Пригодится! 🍎 Библиотека для HR

Друзья, сегодня делимся новой папкой [HR] - гид с полезными медиаресурсами для HR-менеджеров, подготовленной коллегами. Нам важно читать качественный контент и оперативно получать самые главные отраслевые новости, всё это – в папке, которую можно добавить в свой телеграм-аккаунт. Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Применение искусственного интеллекта. Тенденции, возможности и сложности будущего Презентация Май 2024 🍎 Егор Орел 🍎 Проектный офис нацпрограммы «Цифровая экономика» 🍎 ИИ & Tech в HR | Николай Писаренко Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Случается так, что нанимающие руководители неохотно участвуют в процессе подбора сотрудников в свои команды. Чтобы HR-специалисты и рекрутеры смогли выстроить продуктивное партнёрство, наладить диалог и работать с заказчиком на общую цель, команда рекрутинговой CRM-системы Talantix подготовила пошаговый чек-лист. Команда подбора: когда и как вовлекать руководителя Заявка на подбор: обязательный первый шаг Интервью: выбираем подходящий формат Оценка кандидата: переходим от интуиции к системе Тестовое задание: когда давать и зачем Ответы на эти и другие вопросы, а также практичные подсказки и проверенные советы вы можете получить по ссылке. Реклама. ООО «Хэдхантер» ИНН 7718620740

Оценка персонала для бизнеса 3 практических кейса с решениями Май 2024 🍎 Formatta для сообщества Пульс HR Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Ловись айтишник большой, да маленький. А на что ловить — ребята из Хабра расскажут на бесплатном курсе. Собрали кучу экспертов, будут рассказывать о том, как делать эйчар-маркетинг, как вести кор.блог, из чего собирать бренд работодателя. Главный плюс — нетворкинг и консультации от специалистов Хабра. Обещают вместе с вами за ручку пройти путь до первой публикации и даже блог на месяц подарят. Старт курса — 3 июня. Количество мест ограничено. Зарегистрироваться прямо сейчас можно по ссылке.

Восприятие бренда работодателя 2024 Результаты исследования Май 2024 🍎 Талантист 🍎 Ancor 🍎 Recruitment for Friends Больше 🍎 здесь: Пригодится!

🔴 10 кейсов работы с корпкультурой, удовлетворенностью и вовлеченностью сотрудников за 2021-2024 годы: 1. Как стартовать изменения в компании, которая устала от изменений, 2. Запустить проект по улучшению коммуникаций в командах на 26 000+ человек, 3. Внедрить культуру счастья и повысить вовлеченность и eNPS, 4. Разработать комплексный проект по управлению уровнем счастья на работе для 44 000+ сотрудников, 5. Запустить 15 проектов изменений и вовлечь в реализацию топ-команду (пример кейса прикреплен к сообщению), 6. Повысить уровень СПК (социально-психологический климат), 7. Диагностика корпкультуры и создание курсов по обучению и развитию, 8. Поддержать и сохранить команду в условиях выхода компании из РФ, 9. Запустить импульс развития руководителей и готовность идти в изменения, 10. Превратить сотрудников из противников в союзников инноваций и перемен. ➡️Полная сборка – в закрытом сообществе для HR-профессионалов: присоединяйтесь здесь (ссылка активна в течение 48 часов) 🍎 HR-соmmunity «Счастье в деятельности» Реклама ООО «Счастье в деятельности» ИНН 7838501470 erid: LdtCK5b7

Исследование программ долгосрочной мотивации 2022-2024 Результаты исследования Май 2024 🍎 К|Ф|Р 🍎 Birge Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Молодое поколение как драйвер ESG-трансформации Исследование 2024 🍎 Центр устойчивого развития Школы управления СКОЛКОВО 🍎 Про HR и не только | Наталья Володина Больше 🍎 здесь: Пригодится!

Папка с полезными материалами для HR-специалистов и рекрутеров ✉️ Собрали для вас актуальные материалы, которые помогут вам в работе. В папке вы найдете гайды и чек-листы на такие темы, как: ▫️"5 инструментов автоматизации подбора персонала", ▫️"Опросник удовлетворенности сотрудника", ▫️А также подборку фильмов от нашей команды про эйчаров и многое другое! Забирайте полезные материалы 📂 и используйте 👈