Управление персоналом | hr, карьера, кадры
Відкрити в Telegram
Всё об управлении персоналом простым языком. Сотрудничество: @max_excel РКН: vk.cc/cHiCTs
Показати більше
Сітка:📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу Управление персоналом | hr, карьера, кадры
Канал Управление персоналом | hr, карьера, кадры (@secrets_hr) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 21 783 підписників, посідаючи 2 967 місце в категорії Бізнес та 30 143 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 21 783 підписників.
За останніми даними від 27 серпня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на -319, а за останні 24 години на -9, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 2.70%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 1.73% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 588 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 377 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 0.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як персонал, собеседование, адаптация, портфолио, работодатель.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Всё об управлении персоналом простым языком.
Сотрудничество: @max_excel
РКН: vk.cc/cHiCTs”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 28 серпня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Бізнес.
21 783
Підписники
-924 години
-647 днів
-31930 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
серпень '26
серпень '26
+89
в 1 каналах
липень '26
+455
в 1 каналах
Get PRO
червень '26
+376
в 2 каналах
Get PRO
травень '26
+383
в 1 каналах
Get PRO
квітень '26
+546
в 13 каналах
Get PRO
березень '26
+761
в 1 каналах
Get PRO
лютий '26
+1 089
в 6 каналах
Get PRO
січень '26
+871
в 1 каналах
Get PRO
грудень '25
+867
в 2 каналах
Get PRO
листопад '25
+791
в 13 каналах
Get PRO
жовтень '25
+534
в 0 каналах
Get PRO
вересень '25
+556
в 5 каналах
Get PRO
серпень '25
+670
в 1 каналах
Get PRO
липень '25
+456
в 2 каналах
Get PRO
червень '25
+511
в 7 каналах
Get PRO
травень '25
+521
в 6 каналах
Get PRO
квітень '25
+689
в 1 каналах
Get PRO
березень '25
+522
в 1 каналах
Get PRO
лютий '25
+775
в 2 каналах
Get PRO
січень '25
+766
в 12 каналах
Get PRO
грудень '24
+451
в 2 каналах
Get PRO
листопад '24
+448
в 3 каналах
Get PRO
жовтень '24
+585
в 2 каналах
Get PRO
вересень '24
+645
в 1 каналах
Get PRO
серпень '24
+588
в 12 каналах
Get PRO
липень '24
+508
в 7 каналах
Get PRO
червень '24
+527
в 2 каналах
Get PRO
травень '24
+663
в 3 каналах
Get PRO
квітень '24
+613
в 2 каналах
Get PRO
березень '24
+1 171
в 13 каналах
Get PRO
лютий '24
+880
в 6 каналах
Get PRO
січень '24
+525
в 2 каналах
Get PRO
грудень '23
+590
в 1 каналах
Get PRO
листопад '23
+1 228
в 1 каналах
Get PRO
жовтень '23
+2 078
в 5 каналах
Get PRO
вересень '23
+1 503
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+573
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+736
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+168
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+792
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+223
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+899
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+596
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+779
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+1 129
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+1 374
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+1 864
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 464
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 655
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+2 228
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+2 675
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+5 145
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+4 132
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+204
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+197
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+45
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+46
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+29
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+42
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+61
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+2 220
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+42
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+47
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+67
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+66
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+108
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+876
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+13 072
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 28 серпня | +4 | |||
| 27 серпня | +1 | |||
| 26 серпня | +3 | |||
| 25 серпня | +2 | |||
| 24 серпня | 0 | |||
| 23 серпня | +7 | |||
| 22 серпня | +1 | |||
| 21 серпня | +3 | |||
| 20 серпня | +3 | |||
| 19 серпня | 0 | |||
| 18 серпня | +2 | |||
| 17 серпня | +5 | |||
| 16 серпня | +19 | |||
| 15 серпня | 0 | |||
| 14 серпня | +2 | |||
| 13 серпня | +1 | |||
| 12 серпня | +2 | |||
| 11 серпня | +4 | |||
| 10 серпня | +4 | |||
| 09 серпня | +1 | |||
| 08 серпня | +1 | |||
| 07 серпня | +3 | |||
| 06 серпня | +4 | |||
| 05 серпня | +1 | |||
| 04 серпня | +7 | |||
| 03 серпня | +4 | |||
| 02 серпня | +2 | |||
| 01 серпня | +3 |
Дописи каналу
Смена специализации в IT: когда отпуск уже не спасает
Работа в IT, как и в любой другой сфере, не всегда приносит удовлетворение. Причиной этому может быть как поспешно выбранная специализация, так и усталость от сферы, в которой человек работает много лет. В IT-индустрии часто переходят на новые позиции, однако не всем удаётся сменить специальность, и не всегда это приводит к положительному результату.
Управление персоналом
| 2 |  Хочешь разбираться в Project Management?
Для тебя уже всё сделали.
📌 Канал @product_and_project делится полезными секретами и лайфхаками управления проектами и продуктами в IT.
Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @product_and_project | 264 |
| 3 | Так уж и быть.
В честь дня рождения канала открывается доступ к приватному клубу, но это в первый и последний раз.
В среднем 90% инсайдерской информации приходится на этот источник. Доступа на сутки должно хватить, чтобы вступить успели самые активные читатели.
Вступить — https://t.me/+1qBZwvsm-9I3ZjM0 | 148 |
| 4 |  Ускорьте поиск работы с ИИ: руководство от Google
Поиск работы может быть долгим и изнурительным процессом. В США он в среднем занимает около 20 недель и может включать сотни заявок. Но что, если бы существовал способ значительно ускорить его? С помощью искусственного интеллекта это стало реальностью!
Управление персоналом | 615 |
| 5 |  Примите участие в исследовании практик работы с экспертами от ЭКОПСИ
Мы хотим понять, кого компании считают своими ключевыми экспертами, какими практиками их выделяют, удерживают и мотивируют, какие из этих практик реально работают и как всё это связано с остальными процессами в компании.
Приглашаем:
▪️ Представителей HR-подразделений, которые работают с экспертами.
▪️ Топ-менеджеров не из HR-функций.
▪️ Руководителей подразделений, где эксперты есть.
Если в вашей компании экспертов не выделяют как отдельную категорию — всё равно приглашаем вас пройти опрос. Для вас он будет короче, а нам не менее важно понять, с какими затруднениями вы сталкиваетесь.
👉🏻 Участники исследования первыми получат полный отчёт с результатами.
Опрос займет 15 минут, ваши ответы конфиденциальны. Сбор данных идет до 15 сентября.
➡️ Сразу к анкете с вопросами
➡️ Подробнее про исследование
#реклама
О рекламодателе | 344 |
| 6 |  Семь ошибок неопытных рекрутеров
Подбор персонала требует наличия некоторых базовых навыков от менеджеров по подбору. Игнорирование этих базовых навыков приводит к ухудшению репутации компании на рынке и снижению продуктивности компании в целом. Рекрутеры с недостаточным опытом часто совершают эти ошибки.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/t4RnuoT2EH4
Управление персоналом | 607 |
| 7 | Через месяц Россию ждут колоссальные изменения. Нефть продолжает лететь вверх, мировой интернет запрещают, а военный конфликт с Украиной сдвинется с мертвой точки.
Это затронет всех россиян. И большинство в панике потеряют половину нажитого, как в феврале 2022г.
Самое важное сейчас — не терять рассудок и читать аналитику опытных экономистов, которые опираются только на факты. Например, почитайте канал «Что за Инвестор?»
Его автор давно предсказал все потрясения в истории современной России: дату начала СВО, мобилизации и за полгода предупреждал всех о войне Трампа на Ближнем востоке.
Сейчас он рассказывает, к чему готовиться осенью 2026 года, что делать с валютой, нефтью и какие потрясения ждут нас уже в сентябре.
Подписывайтесь, чтобы знать грядущие события наперед:@WhatTheInvestor | 596 |
| 8 |  Волки на собеседовании: как не дать себя обмануть и не упустить талант
Рынок найма поменялся. Стало плотнее, агрессивнее и одновременно... гибче. Люди научились продавать себя лучше. А кто-то - слишком хорошо. Так появляются волки.
Управление персоналом | 629 |
| 9 |  Хочешь карьеру в ИТ? Начни с программы «Мини-СЕО»
⚡Попади в команду топ-менеджера Т-Банка и работай над стратегическими проектами компании.
В зависимости от трека ты сможешь:
— разрабатывать эффективные методологии для оценки влияния продукта на экосистему с Владимиром Любимовым;
— исследовать экосистемы и находить наиболее перспективные точки роста с Максимом Безруковым;
— развивать сегмент автолюбителей и заниматься региональной экспансией Т-Банка с Жорой Сукасяном;
— вести стратегический план развития 3P, развивать AI-продукты и искать, где AI может упростить работу команды, c Денисом Коротовым;
— участвовать в создании B2B-маркетплейса c Владимиром Абазовым.
Программа подойдет студентам и джуниор-специалистам, которые сильны в математике, аналитике и программировании. Успей подать заявку до 25 сентября!
Зарегистрироваться
#реклама 16+
t-miniceo.ru
О рекламодателе | 516 |
| 10 |  Управление персоналом: три главные ошибки руководителя
В этом ролике автор поговорит об управлении людьми и о трех распространенных ошибках, которые совершают практически все управленцы. Неважно, начинающие или опытные.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ujQX725JwMw
Управление персоналом | 612 |
| 11 |  Откройте для себя Абу-Даби
Абу-Даби оживает в самом сердце Москвы: пятидневное культурное путешествие: иммерсивные технологии, живая эмиратская музыка, традиционные ремёсла и наследие.
Манежная площадь, 19-23 августа.
Узнать больше
#реклама 16+
visitabudhabi.ae
О рекламодателе | 448 |
| 12 |  Jira для HR-отдела: база данных о сотрудниках и автоматизация управления персоналом
В этой статье автор приведет пример организации досок Jira с использованием автоматизаций, которые помогают сэкономить прорву времени HR-специалисту.
Управление персоналом | 558 |
| 13 | ⚡️ Если вы всё ещё вручную разбираете десятки и сотни откликов и проводите первичные интервью — обязательно откройте вчерашний пост про Yoffer👆.
AI сам проведёт первичный отбор и интервью, а вам останется посмотреть лучших. | 328 |
| 14 |  «Приходят в компанию, а уходят от руководителя»: 11 проявлений негатива, которых стоит избегать в рабочей коммуникации
Большинство работодателей считает, что заработная плата — самый веский аргумент при принятии оффера. Но не меньшее значение имеют другие нюансы. И это не социальный пакет или соблюдение трудового кодекса, предлагаемые от щедрот с барской души. Ключевой фактор — внутренняя атмосфера, от которой и зависит желание устроиться на новую работу.
Управление персоналом | 671 |
| 15 |  ⚡️Новая платформа проводит первичные интервью без участия HR
То, на что рекрутеры раньше тратили часы и дни, теперь можно просто отдать AI.
Yoffer анализирует весь поток резюме, определяет подходящих кандидатов и сам проводит с ними видеоинтервью.
Больше не нужно искать свободные окна, проводить один за другим одинаковые созвоны и после каждого вручную собирать впечатления о кандидате.
AI сам:
— анализирует резюме под конкретную вакансию;
— проводит первичное видеоинтервью;
— оценивает ответы по единым критериям;
— показывает возможные риски каждого;
— собирает лучших кандидатов в шорт-лист.
А вы подключаетесь уже к тем, с кем действительно стоит продолжать общение.
Вспомните какой завал, когда откликов приходит по 200, 500 или больше на каждую вакансию. Теперь вы берете сразу 5-10 лучших.
Yoffer может проанализировать 1000+ резюме за 15 минут. А весь цикл включая интервью закроет за 1-2 дня.
Попробуйте новый формат полностью бесплатно на своей реальной вакансии
👉 https://yoffer.tech/landing | 619 |
| 16 |  Десять главных инструментов руководителя для управления персоналом
У каждого специалиста есть свои инструменты. В управлении персоналом тоже есть свои инструменты и методы. В этом ролике автор собрал их подборку.
00:33 Наказание сотрудников
07:04 Создание правил и регламентов
10:37 Внедрение новшеств
14:47 Делегирование
15:28 Оптимизация коммуникаций
19:45 Сначала демократия, а потом диктатура
22:02 Набор персонала
26:46 Карьерная лестница
28:17 Не давать время на занятие ерундой
31:57 KPI
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ev82aLXsqb4
Управление персоналом | 695 |
| 17 |  ⚡️ Открыт набор на магистратуру Альфа-Банка и Президентской академии (РАНХиГС)
Магистратура Управление рисками и комплаенс объединяет знания в области корпоративного менеджмента, комплаенс-процедур и систем управления рисками функциональных звеньев.
На курсе вы научитесь:
- Внедрять комплаенс-процедуры и интегрировать требования права и антикоррупционного законодательства в бизнес-процессы
- Выявлять, предупреждать и минимизировать экономические и операционные риски
- Моделировать состояние компании в условиях неопределённости и турбулентности
Подавайте документы до 12 августа на бюджет и до 21 августа на договор.
Подробнее – по ссылке
Важно: если ссылка не открывается, зайдите через Яндекс Браузер или убедитесь в наличии актуальных сертификатов на устройстве. Если браузер выдаёт предупреждение, нажмите на кнопки «Показать детали» и «Посетить сайт». | 298 |
| 18 |  Развитие сотрудников в IT-компании
В этом материале автор поднимет вопрос развития сотрудников. Она разберет какие могут быть в этом плюсы, а также расскажет о том, как организованы данные процессы в ее компании.
Управление персоналом | 611 |
| 19 |  CRM для юридической фирмы | ProjectMate
Юридические фирмы теряют клиентов не на этапе работы по делу, а раньше — когда заявка просто теряется между звонком, письмом и Excel-таблицей юриста.
Модуль Продажи в ProjectMate закрывает этот разрыв:
✅ Ведёте заявку до договора
✅ Видите всю воронку
✅ После закрытия сделки проект создаётся автоматически
✅ Понимаете, где теряете клиентов
ProjectMate работает с 2004 года и уже используется в 80+ юридических фирмах в 7 странах.
Узнать больше
#реклама 16+
projectmate.ru
О рекламодателе | 390 |
| 20 |  Высшее образование дистанционно от 7500 ₽/мес.
Поступи в Московский технологический институт!
— Высшее образование в московском вузе без выезда на сессии.
— Полностью дистанционный онлайн-формат.
— Обучайся дома, на работе, в путешествии.
— Диплом государственного образца.
— 73 направления и программы обучения.
— Программа колледж + вуз без ЕГЭ.
Скидка 10% на платное обучение при оплате за год.
Подать заявку
#реклама 16+
mti-vuz.ru
О рекламодателе | 128 |
