Job for HR (IT & Digital)
Open in Telegram
Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах. По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr № 5212724206
Show more
Network:📈 Analytical overview of Telegram channel Job for HR (IT & Digital)
Channel Job for HR (IT & Digital) (@forhr) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 14 705 subscribers, ranking 2 663 in the Career category and 44 257 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 14 705 subscribers.
According to the latest data from 11 October, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 143 over the last 30 days and by 0 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 15.18%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 8.88% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 2 230 views. Within the first day, a publication typically gains 1 305 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 3.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as linkedin, description, работы, recruiter, поиска.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Вакансии для HR, Рекрутеров, HR BP, HRD в IT & Digital сферах.
По вопросам рекламы и размещения вакансий: ad@new.hr
№ 5212724206”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 12 October, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Career category.
14 705
Subscribers
No data24 hours
+457 days
+14330 days
Posts Archive
Recruiter, High Volume Manufacturing (Starlink)
SpaceX is a private American aerospace company founded by Elon Musk.
On-site (Bastrop, TX, USA). Extended hours and weekends as needed.
Job description.
More details in Gary Ho's post on LinkedIn.
Middle HR Business Partner
в Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика.
Языки: английский — от B1.
Удалённая работа.
Описание вакансии.
Ищет Ксения Тигунова, её пост на LinkedIn.
🔹 Лид рекрутмента
🔹 Рекрутер
в Pragmatica — студия дизайна, специализирующаяся на брендинге, цифровом дизайне и креативных решениях.
Удалённая работа, коворкинг (Москва, Санкт-Петербург) или офис (Екатеринбург).
Ищет Лиза Успенская, её пост на LinkedIn.
Talent Acquisition Partner
CoinsPaid is a fintech company building blockchain payment infrastructure for the global economy.
Remote work or hybrid (European Region).
Job description.
More details in Marina Ageyeva's post on LinkedIn.
Senior Recruiter
Microsoft AI is a company building a new class of safer, more capable AI systems called Humanist Superintelligence.
More details in Charlie Lower's post on LinkedIn.
People Partner
BGaming is a game development studio creating slots and gaming solutions for online casinos.
Remote work, on-site or hybrid.
Job description.
Company's post on LinkedIn.
Senior Talent Acquisition Manager
Unlimit is the global financial infrastructure for the borderless agentic economy.
Languages: English at C1+; fluent Russian.
Remote work (Europe, CET±2h).
Job description.
More details in Viktoriya Rassokha's post on LinkedIn.
Middle Talent Development Specialist
SOFTSWISS is an international IT company specializing in software development for iGaming and creating innovative solutions for online casinos and betting platforms.
Poland.
Job description.
More details in Katherine Verzhbalovich's post on LinkedIn.
Senior Recruiter
Joom Group is an international tech-centric group of e-commerce companies.
Hybrid (Lisbon, Portugal). Support in relocating.
Job description.
More details in Anna Solenkova's post on LinkedIn.
Senior International HRBP
Oyster is an international global hiring platform.
Languages: fluent English; Portuguese, Italian and/or Spanish – plus.
Remote work (Spain; Austria; Ireland; Poland; Portugal).
Job description.
More details in Erin Goodey's post on LinkedIn.
People Operations Employee Data Specialist
Uber is an international technology company that developed the eponymous mobile app connecting people who need a ride or delivery with independent drivers and couriers.
On-site or hybrid (Amsterdam, Netherlands).
Job description on LinkedIn.
More details in Kai Schroeder's post on LinkedIn.
🤔 4 поста о том, что работодатели на самом деле ищут в кандидатах в 2026 году
Если ты сейчас в поиске работы и тебе кажется, что с тобой что-то не так — обрати внимание на эту подборку постов.
🙌 Главное: с тобой всё в порядке, ты как был(а) профи, так и остался(лась). Но изменился рынок труда, сейчас работают другие правила и подходы к поиску.
Что поменялось, почему и что может стать твоим преимуществом — в подборке из четырёх постов👇
→ Почему твоего опыта вдруг стало мало?
Происходит инфляция грейда: то, что год назад требовали от следующего уровня, теперь ждут от текущего. Внутри — карточки из пяти профессий с конкретными сдвигами на каждом грейде. И неожиданный разворот у руководителей.
→ Главный ред-флаг на собесе в 2026
Формат «Собес = экзамен с правильными ответами» — умирает. Разбираем три формата, которые приходят на замену, и одну ошибку кандидатов, которую нанимающие менеджеры считают главным ред-флагом у специалистов всех грейдов.
→ За что доплачивают сверх хардов?
Харды — это база, но работодатели готовы платить не только за них. Внутри 3 вещи, которые ищут в кандидатах сейчас и формула, как их правильно подать.
→ 3 уровня владения ИИ — и в чём ценность для работодателя
Навык работы с ИИ всё чаще становится прямым требованием в вакансиях. Разбираем, какой уровень работодатель ценит больше всего и какой новый навык может помочь тебе найти работу быстрее.
Больше о том, что происходит на рынке труда и как искать работу в текущих реалиях, — мы регулярно пишем в канале Hello New Job!
📱 Подписаться на Hello New Job!
🔹 GTM Recruitment Sourcer
🔹 GTM Recruiter
Dublin, Ireland.
🔹 GTM Recruitment Sourcer
🔹 GTM Recruiter
Munich, Germany.
OpenAI is an AI research and deployment company dedicated to ensuring that general-purpose artificial intelligence benefits all of humanity.
Hybrid. 12-month fixed-term contract.
More details in Ben C.'s post on LinkedIn.
International Recruiter, GTM
Whatnot is a large live shopping platform in North America and Europe.
Remote work (London, UK).
Job description.
More details in Hattie Barnes's post on LinkedIn.
Senior HR Business Partner
Headway is an online platform that connects patients with mental health issues, therapists, and insurance companies.
Hybrid (New York City; San Francisco, USA).
Job description.
More details in Maggie Nelson's post on LinkedIn.
Senior Principal Executive Recruiter
Astera Labs is a company that provides rack-scale AI infrastructure through purpose-built connectivity solutions.
On-site (San Jose, California, USA).
Job description.
More details in Ronson Lee's post on LinkedIn.
🔹Recruiter, Sales & G&A (12-month contract)
Remote work (US, PST hours required).
More details in Alejandro Perez's post on LinkedIn.
🔹Recruiter, Sales & Corporate Functions (11-month contract)
On-site (Dublin, Ireland; London, United Kingdom).
More details in Natasha Drew's post on LinkedIn.
Airbnb is a global online platform that allows people to rent out their own homes or book unique accommodations around the world.
🔹 Senior Technical Recruiter
🔹 Technical Recruiter (FTC contract)
Wise is a global technology company building the best way to move and manage money around the world.
Tallinn, Estonia.
More details in Karina Karpenko's post on LinkedIn.
Talent Lead
White Circle is an international technology company that creates a protective layer (control platform) for enterprise artificial intelligence.
Remote work (UK, EU & US) or on-site (Paris, London).
More details in Liam Chittenden's post on LinkedIn.
Мне как рекрутеру всегда дико обидно видеть, когда классный по опыту кандидат, с отличной мотивацией, доходит до собеса и проваливает его напрочь— говорит Кира Кузьменко, фаундер NEWHR и автор Hello New Job! Чаще всего вся проблема кроется в отсутствии навыка проходить собесы и в непонимании логики «зачем работодатель задаёт тот или иной вопрос». Эту логику уже завтра Кира будет разбирать на вебинаре «Собеседования»: — ты узнаешь, что на самом деле хочет узнать работодатель, когда спрашивает: «расскажите о себе», «кем вы видите себя через 5 лет», «расскажите про сложную задачу, которую вы решали» — обсудим риски и красные флаги, которые рекрутер или нанимающий ищут на первичном скрининге — и сразу потренеруемся: разберём логику работодателя на практике. 📆 Когда: 7 октября, среда, 18:00 мск 👉 Как попасть: вебинар бесплатный, но нужна регистрация в нашем Telegram-боте (запись разошлём всем зарегистрированным)
