uz
Feedback
HR-аналитика

HR-аналитика

Kanalga Telegram’da o‘tish

Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875

Ko'proq ko'rsatish

📈 Telegram kanali HR-аналитика analitikasi

HR-аналитика (@hranalitycs) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 34 051 obunachidan iborat bo'lib, Karyera toifasida 1 069-o'rinni va Rossiya mintaqasida 18 952-o'rinni egallagan.

📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika

невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 34 051 obunachiga ega bo‘ldi.

10 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 35 ga, so‘nggi 24 soatda esa 1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.

  • Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
  • Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 8.54% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 4.98% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
  • Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 2 907 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 1 697 ta ko‘rish yig‘iladi.
  • Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 27 ta reaksiya keladi.
  • Tematik yo‘nalishlar: Kontent персонал, удержание, текучесть, телега, емайл kabi asosiy mavzularga jamlangan.

📝 Tavsif va kontent siyosati

Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875

Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 11 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Karyera toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.

34 051
Obunachilar
+124 soatlar
+57 kunlar
+3530 kunlar
Postlar arxiv
photo content

Коллеги, позвольте похвастаться: моя статья Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case опубликована на самом популярном и известном западном ресурсе HR-аналитики analyticsinhr.com. Мне было важно показать, что мы достойно смотримся на любом уровне, что нашу аналитику можно показывать не только у нас, где, простите, не так много спецов, но и на Мировом уровне, где много реально крутых профи. Для нас это проверка. Новый уровень. Статья написана совместно с украинским HR - Олександрой Багинской. Пост посвящаю Миру между нашими странами Принимаю ваши лайки и поздравления- мне кажется, я заслужил это. Мы заслужили И спасибо вам за вашу поддержку.... https://www.analyticsinhr.com/blog/applying-survival-analysis-reduce-employee-turnover-practical-case/

https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя легендарная статья

人力資源分析 -китайский 人才分析 - тоже по китайски تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп "Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский Recursos Humanos - португальский HR analytics - английский

Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR полное описание и регистрация по ссылке http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html короткое описание в ролике https://youtu.be/TUgqV7oC8d8

Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике. Установил его на Github Можно сделать так: install.packages("devtools") devtools::install_github("edvbb/HRanalytics") library(HRanalytics) data(survey) data(case1) Описание по ссылке https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html

https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим Интересно свериться с вашими ощущениями

https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала

Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода решил воспользоваться видеоформатом https://youtu.be/Vr2wA53djkE

http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал вот высший пилотаж, к чему надо стремиться

8 главных HR-трендов 2018 года профессиональный год надо начинать с трендов помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи. Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод. Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития. С вас перевод, с меня качественный контент пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html

Как знакомятся в США

photo content

Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод. Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития. С вас перевод, с меня качественный контент пишите edvb@yandex.ru - укажите в теме Переводы статей все переводы статей по ссылке https://goo.gl/KRGQKp

https://edwvb.blogspot.com/2017/12/populyarnye-posty-bloga-pro-hr-analitiku-2017.html#.Wkd8WsaQh4M.telegram С наступающим! Пускай повисит до следующего года! Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017

До Нового года надо еще успеть прочитать вот эту статью People Analytics 3.0 https://edwvb.blogspot.ru/2017/12/people-analytics-30.html

Слышали про тренд diversity? Как разнообразие влияет на эффективность команды? Посмотрел как соотношение мужчин / женщин влияет на эффективность команды И ничего личного: это только цифры, не надо кидаться в аналитика:) https://goo.gl/Rnq3ck

https://edwvb.blogspot.com/2015/10/benchmark-kolichestvo-podchinennykh-u-rukovoditelja.html#.WkSVX-7E5lU.telegram Бенчмарк: количество подчиненных у руководителя кто там говорит про 7 плюс минус два?)

https://edwvb.blogspot.com/2015/09/kak-vremja-poiska-raboty-vlijaet-na-zarplatnye-ozhidanija-kandidata.html#.WkNCtP3gRJo.telegram Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата Еще одна защибательская аналитика рынка труда. Я взял зарплаты на старом и новом местах респондента, взял время поиска работы и посмотрел, как меняется зарплата на новом месте в зависимости от времени поиска: правда ли, что кандидаты снижают свои ожидания от зарплаты тем больще, чем больше ищут работы. Да еще в разрезе того, кто был инициатором на прежнем месте работы