es
Feedback

¡No caigas en manos de tramposos! Telemetrio encuentra y marca estos canales 👉 Si quieres ver la etiqueta, suscríbete

iAhmedMoh

iAhmedMoh

Ir al canal en Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIFA

Mostrar más

📈 Análisis del canal de Telegram iAhmedMoh

El canal iAhmedMoh (@iahmedmoh) en el segmento lingüístico de Árabe es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 33 882 suscriptores, ocupando la posición 577 en la categoría Medicina y el puesto 1 885 en la región Arabia Saudí.

📊 Métricas de audiencia y dinámica

Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 33 882 suscriptores.

Según los últimos datos del 28 octubre, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de -87, y en las últimas 24 horas de -4, conservando un alto alcance.

  • Estado de verificación: No verificado
  • Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 30.29%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 10.94% de reacciones respecto al total de suscriptores.
  • Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 10 264 visualizaciones. En el primer día suele acumular 3 706 visualizaciones.
  • Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 0.
  • Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Descripción y política de contenido

El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...”

Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 29 octubre, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Medicina.

33 884
Suscriptores
-424 horas
-137 días
-8730 días
Archivo de publicaciones
iAhmedMoh
33 884
موقع موارد | | إضافة إجازة إنجاب … ( طفل مريض / من ذوي الإعاقة ). | نص المادة ( ٦٠ ) للمرأة العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو
+1
موقع موارد | | إضافة إجازة إنجاب … ( طفل مريض / من ذوي الإعاقة ). | نص المادة ( ٦٠ ) للمرأة العاملة في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً له- الحق في إجازة مدتها (شهر) بأجر كامل تبدأ بعد انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر . #منسوبي_الصحة_القابضة

iAhmedMoh
33 884
photo content

iAhmedMoh
33 884
موقع موارد | | إضافة الخدمات التالية : | طلب تعديل تاريخ الميلاد / طباعة شهادة خبرة + طلب صلاحية الداش بورد / المؤهلات لـ منس
+1
موقع موارد | | إضافة الخدمات التالية : | طلب تعديل تاريخ الميلاد / طباعة شهادة خبرة + طلب صلاحية الداش بورد / المؤهلات لـ منسوبي الصحة القابضة … البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
مرحلة | إعداد ميثاق الأداء الوظيفي … تم توفير جميع الشروحات والملفات الخاصة بمرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي في الباركود الم
مرحلة | إعداد ميثاق الأداء الوظيفي … تم توفير جميع الشروحات والملفات الخاصة بمرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي في الباركود المرفق بالبوستر للموظف / الرئيس المباشر .

iAhmedMoh
33 884
موقع موارد | تسجيل / تحديث المؤهل العلمي البوابة الموحدة / https://erp.moh.gov.sa #الموجة_الثالثة

iAhmedMoh
33 884
بوابة التقييم / | طريقة حل مشكلة عدم عمل البوابة لدى بعض الزملاء … رابط البوابة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
بوابة التقييم | | مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي… | تقييمات فريقي - الرئيس المباشر وتتضمن : - الإطلاع على مؤشر التقيمات الخاص بالفريق. - ⁠التعديل على التقييم في حال وجود أخطاء . - ⁠إرسال التقييم للموافقة النهائية للإعتماد للموظف المختص بالجهة . بوابة التقييم https://hhcpms.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
بوابة التقييم | | مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي… | تقييمات فريقي - الرئيس المباشر وتتضمن : - الإطلاع على مؤشر التقيمات الخاص بالفريق. - ⁠التعديل على التقييم في حال وجود أخطاء . - ⁠إرسال التقييم للموافقة النهائية للإعتماد للموظف المختص بالجهة . بوابة التقييم https://hhcpms.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
بوابة التقييم طريقة قبول / رفض الموظف التعديل لـ ميثاق الأداء الوظيفي _ 2026 بوابة التقييم https://hhcpms.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
موقع موارد | طلبات الخدمات البنكية وتتضمن : - تغيير الحساب البنكي - ⁠فك تثبيت الحساب البنكي - ⁠تثبيت الحساب البنكي - ⁠طباعة تثبيت الحساب البنكي تنويه هام | يتم عمل الخدمات حسب الترتيب أعلاه لعملية تغيير الحساب … + يتم إرفاق إخلاء طرف من البنك الأول / الإيبان للبنك الجديد . ( منسوبي الصحة القابضة ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
مرحلة إعداد ميثاق الأداء | حالات الميثاق / مخطط لم يتم البدء بعمل الميثاق . تحت الإجراء لدى المعتمد تم إرساله للإعتماد من قبل
مرحلة إعداد ميثاق الأداء | حالات الميثاق / مخطط لم يتم البدء بعمل الميثاق . تحت الإجراء لدى المعتمد تم إرساله للإعتماد من قبل الرئيس المباشر بإنتظار الإعتماد من الموظف المختص بالجهة . مكتمل الميثاق تم إعتماده من قبل الموظف المختص بالجهة .

iAhmedMoh
33 884
تطبيق موارد 📲 | سعيًا من فريق موارد لحلول الأعمال إلى توفير أسهل وأسرع الحلول للمستخدمين، تم تفعيل خيار الدخول إلى تطبيق موا
تطبيق موارد 📲 | سعيًا من فريق موارد لحلول الأعمال إلى توفير أسهل وأسرع الحلول للمستخدمين، تم تفعيل خيار الدخول إلى تطبيق موارد عن طريق تسجيل الدخول عبر نفاذ | يمكن للمستخدم الدخول إلى التطبيق بسهولة من خلال إختيار «الدخول عبر نفاذ».

iAhmedMoh
33 884
موقع موارد | طلبات الحسابات البنكية | تثبيت الحساب البنكي ( الحالي ) | طباعة تثبيت الحساب البنكي ( بعد الإعتماد ) البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 884
الشروحات القادمة .. قريبًا بإذن الله تعالى 🔹 تثبيت / طباعة الحساب البنكي (الحالي) 🔹 تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي 🔹 شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف (معًا) وتشمل ٥ شروحات لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 884
الشروحات القادمة .. قريبا بإذن الله نعالى تثبيت / طباعة الحساب البنكي ( الحالي ) تغيير / فك / تثبيت الحساب البنكي شرح مفصل لخدمات الحضور والانصراف ( معًا ) وتشمل ٥ شروحات . لمنسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 884
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة ل
+1
مشكلة وحل | المشكلة | رفض إعادة تعيين كلمة المرور من خلال تطبيق معًا الحل | إعادة تعيين كلمة المرور من خلال البوابة الموحدة لنظام موارد . البوابة الموحدة | https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
33 884
موقع موارد طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية شرح توضيحي لليوم الوطني البوابة الموحدة ‏ https://erp.moh.gov.sa لـ منسوبي الصحة القابضة

iAhmedMoh
33 884
طريقة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لـ 2026 | ملاحظات هامة : - يتم إدخال الأهداف المتفق عليها مسبقًا من قبل الموظف مع رئيسه المباشر . - ⁠يتم مراعاة المعايير المحددة في الدليل الإرشادي لميثاق الأداء الوظيفي الخاص بالشركة . - ⁠عدد الأهداف يجب أن يكون بين ( ٤ ) إلى ( ٦ ) أهداف . - ⁠أثناء إضافة الأهداف تاريخ البداية ( 01.01.2026 ) ونهايته ( 31.12.2026 ) | الفئة المستهدفة: منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa | بيانات الدخول ذاتها بيانات الدخول نظام موارد

iAhmedMoh
33 884
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية …
+2
مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي ملاحظات هامة - الأهداف / | ما هو المطلوب إنجازه وماذا أنجز الموظف ؟ لـ المجموعات الوظيفية … | يجب الأخذ بالاعتبار أن تكون الأهداف التي يتم الإتفاق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر المعايير التي تم ذكرها بالدليل كما هو مرفق … وقد تم إدراجها أثناء إضافة الأهداف المجموعة ( المعايير ) . المصدر / الدليل الإرشادي لإدارة الأداء ( الصحة القابضة )

iAhmedMoh
33 884
| مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي : تاريخ البداية | 27.09.2026 تاريخ النهاية | 31.10.2026 | مرفق لكم الدليل الإرشادي بشكل مفصل. | تنويه هام : يتم وضع الأهداف من قبل الموظف … المتفق عليها مسبقًا مع الرئيس المباشر … | الفئة المستهدفة : منسوبي الصحة القابضة - الموجة الثانية فقط < بوابة التقييم > https://hhcpms.moh.gov.sa