وزارة التنمية الإدارية السورية

ورشة عمل لتحديد الجدارات المكوّنة للإطار العام لاختيار قيادات القطاع العام وتمكينها نظّمت وزارة التنمية الإدارية ورشة عمل تخصصية لتحديد الجدارات المكوّنة للإطار العام لاختيار قيادات القطاع العام وتمكينها، بمشاركة فريق الخبراء الذي أعدّ المقترح، وعدد من القيادات الحكومية، بهدف التوافق على الجدارات الجوهرية الواجب توافرها في قادة الجهات العامة. وأكد وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف أن اختيار قيادات القطاع العام ليس قراراً إدارياً عادياً؛ لأن أثر القائد يمتد إلى أداء المؤسسة، وكفاءة العاملين فيها، وجودة الخدمات التي تقدمها، وقدرتها على تحقيق الأولويات الوطنية. وأشار الوزير السكاف إلى أن السؤال الأساسي لم يعد مقتصراً على: «مَن نختار للقيادة؟»، بل يبدأ من سؤال أكثر أهمية: «ما الجدارات التي يجب أن يمتلكها مَن نختاره قائداً؟»، مؤكداً أهمية الانتقال من الاختيار القائم على الانطباعات والتقديرات العامة إلى اختيار مؤسسي يستند إلى معايير واضحة وجدارات محددة قابلة للقياس. وناقشت الورشة الجدارات المشتركة المطلوبة للقيادات الحكومية، ومدى اختلافها باختلاف المستويات القيادية وطبيعة الجهات، إلى جانب تحديد السلوكيات الدالة على كل جدارة، بما يجعلها قابلة للملاحظة والقياس والتقييم. كما تركزت النقاشات على بناء إطار واقعي يستجيب لاحتياجات الإدارة العامة السورية، ويشكّل مرجعية عملية لاختيار القيادات وتقييمها وتطويرها وتمكينها، بما يعزز العدالة وتكافؤ الفرص، ويربط تولي المسؤولية بالكفاءة والقدرة الفعلية على الأداء وقيادة التحول وتحقيق النتائج. وتأتي الورشة ضمن جهود وزارة التنمية الإدارية لبناء منظومة مؤسسية متكاملة لإدارة الجدارات، تسهم في إعداد قيادات حكومية أكثر كفاءة ومسؤولية، وقادرة على بناء الثقة وتحويل السياسات إلى نتائج يلمسها المواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #التحول_المؤسسي_الشامل