Уже доступно! Исследование Telegram 2025 — ключевые инсайты года 
Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
Открыть в Telegram
🍎 HR-библиотека в твоём телефоне 🍎 1,5+ тыс отчётов и презентаций 📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9 🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023
Больше📈 Аналитический обзор Telegram-канала Пригодится! 🍎 Библиотека для HR
Канал Пригодится! 🍎 Библиотека для HR (@savetoreadlater) языкового сегмента Русский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 22 583 подписчиков, занимая 1 708 место в категории Карьера и 29 641 место в регионе Россия.
📊 Показатели аудитории и динамика
С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 22 583 подписчиков.
Согласно последним данным от 23 июня, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -86, а за последние 24 часа — -2, при этом общий охват остаётся высоким.
- Статус верификации: Не верифицирован
- Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 6.40%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 3.24% реакций от общего числа подписчиков.
- Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 1 445 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 731 просмотров.
- Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
- Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как рекрутер, qooqa, адаптация, билайн, ипр.
📝 Описание и контентная политика
Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
“🍎 HR-библиотека в твоём телефоне
🍎 1,5+ тыс отчётов и презентаций
📌 РКН https://www.gosuslugi.ru/snet/672df4cfee419e45414bfcb9
🚩 Прислать материалы и разместить рекламу: Елена https://t.me/AdmTG2023”
Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 24 июня, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Карьера.
22 583
Подписчики
-224 часа
-157 дней
-8630 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июнь '26
июнь '26
+16
в 9 каналах
май '26
+72
в 13 каналах
Get PRO
апрель '26
+76
в 12 каналах
Get PRO
март '26
+151
в 12 каналах
Get PRO
февраль '26
+402
в 13 каналах
Get PRO
январь '26
+572
в 15 каналах
Get PRO
декабрь '25
+384
в 12 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+211
в 16 каналах
Get PRO
октябрь '25
+391
в 14 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+533
в 13 каналах
Get PRO
август '25
+453
в 16 каналах
Get PRO
июль '25
+1 108
в 24 каналах
Get PRO
июнь '25
+423
в 19 каналах
Get PRO
май '25
+636
в 13 каналах
Get PRO
апрель '25
+612
в 12 каналах
Get PRO
март '25
+896
в 10 каналах
Get PRO
февраль '25
+640
в 11 каналах
Get PRO
январь '25
+383
в 14 каналах
Get PRO
декабрь '24
+941
в 12 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+1 435
в 8 каналах
Get PRO
октябрь '24
+734
в 8 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+1 607
в 8 каналах
Get PRO
август '24
+646
в 6 каналах
Get PRO
июль '24
+840
в 12 каналах
Get PRO
июнь '24
+978
в 8 каналах
Get PRO
май '24
+917
в 11 каналах
Get PRO
апрель '24
+1 062
в 14 каналах
Get PRO
март '24
+1 385
в 7 каналах
Get PRO
февраль '24
+1 365
в 11 каналах
Get PRO
январь '24
+1 831
в 11 каналах
Get PRO
декабрь '23
+1 687
в 8 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+510
в 5 каналах
Get PRO
октябрь '23
+628
в 2 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+355
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+992
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+1 527
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 24 июня | 0 | |||
| 23 июня | +1 | |||
| 22 июня | 0 | |||
| 21 июня | +2 | |||
| 20 июня | 0 | |||
| 19 июня | 0 | |||
| 18 июня | 0 | |||
| 17 июня | +6 | |||
| 16 июня | 0 | |||
| 15 июня | 0 | |||
| 14 июня | 0 | |||
| 13 июня | 0 | |||
| 12 июня | +2 | |||
| 11 июня | +1 | |||
| 10 июня | 0 | |||
| 09 июня | 0 | |||
| 08 июня | +4 | |||
| 07 июня | 0 | |||
| 06 июня | 0 | |||
| 05 июня | 0 | |||
| 04 июня | 0 | |||
| 03 июня | 0 | |||
| 02 июня | 0 | |||
| 01 июня | 0 |
Посты канала
Признаки того, что ёмкость организации исчерпана
Диагностика, управление и построение ёмкости
для организационных изменений
Презентация
Июнь 2026
🍎 Марина Львова
🍎 Изменения неизбежны
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR
| 2 | 📈 Усильте цифровые и ИИ-навыки команды бесплатно: получите демодоступ к платформе Грейд от Яндекс Практикума
В профессиях, затронутых ИИ, навыки устаревают в 2 раза быстрее, чем в остальных. Поэтому ИИ-трансформация бизнеса упирается не только в технологии, но и в компетенции сотрудников.
Преодолеть этот блок поможет платформа Грейд от Яндекс Практикума.
В Грейде вы можете:
— Оценить 1200+ навыков сотрудников
— Выявить разрыв навыков по ролям
— Назначить персональные траектории развития
— Обучить команду ИИ и цифровым навыкам в формате микрокурсов
— Сравнить результаты до и после обучения
— Показать руководителям понятную аналитику
🎁 Забирайте бесплатный демодоступ к платформе Грейд на 7 дней — со всеми функциями и курсами. Протестируйте и узнайте, подходит ли это решение вам.
→ Получить доступ
Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqv6tQrd | 701 |
| 3 | Программа благополучия лечит симптом — пока корневая причина остаётся в календаре.
⭐️ ДМС с психологом, корпоративная йога, фрукты в переговорках, приложение для медитации. Компания вложила миллион. Через полгода eNPS не вырос, текучка не упала, а в прощальных интервью – те же фразы: «устал от созвонов», «нет времени на работу», «весь день на камере».
❗️ Это не означает, что программа плохая. Это означает, что она работает после, а не вместо. Психолог помогает справиться с последствиями. На следующий день – снова шесть часов подряд на камере без перерыва, и эффект сессии обнуляется к обеду.
💡 Источник выгорания – в рабочем календаре. 31 час непродуктивных совещаний в месяц, 2,6× риск выгорания при встречах подряд (данные Microsoft), 75% экранной усталости (Stanford). Йога час в неделю не компенсирует тридцать часов разрушения. Это арифметика, а не критика практик.
Корневая причина – управляемый фактор. Календарь можно разгрузить за месяц без потерь в работе.
Посмотрите разбор системного решения
Реклама. Рекламодатель ООО «ГК «Иннотех» , 18+
ИНН: 9703073496
erid: 2SDnjdn6vC2 | 700 |
| 4 | Влияние ИИ на управление изменениями
7 возможностей, 7 угроз и 8 советов
для тех, кто управляет изменениями в эпоху ИИ
#ОтвечуЗаИИ
Презентация
Июнь 2026
🍎 Марина Львова
🍎 Изменения неизбежны
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 720 |
| 5 |  🤖 Цифровые технологии обучения и HR: что меняется для бизнеса?
26 июня Московская торгово-промышленная палата приглашает на круглый стол о трансформации управления персоналом: от кадровой аналитики и ИИ-агентов до микрообучения, наставничества 2.0 и юридических рисков цифровых дипломов.
📆 26.06.2026 | 10:00–13:30
📍 Петровка, 15, стр. 1, 2 этаж, Малый конференц-зал
📎 Формат: смешанный (онлайн+офлайн)
🎟 Участие бесплатное
В фокусе: прогнозирование текучести, оценка компетенций, геймификация обучения, навыки рынка труда на 3–5 лет и внутрикорпоративные сообщества практиков.
🎤 Эксперты в HR, обучении, праве и цифровых платформах
🤝 Для предпринимателей, HR-специалистов, руководителей, стартапов и разработчиков решений для обучения.
✅ Регистрация обязательна
#МТПП_событие
Реклама. МОСКОВСКАЯ ТПП, МТПП. ИНН 7710104913. erid: 2W5zFH7pSN5 | 771 |
| 6 | Искусственный интеллект как эффективный инструмент повышения производительности труда
Возможные риски для рынка труда и регионов
Презентация
Май 2026
🍎 В.М. Смирнов
🍎 ВНИИ труда Министерства труда и социального развития
ВНИИ труда Минтруда России
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 094 |
| 7 | Почему одни команды работают слаженно, а другие — нет? И как это связано с вовлеченностью сотрудников?
Разберем на вебинаре 30 июня на примере Евразийского банка развития — международной организации с распределенной командой.
На вебинаре узнаете:
▪️ Как связаны вовлеченность и межфункциональное взаимодействие — и почему эти темы важно рассматривать вместе
▪️ В чем специфика исследований в международной компании с кросс-культурной командой
▪️ Как говорить с бизнесом об исследованиях, чтобы получить поддержку, а не скепсис
▪️ Что делать, когда возможности карьерного ограниченны, а людей удерживать надо
Спикеры:
▫️ Дарья Знахарь — директор по персоналу, Евразийский банк развития
▫️ Роман Директович — директор проектов практики «Бизнес-трансформация», ЭКОПСИ
▫️ Артем Гринев — партнер, директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
Зарегистрироваться на вебинар
#реклама
О рекламодателе | 933 |
| 8 | Эффективность на рабочем месте
Экспертный обзор: теория, исследования, практика
🆕 Июнь 2026
🍎 Больше чем менеджмент
🍎 СберУниверситет
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 931 |
| 9 | ⚡Бесплатный вебинар. HR-стратегия работы с различиями поколений в команде.
По данным Pew Research Center, бумерам важна стабильность, миллениалы ценят развитие и создают баланс работы и других сфер жизни, а зумеры хотят работать в компаниях с социальной ответственностью. Через два года в командах появятся люди поколения альфа — со своими особенностями.
Как HR найти подход к каждому? Как выстроить корпоративную культуру, в которой комфортно всем? Обсудим вместе с Еленой Волковой — HR-экспертом, предпринимателем, управленцем, ex-HRD крупных российских и зарубежных компаний.
Присоединяйтесь к встрече 24 июня в 11:00. Задавайте вопросы, делитесь опытом — и получайте подарки за активное участие в обсуждении темы.
🔗 Зарегистрироваться на вебинар 🔗
Реклама. ООО «Джинн». ИНН 9731130890 | 1 392 |
| 10 | Нужен ли вашей компании Маркетплейс талантов?
Чек-лист
2026
🍎 Экопси консалтинг
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 086 |
| 11 | ⚪️ Хотите, чтобы ваши курсы проходили с интересом и до конца? Добавьте немного вау-эффекта!
Ведь даже самая интересная механика не спасёт игровой курс, если визуал и персонажи не цепляют, а интерфейс сбивает с толку.
📆 23 июня в 16:00 по МСК Академия iSpring проведет бесплатный вебинар «Геймификация с вау-эффектом: визуал, персонажи, UX», где разберёт, как внедрить игровые элементы в обучение, чтобы это работало на результат.
⚫️ Вы узнаете, как усилить геймификацию через визуальные решения
⚫️ Поймете, как искать и подбирать персонажей под формат и цели обучения
⚫️Научитесь выстраивать логичную структуру курса с помощью дизайна
⚡Спикер Александр Цветков - автор курсов и преподаватель в Академии iSpring, руководитель обучения и контроля качества в Яндекс GO для бизнеса.
👉 Подробнее о программе вебинара
🎁 Подарок для участников: Гайд «Как разработать
онлайн-курс под смартфон: 10 главных правил»
➡️ Зарегистрироваться на вебинар
Реклама. ООО "Академия Айспринг". ИНН 1215226458
Erid 2SDnjdK4eD8 | 1 099 |
| 12 | Ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения, которые работают уже сегодня.
50+ лидеров и экспертов отрасли поделятся, как сегодня закрывать вакансии быстрее и точнее в условиях, когда откликов становится больше, сильных кандидатов — меньше, конкуренция за них растёт, а бизнес требует результата без увеличения команды и роста ФОТ.
Приготовьтесь с головой уйти в практику:
🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: от нестандартных подходов до инструментов, которые помогают сокращать время закрытия вакансий;
🔹 Как выигрывать кандидата без постоянного роста зарплат: что действительно влияет на выбор работодателя в 2026;
🔹 Оффер, выход и удержание: как повысить конверсию «оффер → выход → 30 дней» и не потерять новичков в первые месяцы работы;
🔹 ИИ и новые подходы в подборе: цепочки, нейросети, no-code инструменты и как использовать ИИ, не теряя качество найма;
🔹 Региональный и массовый подбор: как закрывать большие объёмы вакансий в условиях кадрового дефицита;
🔹 ИИ-резюме, ИИ-собеседования и “идеальные” кандидаты: как отличать реальную экспертизу от хорошо упакованного образа;
🔹 Как удерживать стоимость найма под контролем, когда бизнес требует закрывать вакансии быстрее и без увеличения бюджета.
Что еще вас ждет:
✔️ Дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 100+ интервью
🎟 Зарегистрироваться
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032 | 1 131 |
| 13 | О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки
Бюллетень Департамента исследований и прогнозирования №4
Июнь 2026
🍎 Банк России
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 294 |
| 14 | PRO.Людей. Обзор публикаций ведущих зарубежных и российских источников за май
Дайджест
Июнь 2026
🍎 СберУниверситет
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 302 |
| 15 | Конструктор долгосрочной мотивации. Выбираем правильное комбо инструментов под задачи бизнеса и ожидания людей
2026
🍎 Алёна Гейдт, HRGATE
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 645 |
| 16 | 👀 УЖЕ ЗАВТРА
Плати по миру: опыт внедрения ИИ-рекрутера Qooqa
Приглашаем вас на бесплатный вебинар, где Директор по персоналу «Плати по миру» Екатерина Шеленкова расскажет о внедрении ИИ-рекрутера Qooqa и о том, какие изменения он привнёс в процесс найма
На вебинаре мы разберём реальный опыт Екатерины: какие задачи стояли в начале, почему было принято решение протестировать ИИ-инструменты, как проходил запуск, какие изменения произошли в команде и какие направления развития планируются на вторую половину 2026
📅 16 июня
⏰ 14:00 – 15:30 (МСК)
🎙️ Ведущая — Тамара Воронцова, сооснователь Qooqa и HRD
🎙️ Спикер — Екатерина Шеленкова, Директор по персоналу «Плати по миру»
👉 Зарегистрируйтесь и получите доступ к Qooqa на специальных условиях | 1 274 |
| 17 | Коллекция вопросов для управления изменениями:
исследование, разрешение, вызов, сострадание
Презентация
2026
🍎 Марина Львова
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 503 |
| 18 |  Люди саботируют изменения, потому что боятся перемен и стремятся к привычному комфорту. И только правильно выстроенная коммуникация может это изменить.
Приходите 18 июня в 17:00 мск на бесплатный вебинар Нетологии «Коммуникация как инструмент управления: как HR и руководителям снижать сопротивление и добиваться решений» и получите практические инструменты, которые помогут повысить вовлечённость команды и лояльность к изменениям.
Это практический вебинар для тех, кто отвечает за команду, изменения и взаимодействие внутри компании. Эксперт на примерах покажет, как сделать коммуникацию понятной, быстрой и управляемой, чтобы она работала на цели бизнеса.
Все практические инструменты, которые вы получите на занятии, сможете применить в работе уже на следующий день.
➡️ Узнать подробнее | 1 164 |
| 19 | О ситуации с неполной занятостью: масштабы скрытой безработицы
Аналитическая справка
2026
🍎 Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования
Если файл не скачивается, попробуйте в МАХ:
🍎 Библиотека для HR
Всё Пригодится! в Telegram:
🍎 Библиотека для HR
🍊 Исследования 2026
🍏 Что пишут про HR | 1 365 |
| 20 | Боги, герои, мужчины. Архетипы мужественности
Книга
2005
🍎 Галина Бедненко
🍎 Независимая фирма «Класс»
Больше 🍎 здесь:
Пригодится! | 1 736 |
