Ассоциация менеджеров
رفتن به کانال در Telegram
Деловое объединение компаний - лидеров российского бизнеса. Наши проекты: ✅ «ТОП-1000 российских менеджеров» ✅ «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» ✅ «Корпоративное волонтёрство» Обратная связь — @AMTalks_bot
نمایش بیشتر3 286
مشترکین
+424 ساعت
+147 روز
+1430 روز
در حال بارگذاری دادهها
کانالهای مشابه
ابر برچسبها
اشارات ورودی و خروجی
---
---
---
---
---
---
جذب مشترکین
اکتبر '26اکتبر '26
اکتبر '26
+42
در 11 کانالها
سپتامبر '26
+95
در 20 کانالها
Get PRO
اوت '26
+65
در 14 کانالها
Get PRO
ژوئیه '26
+63
در 18 کانالها
Get PRO
ژوئن '26
+72
در 6 کانالها
Get PRO
مه '26
+56
در 4 کانالها
Get PRO
آوریل '26
+66
در 2 کانالها
Get PRO
مارس '26
+79
در 11 کانالها
Get PRO
فوریه '26
+160
در 8 کانالها
Get PRO
ژانویه '26
+46
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '25
+143
در 26 کانالها
Get PRO
نوامبر '25
+115
در 11 کانالها
Get PRO
اکتبر '25
+112
در 11 کانالها
Get PRO
سپتامبر '25
+106
در 15 کانالها
Get PRO
اوت '25
+99
در 15 کانالها
Get PRO
ژوئیه '25
+72
در 9 کانالها
Get PRO
ژوئن '25
+126
در 6 کانالها
Get PRO
مه '25
+95
در 9 کانالها
Get PRO
آوریل '25
+131
در 7 کانالها
Get PRO
مارس '25
+95
در 12 کانالها
Get PRO
فوریه '25
+88
در 4 کانالها
Get PRO
ژانویه '25
+82
در 5 کانالها
Get PRO
دسامبر '24
+97
در 13 کانالها
Get PRO
نوامبر '24
+89
در 26 کانالها
Get PRO
اکتبر '24
+92
در 19 کانالها
Get PRO
سپتامبر '24
+157
در 21 کانالها
Get PRO
اوت '24
+65
در 19 کانالها
Get PRO
ژوئیه '24
+93
در 44 کانالها
Get PRO
ژوئن '24
+89
در 7 کانالها
Get PRO
مه '24
+79
در 6 کانالها
Get PRO
آوریل '24
+74
در 6 کانالها
Get PRO
مارس '24
+92
در 2 کانالها
Get PRO
فوریه '24
+137
در 3 کانالها
Get PRO
ژانویه '24
+114
در 4 کانالها
Get PRO
دسامبر '23
+106
در 10 کانالها
Get PRO
نوامبر '23
+122
در 14 کانالها
Get PRO
اکتبر '23
+199
در 21 کانالها
Get PRO
سپتامبر '23
+128
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '23
+108
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '23
+131
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '23
+240
در 0 کانالها
Get PRO
مه '23
+92
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '23
+100
در 0 کانالها
Get PRO
مارس '23
+123
در 0 کانالها
Get PRO
فوریه '23
+80
در 0 کانالها
Get PRO
ژانویه '23
+70
در 0 کانالها
Get PRO
دسامبر '22
+76
در 0 کانالها
Get PRO
نوامبر '22
+109
در 0 کانالها
Get PRO
اکتبر '22
+110
در 0 کانالها
Get PRO
سپتامبر '22
+183
در 0 کانالها
Get PRO
اوت '22
+100
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئیه '22
+173
در 0 کانالها
Get PRO
ژوئن '22
+99
در 0 کانالها
Get PRO
مه '22
+54
در 0 کانالها
Get PRO
آوریل '22
+710
در 0 کانالها
| تاریخ | رشد مشترکین | اشارات | کانالها | |
| 21 اکتبر | 0 | |||
| 20 اکتبر | +4 | |||
| 19 اکتبر | +5 | |||
| 18 اکتبر | +3 | |||
| 17 اکتبر | +2 | |||
| 16 اکتبر | +4 | |||
| 15 اکتبر | +2 | |||
| 14 اکتبر | +2 | |||
| 13 اکتبر | +2 | |||
| 12 اکتبر | +3 | |||
| 11 اکتبر | 0 | |||
| 10 اکتبر | 0 | |||
| 09 اکتبر | 0 | |||
| 08 اکتبر | +4 | |||
| 07 اکتبر | +2 | |||
| 06 اکتبر | +2 | |||
| 05 اکتبر | +2 | |||
| 04 اکتبر | +1 | |||
| 03 اکتبر | 0 | |||
| 02 اکتبر | +1 | |||
| 01 اکتبر | +3 |
پستهای کانال
☝️Самые дорогие ошибки начинаются со слов: «Мы уже слишком много вложили, чтобы остановиться»
Контракт подписан, бюджет освоен, команда полгода работает над проектом. Но результаты не оправдывают ожиданий — а отказаться уже слишком дорого. Как не доводить компанию до этой точки?🔜Сегодня разбираем анализ точек необратимости — практический инструмент, который помогает заранее определить, когда изменить решение станет значительно сложнее и дороже, и что нужно проверить до этого момента. 🔎 В чём суть?
У каждого крупного проекта есть решения, после которых компания теряет часть свободы действий: ⛴Подписание долгосрочного контракта с жёсткими обязательствами. ⛴Крупные инвестиции в оборудование, инфраструктуру или разработку. ⛴Выход на рынок, после которого отмена запуска может повредить репутации. ⛴Масштабная автоматизация или реорганизация, откат которых нарушит работу команды.Цель — не избегать рисков, а сохранять возможность изменить курс, пока это не стало слишком дорого. ⏱️ Как провести анализ за 60–90 минут: 1️⃣Выберите инициативу — 10–15 минут. Возьмите один крупный проект и зафиксируйте его цель, ожидаемый эффект и основные вложения. 2️⃣Найдите точки необратимости — 20–25 минут. Определите 2–3 решения, после которых выход станет сложнее. Спросите себя: что мы потеряем, если придётся отказаться от проекта? 3️⃣Определите условия перехода — 15–20 минут. Что нужно подтвердить до принятия обязательств? Например, спрос на продукт, экономику проекта, условия расторжения договора или готовность системы к миграции. 4️⃣Установите красные флажки — 10–15 минут. Заранее задайте критерии пересмотра проекта: превышение бюджета, срыв сроков, недостаточный спрос или критическая зависимость от партнёра. 5️⃣Назначьте ответственного — 5–10 минут. Определите, кто будет отслеживать риски и сообщать, когда пора пересмотреть решение. 🎯 Что это даёт топ-менеджеру? ▪️ Помогает выявлять проблемы до крупных вложений. ▪️ Сохраняет возможность изменить стратегию с приемлемыми затратами. ▪️ Делает решения о продолжении или остановке проекта прозрачными. ▪️ Не позволяет тратить ресурсы только потому, что проект уже запущен. ⚠️ Три правила ⚫️Начинайте с 1–3 самых дорогих или рискованных инициатив. ⚫️Регулярно пересматривайте риски: по мере развития проекта появляются новые обязательства. ⚫️Не путайте точку необратимости со стоп-сигналом. Это повод проверить решение, а не обязательно остановить проект.
Стратегическое управление — это не только умение выбрать направление, но и умение вовремя изменить курс.Сохраняйте и используйте в работе. Пример из практики — в комментариях⬇️ ❤️ — если полезно
| 2 | 😊😋😎😍
🛩 Аэрофлот, член Ассоциации менеджеров, запускает новую рекламную кампанию «Отдых начинается в полёте»
Кампания отсылает к истории легендарной плакатной рекламы Аэрофлота, переосмысленной через призму актуального сервиса и искренней заботы.
🔜Она фокусируется на излюбленных зимних направлениях российских авиапассажиров: ОАЭ, Китай, Вьетнам и Турция. Разрабатывая визуальный имидж, креативная команда сознательно отказалась от использования искусственного интеллекта.
🎨 Плакаты и мультипликацию в стиле ретро нарисовал современный российский художник и иллюстратор Василий Кармазин, чьи работы были признаны лучшими среди девяти претендентов на этапе творческого тестового задания: уловить неповторимое настроение каждого маршрута, сохранить стилистику ретро и добавить к ней новое высказывание.
Автор не просто воссоздал эстетику ретро-плакатов Аэрофлота, а вложил в них эмоцию — предвкушение долгожданного путешествия.
Художественные образы передают гуманистическую философию авиаперевозчика: в мире, где всё становится цифровым, Аэрофлот остаётся человечным даже при своём технологическом лидерстве.
За каждым полётом стоят люди. Каждый плакат не просто одно из направлений на карте, а впечатление от самого полёта, которое складывается из деталей сервиса, искреннего человеческого тепла и индивидуальной заботы о каждом пассажире.
💬 Директор департамента продаж и маркетинга ПАО «Аэрофлот» Виталий Лапин:
«У каждого путешествия есть момент, когда пассажир ещё находится в пути, но уже ощущает себя в точке назначения. Это чувство предвкушения мы стремились передать в новой рекламной кампании.
Обращаясь к культурному наследию Аэрофлота, мы не просто переосмысливаем узнаваемую эстетику, а говорим о том, что остаётся неизменным: внимание к человеку, забота о деталях и удовольствие от самого пути.
Ретро-образы создают тёплую эмоциональную атмосферу, а современный сервис превращает её в реальное впечатление с первых минут полёта. Мы развиваем технологии, но в центре философии Аэрофлота всегда остаётся пассажир».
🏆 Телеграм| VK | MAX | 150 |
| 3 | Конференция «Предпринимательский класс» возвращается в Москву
Как проходить через сложные периоды, перестраивать бизнес-процессы, сохранять устойчивость и находить новые возможности для роста?
🔜Эти вопросы станут центральными на конференции «Предпринимательский класс», которая пройдет 24 октября в Москве.
В программе — всё, что важно для предпринимателя в 2026 году:
⛴«Стресс-тест 2026: от сложного — к большему»,
⛴практические разборы, мастер-классы и кейс-прожарки,
⛴продажи, маркетинг, финансы и управление командой,
⛴применение искусственного интеллекта в бизнесе,
⛴ шоу «Развилки» о решениях, которые меняют бизнес.
Ассоциация менеджеров — информационный партнер мероприятия.
Среди спикеров — Артем Спиро, Денис Сметнев, Александр Ус, Ксения Рясова, Михаил Федоренко, Данил Гура, Владимир Ларионов и другие эксперты.
Участие в основной программе в качестве слушателя — бесплатно. Количество мест ограничено.
📆 24 октября | Центр событий РБК, Космодамианская наб., 52/7
⏰ Сбор гостей: 10:00
Подробности и регистрация — на сайте организатора. | 156 |
| 4 | 😊😋😎😍
Деловая повестка: 7 главных новостей от Ассоциации менеджеров и Радио РБК
🤝 РБК — официальный деловой партнер форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений».
Сегодня хотим рассказать о новом проекте холдинга РБК — Радио РБК⬇️
Это формат живых разговоров с экспертами и лидерами рынка об экономике, бизнесе, технологиях, лайфстайле и других темах, которые находятся в центре внимания делового сообщества.
🗞 Выпуски помогают следить за ключевыми изменениями и взглядами экспертов на процессы, которые влияют на бизнес и управленческие решения.
📌 Мы вместе с Радио РБК подготовили ТОП-7 главных новостей октября, которые важно знать руководителям бизнеса:
1️⃣«Росатом» выкупил долю Сергея Шишкарева в группе компаний «Дело»
🔜Сделка меняет структуру одного из крупнейших игроков российской транспортно-логистической отрасли и показывает продолжающуюся перестройку крупных активов.
2️⃣Wildberries запустит платформу госзакупок по поручению президента
Через платформу образовательные организации смогут осуществлять госзакупки.
🔜Маркетплейс выходит в новый масштабный сегмент — государственные закупки. Для бизнеса это сигнал о дальнейшем расширении платформенной модели и усилении конкуренции за B2G-рынок.
3️⃣Убытки из-за ИИ: как директору защититься от корпоративных исков
🔜ИИ становится не только технологическим инструментом, но и новой зоной ответственности руководителей. Для топ-менеджмента это уже вопрос корпоративного управления, контроля рисков и ответственности за решения, принятые с использованием AI.
4️⃣Китай ужесточит правила экспорта машин: какие бренды попадут в зону риска
🔜Новый пример того, как решения китайского регулятора могут быстро менять международные цепочки поставок. Особенно важно для компаний, зависящих от импорта, логистики и китайских производителей.
5️⃣«Бумажный» НДС: что ответить ФНС, когда в цепочке — спорный контрагент
🔜Налоговые риски всё чаще возникают не только из-за собственных действий компании, но и из-за контрагентов. Для руководителей это вопрос качества закупочной цепочки, налогового контроля и защиты бизнеса от претензий ФНС.
6️⃣Цифровой рубль пришёл в торговлю: как внедрить этот способ оплаты
Цифровой рубль переходит из экспериментального формата в практическую плоскость: бизнесу предстоит адаптировать платежную инфраструктуру и процессы под новый способ расчётов.
🔜Для топ-менеджеров это вопрос готовности компании к изменениям в платежной системе.
7️⃣«Закрытый контур»: что меняет закон о цифровых валютах
Изменения в регулировании цифровых валют могут повлиять на финансовые инструменты, расчёты и стратегии компаний в цифровой экономике.
🔜 Руководителям важно следить за тем, как формируется новая нормативная среда.
💙 — если полезно
🏆 Телеграм| VK | MAX | 174 |
| 5 | 🏆 Открыт прием заявок во второй сезон рейтинга «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы»
⚡️Стартует второй сезона рейтинга «ТОП-100 российских менеджеров. Регионы», который объединяет наиболее эффективных руководителей региональных компаний и отмечает их профессиональные достижения.
💡Цель проекта — выявить лучших управленцев, способствовать распространению эффективных управленческих практик и укреплению деловых связей в бизнес-сообществе.
📍 В этом году география проекта расширяется! В новом сезоне к участию впервые приглашаются топ-менеджеры компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Руководители Нижегородской и Свердловской областей смогут принять участие в рейтинге во второй раз.
Что дает участие?
⛴Профессиональное признание в деловом сообществе.
⛴Возможность подтвердить свой управленческий статус.
⛴Публикацию имен лауреатов в издании «Коммерсантъ» в апреле 2027 года.
Когда подавать заявки?
🔹С 19 октября 2026 года — для руководителей компаний Нижегородской и Свердловской областей.
🔹С 26 октября 2026 года — для Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Кто может участвовать?
Топ-менеджеры коммерческих компаний: генеральные, коммерческие и финансовые директора, руководители направлений HR, маркетинга, IT, логистики и других функций. Рейтинг охватывает 13 отраслевых и 10 функциональных направлений.
Как выбирают лауреатов?
По принципу «лучшие выбирают лучших»: руководители оценивают достижения коллег, учитывая деловую репутацию, профессиональные результаты и вклад в развитие компании.
Участие бесплатное.
💼 Проект реализуется при поддержке:
⚫️Министерства экономического развития РФ,
⚫️Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга,
⚫️Комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области,
⚫️Министерства экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области,
⚫️Министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области,
⚫️ИД «Коммерсант».
Заявите о своих достижениях, получите признание профессионального сообщества и войдите в рейтинг лучших управленцев своего региона!
🔗 Подробности и подача заявок по ссылке | 198 |
| 6 | #️⃣☺️🙂🤗🤩
СберУниверситет, член Ассоциации менеджеров, приглашает на конференцию «Больше чем обучение»
В этом году она впервые будет проходить два дня:
🔹23 октября — основная программа, кампус СберУниверситета
3️⃣трека:
⚫️«Технологии»,
⚫️«Человек»,
⚫️«Организации».
💡Ключевая тема — как сохранить веру в будущее, критическое мышление и собственную идентичность в мире, который меняет ИИ.
💬 Среди спикеров — нейробиолог Дэвид Иглмен, Андрей Курпатов, Александр Каплан, а также эксперты из ОАЭ, ЮАР и Сингапура.
🔹24 октября — День взаимного развития, офис Сбера на Кутузовском проспекте
Для тех, кто развивает людей: наставников, менторов, коучей, фасилитаторов.
💬 Спикеры — Александр Асмолов, Надир Бечини, Алексей Попогребский.
⛴Очные площадки с собственными программами откроют и в других городах, в том числе в Екатеринбурге, Санкт-Петербурге и Сочи.
Регистрироваться на каждый день нужно отдельно. Онлайн-участие бесплатное, количество очных регистраций ограничено.
Подробности и регистрация — на сайте организатора | 201 |
| 7 | 💌 ТОП-3 причины посетить форум «Корпоративное волонтёрство: бизнес и общество» 17 ноября в Москве👇
1️⃣Найти работающие решения для бизнеса
Как развивать волонтёрские программы в регионах, выстраивать партнёрства с НКО и оценивать социальный эффект проектов? В программе форума — реальные практики компаний и дискуссии о том, как масштабировать инициативы и добиваться устойчивых результатов.
2️⃣Увидеть в волонтёрстве инструмент развития команды
На форуме обсудят, как использовать интеллектуальное волонтёрство для развития компетенций, а корпоративные инициативы — для решения HR-задач.
3️⃣Найти партнёров для новых проектов
Форум объединит представителей бизнеса, НКО, профессиональных сообществ и общественных организаций. Вы сможете обменяться опытом и запустить совместные инициативы.
📆 17 ноября 2026 года
📍 ММПЦ «Россия сегодня» | 254 |
| 8 | 🍏🍏🎥🎥🎥
«Дело в людях»: эмоции победителей
🏆 Продолжаем серию видео с победителями XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее».
🥇 I место в номинации «Развитие местных сообществ» заняла компания «Норникель» с проектом «Программа развития социального капитала «Люди территории».
И сегодня эмоциями от победы делится Ирина Жуйкова, директор департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норникель».
Смотрите видео⬆️
🎉 — поздравить «Норникель» | 263 |
| 9 | ♟ «Топ-менеджер в моменте»: звезда против команды
В рубрике «Топ-менеджер в моменте» разбираем ситуации, в которых управленческое решение не так очевидно, как кажется.
Ситуация:
Ваш лучший специалист регулярно обесценивает идеи коллег, резко критикует решения команды и гнёт свою линию. При этом он действительно показывает выдающиеся результаты, а его уход может затормозить ключевой проект.
Команда молчит, но атмосфера накаляется. Проект горит. Времени мало.
Ваш ход — голосуйте реакцией👇
👍 — Обсужу поведение лично и обозначу границы
❤️ — Дам команде возможность открыто обсудить проблему
🔥 — Пересмотрю роль сотрудника: меньше командной работы, больше задач solo
🤔 — Сосредоточусь на результате проекта, а к ситуации вернусь позже | 251 |
| 10 | 🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 9 – 15 октября
1️⃣АО «МБ РУС» представило грузопассажирскую версию фургона FOTON TOANO с компоновкой сидений 5+1
🔜Автомобиль сочетает возможности перевозки пассажиров и грузов и предназначен для выполнения широкого круга коммерческих задач.
2️⃣МИРБИС проведёт день открытых дверей программ MBA, Executive MBA и DBA
🔜14 октября в 19:00 Школа бизнеса МИРБИС приглашает руководителей, топ-менеджеров и собственников бизнеса на день открытых дверей. Участники познакомятся с программами MBA, Executive MBA и DBA и узнают, как выбрать обучение с учётом своего управленческого опыта и профессиональных задач.
3️⃣ S8 Capital — лауреат премии Института iSpring
🔜Российский холдинг S8 Capital вновь подтвердил свои высокие стандарты в области обучения и мотивации сотрудников, став лауреатом первой отраслевой премии для экспертов в области обучения Института iSpring в номинации «Самая активная в обучении компания».
🔗Узнать о членстве в Ассоциации менеджеров | 236 |
| 11 | Руководитель без готовых ответов: слабость или новая сила? 🤔
Раньше от лидера ждали готовых решений. Сегодня ИИ отвечает быстрее любого эксперта, а перемены не оставляют времени на долгие раздумья. Что тогда становится главным навыком управленца?
🤩 В материале «Сноба» топ-менеджеры компаний — членов Ассоциации менеджеров рассуждают о том, как меняется роль руководителя и почему сегодня особенно важны:
▪️умение задавать правильные вопросы,
▪️доверие команде,
▪️право на ошибку.
⛴Будем делиться с вами ключевыми мыслями из материала в серии публикаций — начнём с одной из цитат:
«Лидер должен уметь действовать в условиях высокой неопределённости. Сегодня недостаточно сильной экспертизы или хороших организационных способностей: важно быстро замечать изменения, принимать решения при дефиците информации и не терять контакт с людьми.
Руководитель задаёт не только темп работы, но и эмоциональный климат в команде, поэтому забота о собственном ментальном здоровье и способность восстанавливаться становятся частью профессиональной компетенции. При высокой нагрузке особенно ценны внутренняя устойчивость, дисциплина, умение делегировать и вовремя обращаться за поддержкой. Теряют значение микроменеджмент, избыточная жёсткость и иллюзия, что лидер обязан иметь ответы на все вопросы».
— Наталия Бельская, директор по организационному развитию и управлению персоналом IEK GROUP.
📖 Читайте материал «Сноба» полностью
Согласны ли вы с тем, что руководитель не обязан знать ответы на все вопросы? Пишите в комментариях 💬 | 220 |
| 12 | 🧠 Кузница ИИ-агентов: от идеи до решения реальных задач бизнеса
В конце августа на встрече комитета по маркетингу и корпоративной стратегии мы обсуждали, как ИИ-агенты выходят за рамки привычных инструментов и становятся цифровыми исполнителями: самостоятельно выполняют цепочки задач и помогают автоматизировать бизнес-процессы.
Теперь — от обсуждения к делу: «ИИкузница» предлагает проверить, на что способны ИИ-агенты в решении реальных бизнес-задач.
🔜«Софтлайн Цифровой актив» и «Софтлайн Решения» открыли приём заявок на хакатон «ИИкузница», который пройдет в ноябре. Призовой фонд: 1 млн рублей.
💡За 48 часов участники создадут прототипы ИИ-агентов, способных автоматизировать конкретные процессы компаний.
Команды получат доступ к облачным мощностям, поддержку менторов и обратную связь экспертов. А компании смогут оценить разные подходы и выбрать перспективные решения для дальнейшего внедрения.
⛴Подробности и регистрация — на сайте организатора. | 229 |
| 13 | 🧰 Менеджмент: инструмент недели
Запускаем новую рубрику для руководителей! Каждую неделю — один практический инструмент, который поможет эффективнее управлять командой, оптимизировать процессы и находить решения рабочих задач.
💡 Сегодня в фокусе — метод «Начать — Прекратить — Продолжить». Это простой и популярный инструмент ретроспективы и обратной связи, который поможет улучшить работу команды всего за 30 минут.
Три вопроса для команды:
🟢 Начать — что начать делать?
Например, фиксировать ответственных и сроки по итогам каждой встречи.
🔴 Прекратить — что перестать делать?
Например, собирать правки к документам в разных чатах вместо единого файла с комментариями.
🔵 Продолжить — что продолжать?
Например, проводить короткие еженедельные встречи, которые помогают вовремя выявлять риски.
Как провести ретроспективу за 30 минут
🔹5 минут — сбор идей. Каждый самостоятельно записывает предложения по трём категориям.
🔹10 минут — обсуждение. Объедините похожие ответы и выделите повторяющиеся проблемы.
🔹10 минут — выбор решений. Определите 1–3 изменения, которые дадут наибольший эффект.
🔹5 минут — план действий. Зафиксируйте ответственных, сроки и дату проверки результата.
Что это даст руководителю?
▪️ Понимание, где команда теряет время и ресурсы.
▪️ Идеи по улучшению процессов от самих сотрудников.
▪️ Приоритеты вместо бесконечного списка проблем.
▪️ Измеримый результат, который можно оценить через 2–4 недели.
Главное правило: не пытайтесь изменить всё сразу. Выберите одну проблему, договоритесь о новом подходе и проверьте, что изменилось на практике.
🔜Сохраните инструмент и попробуйте его на ближайшей встрече команды.
❤️ — если полезно | 208 |
| 14 | 🍏🍏
Форум «Дело в людях»: как мы заботились о планете 🌍
Сегодня решили приоткрыть вам закулисье прошедшего форума⬇️
Ответственный подход к делу начинается с мелочей. Поэтому площадку форума мы организовали по принципу «Ноль отходов» и постарались сделать так, чтобы забота об окружающей среде была заметна в каждой детали.
Раздельный сбор отходов:
Благодаря проекту «Сборка» мы собрали на переработку:
♻️ 6 кг стекла
♻️ 3,7 кг ПЭТ-бутылок
🥬 Органические отходы кухни, две бочки, отправились на переработку благодаря партнёру FoodWaster.
✅Климатическое меню. Как и всегда, в нём не было баранины, говядины и креветок, а в техническом задании для кейтеринга мы закрепили приоритет сезонных местных продуктов.
✅Вторая жизнь баннеров. Баннеры форума мы забрали с собой, из них сделаем мерч. Кстати, у кого уже есть коллекция наших шопперов? 😉
✅Подарки с добрым смыслом. На церемонии награждения вручались подарки от благотворительного фонда «Антон тут рядом».
Приятно, что эти решения заметили гости.
💬 Вот один из отзывов:
«Отдельное спасибо за состав фуршета: всё было вкусно, нам удалось немного перекусить после питч-сессии. Особая благодарность от Веры: она вегетарианка, и в меню было много блюд, которые она с удовольствием попробовала. По её опыту, обычно это гораздо сложнее».
Спасибо всем, кто разделяет с нами эти принципы. Маленькие шаги складываются в большие изменения, и мы продолжим двигаться в этом направлении! 🌱
💚— в поддержку зелёных инициатив форума | 221 |
| 15 | 😊😋😎😍
Член Ассоциации менеджеров Аэрофлот и Газпром нефть договорились о развитии сотрудничества в области производства и применения устойчивого авиационного топлива (SAF, LCAF) в России.
🔜Соглашение компании подписали на Международном авиатопливном форуме RuCORS в Санкт-Петербурге, который объединил представителей авиационной отрасли, органов власти, Международной организации гражданской авиации (ИКАО) и научное сообщество.
Сотрудничество охватит все авиакомпании Группы «Аэрофлот» — Аэрофлот, «Россию» и «Победу». В центре проекта — развитие в России производства авиационного топлива нового поколения с пониженным углеродным следом, а также создание системы его сертификации и учёта в соответствии с международными требованиями ИКАО.
💡Для Аэрофлота участие в проекте — это стратегическая подготовка к новому этапу регулирования международных перевозок. Компании создадут комплексное решение, которое позволит российской авиации соответствовать международным экологическим требованиям и сохранить конкурентоспособность на зарубежных рынках.
В рамках соглашения стороны совместно проработают ресурсно-экономическую модель производства и применения устойчивого топлива по всей цепочке создания ценности — от сырья до конечного потребителя — чтобы оценить влияние новых решений на отрасль и стоимость авиаперевозок. Также будут проработаны механизмы государственной поддержки и источники финансирования для создания в России промышленных мощностей по выпуску низкоуглеродного авиационного топлива.
⛴Кроме того, компании планируют провести пилотные заправки устойчивым топливом, чтобы отработать механизмы международной отчётности и подготовить российские решения к работе на глобальном рынке.
🏆 Телеграм| VK | MAX | 221 |
| 16 | 🤔🤨🤫👱♂️
ИТ-компания «Флант» — новый член Ассоциации менеджеров
🏆 К Ассоциации менеджеров присоединилась компания «Флант» — один из лидеров российского рынка DevOps и Kubernetes, более 17 лет создающий и сопровождающий ИТ-инфраструктуру любого масштаба.
С 2017 года компания развивает экосистему продуктов Deckhouse, которая помогает бизнесу строить и управлять современной ИТ-инфраструктурой. В её основе — Deckhouse Platform, объединяющая управление контейнерами, виртуальными машинами, ИИ-нагрузками и сервисами данных в единой среде.
📢 Сегодня Deckhouse пользуются более 260 компаний из нефтегазовой отрасли, банковского сектора, финтеха, ретейла и государственного сектора. Под управлением платформы работает свыше 1300 кластеров.
Помимо разработки собственных продуктов, «Флант» оказывает услуги по DevOps-сопровождению и консультирует компании по внедрению современных ИТ-практик.
🤝 — поприветствовать «Флант» в Ассоциации менеджеров | 430 |
| 17 | 🍂 Афиша мероприятий Ассоциации менеджеров: октябрь и ноябрь
Интересные встречи, профессиональные дискуссии и события для тех, кто хочет быть в центре деловой повестки⬇️
📆 15 октября|15:30 - 18:30
КОН-группа «Лаборатория решений»: PR
⛴Закрытый формат: 6–8 участников, откровенный разговор, никаких упоминаний компаний.
⛴Повестку задаёте вы: темы формируем по запросам участников.
⛴Результат на руки: инсайты, готовые решения и инструменты для вашей PR-стратегии
📍Москва, Radisson Collection Hotel, Кутузовский просп., 2/1, стр. 1
🔗Регистрация
📆 20 октября|11:00 - 13:30
Комитет по управлению закупочной деятельностью
Тема заседания: Стратегия закупок в новой реальности: ИИ, управление рисками и переход от календарного планирования к управлению ценностью
📍Москва, Кожевническая улица, 4, Glenver Garden Paveletskaya Hotel
🔗Регистрация
📆 17 ноября 2026|10:00 – 18:30
ХV Московский Международный Форум «Корпоративное волонтерство»
Главная площадка страны, где компании делятся реальным опытом социальных практик
📍 Москва, Зубовский бульвар, 4, ММПЦ «Россия сегодня»
🔗Регистрация
Выбирайте мероприятия и планируйте участие заранее 😊
🏆 Телеграм| VK | MAX | 247 |
| 18 | 📱Зачем бизнесу виртуальный оператор?
Почти каждая вторая компания МСП рассматривает запуск виртуального оператора мобильной связи.
💡Уже 21% российских МСП используют услуги виртуальных операторов.
— таковы результаты нашего совместного исследования с Билайн «Тренды и запросы российского МСП на услуги виртуальных операторов».
🔜Для бизнеса это не только собственная мобильная связь под брендом компании, но и инструмент для интеграции цифровых систем, управления расходами и развития дополнительных сервисов.
Подробнее о том, в каких отраслях выше всего спрос на услугу и какие возможности это открывает для бизнеса— смотрите в карточках ⬆️
💬 А ваша компания рассматривает виртуального оператора как инструмент развития?
Поделитесь в комментариях: что было бы важнее — сократить расходы на связь, объединить сервисы или создать собственные цифровые решения и сервисы? | 300 |
| 19 | ♟️ «Топ-менеджер в моменте»: ваш ход
Данных мало, времени ещё меньше, а решение нужно принимать прямо сейчас. Знакомо?
В новой рубрике разбираем ситуации, в которых нет единственно верного ответа, — и проверяем ваш управленческий инстинкт 😉
Ситуация:
На совещании вы спрашиваете: «Есть возражения?», а в ответ слышите тишину.
Как поступите? Голосуйте реакцией 👇
👍 — Спрошу участников поимённо
❤️ — Дам две минуты на размышление
🔥 — Переформулирую вопрос
🤔 — Перейду дальше и вернусь к теме позже | 257 |
| 20 | 🤔🤨🤫👱♂️
🏆 К Ассоциации менеджеров присоединилась фармацевтическая компания БУАРОН
🤝 Приветствуем нового члена Ассоциации — БУАРОН, одного из мировых лидеров в производстве лекарственных препаратов на основе субстанций природного происхождения.
💡Компания развивает фармацевтическое направление уже более 90 лет, а в России работает более 20 лет. Сегодня БУАРОН сочетает многолетний научный опыт и современные технологии, создавая препараты для всей семьи в соответствии с требованиями Европейской Фармакопеи и стандартами качества GMP.
🌱 БУАРОН активно поддерживает социальные инициативы в области здоровья и является лауреатом федеральных и международных премий, среди которых — «Чистый воздух», «Зеленая премия», «Серебряный Меркурий», «Выбор мам», ESG Awards и другие.
Рады приветствовать БУАРОН в Ассоциации менеджеров и желаем новых профессиональных контактов, совместных проектов и возможностей для обмена экспертизой!
🎉 — поздравить с вступлением | 245 |
