Ассоциация менеджеров
Открыть в Telegram
Деловое объединение компаний - лидеров российского бизнеса. Наши проекты: ✅ «ТОП-1000 российских менеджеров» ✅ «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» ✅ «Корпоративное волонтёрство» Обратная связь — @AMTalks_bot
Больше3 221
Подписчики
Нет данных24 часа
-27 дней
-1130 день
Загрузка данных...
Похожие каналы
Облако тегов
Входящие и исходящие упоминания
---
---
---
---
---
---
Привлечение подписчиков
июль '26
июль '26
+17
в 4 каналах
июнь '26
+72
в 5 каналах
Get PRO
май '26
+56
в 4 каналах
Get PRO
апрель '26
+66
в 2 каналах
Get PRO
март '26
+79
в 8 каналах
Get PRO
февраль '26
+160
в 7 каналах
Get PRO
январь '26
+46
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '25
+143
в 24 каналах
Get PRO
ноябрь '25
+115
в 10 каналах
Get PRO
октябрь '25
+112
в 10 каналах
Get PRO
сентябрь '25
+106
в 15 каналах
Get PRO
август '25
+99
в 15 каналах
Get PRO
июль '25
+72
в 9 каналах
Get PRO
июнь '25
+126
в 6 каналах
Get PRO
май '25
+95
в 9 каналах
Get PRO
апрель '25
+131
в 7 каналах
Get PRO
март '25
+95
в 12 каналах
Get PRO
февраль '25
+88
в 4 каналах
Get PRO
январь '25
+82
в 5 каналах
Get PRO
декабрь '24
+97
в 13 каналах
Get PRO
ноябрь '24
+89
в 26 каналах
Get PRO
октябрь '24
+92
в 19 каналах
Get PRO
сентябрь '24
+157
в 21 каналах
Get PRO
август '24
+65
в 19 каналах
Get PRO
июль '24
+93
в 44 каналах
Get PRO
июнь '24
+89
в 7 каналах
Get PRO
май '24
+79
в 6 каналах
Get PRO
апрель '24
+74
в 6 каналах
Get PRO
март '24
+92
в 2 каналах
Get PRO
февраль '24
+137
в 3 каналах
Get PRO
январь '24
+114
в 4 каналах
Get PRO
декабрь '23
+106
в 10 каналах
Get PRO
ноябрь '23
+122
в 14 каналах
Get PRO
октябрь '23
+199
в 21 каналах
Get PRO
сентябрь '23
+128
в 0 каналах
Get PRO
август '23
+108
в 0 каналах
Get PRO
июль '23
+131
в 0 каналах
Get PRO
июнь '23
+240
в 0 каналах
Get PRO
май '23
+92
в 0 каналах
Get PRO
апрель '23
+100
в 0 каналах
Get PRO
март '23
+123
в 0 каналах
Get PRO
февраль '23
+80
в 0 каналах
Get PRO
январь '23
+70
в 0 каналах
Get PRO
декабрь '22
+76
в 0 каналах
Get PRO
ноябрь '22
+109
в 0 каналах
Get PRO
октябрь '22
+110
в 0 каналах
Get PRO
сентябрь '22
+183
в 0 каналах
Get PRO
август '22
+100
в 0 каналах
Get PRO
июль '22
+173
в 0 каналах
Get PRO
июнь '22
+99
в 0 каналах
Get PRO
май '22
+54
в 0 каналах
Get PRO
апрель '22
+710
в 0 каналах
| Дата | Привлечение подписчиков | Упоминания | Каналы | |
| 09 июля | +6 | |||
| 08 июля | +3 | |||
| 07 июля | +1 | |||
| 06 июля | +1 | |||
| 05 июля | +1 | |||
| 04 июля | 0 | |||
| 03 июля | +3 | |||
| 02 июля | 0 | |||
| 01 июля | +2 |
Посты канала
Стремление к эффективности сегодня — это 50% успеха!
А дальше начинается самое интересное:
❓как сделать так, чтобы коммуникации действительно работали на бизнес?
Александр Зильберт, директор по информационной политике и корпоративным коммуникациям Группы ЛСР, сопредседатель Комитета по СМИ и информационной политике Ассоциации менеджеров, в нашем новом видео поделился планами Комитета на ближайший деловой год!
Среди ключевых - три системных вызова:
🔹влияние ИИ на восприятие коммуникаций;
🔹вопросы создания результативной команды;
🔹эффективность коммуникаций на кризисном экономическом ландшафте.
Эксперт также рассказал, какие темы стали отправной точкой дебютного заседания Комитета:
🔸зачем нужна «точка сборки», в которой коммуникации начинают влиять на бизнес-показатели;
🔸почему универсальных PR-метрик не существует и каждому сегменту нужны свои показатели.
Приятного просмотра!
📅Календарь ближайших мероприятий Ассоциации менеджеров здесь!
Ассоциация менеджеров в МАХ
| 2 |  Видеосообщение | 130 |
| 3 | Стартует экспертная сессия: «Как попасть в алгоритмы ИИ»!
Вопросы на повестке:
▪️что изменилось в подходах к созданию контента с приходом ИИ;
▪️как устроены алгоритмы ИИ-поиска и что делает контент «видимым»;
▪️какие ошибки чаще всего допускают команды при работе с ИИ-инструментами и как их избежать;
▪️кто отвечает за видимость бренда и как новые технологии меняют правила игры.
Модераторы:
🎤Алёна Попович, директор департамента организации деловых мероприятий Ассоциации менеджеров.
🎤Владимир Яковлев, руководитель департамента корпоративной политики, Росэлторг.
На живых кейсах и без общих слов мы поговорим с ведущими экспертами:
▫️Юлдуз Фаттахова, исполнительный директор дивизиона «Платформы ГенИИ» Сбера;
▫️Евгений Цапников, исполнительный директор по аналитике дивизиона ИИ-помощника Сбера;
▫️Юлия Рубцова, руководитель по стратегическому маркетингу Школы Управления СКОЛКОВО;
▫️Алексей Парфун, российский предприниматель и медиаменеджер.
Ассоциация менеджеров желает продуктивной встречи всем участникам! | 160 |
| 4 |  Видеосообщение | 126 |
| 5 |  +3В условиях санкционных ограничений и низкой конкуренции в ряде отраслей экономики соблюдение этических норм в ходе закупок приобретает особую актуальность.
✔️Компании сталкиваются с новыми вызовами: как сохранять эффективность, обеспечивать прозрачность процессов и выстраивать надежные отношения с контрагентами.
Как в этих условиях трансформируются закупочные процессы - обсудили эксперты из крупных российских компаний в ходе заседания Комитета по управлению закупочной деятельностью Ассоциации менеджеров!
🎤Модератор встречи — Виктор Симоненко, заместитель генерального директора электронной торговой площадки Росэлторг, председатель Комитета — рассказал, что с 2022 года процесс закупок претерпел значительные изменения под влиянием ряда факторов: тогда многие иностранные компании ушли с российского рынка, а часть отечественных предприятий оказались под санкциями других стран. Освободившуюся нишу стали занимать российские вендорные компании, число которых пока довольно ограниченно, что приводит к отсутствию конкуренции и завышенной стоимости.
Эксперты - представители департаментов по закупкам российских компаний - рассказали, как выстраивать работу с поставщиками в новой реальности.
💬Директор по корпоративному управлению и комплаенс ПАО «Газ» Елена Бреева:
«Обеспечение строгого соблюдения процедур внутреннего контроля и системы комплаенса важно не только для оценки рисков, но и для предотвращения возможных конфликтных ситуаций с контрагентами. Руководство компании придерживается принципов комплаенс-контроля для обеспечения прозрачности и защиты бизнеса».
💬По словам Наталии Спицыной, коммерческого директора «Северсталь – Центр Единого Сервиса», в компании действует системный подход в работе по контролю закупок, включающий:
категорийное управление,
внутренний аудит,
единую контрольную среду,
разделение полномочий между участниками закупочного процесса.
💬Анна Ермакова, директор по закупкам ПАО «Московская биржа»:
«Сейчас главная проблема заключается в том, что отдельным производителям российского ПО и оборудования по сути выдали «пропуск» в мир закупок, включив их в необходимые государственные реестры, но не задали правила игры, поэтому стоимость продукции в цепочке производитель-дистрибьютор-партнер может произвольно меняться, и конечный потребитель просто ставится перед фактом некой цены, с которой он вынужден согласиться ввиду низкой конкуренции».
💡Главный вывод встречи: сегодня закупки — это не просто операционная функция, а стратегический инструмент развития бизнеса. От качества закупочных решений зависят эффективность использования ресурсов, устойчивость компаний и скорость технологических изменений в отраслях.
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ | 139 |
| 6 |  49 проектов. 9 номинаций. Один шаг до победы!
🔥Опубликован шорт-лист XIX Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»!
🏆Экспертное жюри определило финалистов конкурса «Дело в людях» — это 49 проектов, которые продолжат бороться за звание лучших в 9 номинациях! Экспертный совет также выберет обладателя высшей награды — Гран-при.
Впереди еще один важный этап — очная защита проектов.
Всего в этом году на конкурс представлено 129 впечатляющих проектов от крупнейших российских компаний из разных отраслей.
◻️Наиболее высокая конкуренция сложилась в номинации «Управление человеческими ресурсами» — 18% всех заявок.
◽️Второе место по числу заявок заняла номинация «Поколение будущего» (16%), в которой оцениваются корпоративные образовательные программы, направленные на развитие молодежи.
▫️Третье — «Здоровый образ жизни» (13%) и «Создание общества равных возможностей» (12%).
Среди других номинаций конкурса, востребованных в этом году, — «Развитие местных сообществ», «Экологическая эффективность» и «Коммуникации в устойчивом развитии».
🏆Награждение победителей конкурса «Дело в людях» пройдёт в рамках одноименного форума 1 октября 2026 года. Регистрация открыта!
Ознакомиться с шорт-листом можно на нашем сайте.
Ассоциация менеджеров поздравляет финалистов! | 170 |
| 7 |  «Лучшие выбирают лучших»
Именно этот принцип лежит в основе рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»!
✅Хорошая новость: мы продлеваем голосование за кандидатов 27-го рейтинга «ТОП-1000» до 16 июля.
Почему? Чтобы дать больше времени экспертам рейтинга — действующим топ-менеджерам — принять участие в профессиональном выборе и сформировать максимально объективную оценку коллег.
Летний период, высокая деловая загрузка и плотные графики руководителей — важные факторы, которые мы учитываем. Для нас важно, чтобы каждый голос был осознанным и отражал реальный вклад кандидатов в развитие компаний и отраслей.
Чтобы сохранить доверие к рейтингу и обеспечить прозрачность процедуры, напоминаем о важных правилах:
❌ нельзя призывать голосовать за конкретного кандидата. При выявлении таких случаев кандидат может быть исключен из рейтинга;
❌ исключение кандидата возможно только на основании официального письма от компании.
Если вы получили сообщение с просьбой поддержать определенного кандидата, сообщите об этом в Ассоциацию менеджеров и направьте скриншоты переписки на адрес: top1000@amr.ru.
🏆«ТОП-1000 российских менеджеров» — это не просто рейтинг. Это профессиональное признание, которое формируется самим бизнес-сообществом!
Ассоциация менеджеров в МАХ | 164 |
| 8 |  За каждым успешным проектом, трансформацией бизнеса и прорывным решением стоят сильные лидеры и их команды. Именно такие люди формируют профессиональное сообщество будущего!
🤝Продолжаем знакомить вас с новыми партнёрами Ассоциации менеджеров.
Герой нашей рубрики сегодня — Александр Паршутин, бренд-директор FOTON в АО «МБ РУС».
Александр — руководитель высшей категории с 25-летним опытом в российской автомобильной индустрии, архитектор продаж, антикризисный управленец и стратег.
🔝Руководитель прошел путь от продавца-консультанта до топ-менеджера федерального уровня.
За плечами Александра опыт руководства в компаниях большой немецкой тройки, Volkswagen, SEAT, а также в американско-итальянском концерне Stellantis.
✔️Отдельное направление экспертизы — китайский рынок и работа с автопроизводителями КНР. В том числе развитие бренда Foton в АО «МБ РУС».
Александр глубоко понимает российский автомобильный рынок: от малого бизнеса до федеральных корпораций.
🔔Ключевая компетенция топ-менеджера — пересборка убыточных активов, антикризисное управление и создание бизнес-моделей, которые приносят прибыль даже в условиях турбулентности.
Среди основных компетенций:
▫️стратегия продаж B2B и B2G
▫️управление портфелем брендов
▫️системный анализ TCO, ROI, OKR и KPI
▫️оптимизация бизнес-процессов
▫️знание автопроизводства и OEM
▫️антикризисное управление
▫️формирование кросс-функциональных команд
▫️управление изменениями
◻️умение переводить хаос в понятный план действий
▫️стратегическое мышление
Один из результатов его работы — вывод дилерского центра на пиковую рентабельность в кризисные периоды за счёт оптимизации бизнес-процессов и проектов развития.
Ассоциация менеджеров в МАХ | 271 |
| 9 |  Июль с Ассоциацией менеджеров — месяц практических решений, живых дискуссий и прямого диалога с лидерами рынка!
Если вы хотите не просто следить за трендами, а понимать, куда реально движется бизнес — эти встречи для вас.
💬На наших мероприятиях — эксперты, топ-менеджеры крупнейших компаний, практики, которые ежедневно принимают решения в условиях изменений. Только прикладные темы и реальные кейсы.
Участие возможно только по регистрации!
Что в программе:
✅9 июля в 11:00 - «Как попасть в алгоритмы ИИ»
Разберём с лучшими экспертами и разработчиками, как заставить ИИ работать на ваш бизнес.
Место проведения: г. Москва, ул. Кожевническая, д. 14, с. 1, офис «Росэлторг»
Регистрация
✅14 июля в 16:00 - «Тренды устойчивого развития»
Вас ждет презентация шорт-листа конкурса «Дело в людях» и инсайты от жюри. Ехать никуда не надо - формат онлайн!
Регистрация
✅16 июля в 15:30 - «Играем в бизнес: вечер для директоров»
Неформальная встреча с настольной бизнес-игрой «Спасибомания» от СберСпасибо - игра, общение и дискуссии.
Место проведения: уточняется
Регистрация
✅21 июля в 10:30 - системные решения на заседании Комитета по устойчивому развитию: «Человеческий капитал территорий: системные решения для привлечения и удержания молодежи в городах промышленного присутствия»
Узнаем как привлекать и удерживать молодёжь в промышленных городах.
Место проведения: г. Москва, ул. Кожевническая, 8, стр. 3, отель Cosmos Москва Павелецкая
Регистрация
✅22 июля в 15:00 - КОН-группа «Лаборатория решений»: ИВЕНТ
Закрытая встреча только для действующих руководителей в области ивента и маркетинга. Разберём реальные проблемы и задачи, требующие решений.
Место проведения: г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, 12, стр. 18, КИБЕРДОМ
Регистрация
✅28 июля в 10:00 - «Взыскание убытков с директора»
Лучшие практики от одной из ведущих юридических компаний - Legal principles. Эксперт по защите бизнеса расскажет тактику обороны и наступления, а также разберёт свежие кейсы.
Место проведения: онлайн
Регистрация
✅28 июля в 12:00 - Деловое ток-шоу «Это не для публикации»
Ток-шоу, где вопросы задаёте вы, а редакторы крупнейших СМИ отвечают честно.
Место проведения: г. Москва, ул. Новый Арбат, 2Cosmos Selection Москва Арбат Отель
Регистрация
✅30 июля в 11:00 - «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»
Бизнес-завтрак Билайн и Ассоциации менеджеров. Презентация нового исследования - цифры, тренды и практические выводы.
Место проведения: г. Москва, Ленинградский проспект, 35, с.1 (БЦ «Искра-парк»)
Регистрация | 155 |
| 10 |  Прошла первая встреча Advisory Board (Консультационного совета) Ассоциации менеджеров!
📅3 июля на площадке Radisson Collection Hotel (гостиница «Украина») Ассоциация менеджеров провела первую сессию совета.
Запуск Advisory Board — это переход к модели работы Ассоциации, в которой стратегические решения формируются в прямом диалоге с лидерами управленческой практики и опираются на реальный опыт бизнеса.
✅Задача экспертной площадки — усиление стратегического развития Ассоциации за счет системной интеграции практической экспертизы топ-менеджеров и бизнес-лидеров в проекты, исследования и сервисные продукты.
В сессии приняли участие:
💬Абдушелишвили Георгий, президент и председатель совета директоров Ward Howell (Россия)
💬Алексеева Елена, исполнительный директор по развитию, маркетингу и трансформации Familia
💬Макаров Игорь, основатель, Brand Navigator
💬Федоренко Михаил, основатель школы стратегического менеджмента «Академия Мастер», советник руководителя ФАС России
В центре обсуждения — ключевой стратегический вопрос:
📎какую ценность сегодня создает Ассоциация менеджеров для управленческого сообщества, бизнеса и экономики и каким образом эта ценность должна быть усилена в текущих условиях трансформации рынка.
Направления, которые по мнению приглашенных экспертов могут стать основой следующего этапа развития Ассоциации менеджеров:
— обеспечение постоянного доступа к управленческой экспертизе лидеров рынка
— развитие закрытых профессиональных форматов по ключевым функциям бизнеса (CEO, CFO, HR, CMO, CIO и др.)
— создание образовательных продуктов на основе реальных практик бизнеса
— формирование платформы управленческих кейсов и прикладных решений.
Благодарим Георгия, Елену, Михаила и Игоря за вклад в формирование новых стратегических приоритетов Ассоциации менеджеров!
🔜Впереди — создание новой стратегической концепции Ассоциации и переход к системной модели работы с управленческой экспертизой, основанной на лучших практиках бизнес-сообщества! | 146 |
| 11 |  +4«Сегодня экономика переживает турбулентные времена, которые влекут за собой сокращение бюджетов и персонала в бизнесе. Чтобы не стать жертвой этих процессов коммуникаторы в компаниях не только сами должны иметь четкое представление о том, какую пользу приносят бизнесу в данный исторический момент, но и уметь доказывать свою необходимость руководству», — Александр Зильберт, председатель Комитета по СМИ и информационной политике Ассоциации менеджеров.
— Сколько стоит сильный бренд в цене продукта?
— Как PR снижает стоимость рекламы?
— Когда коммуникации выгоднее классического маркетинга?
— И главное — как это доказать Совету директоров?
Эти и другие вопросы обсудили на прошедшей встрече Комитета по СМИ и информационной политике Ассоциации менеджеров на тему: «Эффективный PR-2026: метрики, которые поймет даже финансовый директор».
🎤Модераторами дискуссии выступили сопредседатели Комитета Александр Зильберт, директор по информационной политике и корпоративным коммуникациям Группы ЛСР, и Анна Иванова, исполнительный директор портала «Рамблер», директор департамента контента и технологий Rambler&Co.
💬 Анна Иванова:
«Важность точных метрик, отражающих реальный уровень продвижения компании, возрастает, и одна из ключевых опций в современном PR — это информация, генерируемая ИИ, которая позволяет объективно измерять эффективность и динамику развития бренда».
💬 Лилия Глазова, генеральный директор исследовательской компании PR News, автор книги «Зачем пиарщику линейка? Советы по измерению коммуникаций»:
«Один из наиболее точных способов измерить репутацию бизнеса – модель оценки через репутационные драйверы и атрибуты».
💬 Анастасия Журавлёва, заместитель генерального директора по внешним и внутренним коммуникациям холдинга RWS KZ:
«PR должен считать не цену клика, а ROMI на длинном горизонте, учитывая, что PR работает на доверие, а не на прямой клик».
💬 Александр Леонов, руководитель по стратегическим коммуникациям Т-Банка:
«В разных кейсах, где мы можем сравнивать стоимость решения одних и тех же задач, PR-инструменты показывают более высокую эффективность влияния на бренд-метрики и лидогенерации».
Подробнее о встрече
Ассоциация менеджеров в МАХ | 280 |
| 12 |  +8Репутация руководителя и компании все чаще рассматриваются как взаимосвязанные активы: отношение к первому лицу напрямую влияет на уровень доверия к бизнесу со стороны клиентов, партнеров и инвесторов.
📊В российских компаниях пока по-прежнему отсутствует системный подход к развитию личных брендов руководителей. Об этом говорят данные совместного исследования Ассоциации менеджеров и АКОС. В исследовании приняли участие высшие руководители, а также директора функциональных подразделений более чем из 300 российских организаций.
«Результаты исследования показывают, что личный бренд руководителя перестал быть исключительно коммуникационным инструментом и становится важным нематериальным активом бизнеса, влияющим на доверие со стороны клиентов, партнеров и сотрудников. В ближайшие годы конкурентное преимущество получат компании, которые смогут системно интегрировать репутационный капитал руководителей в свою бизнес-стратегию», — отметил исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев.
Делимся ключевыми результатами исследования в наших карточках!⬆️
Читать полностью
Ассоциация менеджеров в МАХ | 206 |
| 13 |  +7💬В новой реальности личный бренд CEO — это не дополнительная опция к должностной инструкции, а прямой экономический фактор: он влияет на условия партнёрств, скорость принятия решений инвесторами и удержание топ-специалистов в компании. Однако без системного подхода личный бренд превращается из актива в источник репутационных рисков.
«По данным совместного исследования АКОС и Ассоциации менеджеров, 97% респондентов признают: личный бренд топ-менеджера оказывает существенное влияние на репутацию компании. Однако системный подход к развитию таких брендов в российских организациях по-прежнему практически не реализуется», - сообщила Светлана Баранова, директор по коммуникациям Ассоциации менеджеров, на сессии Ассоциации менеджеров «Личный бренд: как имидж лидера влияет на репутацию компании и бизнес-результат», прошедшей на полях форума «Стратегические коммуникации. Идеи & Инсайты», организованного АКОС.
Эксперты сессии сошлись в главном: персональный бренд первого лица должен быть встроен в стратегию компании наравне с продуктовой и финансовой политикой.
⬇️Приводим самые яркие цитаты экспертов:
Мария Жмак, директор по маркетингу и PR АО «МБ Рус»:
«Сильный личный бренд руководителя повышает уровень доверия к компании и превращается в управляемый стратегический актив бизнеса. Однако его эффективность достигается только при полном совпадении ценностей лидера и организации — когда они работают как единая система, разделяя общее ДНК».
Кермен Манджиева, международный эксперт по стратегическим коммуникациям:
«Если раньше ценность личного бренда можно было напрямую связывать с капитализацией, стоимостью акций и ROI, то сегодня всё чаще речь идёт о доступе к лицам, принимающим решения, и способности выстраивать коммуникацию вне публичного поля. Фактически PR сегодня — это уже не медийная функция, а гибрид дипломатии, лоббизма, психологии и управления сетью контактов».
Сергей Кошкин, руководитель департамента по связям с общественностью АО «ЦЕМРОС»:
«В работе с персональным брендом часто главным ограничением становится непонимание его реальной ценности для руководителя.
Эффективность работы PR-команды зависит от индивидуального подхода к каждому руководителю и точной настройки роли коммуникаций в соответствии с его потребностями и задачами бизнеса».
Андрей Шаромов, доцент департамента маркетинга, директор по связям с общественностью Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ:
«В современном бизнесе создание личного бренда — это не только возможность выделиться, но и риск, который требует внимательного стратегического подхода. Руководителям важно ориентироваться на ценности своей компании и строить долгосрочные, устойчивые стратегии, избегая чрезмерной публичности и громких имиджевых решений».
Марина Тищенко, руководитель PR-отдела СберТех:
«В условиях информационной перегруженности и растущей цифровой слепоты аудитории важно найти источники, которым она может доверять. Поэтому все чаще в коммуникациях делается ставка на работу по выстраиванию доверия с определенной ЦА через микросообщества и каналы, где аудитория уже просегментирована».
Ирина Минеева, начальник отдела по развитию эффективности коммуникаций АНО «Диалог Регионы»:
«Многие руководители стремятся самостоятельно развивать личный бренд через бренд компании. Однако такой подход может нести репутационные риски как для самого лидера, так и для организации. Для их минимизации важно, чтобы образ руководителя полностью соответствовал ценностям и стратегии компании. Для этого необходимо выстраивать системную PR-стратегию личного бренда, основанную на понимании ожиданий целевой аудитории и регулярных социологических исследованиях».
Подробности исследования «Личный бренд как стратегический актив бизнеса» | 288 |
| 14 |  Ассоциация менеджеров выступает информационным партнером юбилейного Кубка «Русского Света» по гребле на лодках класса «Дракон»!
🏆Ежегодные соревнования состоятся 11 июля. За 15 лет проведения турнир вырос из локальных внутрикорпоративных заездов в масштабное спортивное событие.
География участников охватывает 11 российских регионов и 23 города. Помимо экипажей из России в этом году за медали будут бороться гребцы из Казахстана, Кыргызстана и республики Беларусь.
В составе команд Кубка 2026 — сотрудники крупных российских предприятий и корпораций.
«Сегодня Кубок «Русского Света» — это большая семья, объединяющая людей общей любовью к гребле. Мы гордимся, что наш внутрикорпоративный проект вырос в событие такого масштаба и получил поддержку крупнейших предприятий страны. В основе Кубка лежат простые, но важные ценности: здоровый образ жизни, командный дух и вера в то, что вместе можно достичь значительных результатов», — подчеркнул генеральный директор ООО «Русский Свет» Дмитрий Храбров.
⚡️Почетным гостем турнира станет Николай Ковалев — мастер спорта международного класса, член президиума Всероссийской федерации гребли на байдарках и каноэ.
За ходом соревнований можно будет следить онлайн. Спортивная трансляция пройдет на сайте Кубка и в сообществе «Русского Света» ВКонтакте. | 192 |
| 15 |  Программа долгосрочных сбережений (ПДС) для бизнеса: мотивация топ-менеджеров без нагрузки на ФОТ.
💡В условиях кадрового голода стандартный соцпакет с ДМС уже стал необходимым минимумом. Крупный бизнес переходит на долгосрочные инструменты мотивации. А как обстоят дела в вашей компании?
➕Член Ассоциации менеджеров — НПФ ГАЗФОНД ПН — один из лидеров рынка по объёму активов (923 млрд рублей). Доходность по ПДС за 2025 год составила 18,3% годовых в основном инвестиционном портфеле. Средства фонда инвестируются в инфраструктурные проекты федерального масштаба — от высокоскоростной магистрали до промышленных комплексов.
Что получает бизнес:
✅ Взносы включаются в расходы на оплату труда и уменьшают базу по налогу на прибыль (до 12% от ФОТ)
✅ Взносы не облагаются обязательными страховыми взносами
✅ Удержание и мотивация ключевых сотрудников + «золотой парашют» для топ-менеджеров
Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров в МАХ | 210 |
| 16 |  Ассоциация менеджеров объединяет лидеров, чьи опыт, экспертиза и готовность к открытому диалогу помогают развивать российский бизнес и управленческую культуру.
🔔Сегодня знакомим вас с Марией Жмак — Директором по маркетингу и PR в АО «МБ РУС» (ранее Mercedes-Benz Россия).
Опытный лидер в области маркетинга и коммуникаций с более чем 19-летним стажем. Мария специализируется на построении и реализации комплексных стратегий для многобрендовых портфелей. Эксперт в управлении командами, бюджетами, репутацией и кросс-функциональном взаимодействии для достижения бизнес-целей.
Ключевые компетенции:
🔹Стратегический маркетинг
🔹Управление командой
🔹Мультибренд-менеджмент
🔹Позиционирование и PR
🔹Бюджетирование и ROI
🔹Партнёрские программы
🔹Развитие маркетинга дилерских сетей
🔹Вывод на рынок новых брендов
🔹Продюсирование руководящего состава компании
🔹Публичные выступления
Под началом управленца бренды регулярно получают престижные награды и номинации отрасли. В копилке отделов, которыми она руководит, насчитывается более тридцати наград за лучший продукт и позиционирование на рынке, лучший бренд и стратегию, а также признание лидеров рынка среди первых лиц компании.
💬Свою миссию в Ассоциации Мария формулирует так:
«Содействовать развитию, делиться накопленным опытом и объединять ведущих экспертов российского маркетинга для создания среды, задающей стандарты не только в нашей стране, но и для партнёрских рынков развивающихся стран, выступая для них надёжным профессиональным ориентиром».
Ассоциация менеджеров в МАХ | 213 |
| 17 | Ассоциация менеджеров объединяет лидеров, чьи опыт, экспертиза и готовность к открытому диалогу помогают развивать российский бизнес и управленческую культуру.
🔔Сегодня знакомим вас с Марией Жмак — Директором по маркетингу и PR в АО «МБ РУС» (ранее Mercedes-Benz Россия).
Опытный лидер в области маркетинга и коммуникаций с более чем 19-летним стажем. Мария специализируется на построении и реализации комплексных стратегий для многобрендовых портфелей. Эксперт в управлении командами, бюджетами, репутацией и кросс-функциональном взаимодействии для достижения бизнес-целей.
Ключевые компетенции:
🔹Стратегический маркетинг
🔹Управление командой
🔹Мультибренд-менеджмент
🔹Позиционирование и PR
🔹Бюджетирование и ROI
🔹Партнёрские программы
🔹Развитие маркетинга дилерских сетей
🔹Вывод на рынок новых брендов
🔹Продюсирование руководящего состава компании
🔹Публичные выступления
Под началом управленца бренды регулярно получают престижные награды и номинации отрасли. В копилке отделов, которыми она руководит, насчитывается более тридцати наград за лучший продукт и позиционирование на рынке, лучший бренд и стратегию, а также признание лидеров рынка среди первых лиц компании.
💬Свою миссию в Ассоциации Мария формулирует так:
«Содействовать развитию, делиться накопленным опытом и объединять ведущих экспертов российского маркетинга для создания среды, задающей стандарты не только в нашей стране, но и для партнёрских рынков развивающихся стран, выступая для них надёжным профессиональным ориентиром».
Ассоциация менеджеров в МАХ | 1 |
| 18 |  🎥Мы продолжаем делиться планами и ключевыми темами в рамках работы Комитетов Ассоциации менеджеров!
Актуальные направления кадровой повестки 2026 года:
🔸Женская карьера в индустриальных компаниях — возможности роста и барьеры, которые нужно преодолевать.
🔸Использование искусственного интеллекта в управлении персоналом — от подбора и развития до полной трансформации бизнес-процессов.
🎤Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля», сопредседатель комитета по управлению человеческими ресурсами Ассоциации менеджеров, назвала эти темы важнейшими стратегическими направлениями деятельности Комитета.
На последнем заседании эксперты комплексно обсудили барьеры, с которыми сталкиваются женщины в «мужских» отраслях, а также реальные шаги бизнеса по их преодолению.
⬆️ Как развивается женская повестка в индустриальных областях и почему развитие ИИ — неотъемлемая часть кадровых трендов - в нашем видео!
Приятного просмотра!
📅 Календарь ближайших мероприятий Ассоциации менеджеров здесь
Ассоциация менеджеров в МАХ | 222 |
| 19 |  💥Ассоциация менеджеров запускает новый формат для топ-менеджеров — форум-группы!
Форум-группа — это закрытый круг из 8–12 топ-менеджеров из разных компаний и отраслей, который регулярно встречается, чтобы обсуждать действительно важные вопросы: бизнес, карьеру, семью, личные и внутренние запросы. И обмениваться опытом в безопасной, доверительной среде.
✅Встречи проходят раз в месяц, без записи и в строгом соблюдении конфиденциальности. Всё, что обсуждается в группе, остаётся внутри.
Это не нетворкинг, не конференция и не тренинг. Здесь нет универсальных решений и лекций. Участники обмениваются живым управленческим опытом — решениями, ошибками, выводами и их последствиями.
➡️Формат работает благодаря особой среде: без конкуренции, без иерархий, без необходимости производить впечатление. Вместо этого — фокус на глубоком разборе ситуаций и профессиональной поддержке на уровне равных.
Форум-группы запускаются для корпоративных членов Ассоциации менеджеров — СЕО и топ-менеджеров компаний, входящих в сообщество.
🆕Это новый формат профессионального взаимодействия внутри Ассоциации — камерный, регулярный и по-настоящему прикладной.
Следите за новостями — скоро расскажем, как присоединиться.
Ассоциация менеджеров в МАХ | 217 |
| 20 |  🏆Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 29 июня - 05 июля
😊😋😎😍
🔆«Столото» получил серебряную награду MVP Awards 2026 за проект «Народные Игры ГТО Спортлото»
🔆«Лемана ПРО» и Газпромбанк запускают «Карту новосёла»: до 500 000 рублей на ремонт при покупке квартиры
🔆Акционеры ПАО «Софтлайн» в ходе Годового общего собрания приняли решение впервые выплатить дивиденды
🔆Платформа управления сервисами «Диво» от ИТ-экосистемы «Лукоморье» получила no-code ядро
⚠️ Узнать подробнее о членстве в Ассоциации менеджеров
Ассоциация менеджеров в МАХ | 198 |
