¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
Управление персоналом | hr, карьера, кадры
Ir al canal en Telegram
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram Управление персоналом | hr, карьера, кадры
El canal Управление персоналом | hr, карьера, кадры (@secrets_hr) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 22 077 suscriptores, ocupando la posición 2 959 en la categoría Negocios y el puesto 30 248 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 22 077 suscriptores.
Según los últimos datos del 02 julio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -657, y en las últimas 24 horas de -18, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 2.78%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 1.84% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 613 visualizaciones. En el primer día suele acumular 407 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como персонал, собеседование, адаптация, портфолио, работодатель.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Всё об управлении персоналом простым языком.
Сотрудничество: @max_excel
РКН: vk.cc/cHiCTs”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 03 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Negocios.
22 077
Suscriptores
-1824 horas
-1487 días
-65730 días
Archivo de publicaciones
Какую зарплату просить начинающему IT-специалисту на собеседовании
В этом материале автор поможет разобраться, какую зарплату просить на первом собеседовании. Удобным инструментом для этого может стать калькулятор зарплат Хабр Карьеры. В нём вы можете указать специализацию, навыки, город, формат занятости и компанию. Достаточно одного параметра, чтобы увидеть реальные зарплаты в разных категориях.
Управление персоналом
Обучишься Excel — станешь аналитиком
📌 Полезные приёмы, гайды, лайфхаки эксель и аналитики данных для начинающих на канале @analytics_secrets.
Подписывайся и становись аналитиком: @analytics_secrets
5 принципов построения системы грейдов в организации
В этом ролике автор разберет, какие 5 принципов построения системы грейдов в организации являются важными для эффективного управления персоналом.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XJiPDZH0LZs
Управление персоналом
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.
Требования: 18-45 лет
Работа из дома. График свободный.
Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.
Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:
За задание могут платить 500-10.000 рублей.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.
Мы обучим вас сами:
— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой и оплатой бонусами
— Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку
⚡ Набор заканчивается завтра.
Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.neurogansta.ru
О рекламодателе
Вопросы потенциальному работодателю
Не знаете о чем спрашивать работодателя на собеседовании? В этом ролике автор поделится главными вопросами, которые вы обязательно должны задать менеджеру по персоналу на собеседовании, чтобы не разочароваться в будущей работе.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PnPtKbUAOJo
Управление персоналом
Новая модель управления производительностью труда
Рост зарплат больше не гарантирует рост производительности, а дефицит кадров постепенно сменяется дефицитом компетенций.
На вебинаре обсудим, какие факторы действительно влияют на производительность труда и как выстроить систему управления, которая позволяет повышать результативность без увеличения численности персонала.
Александр Белов расскажет:
✔️ Кризис на рынке труда: от дефицита кадров к дефициту компетенций
✔️ Три источника роста производительности: технологии, процессы и человеческий капитал.
✔️ Почему инвестиции в ИИ и автоматизацию не дают результата без изменений в управлении людьми.
✔️ Как вовлеченность, компетенции и качество менеджмента влияют на бизнес-показатели.
✔️ Новый контур управления: цели → компетенции → развитие → результат.
✔️ Как ИИ помогает масштабировать персонализированное управление сотрудниками без увеличения нагрузки на руководителей.
📅 9 июля (четверг), 14:00 МСК
⏱️ 60 минут
🎟 Участие бесплатно по ссылке: https://goo.su/dLB0f?erid=2VfnxyHUY1q
___
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxyHUY1q
Climate Survey — оценка психологического климата
Понимание психологического климата в коллективе позволяет руководству и HR-специалистам не только выявить скрытые проблемы и конфликты, но и оценить уровень удовлетворенности работой, мотивацию и вовлеченность каждого сотрудника. В этой статье автор рассмотрит, как правильно провести оценку психологического климата, проанализировать полученные данные и использовать их для разработки эффективных стратегий управления персоналом.
Управление персоналом
Нужны 7 желающих для работы с искусственным интеллектом.
Требования: 20-55 лет
Работа из дома. График свободный.
Пришло задание — изучили — выполнили — получили свои деньги.
Деньги вы получаете в зависимости от сложности задания. Например:
За задание могут платить 500-10.000 рублей.
500 рублей — это около 5-30 минут.
10 000 руб. это 5-6 часов.
Работа может быть разной: Оживить фото, создать видео, реставрировать старое фото и т.д.
💰 В среднем новичок получает до 150.000 руб в месяц. А опытный может и 300-500т.
Мы обучим вас сами:
— 3 дня уроков по 30 минут
— Домашки с проверкой и оплатой бонусами
— Платим 10 тыс за каждую выполненную домашку
⚡ Набор заканчивается завтра.
Для регистрации жмите кнопку "Зарегистрироваться":
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.neurogansta.ru
О рекламодателе
«Это база», — сказал тимлид и украл мою идею
Год назад автор сменил работу и попал в настоящий ад. Когда он начал искать в гугле что-то про токсичные коллективы, то нашел только общие фразы и бесполезные советы. Ничего конкретного. Поэтому решил поделиться своим опытом — что работало, что нет, как он справлялся и как в итоге свалил.
Управление персоналом
Сделайте шаг к высоким баллам на ЕГЭ и ОГЭ!
Хочешь сдать ЕГЭ по физике на 80+ и перестать зубрить тонны скучной теории?
Тогда тебе к Сане Эбониту — одному из самых вайбовых преподавателей по физике в «100балльном репетиторе»
✅ Объясняет сложные темы простым языком
✅ Много практики и разборов реальных заданий ЕГЭ
✅ Вебинары без скуки и «сухой» теории
✅ Удобный онлайн-формат — занимайся из любой точки
Ученики поднимают результаты с 30–40 до 80–90+ баллов ⚡
Начни готовиться сейчас, пока остальные откладывают на потом.
Жми и заходи в канал
Узнать больше
#реклама 16+
О рекламодателе
Мотивация персонала
В этом ролике автор раскрывает фундаментальный закон мотивации.
02:25 Главный закон мотивации
10:55 Все познается в сравнении
12:58 Виды внимания
21:54 Почему мы поощряем "нытьё"?
40:35 Основа любой системы мотивации
42:54 Правильная мотивация продавцов
45:25 Понятие стабильности
53:10 Куда смотреть в людях, на + или на -
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/pR9AMU1luc8
Управление персоналом
Внимание! Онлайн-подработка. Платят 5 000 ₽ в день
Нужно заполнять карточки товаров на ВБ, писать описания товаров и отвечать на отзывы. Все это вы делаете из дома.
Опыт, знания и город — не важны! От вас требуется только телефон.
Занятость 3-4 часа в день.
График свободный. Заработок зависит от вас.
Для старта в профессии нужно пройти бесплатное 3х-дневное обучение.
✅ Все проходит онлайн по 30-40 минут в день.
✅ Поймете всю суть работы с нуля от А до Я
✅ Все бесплатно. От вас только желание работать и зарабатывать.
Всего осталось 30 мест. Успевайте зарегистрироваться, пока есть возможность:
Зарегистрироваться
#реклама 16+
course.wildmanager.ru
О рекламодателе
Как проходить онбординг? С точки зрения работника
Эта статья о том, как правильно проходить онбординг на новом месте работы. Гайд будет полезен как тем, кто нашел первую работу, так и тем, кто уже работает, но испытывает стресс перед сменой работы.
Управление персоналом
Бесплатный курс: веб-дизайн, графика, интерфейсы
Получи востребованные навыки:
- создание дизайна сайтов и приложений
- создание инфографики и карточек для маркетплейсов
- работа в графическом редакторе Figma и др.
Студенты курса в среднем зарабатывают от 68 000 ₽ уже во время обучения💰
Зарегистрироваться
#реклама 16+
ydaev.ru
О рекламодателе
Готовый бизнес по франшизе лаборатории Хеликс
Откройте медицинский бизнес с высоким доходом и легким входом
Хеликс – это самая выгодная медицинская франшиза в рейтинге Forbes – 2025. Более 400 предпринимателей успешно развивают свой бизнес под брендом Международной медицинской лаборатории Хеликс, при этом 74% партнеров открывают 2-й и последующие Центры.
✅ Рентабельность бизнеса – 29%
✅ Роялти – 0% первые 3 месяца
✅ Инвестиции – от 2,85 млн ₽
✅ Окупаемость – от 12 месяцев
✅ Паушальный взнос – от 50 000 ₽
Хеликс берет на себя логистику, выполнение более 3600 исследований в собственных Лабораторных комплексах, IT-инфраструктуру и Контакт-центр. Ваша задача — прием клиентов и сервис в Диагностическом центре.
Оставьте заявку и получите финансовую модель под ваш населенный пункт.
Узнать больше
Есть противопоказания. Посоветуйтесь с врачом.
#реклама
helixpromo.tilda.ws
О рекламодателе
Как система опросов помогает развивать HR-бренд
Чтобы HR-процессы были не интуитивными, а по-настоящему умными, команда автора этой статьи внедрила систему опросов. Они позволяют держать руку на пульсе и следить за тем, что происходит в компании. А главный плюс — благодаря количественным данным можно менять условия работы и таким образом контролировать внутренний климат.
Управление персоналом
Онлайн-магистратура для IT: ИТМО, МИФИ + Яндекс
Программы онлайн-магистратуры ИТМО и МИФИ в партнёрстве с Яндексом. Актуальные знания, практическое обучение и гибкий график. Учитесь, совмещая с работой. Доступна господдержка оплаты, отсрочка от армии
Перейти на сайт
#реклама 16+
practicum.yandex.ru
О рекламодателе
Хватит выгорать! Инструкция для руководителей (часть 3)
В этой статье вы сможете ознакомиться с тем, как выстроить свой "work-life balance". И это будет набор принципов на основе десятков исследований.
Управление персоналом
Yandex Ecom Open Air — летнее событие про онлайн-продажи
Yandex Ecom Open Air 2026 объединяет деловую программу, живое общение и атмосферу фестиваля в одном потоке. Здесь обсуждают технологии, которые становятся частью среды. Исследуют силы, которые влияют на весь рынок. Находят новые связи, идеи и точки роста.
В течение дня пространство фестиваля наполняют выступления, дискуссии, встречи, специальные форматы, музыка и активности партнёров.
Присоединиться к происходящему можно из любой точки — на площадке фестиваля или через онлайн-трансляцию.
Зарегистрироваться
#реклама 18+
ecomfest.ru
О рекламодателе
BPMS с интеграцией 1С: ЗУП и ЭП сократила планирование отпусков в госорганизации до 3 дней
Автор продолжает рассказывать об автоматизации HR‑процессов для госсектора. В учреждении с более чем 2 тыс. сотрудников ежегодное планирование отпусков стало серьезной операционной проблемой. Отдел кадров тратил около 160 рабочих часов в год на администрирование процесса. В течение года сотрудники часто меняли планы, каждый перенос требовал ручной обработки. Требовалось оцифровать процесс планирования отпусков и завершить переход организации на КЭДО.
Управление персоналом
