HR-аналитика
الذهاب إلى القناة على Telegram
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
إظهار المزيد📈 نظرة تحليلية على قناة تيليجرام HR-аналитика
تُعد قناة HR-аналитика (@hranalitycs) في القطاع اللغوي الروسية لاعباً نشطاً. يضم المجتمع حالياً 34 051 مشتركاً، محتلاً المرتبة 1 068 في فئة الحياة الوظيفية والمرتبة 18 955 في منطقة روسيا.
📊 مؤشرات الجمهور والحراك
منذ تأسيسه في невідомо، حقق المشروع نمواً سريعاً وجمع 34 051 مشتركاً.
بحسب آخر البيانات بتاريخ 09 يوليو, 2026، تحافظ القناة على نشاط مستقر. خلال آخر 30 يوماً تغيّر عدد الأعضاء بمقدار 52، وفي آخر 24 ساعة بمقدار 6، مع بقاء الوصول العام مرتفعاً.
- حالة التحقق: غير موثّقة
- معدل التفاعل (ER): يبلغ متوسط تفاعل الجمهور 8.58%. وخلال أول 24 ساعة من النشر يحصد المحتوى عادةً 5.01% من ردود الفعل نسبةً إلى إجمالي المشتركين.
- وصول المنشورات: يحصل كل منشور على متوسط 2 920 مشاهدة. وخلال اليوم الأول يجمع عادةً 1 705 مشاهدة.
- التفاعلات والاستجابة: يتفاعل الجمهور بانتظام؛ متوسط التفاعلات لكل منشور يبلغ 26.
- الاهتمامات الموضوعية: يركز المحتوى على مواضيع رئيسية مثل персонал, удержание, текучесть, телега, емайл.
📝 الوصف وسياسة المحتوى
يصف المؤلف القناة بأنها مساحة للتعبير عن الآراء الذاتية:
“Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777
Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875”
بفضل وتيرة التحديث المرتفعة (أحدث البيانات بتاريخ 10 يوليو, 2026) تحافظ القناة على حداثتها ومستوى وصول مرتفع. وتُظهر التحليلات تفاعلاً نشطاً من الجمهور، ما يجعلها نقطة تأثير مهمة ضمن فئة الحياة الوظيفية.
34 051
المشتركون
+624 ساعات
+97 أيام
+5230 أيام
أرشيف المشاركات
34 053
Коллеги, позвольте похвастаться: моя статья Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case опубликована на самом популярном и известном западном ресурсе HR-аналитики analyticsinhr.com.
Мне было важно показать, что мы достойно смотримся на любом уровне, что нашу аналитику можно показывать не только у нас, где, простите, не так много спецов, но и на Мировом уровне, где много реально крутых профи. Для нас это проверка. Новый уровень.
Статья написана совместно с украинским HR - Олександрой Багинской. Пост посвящаю Миру между нашими странами
Принимаю ваши лайки и поздравления- мне кажется, я заслужил это. Мы заслужили
И спасибо вам за вашу поддержку....
https://www.analyticsinhr.com/blog/applying-survival-analysis-reduce-employee-turnover-practical-case/
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/11/nezhenatye-muzhchiny-starshe-35-let-kak-faktor-riska-dlya-rabotodatelya.html#.Wl2sNIIUlKo.telegram
Неженатые мужчины старше 35 лет как фактор риска для работодателя
легендарная статья
34 053
人力資源分析 -китайский
人才分析 - тоже по китайски
تجزیه و تحلیل منابع انسانی- йиксдисреп
"Analítica de la fuerza laboral" , "Analítica de Recursos Humanos". - испанский
Recursos Humanos - португальский
HR analytics - английский
34 053
Коллеги, приглашаю на свой семинар Аналитика для HR
полное описание и регистрация по ссылке
http://edwvb.blogspot.ru/2015/06/seminar---praktikum-analitika-dlja-hr.html
короткое описание в ролике
https://youtu.be/TUgqV7oC8d8
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/praktiki-hr-analitiki-kotorye-ispolzuet-google.html#.WlxX-hzDoAA.telegram
Практики HR-аналитики, которые использует Google
34 053
Поздравьте, сделал первый пакет в R по HR аналитике.
Установил его на Github
Можно сделать так:
install.packages("devtools")
devtools::install_github("edvbb/HRanalytics")
library(HRanalytics)
data(survey)
data(case1)
Описание по ссылке
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/paket-r-hr-analytics-dlya-hr-analitikov.html
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2018/01/luchshij-god-dlya-trudoustrojstva-ili-chuvstvuem-li-my-rynok.html#.WlheQ1SeosA.telegram
Лучший год для трудоустройства или чувствуем ли мы рынок
здесь про то, как связан год трудоустройства и текучесть: есть ли вообще эта связь, и какой год был лучшим и худшим
Интересно свериться с вашими ощущениями
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/Kak-seraya-zarplata-vliayet-na-tekuchest-personala.html#.WlcyBt1pb0M.telegram
Как 'серая' зарплата влияет на текучесть персонала
34 053
Вопросы по валидности ассессмент центра и компетентностного подхода
решил воспользоваться видеоформатом
https://youtu.be/Vr2wA53djkE
34 053
http://upravlenie-personalom-hr.blogspot.com/2018/01/kak-matematik-iz-mifi-avtomatiziroval-trud-prodavcov-i-optimiziroval-zatraty-na-personal.html#.WlW0ZtI6Oa0.telegram
Как математик из МИФИ автоматизировал труд продавцов и оптимизировал затраты на персонал
вот высший пилотаж, к чему надо стремиться
34 053
8 главных HR-трендов 2018 года
профессиональный год надо начинать с трендов
помимо того, что статья реально крутая, в ней есть видео интервью с автором, но в ней есть еще куча ссылок на другие интересные статьи.
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru с пометкой в теме Переводы статей или здесь в комментах или в личку
https://edwvb.blogspot.ru/2018/01/8-glavnyh-hr-trendov-2018-goda.html
34 053
Коллеги, напоминаю о проекте Переводы статей: надеюсь, что появятся волонтеры, готовые взяться за перевод.
Мне кажется, что последние дни новогодних каникул - самое лучшее время для саморазвития.
С вас перевод, с меня качественный контент
пишите edvb@yandex.ru - укажите в теме Переводы статей
все переводы статей по ссылке
https://goo.gl/KRGQKp
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2017/12/populyarnye-posty-bloga-pro-hr-analitiku-2017.html#.Wkd8WsaQh4M.telegram
С наступающим!
Пускай повисит до следующего года!
Топ-10 популярных постов блога про HR-аналитику 2017
34 053
До Нового года надо еще успеть прочитать вот эту статью
People Analytics 3.0
https://edwvb.blogspot.ru/2017/12/people-analytics-30.html
34 053
Слышали про тренд diversity? Как разнообразие влияет на эффективность команды?
Посмотрел как соотношение мужчин / женщин влияет на эффективность команды
И ничего личного: это только цифры, не надо кидаться в аналитика:)
https://goo.gl/Rnq3ck
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/10/benchmark-kolichestvo-podchinennykh-u-rukovoditelja.html#.WkSVX-7E5lU.telegram
Бенчмарк: количество подчиненных у руководителя
кто там говорит про 7 плюс минус два?)
34 053
https://edwvb.blogspot.com/2015/09/kak-vremja-poiska-raboty-vlijaet-na-zarplatnye-ozhidanija-kandidata.html#.WkNCtP3gRJo.telegram
Как время поиска работы влияет на зарплатные ожидания кандидата
Еще одна защибательская аналитика рынка труда.
Я взял зарплаты на старом и новом местах респондента, взял время поиска работы и посмотрел, как меняется зарплата на новом месте в зависимости от времени поиска: правда ли, что кандидаты снижают свои ожидания от зарплаты тем больще, чем больше ищут работы.
Да еще в разрезе того, кто был инициатором на прежнем месте работы
