Ассоциация менеджеров
الذهاب إلى القناة على Telegram
Деловое объединение компаний - лидеров российского бизнеса. Наши проекты: ✅ «ТОП-1000 российских менеджеров» ✅ «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее» ✅ «Корпоративное волонтёрство» Обратная связь — @AMTalks_bot
إظهار المزيد3 243
المشتركون
لا توجد بيانات24 ساعات
-17 أيام
+330 أيام
جاري تحميل البيانات...
القنوات المماثلة
سحابة العلامات
الإشارات الواردة والصادرة
---
---
---
---
---
---
جذب المشتركين
سبتمبر '26
سبتمبر '26
+3
في 1 قنوات
أغسطس '26
+65
في 11 قنوات
Get PRO
يوليو '26
+63
في 13 قنوات
Get PRO
يونيو '26
+72
في 5 قنوات
Get PRO
مايو '26
+56
في 4 قنوات
Get PRO
أبريل '26
+66
في 2 قنوات
Get PRO
مارس '26
+79
في 8 قنوات
Get PRO
فبراير '26
+160
في 7 قنوات
Get PRO
يناير '26
+46
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '25
+143
في 24 قنوات
Get PRO
نوفمبر '25
+115
في 10 قنوات
Get PRO
أكتوبر '25
+112
في 10 قنوات
Get PRO
سبتمبر '25
+106
في 15 قنوات
Get PRO
أغسطس '25
+99
في 15 قنوات
Get PRO
يوليو '25
+72
في 9 قنوات
Get PRO
يونيو '25
+126
في 6 قنوات
Get PRO
مايو '25
+95
في 9 قنوات
Get PRO
أبريل '25
+131
في 7 قنوات
Get PRO
مارس '25
+95
في 12 قنوات
Get PRO
فبراير '25
+88
في 4 قنوات
Get PRO
يناير '25
+82
في 5 قنوات
Get PRO
ديسمبر '24
+97
في 13 قنوات
Get PRO
نوفمبر '24
+89
في 26 قنوات
Get PRO
أكتوبر '24
+92
في 19 قنوات
Get PRO
سبتمبر '24
+157
في 21 قنوات
Get PRO
أغسطس '24
+65
في 19 قنوات
Get PRO
يوليو '24
+93
في 44 قنوات
Get PRO
يونيو '24
+89
في 7 قنوات
Get PRO
مايو '24
+79
في 6 قنوات
Get PRO
أبريل '24
+74
في 6 قنوات
Get PRO
مارس '24
+92
في 2 قنوات
Get PRO
فبراير '24
+137
في 3 قنوات
Get PRO
يناير '24
+114
في 4 قنوات
Get PRO
ديسمبر '23
+106
في 10 قنوات
Get PRO
نوفمبر '23
+122
في 14 قنوات
Get PRO
أكتوبر '23
+199
في 21 قنوات
Get PRO
سبتمبر '23
+128
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '23
+108
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '23
+131
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '23
+240
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '23
+92
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '23
+100
في 0 قنوات
Get PRO
مارس '23
+123
في 0 قنوات
Get PRO
فبراير '23
+80
في 0 قنوات
Get PRO
يناير '23
+70
في 0 قنوات
Get PRO
ديسمبر '22
+76
في 0 قنوات
Get PRO
نوفمبر '22
+109
في 0 قنوات
Get PRO
أكتوبر '22
+110
في 0 قنوات
Get PRO
سبتمبر '22
+183
في 0 قنوات
Get PRO
أغسطس '22
+100
في 0 قنوات
Get PRO
يوليو '22
+173
في 0 قنوات
Get PRO
يونيو '22
+99
في 0 قنوات
Get PRO
مايو '22
+54
في 0 قنوات
Get PRO
أبريل '22
+710
في 0 قنوات
| التاريخ | نمو المشتركين | الإشارات | القنوات | |
| 01 سبتمبر | +3 |
منشورات القناة
🍏🍏
Экспертный совет конкурса «Дело в людях» выбрал обладателя главной награды — Гран-при 🏆
Обсуждение было жарким — выбрать победителя среди сильных проектов оказалось непросто. Но результат действительно удивляет и вдохновляет⤵️
🥇Именно этот проект стал примером новаторского подхода к решению задач в сфере устойчивого развития.Кто же получит главную награду? Узнаем на церемонии награждения, которая состоится 1 октября на форуме «Дело в людях». А пока — держим интригу😉
🎟 Узнать подробности и купить билеты на форумДля членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное
| 2 |  Деловой сезон начинается! 🍂
В сентябре возвращаемся к активному ритму — встречаемся, обсуждаем актуальные темы, обмениваемся опытом и знакомимся с новыми людьми:
🔵3 сентября|16:00-17:00
Вебинар: Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году
Как запустить устойчивое развитие, если нет ни бюджета, ни отдела, ни поддержки — и получить результат
📍онлайн
🔗Регистрация
🔵7 сентября|11:00-13:00
Бизнес-завтрак
Презентация исследования компании Билайн и Ассоциации менеджеров «Тренды и тенденции запросов российского МСП на услуги виртуальных операторов»
📍Москва, Ленинградский проспект, 35, с.1, БЦ «Искра-парк»
🔗Регистрация
🔵9 сентября|15:00-18:00
КОН-группа «Лаборатория решений»: HR
Закрытая КОН‑группа для HR‑директоров: живой разбор ситуаций, обмен работающими инструментами и варианты решения задач от коллег.
📍Москва, 1-й Красногвардейский пр., 15.
🔗Регистрация
🔵15 сентября|11:00-13:00
ИИ в PR: производство и новая реальность
Заседание комитета по СМИ и информационной политике, на котором поговорим о практике применения ИИ в PR: юридических рисках, работе с аудиторией и изменениях внутри команд. Спикеры поделятся кейсами российских компаний и решениями, которые можно применять уже сейчас.
📍Москва, ул.Кожевническая ул., 8, стр. 3, Павелецкая Отель Cosmos Павелецкая
🔗Регистрация
🔵17 сентября|11:00-12:30
Пресс-конференция, приуроченная к публикации XXVII рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров»
Тема: «От адаптивности к устойчивости: как меняются модели лидерства в российском бизнесе».
📍Москва, Пресс-центр «Россия сегодня», Зубовский бульвар, д. 4
🔗Регистрация
Вся афиша мероприятий ➡️ на нашем сайте. | 175 |
| 3 | 😊😋😎😍
Как говорить, чтобы слышали: AI, мемы и новая управленческая коммуникация
Побывали в гостях у VK, члена Ассоциации менеджеров, — именно в их офисе 24 августа прошло заседание нашего комитета по внутрикорпоративным коммуникациям.
Вместе с представителями крупных российских компаний и экспертами обсудили, как ИИ, мемы и новые форматы меняют коммуникацию с сотрудниками.
Дарья Сергейчик, руководитель отдела адаптации, обучения и внутренних коммуникаций VK, отметила:
«Внутрикорпоративные коммуникации не должны строиться по принципу «один канал — одна коммуникация». Точкой отсчета всегда остается задача бизнеса: что необходимо донести до сотрудников, кому адресована информация, как человек привык ее получать и, главное, какое действие он должен совершить после коммуникации.
Для одной группы уместны мемы и доверительный тон, для другой — структурированные инструкции. При этом персонализация не должна создавать разные версии реальности: ключевые факты и позиция компании остаются едиными, меняется только способ их подачи.
Такой подход снижает информационную нагрузку и повышает вероятность того, что сообщение будет правильно понято и приведет к нужному действию».
А после завершения деловой части все вместе заглянули за кулисы VK 😉
Атмосфера встречи и кадры с экскурсии — в видео👆 | 177 |
| 4 |  رسالة فيديو | 242 |
| 5 |  +5Что если ремонт — это не просто стены и обои, а шанс на новую жизнь? 🏠
Опыт компании «Лемана ПРО», победителя конкурса «Чемпионы добрых дел» 2025 года в номинации «Социальное волонтёрство», доказывает:
➡️корпоративное волонтёрство может быть системным, масштабным и меняющим судьбы людей.
🤩Их программа «На пороге перемен» — это реальная помощь уязвимым семьям с детьми. Как она устроена и каких результатов удалось достичь, смотрите в карточках⬆️
А в видео ⤵️ Валерия Баранова, руководитель направления социальных проектов «Лемана ПРО», рассказывает, в чём ценность победы и почему опыт коллег на конкурсе вдохновляет не меньше, чем собственный.
🏆 Хотите, чтобы ваш проект тоже получил признание на федеральном уровне?
Подайте заявку на конкурс «Чемпионы добрых дел» прямо сейчас по 🔜ссылке. | 246 |
| 6 | رسالة فيديو | 31 |
| 7 |  🤳 Телефон в руке, чаты не закрыты, мысли о работе — и это называется отпуск? 😅
Топ-менеджеры рискуют больше других: для них полностью «выключиться» — это задача со звёздочкой.
🏖 Как всё-таки научиться отдыхать и почему это не слабость, а необходимость, рассказывает Дина Сафиуллина, директор по персоналу АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления», члена Ассоциации менеджеров:
💬 Я считаю, что это жизненно необходимо. Тема выгорания ТОПов на работе стоит очень остро и ключевая причина заключается в том, что руководители не умеют отключаться от рабочих задач и 24 на 7 находятся в режиме работы.
Для того, чтобы научиться отключаться от работы необходимо поменять отношение к отпуску. Отпуск — это тоже рабочая задача. Компании нужен отдохнувший руководитель, в полном ресурсе, готовый к решению амбициозных задач, наполненный новыми идеями. Как этого достичь? Правильно – отдохнуть.
Тут для меня работают 3 правила:
1️⃣До отпуска распредели задачи в команде на ближайшие 5-10 рабочих дней
2️⃣Доверяй команде
3️⃣Оставайся на связи, но не проверяй и не читай чаты и почту.
➡️Если будет действительно сложная ситуация, мне позвонят. Поэтому чаты и почту можно временно не читать.
💬 Практика показывает, что реально экстренные ситуации случаются крайне редко. Поэтому я как HRD, ориентированный на эффективность работы команды, всегда настоятельно прошу коллег и свою команду в отпуске отдыхать и не подключаться к перепискам и звонкам по работе. Можно только слать в чат красивые отпускные фото😉
👍 — если согласны с мнением | 229 |
| 8 |  🏆 Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 21-27 августа
1️⃣ПАО «Софтлайн» объявляет о росте скорр. EBITDA в 1,5 раза во 2 квартале 2026 года за счет успешной ИИ-оптимизации
ПАО «Софтлайн» (Компания, Группа или Холдинг, MOEX: SOFL), инвестиционно-технологический холдинг с фокусом на инновации, публикует консолидированную финансовую отчетность по МСФО за 6 месяцев 2026 года с заключением независимого аудитора об обзорной проверке.
2️⃣Два ведущих рейтинговых агентства подтвердили высокий рейтинг «Абрау-Дюрсо»
Два ведущих рейтинговых агентства России: АКРА и «Эксперт РА» — подтвердили кредитные рейтинги ПАО «Абрау-Дюрсо» со стабильным прогнозом. АКРА сохранило рейтинг на уровне A+(RU), а «Эксперт РА» — на уровне ruA+, что отражает сильные рыночные позиции компании, ее высокую операционную эффективность, устойчивое финансовое положение и преимущества реализуемой бизнес-стратегии.
🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров | 227 |
| 9 |  🍏🍏
Что ждёт участников форума «Дело в людях: пространство устойчивых решений» в этом году?
Рассказывает исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев ⬆️
👍 Форум пройдёт в Москве на площадке LOFT#8 1 октября.
🔗Регистрируйтесь заранее.
Для членов Ассоциации менеджеров участие бесплатное | 248 |
| 10 |  رسالة فيديو | 274 |
| 11 |  رسالة فيديو | 266 |
| 12 | 📱 Как изменится роль корпоративных коммуникаций в ближайшие годы с учетом развития AI?
Станут ли они более технологичными или, наоборот, более «человечными»?
🔜спросили мы 24 августа на заседании комитета по внутрикорпоративным коммуникациям у экспертов —
• Оксаны Фетисовой, сопредседателя комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, заместителя вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK
• и у Евгении Крутовой, начальника центра внутренних коммуникаций Газпромбанка⤵️ | 273 |
| 13 |  Зачем запускать ESG-повестку именно сейчас?
На первый взгляд, момент может показаться не самым подходящим: неопределённость, трансформации, пересмотр приоритетов.
📢 На бесплатном вебинаре «Как и зачем стартовать в устойчивом развитии в 2026 году» разберёмся, почему начинать стоит именно сейчас.
Обсудим с экспертами:
✅ТОП‑5 причин внедрять устойчивое развитие в 2026 году,
✅Старт без ресурсов: реально ли начать без бюджета, департамента и поддержки сверху,
✅Опыт коллег: как компании проходили путь от сомнений к системе
Спикеры:
🔵Анна Алексенко, директор по развитию консалтинга, организатор Премии «Устойчивый юридический бизнес», Legal principles
🔵Алена Оловянишникова, руководитель по социальным проектам, ТЕХНОНИКОЛЬ
Для кого этот вебинар?
💡 Если вы:
• отвечаете за ESG, КСО или корпоративные коммуникации,
• хотите усилить HR-бренд через социальные проекты,
• присматриваетесь к повестке, но сомневаетесь, стоит ли вообще начинать
— обязательно приходите!
🗓️ Дата: 3 сентября 2026
⏰ Время начала: 16:00 мск
Зарегистрируйтесь по 🔜ссылке прямо сейчас. | 234 |
| 14 |  +5😊😋😎😍
Как меняется корпоративное управление, когда бизнесу приходится одновременно трансформироваться, адаптироваться к новым условиям и сохранять устойчивость?
🔜Представители крупных компаний, инвесторы, юристы и консультанты обсудили это в начале августа на заседании Комитета по корпоративному управлению и инвестициям Ассоциации менеджеров на площадке ВЦИОМ⤵️
Говорили об инструментах реорганизации холдингов в условиях изменения рынков, цифровизации и роста регуляторной нагрузки.
Не обошли вниманием и человеческий фактор — важную часть любых изменений в бизнесе.
💬 Эксперты поделились практическими кейсами по оптимизации корпоративной структуры, а ВЦИОМ представил исследование о сохранении кадров в условиях турбулентности.
💡 Главный вывод: корпоративное управление сегодня — это драйвер развития бизнеса, который помогает ему быстрее меняться, снижать риски и создавать долгосрочную стоимость.
Самые яркие моменты встречи — в нашем фоторепортаже⬆️
🏆 Как стать членом Ассоциации менеджеров | 247 |
| 15 |  #️⃣☺️🙂🤗🤩
В последнюю неделю лета вас ждут новые встречи, обсуждения, идеи и знакомства.
Где?
— конечно же, на наших мероприятиях 😉
👇 Выбирайте интересную тему и присоединяйтесь:
🔹 25 августа
Комитет по женскому лидерству
Тема: Внутреннее предпринимательство: от идеи сотрудника до бизнес-результата
📍 Москва, ул. Кожевническая, 8, стр. 3, отель Cosmos Павелецкая.
🔗 Регистрация
🔹 27 августа
Заседание комитета по маркетингу и корпоративной стратегии
Тема: От ИИ-пилотов к агентной компании: как искусственный интеллект изменит процессы, управление и бизнес-модели
📍 Москва, Огородный проезд, 16/1, стр. 5, БЦ «Останкино», офис «Группы Астра».
🔗 Регистрация
До встречи! 🤝 | 244 |
| 16 |  +7🤩У вашей компании есть волонтёрский проект, которым действительно можно гордиться?
Возможно, ему самое время стать «Чемпионом добрых дел»⤵️
Экология, помощь людям, поддержка местных сообществ, профессиональное волонтёрство — конкурс объединяет самые разные инициативы.
➡️И для каждой из них есть своя номинация.
✅ Листайте карточки, ищите свой проект и выбирайте направление для участия.
Подать заявку на конкурс можно по🔜ссылке до 23 сентября 2026 года. | 438 |
| 17 |  +7🤩 У вашей компании есть волонтёрский проект, которым действительно можно гордиться?
Возможно, ему самое время стать «Чемпионом добрых дел»⤵️
Экология, помощь людям, поддержка местных сообществ, профессиональное волонтёрство — конкурс объединяет самые разные инициативы.
➡️И для каждой из них есть своя номинация.
Листайте карточки, ищите свой проект и выбирайте направление для участия.
🏆 Подать заявку на конкурс можно по 🔜ссылке до 23 сентября 2026 года. | 1 |
| 18 |  😊😋😎😍
Robokassa запускает платежную интеграцию через ИИ
Член Ассоциации менеджеров Robokassa объявляет о запуске публичного MCP-сервера (Model Context Protocol) для платежной интеграции.
➡️Теперь бизнес может подключить прием платежей через ИИ-ассистента без написания кода, изучения API и многодневной документации.
🤖 MCP — открытый стандарт, позволяющий ИИ-ассистентам подключаться к внешним системам и данным. Robokassa адаптировала этот протокол для платежной инфраструктуры, превратив сложную интеграцию в простую команду для ИИ-агента.
💡 В отличие от чат-ботов, которые только консультируют по документации, это готовое решение для автономного управления платежами, подходящее и владельцам бизнеса, и разработчикам.
Для кого это решение:
🔵Владельцы онлайн-бизнеса — запуск платежей за минуты вместо недель планирования.
🔵Стартапы — быстрое тестирование гипотез без найма разработчиков на интеграцию.
🔵Разработчики — экономия до 5 дней на каждом проекте за счет автоматизации рутины.
✅ Решение уже доступно владельцам аккаунтов Robokassa, а подключение выполняется стандартной командой в конфигурации клиента. | 283 |
| 19 |  💡 Лето — время замедления или период для подготовки к мощному осеннему рывку?
🏆 В нашей рубрике «ТОП-мнение» своим взглядом делится Максим Гунишев, руководитель отдела маркетинга и PR Группы SRG, члена Ассоциации менеджеров:
💬В B2B-коммуникациях лето — едва ли не единственный период, когда можно спокойно посмотреть на результаты и заняться стратегией. В Группе SRG в это время мы с командой собираем аналитику, сверяем ее с планами бизнеса и корректируем коммуникации. Особенно это касается турнира «Золотые умы Алтая», который реализуется совместно с Фондом «Алтай». Проект живет по учебному календарю, поэтому осенью времени на стратегию уже нет. Проектирование нового сезона, обновление механики и подготовка его к запуску – задача летнего периода. | 327 |
| 20 |  😊😋😎😍
СберУниверситет, член Ассоциации менеджеров, открыл приём заявок на четвёртый ежегодный конкурс грантов для руководителей и топ-менеджеров.
В этом году конкурс проходит в особом формате: победители смогут самостоятельно выбрать программу обучения — в зависимости от своих профессиональных задач и карьерных целей.
Управленцы смогут побороться за 14 грантов:
🔵1 — на 4 млн рублей,
🔵8 — по 500 тыс. рублей,
🔵5 — по 1 млн рублей.
Конкурс приурочен к 185-летию Сбера. При этом число участников ограничено — организаторы примут заявки только от 1850 человек.
Финалисты, которые не получат грант, смогут воспользоваться скидкой 18,5% на обучение.
Участникам должно быть не менее 27 лет, необходимо иметь высшее образование, управленческий опыт от трёх лет, сотрудников в прямом подчинении и официальную занятость в России.
Подробности об условиях конкурса и регистрация — на сайте СберУниверситета. | 273 |
