HR-аналитика
Ir al canal en Telegram
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram HR-аналитика
El canal HR-аналитика (@hranalitycs) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 051 suscriptores, ocupando la posición 1 068 en la categoría Carrera profesional y el puesto 18 955 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 051 suscriptores.
Según los últimos datos del 09 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 52, y en las últimas 24 horas de 6, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 8.58%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 5.01% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 2 920 visualizaciones. En el primer día suele acumular 1 705 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 26.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como персонал, удержание, текучесть, телега, емайл.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777
Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 10 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
34 051
Suscriptores
+624 horas
+97 días
+5230 días
Archivo de publicaciones
34 053
Коллеги, позвольте похвастаться: моя статья Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case опубликована на самом популярном и известном западном ресурсе HR-аналитики analyticsinhr.com.
Мне было важно показать, что мы достойно смотримся на любом уровне, что нашу аналитику можно показывать не только у нас, где, простите, не так много спецов, но и на Мировом уровне, где много реально крутых профи. Для нас это проверка. Новый уровень.
Статья написана совместно с украинским HR - Олександрой Багинской. Пост посвящаю Миру между нашими странами
Принимаю ваши лайки и поздравления- мне кажется, я заслужил это. Мы заслужили
И спасибо вам за вашу поддержку....
https://www.analyticsinhr.com/blog/applying-survival-analysis-reduce-employee-turnover-practical-case/
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram
Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя
легендарная статья
34 053
人力資源分析 -китайский
人才分析 - тоже по китайски
تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп
"Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский
Recursos Humanos - португальский
HR analytics - английский
34 053
Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR
полное описание и регистрация по ссылке
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html
короткое описание в ролике
https://youtu.be/TUgqV7oC8d8
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/praktiki-hr-analitiki-kotorye-ispolzuet-google.html#.WlxX-hzDoAA.telegram
Практики HR-аналитики, которые использует Google
34 053
Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике.
Установил его на Github
Можно сделать так:
install.packages("devtools")
devtools::install_github("edvbb/HRanalytics")
library(HRanalytics)
data(survey)
data(case1)
Описание по ссылке
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram
Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок
здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим
Интересно свериться с вашими ощущениями
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram
Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала
34 053
Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода
решил воспользоваться видеоформатом
https://youtu.be/Vr2wA53djkE
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram
Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал
вот высший пилотаж, к чему надо стремиться
34 053
8 главных HR-трендов 2018 года
профессиональный год надо начинать с трендов
помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи.
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html
34 053
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru - укажите в теме Переводы статей
все переводы статей по ссылке
https://goo.gl/KRGQKp
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2017/12/populyarnye-posty-bloga-pro-hr-analitiku-2017.html#.Wkd8WsaQh4M.telegram
С наступающим!
Пускай повисит до следующего года!
Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017
34 053
До Нового года надо еще успеть прочитать вот эту статью
People Analytics 3.0
https://edwvb.blogspot.ru/2017/12/people-analytics-30.html
34 053
Слышали про тренд diversity? Как разнообразие влияет на эффективность команды?
Посмотрел как соотношение мужчин / женщин влияет на эффективность команды
И ничего личного: это только цифры, не надо кидаться в аналитика:)
https://goo.gl/Rnq3ck
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/benchmark-kolichestvo-podchinennykh-u-rukovoditelja.html#.WkSVX-7E5lU.telegram
Бенчмарк: количество подчиненных у руководителя
кто там говорит про 7 плюс минус два?)
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/09/kak-vremja-poiska-raboty-vlijaet-na-zarplatnye-ozhidanija-kandidata.html#.WkNCtP3gRJo.telegram
Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата
Еще одна защибательская аналитика рынка труда.
Я взял зарплаты на старом и новом местах респондента, взял время поиска работы и посмотрел, как меняется зарплата на новом месте в зависимости от времени поиска: правда ли, что кандидаты снижают свои ожидания от зарплаты тем больще, чем больше ищут работы.
Да еще в разрезе того, кто был инициатором на прежнем месте работы
