¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
وزارة التنمية الإدارية السورية
Ir al canal en Telegram
📈 Análisis del canal de Telegram وزارة التنمية الإدارية السورية
El canal وزارة التنمية الإدارية السورية (@symoad) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 114 882 suscriptores, ocupando la posición 476 en la categoría Política y el puesto 65 en la región Siria.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 114 882 suscriptores.
Según los últimos datos del 02 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 6 711, y en las últimas 24 horas de 311, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 16.50%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 8.22% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 18 928 visualizaciones. En el primer día suele acumular 9 432 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como تَحَوُّل, تَنمِيَة, تَطوِير, عَمَل, أَدَاء.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“القناة الرسمية لوزارة التنمية الإدارية في الجمهورية العربية السورية”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 03 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Política.
114 882
Suscriptores
+31124 horas
+2 4857 días
+6 71130 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+1 133
en 6 canales
mayo '26
+6 118
en 16 canales
Get PRO
abril '26
+1 560
en 15 canales
Get PRO
marzo '26
+1 350
en 8 canales
Get PRO
febrero '26
+3 874
en 26 canales
Get PRO
enero '26
+34 311
en 16 canales
Get PRO
diciembre '25
+747
en 23 canales
Get PRO
noviembre '25
+1 626
en 38 canales
Get PRO
octubre '25
+7 263
en 38 canales
Get PRO
septiembre '25
+921
en 16 canales
Get PRO
agosto '25
+3 997
en 46 canales
Get PRO
julio '25
+7 333
en 24 canales
Get PRO
junio '25
+75
en 3 canales
Get PRO
mayo '25
+128
en 3 canales
Get PRO
abril '25
+4 418
en 12 canales
Get PRO
marzo '25
+326
en 2 canales
Get PRO
febrero '25
+1 527
en 10 canales
Get PRO
enero '25
+6 290
en 2 canales
Get PRO
diciembre '24
+2 423
en 9 canales
Get PRO
noviembre '240
en 3 canales
Get PRO
octubre '24
+3
en 0 canales
Get PRO
septiembre '24
+1
en 1 canales
Get PRO
agosto '240
en 1 canales
Get PRO
julio '24
+2
en 1 canales
Get PRO
junio '240
en 1 canales
Get PRO
mayo '24
+21
en 3 canales
Get PRO
abril '24
+17
en 4 canales
Get PRO
marzo '24
+40
en 0 canales
Get PRO
febrero '24
+12
en 1 canales
Get PRO
enero '24
+5
en 2 canales
Get PRO
diciembre '230
en 1 canales
Get PRO
noviembre '23
+6
en 2 canales
Get PRO
octubre '23
+191
en 7 canales
Get PRO
septiembre '23
+8
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+2 306
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+1 647
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+2
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+29
en 0 canales
Get PRO
abril '230
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+1
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+1
en 0 canales
Get PRO
enero '230
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+2
en 0 canales
Get PRO
noviembre '220
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+1
en 0 canales
Get PRO
septiembre '220
en 0 canales
Get PRO
agosto '220
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+1 759
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+43 321
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+34 870
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+6
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+510
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+2 525
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+28 859
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+96
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+55
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+20
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+27
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+601
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+393
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+319
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+62
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+1 311
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+293
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+5 026
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 03 junio | +174 | |||
| 02 junio | +311 | |||
| 01 junio | +648 |
Publicaciones del Canal
Repost from منصة بناة
فرصة تطوعية ضمن مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا.
تَعلن منصة بناة عن فرصة تطوعية بعنوان "تنظيم وتوثيق الخدمات والإجراءات الحكومية"، تتيح لك المساهمة في تطوير العمل المؤسسي واكتساب خبرة عملية قيّمة.
لأن كل جهد منظم اليوم، يصنع أثراً يدوم مستقبلاً.
التفاصيل ورابط التسجيل من خلال تطبيق بُناة |https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة
#محافظة_درعا
| 2 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية في تخصص إدارة البيانات.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، القنيطرة، درعا، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260508
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 08/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260508
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 25 643 |
| 3 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث (المركز الوطني للأرصاد الجوية)، عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات والاختصاصات، تشمل وظائف إدارية ومالية وقانونية وهندسية ومهنية وخدمية.
محافظة العمل: دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260428
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 06/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260428
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الطوارئ_وإدارة_الكوارث | 19 378 |
| 4 |  تتقدّم وزارة التنمية الإدارية بأطيب التهاني والتمنيات لجميع العاملين، متمنيةً استمرار مسيرة التطوير والإنجاز، وتعزيز روح العمل المؤسسي والتعاون، ومزيداً من النجاح في مختلف مواقع المسؤولية، بما يسهم في الارتقاء بالأداء وتحقيق الأهداف.
عيد أضحى مبارك وكل عام وأنتم بخير
#التحول_المؤسسي_الشامل
#وزارة_التنمية_الإدارية | 28 320 |
| 5 | ترأس وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً مع مديري التنمية الإدارية في المحافظات، خُصص للتحضير لإعداد خطط العمل للنصف الثاني من العام الجاري، وفق منهجية موحّدة تقوم على تحديد الأولويات، ووضوح البرامج التنفيذية، وربطها بمؤشرات أداء قابلة للقياس.
وتناول الاجتماع متطلبات إعداد الخطط على مستوى المديريات، وآليات مواءمتها مع توجهات الوزارة وبرامجها المعتمدة، بما يضمن تكامل العمل بين الإدارة المركزية والمحافظات، ويرفع كفاءة المتابعة والتنفيذ الميداني.
كما ناقش الاجتماع سبل تعزيز التنسيق بين الوزارة ومديريات التنمية الإدارية في المحافظات، وتطوير آليات المتابعة الدورية، بما يساعد على تحويل الخطط إلى إجراءات عملية ونتائج ملموسة في تطوير الأداء الإداري المحلي.
وأكد الوزير أهمية أن تكون خطط النصف الثاني واقعية، قابلة للتنفيذ والقياس، ومرتبطة بالأولويات الفعلية في كل محافظة، بما يدعم مسار تطوير الإدارة العامة وتحسين جودة الأداء المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 27 389 |
| 6 |  +4وزير التنمية الإدارية يوجّه بإعداد خطط عمل تنفيذية لمديريات التنمية الإدارية في المحافظات للنصف الثاني من العام
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 23 918 |
| 7 | نفذت وزارة التنمية الإدارية، بالتعاون مع اللجنة العليا لانتخابات مجلس الشعب، سلسلة ورش عمل تخصصية موجّهة للفائزين بعضوية مجلس الشعب، وذلك في كل من دمشق وحمص وحلب والرقة، ضمن برنامج تدريبي امتد على مدار أربعة أيام في كل محافظة.
وركزت الورش على تطوير المعارف والمهارات المرتبطة بالعمل البرلماني، من خلال محاور تناولت المهارات البرلمانية الأساسية، وآليات عمل اللجان والرقابة التشريعية، واتخاذ القرار المبني على الأدلة، إضافة إلى التشريع والصياغة القانونية.
كما هدفت الورش إلى تعزيز الجاهزية المؤسسية لأعضاء مجلس الشعب، ودعم بناء ممارسة تشريعية أكثر كفاءة وفاعلية، تستند إلى المعرفة والتخصص، وتسهم في تطوير جودة العمل التشريعي والرقابي.
وتأتي هذه المبادرة في إطار الشراكة المؤسسية بين وزارة التنمية الإدارية واللجنة العليا لانتخابات مجلس الشعب، ضمن توجه الوزارة نحو دعم بناء القدرات الوطنية، وتعزيز التكامل بين مؤسسات الدولة، وترسيخ ثقافة العمل المؤسسي القائم على الكفاءة والمسؤولية وسيادة القانون.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 23 580 |
| 8 |  بالتعاون مع اللجنة العليا لانتخابات مجلس الشعب، وزارة التنمية الإدارية تنفذ سلسلة ورش عمل تخصصية للفائزين بعضوية مجلس الشعب
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#التحول_المؤسسي_الشامل | 17 025 |
| 9 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات الوظيفية والاختصاصات، للعمل ضمن الإدارة المركزية وفروعها في المحافظات.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حمص، حماة، حلب، إدلب، اللاذقية، طرطوس، درعا، دير الزور، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260517
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 01/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260517
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 28 258 |
| 10 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الطوارئ وإدارة الكوارث (المركز الوطني للأرصاد الجوية)، عن توفر شواغر وظيفية لحملة الاختصاصات البحثية والنوعية الدقيقة.
المحافظات المطلوب العمل فيها: دمشق، ريف دمشق، حلب، إدلب، القنيطرة، دير الزور، الحسكة، الرقة.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260426
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 06/06/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260426
- يشترط لقبول طلب الموظّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدّم.
- الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدّمين المُرشّحين لشغل مركز العمل المُحدّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#وزارة_الطوارئ_وإدارة_الكوارث | 21 091 |
| 11 |  +4إدارة الموارد البشرية… من مهام روتينية إلى صناعة التميز
ضمن جهودها المستمرة في تطوير الكوادر الإدارية، تقدّم مديرية التنمية الإدارية في إدلب برنامجاً تدريبياً متكاملاً في أساسيات إدارة الموارد البشرية، يتناول محاور رئيسية تهدف إلى تعزيز كفاءة العاملين ورفع مستوى الأداء المؤسسي، وتشمل:
• تعريف إدارة الموارد البشرية ودورها الحيوي في المؤسسات
• تحليل الوظائف وتنمية وتطوير الموارد البشرية
• أساليب تقييم الأداء الوظيفي
• آليات الاستقطاب والاختيار والتعيين
• تقييم الوظائف وتحديد قيمتها التنظيمية
• نظم الأجور والحوافز
يأتي هذا البرنامج في إطار دعم
بيئة العمل المؤسسية وبناء قدرات بشرية قادرة على تحقيق التطوير والتميز.
#الجمهورية_العربية_السورية #وزارة_التنمية_الإدارية #مديرية_التنمية_الإدارية_إدلب | 23 779 |
| 12 |  +2نحو بناء كوادر إدارية قادرة على تحويل الخطط إلى واقع.. مديرية حماة تُطلق ورشة تدريبية في إدارة المشاريع التنموية
بدأت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة تنفيذ ورشة تدريبية بعنوان "إدارة المشاريع التنموية"، في إطار مساعيها لرفع الكفاءة المؤسسية وتطوير قدرات العاملين في القطاع العام.
تناولت الورشة التي أدارها المدرب "مصطفى السيد محمد" جملةً من المحاور المتكاملة، شملت المفاهيم الأساسية في إدارة المشاريع التنموية، وآليات تحديد المشروع وتعريفه، وصولاً إلى مراحل الإعداد والتصميم والتخطيط والتنفيذ، وانتهاءً بضوابط الإغلاق الرسمي للمشاريع.
كما استقطبت الورشة شريحةً واسعةً من الكوادر الإدارية الميدانية، في مقدمتهم مديري المشاريع والبرامج، ومديري الإدارات والمديريات، ورؤساء الأقسام والدوائر، بوصفهم الفئة الأكثر تأثيراً في دورة حياة المشاريع الحكومية.
وتأتي هذه الورشة امتداداً لمسيرة التحول المؤسسي التي تقودها وزارة التنمية الإدارية، وترسيخاً لمنهجية علمية في إدارة المشاريع تُسهم في تحقيق التنمية الفعلية على المستوى المحلي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 20 346 |
| 13 |  مديرية التنمية الإدارية في اللاذقية تكرّم المدربين وتمنح شهادات حضور للمتدربين تقديراً لجهودهم
أقامت مديرية التنمية الإدارية في محافظة اللاذقية حفل تكريم مميز للمدربين وتوزيع شهادات حضور للمتدربين، تقديراً لجهودهم ومشاركتهم الفاعلة في البرامج والدورات التدريبية التي نظمتها المديرية خلال الفترة الماضية.
شهد الحفل عدد من الكوادر الإدارية والتدريبية, حيث تم الإشادة بالدور الكبير الذي قدمه المدربون في نقل المعرفة وتطوير المهارات المهنية، إلى جانب التزام المتدربين وحرصهم على الاستفادة من البرامج التدريبية بما يسهم في رفع كفاءة العمل المؤسسي وتعزيز الأداء الإداري.
وفي أجواء يسودها التقدير والتحفيز، جرى توزيع شهادات تكريم للمدربين وشهادات حضور للمتدربين الذين أتمو البرامج التدريبية بنجاح, مع أهمية مواصلة التطوير المهني والاستفادة من الخبرات المكتسبة في بيئة العمل.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_اللاذقية | 17 500 |
| 14 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية، بالتنسيق مع وزارة الاتصالات وتقانة المعلومات (الهيئة الوطنية لخدمات تقانة المعلومات) عن توفر شواغر وظيفية بعدد من المسميات والاختصاصات، تشمل وظائف إدارية ومالية وقانونية وهندسية ومهنية وخدمية.
محافظة العمل: ريف دمشق.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260429
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: بتاريخ 31/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260429
- يشترط لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 24 540 |
| 15 |  تُعلن منصة بناة التابعة لوزارة التنمية الإدارية عن فتح المجال أمام المدربين والخبراء للانضمام إلى نخبة المدربين المتطوعين، والمساهمة في تقديم محتوى تدريبي يثري المهارات ويعزز فرص التطور والتميّز.
في كل تجربة تدريبية أثر، وفي كل معرفة تُمنح بداية جديدة لطموح أكبر.
كونوا شركاء في صناعة الأثر.
التسجيل والتفاصيل متاح عبر منصة بناة، يمكنكم التقديم عبر منصة بناة، رابط التحميل | https://bunat.moad.gov.sy/
تابعونا على منصات التواصل الاجتماعي:
Facebook: https://www.facebook.com/Bunatmoad/
Instagram: https://www.instagram.com/bunat_moad/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunat/
Telegram: https://t.me/Bunatmoad
WhatsApp Channel: https://whatsapp.com/channel/0029VbCzOFPDJ6H8XV6bbU34
X: https://x.com/BunatMoadSyr
#وزارة_التنمية_الإدارية
#منصة_بناة | 16 329 |
| 16 |  +2مديرية التنمية الإدارية في حمص تُطلق برنامجاً تدريبياً لتعزيز مهارات التخطيط والمتابعة في العمل المؤسسي
نفّذت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حمص برنامجاً تدريبياً متخصصاً بعنوان "التخطيط التشغيلي الفعال وإدارة تتبع التنفيذ"، ضمن مساعي وزارة التنمية الإدارية المتواصلة لرفع كفاءة الكوادر البشرية في المؤسسات الحكومية.
تمحور البرنامج حول تطوير مهارات الموظفين في بناء الخطط التشغيلية وفق منهجيات احترافية مدروسة، بما يُسهم في تعزيز أداء المؤسسات وقدرتها على تحقيق أهدافها التنموية.
ويأتي هذا البرنامج في سياق منظومة التدريب الميداني التي تتبناها الوزارة على مستوى المحافظات السورية، ترسيخاً لثقافة التخطيط والمتابعة بوصفهما ركيزتين أساسيتين في تحديث العمل المؤسسي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حمص | 21 515 |
| 17 |  تُعلن وزارة التنمية الإدارية بالتنسيق مع وزارة العدل عن توفر شواغر وظيفية لجميع الفئات الوظيفية بكافة المحافظات السورية.
- التفاصيل حول الشواغر المتاحة متوفرة ضمن الرابط الآتي:
https://bit.ly/hiring20260518
- آخر موعد لاستقبال طلبات التوظيف: 31/05/2026.
يتمّ تقديم طلب التوظيف عبر الرابط الآتي:
https://bit.ly/applying20260518
- بالنسبة لقبول طلب الموظَّف المثبت في القطاع العام: يشترط إرفاق وثيقة "لا مانع" صادرة عن الجهة العامة التي يعمل لديها المُتقدِّم.
-الجهة العامة غير ملزمة بتأمين السكن للمتقدمين من خارج المحافظة المطلوب العمل فيها.
- أبرز معايير المفاضلة بين المُتقدِّمين: (الاختصاص العلمي العام والدقيق، محافظة الإقامة، الخبرة المهنية، المهارات، العمر).
تنويه: يتمّ التواصل فقط مع المُتقدِّمين المُرشَّحين لشغل مركز العمل المُحدَّد، وذلك لاستكمال الإجراءات اللازمة من اختبارات ومقابلات.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 19 030 |
| 18 |  +3تعزيزاً للمهارات الحاسوبية.. مديرية التنمية الإدارية في حماة تنظّم دورة "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"
نظّمت مديرية التنمية الإدارية في محافظة حماة، بإشراف المدرب كمال سواري، دورةً تدريبية متخصصة بعنوان "مهارات قيادة الحاسب - ICDL"، موجَّهةً للموظفين الإداريين والتنفيذيين الذين تستلزم طبيعة عملهم التعامل اليومي مع الحاسوب.
تنوّعت محاور الدورة بين الأسس النظرية والتطبيقات العملية، وشملت: محو الأمية الرقمية، وتوظيف برامج Word وExcel وPowerPoint في إعداد المستندات وتنظيم البيانات وبناء العروض التقديمية، إلى جانب إدارة الملفات والأرشفة الإلكترونية وتنظيم المراسلات والتقارير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_حماة | 20 416 |
| 19 |  تُعلن مديرية التنمية الإدارية في محافظة درعا، وبالتعاون مع أكاديمية فوكس للاستشارات والدراسات الإعلامية، عن إطلاق برنامج تدريب المدربين (TOT - Training of Trainers)؛ وهو برنامج متخصص يُجهِّز المدربين بالأدوات والمهارات الضرورية لنقل المعرفة وتوجيه الآخرين نحو النجاح، وفق منهجية متكاملة تمزج بين علم النفس وعلم الإدارة.
🔹 أهداف البرنامج:
- استيعاب قوة الاتصال غير اللفظي وآلياته
- قراءة لغة الجسد وتفسيرها باحترافية عالية
- توظيف لغة الجسد أداةً للتواصل الفعّال والتأثير في الآخرين
- التعامل مع المشاركين على اختلاف شخصياتهم وأطباعهم
- استيعاب المواقف الصعبة وإدارتها بثقة واقتدار
- إتقان فنون طرح الأسئلة والإجابة عنها في السياق التدريبي
🔹 المهارات المكتسبة:
- بناء شخصية المدرب وتأسيس هويته وبصمته الذاتية
- إتقان لغة الجسد: الثقة، المصداقية، والتواصل غير اللفظي بمستوييه الظاهري والعميق
- قراءة العيون والفراسة في استشراف لغة جسد الآخرين
- صناعة محتوى تدريبي احترافي ومؤثر
- تصدير لغة الجسد وإدارة جميع أنواع المشاركين بفاعلية
- تقييم الأداء وقياس أثر التدريب
يمثّل هذا البرنامج مرحلةً محوريةً في مشروع بناء القدرات والتنمية المؤسسية، وركيزةً في الخطة التدريبية الهادفة إلى بناء دولة قوية من الداخل، عبر تطوير كفاءات الكوادر البشرية وتمكينها من أدوات المعرفة والتأثير.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية
#مديرية_التنمية_الإدارية_درعا | 22 434 |
| 20 | ترأس وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف اجتماعاً موسعاً مع مديري الإدارات والمديريات في الوزارة، خُصص لمتابعة تنفيذ خطط النصف الأول من العام الجاري، والتحضير لإعداد خطط العمل للنصف الثاني وفق نموذج موحّد ومنهجية واضحة تقوم على تحديد الأهداف، والبرامج التنفيذية، ومؤشرات الأداء.
وتناول الاجتماع مستوى إنجاز الخطط المعتمدة، ومتطلبات استكمال الأعمال والإجراءات الجارية ضمن الجداول الزمنية المحددة، إضافة إلى آليات إعداد التقارير الدورية الخاصة بمؤشرات الأداء، بما يعزز دقة المتابعة ويرفع كفاءة الإنجاز.
كما ناقش الاجتماع سبل تطوير التنسيق بين الإدارات والمديريات، وتعزيز المتابعة الدورية للمشاريع والبرامج، بما يضمن تكامل الجهود وتركيزها على الأولويات التنفيذية للوزارة.
وأكد الوزير أهمية إعداد خطط واقعية وقابلة للقياس، لا تكتفي بسرد الأنشطة، بل تحدد النتائج المتوقعة ومؤشرات التحقق منها، مشدداً على أن قيمة التخطيط تقاس بقدرته على التحول إلى إنجاز ملموس ينعكس على تطوير الإدارة العامة ورفع جودة الأداء الحكومي.
#الجمهورية_العربية_السورية
#وزارة_التنمية_الإدارية | 21 967 |
