وزارة التنمية الإدارية السورية
前往频道在 Telegram
📈 Telegram 频道 وزارة التنمية الإدارية السورية 的分析概览
频道 وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) 阿拉伯语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 128 008 名订阅者，在 政治 类别中位列第 411，并在 叙利亚 地区排名第 55 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 128 008 名订阅者。
根据 15 九月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 5 442，过去 24 小时变化为 -6，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 16.10%。内容发布后 24 小时内通常能获得 8.04% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 20 611 次浏览，首日通常累积 10 296 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 0。
- 主题关注点： 内容集中在 تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
凭借高频更新（最新数据采集于 16 九月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 政治 类别中的关键影响点。
128 008
订阅者
-624 小时
+2117 天
+5 44230 天
数据加载中...
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
九月 '26
九月 '26
+3 807
在7个频道中
八月 '26
+3 398
在9个频道中
Get PRO
七月 '26
+3 534
在11个频道中
Get PRO
六月 '26
+4 612
在19个频道中
Get PRO
五月 '26
+6 118
在16个频道中
Get PRO
四月 '26
+1 560
在16个频道中
Get PRO
三月 '26
+1 350
在8个频道中
Get PRO
二月 '26
+3 874
在27个频道中
Get PRO
一月 '26
+34 311
在16个频道中
Get PRO
十二月 '25
+747
在23个频道中
Get PRO
十一月 '25
+1 626
在38个频道中
Get PRO
十月 '25
+7 263
在38个频道中
Get PRO
九月 '25
+921
在16个频道中
Get PRO
八月 '25
+3 997
在46个频道中
Get PRO
七月 '25
+7 333
在24个频道中
Get PRO
六月 '25
+75
在3个频道中
Get PRO
五月 '25
+128
在3个频道中
Get PRO
四月 '25
+4 418
在12个频道中
Get PRO
三月 '25
+326
在2个频道中
Get PRO
二月 '25
+1 527
在10个频道中
Get PRO
一月 '25
+6 290
在2个频道中
Get PRO
十二月 '24
+2 423
在9个频道中
Get PRO
十一月 '240
在3个频道中
Get PRO
十月 '24
+3
在0个频道中
Get PRO
九月 '24
+1
在1个频道中
Get PRO
八月 '240
在1个频道中
Get PRO
七月 '24
+2
在1个频道中
Get PRO
六月 '240
在1个频道中
Get PRO
五月 '24
+21
在3个频道中
Get PRO
四月 '24
+17
在4个频道中
Get PRO
三月 '24
+40
在0个频道中
Get PRO
二月 '24
+12
在1个频道中
Get PRO
一月 '24
+5
在2个频道中
Get PRO
十二月 '230
在1个频道中
Get PRO
十一月 '23
+6
在2个频道中
Get PRO
十月 '23
+191
在7个频道中
Get PRO
九月 '23
+8
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+2 306
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+1 647
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+2
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+29
在0个频道中
Get PRO
四月 '230
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+1
在0个频道中
Get PRO
一月 '230
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+2
在0个频道中
Get PRO
十一月 '220
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1
在0个频道中
Get PRO
九月 '220
在0个频道中
Get PRO
八月 '220
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+1 759
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+43 321
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+34 870
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+6
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+510
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+2 525
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+28 859
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+96
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+55
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+20
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+27
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+601
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+393
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+319
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+62
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+1 311
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+293
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+5 026
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 16 九月 | +6 | |||
| 15 九月 | +28 | |||
| 14 九月 | +47 | |||
| 13 九月 | +35 | |||
| 12 九月 | +63 | |||
| 11 九月 | +50 | |||
| 10 九月 | +53 | |||
| 09 九月 | +76 | |||
| 08 九月 | +226 | |||
| 07 九月 | +468 | |||
| 06 九月 | +102 | |||
| 05 九月 | +146 | |||
| 04 九月 | +192 | |||
| 03 九月 | +464 | |||
| 02 九月 | +782 | |||
| 01 九月 | +1 069 |
频道帖子
تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي (هيئة التميز والإبداع) عن توفر شواغر وظيفية لحملة التخصصات التعليمية والإدارية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، حمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260914
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260914
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_التعليم_العالي_والبحث_العلمي
| 2 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة الإدارة المحلية والبيئة (الشركة العامة للنقل الداخلي بحمص) عن توفر شواغر وظيفية.
محافظة العمل: حمص.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260915
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 21/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260915
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الإدارة_المحلية_والبيئة | 16 457 |
| 3 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع محافظة دمشق عن توفر شواغر وظيفية بأجور مجزية ضمن المسميات الآتية
· عامل نظافة
· سائق آليات ثقيلة (نظافة)
محافظة العمل: دمشق.
مزايا العمل: راتب شهري مجزٍ، وتعويضات خاصة، وتأمين وسائط نقل ضمن الورديات المعتمدة، وتأمين لباس العمل المخصص لعمال النظافة ومستلزمات الحماية الشخصية اللازمة، بعقد عمل سنوي قابل للتجديد وفقًا لنتائج تقييم الأداء.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260916
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 26/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260916
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يشترط لقبول طلب الموظَّف في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#محافظة_دمشق | 13 474 |
| 4 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع مجلس مدينة درعا عن توفر شواغر وظيفية
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260729
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 20/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260729
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#محافظة_درعا | 15 627 |
| 5 |  سعياً لتمكين القيادات الإدارية من اتخاذ القرار بثقة وتفويض الصلاحيات بكفاءة، تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في إدلب لحضور ندوة تفاعلية بعنوان "القيادة الظرفية والتفويض الفعّال: أدوات الانتقال نحو المرونة الإدارية في القطاع العام".
للتسجيل عبر الرابط الآتي:
https://ee.kobotoolbox.org/x/dluHwA6x
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب | 14 078 |
| 6 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع هيئة الطاقة الذرية عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية والإدارية والمهنية.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، دير الزور.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260830
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 22/09/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260830
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- يتم استبعاد الطلبات غير المطابقة لشروط بطاقة الشاغر الوظيفي، وعند زيادة عدد المستوفين للشروط، يتم فرز الطلبات وترتيبها إلكترونياً وترشيح الأكثر ملاءمة وفق معايير أبرزها: المستوى والاختصاص العلمي، المعدل العام، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، والعمر.
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#هيئة_الطاقة_الذرية | 17 989 |
| 7 |  +4توجيه المهارات وصناعة الأثر... إقبال كبير للمشاركة في تجربة «تحديد المسار التطوعي»
شهد قسم منصة «بُناة» في جناح وزارة التنمية الإدارية بمعرض دمشق الدولي بدورته الثالثة والستين إقبالاً لافتاً من الشباب للمشاركة في تجربة «تحديد مسارك التطوعي»، التي تساعد المشاركين على استكشاف ميولهم والتعرّف على المجالات التطوعية الأكثر توافقاً مع مهاراتهم واهتماماتهم.
وانطلقت التجربة من أهمية توجيه الرغبة في التطوع نحو المسار الذي يستطيع فيه المتطوع توظيف مهاراته وقدراته بصورة أفضل، بما يسهم في الانتقال من مجرد الرغبة في المشاركة إلى تطوع أكثر تخصصاً وفاعلية وقدرة على تحقيق الأثر.
ويأتي ذلك ضمن توجه منصة «بُناة» نحو تعزيز العمل التطوعي الوطني المنظم، وربط مهارات الشباب واهتماماتهم بالفرص التطوعية المناسبة، بما يتيح استثمار طاقاتهم وتوجيهها نحو المساهمة الفاعلة في خدمة المجتمع.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#معرض_دمشق_الدولي
#منصة_بناة | 17 925 |
| 8 | للإطلاع على الفرص التطوعية الجديدة قم بتحميل تطبيق بُناة
📌 تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook | Instagram | Linkedin | WhatsApp | Telegram | X | 18 344 |
| 9 |  +6التطوع ليس مجرد ساعات... بل تجربةٌ تُكسبك الخبرة وتقرّبك من مسارك المهني.
من هنا انطلقت منصة «بُناة» لتمنح الشباب فرصة للعمل داخل المؤسسات العامة، وتأدية مهام ومشروعات فعلية تمنحهم خبرة عملية تُكمل مسارهم الأكاديمي.
تُمثّل منصة «بُناة» للمتطوع مساراً عملياً لبناء الخبرة، وتطوير المهارات، وبناء علاقات مهنية تُعزز جاهزيته لسوق العمل، وتتيح للمؤسسات التعرف عملياً على أداء المتطوعين وقدراتهم، بما يساعد على ترشيح الكفاءات المناسبة للفرص الوظيفية عند توافر الاحتياجات والشواغر.
وفي المقابل، تستفيد المؤسسات من طاقات شابة جديدة، وأفكار مختلفة، وإمكانية اكتشاف أصحاب المهارات من خلال العمل الفعلي، إلى جانب دعم فرق العمل في تنفيذ المشروعات والمهام.
منصة «بُناة» مساحة عمل يلتقي فيها شغف الشباب مع الاحتياج الفعلي للمؤسسات العامة؛ بحيث يخرج المتطوع بخبرة عملية، ويتعرف إلى فرص مهنية واعدة، وتتمكن المؤسسات من اكتشاف كوادر مؤهلة تُشكل جزءاً من احتياجاتها الوظيفية مستقبلاً.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة | 19 642 |
| 10 |  إيماناً بأهمية بناء قيادات قادرة على اتخاذ القرار وصناعة المرونة المؤسسية.. تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في دير الزور لحضور ندوة بعنوان "القيادة الإدارية في عالم الفوكا".
للتسجيل عبر الرابط الآتي:
https://ee.kobotoolbox.org/single/GCqHJQjH
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_ديرالزور | 16 116 |
| 11 |  +7الثقافة المؤسسية لا تُبنى بالشعارات وحدها، بل بقيمٍ تتحوّل إلى سلوكٍ وقرارٍ وممارسةٍ يومية، فتُترجم رسالة الوزارة إلى ثقةٍ يشعر بها كل مواطن.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية | 20 789 |
| 12 |  مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في الرقة دورة تدريبية بعنوان "أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة"، لمدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر، قدّمها الباحث المتخصص في أبحاث التنمية الأستاذ حسن الخلف.
غاصت الدورة في جوهر العلاقة بين الموظف ومهنته، لتحوّل القيم من مبادئ نظرية إلى سلوك يومي راسخ يترجم النزاهة والعدالة والشفافية والمسؤولية في كل قرار وكل موقف، عبر تحليل حالات واقعية من ميدان العمل الحكومي وصياغة إرشادات سلوكية عملية تؤسس لميثاق سلوك مؤسسي جامع.
وتناولت القيم الناظمة للعمل الحكومي وركائزه، وسرية المعلومات وحدود تضارب المصالح، والشفافية بوصفها حقاً لا استثناءً، وصولاً إلى الممارسات المثلى في علاقة الزملاء والرؤساء بمرؤوسيهم، وآليات مواجهة السلوك غير الأخلاقي أينما وُجد.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة | 18 857 |
| 13 | مديرية التنمية الإدارية في الرقة تنظّم دورة تدريبية في أخلاقيات العمل الحكومي والنزاهة تأسيساً لميثاق سلوك مؤسسي
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_الرقة
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/1ahB7vmuj58?si=CZv039PcPFNM1ozj | 14 949 |
| 14 |  +3مديرية التنمية الإدارية في حماة تنمي قدرات كوادرها القيادية في التخطيط التشغيلي وتتبع التنفيذ عبر تدريب متخصص
نظمت مديرية التنمية الإدارية في حماة تدريباً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعّال وإدارة تتبع التنفيذ"، قدّمه المدرب والاستشاري الأستاذ مصطفى السيد محمد، في خطوة تعكس حرص المديرية على تمكين مدراء الإدارات والمديريات ورؤساء الأقسام والدوائر من أدوات التخطيط العلمي التي تنعكس كفاءة وانضباطاً على سير العمل المؤسسي.
وتناول التدريب محاور متعددة، أبرزها إعداد الخطط التشغيلية استناداً إلى الأهداف الاستراتيجية، إضافة إلى الإطار المنطقي بعناصره العامودية من غايات وأهداف وأنشطة ومهام، وعناصره الأفقية من مؤشرات أداء ووسائل تحقق وافتراضات.
كما تضمّن التدريب عرضاً لأدوات تتبع التنفيذ، من بطاقة الأداء المتوازن ومخطط جانت ومصفوفة المسؤوليات إلى المخطط الزمني، إلى جانب أدوات المتابعة والتقييم عبر التقارير الدورية، وإدارة المخاطر من خلال مصفوفة المخاطر، وصولاً إلى تطبيق عملي رسّخ المفاهيم النظرية على أرض الواقع.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 21 547 |
| 15 |  تدعوكم مديرية التنمية الإدارية في حماة لحضور ندوة تفاعلية تحت عنوان "الحوكمة: الجسر لسوريا المستقبل"، بهدف ترسيخ فهم أسس الحوكمة وركائزها، بوصفها جسراً تعبر من خلاله مؤسسات الدولة من مرحلة عدم الاستقرار إلى مرحلة الرسوخ والبناء.
للتسجيل يرجى زيارة الرابط الآتي:
https://cloud.moad.gov.sy/apps/forms/s/bF8AYi3fzPAiZFQeq5LEdGes
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 26 872 |
| 16 |  برنامج القيادات التنفيذية.. شراكة سورية - إماراتية في التطوير الحكومي
بالتعاون بين وزارة التنمية الإدارية ومكتب التبادل المعرفي الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة، نُفذت المرحلة الحضورية من "برنامج سوريا للقيادات التنفيذية" بمشاركة نخبة من القيادات التنفيذية من عدد من الوزارات والجهات العامة.
جمع البرنامج بين التعلم الأكاديمي واللقاءات القيادية والزيارات الميدانية وتبادل التجارب والممارسات الحكومية، حيث شمل زيارات ولقاءات مع عدد من الجهات والمؤسسات الرائدة في دولة الإمارات، تناولت مجالات القيادة، والابتكار والتصميم الحكومي، والمسرعات الحكومية، والموارد البشرية، والأداء والتميز الحكومي، وتطوير الخدمات، إلى جانب عدد من مجالات العمل الحكومي.
وشكل البرنامج مساحة لتبادل الرؤى والخبرات بين الجانبين، ومناقشة عدد من الأولويات والتحديات الحكومية، تمهيداً للعمل عليها ضمن مشاريع تطبيقية خلال المراحل اللاحقة.
ويمثل هذا البرنامج محطة جديدة ضمن مسار أوسع للتعاون السوري - الإماراتي في مجال التطوير الحكومي، يركز على بناء شراكات مؤسسية مستدامة، وتبادل المعرفة والممارسات، وتطوير مشاريع ومبادرات مشتركة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 24 331 |
| 17 | من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية
للمشاهدة عبر يوتيوب:
https://youtube.com/shorts/3X9Hv_KgWrk?si=enJK4vlkvre1fHg9 | 27 191 |
| 18 |  من القيم إلى الأداء… وزارة التنمية الإدارية تُحدث إدارة لترسيخ الثقافة المؤسسية في الجهات العامة
أصدر وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف قراراً بإحداث إدارة تنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، في خطوة تهدف إلى ترسيخ ثقافة مؤسسية حديثة في الجهات العامة، تقوم على القيم المهنية، والسلوك الوظيفي المسؤول، والممارسات الإدارية الداعمة لجودة الخدمة العامة.
وتتولى الإدارة الجديدة إعداد السياسات والمعايير الوطنية المرتبطة بالثقافة المؤسسية والقيم المهنية، وتطوير الأدلة والأدوات التي تساعد الجهات العامة على تحويل هذه القيم إلى ممارسات قابلة للتطبيق والمتابعة والقياس، بما يعزز الانضباط المؤسسي، والشفافية، والمسؤولية، وروح العمل العام.
كما ستعمل الإدارة على تشخيص واقع الثقافة والسلوك المؤسسي في الجهات العامة، وتصميم برامج ومبادرات توعوية وتمكينية، وتقديم الدعم الفني والمنهجي للوحدات المعنية، بما يساعد على إدماج القيم المؤسسية في السياسات والإجراءات الإدارية ومسارات إدارة الموارد البشرية وتطوير الأداء.
ويكتسب هذا القرار أهميته من كونه ينقل ملف الثقافة المؤسسية من مستوى الشعارات العامة إلى مستوى العمل المنظم، عبر أدوات قياس، وبرامج تنفيذ، ومتابعة أثر، وتوثيق للممارسات الناجحة ونشرها، بما يدعم بناء بيئة حكومية أكثر كفاءة والتزاماً وقدرة على خدمة المواطن.
وتأتي هذه الخطوة ضمن توجه وزارة التنمية الإدارية لتعزيز التحول المؤسسي الشامل، وربط الإصلاح الإداري ليس فقط بالهياكل والتشريعات والأنظمة، بل أيضاً بثقافة العمل داخل المؤسسات، باعتبارها أحد العناصر الحاسمة في استدامة التطوير وتحسين الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#تنمية_الثقافة_المؤسسية | 21 203 |
| 19 |  تكليف السيد أنس جمعة حشيشو بمهام مدير إدارة تنمية الثقافة المؤسسية
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 19 531 |
| 20 |  +1#قرار
وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف يصدر القرار رقم / 498/، المتضمن إحداث إدارة مركزية لتنمية الثقافة المؤسسية في وزارة التنمية الإدارية، تُعنى بترسيخ القيم المهنية وتطوير سلوكيات العمل في الجهات العامة.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 23 146 |
