careerspace
Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel careerspace
Channel careerspace (@careerspace) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 153 518 subscribers, ranking 108 in the Career category and 3 142 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 153 518 subscribers.
According to the latest data from 10 June, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 988 over the last 30 days and by 60 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 5.09%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 3.07% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 7 810 views. Within the first day, a publication typically gains 4 717 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 33.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as отклик, senior, собеседование, дайджест_careerspace, работодатель.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Помогли 5140+ людям найти любимую работу в формате онлайн-чата
Напишите нам и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot
Реклама: @work_only_work1, условия https://clck.ru/3AwK7f
Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигаци...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 11 June, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
не то чтобы мне не хватает денег, просто не хочется упускать своё 🙃я у мамы нарцисс-достигатор, мне очень важно, чтобы меня оценивали достойно. а зарплата это как раз конкретная цифра оценки))Юлия снова решила сменить работу, но на этот раз не повторять ошибку. Только она понятия не имела, сколько стоит на рынке: цифры на hh прыгали от 100 до 300 тысяч, знакомые называли разное. ➡ Эксперты начали с оценки профиля: пять лет, автоматизация тестирования, опыт с нагрузочным тестированием, работа в продуктовой команде. Юлия оценивала себя как мидла, потому что ориентировалась на прошлые зарплаты, а не на рынок. По факту она была уверенным синьором.
спасибо за пояснения! с ними я себя гораздо спокойнее и увереннее чувствуюДля Юлии подготовили стратегию переговоров и поиска вакансий, резюме переписали с акцентом на то, что реально экономило компаниям деньги. Впервые эйчары начали писать ей первыми.
мне сегодня написали из [название компании], а у меня там есть реферал 🌚 я поставлю с ними интервью скорее про запас, но если условия хорошие, то буду рассматривать пристально уже⚡️ Результат — senior QA engineer в финтех-компании, удалёнка, зарплата почти вдвое больше, чем на предыдущем месте.
спасибоооо вам! и не только за оффер, но и за то, что помогли узнать себя лучше 🩷Никогда не знаешь наверняка, какой может быть твоя новая зарплата. Поможет экспертный взгляд со стороны: в карьерной поддержке мы помогаем определить ваш уровень, выстраиваем стратегию поиска работы и ищем её за вас. Вы получаете от 5 приглашений на интервью или офер — пишите сюда, чтобы начать поиск работы мечты со скидкой 37% уже сейчас! Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний #отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace
✍ Получить офер мечты, приложив минимум усилий ✍ Ускорить поиск работы и начать получать приглашения на интервью ✍ Вырасти в доходе: наши клиенты увеличивают зарплату на 20-150% ✍ Разобраться, куда двигаться дальше, если карьера зашла в тупик ✍ Найти работу с условиями, которые важны именно вам5140+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска. 🌟 Мы на связи в будни с 10 до 19 по Москве Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам, и поможем присоединиться к поддержке по самой выгодной цене!
Воронка 1 — ваш отклик. Вы откликнулись → алгоритм ранжирует вас среди всех откликнувшихся → рекрутер видит сначала лучших. Воронка 2 — поиск по базе. Рекрутер сам вбивает запрос → вы либо попадаете в выдачу, либо нет.В обеих рулит один ML-алгоритм hh — он оценивает 700+ параметров резюме. Сначала вас режут жёсткие фильтры, потом ранжируют. Разбираем оба этапа.Этап 1. Кто отсеивается до рекрутера
→ Зарплата. Указали выше вилки → вылетели на отсечке. Если рынок платит меньше ваших хотелок — либо снижайте, либо убирайте цифру вовсе. → Регион и формат. Только удалёнка/в офис не готов режет 40–50% вакансий — это правда. Ищете активно — ставьте максимально широкую готовность. → Возраст и пол. В тексте вакансии это писать запрещено законом (ст. 3 и 64 ТК РФ). Но в поиске по базе резюме такие фильтры у рекрутера есть. Повлиять вы тут не можете. Просто знайте, что это система. → Стоп-слова. Рекрутер может задать слова-исключения. Попали в ваш профиль — вы выпали. → Название резюме ≠ название вакансии. Одно из ключевых полей соответствия. Специалист и менеджер по продажам — для алгоритма два разных человека.Этап 2. Ранжирование и что поднимает вас в топ
→ Навыки. hh показывает рекрутеру «Подходит по навыкам на X%». Зайдите в 10–15 целевых вакансий, выпишите оттуда навыки и проставьте их у себя (до 30 штук). Процент соответствия растёт, резюме чаще рекомендуется рекрутерам. → Свежесть. Резюме, обновлённое за последние 1–3 дня, идёт выше. Заходите и обновляйте каждый день — отредактировали и сохранили, дата освежилась. Бесплатно и работает лучше всего. → Полнота резюме. Цельтесь в 100%, минимум 75–80%. Базовый набор полей даёт всего ~51%. → Подтверждённые навыки. Пройдите тесты hh (английский, Excel — есть почти под любую профессию). Подтверждённый навык поднимает резюме выше. → Активность. Статус «Активно ищу работу», регулярные заходы, просмотр вакансий — всё это алгоритм учитывает.Алгоритм под каждую вакансию (а не одно резюме на всё) 1. Делаете отдельные резюме под разные роли. 2. Название резюме = точное название целевой вакансии. 3. Ключевые слова из вакансии вставляете не только в навыки, но и в опыт и «обо мне» — показываете, как именно применяли. 4. Сопроводительное — точечное под вакансию, а не один шаблон на 100 компаний. 5. Откликаетесь прицельно. Релевантность важнее объёма, потому что алгоритм учится на реакциях рекрутеров. Поток нерелевантных откликов размывает вашу выдачу и все предыдущие усилия бессмысленными становятся. Чего точно не делать : → Не засовывать белый текст с ключевиками под цвет фона. Это работало пару лет на международном рынке, особенно на рынке США. Сейчас hh понимает синонимы и смысл, а не тупо ищет слова — приём бесполезен и палится. → Не держать одно универсальное резюме на 50% заполнения. → Не спамить откликами на всё подряд.
Вместо вывода: на hh вы фильтры не обходите — вы под них настраиваетесь. Совпадение по навыкам + свежесть + полнота + точное название = вы в топе ещё до того, как вас увидел живой человек.Лайки и шеры — лучшая ваша благодарность за контент ❤️ #поискработы #резюме
У меня есть careerspace, и там я предприниматель. А есть рекламный бизнес (одна из моих кэш-машинок), где я ремесленник и мне это очень нравится.И вам никто не мешает совмещать так же роли наемного менеджера и ремесленника, например. Отличный симбиоз и диверсификация. Главное, чтобы ремесло не шло в прямой конфликт с наемной работой, иначе можно лишиться главного источника дохода, что нашей целью не является. Подумайте, где лежит ваше ремесло и что это может быть. Чтобы было проще, вот вам недавний пост про портфельную карьеру, а так же про диверсификацию занятости. Если вообще эта тема с ремеслом/доп.заработком интересна, то могу сделать серию постов. Дайте знать реакциями, если такое надо 🔥 #карьера
Available now! Telegram Research 2025 — the year's key insights 
