¡Ya disponible! Investigación de Telegram 2025 — los principales insights del año 
careerspace
Ir al canal en Telegram
Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Mostrar más📈 Análisis del canal de Telegram careerspace
El canal careerspace (@careerspace) en el segmento lingüístico de Ruso es un actor destacado. Actualmente la comunidad reúne a 154 087 suscriptores, ocupando la posición 110 en la categoría Carrera profesional y el puesto 3 131 en la región Rusia.
📊 Métricas de audiencia y dinámica
Desde su creación el невідомо, el proyecto ha mostrado un crecimiento acelerado, reuniendo a 154 087 suscriptores.
Según los últimos datos del 21 junio, 2026, el canal mantiene una actividad estable. En los últimos 30 días la variación de miembros fue de 1 166, y en las últimas 24 horas de 71, conservando un alto alcance.
- Estado de verificación: No verificado
- Tasa de interacción (ER): El promedio de interacción de la audiencia es 4.85%. Durante las primeras 24 horas tras publicar, el contenido suele obtener 3.17% de reacciones respecto al total de suscriptores.
- Alcance de las publicaciones: Cada publicación recibe en promedio 7 471 visualizaciones. En el primer día suele acumular 4 887 visualizaciones.
- Reacciones e interacción: La audiencia responde de forma activa: el promedio de reacciones por publicación es 31.
- Intereses temáticos: El contenido se centra en temas clave como отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель.
📝 Descripción y política de contenido
El autor describe el recurso como un espacio para expresar opiniones subjetivas:
“Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигаци...”
Gracias a la alta frecuencia de actualizaciones (últimos datos recibidos el 22 junio, 2026), el canal mantiene la vigencia y un amplio alcance. La analítica demuestra que la audiencia interactúa activamente con el contenido, lo que lo convierte en un punto de referencia dentro de la categoría Carrera profesional.
154 087
Suscriptores
+7124 horas
+6447 días
+1 16630 días
Carga de datos en curso...
Canales Similares
Nube de Etiquetas
Menciones Entrantes y Salientes
---
---
---
---
---
---
Atraer Suscriptores
junio '26
junio '26
+1 370
en 3 canales
mayo '26
+1 990
en 7 canales
Get PRO
abril '26
+5 015
en 2 canales
Get PRO
marzo '26
+5 910
en 12 canales
Get PRO
febrero '26
+4 153
en 7 canales
Get PRO
enero '26
+5 669
en 3 canales
Get PRO
diciembre '25
+2 014
en 3 canales
Get PRO
noviembre '25
+2 250
en 5 canales
Get PRO
octubre '25
+1 954
en 7 canales
Get PRO
septiembre '25
+1 734
en 4 canales
Get PRO
agosto '25
+2 025
en 5 canales
Get PRO
julio '25
+3 915
en 5 canales
Get PRO
junio '25
+3 981
en 4 canales
Get PRO
mayo '25
+1 586
en 8 canales
Get PRO
abril '25
+1 463
en 6 canales
Get PRO
marzo '25
+2 526
en 13 canales
Get PRO
febrero '25
+14 994
en 21 canales
Get PRO
enero '25
+6 242
en 20 canales
Get PRO
diciembre '24
+10 635
en 21 canales
Get PRO
noviembre '24
+4 825
en 11 canales
Get PRO
octubre '24
+13 585
en 11 canales
Get PRO
septiembre '24
+12 439
en 22 canales
Get PRO
agosto '24
+5 144
en 12 canales
Get PRO
julio '24
+3 451
en 14 canales
Get PRO
junio '24
+1 679
en 10 canales
Get PRO
mayo '24
+2 649
en 8 canales
Get PRO
abril '24
+1 832
en 6 canales
Get PRO
marzo '24
+2 598
en 3 canales
Get PRO
febrero '24
+2 262
en 7 canales
Get PRO
enero '24
+1 772
en 13 canales
Get PRO
diciembre '23
+861
en 7 canales
Get PRO
noviembre '23
+1 925
en 6 canales
Get PRO
octubre '23
+4 561
en 11 canales
Get PRO
septiembre '23
+11 955
en 0 canales
Get PRO
agosto '23
+1 032
en 0 canales
Get PRO
julio '23
+627
en 0 canales
Get PRO
junio '23
+616
en 0 canales
Get PRO
mayo '23
+713
en 0 canales
Get PRO
abril '23
+458
en 0 canales
Get PRO
marzo '23
+702
en 0 canales
Get PRO
febrero '23
+715
en 0 canales
Get PRO
enero '23
+792
en 0 canales
Get PRO
diciembre '22
+583
en 0 canales
Get PRO
noviembre '22
+832
en 0 canales
Get PRO
octubre '22
+1 188
en 0 canales
Get PRO
septiembre '22
+1 036
en 0 canales
Get PRO
agosto '22
+1 112
en 0 canales
Get PRO
julio '22
+1 489
en 0 canales
Get PRO
junio '22
+1 088
en 0 canales
Get PRO
mayo '22
+1 384
en 0 canales
Get PRO
abril '22
+1 735
en 0 canales
Get PRO
marzo '22
+3 667
en 0 canales
Get PRO
febrero '22
+651
en 0 canales
Get PRO
enero '22
+1 074
en 0 canales
Get PRO
diciembre '21
+595
en 0 canales
Get PRO
noviembre '21
+678
en 0 canales
Get PRO
octubre '21
+421
en 0 canales
Get PRO
septiembre '21
+434
en 0 canales
Get PRO
agosto '21
+373
en 0 canales
Get PRO
julio '21
+436
en 0 canales
Get PRO
junio '21
+454
en 0 canales
Get PRO
mayo '21
+360
en 0 canales
Get PRO
abril '21
+339
en 0 canales
Get PRO
marzo '21
+500
en 0 canales
Get PRO
febrero '21
+1 045
en 0 canales
Get PRO
enero '21
+670
en 0 canales
Get PRO
diciembre '20
+24 499
en 0 canales
| Fecha | Crecimiento de Suscriptores | Menciones | Canales | |
| 22 junio | +32 | |||
| 21 junio | +75 | |||
| 20 junio | +62 | |||
| 19 junio | +73 | |||
| 18 junio | +127 | |||
| 17 junio | +173 | |||
| 16 junio | +116 | |||
| 15 junio | +61 | |||
| 14 junio | +37 | |||
| 13 junio | +29 | |||
| 12 junio | +23 | |||
| 11 junio | +30 | |||
| 10 junio | +71 | |||
| 09 junio | +90 | |||
| 08 junio | +63 | |||
| 07 junio | +40 | |||
| 06 junio | +59 | |||
| 05 junio | +34 | |||
| 04 junio | +40 | |||
| 03 junio | +57 | |||
| 02 junio | +47 | |||
| 01 junio | +31 |
Publicaciones del Canal
💼💼💼Маркетинг — кого ищут на этой неделе
Media Group Head / OMD OM Group
Зарплата: от 196 000 до 325 000 ₽
Подробнее
Руководитель отдела бренд-маркетинга / Capital Group
Зарплата: от 200 000 до 296 000 ₽
Подробнее
Менеджер по маркетингу (франчайзинг) / White Rabbit Family
Зарплата: от 200 000 ₽
Подробнее
Бренд-менеджер (халяльные бренды) / Черкизово
Зарплата: от 139 000 до 197 000 ₽
Подробнее
Product Marketing Manager / Okko
Зарплата: от 174 000 ₽
Подробнее
SDR-менеджер / Rassvet.digital
Зарплата: от 110 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Маркетинг меняется быстрее других сфер: от одного специалиста сегодня ждут и бренд, и performance, и аналитику, и работу с AI. Закрыть все требования и при этом найти место с хорошей зарплатой — всё сложнее.
Мы берём поиск на себя: собираем резюме под конкретную вакансию, откликаемся и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.
Июньская скидка 27%, 12 мест — напишите нам, подберём, что подходит под ваш опыт 🔥
#вакансии_careerspace
| 2 |  Три работы за три года, а на четвёртую не берут
Анастасия, аналитик данных, поменяла три компании за три года, но не по своей воле: первая закрылась, во второй сменился руководитель и пересобрал команду. Только из третьей пришлось уйти, потому что задачи не соответствовали тому, что обсуждали при трудоустройстве.
Анастасия начала искать новую работу и впервые столкнулась с тем, что ей даже не отвечают на отклики.
Я у вас читала, что прыгуны никому не нравятся… Теперь как будто весь мой остальной опыт обесценился, хотя моей вины тут нет 😔
➡ Эксперты увидели две проблемы. Первая — резюме: три короткие строчки с названиями компаний без единого объяснения, что успела и почему ушла. Вторая — Анастасия откликалась на всё подряд, включая джуниорские позиции, потому что решила, что с такой историей ей не положено претендовать на мидла.
Резюме переписали: добавили контекст к каждому переходу и сделали акцент на результатах, а не на сроках. Так «прыгун» превратился в человека, который умеет добиваться результата, даже если ему не везёт с обстоятельствами.
Спасибо вам огромное за резюме!! Теперь все гораздо логичнее, буду держать кулачки, чтобы оно не только мне так понравилось 🙏🏻
Также эксперты научили Анастасию отвечать на вопрос «Почему вы так часто меняли компании», и на следующих интервью он перестал звучать провокационно. Его обсуждали коротко и без лишних подозрений.
все рассказала, как вы сказали. Эйчар просто покивала и мы пошли дальше. В целом ощущение хорошее осталось, вы правы, главное уверенность
⚡️ В результате Анастасия получила офер: аналитик данных в e-commerce компании, гибридный формат, зарплата +30%.
Я так рада, спасибо вам за работу и помощь! Обязательно к вам еще приду (но надеюсь, очень не скоро 😹)
Частая смена работы не приговор, но если в резюме нет контекста, рекрутер додумает его сам. Карьерная поддержка подаст ваш опыт на рынке так, что вы начнёте получать приглашения на интервью, а затем и оферы. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы уже на этой неделе со скидкой 27%!
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 3 635 |
| 3 | НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!
Каждый июнь наблюдаем, как соискатели перестают искать работу: «дождусь осени, сейчас отпуска, а вот в сентябре вакансий будет побольше».
Но лучше не будет: сезоны найма сломались, компании нанимают меньше и не расширяют штат под весну-осень, как раньше. Зато конкуренция из тех, кто решил подождать, в сентябре-ноябре достигнет невероятного градуса.
А вот тот, кто начнёт поиск сейчас, к середине осени уже выйдет на офер: поиск сейчас запросто занимает 5-7 месяцев, но без плотного потока кандидатов есть шанс ускориться.
И точно быстрее и проще будет искать работу с экспертами карьерной поддержки. На этой неделе сделать это можно выгоднее — действует Июньская скидка 27%
🌟 Мест со скидкой — 14. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.
Это уникальная гарантия, которую на рынке кроме нас никто не даёт.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам
5140+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене! | 4 627 |
| 4 |  👥 Руководитель отдела кадрового администрирования / Шефмаркет
Шефмаркет — сервис доставки наборов для домашней готовки с собственным производством.
Ищут руководителя на всю функцию кадрового администрирования: внутренний HR-сервис для сотрудников, документооборот и ЛНА, проекты автоматизации (1С ЗУП, КЭДО), контроль трудового законодательства и консультирование руководителей.
Нужен опыт в аналогичной роли от 5 лет в компании среднего размера. Формат — офис в Москве, пятидневка.
Вас ждёт оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание за счёт компании, скидка 20% на продукцию и безлимитная парковка.
Зарплата: от 173 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
HR-специалисты знают про найм всё — но до собственного поиска руки доходят в последнюю очередь, а в одной компании легко засидеться на годы. По нашим клиентам это частый сюжет.
Захотите перемен — поможем: подберём подходящее и проведём через отбор, без спешки и давления.
Пишите — расскажем как работает поддержка и чем она поможет именно вам
#вакансии_careerspace | 5 366 |
| 5 | Кто заставил нас работать и откуда у нас вина за отдых?
Решила чуть углубиться в тему труда как социального феномена — всё-таки это канал про карьеру, то есть про работу, то есть про труд 💼Так что сегодня копнем в историю.
Если вы регулярно ловите вину за то, что «мало работаете», то у меня для вас новость. Эта вина не совсем ваша. Её встраивали в нас веками и хотелось бы поимённо назвать тех, кто, когда и зачем сделал так, что мы не можем теперь даже в воскресенье в телефон потупить спокойно, без тревоги!
Начнем с того, что идея «труд — высшее благо» вообще-то довольно новая. Античный человек ужаснулся бы нашему графику. Платон, Аристотель, Цицерон говорили, что работа — это дело неблагородное, а ремесленники вообще занимаются грязным трудом. И это не снобизм парочки философов того времени, а официальная позиция элиты.
Свободный гражданин жил ради otium, то есть досуга, под которым понимали философию, самопознание, отдых. Всё остальное называли neg-otium, «не-досуг», удел тех, у кого выбора не было, то есть в первую очередь рабов.
Лингвистику тут не обманешь. Русское «работа» восходит к старославянскому «орбота» и родственно слову «раб» (да-да, мемы из вконтакте 2000-х, все сюда). В латыни та же логика: labor — это одновременно и труд, и страдание. Так что страдать в офисе — это нормальное состояние, как понимаете 😒
Может, тогда культ труда родился в Средневековье, среди злых феодалов? Снова нет. Элита (рыцари, феодалы) не работала вообще. Крестьяне вкалывали от рассвета до заката, но не из идеи и желания, а потому что альтернативой была голодная смерть. А вот какой-нибудь городской ремесленник работал без фанатизма: сделал нужное деревне число пар сапог — всё, гуляй. Какой смысл делать 200 пар, если в деревне всего 20 человек?
Перелом устроил один человек — французский проповедник Жан Кальвин в 16-м веке. Фактически он провернул первый в истории ребрендинг труда.
Схема такая: ещё до твоего рождения решено, спасётся твоя душа или нет, и сам ты не узнаешь. Но есть подсказка: если трудишься и богатеешь, то это признак божьей милости. А если бедствуешь и бездельничаешь, то скорее всего покатишься в ад, тунеядец проклятый.
До Кальвина погоня за богатством была обычным грехом, а тут бизнесу будто выдали индульгенцию. Дальше эстафету подхватили американские пуритане — самая строгая версия протестантов — и труд стал священным долгом. Отсюда растёт то самое «останавливайся не когда устал, а когда закончил», которое вы слышите на любых курсах успешного успеха.
В 1905-м социолог Макс Вебер всё это описал в «Протестантской этике и духе капитализма». Он не придумал связь труда и спасения, её придумали Кальвин и пуритане. Вебер сделал другое: он первым показал, что наша одержимость работой выросла именно из религии, а не из жадности или природы человека.
И вот тут начинается путаница, из-за которой Вебера часто понимают неправильно. У него в теории, по сути, два разных тезиса.
Первый тезис Вебера, что протестантизм запустил капитализм и экономический рост. Вот его экономисты громят до сих пор и поделом. Капитализм отлично жил и до всяких протестантов: флорентийские и венецианские банкиры строили империи безо всякого Кальвина. Вот исследование Давиде Кантони 2015-го года, где он проверял гипотезу на 272 немецких городах за 600 лет и никакого влияния протестантизма на рост он не нашёл.
Но есть второй тезис Вебера, и вот он живее всех живых. Протестантизм встроил в человека внутреннего надзирателя. Вину сделали не внешней (страх наказания), а внутренней (то есть страх оказаться недостойным).
И неважно, разогнал протестантизм экономику или нет — вот это ощущение он встроил намертво. Ровно его мы и чувствуем, когда в воскресенье тупим в телефон, а где-то на фоне зудит «ну надо бы делом заняться»
Так что в следующий раз, когда почувствуете чувство вины за то, что ничего не делаете, знайте, что во всем виноваты Кальвин и протестанты))
Орбайтен, коллеги!
P.S. Кстати, у Файба вышел отличный ролик на тему труда и выгорания, где в частности и про кальвинистов рассказывают.
#рынок #история | 5 329 |
| 6 |  🎮 Lead game designer (midcore) / Azur Games
Azur Games — один из крупнейших мобильных геймдев-издателей, в игры которого играют по всему миру.
Ищут лида геймдизайна на midcore-проект: вести команду, развивать продукт вместе с продюсером и проводить фичи от идеи до релиза. В фокусе — PvP и core-геймплей, мета и экономика, LiveOps, A/B-тесты и работа с метриками.
Формат — полная удалёнка, можно из разных стран. Гибкий старт дня (на связи с командой с 12 до 18 по МСК), офисы в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ, оплата 50% изучения языков, ДМС со стоматологией и насыщенная внутренняя жизнь — от кибертурниров до квизов.
Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Такие вакансии напоминают, что удалёнка с сильной командой ещё существует. Если хочется к чему-то подобному, но искать самому некогда — возьмём это на себя: подберём, что подходит под ваш опыт, и доведём до собеседований.
Пишите — найдем вам новую работу на которой не нужно будет страдать)
#вакансии_careerspace | 5 642 |
| 7 |  💼💼💼Лучшее из вакансий за неделю
Собрали самые заметные позиции недели
Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita
Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее
Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее
Руководитель направления по снижению оттока / Альфа-Банк
Зарплата: от 194 000 ₽
Подробнее
Business Development Manager / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 256 000 ₽
Подробнее
Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее
Партнёр по работе с персоналом / СДЕК
Зарплата: до 200 000 ₽
Подробнее
Старший дизайнер спецпроектов / РБК
Зарплата: от 138 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Выходные — хорошая возможность спокойно подумать над тем, что в жизни не нравится. Если это работа — самое время ее менять, пока на рынке все совсем не ухудшилось.
Будут вопросы — пишите, разберем ваш кейс и расскажем как поддержка поможет именно вам.
#вакансии_careerspace | 5 446 |
| 8 | Тихое увольнение: в России всё не так, как мы думали 😾
Quiet quitting (тихое увольнение) — это когда ты формально не увольняешься, а просто начинаешь делать всё строго по минимуму, чтобы тупо не уволили. Никаких доп.задач на развитие, никаких доп.проектов, не отвечаешь в чатах после 18:00.
Сам термин разлетелся очень живо по интернету пару лет назад после короткого видео американского тиктокера. Но трюк-то на самом деле старый. Рабочие применяли его ещё в виде «итальянской забастовки»: приходили на завод и делали ровно то, что прописано в инструкциях. А про вечерние переработки там не было ни слова, наказать за это невозможно, а производство при этом замедлялось.
Корейский философ Хан Бён-Чхоль описал саму суть этого явления формулой «эксплуатация без эксплуататора». Современный человек сам себя гонит, сам себя контролирует и сам же злится на того, кто в эту игру играть отказался. Отсюда, кстати, и ярость трудоголиков на «тихо увольняющихся».
А теперь про российский парадокс, который ломает привычные стереотипы про наших любимых зумеров. В России тихо увольняются вовсе не зумеры, а люди 35+ — таких около 70%. Самые разочарованные — это те, кто уже всё попробовал: горел какой-то идеей, получил в ответ пару карьерных и главное макроэкономических оплеух и решил, что с него хватит.
Важно ещё вот что: тихое увольнение — далеко не худший сценарий. Выгоревший человек хотя бы ходит в офис и как-то работает. В Китае ответ на бесконечную гонку оказался куда жёстче. Им стало движение «лежать плашмя» (танг пинг): люди вроде заводского работяги Ло просто выходят из системы насовсем, живут на 60 долларов в месяц и наслаждаются ультра простой жизнью в деревне. Но об этом — как-нибудь отдельный пост.
Не знаю, как вы, а я пока лежу плашмя в сторону своего большого (и единственного) в году отпуска. Ставьте лайки, если вы тоже 😒
#рынок | 6 462 |
| 9 |  📈 Специалист лидерской программы в направлении финансов / Mars
Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.
Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри финансовой функции. За два года вы погрузитесь в анализ финансового состояния и оптимизацию затрат, управление рисками и бюджетирование, оценку инвестиционных решений и эффекта маркетинговых активностей. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.
Подойдёт специалистам с амбициями в финансах и английским Intermediate и выше.
Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Расти быстрее получается там, где задачи крупнее, а команда сильнее. Но найти такое место и пройти отбор, не бросая текущую работу, — отдельный труд.
Мы берём его на себя: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только сходить на интервью, к которому мы вас подготовим.
Июньская скидка 27% — пишите, обсудим, куда расти дальше!
#вакансии_careerspace | 7 206 |
| 10 |  +6«Может, ещё подождать? Вдруг станет лучше? Может, это просто плохой месяц?»
Знакомый внутренний диалог, правда? Но проблема в том, что он может длиться годами, пока вы теряете деньги, здоровье и карьерные возможности. Проверьте себя по чеклисту: он покажет, действительно ли пора искать работу получше.
Понимаете, что пора на рынок труда? Приходите в карьерную поддержку: наши эксперты возьмут поиск на себя, пока вы ещё работаете. Стратегия, резюме, отклики, подготовка к интервью — это всё на нас, а вам останется только приходить на собеседования (к которым мы подготовим) и получать оферы. Пишите сюда, чтобы начать путь к работе мечты со скидкой 27% уже сегодня! 🧡
#кейс_careerspace | 6 198 |
| 11 |  💼💼💼Аналитика — открытые вакансии прямо сейчас
Senior системный аналитик (ЦРПТ) / Ай-Теко
Зарплата: до 270 000 ₽
Подробнее
Системный аналитик (СЭД) / РУСАЛ
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее
Системный аналитик / Бюро 1440
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее
Системный аналитик Navision / IBS
Зарплата: от 186 000 ₽
Подробнее
Продуктовый аналитик / Aviasales
Зарплата: от 175 000 ₽
Подробнее
Бизнес-аналитик (AI и автоматизация CRM) / BestDoctor
Зарплата: от 160 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Аналитик умеет вытащить смысл из любых данных — кроме, парадоксально, собственного резюме. Сильный опыт там часто превращается в сухой список систем, и нанимающий не видит ценности.
По нашим клиентам видно: выигрывает не тот, у кого больше опыта, а тот, чей опыт понятен бизнесу. Эту упаковку берём на себя и доводим до собеседований.
Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, заберите его сегодня
#вакансии_careerspace | 6 177 |
| 12 |  📊 Старший системный аналитик BPMSoft (oCRM) / Orbita
Orbita развивает CRM-системы на платформе BPMSoft (Creatio) и ищет старшего системного аналитика в команду oCRM.
Задачи — формализация требований, настройка системы на low-code, проектирование ролевой модели доступа, интеграции (REST, Kafka, RabbitMQ), документация в Confluence и применение AI-инструментов в аналитике. Нужен опыт системным аналитиком от 3 лет и работа с BPMSoft (Creatio).
Вас ждёт полная удалёнка по РФ, белая зарплата в рынке и мощное железо без учёта рабочего времени — фокус на результате, а не на часах. Плюс ДМС, индивидуальный план обучения, конференции и поддержка личного бренда.
Зарплата: от 263 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Найм senior-аналитиков обычно растянут: тестовое, несколько этапов интервью, недели ожидания. По нашим клиентам видно, что отваливаются чаще не из-за слабых навыков, а потому, что параллельно с работой этот марафон просто не вытянуть.
Мы ведём весь процесс за вас: откликаемся, держим переписку с рекрутерами, согласуем этапы и готовим к каждому интервью. Вам остаётся прийти и показать себя
Июньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке
#вакансии_careerspace | 6 541 |
| 13 |  +6Вы перепробовали всё: планировщики, тайм-блокинг, метод помидора. День расписан идеально, но к обеду вы выжаты, и важные задачи снова переползают на завтра.
➡️ Дело не в дисциплине: скорее всего, вы просто не берёте во внимание ресурс. В посте рассказываем, как пересмотреть свой график с учётом количества ваших жизненных сил.
Хотите сменить работу, но нет ни сил, ни времени? Эксперты careerspace берут поиск на себя: мы делаем стратегию, резюме, отклики, общаемся с рекрутерами. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер мечты. Пишите сюда, чтобы начать поиск работы со скидкой 27% уже на этой неделе!
#полезное_careerspace | 6 506 |
| 14 |  💼💼💼Подборка вакансий в финансах
Руководитель проекта по управлению рисками / Газпром Нефть
Зарплата: от 187 000 ₽
Подробнее
Финансовый директор (CFO) / ЭР-Телеком
Зарплата: от 155 000 ₽
Подробнее
Финансовый бизнес-партнёр (сегмент юрлиц) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее
Ведущий андеррайтер нетиповых заявок / МКБ
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее
Руководитель направления корпоративного управления / UMATEX
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее
Руководитель направления в отдел валидации / Совкомбанк
Зарплата: от 129 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Индексация внутри компании почти всегда отстаёт от рынка: ежегодная прибавка редко догоняет инфляцию. А по нашим клиентам в финансах видно, что смена работы поднимает доход заметно сильнее, чем индексация на месте.
Мы ищем работу за вас: подбираем позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер.
Июньская скидка 27%, осталось 3 места — напишите, обсудим, на сколько реально вырасти в вашем случае
#вакансии_careerspace | 6 277 |
| 15 |  🎯 Специалист лидерской программы в направлении продаж / Mars
Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.
Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри отдела продаж. Здесь вас ждут реальные стратегические проекты, прокачка переговоров и soft skills, бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом.
Подойдёт студентам выпускных курсов, выпускникам и магистрантам с амбициями в продажах и английским Intermediate и выше.
Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильным специалистам всегда хочется расти. Подходящие роли в крупных командах есть всегда — но искать их параллельно с текущей работой тяжело и долго.
Мы делаем это за вас: находим позиции под ваш уровень и доводим до собеседований. От вас — только приходить на интервью.
Июньская скидка 27% — пишите, найдем вам новую работу 🔥
#вакансии_careerspace | 7 012 |
| 16 |  Три раза хотел уйти и три раза оставался 😥
DevOps-инженер Денис три раза за пять лет собирался уходить из компании. И каждый раз руководитель узнавал, звал на разговор, уговаривал не торопиться и давал небольшую прибавку — и Денис оставался.
Да да, “без тебя не справимся” любимый аргумент был. Еще как назло в такие моменты всегда что-то случалось, то машина сломается, то родителям помочь надо. В общем я выбирал не рисковать
Но дела в компании лучше не становились, и Денис решил: всё, в этот раз уходит по-настоящему. Правда, было страшно: он давно не выходил на рынок, нужен ли он сейчас кому-то? Или, может, зарплаты выше нынешней не бывает?
➡ Эксперты оценили профиль и ситуация оказалась типичной: Денис не знал своей цены, потому что каждый контрофер ощущался как максимум, который компания готова дать. А на деле компания давала минимум, который удерживал от ухода.
Переписали резюме с акцентом на результаты работы, показали, какую пользу он принёс бизнесу. Начали рассматривать больше вакансий: сам Денис не знал, что может претендовать на грейд повыше.
Резюме отличное, я сам не знал, что столько делаю)
⚡️ Результат Дениса — senior DevOps engineer в крупном технологичном банке с ростом зарплаты на треть.
Я решил принять оффер от [название компании])
В целом я верю, что есть варианты еще лучше. Но мне этот нравится, это гораздо лучше, чем искать работу. И уж точно лучше, чем моя старая контора
В общем, спасибо! Мне все понравилось)
Часто лучший способ повысить грейд и зарплату — переход в новую компанию. Мы в карьерной поддержке ищем работу за вас: делаем все документы и отклики, пока вы отдыхаете или закрываете дела на старом месте. Пишите сюда, чтобы начать работу с поддержкой и выйти на новый уровень со скидкой 27%! 💚
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 7 081 |
| 17 |  💼💼💼Свежие вакансии в управлении продуктом
Technical Product Manager — ML Platform / Яндекс
Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее
Руководитель проектов по внедрению LLM / РУСАЛ
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее
Руководитель IT-проектов / amoCRM
Зарплата: от 204 000 до 277 000 ₽
Подробнее
Руководитель проектов (управление данными) / Промсвязьбанк
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее
Launch project manager (R&D электроники) / SberDevices
Зарплата: от 183 000 ₽
Подробнее
Владелец продукта (рекомендательная система) / Verme
Зарплата: от 153 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Многие продакты откладывают поиск до осени — ждут «сезона найма». Но по нашим клиентам видно, что летом конкурентов меньше: те, кто откликается сейчас, реже теряются в потоке. Сезонов найма больше нет — вакансий из месяца в месяц становится меньше, ждать осени смысла нет.
Мы ищем работу за вас и доводим до собеседований — вам остаётся прийти на интервью и наслаждаться новой работой.
Июньская скидка 27%, 5 мест — пишите, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас
#вакансии_careerspace | 7 051 |
| 18 |  🪙 Менеджер продукта (инвестиции) / Московская Биржа
Московская Биржа — ключевая площадка финансового рынка страны, где торгуются акции, облигации и валюта.
Ищут продакта на сайт инвестиционной платформы: снижать нагрузку на поддержку через понятные интерфейсы, ИИ-помощников и умный поиск, растить SEO-трафик и его конверсию в регистрации. Продукт работает сразу на два сегмента — от новичка с первым вкладом до институционального клиента.
Вас ждёт гибрид, сильная продуктовая команда и работа с метриками вживую: CR, LTV, Retention, unit-экономика и A/B-тесты.
Зарплата: от 232 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильные продакты часто проходят мимо подходящих вакансий: видят список из 20 требований, совпадают на 60% — и не откликаются. А при правильном подходе этого уже достаточно.
Мы ищем работу за вас: подбираем вакансии, готовим резюме, сами откликаемся и общаемся с рекрутерами.
Видим рынок шире и знаем, что хотят увидеть нанимающие, — поэтому добиваемся результата даже там, где кажется, что вы подходите не на сто процентов. За плечами 5140+ клиентов.
Июньская скидка 27%, 7 мест — кто первый напишет, тот и забирает место со скидкой
#вакансии_careerspace | 7 487 |
| 19 | Старт карьеры — сложный этап: опыта ещё нет, конкуренция высокая, а компании ищут молодого специалиста с 10 годами опыта.
К счастью, есть Альфа-Будущее — карьерно-образовательная платформа Альфа-Банка, которая объединила несколько направлений для студентов и молодых специалистов: от стажировок до грантов на свой проект. Собрали короткий обзор возможностей вашей карьеры в карточках ↗️
Подробнее о каждой программе:
🎯 Стажировки: ссылка
🎓 Магистратуры: ссылка
🏆 Чемпионат в горах: ссылка
🌿 Базовый лагерь: ссылка
💰 Стипендии: ссылка
🎤 Альфа-Будущее Креаторы: ссылка
Начните карьеру мечты — подавайтесь на программы Альфа-Будущего ❤️ | 7 421 |
| 20 | Лето — идеальный период для адаптации в новой компании ☀
Когда вы приходите на работу в июне-июле, большая часть команды в отпусках, срочных задач нет, горящих дедлайнов тоже. Это идеальный момент, чтобы спокойно разобраться в процессах, познакомиться с коллегами, вникнуть в архитектуру компании. К сентябрю, когда все вернутся на места и начнется реальная работа, вы уже освоитесь и будете готовы к нагрузке.
К тому же индекс hh сейчас снизился, и конкуренция за вакансии не такая бешеная. Летний поиск — это возможность адекватного общения с эйчарами и спокойной адаптации, за которую вы потом будете благодарны самим себе.
Если хотите не тратить лето на поиски, делегируйте это карьерной поддержке. Наши клиенты получают такие классные оферы в любое время года:
✍ Senior Backend Developer в топовую логистическую компанию (получил работу за 69 дней)
✍ Senior Frontend Developer в крупный медиахолдинг на удалёнку (получил работу за 71 день)
✍ Продуктовый аналитик в платформу онлайн-образования с ростом зарплаты на 30% (получила работу за 62 дня)
✍ Lead UX/UI Designer в крупную компанию недвижимости (получила работу за 74 дня)
✍ Менеджер по маркетингу в логистический сервис (получил работу за 58 дней)
✍ Старший бизнес-аналитик в консалтинговую фирму (получила работу за 64 дня)
✍ Senior QA Engineer в крупную компанию разработки мобильных приложений (получила работу за 77 дней)
Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу со скидкой 27%, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5140+ клиентам — поможем и вам 🧡
#офферы_careerspace | 7 137 |
