Вже доступно! Дослідження Telegram за 2025 — головні інсайти року 
careerspace
Відкрити в Telegram
Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Показати більше📈 Аналітичний огляд Telegram-каналу careerspace
Канал careerspace (@careerspace) у мовному сегменті Російська є активним учасником. На даний момент спільнота об'єднує 154 520 підписників, посідаючи 108 місце в категорії Кар'єра та 3 114 місце у регіоні Росія.
📊 Показники аудиторії та динаміка
З моменту свого створення невідомо, проект продемонстрував стрімке зростання, зібравши аудиторію у 154 520 підписників.
За останніми даними від 25 червня, 2026, канал демонструє стабільну активність. Хоча за останні 30 днів спостерігається зміна кількості учасників на 1 384, а за останні 24 години на 67, загальне охоплення залишається високим.
- Статус верифікації: Не верифікований
- Рівень залученості (ER): Середній показник залученості аудиторії становить 4.84%. Протягом перших 24 годин після публікації контент зазвичай збирає 3.21% реакцій від загальної кількості підписників.
- Охоплення публікацій: В середньому кожен допис отримує 7 480 переглядів. Протягом першої доби публікація в середньому набирає 4 962 переглядів.
- Реакції та взаємодія: Аудиторія активно підтримує контент: середня кількість реакцій на один пост – 29.
- Тематичні інтереси: Контент зосереджений навколо ключових тем, таких як отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель.
📝 Опис та контентна політика
Автор описує ресурс як майданчик для висловлення суб'єктивної думки:
“Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигаци...”
Завдяки високій частоті оновлень (останні дані отримано 26 червня, 2026), канал підтримує актуальність та високий рівень охоплення публікацій. Аналітика показує, що аудиторія активно взаємодіє з контентом, що робить його важливою точкою впливу в категорії Кар'єра.
154 520
Підписники
+6724 години
+5717 днів
+1 38430 день
Триває завантаження даних...
Схожі канали
Хмара тегів
Вхідні та вихідні згадування
---
---
---
---
---
---
Залучення підписників
червень '26
червень '26
+1 816
в 4 каналах
травень '26
+1 990
в 7 каналах
Get PRO
квітень '26
+5 015
в 2 каналах
Get PRO
березень '26
+5 910
в 12 каналах
Get PRO
лютий '26
+4 153
в 7 каналах
Get PRO
січень '26
+5 669
в 3 каналах
Get PRO
грудень '25
+2 014
в 3 каналах
Get PRO
листопад '25
+2 250
в 5 каналах
Get PRO
жовтень '25
+1 954
в 7 каналах
Get PRO
вересень '25
+1 734
в 4 каналах
Get PRO
серпень '25
+2 025
в 5 каналах
Get PRO
липень '25
+3 915
в 5 каналах
Get PRO
червень '25
+3 981
в 4 каналах
Get PRO
травень '25
+1 586
в 8 каналах
Get PRO
квітень '25
+1 463
в 6 каналах
Get PRO
березень '25
+2 526
в 13 каналах
Get PRO
лютий '25
+14 994
в 21 каналах
Get PRO
січень '25
+6 242
в 20 каналах
Get PRO
грудень '24
+10 635
в 21 каналах
Get PRO
листопад '24
+4 825
в 11 каналах
Get PRO
жовтень '24
+13 585
в 11 каналах
Get PRO
вересень '24
+12 439
в 22 каналах
Get PRO
серпень '24
+5 144
в 12 каналах
Get PRO
липень '24
+3 451
в 14 каналах
Get PRO
червень '24
+1 679
в 10 каналах
Get PRO
травень '24
+2 649
в 8 каналах
Get PRO
квітень '24
+1 832
в 6 каналах
Get PRO
березень '24
+2 598
в 3 каналах
Get PRO
лютий '24
+2 262
в 7 каналах
Get PRO
січень '24
+1 772
в 13 каналах
Get PRO
грудень '23
+861
в 7 каналах
Get PRO
листопад '23
+1 925
в 6 каналах
Get PRO
жовтень '23
+4 561
в 11 каналах
Get PRO
вересень '23
+11 955
в 0 каналах
Get PRO
серпень '23
+1 032
в 0 каналах
Get PRO
липень '23
+627
в 0 каналах
Get PRO
червень '23
+616
в 0 каналах
Get PRO
травень '23
+713
в 0 каналах
Get PRO
квітень '23
+458
в 0 каналах
Get PRO
березень '23
+702
в 0 каналах
Get PRO
лютий '23
+715
в 0 каналах
Get PRO
січень '23
+792
в 0 каналах
Get PRO
грудень '22
+583
в 0 каналах
Get PRO
листопад '22
+832
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '22
+1 188
в 0 каналах
Get PRO
вересень '22
+1 036
в 0 каналах
Get PRO
серпень '22
+1 112
в 0 каналах
Get PRO
липень '22
+1 489
в 0 каналах
Get PRO
червень '22
+1 088
в 0 каналах
Get PRO
травень '22
+1 384
в 0 каналах
Get PRO
квітень '22
+1 735
в 0 каналах
Get PRO
березень '22
+3 667
в 0 каналах
Get PRO
лютий '22
+651
в 0 каналах
Get PRO
січень '22
+1 074
в 0 каналах
Get PRO
грудень '21
+595
в 0 каналах
Get PRO
листопад '21
+678
в 0 каналах
Get PRO
жовтень '21
+421
в 0 каналах
Get PRO
вересень '21
+434
в 0 каналах
Get PRO
серпень '21
+373
в 0 каналах
Get PRO
липень '21
+436
в 0 каналах
Get PRO
червень '21
+454
в 0 каналах
Get PRO
травень '21
+360
в 0 каналах
Get PRO
квітень '21
+339
в 0 каналах
Get PRO
березень '21
+500
в 0 каналах
Get PRO
лютий '21
+1 045
в 0 каналах
Get PRO
січень '21
+670
в 0 каналах
Get PRO
грудень '20
+24 499
в 0 каналах
| Дата | Залучення підписників | Згадування | Канали | |
| 26 червня | +44 | |||
| 25 червня | +75 | |||
| 24 червня | +124 | |||
| 23 червня | +148 | |||
| 22 червня | +87 | |||
| 21 червня | +75 | |||
| 20 червня | +62 | |||
| 19 червня | +73 | |||
| 18 червня | +127 | |||
| 17 червня | +173 | |||
| 16 червня | +116 | |||
| 15 червня | +61 | |||
| 14 червня | +37 | |||
| 13 червня | +29 | |||
| 12 червня | +23 | |||
| 11 червня | +30 | |||
| 10 червня | +71 | |||
| 09 червня | +90 | |||
| 08 червня | +63 | |||
| 07 червня | +40 | |||
| 06 червня | +59 | |||
| 05 червня | +34 | |||
| 04 червня | +40 | |||
| 03 червня | +57 | |||
| 02 червня | +47 | |||
| 01 червня | +31 |
Дописи каналу
Опытные продуктовые аналитики, Т-Банк ждет вас
4—5 июля будет Weekend Offer для продуктовых аналитиков. Проявите любознательность — открывайте блоки, чтобы узнать про все этапы. Все проходит в онлайне.
Успешно пройдете собеседование за выходные — и оффер в Т-Банк ваш.
🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡до 30 июня Успейте выполнить тестовое задание
🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡4 июля Пройдите техническую секцию
🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡 🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡🟡5 июля Последний день приема тестовых заданийПоследний день приема тестовых заданий — 30 июня. Оставить заявку можно на сайте.
| 2 |  Есть ли жизнь после госструктуры?
Экономист Андрей восемь лет проработал в федеральном ведомстве. Сначала всё было хорошо, потом — скучно: бюрократия, долгие согласования, устаревшие процессы. А затем стало вовсе невыносимо: Андрей узнал, сколько зарабатывают его однокурсники в бизнесах.
В общем, я пришел к мысли, что мне и не интересно, и денег не хватает, и вообще хочется уже как-то изменить свою жизнь. Нет никакого резона оставаться и вот я тут
Начал смотреть вакансии и не узнал свою профессию. Бизнес хочет FP&A, юнит-экономику, финансовое моделирование. А у него бюджетная классификация, казначейское сопровождение, госпрограммы.
➡ Эксперты разобрали, что Андрей реально делал: планировал и защищал крупные бюджеты, строил прогнозы, управлял перераспределением средств. Всё то же, что нужно бизнесу, только спрятанное за государственным канцеляритом.
Для Андрея переписали резюме на язык рынка, сфокусировали поиск на крупных компаниях с госконтрактами: там понимают ценность человека, который знает, как устроены деньги в государстве.
Думал, мне придется заново учиться моей же профессии, а оказалось, надо просто выучить новые названия)
Резюме мне нравится! Давайте откликаться
Также с Андреем обсудили поведение на интервью: эйчарам важно убедиться, что человек из госкомпании сможет работать в условиях, где бюджеты и скорости совершенно другие.
В итоге Андрей получил офер: руководитель отдела бюджетирования в строительном холдинге с ростом зарплаты почти на 60% 🔥
У [название компании] хорошие условия, взял два дня на подумать, но больше для окончательной уверенности. Вообще собираюсь принять их оффер, что думаете?
Спасибо за совместную работу! Через пару месяцев отпишусь, расскажу как дела
Ваша карьера может быть стабильной, а может постоянно стремиться к новизне. Мы помогаем в любом случае: делаем за вас документы, общаемся с компаниями и добиваемся офера мечты. Пишите сюда, если готовы начать поиск любимой работы со скидкой 27%!
А для тех у кого летние планы — мы подготовили индивидуальные условия для отложенного старта)
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 2 660 |
| 3 |  🍫 Лидерская программа Curiosity в Mars — три направления
Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития в Mars с выходом на ключевые роли и работой над всемирно известными брендами. Открыто три направления:
Лидерская программа: продажи / Mars
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
Лидерская программа: финансы / Mars
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
Лидерская программа: закупки / Mars
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Сильная программа развития — это шаг вперёд в карьере. Но чем больше за плечами опыта и ответственности, тем тяжелее искать новые возможности и проходить отбор параллельно с работой — на это просто не остаётся сил.
Эту часть берём на себя: находим подходящие позиции и доводим до собеседований. Июньская скидка 27% — пишите, обсудим ваши варианты 🔥
#вакансии_careerspace | 3 816 |
| 4 |  🎓 Разработчик образовательных программ (методолог) / deeplay
deeplay — продуктовая ИТ-компания, которая создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Ищут методолога, который проектирует онлайн-обучение и создаёт AI-решения для него: тренажёры, симуляторы и обучающих ассистентов. В работе — анализ бизнес-запросов, перевод целей в обучающие продукты, базы знаний и материалы для RAG.
Формат — полная удалёнка, можно из любой точки мира. Плюс гибкие процессы с учётом часовых поясов, компенсация обучения, английский дважды в неделю и командные выезды.
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Опытные специалисты часто недооценивают себя на рынке: соглашаются на привычные условия, потому что не с чем сравнить. По нашим клиентам видно — реальная вилка нередко выше, чем кажется.
Поможем увидеть вашу настоящую стоимость и доведём до собеседований там, где её готовы платить.
Июньская скидка 27% — напишите нам и заберите последнее место по скидке!
Для тех кто в отпусках мы подготовили индивидуальные условия по отложенному старту)
#вакансии_careerspace | 4 847 |
| 5 |  +6Споры про удалёнку не утихают с ковида: одни уверены, что домашняя работа расхолаживает, другие — что офисная суета и ранние подъёмы плохо сказываются на итоговых результатах.
Объединяет эти точки зрения то, что они основаны на эмоциях. А мы принесли вам немного данных — посмотрим, что говорят цифры?
Хотите работу с удобным форматом? Эксперты careerspace помогут найти именно такую: составим документы, подберём вакансии, возьмём на себя отклики и переговоры с работодателями. Вам остаётся только прийти на собеседование и получить офер. Пишите сюда, чтобы начать поиск со скидкой от 27%! Сделаем вам отложенный старт, чтобы было удобно совместить с летними планами!
#полезное_careerspace | 5 222 |
| 6 |  💼💼💼Управление продуктом: позиции до 328 000 ₽
Менеджер по продукту (девелопмент) / Мангазея
Зарплата: до 328 000 ₽
Подробнее
Менеджер по эффективности / PepsiCo
Зарплата: до 308 000 ₽
Подробнее
Ведущий менеджер проектов (FoodTech) / Пятёрочка
Зарплата: от 236 000 ₽
Подробнее
Менеджер проектов (ИБ-консалтинг) / Инфосистемы Джет
Зарплата: от 237 000 ₽
Подробнее
Руководитель проектов / Skillaz
Зарплата: от 204 000 ₽
Подробнее
Руководитель CRM-проекта / Северсталь
Зарплата: от 203 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Продакты в среднем меняют работу раз в 2–3 года. Если вы на месте дольше, рынок и сам формат собеседований успели заметно измениться — и это нормально.
По нашим клиентам видно: дело не в опыте, а в том, чтобы заново попасть в актуальные ожидания нанимающих. Это берём себя весь поиск работу — от резюме до подготовки к интервью.
Июньская скидка 27%, последнее место: пишите, кто напишет сейчас — забирает скидку
Также для тех кто в отпуске или планирует уйти в ближайшее время — мы подбираем время отложенного старта на индивидуальных условиях
#вакансии_careerspace | 5 199 |
| 7 |  📈 Менеджер по налоговой экспертизе / X5 Retail Group
X5 — крупнейший продуктовый ритейлер страны (Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик) с сильной финансовой дирекцией.
Ищут эксперта в налоговый блок: методология и консультирование по налогообложению, мониторинг изменений законодательства и их влияния на отчётность, оптимизация бизнес-процессов с точки зрения налогов и оценка налоговых рисков сделок.
Вас ждёт гибрид, широкий ДМС со страхованием жизни и здоровья, программа лояльности «Пакет» и привилегии Prime-zone.
Зарплата: от 227 000 до 317 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Часто смену работы откладывают до осени — ждут «сезона найма». Но его больше нет: вакансий из месяца в месяц становится меньше, а кандидатов — больше. Чем дольше ждёшь, тем выше конкуренция.
Поэтому помогаем стартовать сейчас: берём на себя резюме, отклики и подготовку к собеседованиям. Вам остаётся прийти на интервью.
Июньская скидка 27%, последнее место — пишите, найдем вам новую работу лучше той, что у вас сейчас)
#вакансии_careerspace | 5 840 |
| 8 |  +7«А чем вы конкретно занимаетесь?» — и вы начинаете перечислять: аналитика, немного маркетинга, чуть-чуть проджект-менеджмента, иногда продажи... Рекрутер кивает, но в голове у него одно: «куда тебя нанять?»
Мы, конечно, преувеличили, но не так уж сильно. А в кейсе рассказываем, как правильно описать ваш разнообразный опыт.
Хотите, чтобы эксперты определили ваши сильные стороны и собрали резюме, от которого не отмахнётся ни один рекрутер? Пишите нам: переупакуем ваш опыт и найдём вакансии, где именно ваш профиль ценится больше всего. Есть ещё пара мест со скидкой 27% — торопитесь!
#полезное_careerspace | 5 951 |
| 9 |  💼💼💼Вакансии с удалёнкой
Senior Product Manager / Skyeng
Зарплата: от 237 000 до 328 000 ₽
Подробнее
Senior Delivery/Project Manager (Cybersecurity) / CyberOK
Зарплата: от 237 000 до 307 000 ₽
Подробнее
Директор по продажам (EdTech) / Puzzle English
Зарплата: до 261 000 ₽
Подробнее
Системный аналитик / Ситидрайв
Зарплата: от 186 000 до 254 000 ₽
Подробнее
Разработчик образовательных программ (методолог) / deeplay
Зарплата: от 150 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Полностью удалённых вакансий всё меньше: за два года их число в России сократилось примерно вдвое, а хорошие позиции закрываются быстро.
Помогаем не упустить такие: подбираем удалёнку под ваш профиль, откликаемся первыми и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или оффер.
Июньская скидка 27%, осталось 2 места — кто первый напишет, тот и забирает место по скидке
#вакансии_careerspace | 6 131 |
| 10 |  📱 Mobile Performance Manager / Артикс
Артикс — performance-агентство на стыке рекламы, аналитики и стратегического маркетинга для крупных брендов. Среди клиентов — Аэрофлот, ВкусВилл, PetShop, OneTwoTrip, VK и другие.
Ищут специалиста по мобильному performance: запускать и развивать кампании приложений крупных клиентов, управлять бюджетами и качеством трафика, тестировать каналы и аудитории, работать с атрибуцией и метриками (LTV, CAC, ROAS, Retention).
Вас ждёт работа над крупными mobile-проектами, высокая самостоятельность и минимум бюрократии и сильная команда.
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Performance — это про эффективность: меньше затрат, больше результата. Тот же принцип работает и в поиске работы.
По нашим клиентам видно: самостоятельный поиск занимает в среднем полгода, а с нашей поддержкой — около шести недель. Отклики, переговоры и подготовку к интервью берём на себя — вы экономите месяцы.
Июньская скидка 27%, 6 мест — пишите, прикинем ваши сроки 🔥
#вакансии_careerspace | 6 591 |
| 11 |  Почему офисным сотрудникам сейчас особенно тяжело? Разбираем рынок в новом исследовании 👀
Когда говорят о дефиците кадров, имеют в виду заводы и стройки. В офисном секторе всё наоборот: вакансий меньше, соискателей больше, конкуренция крайне высокая.
Мы четыре года работаем с офисными специалистами наблюдаем за рынком каждый день. В исследовании «Рынок офисных профессий» разобрали, кто вообще входит в офисный интеллектуальный класс и что с ним происходит прямо сейчас. Собрали для вас актуальные данные, проанализировали и сделали выводы, на которые стоит опираться при поиске работы.
Из исследования вы узнаете:
🌟сколько офисных специалистов в России на самом деле и кто входит в этот класс
🌟 в каких профессиях конкуренция выросла сильнее всего (спойлер: HR потерял 42% вакансий, IT — 39%)
🌟 кому и сколько сейчас платят (с разбивкой по грейдам, функциям и регионам)
🌟 почему удалёнка теряет актуальность
🌟 возрастной портрет рынка и почему группе 35–44 сейчас особенно сложно
Читайте, сохраняйте и пересылайте коллегам: мы объяснили всё, что вы наверняка уже чувствуете на себе.
➡ Полный текст исследования: ссылка | 7 136 |
| 12 | В поиске работы обращайте внимание, готова ли компания растить вас или ищет готового специалиста 📈
Есть два типа компаний. Первые ищут специалиста «под ключ» — того, что сразу будет выдавать результаты без длительного обучения. Здесь заплатят больше, но рост будет медленным: вы будете повторять одно и то же несколько лет. Вторые ищут потенциал и готовы нанять человека несколько ниже идеального уровня, если видят в нём способность быстро расти. Они платят чуть меньше, но дают огромный опыт за короткое время.
На собеседовании спросите: «Как выглядит карьерное развитие на этой позиции в первый год? Какие новые навыки я приобрету? Будет ли ментор или старший коллега помогать мне в работе?» Если рекрутер говорит про обучение, планы развития и наставничество — это второй тип компаний. Если отвечает «будете сразу работать над проектом X» — первый.
Выбирайте то, что ближе вашим целям. Так вы не разочаруетесь в первые же полгода работы.
Если нужна помощь с поиском работы, приходите в карьерную поддержку. Вот такие оферы получают наши клиенты:
✍ KPI Analyst в крупную российскую логистическую компанию // ЗП 150 000₽ (получил работу за 68 дней)
✍ UX/UI-дизайнер в компанию-разработчик мобильных приложений // ЗП 160 000₽ (получила работу за 62 дня)
✍ Финансовый директор в международную B2B-компанию // ЗП 240 000₽ (получил работу за 103 дня)
✍ HR Director в федеральную страховую компанию // ЗП 290 000₽ (получила работу за 87 дней)
✍ Head of Growth в международную EdTech-компанию, выходящую на рынок РФ // ЗП 450 000₽ (получил работу за 74 дня)
✍ Key Account Manager в компанию-дистрибьютор премиум-брендов // ЗП 220 000₽ (получила работу за 77 дней)
✍ Product Manager в две разные команды одного из топ-3 российских маркетплейсов // ЗП 295 000₽ (получила работу за 53 дня)
Хотите так же? Пишите нам: найдём за вас работу, пока вы отдыхаете или закрываете дела в старой компании. Мы помогли уже 5140+ клиентам — поможем и вам со скидкой 27% (осталось 9 мест) 🧡
#офферы_careerspace | 6 955 |
| 13 | 💼💼💼Вакансии в МТС
МТС — ведущий оператор связи в России, развивают телеком нового поколения: объединяют связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ и задают новые стандарты пользовательского опыта.
МТС создают продукты, которые меняют привычный взгляд на связь и сервисы — и сейчас самое время стать частью этой команды.
✍️Старший продуктовый дизайнер [Центр дизайна]
Подробнее
✍️Коммерческий пресейл-архитектор по направлению ИБ
Подробнее
✍️Финансовый аналитик по направлению инвестиционного анализа и экосистемной аналитики
Подробнее
✍️Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Подробнее
✍️Менеджер по внутренним коммуникациям и мероприятиям
Подробнее
✍️Продуктовый редактор [МТС Премиум]
Подробнее
✍️Стажер продуктовый аналитик (Цифровые продукты)
Подробнее
✍️Стажер юрист в центр управления договорами
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Найдем работу за вас: подберем подходящие позиции и договоримся о назначени собеседований. Июньская скидка 27% — напишите нам, расскажем, что подходит под ваш опыт
#вакансии_careerspace | 7 383 |
| 14 |  📦 Специалист лидерской программы в направлении закупок / Mars
Mars — семейная FMCG-компания с всемирно известными брендами.
Curiosity — двухлетняя оплачиваемая программа развития внутри закупок. За два года вы научитесь управлять портфелем поставщиков, отбирать надёжных партнёров и заключать лучшие контракты, контролировать условия договоров и качество поставок сырья. Плюс бизнес-акселератор и работа с топ-менеджментом над всемирно известными брендами.
Подойдёт специалистам с амбициями в закупках и английским Intermediate и выше.
Вас ждёт высокая зарплата на старте с регулярным повышением и годовым бонусом, ДМС для семьи со стоматологией, pet-friendly офис в Москве, корпоративный магазин со скидками и финансовая поддержка при переезде.
Зарплата: 170 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Когда работаешь на одном месте годами, навык поиска работы притупляется: и рынок, и сам формат собеседований успевают сильно измениться.
По нашим клиентам видно — дело чаще не в слабом опыте, а в том, что отвыкаешь себя искать и подавать.
Берём это на себя: подбираем подходящие позиции, готовим и проводим через отбор. Вам остаётся прийти на интервью.
Июньская скидка 27% — пишите, подскажем, с чего начать 🔥
#вакансии_careerspace | 6 928 |
| 15 | 💼💼💼Маркетинг — кого ищут на этой неделе
Media Group Head / OMD OM Group
Зарплата: от 196 000 до 325 000 ₽
Подробнее
Руководитель отдела бренд-маркетинга / Capital Group
Зарплата: от 200 000 до 296 000 ₽
Подробнее
Менеджер по маркетингу (франчайзинг) / White Rabbit Family
Зарплата: от 200 000 ₽
Подробнее
Бренд-менеджер (халяльные бренды) / Черкизово
Зарплата: от 139 000 до 197 000 ₽
Подробнее
Product Marketing Manager / Okko
Зарплата: от 174 000 ₽
Подробнее
SDR-менеджер / Rassvet.digital
Зарплата: от 110 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Маркетинг меняется быстрее других сфер: от одного специалиста сегодня ждут и бренд, и performance, и аналитику, и работу с AI. Закрыть все требования и при этом найти место с хорошей зарплатой — всё сложнее.
Мы берём поиск на себя: собираем резюме под конкретную вакансию, откликаемся и доводим до собеседований. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.
Июньская скидка 27%, 12 мест — напишите нам, подберём, что подходит под ваш опыт 🔥
#вакансии_careerspace | 6 828 |
| 16 |  Три работы за три года, а на четвёртую не берут
Анастасия, аналитик данных, поменяла три компании за три года, но не по своей воле: первая закрылась, во второй сменился руководитель и пересобрал команду. Только из третьей пришлось уйти, потому что задачи не соответствовали тому, что обсуждали при трудоустройстве.
Анастасия начала искать новую работу и впервые столкнулась с тем, что ей даже не отвечают на отклики.
Я у вас читала, что прыгуны никому не нравятся… Теперь как будто весь мой остальной опыт обесценился, хотя моей вины тут нет 😔
➡ Эксперты увидели две проблемы. Первая — резюме: три короткие строчки с названиями компаний без единого объяснения, что успела и почему ушла. Вторая — Анастасия откликалась на всё подряд, включая джуниорские позиции, потому что решила, что с такой историей ей не положено претендовать на мидла.
Резюме переписали: добавили контекст к каждому переходу и сделали акцент на результатах, а не на сроках. Так «прыгун» превратился в человека, который умеет добиваться результата, даже если ему не везёт с обстоятельствами.
Спасибо вам огромное за резюме!! Теперь все гораздо логичнее, буду держать кулачки, чтобы оно не только мне так понравилось 🙏🏻
Также эксперты научили Анастасию отвечать на вопрос «Почему вы так часто меняли компании», и на следующих интервью он перестал звучать провокационно. Его обсуждали коротко и без лишних подозрений.
все рассказала, как вы сказали. Эйчар просто покивала и мы пошли дальше. В целом ощущение хорошее осталось, вы правы, главное уверенность
⚡️ В результате Анастасия получила офер: аналитик данных в e-commerce компании, гибридный формат, зарплата +30%.
Я так рада, спасибо вам за работу и помощь! Обязательно к вам еще приду (но надеюсь, очень не скоро 😹)
Частая смена работы не приговор, но если в резюме нет контекста, рекрутер додумает его сам. Карьерная поддержка подаст ваш опыт на рынке так, что вы начнёте получать приглашения на интервью, а затем и оферы. Пишите сюда, чтобы начать поиск любимой работы уже на этой неделе со скидкой 27%!
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 7 142 |
| 17 | НАЙДЁМ РАБОТУ ЗА ВАС СО СКИДКОЙ 27%!
Каждый июнь наблюдаем, как соискатели перестают искать работу: «дождусь осени, сейчас отпуска, а вот в сентябре вакансий будет побольше».
Но лучше не будет: сезоны найма сломались, компании нанимают меньше и не расширяют штат под весну-осень, как раньше. Зато конкуренция из тех, кто решил подождать, в сентябре-ноябре достигнет невероятного градуса.
А вот тот, кто начнёт поиск сейчас, к середине осени уже выйдет на офер: поиск сейчас запросто занимает 5-7 месяцев, но без плотного потока кандидатов есть шанс ускориться.
И точно быстрее и проще будет искать работу с экспертами карьерной поддержки. На этой неделе сделать это можно выгоднее — действует Июньская скидка 27%
🌟 Мест со скидкой — 14. Акция закончится раньше, если их быстро разберут.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Что делаем в поддержке?
🌟 Составляем персональную карьерную стратегию
🌟 Делаем документы: резюме и сопроводительные под каждую вакансию
🌟 Находим подходящие вакансии и присылаем подборки еженедельно
🌟 Откликаемся сами, общаемся с компаниями и согласуем даты интервью
🌟 Готовим к собеседованиям, чтобы вы чувствовали себя уверенно
🌟 Помогаем выбрать лучший офер
И гарантируем: вы получите офер или от 5 приглашений на интервью. В среднем наши клиенты получают 10-15 приглашений, наш рекорд — приглашение в первый день работы с нами. Работаем с вами два месяца — если за это время результат не достигнут, продолжаем работу за наш счёт.
Это уникальная гарантия, которую на рынке кроме нас никто не даёт.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Карьерная поддержка помогает, когда нужно:
✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий
✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью
✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150%
✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик
✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам
5140+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене! | 7 232 |
| 18 |  👥 Руководитель отдела кадрового администрирования / Шефмаркет
Шефмаркет — сервис доставки наборов для домашней готовки с собственным производством.
Ищут руководителя на всю функцию кадрового администрирования: внутренний HR-сервис для сотрудников, документооборот и ЛНА, проекты автоматизации (1С ЗУП, КЭДО), контроль трудового законодательства и консультирование руководителей.
Нужен опыт в аналогичной роли от 5 лет в компании среднего размера. Формат — офис в Москве, пятидневка.
Вас ждёт оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией, корпоративное питание за счёт компании, скидка 20% на продукцию и безлимитная парковка.
Зарплата: от 173 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
HR-специалисты знают про найм всё — но до собственного поиска руки доходят в последнюю очередь, а в одной компании легко засидеться на годы. По нашим клиентам это частый сюжет.
Захотите перемен — поможем: подберём подходящее и проведём через отбор, без спешки и давления.
Пишите — расскажем как работает поддержка и чем она поможет именно вам
#вакансии_careerspace | 7 495 |
| 19 | Кто заставил нас работать и откуда у нас вина за отдых?
Решила чуть углубиться в тему труда как социального феномена — всё-таки это канал про карьеру, то есть про работу, то есть про труд 💼Так что сегодня копнем в историю.
Если вы регулярно ловите вину за то, что «мало работаете», то у меня для вас новость. Эта вина не совсем ваша. Её встраивали в нас веками и хотелось бы поимённо назвать тех, кто, когда и зачем сделал так, что мы не можем теперь даже в воскресенье в телефон потупить спокойно, без тревоги!
Начнем с того, что идея «труд — высшее благо» вообще-то довольно новая. Античный человек ужаснулся бы нашему графику. Платон, Аристотель, Цицерон говорили, что работа — это дело неблагородное, а ремесленники вообще занимаются грязным трудом. И это не снобизм парочки философов того времени, а официальная позиция элиты.
Свободный гражданин жил ради otium, то есть досуга, под которым понимали философию, самопознание, отдых. Всё остальное называли neg-otium, «не-досуг», удел тех, у кого выбора не было, то есть в первую очередь рабов.
Лингвистику тут не обманешь. Русское «работа» восходит к старославянскому «орбота» и родственно слову «раб» (да-да, мемы из вконтакте 2000-х, все сюда). В латыни та же логика: labor — это одновременно и труд, и страдание. Так что страдать в офисе — это нормальное состояние, как понимаете 😒
Может, тогда культ труда родился в Средневековье, среди злых феодалов? Снова нет. Элита (рыцари, феодалы) не работала вообще. Крестьяне вкалывали от рассвета до заката, но не из идеи и желания, а потому что альтернативой была голодная смерть. А вот какой-нибудь городской ремесленник работал без фанатизма: сделал нужное деревне число пар сапог — всё, гуляй. Какой смысл делать 200 пар, если в деревне всего 20 человек?
Перелом устроил один человек — французский проповедник Жан Кальвин в 16-м веке. Фактически он провернул первый в истории ребрендинг труда.
Схема такая: ещё до твоего рождения решено, спасётся твоя душа или нет, и сам ты не узнаешь. Но есть подсказка: если трудишься и богатеешь, то это признак божьей милости. А если бедствуешь и бездельничаешь, то скорее всего покатишься в ад, тунеядец проклятый.
До Кальвина погоня за богатством была обычным грехом, а тут бизнесу будто выдали индульгенцию. Дальше эстафету подхватили американские пуритане — самая строгая версия протестантов — и труд стал священным долгом. Отсюда растёт то самое «останавливайся не когда устал, а когда закончил», которое вы слышите на любых курсах успешного успеха.
В 1905-м социолог Макс Вебер всё это описал в «Протестантской этике и духе капитализма». Он не придумал связь труда и спасения, её придумали Кальвин и пуритане. Вебер сделал другое: он первым показал, что наша одержимость работой выросла именно из религии, а не из жадности или природы человека.
И вот тут начинается путаница, из-за которой Вебера часто понимают неправильно. У него в теории, по сути, два разных тезиса.
Первый тезис Вебера, что протестантизм запустил капитализм и экономический рост. Вот его экономисты громят до сих пор и поделом. Капитализм отлично жил и до всяких протестантов: флорентийские и венецианские банкиры строили империи безо всякого Кальвина. Вот исследование Давиде Кантони 2015-го года, где он проверял гипотезу на 272 немецких городах за 600 лет и никакого влияния протестантизма на рост он не нашёл.
Но есть второй тезис Вебера, и вот он живее всех живых. Протестантизм встроил в человека внутреннего надзирателя. Вину сделали не внешней (страх наказания), а внутренней (то есть страх оказаться недостойным).
И неважно, разогнал протестантизм экономику или нет — вот это ощущение он встроил намертво. Ровно его мы и чувствуем, когда в воскресенье тупим в телефон, а где-то на фоне зудит «ну надо бы делом заняться»
Так что в следующий раз, когда почувствуете чувство вины за то, что ничего не делаете, знайте, что во всем виноваты Кальвин и протестанты))
Орбайтен, коллеги!
P.S. Кстати, у Файба вышел отличный ролик на тему труда и выгорания, где в частности и про кальвинистов рассказывают.
#рынок #история | 7 058 |
| 20 |  🎮 Lead game designer (midcore) / Azur Games
Azur Games — один из крупнейших мобильных геймдев-издателей, в игры которого играют по всему миру.
Ищут лида геймдизайна на midcore-проект: вести команду, развивать продукт вместе с продюсером и проводить фичи от идеи до релиза. В фокусе — PvP и core-геймплей, мета и экономика, LiveOps, A/B-тесты и работа с метриками.
Формат — полная удалёнка, можно из разных стран. Гибкий старт дня (на связи с командой с 12 до 18 по МСК), офисы в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ, оплата 50% изучения языков, ДМС со стоматологией и насыщенная внутренняя жизнь — от кибертурниров до квизов.
Зарплата: от 232 000 до 321 000 ₽
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Такие вакансии напоминают, что удалёнка с сильной командой ещё существует. Если хочется к чему-то подобному, но искать самому некогда — возьмём это на себя: подберём, что подходит под ваш опыт, и доведём до собеседований.
Пишите — найдем вам новую работу на которой не нужно будет страдать)
#вакансии_careerspace | 7 292 |
