Ассоциация менеджеров

⭐️СберСеллер - новый член Ассоциации менеджеров! СберСеллер – собственный сейлз-хаус для реализации рекламного инвентаря компаний и партнеров группы Сбер. Компания отвечает за эффективную монетизацию различных рекламных возможностей своих партнеров. ✳️Сейлз-хаус СберСеллер совместно с дочерними компаниями Сбера разрабатывает рекламные продукты и занимается созданием и развитием маркетинговых и рекламных технологий на основе обезличенных и агрегированных данных.

«Для нас вступление в Ассоциацию менеджеров — не просто активное участие в интеграции передовых управленческих технологий в ежедневную практику. Мы видим это как логичный шаг в развитие нашей стратегии человекоцентричности как внутри коллектива, так и в отношениях с партнёрами. Особенно ценим возможность работать с лучшими управленцами страны, что позволит ещё больше повысить качество наших услуг и уровень удовлетворенности брендов», - Наталья Дмитриева, генеральный директор СберСеллера.

❗️Узнать о преимуществах членства в Ассоциации менеджеров

Ассоциация менеджеров поздравляет Вас с Днём Победы! 9 мая имеет особое значение для каждого из нас, напоминает о героическом подвиге наших предков! Мужество, честь и отвага - сегодня не пустые слова! ⭐️Желаем Вам профессиональных побед и успехов! Пусть стабильность станет верным спутником ваших компаний, а Мир открывает новые возможности!

🌿Традиционно по средам делимся с вами новостями по ESG-тематике в нашей еженедельной рубрике Ответственная среда. 🟢Минтруд опубликовал профессиональный стандарт специалиста по устойчивому развитию 🟢Минэкономразвития предложило бизнесу новый стандарт отчетности об устойчивом развитии 🟢Опубликован Указ о национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года 🟢В лесах запустят климатические проекты (обзор правок в Лесной кодекс) 🟢Намерение "Норникеля" перенести Медный завод в Китай и другие нестандартные решения 🟢Фосагро вкладывается в развитие разработок молодых ученых в области УР 🟢«АльфаСтрахование» рассказала о роли страхования бизнеса в ESG #Ответственная_среда

Руководитель 💚💚💚направления Ассоциации менеджеров Елена Емельянова назвала «Взрослые болезни ESG». 💬Эксперт поделилась с информационно-аналитическим порталом «Бизнес и Общество» своим мнением об ошибках компаний, погруженных в тему устойчивого развития. Свою «медицинскую» подборку Елена Емельянова сделала в ответ на материал «Детские болезни ESG», опубликованный в Forbes. 📣Взрослые болезни ESG приобретаются в осознанном возрасте. Ими страдают компании, уже давно и качественно погруженные в тему устойчивого развития, но продолжающие выбирать неэффективные меры. 1️⃣Решать вопрос за счет других. Некоторые неизлечимые симптомы встречаются в международной практике. Цифры от Женевского секретариата по переработке пластика: лишь менее 10% переработано, 12% сожжено, а почти 80% попало на свалки в других странах. Также стоить вспомнить о размещении «грязных» производств, например, соглашение о производстве аккумуляторов для российского автопрома в Африке. 2️⃣Надеяться на несуществующие технологии. «Как решить определенные задачи мы придумаем позже, ведь технологии не стоят на месте» - можно услышать сегодня, но есть риск, что решения не найдутся в обозримом будущем. Это касается утилизации батарей электромобилей, солнечных панелей, отработанного ядерного топлива. 3️⃣Продолжать брать в долг. Деятельность человека, в том числе в развитых странах, построена по принципу «жить в долг». Часть биосферы, которая доступна нам сейчас, может стать безвозвратно утерянной для будущих поколений. 4️⃣Не пересматривать суть своей деятельности. Компания осознает, что продукт ее деятельности усугубляет состояние биосферы и пересматривает какой-то небольшой кусочек. Громко об этом заявляет и продолжает жить по-старому. 5️⃣Успокоиться на малом. На рынке есть продвинутые компании, умеющие делать эффективные проекты с ощутимыми экологическим и социальным эффектами. Но останавливаются на малом. Читать подробнее Расскажите о ваших лучших проектах в сфере 💚💚💚 и устойчивого развития. Подайте заявку на конкурс «Дело в людях»

📆Приглашаем Вас посетить мероприятия Ассоциации менеджеров и попасть в сообщество лучших топ-менеджеров страны! 📲Для участия необходима регистрация, посещение мероприятий бесплатное. ✅22 мая в 15:00 - партнёрское мероприятие компании "Моторика" по теме: "Будущее инклюзии в России: Человек кибернетический" Адрес: Технопарк "Сколково", Большой бульвар, 42, стр1 Регистрация ✅28 мая в 10:30 - заседание Комитета по бизнес-этике Ассоциации менеджеров по теме: "Бизнес-этика и внутренние коммуникации: что, где, когда?". Адрес: ВЦИОМ, ул. Пречистенка, 38, зал “Грушина” Регистрация ✅30 мая - проектно-аналитическая сессия Комитета по информационным технологиям Ассоциации менеджеров на тему: «Миграция российского бизнеса на отечественный софт» Регистрация 🏆 #Мероприятия_АМ

🏆Ассоциация менеджеров провела новое исследование! Как топ-менеджеры российских компаний планируют провести майские выходные, сколько готовы потратить на отдых, как собираются организовать производственные процессы❓ Эти и другие вопросы мы задали топ-менеджерам и руководителям функциональных направлений 2️⃣0️⃣0️⃣ российских компаний из разных отраслей экономики. Ознакомится с результатами можно в наших карточках⬆️ 📲На нашем сайте подробнее

2️⃣6️⃣апреля на площадке Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС состоялся закрытый мастер-класс для членов Ассоциации менеджеров на тему «Оценка уровня зрелости систем управления в организации». Его провела руководитель программы МВА «Управление персоналом» МИРБИС, к.п.н., эксперт в области организационного развития, Алла Третьякова. В основу мастер-класса легли результаты исследования бизнес-школы МИРБИС – «Оценка уровня зрелости систем управления в организации». Главными предпосылками к его проведению стали сложности, проявляющиеся в российском бизнесе: разрывы в уровнях цифровизации компаний и несоответствие развития технологий их применению на практике. 📣Спикер поделилась статистикой: 90% российских компаний не могут успешно реализовать стратегию, 54% отметили плохое вертикальное согласование, а в 30% – основной проблемой является мотивация Чтобы решить эти проблемы компаниям важна системная трансформации бизнеса.

«Системная трансформация бизнеса – это комплекс преобразований, который дает тот эффект, который мы ожидаем с точки зрения эффективности бизнеса. Для этого необходимо наладить взаимодействие всех 4 направлений менеджмента: управление стратегией, управление процессами, управление людьми и технологиями», – подчеркнула Алла Третьякова. Эксперт МИРБИС также отметила: «В половине случаев процессы держатся на конкретных людях, что является неоптимистичным фактором для организации с учётом сегодняшнего дефицита кадров».

Так, HR-подразделение в том или ином виде есть в 75% компаниях, но лишь четверть из них реализуют весь HR-комплекс, включая стратегию и аналитику. Подробности мастер-класса ❗️Напомним, что Ассоциация менеджеров предлагает для своих членов более 1️⃣5️⃣0️⃣ различных мероприятий в год, где участвуют топ-менеджеры ведущих российских и международных компаний. Узнать подробнее о членстве в Ассоциации и задать вопрос нашим специалистам Вступить в члены Ассоциации менеджеров

🏆Ассоциация менеджеров продолжает знакомить вас с деятельностью комитетов и комиссий. Сегодня расскажем о Комитете по СМИ и информационной политике. Комитет работает в качестве инициативной экспертной площадки бизнес-сообщества. 📣Сопредседатели комитета: Ирэн Шкаровская, QIWI (АО "КИВИ"), Директор по устойчивому развитию и внешним коммуникациям Наталья Веснина, Independent Media, Генеральный директор Задачи Комитета: 🔹обмен практическим опытом в сфере взаимодействия с российскими и зарубежными медиа 🔹формирование успешных «правил игры» для общения СМИ и бизнеса 🔹выявление актуальных трендов развития медиабизнеса в России 🖍️Календарь ближайших заседаний комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров тут

Залог эффективности и продуктивности менеджера - соблюдение баланса между работой и отдыхом. Праздничные майские дни как раз созданы для восстановления сил и их аккумулирования на рабочий период. Подготовили для вас 5️⃣ способов переключиться с работы на отдых! 1️⃣Физическая активность Лучший отдых - смена рода деятельности. Прокатитесь на велосипеде, самокате или даже лыжероллерах! Свежий воздух, пение птиц и приятная атмосфера помогут быстро восстановить силы. 2️⃣Время с родными и близкими Теплые весенние выходные можно провести в хорошей компании на природе: пикник в парке или поездка за город. Главное - окружение! 3️⃣Водные процедуры Бассейн, баня или сауна, контрастный душ или ароматная ванна - все способствует релаксации в выходной день! 4️⃣Культурная программа Чтение книг, просмотр фильмов или сериалов, посещение музея или выставки - совместите приятное с полезным. Свежие знания и новые мысли точно пригодятся для рабочих дней! 5️⃣Сон Самый простой способ отдохнуть после трудовых дней - выспаться! Позвольте себе поленится и не следовать таймингу. 🖍️Пишите в комментариях: какой вид отдыха вам ближе? Если хотите успеть на майских ВСЕ, ставьте - ❤️

🏆Заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров Катерина Киндрук отвечает на частый вопрос: Обязательно ли быть членом Ассоциации менеджеров, чтобы участвовать в рейтинге “ТОП-1000 российских менеджеров”❓ ⚠️Независимо от членства приглашаем Вас к участию в крупнейшем ежегодном рейтинге управленцев, который проводится с 2001 года! Регистрация открыта до 1️⃣5️⃣ июня!