HR-аналитика
رفتن به کانال در Telegram
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
نمایش بیشتر📈 تحلیل کانال تلگرام HR-аналитика
کانال HR-аналитика (@hranalitycs) در بخش زبانی روسی بازیگری فعال است. در حال حاضر جامعه شامل 34 051 مشترک است و جایگاه 1 068 را در دسته حرفه و رتبه 18 955 را در منطقه روسيا دارد.
📊 شاخصهای مخاطب و پویایی
از زمان ایجاد در невідомо، پروژه رشد سریعی داشته و 34 051 مشترک جذب کرده است.
بر اساس آخرین دادهها در تاریخ 09 ژوئیه, 2026، کانال فعالیت پایداری دارد. در ۳۰ روز گذشته تغییر اعضا برابر 52 و در ۲۴ ساعت گذشته برابر 6 بوده و همچنان دسترسی گستردهای حفظ شده است.
- وضعیت تأیید: تأیید نشده
- نرخ تعامل (ER): میانگین تعامل مخاطب 8.58% است و در ۲۴ ساعت نخست پس از انتشار، محتوا معمولاً 5.01% واکنش نسبت به کل مشترکان کسب میکند.
- دسترسی پستها: هر پست به طور میانگین 2 920 بازدید دریافت میکند. در اولین روز معمولاً 1 705 بازدید جمعآوری میشود.
- واکنشها و تعامل: مخاطبان بهطور فعال حمایت میکنند؛ میانگین واکنش به هر پست 26 است.
- علایق موضوعی: محتوا بر موضوعات کلیدی مانند персонал, удержание, текучесть, телега, емайл تمرکز دارد.
📝 توضیح و سیاست محتوایی
نویسنده این فضا را محل بیان دیدگاههای شخصی توصیف میکند:
“Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777
Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875”
به لطف بهروزرسانیهای پرتکرار (آخرین داده در تاریخ 10 ژوئیه, 2026)، کانال همواره بهروز و دارای دسترسی بالاست. تحلیلها نشان میدهد مخاطبان بهطور فعال با محتوا تعامل دارند و آن را به نقطه اثرگذاری مهم در دسته حرفه تبدیل کردهاند.
34 051
مشترکین
+624 ساعت
+97 روز
+5230 روز
آرشیو پست ها
34 053
Коллеги, позвольте похвастаться: моя статья Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case опубликована на самом популярном и известном западном ресурсе HR-аналитики analyticsinhr.com.
Мне было важно показать, что мы достойно смотримся на любом уровне, что нашу аналитику можно показывать не только у нас, где, простите, не так много спецов, но и на Мировом уровне, где много реально крутых профи. Для нас это проверка. Новый уровень.
Статья написана совместно с украинским HR - Олександрой Багинской. Пост посвящаю Миру между нашими странами
Принимаю ваши лайки и поздравления- мне кажется, я заслужил это. Мы заслужили
И спасибо вам за вашу поддержку....
https://www.analyticsinhr.com/blog/applying-survival-analysis-reduce-employee-turnover-practical-case/
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram
Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя
легендарная статья
34 053
人力資源分析 -китайский
人才分析 - тоже по китайски
تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп
"Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский
Recursos Humanos - португальский
HR analytics - английский
34 053
Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR
полное описание и регистрация по ссылке
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html
короткое описание в ролике
https://youtu.be/TUgqV7oC8d8
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/praktiki-hr-analitiki-kotorye-ispolzuet-google.html#.WlxX-hzDoAA.telegram
Практики HR-аналитики, которые использует Google
34 053
Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике.
Установил его на Github
Можно сделать так:
install.packages("devtools")
devtools::install_github("edvbb/HRanalytics")
library(HRanalytics)
data(survey)
data(case1)
Описание по ссылке
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram
Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок
здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим
Интересно свериться с вашими ощущениями
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram
Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала
34 053
Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода
решил воспользоваться видеоформатом
https://youtu.be/Vr2wA53djkE
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram
Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал
вот высший пилотаж, к чему надо стремиться
34 053
8 главных HR-трендов 2018 года
профессиональный год надо начинать с трендов
помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи.
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html
34 053
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru - укажите в теме Переводы статей
все переводы статей по ссылке
https://goo.gl/KRGQKp
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2017/12/populyarnye-posty-bloga-pro-hr-analitiku-2017.html#.Wkd8WsaQh4M.telegram
С наступающим!
Пускай повисит до следующего года!
Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017
34 053
До Нового года надо еще успеть прочитать вот эту статью
People Analytics 3.0
https://edwvb.blogspot.ru/2017/12/people-analytics-30.html
34 053
Слышали про тренд diversity? Как разнообразие влияет на эффективность команды?
Посмотрел как соотношение мужчин / женщин влияет на эффективность команды
И ничего личного: это только цифры, не надо кидаться в аналитика:)
https://goo.gl/Rnq3ck
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/benchmark-kolichestvo-podchinennykh-u-rukovoditelja.html#.WkSVX-7E5lU.telegram
Бенчмарк: количество подчиненных у руководителя
кто там говорит про 7 плюс минус два?)
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/09/kak-vremja-poiska-raboty-vlijaet-na-zarplatnye-ozhidanija-kandidata.html#.WkNCtP3gRJo.telegram
Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата
Еще одна защибательская аналитика рынка труда.
Я взял зарплаты на старом и новом местах респондента, взял время поиска работы и посмотрел, как меняется зарплата на новом месте в зависимости от времени поиска: правда ли, что кандидаты снижают свои ожидания от зарплаты тем больще, чем больше ищут работы.
Да еще в разрезе того, кто был инициатором на прежнем месте работы
