careerspace
前往频道在 Telegram
Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1 Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
显示更多📈 Telegram 频道 careerspace 的分析概览
频道 careerspace (@careerspace) 俄语 语言赛道中的 是活跃参与者。目前社区聚集了 164 839 名订阅者，在 职业 类别中位列第 101，并在 俄罗斯 地区排名第 2 802 位。
📊 受众指标与增长动态
自 невідомо 创建以来，项目保持高速增长，吸引了 164 839 名订阅者。
根据 05 十一月, 2026 的最新数据，频道保持稳定运转。过去 30 天订阅人数变化为 614，过去 24 小时变化为 10，整体触达仍然可观。
- 认证状态： 未认证
- 互动率 (ER)： 平均受众互动率为 4.68%。内容发布后 24 小时内通常能获得 2.88% 的反应，占订阅者总量。
- 帖子覆盖： 每篇帖子平均可获得 7 717 次浏览，首日通常累积 4 749 次浏览。
- 互动与反馈： 受众积极参与，单帖平均反应数为 37。
- 主题关注点： 内容集中在 отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель 等核心主题上。
📝 描述与内容策略
作者将该频道定位为表达主观观点的平台：
“Помогли 5740+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
По рекламе и размещению вакансий: @work_only_work1
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»”
凭借高频更新（最新数据采集于 06 十一月, 2026），频道始终保持新鲜度与高覆盖。分析显示受众积极互动，使其成为 职业 类别中的关键影响点。
164 839
订阅者
+1024 小时
+1397 天
+61430 天
正在加载数据
相似频道
标签云
进出提及
---
---
---
---
---
---
吸引订阅者
十一月 '2611月 '26
十一月 '26
+212
在1个频道中
十月 '26
+1 482
在4个频道中
Get PRO
九月 '26
+2 684
在10个频道中
Get PRO
八月 '26
+2 703
在7个频道中
Get PRO
七月 '26
+4 581
在7个频道中
Get PRO
六月 '26
+2 336
在6个频道中
Get PRO
五月 '26
+1 990
在7个频道中
Get PRO
四月 '26
+5 015
在2个频道中
Get PRO
三月 '26
+5 910
在13个频道中
Get PRO
二月 '26
+4 153
在7个频道中
Get PRO
一月 '26
+5 669
在3个频道中
Get PRO
十二月 '25
+2 014
在3个频道中
Get PRO
十一月 '25
+2 250
在6个频道中
Get PRO
十月 '25
+1 954
在7个频道中
Get PRO
九月 '25
+1 734
在4个频道中
Get PRO
八月 '25
+2 025
在5个频道中
Get PRO
七月 '25
+3 915
在5个频道中
Get PRO
六月 '25
+3 981
在4个频道中
Get PRO
五月 '25
+1 586
在8个频道中
Get PRO
四月 '25
+1 463
在6个频道中
Get PRO
三月 '25
+2 526
在13个频道中
Get PRO
二月 '25
+14 994
在21个频道中
Get PRO
一月 '25
+6 242
在20个频道中
Get PRO
十二月 '24
+10 635
在21个频道中
Get PRO
十一月 '24
+4 825
在11个频道中
Get PRO
十月 '24
+13 585
在11个频道中
Get PRO
九月 '24
+12 439
在22个频道中
Get PRO
八月 '24
+5 144
在12个频道中
Get PRO
七月 '24
+3 451
在14个频道中
Get PRO
六月 '24
+1 679
在10个频道中
Get PRO
五月 '24
+2 649
在8个频道中
Get PRO
四月 '24
+1 832
在6个频道中
Get PRO
三月 '24
+2 598
在3个频道中
Get PRO
二月 '24
+2 262
在7个频道中
Get PRO
一月 '24
+1 772
在13个频道中
Get PRO
十二月 '23
+861
在7个频道中
Get PRO
十一月 '23
+1 925
在6个频道中
Get PRO
十月 '23
+4 561
在11个频道中
Get PRO
九月 '23
+11 955
在0个频道中
Get PRO
八月 '23
+1 032
在0个频道中
Get PRO
七月 '23
+627
在0个频道中
Get PRO
六月 '23
+616
在0个频道中
Get PRO
五月 '23
+713
在0个频道中
Get PRO
四月 '23
+458
在0个频道中
Get PRO
三月 '23
+702
在0个频道中
Get PRO
二月 '23
+715
在0个频道中
Get PRO
一月 '23
+792
在0个频道中
Get PRO
十二月 '22
+583
在0个频道中
Get PRO
十一月 '22
+832
在0个频道中
Get PRO
十月 '22
+1 188
在0个频道中
Get PRO
九月 '22
+1 036
在0个频道中
Get PRO
八月 '22
+1 112
在0个频道中
Get PRO
七月 '22
+1 489
在0个频道中
Get PRO
六月 '22
+1 088
在0个频道中
Get PRO
五月 '22
+1 384
在0个频道中
Get PRO
四月 '22
+1 735
在0个频道中
Get PRO
三月 '22
+3 667
在0个频道中
Get PRO
二月 '22
+651
在0个频道中
Get PRO
一月 '22
+1 074
在0个频道中
Get PRO
十二月 '21
+595
在0个频道中
Get PRO
十一月 '21
+678
在0个频道中
Get PRO
十月 '21
+421
在0个频道中
Get PRO
九月 '21
+434
在0个频道中
Get PRO
八月 '21
+373
在0个频道中
Get PRO
七月 '21
+436
在0个频道中
Get PRO
六月 '21
+454
在0个频道中
Get PRO
五月 '21
+360
在0个频道中
Get PRO
四月 '21
+339
在0个频道中
Get PRO
三月 '21
+500
在0个频道中
Get PRO
二月 '21
+1 045
在0个频道中
Get PRO
一月 '21
+670
在0个频道中
Get PRO
十二月 '20
+24 499
在0个频道中
| 日期 | 订阅者增长 | 提及 | 频道 | |
| 05 十一月 | +35 | |||
| 04 十一月 | +33 | |||
| 03 十一月 | +52 | |||
| 02 十一月 | +58 | |||
| 01 十一月 | +34 |
频道帖子
📺 Media Planner / WINLINE
WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.
Ищут медиапланера. Будете планировать размещения на ТВ, радио, в наружке, digital и спортивных медиа, собирать предложения площадок, вести кампании до выхода и считать план-факт по CPM, TRP и OTS.
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мы ищем работу за вас: подбираем вакансии, пишем резюме и сопроводительные, откликаемся, сами общаемся с рекрутерами и назначаем собеседования. Готовим к каждому — вам остаётся прийти на интервью.
Напишите нам — найдём работу за вас. Ноябрьская скидка 27% — в запасе одно место ⚡#вакансии_careerspace
| 2 |  Отвечаем на ваши вопросы о карьере и рынке труда!
Вам зашли ответы в видеоформате, поэтому мы хотим его повторить! Спрашивайте нас обо всём, что происходит на рынке: поиске работы, повышениях, зарплатах и будущих перспективах профессий.
А мы на всё ответим в ролике на нашем YouTube-канале 📺
🌟Оставьте вопрос в форме: ссылка
И напоминаем: чем конкретнее вопрос, тем полезнее ответ 🙌 | 3 614 |
| 3 |  +6Кажется, что чем тщательнее выбираешь — партнёра, работу, место для отпуска, — тем довольнее потом будешь. Внезапно, но это совсем не так. Разбираем психологический эксперимент и применяем его к соискателю на рынке 🔎
Боитесь прогадать в поиске работы и согласиться на плохой офер? Соберём вакансии, подходящие под ваши критерии, сами на них откликнемся, подготовим вас к каждому интервью и поможем сравнить оферы — да, у нас вы их можете получить несколько. Начните поиск самой лучшей работы уже сейчас по скидке 27% — пишите нам 🔥
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#полезное_careerspace | 3 999 |
| 4 |  💼💼💼Вакансии в маркетинге
Руководитель направления активации брендов в торговых точках / X5 Retail Group
Зарплата: от 271 000 ₽ /на руки
Подробнее
Media Group Head / OMD OM Group
Зарплата: до 398 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель контент-маркетинга / Eduson (удалёнка)
Зарплата: от 250 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по продуктовому маркетингу / Positive Technologies
Зарплата: от 184 000 ₽ /на руки
Подробнее
Продуктовый маркетолог (настольные игры) / Просвещение
Зарплата: от 182 000 ₽ /на руки
Подробнее
Senior Growth Marketing Manager / Noomeera (удалёнка)
Зарплата: от 179 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд-директор / BELUGA Group
Зарплата: от 156 000 ₽ /на руки
Подробнее
Email-маркетолог / Ростелеком-Солар (удалёнка)
Зарплата: от 144 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
В этом списке и агентство, и инхаус: медиагруппа рядом с ритейлом, издательством и онлайн-школой. Переход между ними кажется прыжком в другую профессию, хотя навыки во многом общие.
Агентский опыт — это скорость и десятки брендов за плечами, инхаусный — глубина и ответственность за результат. Вопрос в том, как подать его под конкретную роль.
Мы ищем работу за вас: подбираем вакансии в агентствах и инхаусе, переупаковываем опыт под каждую роль и откликаемся сами. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Ноябрьская скидка 27% — осталось 3 места 🔥
#вакансии_careerspace | 4 406 |
| 5 |  ⚖️ Корпоративный юрист / СДЕК
СДЕК — логистическая компания: экспресс-доставка посылок и грузов по России и за рубеж.
Ищут корпоративного юриста в группу компаний. Будете сопровождать собрания акционеров и заседания совета директоров, вести корпоративные сделки и реорганизации, а ещё готовить группу к IPO.
Из плюсов — гибрид 5/2, оформление по ТК РФ с первого дня, наставник на старте, корпоративный университет и курсы иностранных языков на льготных условиях
Зарплата: от 181 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Финальный этап позади, а ответа нет неделю, потом вторую. Знакомо? Пока одна компания согласует решение, поиск обычно стоит на паузе.
Мы ведём несколько процессов параллельно: подбираем вакансии, откликаемся и договариваемся о встречах, чтобы ожидание одного ответа не останавливало остальные. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Ноябрьская скидка 27% — ещё 5 мест ⚡
#вакансии_careerspace | 5 207 |
| 6 |  Хотел переехать, но боялся, что всё впустую 🙂
Марк — тимлид аналитики с восемью годами опыта. В региональной компании выстроил систему аналитики для целого бизнеса, и вырастил команду до десятка человек. Дальше расти было некуда, и Марк решил переехать в город крупнее, где сильных продуктовых компаний больше.
Да, меня особо ничего не держит больше в [название города], я готов к переезду и в общем-то на него главным образом и рассчитываю
Пугало всё сразу: траты на переезд, новый город и необходимость искать работу в условиях выросшей конкуренции.
у меня просто есть ощущение, что в Москве или в Питере вообще невозможно найти работу из-за конкуренции. У себя я бы просто по знакомым раскидал резюме и меня бы взяли через три дня. А там хз что делать
➡ Эксперты начали со скрининга. Локация, где работал кандидат, большой роли не играет: качественный региональный опыт может дать фору любой столичной корпорации. Резюме и сопроводительные строили вокруг результатов, а на примере небольшой компании вклад Марка был даже заметнее.
Резюме годное, мне все нравится 👍🏻
Поиск сфокусировали на продуктовых компаниях, где нужен руководитель аналитики. Отклики и переписку с рекрутерами вели за Марка, а к каждому интервью готовили отдельно.
Я вчера ночью еще отправил отклик в [название компании] сам по вашим примерам, захотел поскорее откликнуться
Результат Марка — тимлид группы аналитики в продуктовой компании в Москве, гибрид, помощь с переездом и выросшая зарплата. Первое приглашение на интервью пришло через 11 дней.
Спасибо вашей команде! Самому такой путь проделать было бы очень сложно, я точно бы сильно засомневался в своей идее
Хотите выйти на новый карьерный уровень? Возьмём это на себя: подберём подходящие вакансии, пересоберём резюме, откликнемся за вас и подготовим к каждому этапу. Гарантируем до двух оферов — оставьте заявку, чтобы начать поиск с октябрьской скидкой 27%. Осталось 5 мест 🩵
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace | 4 940 |
| 7 |  💼💼💼Вакансии в аналитике
AI-аналитик (бизнес и системный) / Outlines Technologies (удалёнка)
Зарплата: до 418 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший аналитик-исследователь / Эксмо
Зарплата: от 340 000 ₽ /на руки
Подробнее
Продуктовый аналитик (мидл+) / Точка (удалёнка)
Зарплата: до 340 000 ₽ /на руки
Подробнее
Системный аналитик / Альфа-Банк (удалёнка)
Зарплата: от 266 000 ₽ /на руки
Подробнее
Процессный аналитик / Комус
Зарплата: от 226 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бизнес-аналитик (кредитный процесс КИБ и МСБ) / Банк ВТБ
Зарплата: до 284 000 ₽ /на руки
Подробнее
Аналитик данных (Middle+ и Senior), ритейл / AWG (удалёнка)
Зарплата: от 188 000 ₽ /на руки
Подробнее
Продуктовый аналитик / Wazzup (удалёнка)
Зарплата: от 170 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Системный, продуктовый, бизнес-аналитик и аналитик данных — четыре разные профессии с разными задачами, хотя называются почти одинаково.
Одно резюме на все направления сразу обычно приносит отказы: рекрутер ищет опыт под свой тип задач и не находит его.
Мы ищем работу за вас: собираем резюме под каждое направление, подбираем вакансии и откликаемся сами. Бывает, что первое приглашение на собеседование приходит уже в день старта.
Пишите нам — найдём работу за вас. Ноябрьская скидка 27%: осталось 7 мест 🔥
#вакансии_careerspace | 4 610 |
| 8 | НАПОМИНАЛКА: ТЕПЕРЬ МЫ ГАРАНТИРУЕМ ДВА ОФЕРА 😍
В карьерной поддержке careerspace для всех клиентов действует базовая гарантия: с нами вы получаете от 5 приглашений на собеседования или офер. Мы ведём весь поиск за вас: разрабатываем стратегию, составляем резюме и сопроводительные, откликаемся, переписываемся с рекрутерами и готовим вас к каждому интервью.
➡ Но мы развиваем наш продукт, чтобы вы могли не только находить любимую работу, но и выбирать лучший из вариантов. Поэтому у нас появился тариф с расширенной гарантией на 2 офера для тех, кто хочет большей уверенности в результате.
Каждую неделю мы оцениваем ресурс и добавляем места на этот тариф. На этой неделе есть ещё 2 места! В прошлые разы места разбирали в первые часы, так что поторопитесь 🧡
Расскажите нам, какую работу вы сейчас ищете. Команда разберёт ваш запрос, расскажет больше о гарантии, условиях и скидках и поможет присоединиться к поддержке 🤝
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max | 5 411 |
| 9 |  🤝 Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами / Московская Биржа
Московская Биржа — управляет торговыми площадками и депозитарием, а ещё развивает платформы, которые связывают банки и финансовые компании с клиентами.
Ищут ведущего менеджера по работе с ключевыми клиентами. Будете искать банки-партнёры и договариваться с ними, развивать текущие партнёрства, анализировать трафик банковских продуктов и запускать партнёрские программы.
Зарплата: от 224 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Скорость отклика решает больше, чем кажется. По нашим данным, отклик в первые сутки после публикации даёт до трёх раз больше приглашений, чем поздний.
Но следить за вакансиями каждый день, когда на вас партнёры и квартальный план, почти невозможно.
Это мы берём на себя: отбираем свежие вакансии под ваш запрос и откликаемся, пока их не завалили резюме. Начинаем уже через 1–2 дня после заявки.
Оставьте заявку — начнём уже на этой неделе. Ноябрьская скидка 27%, мест — 9 ⚡
#вакансии_careerspace | 6 112 |
| 10 | «В крупных компаниях надёжнее всего» — мнение, которое сейчас может и подвести 💻
Логика понятна: большая компания не закроется завтра, зарплату выплатят вовремя, одним днём не уволят. Но надёжный работодатель ещё не делает надёжной вашу позицию на рынке.
В корпорациях работа часто нарезана мелко: один сотрудник может годами вести один участок одного процесса. На рынке такой опыт продать сложно, особенно сейчас, когда ценятся многофункциональные специалисты.
И от сокращений бренд не защищает: когда оптимизируют расходы, закрывают целые направления, не глядя на заслуги.
➡ Что делать? Посмотрите на свой опыт глазами другой компании. Если убрать из резюме название работодателя, что останется? Если ответ — «один участок одного процесса», расширяйте опыт, пока есть возможность: просите проекты на стыке с соседними отделами, берите задачи, которые видно за пределами команды.
А если чувствуете, что уже засиделись, доверьте поиск нам: найдём за вас работу, как нашли её клиентам прошлой недели:
✍ Менеджер цифрового продукта в крупный банк // ЗП 265 000 ₽ (получил работу за 75 дней)
✍ Бизнес-ассистент руководителя в инвестиционную компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 55 дней)
✍ Старший аналитик данных в топ-3 российских банков // ЗП 275 000 ₽ (получил работу за 70 дней)
✍ Старший продуктовый дизайнер в финтех-продукт // ЗП 225 000 ₽ (получил работу за 54 дня)
✍ Менеджер по продуктовым операциям в логистическую компанию // ЗП 165 000 ₽ (получила работу за 68 дней)
✍ Менеджер по развитию бизнеса в IT-компанию // ЗП 170 000 ₽ (получила работу за 61 день)
✍ Директор по маркетингу в сеть медицинских клиник // ЗП 215 000 ₽ (получил работу за 82 дня)
Не понимаете, как продать свой опыт на рынке? Напишите нам: переведём ваш опыт на язык других компаний, соберём резюме под каждую вакансию и откликнемся за вас.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам — поможем и вам. Пишите, чтобы присоединиться со скидкой 27% уже сегодня 💚
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#офферы_careerspace | 6 208 |
| 11 |  💼💼💼Вакансии в финансах
Менеджер по финансовому контроллингу / ЕвроХим
Зарплата: от 340 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший специалист по налоговому контролю и налоговым спорам / ПИК
Зарплата: от 305 000 ₽ /на руки
Подробнее
Управляющий директор инвестиционного бизнеса / Промсвязьбанк
Зарплата: от 255 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по контроллингу цепочек поставок / Лента
Зарплата: от 202 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по проектному финансированию / Fortum
Зарплата: от 179 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель группы ПЭО / Газпром Нефть
Зарплата: от 177 000 ₽ /на руки
Подробнее
Директор по оценке / SRG
Зарплата: до 209 000 ₽ /на руки
Подробнее
Финансовый аналитик e-commerce / ВсеИнструменты.ру
Зарплата: от 152 000 ₽ /на руки
Подробнее
Финансовый контролер / РБК (удалёнка)
Зарплата: от 122 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
По нашему исследованию, вакансий в финансах и бухгалтерии стало на 34% меньше, а на одно место сейчас приходится около 13 резюме.
При таком отборе решают хард-скиллы в первых строках резюме: рекрутер ищет конкретику под задачу и не дочитывает, если её не видно сразу.
Мы ищем работу за вас: подбираем позиции, выносим вперёд в резюме то, что ищет работодатель, и откликаемся сами. В среднем клиенты получают 10–15 приглашений на собеседования.
Напишите нам — возьмём поиск на себя. Ноябрьская скидка 27%, осталось 11 мест 🔥
#вакансии_careerspace | 5 956 |
| 12 |  💍 Финансовый директор (CFO) / Sunlight
Sunlight — федеральная сеть ювелирных магазинов, у которой есть и собственная сеть ломбардов.
Ищут финансового директора в направление ломбардов. Будете управлять ликвидностью и финансированием сети, строить бюджеты и план-факт, считать юнит-экономику ломбардов и вести отчётность для Банка России.
Из плюсов — оклад и бонусы за KPI по прибыли и росту сети, влияние на стратегические решения
Зарплата: от 435 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Принято считать, что руководящие должности закрывают по знакомству. Так бывает, но не всегда: позиции уровня CFO тоже выходят в открытый доступ — как эта.
Мы мониторим рынок под ваш запрос каждый день, сами откликаемся на подходящие вакансии и готовим к каждому этапу собеседований. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Пишите нам — подберём вариант гарантии под вашу ситуацию. Ноябрьская скидка 27%: свободно 12 мест ⚡
#вакансии_careerspace | 6 481 |
| 13 |  💼💼💼 Вакансии в управлении продуктом
Product Owner / Orbita
Зарплата: до 375 000 ₽ /на руки
Подробнее
Владелец продукта (ИИ-продукт) / А101
Зарплата: от 346 000 ₽ /на руки
Подробнее
Product Owner (SaaS, B2B, eCommerce) / Diginetica
Зарплата: от 321 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель цифрового продукта (операционные и CRM-решения для юрлиц) / Альфа-Банк
Зарплата: от 278 000 ₽ /на руки
Подробнее
Product Owner ДБО юридических лиц / МКБ
Зарплата: от 247 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель продукта в команду HR Tech / Детский мир
Зарплата: до 306 000 ₽ /на руки
Подробнее
Продакт-менеджер (мобильное приложение) / Дикси
Зарплата: от 214 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер продукта / Самокат
Зарплата: до 303 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Должность почти одна, а нижние границы зарплат расходятся от 214 000 до 346 000 ₽. Решают отрасль, масштаб продукта и метрики в резюме.
По нашим наблюдениям, многие при смене работы занижают вилку на 20–40% — сравнивают себя с текущим местом, а не с рынком.
Мы ищем работу за вас: подбираем позиции под ваш уровень, переводим опыт в метрики продукта и откликаемся сами. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Оставьте заявку — начнём с вашей реальной вилки. Ноябрьская скидка 27%, на этой неделе — 15 мест 🔥
#вакансии_careerspace | 6 323 |
| 14 |  +5Раньше эти советы работали, но в 2026 году — нет, совсем нет. В карточках разбираем три рекомендации, которые сейчас только мешают, и объясняем, как лучше поступать на самом деле.
Не хотите готовить каждый отклик сами? Соберём резюме под ваши направления, напишем сопроводительные под каждую вакансию и откликнемся за вас. Гарантируем до двух оферов. Оставьте заявку и присоединяйтесь с ноябрьской скидкой 27% — осталось 13 мест 🔥
#кейс_careerspace | 6 678 |
| 15 | Сколько сил потребуется, если искать работу с нами? 😥
Поиск работы выматывает: понять, куда откликаться, переписать резюме, каждый вечер разбирать вакансии, писать сопроводительные и ходить на собеседования. После рабочего дня на это просто не остаётся сил.
Эту часть мы забираем на себя целиком. Вот как мы работаем:
Стратегия. Мы за 1–3 дня изучаем ваш опыт и то, как применить его на рынке.
От вас — 30 минут ответов на вопросы.
Резюме. Мы за 2–5 дней делаем несколько вариантов под разные направления.
От вас — 15 минут, чтобы их одобрить.
Вакансии. Мы каждую неделю собираем подборку.
От вас — 15–30 минут на обратную связь.
Отклики. Мы пишем сопроводительные и откликаемся.
От вас — 5 минут, чтобы подтвердить время собеседования.
Подготовка. Мы разбираем компанию, готовим вашу самопрезентацию и разговор о зарплате.
От вас — 30–60 минут перед встречей.
Офер. Мы сравниваем предложения и помогаем получить максимальную зарплату.
От вас — 15 минут, чтобы выбрать.
Начинаем через 1–2 дня после заявки и гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
🌟 Сейчас действует ноябрьская скидка 27% — на этой неделе открыли 13 мест.
Напишите нам— разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий! | 7 147 |
| 16 |  🚗 Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот (C&B) / Делимобиль
Делимобиль — каршеринг: больше 27 000 машин в автопарке, 13 млн пользователей и 18 городов присутствия.
Ищут ведущего специалиста по компенсациям и льготам. Будете планировать и контролировать фонд оплаты труда, считать переменную часть вознаграждения, сопровождать KPI и льготные программы и изменения оргструктуры.
Из плюсов — гибкое начало рабочего дня, ДМС с консультацией психолога и онлайн-медициной, офис рядом с метро «Преображенская площадь» и «Электрозаводская», внутренние митапы и обучение
Зарплата: от 164 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Бывает, что работа давно не радует, но мысль о поиске пугает ещё больше: обновлять резюме, рассылать отклики, ждать ответа и снова проходить собеседования.
Эту часть можно отдать нам: резюме, отклики и переписку с рекрутерами мы берём на себя, а вам остаётся прийти на интервью. Первое приглашение на собеседование бывает уже в день старта.
Хорошего воскресенья. Будете готовы — пишите нам ☀️
#вакансии_careerspace | 7 184 |
| 17 | Хорошо работать недостаточно 😕
Есть такая модель PIE. Её придумал Харви Коулман, который много лет был руководителем в IBM и насмотрелся, как там принимают решения о повышениях. По его наблюдениям, карьера складывается из трёх вещей:
→ Performance, то есть ваш результат. Дает 10%
→ Image, то есть репутация, как вас воспринимают и что о вас говорят. Это 30%
→ Exposure, то есть видимость. Знают ли о вашей работе люди, которые принимают решения. Это целых 60%
❗️️️️️️️Это не исследование, а оценка практика, поэтому проценты можно оспорить. И я бы оспорила и сказала бы, что результат дает 30%, но репутация и видимость дают нехилые 70%
Коулман писал про повышения. Но в 2026-м вопрос для многих другой. Не кого повысят, а кого тихо отпустят.
Почему незаметных отпускают первыми?
Весной я писала про вымывание кадров. Это когда компания сокращает штат без всяких приказов о сокращении. Человек уходит сам (или ему помогают уйти), его место не заполняют, а задачи раздают оставшимся.
И вот тут никто не садится составлять рейтинг сотрудников по KPI. Руководитель просто решает, на кого можно надавить, кого не удерживать и чью ставку не открывать снова. Решает он по тому, что знает о людях. А знает он прежде всего тех, кого видит.
Есть и данные. Стэнфордский экономист Николас Блум проводил эксперимент в китайской компании Ctrip, часть сотрудников перевели на удалёнку. Работали они не хуже офисных, а кое в чём даже лучше. Но повышали их реже (NBER). Кстати, я поэтому часто вам говорю, что у человека в офисе намного больше шансов на повышение, чем у удаленщика. Кого видят, того и оставляют/повышают.
Кто в зоне риска?
→ Те, кто тихо делает свою работу и уверен, что результат заметен сам по себе
→ Удалёнщики в компаниях, где руководство сидит в офисе
→ Те, у кого руководитель сам претендент на вылет. Уберут его, и наверху про вас не знает вообще никто.
→ Те, чью работу сложно посчитать в деньгах и кто особо и не старается привязать свою работу к деньгами компании: поддержка, документация, эйчар и т.д.
Как стать заметным, но не выглядеть выскочкой?
1. Переводите свой результат в цифры, которые понятны руководству. Не «настроил отчётность», а «отчёт теперь собирается за 2 часа вместо 2 дней». Такую фразу руководитель потом сам повторит на своём совещании, и вас запомнят.
2. Раз в месяц пишите руководителю коротко, строк на 3–5, что сделано и что дальше. Это не отчёт ради галочки. Он сам будет использовать это, когда его спросят, чем занимается его команда.
3. Не молчите там, где сидят люди, которые принимают решения. Общие встречи, демо, планирование. Пять минут рассказа про свой результат весят больше, чем месяц тихой хорошей работы.
Результат, конечно, никто не отменял, без него никакая видимость вас не спасёт. Но сейчас сокращают даже НЕ тех, кто плохо работает (этих еще полгода назад сократили). Сокращают тех, про кого руководитель не может сказать, чем они вообще занимаются.
#повышение | 6 552 |
| 18 |  🌿 Продакт-менеджер, бренд-менеджер (БАД) / Faberlic
Faberlic — российский производитель косметики, парфюмерии, БАДов и товаров для дома, продаёт через сеть консультантов.
Ищут менеджера, который ведёт линейку БАДов от идеи до полки. Будете запускать новинки с поставщиками, анализировать продажи и конкурентов, готовить документы для сертификации и описания продуктов.
Из плюсов — белая зарплата с первого дня, корпоративный транспорт от метро «Улица Академика Янгеля», ДМС, компенсация 50% фитнеса, ежегодное обучение за счёт компании и корпоративные цены на продукцию 🍪
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Продакт в товарной категории делает работу нескольких человек: и запуск продукта, и бренд, и переговоры с поставщиками.
В резюме это часто сливается в одну строку «вела ассортимент», и рекрутер не видит масштаба.
Мы разбираем ваш опыт, раскладываем его на понятные результаты и сами откликаемся на подходящие позиции. Начинаем уже через 1-2 дня после заявки.
Хорошей субботы. Захотите сменить работу — напишите нам 💛
#вакансии_careerspace | 7 043 |
| 19 |  💼💼💼Лучшее за неделю
Системный аналитик (Lead), ритейл и e-commerce / AWG (удалёнка)
Зарплата: от 373 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший аналитик / Герофарм (удалёнка)
Зарплата: от 340 000 ₽ /на руки
Подробнее
Процессный аналитик / Лента (удалёнка)
Зарплата: от 226 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI Designer (трайб Lending) / ОТП Банк (удалёнка)
Зарплата: от 203 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель проектов B2B (КСБ) / СберРешения
Зарплата: от 196 000 ₽ /на руки
Подробнее
AI-дизайнер товарного контента (3D, визуализация) / Maytoni
Зарплата: от 166 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер отдела закупок / Mediascope
Зарплата: от 165 000 ₽ /на руки
Подробнее
Ведущий специалист по мотивации и аналитике / Askona (удалёнка)
Зарплата: от 162 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Суббота — хороший день, чтобы без спешки пролистать вакансии и примерить их на себя. Не откликаться прямо сейчас, а просто посмотреть, на что вы можете претендовать.
Если что-то зацепило, дальше можно не разбираться самим. Мы подбираем позиции под ваш опыт, пишем резюме, откликаемся и готовим к каждому интервью. В среднем клиенты получают 10-15 приглашений на собеседования.
Хороших выходных. Решите отдать поиск работы нам — напишите нам 🤍
#вакансии_careerspace | 6 694 |
| 20 | hh.индекс: что изменилось за полгода? 📉📈
Напомню, что hh.индекс показывает, сколько активных резюме приходится на одну вакансию. Чем выше индекс, тем жёстче конкуренция за место. По шкале hh значение от 8 до 11,9 означает высокую конкуренцию соискателей, то есть рынок работодателя.
Общая картина такая: по средним числам стало вроде лучше, но дьявол как всегда в деталях. А если посмотреть на отдельные индустрии и особенно офисные профессии, то ситуация вообще обратная.
→ Март 2026: 11,4 по России (hh)
→ Сентябрь 2026: 8,5 по России (hh)
1. За полгода индекс снизился на четверть, но остаётся выше прошлогоднего на 2 пункта
Почему он упал? Вакансии стали сокращаться медленнее (в марте −27% к прошлому году, в сентябре −13%), а поток новых резюме, наоборот, замедлился (+41% против +15%), что, кстати, может говорить о том, что люди стали сильно аккуратнее выходить на рынок и предпочитают оставаться у текущего работодателя.
Компании НЕ начали активно нанимать (предпосылок ноль), они просто перестали урезать найм. Сам hh формулирует это так: работодатели перешли «к модели осторожного планирования, отказавшись от избыточного найма».
2. Где конкуренция выросла и почему опять офисники страдают?
→ Стратегия, инвестиции, консалтинг: 46,1 → 50,2. Пятьдесят резюме на одну вакансию.
→ Искусство, развлечения, медиа: 47,4 → 49,7.
→ Маркетинг и реклама: 27,1 → 31,7
→ Айти: 22,9 → 27,4 (заметнее остальных пострадали)
→ Юристы: 19,8 → 22,8
→ Финансы, бухгалтерия 13,1 → 15
→ Эйчар 22,1 → 21,2 (еле заметное улучшение, но хоть так)
Отмечу отдельно, что во всех этих сферах и функциях ожидания соискателей по зарплате на 12-20% выше предложений рынка. Люди продолжают рассчитывать на зарплаты 2024 года, а рынок их уже как пару лет не платит.
3. Где не хватает людей и работодатели переплачивают?
1. Розничная торговля: 3,8 → 2,3. Это единственная сфера, где hh прямо фиксирует дефицит кадров.
2. Автобизнес: медиана предлагаемой зарплаты — 163.000 руб., ожидаемой — 100.000 руб. Работодатели предлагают на 64% больше, чем просят кандидаты. Но надо понимать, что львиную долю вакансий здесь занимают механики и продавцы, а не продуктовые аналитики и эйчары.
3. Добыча сырья (+54% от желаемой зарплаты соискателей), транспорт и логистика (+49%), сельское хозяйство (+37%) — во всех этих сферах предложения работодателей выше ожиданий соискателей.
Основные выводы:
1. Улучшение рынка касается только рабочих и производственных профессий. Офисным специалистам по-прежнему нужно рассчитывать на полгода поиска.
2. Если вы очень долго не можете найти работу (сильно больше полугода), сверьте свои ожидания с рынком. Скорее всего, вы хотите больше, чем он может предложить.
3. Если у вас есть смежный опыт (или вы можете его так преподнести), посмотрите на отрасли, где работодатели переплачивают согласно данным hh: логистику, добычу, автобизнес, сельхоз. Там при любом раскладе больше шансов даже для офисников, так как это те отрасли, которые в РФ как-то да развиваются в текущей эконмической ситуации.
P.S. Если что, со всеми числами вы сами можете ознакомиться на stats.hh.ru и там же проделать свою аналитику.
С вас лайки и огоньки🔥
#рынок | 6 946 |
