en
Feedback
وزارة التنمية الإدارية السورية

وزارة التنمية الإدارية السورية

Open in Telegram

القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel وزارة التنمية الإدارية السورية

Channel وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) in the Arabic language segment is an active participant. Currently, the community unites 128 008 subscribers, ranking 411 in the Politics category and 55 in the Syria region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 128 008 subscribers.

According to the latest data from 15 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 5 442 over the last 30 days and by -6 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 16.10%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.04% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 20 611 views. Within the first day, a publication typically gains 10 296 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 16 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.

128 008
Subscribers
-624 hours
+2117 days
+5 44230 days
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+3 807
in 7 channels
August '26
+3 398
in 9 channels
Get PRO
July '26
+3 534
in 11 channels
Get PRO
June '26
+4 612
in 19 channels
Get PRO
May '26
+6 118
in 16 channels
Get PRO
April '26
+1 560
in 16 channels
Get PRO
March '26
+1 350
in 8 channels
Get PRO
February '26
+3 874
in 27 channels
Get PRO
January '26
+34 311
in 16 channels
Get PRO
December '25
+747
in 23 channels
Get PRO
November '25
+1 626
in 38 channels
Get PRO
October '25
+7 263
in 38 channels
Get PRO
September '25
+921
in 16 channels
Get PRO
August '25
+3 997
in 46 channels
Get PRO
July '25
+7 333
in 24 channels
Get PRO
June '25
+75
in 3 channels
Get PRO
May '25
+128
in 3 channels
Get PRO
April '25
+4 418
in 12 channels
Get PRO
March '25
+326
in 2 channels
Get PRO
February '25
+1 527
in 10 channels
Get PRO
January '25
+6 290
in 2 channels
Get PRO
December '24
+2 423
in 9 channels
Get PRO
November '240
in 3 channels
Get PRO
October '24
+3
in 0 channels
Get PRO
September '24
+1
in 1 channels
Get PRO
August '240
in 1 channels
Get PRO
July '24
+2
in 1 channels
Get PRO
June '240
in 1 channels
Get PRO
May '24
+21
in 3 channels
Get PRO
April '24
+17
in 4 channels
Get PRO
March '24
+40
in 0 channels
Get PRO
February '24
+12
in 1 channels
Get PRO
January '24
+5
in 2 channels
Get PRO
December '230
in 1 channels
Get PRO
November '23
+6
in 2 channels
Get PRO
October '23
+191
in 7 channels
Get PRO
September '23
+8
in 0 channels
Get PRO
August '23
+2 306
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 647
in 0 channels
Get PRO
June '23
+2
in 0 channels
Get PRO
May '23
+29
in 0 channels
Get PRO
April '230
in 0 channels
Get PRO
March '23
+1
in 0 channels
Get PRO
February '23
+1
in 0 channels
Get PRO
January '230
in 0 channels
Get PRO
December '22
+2
in 0 channels
Get PRO
November '220
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1
in 0 channels
Get PRO
September '220
in 0 channels
Get PRO
August '220
in 0 channels
Get PRO
July '22
+1 759
in 0 channels
Get PRO
June '22
+43 321
in 0 channels
Get PRO
May '22
+34 870
in 0 channels
Get PRO
April '22
+6
in 0 channels
Get PRO
March '22
+510
in 0 channels
Get PRO
February '22
+2 525
in 0 channels
Get PRO
January '22
+28 859
in 0 channels
Get PRO
December '21
+96
in 0 channels
Get PRO
November '21
+55
in 0 channels
Get PRO
October '21
+20
in 0 channels
Get PRO
September '21
+27
in 0 channels
Get PRO
August '21
+601
in 0 channels
Get PRO
July '21
+393
in 0 channels
Get PRO
June '21
+319
in 0 channels
Get PRO
May '21
+62
in 0 channels
Get PRO
April '21
+1 311
in 0 channels
Get PRO
March '21
+293
in 0 channels
Get PRO
February '21
+5 026
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
16 September+6
15 September+28
14 September+47
13 September+35
12 September+63
11 September+50
10 September+53
09 September+76
08 September+226
07 September+468
06 September+102
05 September+146
04 September+192
03 September+464
02 September+782
01 September+1 069
Channel Posts
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (هيئة التميز والإبداع) عن توفر شواغر وظيفية لحملة
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (هيئة التميز والإبداع) عن توفر شواغر وظيفية لحملة التخصصات التعليمية والإدارية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، حمص. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260914 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260914 - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي

2
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بحمص) عن توفر شواغر وظيفي
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بحمص) عن توفر شواغر وظيفية. محافظة العمل: حمص. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260915 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 21/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260915 - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة
16 457
3
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة دمشق عن توفر شواغر وظيفية بأجور مجزية ضمن المسميات الآتية · عامل نظافة · سائق
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة دمشق عن توفر شواغر وظيفية بأجور مجزية ضمن المسميات الآتية ·       عامل نظافة ·       سائق آليات ثقيلة (نظافة)   محافظة العمل: دمشق. مزايا العمل: راتب شهري مجزٍ، وتعويضات خاصة، وتأمين وسائط نقل ضمن الورديات المعتمدة، وتأمين لباس العمل المخصص لعمال النظافة ومستلزمات الحماية الشخصية اللازمة، بعقد عمل سنوي قابل للتجديد وفقًا لنتائج تقييم الأداء.   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260916   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 26/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260916   - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #محافظة_دمشق
13 474
4
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع مجلس مدينة درعا عن توفر شواغر وظيفية - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الراب
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع مجلس مدينة درعا عن توفر شواغر وظيفية   - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260729   - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 20/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260729   - يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. - الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #محافظة_درعا
15 627
5
سعياً لتمكين القيادات الإدارية من اتخاذ القرار بثقة وتفويض الصلاحيات بكفاءة، تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في إدلب لحضور ندو
سعياً لتمكين القيادات الإدارية من اتخاذ القرار بثقة وتفويض الصلاحيات بكفاءة، تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في إدلب لحضور ندوة تفاعلية بعنوان "القيادة الظرفية والتفويض الفعّال: أدوات الانتقال نحو المرونة الإدارية في القطاع العام". للتسجيل عبر الرابط الآتي: https://ee.kobotoolbox.org/x/dluHwA6x #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب
14 078
6
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة الطاقة الذرية عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية والإدارية
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة الطاقة الذرية عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية والإدارية والمهنية. المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، دير الزور. - التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي: https://bit.ly/hiring20260830 - آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026. يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي: https://bit.ly/applying20260830 - بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم. -الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها. - يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر. تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #هيئة_الطاقة_الذرية
17 989
7
توجيه المهارات وصناعة الأثر... إقبال كبير للمشاركة في تجربة «تحديد المسار التطوعي» شهد قسم منصة «بُناة» في جناح وزارة التنمية+4
توجيه المهارات وصناعة الأثر... إقبال كبير للمشاركة في تجربة «تحديد المسار التطوعي» شهد قسم منصة «بُناة» في جناح وزارة التنمية الإدارية بمعرض دمشق الدولي بدورته الثالثة والستين إقبالاً لافتاً من الشباب للمشاركة في تجربة «تحديد مسارك التطوعي»، التي تساعد المشاركين على استكشاف ميولهم والتعرّف على المجالات التطوعية الأكثر توافقاً مع مهاراتهم واهتماماتهم. وانطلقت التجربة من أهمية توجيه الرغبة في التطوع نحو المسار الذي يستطيع فيه المتطوع توظيف مهاراته وقدراته بصورة أفضل، بما يسهم في الانتقال من مجرد الرغبة في المشاركة إلى تطوع أكثر تخصصاً وفاعلية وقدرة على تحقيق الأثر. ويأتي ذلك ضمن توجه منصة «بُناة» نحو تعزيز العمل التطوعي الوطني المنظم، وربط مهارات الشباب واهتماماتهم بالفرص التطوعية المناسبة، بما يتيح استثمار طاقاتهم وتوجيهها نحو المساهمة الفاعلة في خدمة المجتمع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #معرض_دمشق_الدولي #منصة_بناة
17 925
8
للإطلاع على الفرص التطوعية الجديدة قم بتحميل تطبيق بُناة 📌 تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي: Facebook | Instagram | Linkedin | WhatsApp | Telegram | X
18 344
9
التطوع ليس مجرد ساعات... بل تجربةٌ تُكسبك الخبرة وتقرّبك من مسارك المهني. من هنا انطلقت منصة «بُناة» لتمنح الشباب فرصة للعمل+6
التطوع ليس مجرد ساعات... بل تجربةٌ تُكسبك الخبرة وتقرّبك من مسارك المهني. من هنا انطلقت منصة «بُناة» لتمنح الشباب فرصة للعمل داخل المؤسسات العامة، وتأدية مهام ومشروعات فعلية تمنحهم خبرة عملية تُكمل مسارهم الأكاديمي. تُمثّل منصة «بُناة» للمتطوع مساراً عملياً لبناء الخبرة، وتطوير المهارات، وبناء علاقات مهنية تُعزز جاهزيته لسوق العمل، وتتيح للمؤسسات التعرف عملياً على أداء المتطوعين وقدراتهم، بما يساعد على ترشيح الكفاءات المناسبة للفرص الوظيفية عند توافر الاحتياجات والشواغر. وفي المقابل، تستفيد المؤسسات من طاقات شابة جديدة، وأفكار مختلفة، وإمكانية اكتشاف أصحاب المهارات من خلال العمل الفعلي، إلى جانب دعم فرق العمل في تنفيذ المشروعات والمهام. منصة «بُناة» مساحة عمل يلتقي فيها شغف الشباب مع الاحتياج الفعلي للمؤسسات العامة؛ بحيث يخرج المتطوع بخبرة عملية، ويتعرف إلى فرص مهنية واعدة، وتتمكن المؤسسات من اكتشاف كوادر مؤهلة تُشكل جزءاً من احتياجاتها الوظيفية مستقبلاً. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #منصة_بناة
19 642
10
إيماناً بأهمية بناء قيادات قادرة على اتخاذ القرار وصناعة المرونة المؤسسية.. تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في دير الزور لحضور
إيماناً بأهمية بناء قيادات قادرة على اتخاذ القرار وصناعة المرونة المؤسسية.. تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في دير الزور لحضور ندوة بعنوان "القيادة الإدارية في عالم الفوكا". للتسجيل عبر الرابط الآتي: https://ee.kobotoolbox.org/single/GCqHJQjH #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور
16 116
11
الثقافة المؤسسية لا تُبنى بالشعارات وحدها، بل بقيمٍ تتحوّل إلى سلوكٍ وقرارٍ وممارسةٍ يومية، فتُترجم رسالة الوزارة إلى ثقةٍ يش+7
الثقافة المؤسسية لا تُبنى بالشعارات وحدها، بل بقيمٍ تتحوّل إلى سلوكٍ وقرارٍ وممارسةٍ يومية، فتُترجم رسالة الوزارة إلى ثقةٍ يشعر بها كل مواطن. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية
20 789
12
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي نظّمت مديرية
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة"، لمدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر، قدّمها الباحث المتخصص في أبحاث التنمية الأستاذ حسن الخلف. غاصت الدورة في جوهر العلاقة بين الموظف ومهنته، لتحوّل القيم من مبادئ نظرية إلى سلوك يومي راسخ يترجم النزاهة والعدالة والشفافية والمسؤولية في كل قرار وكل موقف، عبر تحليل حالات واقعية من ميدان العمل الحكومي وصياغة إرشادات سلوكية عملية تؤسس لميثاق سلوك مؤسسي جامع. وتناولت القيم الناظمة للعمل الحكومي وركائزه، وسرية المعلومات وحدود تضارب المصالح، والشفافية بوصفها حقاً لا استثناءً، وصولاً إلى الممارسات المثلى في علاقة الزملاء والرؤساء بمرؤوسيهم، وآليات مواجهة السلوك غير الأخلاقي أينما وُجد. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
18 857
13
مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/1ahB7vmuj58?si=CZv039PcPFNM1ozj
14 949
14
مديرية التنمية الإدارية في حماة تنمي قدرات كوادرها القيادية في التخطيط التشغيلي وتتبع التنفيذ عبر تدريب متخصص نظمت مديرية الت+3
مديرية التنمية الإدارية في حماة تنمي قدرات كوادرها القيادية في التخطيط التشغيلي وتتبع التنفيذ عبر تدريب متخصص نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة تدريباً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدّمه المدرب والاستشاري الأستاذ مصطفى السيد محمد، في خطوة تعكس حرص المديرية على تمكين مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر من أدوات التخطيط العلمي التي تنعكس كفاءة وانضباطاً على سير العمل المؤسسي. وتناول التدريب محاور متعددة، أبرزها إعداد الخطط التشغيلية استناداً إلى الأهداف الاستراتيجية، إضافة إلى الإطار المنطقي بعناصره العامودية من غايات وأهداف وأنشطة ومهام، وعناصره الأفقية من مؤشرات أداء ووسائل تحقق وافتراضات. كما تضمّن التدريب عرضاً لأدوات تتبع التنفيذ، من بطاقة الأداء المتوازن ومخطط جانت ومصفوفة المسؤوليات إلى المخطط الزمني، إلى جانب أدوات المتابعة والتقييم عبر التقارير الدورية، وإدارة المخاطر من خلال مصفوفة المخاطر، وصولاً إلى تطبيق عملي رسّخ المفاهيم النظرية على أرض الواقع. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
21 547
15
تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحو
تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحوكمة وركائزها، بوصفها جسراً تعبر من خلاله مؤسسات الدولة من مرحلة عدم الاستقرار إلى مرحلة الرسوخ والبناء. للتسجيل يرجى زيارة الرابط الآتي: https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/bF8AYi3fzPAiZFQeq5LEdGes #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_حماة
26 872
16
برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعر
برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعرفي الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُفذت المرحلة الحضورية من "برنامج سوريا للقيادات التنفيذية" بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية من عدد من الوزارات والجهات العامة. جمع البرنامج بين التعلم الأكاديمي واللقاءات القيادية والزيارات الميدانية وتبادل التجارب والممارسات الحكومية، حيث شمل زيارات ولقاءات مع عدد من الجهات والمؤسسات الرائدة في دولة الإمارات، تناولت مجالات القيادة، والابتكار والتصميم الحكومي، والمسرعات الحكومية، والموارد البشرية، والأداء والتميز الحكومي، وتطوير الخدمات، إلى جانب عدد من مجالات العمل الحكومي. ‎⁨ وشكل البرنامج مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بين الجانبين، ومناقشة عدد من الأولويات والتحديات الحكومية، تمهيداً للعمل عليها ضمن مشاريع تطبيقية خلال المراحل اللاحقة. ويمثل هذا البرنامج محطة جديدة ضمن مسار أوسع للتعاون السوري - الإماراتي في مجال التطوير الحكومي، يركز على بناء شراكات مؤسسية مستدامة، وتبادل المعرفة والممارسات، وتطوير مشاريع ومبادرات مشتركة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
24 331
17
من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية للمشاهدة عبر يوتيوب: https://youtube.com/shorts/3X9Hv_KgWrk?si=enJK4vlkvre1fHg9
27 191
18
من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة أصدر وزير التنمية الإدارية ا
من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة، تقوم على القيم المهنية، والسلوك الوظيفي المسؤول، والممارسات الإدارية الداعمة لجودة الخدمة العامة. وتتولى الإدارة الجديدة إعداد السياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية، وتطوير الأدلة والأدوات التي تساعد الجهات العامة على تحويل هذه القيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، بما يعزز الانضباط المؤسسي، والشفافية، والمسؤولية، وروح العمل العام. كما ستعمل الإدارة على تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي في الجهات العامة، وتصميم برامج ومبادرات توعوية وتمكينية، وتقديم الدعم الفني والمنهجي للوحدات المعنية، بما يساعد على إدماج القيم المؤسسية في السياسات والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء. ويكتسب هذا القرار أهميته من كونه ينقل ملف الثقافة المؤسسية من مستوى الشعارات العامة إلى مستوى العمل المنظم، عبر أدوات قياس، وبرامج تنفيذ، ومتابعة أثر، وتوثيق للممارسات الناجحة ونشرها، بما يدعم بناء بيئة حكومية أكثر كفاءة والتزاماً وقدرة على خدمة المواطن. وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التحول المؤسسي الشامل، وربط الإصلاح الإداري ليس فقط بالهياكل والتشريعات والأنظمة، بل أيضاً بثقافة العمل داخل المؤسسات، باعتبارها أحد العناصر الحاسمة في استدامة التطوير وتحسين الأداء الحكومي. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #تنمية_الثقافة_المؤسسية
21 203
19
تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
19 531
20
#قرار وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يصدر القرار رقم / 498/، المتضمن إحداث إدارة مركزية لتنمية الثقافة المؤسسية+1
#قرار وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يصدر القرار رقم / 498/، المتضمن إحداث إدارة مركزية لتنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، تُعنى بترسيخ القيم المهنية وتطوير سلوكيات العمل في الجهات العامة. #الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية
23 146