en
Feedback
Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

Open in Telegram

🍎 HR-библиотека в твоём телефоне 🍎 1,7 тыс отчётов и презентаций 📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9 🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023

Show more

📈 Analytical overview of Telegram channel Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

Channel Пригодится! 🍎 Библиотека для HR (@savetoreadlater) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 22 328 subscribers, ranking 1 745 in the Career category and 29 450 in the Russia region.

📊 Audience metrics and dynamics

Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 22 328 subscribers.

According to the latest data from 06 September, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by -115 over the last 30 days and by -3 over the last 24 hours, overall reach remains high.

  • Verification status: Not verified
  • Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 6.61%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.47% reactions from the total number of subscribers.
  • Post reach: On average, each post receives 1 475 views. Within the first day, a publication typically gains 775 views.
  • Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 0.
  • Thematic interests: Content is focused on key topics such as рекрутер, qooqa, адаптация, билайн, ипр.

📝 Description and content policy

The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
🍎 HR-библиотека в твоём телефоне 🍎 1,7 тыс отчётов и презентаций 📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9 🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023

Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 07 September, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.

22 328
Subscribers
-324 hours
-307 days
-11530 days
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+1
in 6 channels
August '26
+18
in 12 channels
Get PRO
July '26
+30
in 10 channels
Get PRO
June '26
+21
in 11 channels
Get PRO
May '26
+72
in 13 channels
Get PRO
April '26
+76
in 12 channels
Get PRO
March '26
+151
in 12 channels
Get PRO
February '26
+402
in 13 channels
Get PRO
January '26
+572
in 15 channels
Get PRO
December '25
+384
in 12 channels
Get PRO
November '25
+211
in 16 channels
Get PRO
October '25
+391
in 14 channels
Get PRO
September '25
+533
in 13 channels
Get PRO
August '25
+453
in 16 channels
Get PRO
July '25
+1 108
in 24 channels
Get PRO
June '25
+423
in 19 channels
Get PRO
May '25
+636
in 13 channels
Get PRO
April '25
+612
in 12 channels
Get PRO
March '25
+896
in 10 channels
Get PRO
February '25
+640
in 11 channels
Get PRO
January '25
+383
in 14 channels
Get PRO
December '24
+941
in 12 channels
Get PRO
November '24
+1 435
in 8 channels
Get PRO
October '24
+734
in 8 channels
Get PRO
September '24
+1 607
in 8 channels
Get PRO
August '24
+646
in 6 channels
Get PRO
July '24
+840
in 12 channels
Get PRO
June '24
+978
in 8 channels
Get PRO
May '24
+917
in 11 channels
Get PRO
April '24
+1 062
in 14 channels
Get PRO
March '24
+1 385
in 7 channels
Get PRO
February '24
+1 365
in 11 channels
Get PRO
January '24
+1 831
in 11 channels
Get PRO
December '23
+1 687
in 8 channels
Get PRO
November '23
+510
in 5 channels
Get PRO
October '23
+628
in 2 channels
Get PRO
September '23
+355
in 0 channels
Get PRO
August '23
+992
in 0 channels
Get PRO
July '23
+1 527
in 0 channels
Date
Subscriber Growth
Mentions
Channels
07 September0
06 September0
05 September0
04 September0
03 September0
02 September0
01 September+1
Channel Posts
PRO.Людей. Обзор публикаций ведущих зарубежных и российских источников за август Дайджест 🆕 Сентябрь 2026 🍎 СберУниверситет Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR

2
БОЛЬШОООЕ обновление 🤙 Qooqa не просто проводит собеседования, теперь она помогает находить кандидатов и сама возвращает их
БОЛЬШОООЕ обновление 🤙 Qooqa не просто проводит собеседования, теперь она помогает находить кандидатов и сама возвращает их в воронку 🤯 На большом продуктовом вебинаре покажем👇 1. ИИ-рекрутер на вашем карьерном сайте Теперь компании смогут за пару кликов установить виджет Qooqa на свой карьерный сайт и собеседовать кандидатов без публикации вакансий на Джоб-бордах 2. Qooqa научилась звонить кандидатам Если кандидат оставил отклик, начал общение, а потом пропал - Qooqa сможет сама позвонить ему, продолжить коммуникацию и довести до следующего этапа P.S. особенно актуально для массовых вакансий 3. Тестовое задание теперь тоже на Qooqa Qooqa сама отправит задание, отследит выполнение, напомнит кандидату и покажет результат в воронке. А если кандидат отказался от выполнение, ИИ-реркутер уточнит почему Также на вебинаре: — разберём последние изменения в работе с персональными данными и что теперь важно учитывать HR-командам; — покажем свежие кейсы клиентов Qooqa; — поделимся аналитикой по найму на основе данных Qooqa за 2026 год; — расскажем, куда продукт движется дальше Если вы уже используете Qooqa - увидите, что скоро появится в вашем найме. Если ещё нет - покажем, каким может быть рекрутинг, когда ИИ не просто задаёт кандидату вопросы, а сопровождает его от первого контакта до собеседования. 21 сентября 14:00 - 15:30 по мск 👉 Регистрация на вебинар
624
3
Личная стратегия: переосмысливая будущее Интервью Анастасии Хрисанфовой Наталье Володиной Подкаст Декабрь 2025 🎧 Яндекс.Музыка ⏰ 00ч36м 🍎 Сезон 2: 2026-2030 🍎 Подкаст Карьера после карьеры Всё Пригодится! 🍊 Исследования 2025 🍎 Библиотека для HR 🍏 Что пишут про HR
817
4
Цифровой этикет Чек-лист 2025 🍎 HR мосты Если файл не скачивается, попробуйте в MAX: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
925
5
ИПР, который работает 1-page Сентябрь 2026 ❤️ Материал предоставлен автором 🍎 Анна Гречко, Ольга Черенко 🍎 МетаТест 🍎 Бизнесу о людях Если файл не скачивается, попробуйте в MAX: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 021
6
«Сделать за час, согласовывать три недели» — знакомо? 🔄 Нужно решить типовую задачу, но невозможно найти того, кто за нее от
«Сделать за час, согласовывать три недели» — знакомо? 🔄 Нужно решить типовую задачу, но невозможно найти того, кто за нее отвечает. На согласование простого документа уходят недели. А приоритеты меняются быстрее, чем проект доходит до финала. 🪄 Со временем в любой компании накапливается не просто сложность, а запутанность — когда на преодоление внутренних процедур уходит больше сил, чем на саму работу. ➡️ СберУниверситет запускает исследование «Индекс сложности организаций». Мы собираем реальную картину того, как устроены рабочие процессы в российских компаниях. 💚 Оцените, с какими из 20 проявлений запутанности вы сталкиваетесь на работе. Опрос займет 5–7 минут и полностью анонимен. Результаты опубликуем в каналах СберУниверситета в сентябре. ⭐ В благодарность за участие вы получите саммари книг «Библиотеки Сбера» в формате Smart Reading: 🔘«Кратко. Ясно. Просто» Алана Сигела и Айрин Этцкорн — о том, как очистить регламенты и коммуникации от бюрократического усложнения, отсечь лишние согласования и формулировать задачи предельно понятно. 🔘«Сердце компании» Патрика Ленсиони — о том, как преодолеть несогласованность в руководстве, устранить размытие ответственности и выстроить единые приоритеты для всей организации. Пройти опрос и поделиться опытом ➕
1 051
7
Суперобучение. 9 принципов самообразования Книга 2020 🍎 Скотт Янг 🍎 Издательство Манн, Иванов и Фербер Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
990
8
Позиция управленца и понятие управления Презентация 2025 🍎 Владимир Алейник Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 239
9
Теперь ваш сайт умеет проводить собеседования 🤯 Кандидат заходит на карьерный сайт, выбирает вакансию и сразу общается с ИИ-
Теперь ваш сайт умеет проводить собеседования 🤯 Кандидат заходит на карьерный сайт, выбирает вакансию и сразу общается с ИИ-рекрутером Qooqa Без перехода на job-борды, без анкет и без ожидания ответа рекрутера А вы получаете уже прособеседованного кандидата и результат сразу в воронке найма И самое приятное — виджет можно подключить бесплатно🔥 👉 Внедрить ИИ-рекрутера на сайт
1 104
10
HR 2026: чек-лист пересборки роли 2026 🍎 Тамара Воронцова, NEW HR Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 054
11
🔥 Место, где рождаются тренды корпоративного обучения. Конференция iSpring Days 2026. Почему стоит принять участие в большой
🔥 Место, где рождаются тренды корпоративного обучения. Конференция iSpring Days 2026. Почему стоит принять участие в большой конференции нашего партнёра — ведущего разработчика решений для корпоративного обучения ИТ-компании iSpring. 1️⃣ 25+ реальных кейсов от практиков управления командами и лидеров ведущих российских компаний. Среди спикеров — эксперты, объединённые одной идеей — создавать обучение, которое работает на результат и приносит пользу бизнесу. 2️⃣ Опыт компаний из разных отраслей и горячие тренды. На конференции обсудим лучшие практики, актуальные тенденции, которые помогут усилить вашу команду и бизнес. Своим опытом поделятся представители компаний ZARINA, Вкусвилл, Додо Пицца, KOZA FAMILY, Lamoda, 2ГИС, Клауд.ру, контент-бюро «Подкастерская» и другие. 3️⃣ Мощный нетворкинг. 300+ специалистов по обучению, HRD, собственников бизнеса на одной площадке. 4️⃣ Тест-драйв новых фичей iSpring, краш-тесты курсов. 5️⃣ Живой диалог с командой iSpring и спикерами, новые идеи, заряд бодрости и профессионального драйва. ⚪️ 24-25 сентября 2026 | iSpring Days | Обучение как главный бизнес-процесс. Доступно очное и онлайн-участие. 👉🏻 Программа и спикеры Посмотреть лучшие доклады прошлогодней конференции и оставить заявку на участие: iSpring Days 2026 Реклама. ООО “Ричмедиа”. ИНН 1215139170 erid: 2SDnjbubdd5
1 044
12
🎙Как удерживать сотрудников с помощью карьерных треков По данным Русской Школы Управления, 74% сотрудников хотели бы расти г
🎙Как удерживать сотрудников с помощью карьерных треков По данным Русской Школы Управления, 74% сотрудников хотели бы расти горизонтально – углублять знания в своей сфере и брать задачи смежных ролей. Значит, удержание не всегда требует роста окладов. На вебинаре обсудим, как показать работникам перспективы в компании, не делая ставку на повышение в должности, а если и продвигать по карьерной лестнице, то не за стаж, а за готовность решать задачи бизнеса. 🔗 Зарегистрироваться 🔗 Еще больше анонсов вебинаров и новостей из мира HR в канале @jinn_hr Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890
1 064
13
Как работать с будущим Экспертный обзор: теория, исследования, практика 🆕 Август 2026 🍎 СберУниверситет Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 192
14
10 философских понятий для взрослого мышления Эссе о правде, мастерстве, желании, языке, образовании и конечности Май 2026 🍎 Институт будущего Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 317
15
Истории успеха: примеры разрешения корпоративных конфликтов Презентация 2025 🍎 Наталья Коновалова Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍎 Библиотека для HR Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 477
16
Приглашаем на онлайн-митап «Оценка руководителей: подходы, решения, результаты» 3 сентября вместе с экспертами ЭКОПСИ и предс
Приглашаем на онлайн-митап «Оценка руководителей: подходы, решения, результаты» 3 сентября вместе с экспертами ЭКОПСИ и представителями крупных компаний из разных отраслей разберем: что происходит за кулисами проектов по оценке руководителей и с какими сложностями приходится сталкиваться. В программе 4 показательных кейса: 1️⃣ Компания «Солар». Как провести оценку руководителей в гибридном формате и достичь баланса между бюджетом и пользой. 2️⃣ Как объединить Hard&Soft skills в одном ассессменте. 3️⃣ Компания«Норникель Спутник». Кадровый резерв, который работает. 4️⃣ Компания «Самокат». Data-driven подход к системе оценки и развития руководителей. 3+ часа и 4 кейса, которые помогут взглянуть на ассессмент управленцев под другим углом! 📍 3 сентября | 11:00–14:30 МСК | Онлайн ➡️ Регистрируйтесь по ссылке Также подписывайтесь на Assessment Point в Telegram и Макс #реклама О рекламодателе
881
17
Упражнения для развития эмоционального интеллекта 2026 ❤️ Материал направлен автором 🍎 БИТИДЖИ КОНСАЛТ | BTG Consult | Корпоративное обучение Всё Пригодится! 🍊 Исследования 2026 🍎 Библиотека для HR 🍏 Что пишут про HR
1 335
18
Рынок HR Tech 2021-2025. Динамика. Ландшафт игроков. Перспектива Исследование 2026 🍊 Reksoft Consulting Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ: 🍊 Исследования 2026 Всё Пригодится! в Telegram: 🍎 Библиотека для HR 🍊 Исследования 2026 🍏 Что пишут про HR
1 271
19
Конструктор_обучения_Инсайт_Эмоция_Практика.pdf
1 274
20
Книжная_полка_тренера.pdf
1 329