Управление персоналом | hr, карьера, кадры
Kanalga Telegram’da o‘tish
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs
Ko'proq ko'rsatish
Tarmoq:📈 Telegram kanali Управление персоналом | hr, карьера, кадры analitikasi
Управление персоналом | hr, карьера, кадры (@secrets_hr) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 21 835 obunachidan iborat bo'lib, Biznes toifasida 2 914-o'rinni va Rossiya mintaqasida 29 878-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 21 835 obunachiga ega bo‘ldi.
29 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 78 ga, so‘nggi 24 soatda esa 5 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 2.39% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 1.73% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 521 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 378 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 0 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent персонал, собеседование, адаптация, портфолио, работодатель kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Всё об управлении персоналом простым языком.
Сотрудничество: @max_excel
РКН: vk.cc/cHiCTs”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 30 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Biznes toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
21 835
Obunachilar
+524 soatlar
-127 kun
+7830 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26Sen '26
Sentabr '26
+544
13 kanalda
Avgust '26
+101
1 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+455
1 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+376
2 kanalda
Get PRO
May '26
+383
1 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+546
13 kanalda
Get PRO
Mart '26
+761
1 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+1 089
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+871
1 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+867
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+791
13 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+534
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+556
5 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+670
1 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+456
2 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+511
7 kanalda
Get PRO
May '25
+521
6 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+689
1 kanalda
Get PRO
Mart '25
+522
1 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+775
2 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+766
12 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+451
2 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+448
3 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+585
2 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+645
1 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+588
12 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+508
7 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+527
2 kanalda
Get PRO
May '24
+663
3 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+613
2 kanalda
Get PRO
Mart '24
+1 171
13 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+880
6 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+525
2 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+590
1 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+1 228
1 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+2 078
5 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+1 503
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+573
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+736
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+168
0 kanalda
Get PRO
May '23
+792
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+223
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+899
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+596
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+779
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+1 129
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+1 374
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 864
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 464
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+1 655
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+2 228
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+2 675
0 kanalda
Get PRO
May '22
+5 145
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+4 132
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+204
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+197
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+45
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+46
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+29
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+42
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+47
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+61
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+2 220
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+42
0 kanalda
Get PRO
May '21
+47
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+67
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+66
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+108
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+876
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+13 072
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 30 Sentabr | +1 | |||
| 29 Sentabr | +8 | |||
| 28 Sentabr | +7 | |||
| 27 Sentabr | +9 | |||
| 26 Sentabr | +5 | |||
| 25 Sentabr | +3 | |||
| 24 Sentabr | +14 | |||
| 23 Sentabr | +10 | |||
| 22 Sentabr | +7 | |||
| 21 Sentabr | +1 | |||
| 20 Sentabr | +8 | |||
| 19 Sentabr | +2 | |||
| 18 Sentabr | +2 | |||
| 17 Sentabr | +4 | |||
| 16 Sentabr | +12 | |||
| 15 Sentabr | +12 | |||
| 14 Sentabr | +2 | |||
| 13 Sentabr | +1 | |||
| 12 Sentabr | +6 | |||
| 11 Sentabr | +2 | |||
| 10 Sentabr | +13 | |||
| 09 Sentabr | +16 | |||
| 08 Sentabr | +9 | |||
| 07 Sentabr | +12 | |||
| 06 Sentabr | +26 | |||
| 05 Sentabr | +12 | |||
| 04 Sentabr | +9 | |||
| 03 Sentabr | +17 | |||
| 02 Sentabr | +23 | |||
| 01 Sentabr | +291 |
Kanal postlari
Кольцо с бриллиантами
MIUZ Diamonds – для момента, который запомнится навсегда
Узнать больше
#реклама
miuz.ru
О рекламодателе
| 2 |  Как рекрутеру найти клиентов за 5 шагов: план перехода на фриланс
Где и как брать заказы на подбор, какую ставить цену и сколько можно заработать? Как много времени уходит на закрытие таких вакансий? Плюсы и минусы площадок по поиску клиентов? Обо всем этом и не только расскажет автор в этом ролике.
00:02 Закрывать вакансии на фрилансе: это реально?
01:17 О хороших и плохих клиентах
05:09 Как подготовиться правильно
06:21 Ошибка, которую лучше избегать
10:30 Договор на оказание ваших услуг
14:53 Площадка №1: плюсы и минусы
17:23 Новая фишка на hh
22:17 Площадка №2: плюсы и минусы
22:48 Выводы
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/x0Qgcvmbddk
Управление персоналом | 404 |
| 3 |  «ИИ уже в работе: как превратить личную продуктивность в результат компании».
Бесплатная видеолекция Яндекс Практикума и Яндекс 360
ИИ-зация даётся не всем. Российские компании массово внедряют ИИ, тратят время и ресурсы, но только 30% участников рынка получают реальный бизнес-эффект.
На каком этапе процесс ломается и ИИ остаётся «игрушкой» для сотрудников? Узнайте в видеолекции, как строить ИИ-трансформацию, и получите дорожную карту внедрения для разных ролей.
О чём поговорим:
— Как меняются привычные задачи с появлением ИИ.
— Почему сэкономленное время не всегда превращается в бизнес-результат.
— Как использовать ИИ в HR, финансах, закупках, продажах и управлении.
— Какие ИИ-навыки развивать у сотрудников и как связать их с реальными рабочими задачами.
👨🏫 Эксперт: Александр Пасякин, руководитель по работе с EdTech в Яндекс 360
➡️ Получить запись бесплатно
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqw6jLGt | 362 |
| 4 |  Задержки в списании рабочего времени как ранний индикатор профессионального выгорания
Во многих организациях, в основном проектных, существует система списания рабочего времени. На основе этих списаний формируются бюджеты проектов, данные по загрузке сотрудников и прочее. Обычно сотрудник в конце недели самостоятельно списывает время в определенной системе, а менеджер проекта подтверждает списание трудозатрат.
Управление персоналом | 374 |
| 5 |  Системное управление проектами для лидеров
Как выстроить систему управления проектами, которая работает на стратегию компании?
⚡СберУниверситет запускает программу «Система управления проектами в организации» для руководителей, отвечающих за реализацию бизнес-инициатив.
✅Программа позволит:
• Освоить стратегию и тактику проектного управления
• Изучить современные инструменты планирования и мониторинга
• Научиться управлять рисками, ресурсами и командой
• Интегрировать проектное управление в бизнес-процессы компании
• Получить удостоверение о повышении квалификации
✅Обучение подойдет:
– Владельцам бизнеса и топ-менеджерам
– Руководителям проектных офисов и подразделений
– Лидерам команд, отвечающим за проекты и результат
Старт обучения — 8 октября.
Узнайте больше о программе на сайте!
Узнать больше
Номер реестровой записи: С502024004938.
#реклама 16+
sberuniversity.ru
О рекламодателе | 349 |
| 6 |  Гипотезы, ретроспектива и культура. Повторенье — мать ученья
Бизнес — как котел, в котором варится суп. В нем смешиваются люди, устремления, процессы, структуры, показатели, цели, стратегия, отношение, отношения... Как и любой суп — бизнес больше, чем все его составляющие по отдельности.
Управление персоналом | 411 |
| 7 |  Старт продаж самого долгожданного комплекса на Алтае
Квартиры от 25,15 м² в малоэтажном квартале среди хвойного леса, на первой линии Катуни.
✅ Готовая отделка, мебель и техника
✅ Стоимость от 290 000 ₽/м²
✅ Рассрочка 0% до декабря 2027 года
Посмотрите свободные планировки и полную стоимость квартир.
Узнать больше | 394 |
| 8 |  Точка пересечения благополучия сотрудников и HR-аналитики
В сегодняшней быстро развивающейся рабочей среде здоровье и благополучие сотрудников уже не просто желательное, а обязательное условие для компаний, стремящихся к успеху. Это подводит нас к критической точке пересечения: как можно использовать HR-аналитику для отслеживания, улучшения и поддержания психического здоровья и общего благополучия сотрудников?
Управление персоналом | 462 |
| 9 |  Excel - основа для анализа финансов
📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и финансового анализа для начинающих на канале @fin_analytics.
Подписывайся и становись финансистом: @fin_analytics | 484 |
| 10 |  ГПХ или трудовой договор? Что значит - оформление по договору
Вам предлагают работу и оформление “по договору”. Но разница в том, какой именно договор будут заключать: трудовой или гражданско-правовой. Смотрите этот ролик и будьте внимательны.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/NDSXgaSpD8M
Управление персоналом | 554 |
| 11 |  Получите удаленную подработку, где платят 5.000 ₽ в день
Нужно заполнять карточки товаров на ВБ, писать описания товаров и отвечать на отзывы.
Все это вы делаете из дома. Бесплатная регистрация только сегодня!
Опыт, знания и город — не важны! От вас требуется только телефон.
Занятость 3-6 часов в день.
График свободный. Заработок зависит от вас. Над вами нет никаких начальников. А самое важное, у вас не будет нужды просыпаться в 6 утра на работу.
Для старта в профессии нужно пройти бесплатное 3х-дневное обучение:
✅ Прямые эфиры, где вы поймете суть профессии
✅ Домашки с проверкой и оплатой бонусами
✅ Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку
Все кто пройдет курс, получат сертификат от школы с образовательной лицензией.
⚡ Начинаем в понедельник!
Жмите снизу "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildcard.ru
О рекламодателе | 436 |
| 12 |  Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы
Получи востребованные навыки:
- создание дизайна сайтов и приложений
- создание инфографики и карточек для маркетплейсов
- работа в графическом редакторе Figma и др.
Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ydaev.ru
О рекламодателе | 1 |
| 13 |  Как составить индивидуальный план развития сотрудника, чтобы повысить эффективность компании
В этой статье автор расскажет, какие действия необходимо предпринять, чтобы максимально эффективно взрастить сотрудника внутри компании. А также что сделать, чтобы приблизить к нулю стресс сотрудника и работодателя.
Управление персоналом | 514 |
| 14 |  Получите удаленную профессию за 3 дня с нуля
Нужно выполнять задачи с помощью нейросетей. Все это вы делаете из дома.
Наша 3-дневная практика - ваш старт в профессии будущего. Никакой воды, только навыки, за которые платят.
Что вас ждет за 3 дня:
⚡ Прямые эфиры с экспертом: поймете, как реально зарабатывать с помощью ИИ.
Реальная практика: сделали задание - получили 10 тыс.
Идеально для вас, если:
✅ Нужен свободный график (3-6 часов в день)
✅ Хочется работать из любой точки мира
✅ Надоели начальники и рамки "5/2 с 9 до 18"
Начинаем в понедельник! Бесплатных мест на поток ограничено.
Зарегистрироваться | 408 |
| 15 |  Адаптация на новом рабочем месте: как влиться в коллектив и пройти испытательный срок?
Быстрая адаптация на новом рабочем месте - это залог успешного прохождения испытательного срока. Адаптация сопровождается рядом страхов и проблем, которые могу возникнуть. Как этого избежать и успешно пройти испытательный срок, расскажет автор в этом ролике.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/wzh7OJJIA-Q
Управление персоналом | 540 |
| 16 |  Ищем тех, кто хочет работать удалённо.
Открыт набор на курс для тех, кто хочет попробовать себя в дизайне и понять, как выйти на удалённый формат работы.
Подойдёт тем, кто:
— хочет работать из дома
— думает о смене профессии
— ищет понятный вход в digital без большого опыта
— хочет освоить навык для удалённого заработка
— давно смотрит в сторону дизайна, но не знает, с чего начать
Что будет на курсе:
— разберётесь, как устроена удалённая работа
— познакомитесь с дизайном и первыми задачами
— выполните практические задания
— поймёте, подходит ли вам это направление
— получите спокойный старт без перегруза
Формат простой: минимум теории, максимум практики и понимания, как устроен вход в профессию.
Зарегистрироваться | 409 |
| 17 |  Гайд по эффективным онлайн-встречам
Как повысить результативность брейнштормов, совещаний и планерок с командой с помощью онлайн-встреч?
Гайд МТС Линк: полезные материалы, чек-листы и кейсы, которые помогают проводить встречи наиболее эффективно
✅Из материала вы узнаете:
— Когда встреча действительно нужна;
— Как быстро пригласить всех участников на синк в 2 клика;
— Как управлять встречей и завершить ее четкими договоренностями с ИИ-расшифровкой голоса в текст;
— 7 способов оценить эффективность встречи.
✨ Скачайте гайд бесплатно по ссылке
Скачать
#реклама 16+
mts-link.ru
О рекламодателе | 1 |
| 18 |  Опрос по оценке эффективности работы сотрудников
Оценка эффективности сотрудников играет ключевую роль в управлении персоналом и развитии организации. Правильный подход к этому процессу не только помогает выявить лидеров и потенциал для роста внутри компании, но и способствует улучшению взаимопонимания между сотрудниками и управленческим составом.
Управление персоналом | 554 |
| 19 |  YaC/e 2026: учеба и карьера в эпоху ИИ
Разберемся, как учиться так, чтобы знания не устаревали вместе с развитием ИИ, как встроить нейросети в учёбу, чтобы получить качественный результат.
Бесплатная онлайн-конференция Яндекса 30 сентября.
Регистрируйтесь
Узнать больше
#реклама 16+
yace.yandex.ru
О рекламодателе | 427 |
| 20 |  «Я тебя слепила из того, что было» и другие принципы IT-обучения в пьесе в трёх актах
В этом материале автор расскажет о боли и страданиях, которые в официальных документах почему-то обозначены как процесс раскатки ИТ-обучения. Присаживайтесь поудобнее, поскольку эта пьеса в трёх актах, а в главных ролях — автор, сотрудники, траектория и стейкхолдеры.
Управление персоналом | 623 |
