوليات بين المكوّنات، سعياً إلى ترسيخ معايير الحوكمة الرشيدة وضمان تكامل الأدوار واتساقها، وتلافي أي تقاطع في الاختصاصات، بما ينعكس إيجاباً على كفاءة الأداء وجودة التنسيق المؤسسي.
وتكتسب هذه المداولات أهميتها من المكانة الاستراتيجية التي تحتلها هيئة الرقابة والتفتيش بوصفها جهازاً رقابياً مستقلاً، ويضطلع بمهام التفتيش على الجهات العامة والتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية، ومكافحة الفساد وصون المال العام، مما يجعل إحكام بنيتها التنظيمية وتعزيز التنسيق بين وحداتها الإدارية ركيزةً أساسية لبلوغ أعلى درجات التكامل المؤسسي والفاعلية الرقابية.
وأسفرت الجلسة عن جملة من الملاحظات والتوجيهات التقييمية حول المقترحات المطروحة، تمهيداً لاستكمال دراستها بما يُعزز تكامل الوحدات الإدارية للهيئة وانسجام عملها مع الجهات المرتبطة بها، ويرسّخ منظومة تنسيق فاعلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 18 116 |
| 16 |  +4مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تطلق تدريباً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) نحو تطوير القدرات المؤسسية وتحسين الخدمات
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة دير الزور، بالشراكة مع برنامج فرات، برنامجاً تدريبياً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، في إطار جهودها لتطوير قدرات العاملين في المؤسسات الحكومية ورفع كفاءة أدائها.
استهدف التدريبُ العاملين في قطاعات المياه والكهرباء والاتصالات، إضافة إلى مديرية الخدمات ومديرية حوض الفرات، حيث قدّمت المدربة سوزان المصري تعريفاً بأساسيات نظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها العملية في جمع وتحليل البيانات المكانية وإنتاج الخرائط التقنية.
ويأتي هذا التدريب ضمن مساعي المديرية لتمكين المشاركين من استخدام تقنيات GIS في إعداد الخرائط التقنية، بما يدعم التخطيط ويحسّن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور | 14 959 |
| 17 |  اختتام مقابلات اختيار مدربي التطوير المؤسسي في إدلب
في خطوة لتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية، أنهت مديرية التنمية الإدارية في إدلب سلسلة مقابلات تخصصية لاختيار مدربي التطوير المؤسسي، ضمن جهودها المستمرة للارتقاء بمنظومة التدريب الحكومي.
وهدفت المقابلات إلى انتقاء نخبة من الخبراء وفق معايير دقيقة شملت الخبرة المهنية، والقدرة على التواصل ونقل المعرفة، إضافة إلى توظيف أساليب تدريب حديثة تحقق أثراً ملموساً في الأداء المؤسسي.
وتأتي هذه الخطوة انسجاماً مع توجهات وزارة التنمية الإدارية لبناء قاعدة تدريبية وطنية قوية، بما يسهم في تطوير القدرات البشرية وتعزيز مسار الإصلاح الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب | 14 854 |
| 18 |  مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
في خطوة متقدمة لتعزيز الأمن السيبراني، نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورة احترافية مكثفة في مجال "أمن البيانات"، أشرف عليها مهندس حلول البيانات والذكاء الاصطناعي، الأستاذ محمد أوغلي.
ركّزت محاور الدورة على تمكين المشاركين عملياً من حماية البيانات المؤسسية وتشفيرها، وإدارة الصلاحيات والتحكم في الوصول، وصولاً إلى تطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل اليومية عبر سحابة Google وMicrosoft.
تأتي هذه الجهود لبناء كفاءات بشرية مؤهلة، قادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي وصون المنظومة المعلوماتية بكفاءة وأمان.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 18 370 |
| 19 | مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/h5IKwAQNN4U?feature=share | 16 980 |
| 20 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الأوقاف، عن توفر شواغر وظيفية ضمن المؤسسات التعليمية الشرعية في مختلف المحافظات السورية، وذلك لحملة الاختصاصات التعليمية والشرعية الدقيقة، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة تدريسية حالية أو سابقة في هذه المؤسسات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260611
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260611
- يُشترط للمتقدّمين خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس ضمن المجال المتقدَّم عليه في المؤسسات التعليمية الشرعية.
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الأوقاف | 29 445 |
