Ассоциация менеджеров
Open in Telegram
Деловое объединение компаний - лидеров российского бизнеса. Наши проекты: ✅ «ТОП-1000 российских менеджеров» ✅ «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» ✅ «Корпоративное волонтёрство» Обратная связь — @AMTalks_bot
Show more3 250
Subscribers
+524 hours
+47 days
+1430 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
September '26
September '26
+16
in 4 channels
August '26
+65
in 11 channels
Get PRO
July '26
+63
in 13 channels
Get PRO
June '26
+72
in 5 channels
Get PRO
May '26
+56
in 4 channels
Get PRO
April '26
+66
in 2 channels
Get PRO
March '26
+79
in 8 channels
Get PRO
February '26
+160
in 7 channels
Get PRO
January '26
+46
in 4 channels
Get PRO
December '25
+143
in 24 channels
Get PRO
November '25
+115
in 10 channels
Get PRO
October '25
+112
in 10 channels
Get PRO
September '25
+106
in 15 channels
Get PRO
August '25
+99
in 15 channels
Get PRO
July '25
+72
in 9 channels
Get PRO
June '25
+126
in 6 channels
Get PRO
May '25
+95
in 9 channels
Get PRO
April '25
+131
in 7 channels
Get PRO
March '25
+95
in 12 channels
Get PRO
February '25
+88
in 4 channels
Get PRO
January '25
+82
in 5 channels
Get PRO
December '24
+97
in 13 channels
Get PRO
November '24
+89
in 26 channels
Get PRO
October '24
+92
in 19 channels
Get PRO
September '24
+157
in 21 channels
Get PRO
August '24
+65
in 19 channels
Get PRO
July '24
+93
in 44 channels
Get PRO
June '24
+89
in 7 channels
Get PRO
May '24
+79
in 6 channels
Get PRO
April '24
+74
in 6 channels
Get PRO
March '24
+92
in 2 channels
Get PRO
February '24
+137
in 3 channels
Get PRO
January '24
+114
in 4 channels
Get PRO
December '23
+106
in 10 channels
Get PRO
November '23
+122
in 14 channels
Get PRO
October '23
+199
in 21 channels
Get PRO
September '23
+128
in 0 channels
Get PRO
August '23
+108
in 0 channels
Get PRO
July '23
+131
in 0 channels
Get PRO
June '23
+240
in 0 channels
Get PRO
May '23
+92
in 0 channels
Get PRO
April '23
+100
in 0 channels
Get PRO
March '23
+123
in 0 channels
Get PRO
February '23
+80
in 0 channels
Get PRO
January '23
+70
in 0 channels
Get PRO
December '22
+76
in 0 channels
Get PRO
November '22
+109
in 0 channels
Get PRO
October '22
+110
in 0 channels
Get PRO
September '22
+183
in 0 channels
Get PRO
August '22
+100
in 0 channels
Get PRO
July '22
+173
in 0 channels
Get PRO
June '22
+99
in 0 channels
Get PRO
May '22
+54
in 0 channels
Get PRO
April '22
+710
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 04 September | +1 | |||
| 03 September | +7 | |||
| 02 September | +5 | |||
| 01 September | +3 |
Channel Posts
⚡️Вячеслав Евсеев вошёл в состав экспертного жюри премии ТОП50HR 2026
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев на премии ТОП50HR будет оценивать кейсы сильнейших HR-команд страны — тех, кто через свои проекты меняет команды, бизнес и среду вокруг себя.В этом году премия выходит на новый уровень: 9–10 декабря проект впервые пройдёт в двухдневном формате и объединит Национальную независимую премию и форум управления человеческими ресурсами. Что ждёт участников: 💙2 дня деловой программы 💙30+ топ-спикеров 💙10 основных номинаций, новые треки и категории 💙50 финалистов и лауреатов 💙очные защиты кейсов
С 2022 года ТОП50HR объединяет сильнейшие HR-команды и экспертов — и с каждым годом создаёт всё больше возможностей для профессионального признания и новых связей.➡️Приём заявок на премию и продажа билетов на форум уже открыты на сайте мероприятия. ⏰До 7 сентября действуют особые условия участия.
| 2 |  Продолжаем рубрику «ТОП-цитата» 💬
Сегодняшний вопрос — на тему, которая волнует, кажется, всех: кого в итоге заменит искусственный интеллект? И есть ли в управлении качества, которые ИИ не сможет заменить?
Искусственный интеллект и лидерство: какие человеческие качества ИИ никогда не заменит в управлении❓
➡️Отвечает Степан Салибекян, директор по продажам члена Ассоциации менеджеров Robokassa:
«Я бы очень осторожно отвечал на вопрос о том, что искусственный интеллект «никогда» не сможет заменить. Темпы развития технологий сегодня настолько высоки, что многие категоричные прогнозы быстро теряют актуальность.
Если говорить с небольшой долей иронии, то, пожалуй, ИИ никогда не научится совершать эмоциональные и импульсивные ошибки так же талантливо, как это делают люди.
Если же серьезно, то сегодня ИИ — это прежде всего инструмент. Его эффективность напрямую зависит от компетентности человека, который им пользуется. Без опыта, профессиональной экспертизы и понимания бизнес-контекста даже самые современные модели не способны приносить максимальную пользу».
❤️ — если согласны с мнением эксперта | 176 |
| 3 |  💡 А что, если следующий крупный проект вашей компании уже придуман, и его автор сидит через два стола от вас?
Именно об этом говорили на недавней встрече Комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров — как превратить идею сотрудника в реальный бизнес-результат и почему топ-менеджменту стоит делегировать право на риск.
Несколько инсайтов от экспертов:
✅ «Давай пробовать» вместо «не положено». В «Русской Медиагруппе» инициативу поощряют системно — в том числе материально. Риски и зоны ответственности определяют заранее.
✅ Идея без бюрократии. Во ВкусВилл любой сотрудник — независимо от должности — может стать лидером проекта. Первый тест запускается с минимальным бюджетом. Так родился, например, проект «Сгоряча».
✅ Предпринимательство ≠ только новые продукты. В «Северсталь — ЦЕС» инициативы сотрудников работают на операционную эффективность. А если автор не готов вести проект сам — подключаются «архитекторы», «переводчики» и «реализаторы».
✅ Это ещё и кадровый резерв. Сотрудник, который довёл идею до результата, учится считать экономику, брать ответственность и в итоге вырастает в руководителя, отметили в Шкулев Холдинг.
Главный вывод встречи: инициатива рождается там, где есть безопасная среда, понятная мотивация и уверенность, что идея «не зависнет в вакууме».
Атмосфера встречи, живые дискуссии и эмоции участников — в нашем видеорепортаже 🎥
А в вашей компании сотрудник может прийти с идеей и получить ресурсы на её проверку? Расскажите в комментариях 👇 | 285 |
| 4 | ⚡️Вебинар стартует уже через 1 час, в 16:00 мск — успейте занять место по 🩵 ссылке | 203 |
| 5 |  🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 28 августа – 3 сентября
1️⃣Аэрофлот начнёт приём оплаты в цифровых рублях
С 1 сентября пассажиры смогут оплачивать авиабилеты новой формой национальной цифровой валюты.
2️⃣Новый учебный год в корпоративном обучении: Академия АйТи fabricaONE.AI (акционер – ГК Softline) подводит итоги и делится планами
Главный вывод: информационная безопасность и ИИ стали двумя драйверами в корпоративном обучении.
3️⃣Аэрофлот вводит в промышленную эксплуатацию информационную систему ПЛГ и ТОиР – «Купол»
Информационная система «КУПОЛ» — уникальная разработка, которая не просто импортозамещает иностранное ПО, а выводит управление поддержанием лётной годности на новый уровень. Это высокопроизводительный цифровой комплекс, который позволяет управлять жизненным циклом самолёта, его систем и компонентов.
В перспективе позволит перейти от эффективной эксплуатации самолёта по состоянию к использованию предиктивных технологий, и это принципиально меняет подход к эксплуатации авиационной техники,
— поделился Алексей Михалик, заместитель генерального директора – технический директор ПАО «Аэрофлот».
🏆 Узнать о членстве в Ассоциации менеджеров | 215 |
| 6 |  😊😋😎😍
Член Ассоциации менеджеров ИТ-экосистема «Лукоморье» и itSMF России проведут конференцию No-Code Conf 2026
17 сентября в Москве во второй раз пройдёт No-Code Conf — площадка, где эксперты и бизнес будут искать ответ на провокационный вопрос⤵️
если 🤖 умеет писать код — зачем нам no-code?
💡 ИИ уже создаёт приложения за часы. Но остаются открытыми вопросы безопасности, поддержки, масштабирования и интеграции.
Какое место в этой новой реальности занимают платформы без кода?
В программе:
🔵пленарная сессия,
🔵практические кейсы применения no-code и ИИ в бизнеса,
🔵практический хакатон на отечественной no-code-платформе «Акола».
Кому стоит посетить:
🔜ИТ-директорам, предпринимателям, разработчикам, бизнес-аналитикам и всем, кто создаёт цифровые продукты.
👍 17 сентября 2026
📍Москва, пр-т Вернадского, 41, БЦ «Академик»
Участие бесплатное
Регистрация и подробная программа — на сайте организатора. | 197 |
| 7 |  #️⃣☺️🙂🤗🤩
Как запустить устойчивое развитие в компании без бюджета и отдельного департамента
👍 Уже завтра, 3 сентября, в 16:00 мск встречаемся на вебинаре «Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году».
Если вы давно присматриваетесь к ESG-повестке, но не понимаете, с чего начать, этот вебинар для вас.
Вместе с экспертами разберём:
🔵почему устойчивое развитие стоит внедрять именно сейчас — ТОП-5 причин,
🔵можно ли начать без бюджета, команды и поддержки руководства,
🔵как другие компании прошли путь от сомнений к системной работе.
Модератор — Елена Емельянова, руководитель направления устойчивого развития, Ассоциация менеджеров
Спикеры:
🔵Анна Алексенко — директор по развитию консалтинга, организатор Премии «Устойчивый юридический бизнес», Legal principles
🔵Алёна Оловянишникова — руководитель по социальным проектам, ТЕХНОНИКОЛЬ
Вебинар будет особенно полезен, если вы:
— отвечаете за ESG, КСО или корпоративные коммуникации,
— хотите развивать социальные проекты и HR-бренд,
— только изучаете тему и пока не уверены, стоит ли начинать.
Хотите узнать практические шаги, опыт компаний и ответы на главный вопрос: с чего начать?
Регистрируйтесь по 🩵 ссылке прямо сейчас.
Участие бесплатное, регистрация обязательна.
До встречи на вебинаре! | 281 |
| 8 |  🍏🍏
Экспертный совет конкурса «Дело в людях» выбрал обладателя главной награды — Гран-при 🏆
Обсуждение было жарким — выбрать победителя среди сильных проектов оказалось непросто. Но результат действительно удивляет и вдохновляет⤵️
🥇Именно этот проект стал примером новаторского подхода к решению задач в сфере устойчивого развития.
Кто же получит главную награду? Узнаем на церемонии награждения, которая состоится 1 октября на форуме «Дело в людях».
А пока — держим интригу😉
🎟 Узнать подробности и купить билеты на форум
Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное | 235 |
| 9 |  Деловой сезон начинается! 🍂
В сентябре возвращаемся к активному ритму — встречаемся, обсуждаем актуальные темы, обмениваемся опытом и знакомимся с новыми людьми:
🔵3 сентября|16:00-17:00
Вебинар: Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году
Как запустить устойчивое развитие, если нет ни бюджета, ни отдела, ни поддержки — и получить результат
📍онлайн
🔗Регистрация
🔵7 сентября|11:00-13:00
Бизнес-завтрак
Презентация исследования компании Билайн и Ассоциации менеджеров «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»
📍Москва, Ленинградский проспект, 35, с.1, БЦ «Искра-парк»
🔗Регистрация
🔵9 сентября|15:00-18:00
КОН-группа «Лаборатория решений»: HR
Закрытая КОН‑группа для HR‑директоров: живой разбор ситуаций, обмен работающими инструментами и варианты решения задач от коллег.
📍Москва, 1-й Красногвардейский пр., 15.
🔗Регистрация
🔵15 сентября|11:00-13:00
ИИ в PR: производство и новая реальность
Заседание комитета по СМИ и информационной политике, на котором поговорим о практике применения ИИ в PR: юридических рисках, работе с аудиторией и изменениях внутри команд. Спикеры поделятся кейсами российских компаний и решениями, которые можно применять уже сейчас.
📍Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая
🔗Регистрация
🔵17 сентября|11:00-12:30
Пресс-конференция, приуроченная к публикации XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»
Тема: «От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе».
📍Москва, Пресс-центр «Россия сегодня», Зубовский бульвар, д. 4
🔗Регистрация
Вся афиша мероприятий ➡️ на нашем сайте. | 256 |
| 10 | 😊😋😎😍
Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация
Побывали в гостях у VK, члена Ассоциации менеджеров, — именно в их офисе 24 августа прошло заседание нашего комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.
Вместе с представителями крупных российских компаний и экспертами обсудили, как ИИ, мемы и новые форматы меняют коммуникацию с сотрудниками.
Дарья Сергейчик, руководитель отдела адаптации, обучения и внутренних коммуникаций VK, отметила:
«Внутрикорпоративные коммуникации не должны строиться по принципу «один канал — одна коммуникация». Точкой отсчета всегда остается задача бизнеса: что необходимо донести до сотрудников, кому адресована информация, как человек привык ее получать и, главное, какое действие он должен совершить после коммуникации.
Для одной группы уместны мемы и доверительный тон, для другой — структурированные инструкции. При этом персонализация не должна создавать разные версии реальности: ключевые факты и позиция компании остаются едиными, меняется только способ их подачи.
Такой подход снижает информационную нагрузку и повышает вероятность того, что сообщение будет правильно понято и приведет к нужному действию».
А после завершения деловой части все вместе заглянули за кулисы VK 😉
Атмосфера встречи и кадры с экскурсии — в видео👆 | 229 |
| 11 |  Video message | 276 |
| 12 |  +5Что если ремонт — это не просто стены и обои, а шанс на новую жизнь? 🏠
Опыт компании «Лемана ПРО», победителя конкурса «Чемпионы добрых дел» 2025 года в номинации «Социальное волонтёрство», доказывает:
➡️корпоративное волонтёрство может быть системным, масштабным и меняющим судьбы людей.
🤩Их программа «На пороге перемен» — это реальная помощь уязвимым семьям с детьми. Как она устроена и каких результатов удалось достичь, смотрите в карточках⬆️
А в видео ⤵️ Валерия Баранова, руководитель направления социальных проектов «Лемана ПРО», рассказывает, в чём ценность победы и почему опыт коллег на конкурсе вдохновляет не меньше, чем собственный.
🏆 Хотите, чтобы ваш проект тоже получил признание на федеральном уровне?
Подайте заявку на конкурс «Чемпионы добрых дел» прямо сейчас по 🔜ссылке. | 290 |
| 13 | Video message | 31 |
| 14 |  🤳 Телефон в руке, чаты не закрыты, мысли о работе — и это называется отпуск? 😅
Топ-менеджеры рискуют больше других: для них полностью «выключиться» — это задача со звёздочкой.
🏖 Как всё-таки научиться отдыхать и почему это не слабость, а необходимость, рассказывает Дина Сафиуллина, директор по персоналу АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», члена Ассоциации менеджеров:
💬 Я считаю, что это жизненно необходимо. Тема выгорания ТОПов на работе стоит очень остро и ключевая причина заключается в том, что руководители не умеют отключаться от рабочих задач и 24 на 7 находятся в режиме работы.
Для того, чтобы научиться отключаться от работы необходимо поменять отношение к отпуску. Отпуск — это тоже рабочая задача. Компании нужен отдохнувший руководитель, в полном ресурсе, готовый к решению амбициозных задач, наполненный новыми идеями. Как этого достичь? Правильно – отдохнуть.
Тут для меня работают 3 правила:
1️⃣До отпуска распредели задачи в команде на ближайшие 5-10 рабочих дней
2️⃣Доверяй команде
3️⃣Оставайся на связи, но не проверяй и не читай чаты и почту.
➡️Если будет действительно сложная ситуация, мне позвонят. Поэтому чаты и почту можно временно не читать.
💬 Практика показывает, что реально экстренные ситуации случаются крайне редко. Поэтому я как HRD, ориентированный на эффективность работы команды, всегда настоятельно прошу коллег и свою команду в отпуске отдыхать и не подключаться к перепискам и звонкам по работе. Можно только слать в чат красивые отпускные фото😉
👍 — если согласны с мнением | 264 |
| 15 | 🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 21-27 августа
1️⃣ПАО «Софтлайн» объявляет о росте скорр. EBITDA в 1,5 раза во 2 квартале 2026 года за счет успешной ИИ-оптимизации
ПАО «Софтлайн» (Компания, Группа или Холдинг, MOEX: SOFL), инвестиционно-технологический холдинг с фокусом на инновации, публикует консолидированную финансовую отчетность по МСФО за 6 месяцев 2026 года с заключением независимого аудитора об обзорной проверке.
2️⃣Два ведущих рейтинговых агентства подтвердили высокий рейтинг «Абрау-Дюрсо»
Два ведущих рейтинговых агентства России: АКРА и «Эксперт РА» — подтвердили кредитные рейтинги ПАО «Абрау-Дюрсо» со стабильным прогнозом. АКРА сохранило рейтинг на уровне A+(RU), а «Эксперт РА» — на уровне ruA+, что отражает сильные рыночные позиции компании, ее высокую операционную эффективность, устойчивое финансовое положение и преимущества реализуемой бизнес-стратегии.
🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров | 263 |
| 16 |  🍏🍏
Что ждёт участников форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений» в этом году?
Рассказывает исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев ⬆️
👍 Форум пройдёт в Москве на площадке LOFT#8 1 октября.
🔗Регистрируйтесь заранее.
Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное | 269 |
| 17 |  Video message | 294 |
| 18 |  Video message | 287 |
| 19 | 📱 Как изменится роль корпоративных коммуникаций в ближайшие годы с учетом развития AI?
Станут ли они более технологичными или, наоборот, более «человечными»?
🔜спросили мы 24 августа на заседании комитета по внутрикорпоративным коммуникациям у экспертов —
• Оксаны Фетисовой, сопредседателя комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, заместителя вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK
• и у Евгении Крутовой, начальника центра внутренних коммуникаций Газпромбанка⤵️ | 290 |
| 20 |  Зачем запускать ESG-повестку именно сейчас?
На первый взгляд, момент может показаться не самым подходящим: неопределённость, трансформации, пересмотр приоритетов.
📢 На бесплатном вебинаре «Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году» разберёмся, почему начинать стоит именно сейчас.
Обсудим с экспертами:
✅ТОП‑5 причин внедрять устойчивое развитие в 2026 году,
✅Старт без ресурсов: реально ли начать без бюджета, департамента и поддержки сверху,
✅Опыт коллег: как компании проходили путь от сомнений к системе
Спикеры:
🔵Анна Алексенко, директор по развитию консалтинга, организатор Премии «Устойчивый юридический бизнес», Legal principles
🔵Алена Оловянишникова, руководитель по социальным проектам, ТЕХНОНИКОЛЬ
Для кого этот вебинар?
💡 Если вы:
• отвечаете за ESG, КСО или корпоративные коммуникации,
• хотите усилить HR-бренд через социальные проекты,
• присматриваетесь к повестке, но сомневаетесь, стоит ли вообще начинать
— обязательно приходите!
🗓️ Дата: 3 сентября 2026
⏰ Время начала: 16:00 мск
Зарегистрируйтесь по 🔜ссылке прямо сейчас. | 252 |
