وزارة التنمية الإدارية السورية
الذهاب إلى القناة على Telegram
📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام وزارة التنمية الإدارية السورية
تُعد قناة وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) في القطاع اللغوي العربية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 128 008 مشتركاً، محتلاً المرتبة 411 في فئة السياسة والمرتبة 55 في منطقة سوريا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 128 008 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 15 سبتمبر, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 5 442، وفي آخر 24 ساعة بمقدار -6، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 16.10%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 8.04% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 20 611 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 10 296 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 0.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 16 سبتمبر, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة السياسة.
128 008
المشتركون
-624 ساعات
+2117 أيام
+5 44230 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+3 807
في 7 قنوات
أغسطس '26
+3 398
في 9 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+3 534
في 11 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+4 612
في 19 قنوات
Get PRO
مايو '26
+6 118
في 16 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+1 560
في 16 قنوات
Get PRO
مارس '26
+1 350
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+3 874
في 27 قنوات
Get PRO
يناير '26
+34 311
في 16 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+747
في 23 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+1 626
في 38 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+7 263
في 38 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+921
في 16 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+3 997
في 46 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+7 333
في 24 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+75
في 3 قنوات
Get PRO
مايو '25
+128
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+4 418
في 12 قنوات
Get PRO
مارس '25
+326
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+1 527
في 10 قنوات
Get PRO
يناير '25
+6 290
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+2 423
في 9 قنوات
Get PRO
نوفمبر '240
في 3 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+3
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+1
في 1 قنوات
Get PRO
أغسطس '240
في 1 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+2
في 1 قنوات
Get PRO
يونيو '240
في 1 قنوات
Get PRO
مايو '24
+21
في 3 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+17
في 4 قنوات
Get PRO
مارس '24
+40
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+12
في 1 قنوات
Get PRO
يناير '24
+5
في 2 قنوات
Get PRO
ديسمبر '230
في 1 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+6
في 2 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+191
في 7 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+8
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+2 306
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+1 647
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+2
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+29
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '230
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+1
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+1
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '230
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+2
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '220
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+1
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '220
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '220
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+1 759
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+43 321
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+34 870
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+6
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '22
+510
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '22
+2 525
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '22
+28 859
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '21
+96
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '21
+55
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '21
+20
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '21
+27
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '21
+601
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '21
+393
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '21
+319
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '21
+62
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '21
+1 311
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '21
+293
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '21
+5 026
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 16 سبتمبر | +6 | |||
| 15 سبتمبر | +28 | |||
| 14 سبتمبر | +47 | |||
| 13 سبتمبر | +35 | |||
| 12 سبتمبر | +63 | |||
| 11 سبتمبر | +50 | |||
| 10 سبتمبر | +53 | |||
| 09 سبتمبر | +76 | |||
| 08 سبتمبر | +226 | |||
| 07 سبتمبر | +468 | |||
| 06 سبتمبر | +102 | |||
| 05 سبتمبر | +146 | |||
| 04 سبتمبر | +192 | |||
| 03 سبتمبر | +464 | |||
| 02 سبتمبر | +782 | |||
| 01 سبتمبر | +1 069 |
منشورات القناة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (هيئة التميز والإبداع) عن توفر شواغر وظيفية لحملة التخصصات التعليمية والإدارية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، حمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260914
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260914
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي
| 2 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بحمص) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: حمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260915
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 21/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260915
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة | 16 457 |
| 3 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة دمشق عن توفر شواغر وظيفية بأجور مجزية ضمن المسميات الآتية
· عامل نظافة
· سائق آليات ثقيلة (نظافة)
محافظة العمل: دمشق.
مزايا العمل: راتب شهري مجزٍ، وتعويضات خاصة، وتأمين وسائط نقل ضمن الورديات المعتمدة، وتأمين لباس العمل المخصص لعمال النظافة ومستلزمات الحماية الشخصية اللازمة، بعقد عمل سنوي قابل للتجديد وفقًا لنتائج تقييم الأداء.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260916
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 26/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260916
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#محافظة_دمشق | 13 474 |
| 4 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع مجلس مدينة درعا عن توفر شواغر وظيفية
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260729
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 20/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260729
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#محافظة_درعا | 15 627 |
| 5 |  سعياً لتمكين القيادات الإدارية من اتخاذ القرار بثقة وتفويض الصلاحيات بكفاءة، تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في إدلب لحضور ندوة تفاعلية بعنوان "القيادة الظرفية والتفويض الفعّال: أدوات الانتقال نحو المرونة الإدارية في القطاع العام".
للتسجيل عبر الرابط الآتي:
https://ee.kobotoolbox.org/x/dluHwA6x
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب | 14 078 |
| 6 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة الطاقة الذرية عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية والإدارية والمهنية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، دير الزور.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260830
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260830
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#هيئة_الطاقة_الذرية | 17 989 |
| 7 |  +4توجيه المهارات وصناعة الأثر... إقبال كبير للمشاركة في تجربة «تحديد المسار التطوعي»
شهد قسم منصة «بُناة» في جناح وزارة التنمية الإدارية بمعرض دمشق الدولي بدورته الثالثة والستين إقبالاً لافتاً من الشباب للمشاركة في تجربة «تحديد مسارك التطوعي»، التي تساعد المشاركين على استكشاف ميولهم والتعرّف على المجالات التطوعية الأكثر توافقاً مع مهاراتهم واهتماماتهم.
وانطلقت التجربة من أهمية توجيه الرغبة في التطوع نحو المسار الذي يستطيع فيه المتطوع توظيف مهاراته وقدراته بصورة أفضل، بما يسهم في الانتقال من مجرد الرغبة في المشاركة إلى تطوع أكثر تخصصاً وفاعلية وقدرة على تحقيق الأثر.
ويأتي ذلك ضمن توجه منصة «بُناة» نحو تعزيز العمل التطوعي الوطني المنظم، وربط مهارات الشباب واهتماماتهم بالفرص التطوعية المناسبة، بما يتيح استثمار طاقاتهم وتوجيهها نحو المساهمة الفاعلة في خدمة المجتمع.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#معرض_دمشق_الدولي
#منصة_بناة | 17 925 |
| 8 | للإطلاع على الفرص التطوعية الجديدة قم بتحميل تطبيق بُناة
📌 تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook | Instagram | Linkedin | WhatsApp | Telegram | X | 18 344 |
| 9 |  +6التطوع ليس مجرد ساعات... بل تجربةٌ تُكسبك الخبرة وتقرّبك من مسارك المهني.
من هنا انطلقت منصة «بُناة» لتمنح الشباب فرصة للعمل داخل المؤسسات العامة، وتأدية مهام ومشروعات فعلية تمنحهم خبرة عملية تُكمل مسارهم الأكاديمي.
تُمثّل منصة «بُناة» للمتطوع مساراً عملياً لبناء الخبرة، وتطوير المهارات، وبناء علاقات مهنية تُعزز جاهزيته لسوق العمل، وتتيح للمؤسسات التعرف عملياً على أداء المتطوعين وقدراتهم، بما يساعد على ترشيح الكفاءات المناسبة للفرص الوظيفية عند توافر الاحتياجات والشواغر.
وفي المقابل، تستفيد المؤسسات من طاقات شابة جديدة، وأفكار مختلفة، وإمكانية اكتشاف أصحاب المهارات من خلال العمل الفعلي، إلى جانب دعم فرق العمل في تنفيذ المشروعات والمهام.
منصة «بُناة» مساحة عمل يلتقي فيها شغف الشباب مع الاحتياج الفعلي للمؤسسات العامة؛ بحيث يخرج المتطوع بخبرة عملية، ويتعرف إلى فرص مهنية واعدة، وتتمكن المؤسسات من اكتشاف كوادر مؤهلة تُشكل جزءاً من احتياجاتها الوظيفية مستقبلاً.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة | 19 642 |
| 10 |  إيماناً بأهمية بناء قيادات قادرة على اتخاذ القرار وصناعة المرونة المؤسسية.. تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في دير الزور لحضور ندوة بعنوان "القيادة الإدارية في عالم الفوكا".
للتسجيل عبر الرابط الآتي:
https://ee.kobotoolbox.org/single/GCqHJQjH
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور | 16 116 |
| 11 |  +7الثقافة المؤسسية لا تُبنى بالشعارات وحدها، بل بقيمٍ تتحوّل إلى سلوكٍ وقرارٍ وممارسةٍ يومية، فتُترجم رسالة الوزارة إلى ثقةٍ يشعر بها كل مواطن.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية | 20 789 |
| 12 |  مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة"، لمدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر، قدّمها الباحث المتخصص في أبحاث التنمية الأستاذ حسن الخلف.
غاصت الدورة في جوهر العلاقة بين الموظف ومهنته، لتحوّل القيم من مبادئ نظرية إلى سلوك يومي راسخ يترجم النزاهة والعدالة والشفافية والمسؤولية في كل قرار وكل موقف، عبر تحليل حالات واقعية من ميدان العمل الحكومي وصياغة إرشادات سلوكية عملية تؤسس لميثاق سلوك مؤسسي جامع.
وتناولت القيم الناظمة للعمل الحكومي وركائزه، وسرية المعلومات وحدود تضارب المصالح، والشفافية بوصفها حقاً لا استثناءً، وصولاً إلى الممارسات المثلى في علاقة الزملاء والرؤساء بمرؤوسيهم، وآليات مواجهة السلوك غير الأخلاقي أينما وُجد.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 18 857 |
| 13 | مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/1ahB7vmuj58?si=CZv039PcPFNM1ozj | 14 949 |
| 14 |  +3مديرية التنمية الإدارية في حماة تنمي قدرات كوادرها القيادية في التخطيط التشغيلي وتتبع التنفيذ عبر تدريب متخصص
نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة تدريباً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدّمه المدرب والاستشاري الأستاذ مصطفى السيد محمد، في خطوة تعكس حرص المديرية على تمكين مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر من أدوات التخطيط العلمي التي تنعكس كفاءة وانضباطاً على سير العمل المؤسسي.
وتناول التدريب محاور متعددة، أبرزها إعداد الخطط التشغيلية استناداً إلى الأهداف الاستراتيجية، إضافة إلى الإطار المنطقي بعناصره العامودية من غايات وأهداف وأنشطة ومهام، وعناصره الأفقية من مؤشرات أداء ووسائل تحقق وافتراضات.
كما تضمّن التدريب عرضاً لأدوات تتبع التنفيذ، من بطاقة الأداء المتوازن ومخطط جانت ومصفوفة المسؤوليات إلى المخطط الزمني، إلى جانب أدوات المتابعة والتقييم عبر التقارير الدورية، وإدارة المخاطر من خلال مصفوفة المخاطر، وصولاً إلى تطبيق عملي رسّخ المفاهيم النظرية على أرض الواقع.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 21 547 |
| 15 |  تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحوكمة وركائزها، بوصفها جسراً تعبر من خلاله مؤسسات الدولة من مرحلة عدم الاستقرار إلى مرحلة الرسوخ والبناء.
للتسجيل يرجى زيارة الرابط الآتي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/bF8AYi3fzPAiZFQeq5LEdGes
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 26 872 |
| 16 |  برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي
بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعرفي الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُفذت المرحلة الحضورية من "برنامج سوريا للقيادات التنفيذية" بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية من عدد من الوزارات والجهات العامة.
جمع البرنامج بين التعلم الأكاديمي واللقاءات القيادية والزيارات الميدانية وتبادل التجارب والممارسات الحكومية، حيث شمل زيارات ولقاءات مع عدد من الجهات والمؤسسات الرائدة في دولة الإمارات، تناولت مجالات القيادة، والابتكار والتصميم الحكومي، والمسرعات الحكومية، والموارد البشرية، والأداء والتميز الحكومي، وتطوير الخدمات، إلى جانب عدد من مجالات العمل الحكومي.
وشكل البرنامج مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بين الجانبين، ومناقشة عدد من الأولويات والتحديات الحكومية، تمهيداً للعمل عليها ضمن مشاريع تطبيقية خلال المراحل اللاحقة.
ويمثل هذا البرنامج محطة جديدة ضمن مسار أوسع للتعاون السوري - الإماراتي في مجال التطوير الحكومي، يركز على بناء شراكات مؤسسية مستدامة، وتبادل المعرفة والممارسات، وتطوير مشاريع ومبادرات مشتركة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 24 331 |
| 17 | من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/3X9Hv_KgWrk?si=enJK4vlkvre1fHg9 | 27 191 |
| 18 |  من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة
أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة، تقوم على القيم المهنية، والسلوك الوظيفي المسؤول، والممارسات الإدارية الداعمة لجودة الخدمة العامة.
وتتولى الإدارة الجديدة إعداد السياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية، وتطوير الأدلة والأدوات التي تساعد الجهات العامة على تحويل هذه القيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، بما يعزز الانضباط المؤسسي، والشفافية، والمسؤولية، وروح العمل العام.
كما ستعمل الإدارة على تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي في الجهات العامة، وتصميم برامج ومبادرات توعوية وتمكينية، وتقديم الدعم الفني والمنهجي للوحدات المعنية، بما يساعد على إدماج القيم المؤسسية في السياسات والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.
ويكتسب هذا القرار أهميته من كونه ينقل ملف الثقافة المؤسسية من مستوى الشعارات العامة إلى مستوى العمل المنظم، عبر أدوات قياس، وبرامج تنفيذ، ومتابعة أثر، وتوثيق للممارسات الناجحة ونشرها، بما يدعم بناء بيئة حكومية أكثر كفاءة والتزاماً وقدرة على خدمة المواطن.
وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التحول المؤسسي الشامل، وربط الإصلاح الإداري ليس فقط بالهياكل والتشريعات والأنظمة، بل أيضاً بثقافة العمل داخل المؤسسات، باعتبارها أحد العناصر الحاسمة في استدامة التطوير وتحسين الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية | 21 203 |
| 19 |  تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 19 531 |
| 20 |  +1#قرار
وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يصدر القرار رقم / 498/، المتضمن إحداث إدارة مركزية لتنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، تُعنى بترسيخ القيم المهنية وتطوير سلوكيات العمل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 23 146 |
