وزارة التنمية الإدارية السورية
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali وزارة التنمية الإدارية السورية analitikasi
وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) Arab til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 117 382 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 469-o'rinni va Suriya mintaqasida 62-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 117 382 obunachiga ega bo‘ldi.
22 Iyun, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 6 277 ga, so‘nggi 24 soatda esa 174 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 21.10% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.72% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 24 751 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 10 225 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 23 Iyun, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
Ma'lumot yuklanmoqda...
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 23 Iyun | +74 | |||
| 22 Iyun | +177 | |||
| 21 Iyun | +212 | |||
| 20 Iyun | +167 | |||
| 19 Iyun | +132 | |||
| 18 Iyun | +43 | |||
| 17 Iyun | +135 | |||
| 16 Iyun | +75 | |||
| 15 Iyun | +89 | |||
| 14 Iyun | +83 | |||
| 13 Iyun | +124 | |||
| 12 Iyun | +99 | |||
| 11 Iyun | +129 | |||
| 10 Iyun | +97 | |||
| 09 Iyun | +135 | |||
| 08 Iyun | +161 | |||
| 07 Iyun | +258 | |||
| 06 Iyun | +119 | |||
| 05 Iyun | +125 | |||
| 04 Iyun | +164 | |||
| 03 Iyun | +186 | |||
| 02 Iyun | +311 | |||
| 01 Iyun | +648 |
| 2 | وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة "إدارة التغيير" لتأهيل الكوادر القيادية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/PeR4AasQCSc?si=ygHZhu-i_4hmNUpO | 7 700 |
| 3 | بُناة في ريف دمشق
بالتنسيق مع مديرية التنمية الإدارية في ريف دمشق، تعلن منصة بُناة عن فرص تطوعية جديدة ضمن مناطق محافظة ريف دمشق، تتيح للشباب اكتساب المهارات والخبرات العملية ضمن بيئات العمل الحكومية.
يمكنكم تحميل تطبيق بُناة والاطلاع على تفاصيل الفرص والتقديم عليها، رابط تحميل منصة بُناة | https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الادارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_في_ريف_دمشق
#منصة_بناة
#محافظة_ريف_دمشق | 12 182 |
| 4 | تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الجامعة الافتراضية السورية)، عن توفر شواغر وظيفية في جميع المحافظات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260513
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 28/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260513
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي | 13 573 |
| 5 | وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"
تنظّم وزارة التنمية الإدارية ندوةً فكرية متخصصة تتخطّى حدود الاستجابة للأزمات نحو صناعة المستقبل وبناء رؤية استشرافية حقيقية.
يقدّمها الدكتور جاسم سلطان، الكاتب والمحاضر الاستراتيجي ذو الخبرة التي تتجاوز العشرين عاماً في قضايا النهضة والتنمية.
تنطلق الندوة من سؤال جوهري: كيف تتحوّل المؤسسات من ردّ الفعل إلى المبادرة؟ ومن الانتظار إلى صناعة القرار؟
تتناول المحاور إدراك إشارات التحوّل مبكراً، والأمراض الخفية التي تُصيب المؤسسات، وشروط بناء المشروع النهضوي من خطواته الأولى.
وتؤكد الوزارة أن الارتقاء بمستوى التفكير الاستراتيجي لدى الكوادر القيادية ضرورة تفرضها متطلبات المرحلة وتحدياتها المتجددة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 13 530 |
| 6 | وزارة التنمية الإدارية تُطلق ندوة "التحول من إدارة الأزمات إلى إدارة المستقبل"
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/KtbhPDXOyAE | 12 707 |
| 7 | وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي
نظّمت وزارة التنمية الإدارية برنامجاً تدريبياً متقدماً لرؤساء ومدراء دوائر التخطيط في الجهات العامة، استعرضت فيه المدربة "ميساء عرفات" منظومةً متكاملةً من أدوات التحليل والتخطيط، تشمل نماذج "ماكنزي 7S" و"PESTEL" و"SWOT" و"TOWS"، فضلاً عن آليات صياغة الرؤية والرسالة وتحديد الأهداف الذكية (SMART).
ويسعى البرنامج إلى بناء قدرات الكوادر القيادية وتزويدهم بالأدوات العلمية اللازمة لإعداد خططٍ استراتيجية رصينة، تُسهم في توحيد الرؤى وتحقيق نقلة نوعية في منظومة العمل الحكومي؛ خدمةً للأهداف التنموية.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 15 591 |
| 8 | وزارة التنمية الإدارية تُمكِّن قيادات التخطيط الاستراتيجي في القطاع العام عبر تدريبٍ نوعي
.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/D2ySsUlNegU?si=YddReKbN3u9KD_Z0 | 14 003 |
| 9 | تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الأمانة العامة لمحافظة حماة) عن توفر شواغر وظيفية.
المحافظة المطلوب العمل فيها: حماة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260610
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 25/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260610
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة | 18 987 |
| 10 | برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي
في إطار خطتها لبناء قدرات الكوادر القيادية، نفّذت وزارة التنمية الإدارية دورةً متخصصة بعنوان "قيادة التحول: آليات إدارة التغيير التنظيمي في البيئة الحكومية"، شارك فيها مسؤولون تنفيذيون وإداريون من الوزارات والهيئات الحكومية.
أدار البرنامج الدكتور سالم موسى، الخبير في مجال التدريب والتطوير القيادي، حيث استعرض أبرز التحديات التي تواجه الهياكل الإدارية في القطاع العام، وعرض تجارب دولية في قيادة التغيير مع توضيح إمكانية توطينها داخل المؤسسات الحكومية المحلية.
كما خصّص جزءاً من اللقاء لمهارات التواصل المؤسسي الفعّال وكسب الدعم لمسارات التحول، وأتاح حواراً تفاعلياً تبادل فيه المشاركون خبراتهم العملية في هذا الشأن.
وتعكس هذه الدورة حرص الوزارة على تمكين قياداتها من أدوات التغيير الحديثة، بما يصبّ في مسار تحديث الإدارة الحكومية وتعزيز كفاءتها واستدامتها.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 16 016 |
| 11 | برنامج تدريبي لتطوير مهارات القيادات الحكومية في إدارة عمليات التغيير المؤسسي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtu.be/R-_aqjZntvQ | 15 170 |
| 12 | مديرية التنمية الإدارية في الرقة تَستكمل برنامج بناء القدرات بتدريبَين متخصصَين بالشراكة مع برنامج فرات
استكملت مديرية التنمية الإدارية في محافظة الرقة، بالشراكة مع برنامج فرات، تنفيذ الحزمة التدريبية المقررة ضمن برنامج بناء القدرات، في خطوة تعكس التزام المديرية بتطوير كوادرها البشرية وفق مسار مدروس ومتواصل.
وشمل البرنامج تدريبَين متخصِّصَين؛ تناول الأول إعداد المدربين وتنمية مهارات التواصل والإعلام، بهدف تأهيل الكوادر على تقديم المحتوى التدريبي باحترافية والتواصل الفعّال مع الجمهور المستهدف.
فيما استهدف البرنامج الثاني المجموعةَ الثانية من برنامج مهارات Excel المتقدم، وركّز على إدارة البيانات وتحليلها وتوظيف الأدوات الرقمية المتقدمة في تعزيز كفاءة العمل المؤسسي.
وتندرج هذه التدريبات في سياق مساعي المديرية وبرنامج فرات لبناء كوادر مؤهلة قادرة على الارتقاء بجودة الأداء والخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 18 423 |
| 13 | وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
بحث وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع وزير الصحة السيد مصعب العلي آليات دمج الكوادر الصحية العاملة في عدد من المحافظات ضمن ملاك وزارة الصحة، بما يحقق الاستفادة المثلى من الخبرات والكفاءات الوطنية، إلى جانب توزيع الصلاحيات والتكامل بين مديريات وزارة الصحة والمؤسسات التابعة لها.
وتناول الجانبان استكمال دمج العاملين سابقاً ضمن المنظمات أو الجهات التي كانت تعمل سابقاً، وحصر الاحتياجات الوظيفية الفعلية، إضافة إلى تشكيل لجنة مشتركة بين الوزارتين لتدقيق بيانات الكوادر وتسريع إجراءات دمجها وفق احتياجات القطاع.
حيث أكد الجانبان ضرورة وضع خطة متكاملة تضمن دمج العاملين في القطاع الصحي تدريجياً، إلى جانب توحيد كتلة الرواتب وضبط التوظيف عبر القنوات الحكومية المعتمدة، تمهيداً لاستكمال إجراءات الدمج بصورة منظمة.
وعلى صعيد البنية التنظيمية، جرى استعراض سبل التكامل بين مديريات وزارة الصحة ومؤسساتها التابعة وآليات توزيع الصلاحيات بينها، بما يواكب احتياجات القطاع الصحي ومتطلبات المرحلة، تأسيساً لعمل أكثر انضباطاً وكفاءة بين المديريات، وتُسهم في توحيد البنية الوظيفية على مستوى عموم المحافظات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 826 |
| 14 | وزارتا التنمية الإدارية والصحة تبحثان آليات دمج الكوادر الصحية في مؤسسات الدولة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 177 |
| 15 | لجنة البُنى التنظيمية تستعرض المقترح الهيكلي لهيئة الرقابة والتفتيش ومصفوفة اختصاصات وحداتها الإدارية.
عقدت لجنة إقرار البُنى التنظيمية اجتماعاً برئاسة وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف، وبحضور رئيس الهيئة العامة للرقابة والتفتيش السيد عامر العلي، خُصّص لاستعراض المخطط العام لمقترح الهيكل التنظيمي للهيئة، ومناقشة مصفوفة الاختصاصات المقترحة لوحداتها الإدارية.
وانصبّ النقاش على مراجعة آليات توزيع المسؤوليات بين المكوّنات، سعياً إلى ترسيخ معايير الحوكمة الرشيدة وضمان تكامل الأدوار واتساقها، وتلافي أي تقاطع في الاختصاصات، بما ينعكس إيجاباً على كفاءة الأداء وجودة التنسيق المؤسسي.
وتكتسب هذه المداولات أهميتها من المكانة الاستراتيجية التي تحتلها هيئة الرقابة والتفتيش بوصفها جهازاً رقابياً مستقلاً، ويضطلع بمهام التفتيش على الجهات العامة والتحقيق في المخالفات الإدارية والمالية، ومكافحة الفساد وصون المال العام، مما يجعل إحكام بنيتها التنظيمية وتعزيز التنسيق بين وحداتها الإدارية ركيزةً أساسية لبلوغ أعلى درجات التكامل المؤسسي والفاعلية الرقابية.
وأسفرت الجلسة عن جملة من الملاحظات والتوجيهات التقييمية حول المقترحات المطروحة، تمهيداً لاستكمال دراستها بما يُعزز تكامل الوحدات الإدارية للهيئة وانسجام عملها مع الجهات المرتبطة بها، ويرسّخ منظومة تنسيق فاعلة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 568 |
| 16 | مديرية التنمية الإدارية في دير الزور تطلق تدريباً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) نحو تطوير القدرات المؤسسية وتحسين الخدمات
أطلقت مديرية التنمية الإدارية في محافظة دير الزور، بالشراكة مع برنامج فرات، برنامجاً تدريبياً في نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، في إطار جهودها لتطوير قدرات العاملين في المؤسسات الحكومية ورفع كفاءة أدائها.
استهدف التدريبُ العاملين في قطاعات المياه والكهرباء والاتصالات، إضافة إلى مديرية الخدمات ومديرية حوض الفرات، حيث قدّمت المدربة سوزان المصري تعريفاً بأساسيات نظم المعلومات الجغرافية وتطبيقاتها العملية في جمع وتحليل البيانات المكانية وإنتاج الخرائط التقنية.
ويأتي هذا التدريب ضمن مساعي المديرية لتمكين المشاركين من استخدام تقنيات GIS في إعداد الخرائط التقنية، بما يدعم التخطيط ويحسّن جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور | 14 589 |
| 17 | اختتام مقابلات اختيار مدربي التطوير المؤسسي في إدلب
في خطوة لتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية، أنهت مديرية التنمية الإدارية في إدلب سلسلة مقابلات تخصصية لاختيار مدربي التطوير المؤسسي، ضمن جهودها المستمرة للارتقاء بمنظومة التدريب الحكومي.
وهدفت المقابلات إلى انتقاء نخبة من الخبراء وفق معايير دقيقة شملت الخبرة المهنية، والقدرة على التواصل ونقل المعرفة، إضافة إلى توظيف أساليب تدريب حديثة تحقق أثراً ملموساً في الأداء المؤسسي.
وتأتي هذه الخطوة انسجاماً مع توجهات وزارة التنمية الإدارية لبناء قاعدة تدريبية وطنية قوية، بما يسهم في تطوير القدرات البشرية وتعزيز مسار الإصلاح الإداري.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب | 14 445 |
| 18 | مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
في خطوة متقدمة لتعزيز الأمن السيبراني، نظّمت وزارة التنمية الإدارية دورة احترافية مكثفة في مجال "أمن البيانات"، أشرف عليها مهندس حلول البيانات والذكاء الاصطناعي، الأستاذ محمد أوغلي.
ركّزت محاور الدورة على تمكين المشاركين عملياً من حماية البيانات المؤسسية وتشفيرها، وإدارة الصلاحيات والتحكم في الوصول، وصولاً إلى تطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل اليومية عبر سحابة Google وMicrosoft.
تأتي هذه الجهود لبناء كفاءات بشرية مؤهلة، قادرة على مواكبة متطلبات التحول الرقمي وصون المنظومة المعلوماتية بكفاءة وأمان.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 872 |
| 19 | مواكبةً للتحول الرقمي.. وزارة التنمية الإدارية تُطلق دورة احترافية في أمن البيانات
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/h5IKwAQNN4U?feature=share | 16 184 |
| 20 | تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الأوقاف، عن توفر شواغر وظيفية ضمن المؤسسات التعليمية الشرعية في مختلف المحافظات السورية، وذلك لحملة الاختصاصات التعليمية والشرعية الدقيقة، مع إعطاء الأولوية لمن لديهم خبرة تدريسية حالية أو سابقة في هذه المؤسسات.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260611
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 25/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260611
- يُشترط للمتقدّمين خبرة لا تقل عن سنتين في التدريس ضمن المجال المتقدَّم عليه في المؤسسات التعليمية الشرعية.
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الأوقاف | 28 896 |
Endi mavjud! Telegram Tadqiqoti 2025 — yilning asosiy insaytlari 
