es
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Ir al canal en Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh

El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 34 475 suscriptores, ocupando la posición 540 en la categoría Medicina y el puesto 1 850 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 34 475 suscriptores.

Según los últimos datos del 30 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 30, y en las últimas 24 horas de 28, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 26.52%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 14.41% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 9 141 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 969 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
قناة تهتم | بـ منسوبي وزارة الصحة تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي تطلقها الوزارة … ( شخصي ) . X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 01 julio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.

34 475
Suscriptores
+2824 horas
-257 días
+3030 días
Archivo de publicaciones
iAhmedMoh
34 475
photo content

iAhmedMoh
34 475
تنويه ‼️ ‏نفيدكم بأن الزملاء في الجهات … ‏التي تم انتقالها إلى شركة الصحة القابضة يباشرون مهامهم وفق الإجراءات النظامية دون أ
تنويه ‼️ ‏نفيدكم بأن الزملاء في الجهات … ‏التي تم انتقالها إلى شركة الصحة القابضة يباشرون مهامهم وفق الإجراءات النظامية دون أي تدخل من الموظف المنتقل . ‏وقد قام فريق موارد لحلول الأعمال بتنفيذ منظومة متكاملة من الإجراءات داخل النظام، وشملت ما يلي: ‏•طيّ القيد من وزارة الصحة. ‏•استحداث وظيفة لدى شركة الصحة القابضة. ‏•إصدار عقد التعيين عبر النظام. ‏•إتمام المباشرة إلكترونيًا.

iAhmedMoh
34 475
📱تطبيق “معًا” | Ma’aan تطبيق مخصص لمنسوبي الصحة القابضة، يهدف إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات الذاتية للموظفين بكل سرعة وسهولة، من خلال تجربة استخدام عصرية ومريحة. ✨ مميزات التطبيق : ✅ تصميم حديث وبسيط يعزز سهولة الاستخدام ✅ سرعة وسلاسة في التنقل بين الخدمات ✅ واجهة واضحة تساعد على إنجاز الطلبات بكفاءة 🛠️ الخدمات المتاحة حالياً : • الإجازات • الخطابات • الانتدابات • الخدمات البنكية • الحركة والنقل • التذاكر • طلبات أخرى • نهاية الخدمة • الحضور والانصراف 📲 متوفر عبر :  https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share #الموجة_الثانية #الصحة_القابضة

iAhmedMoh
34 475
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري ا
( منصة قوى ) البدء بإرسال العقود للزملاء المنتقلين ( الموجة الثانية ) ٠ التشغيل الذاتي | تم الإرسال ٠ الخدمة المدنية | جاري الإرسال للإحاطه / فترة الإعتماد ١٠ أيام من تاريخه https://www.qiwa.sa/ar

iAhmedMoh
34 475
توضيح ( منصة قوى ) ‏بخصوص آلية الدخول عن طريق نفاذ ‏و يتطلب الدخول الأول فقط تحديث بعض البيانات كـ تاريخ الميلاد والبريد الالكتروني . https://www.qiwa.sa/ar

iAhmedMoh
34 475
photo content

iAhmedMoh
34 475
التأمينات الإجتماعية طريقة عمل طلب عدول عن ضم مدد إشتراك سابقة تنويه هام لـ موظفي الخدمة المدنية … المنتقلين ضمن الموجة الثانية، ممن لديهم خدمة سابقة تم ضمها، ضرورة تقديم طلب عدول؛ وذلك لاستكمال إجراءات إرسال العقود لهم وتفادي أي ملاحظات أو معوقات بإذن الله تعالى .. لـ تحميل التطبيق …  https://apps.apple.com/sa/app/gosi/id6467094116 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=sa.gov.gosi.taminaty&pcampaignid=web_share

iAhmedMoh
34 475
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من
ملاحظات هامة بالعرض *هذا الطلب صالح لمدة 10 أيام تقويمية من تاريخه. *تعدّ الموافقة على هذا الطلب تفعيلاً للانتقال إعتباراً من تاريخ 01.07.2026. *بعد الموافقة على الطلب، ستصل رسالة نصية من منصة "قوى" لتوثيق عقد العمل وفق نظام العمل لاستكمال الإجراءات النظامية …

iAhmedMoh
34 475
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي المرسل عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري … https://owa.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 475
طريقة | الموافقة على العرض الوظيفي عن طريق الدخول على الصفحة الخاصة بالبريد الوزاري https://owa.moh.gov.s

iAhmedMoh
34 475
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية
تحديث | بشأن المهلة الزمنية الممنوحة للموظف لاتخاذ قرار القبول أو الرفض؟ الأن أصبحت 10 أيام من تاريخ الإستلام #الموجة_الثانية

iAhmedMoh
34 475
هام ‼️ ‏طريقة التحقق من حالة البريد الوزاري بأنه يعمل وليس ممتلىء وذلك لـ إستقبال البريد … ‏** عن طريق المتصفح ** ‏⁦ owa.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 475
⌛️ #الموجة_الثانية
⌛️ #الموجة_الثانية

iAhmedMoh
34 475
البوابة الموحدة | طريقة تغيير كلمة المرور ( المستخدم / البريد الوزاري ) البوابة الموحدة … ‏https://hsp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 475
موقع موارد | طلب صلاحية في نظام موارد ‏ صلاحية الموارد البشرية ( خطة تناوب الموظفين ) تنويه / الخدمة لـ رؤساء / مدراء الأقسام فقط

iAhmedMoh
34 475
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa
موقع موارد | طريقة كتابة العنوان بشكل صحيح … البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 475
توضيح | - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بع
توضيح | - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها. المصدر | اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية …

iAhmedMoh
34 475
+3
موقع موارد | ‏طريقة معرفة رصيد الإجازات قبل و بعد قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ . - المادة ( 133 ) أي موظف تم تعيينه بعد قرار مجلس الوزراء المشار له أعلاه الحد الأعلى للتعويض سيكون ( ٧٢ ) فقط ، وفي حال كان تعيين الموظف قبل ذلك سيكون الحد الأعلى للتعويض هو 180 يوم فقط . - المادة ( 131 ) يجب أن يتمتع الموظف بإجازته العادية خلال مدة لا تتجاوز (ثلاث) سنوات من نهاية سنة استحقاقها، وله - بعد موافقة الجهة الحكومية التي يتبع لها - أن يؤجل التمتع بها أو جزء منها لسنة رابعة وفقاً لمتطلبات العمل وإلا سقط حقه فيها أو ما تبقى منها إذا لم يتقدم بطلب التمتع بها. ‏** مرفق صورة من النص من قرار مجلس الوزراء رقم ٣٥٠ بتاريخ ١٤٣٩/٠٧/٠٣ هـ والذي نص بما تم ذكره أعلاه كذلك نص المواد من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية .

iAhmedMoh
34 475
تحديث | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك .. تنويه | التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً … https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 475
موقع موارد | ‏بشأن أرصدة الإجازات لموظفي الخدمة المدنية قد تم ‏( ترحيل / دمج الأرصدة ) . + بالإمكان التحقق من الصفحة الرئيسية للتطبيق كذلك .. تنويه | التحديث قد وصل لدى البعض و سيصل للجميع بأذن الله تعالى قريباً … https://erp.moh.gov.sa