HR ANGELS

Open in Telegram

Всем тем,кто ищет своего HR-ангела для бизнеса,сюда - с резюме и вакансиями😇 Админы @viktoriyatokova @darwinner Канал с полезными курсами @education4hr Личный блог @tokova

Uzbekistan17 962 Career7 854

3 435

Subscribers

+224 hours

-17 days

+1130 days

703

Post views

~ 48824 hours

~ 54148 hours

20.47%

Engagement rate

~ 2

Posts per day

Ads index

beta

Data loading in progress...

Similar Channels

Doda | Резюме и Фриланс

767

RG. Центр Развития Навыков

More channels

Incoming and Outgoing Mentions

---

Attracting Subscribers

August '26

in 0 channels

July '26

+80

in 1 channels

Get PRO

June '26

+219

in 0 channels

Get PRO

May '26

+242

in 1 channels

Get PRO

April '26

+196

in 2 channels

Get PRO

March '26

+193

in 2 channels

Get PRO

February '26

+245

in 0 channels

Get PRO

January '26

+361

in 1 channels

Get PRO

December '25

+39

in 0 channels

Get PRO

November '25

+57

in 1 channels

Get PRO

October '25

+197

in 0 channels

Get PRO

September '25

+82

in 1 channels

Get PRO

August '25

+88

in 1 channels

Get PRO

July '25

+83

in 1 channels

Get PRO

June '25

+68

in 0 channels

Get PRO

May '25

+107

in 1 channels

Get PRO

April '25

+79

in 0 channels

Get PRO

March '25

+63

in 0 channels

Get PRO

February '25

+70

in 0 channels

Get PRO

January '25

+96

in 0 channels

Get PRO

December '24

+85

in 0 channels

Get PRO

November '24

+74

in 0 channels

Get PRO

October '24

+106

in 1 channels

Get PRO

September '24

+77

in 0 channels

Get PRO

August '24

+87

in 0 channels

Get PRO

July '24

+70

in 0 channels

Get PRO

June '24

+56

in 0 channels

Get PRO

May '24

+59

in 0 channels

Get PRO

April '24

+94

in 0 channels

Get PRO

March '24

+86

in 0 channels

Get PRO

February '24

+88

in 0 channels

Get PRO

January '24

+104

in 0 channels

Get PRO

December '23

+65

in 0 channels

Get PRO

November '23

+35

in 0 channels

Get PRO

October '23

+55

in 0 channels

Get PRO

September '23

+44

in 0 channels

Get PRO

August '23

+49

in 0 channels

Get PRO

July '23

+73

in 0 channels

Get PRO

June '23

+43

in 0 channels

Get PRO

May '23

+82

in 0 channels

Get PRO

April '23

+25

in 0 channels

Get PRO

March '23

+36

in 0 channels

Get PRO

February '23

+57

in 0 channels

Get PRO

January '23

+88

in 0 channels

Get PRO

December '22

+29

in 0 channels

Get PRO

November '22

+53

in 0 channels

Get PRO

October '22

+51

in 0 channels

Get PRO

September '22

+27

in 0 channels

Get PRO

August '22

+79

in 0 channels

Get PRO

July '22

+52

in 0 channels

Get PRO

June '22

+34

in 0 channels

Get PRO

May '22

+31

in 0 channels

Get PRO

April '22

+38

in 0 channels

Get PRO

March '22

+46

in 0 channels

Get PRO

February '22

+98

in 0 channels

Get PRO

January '22

+49

in 0 channels

Get PRO

December '21

+43

in 0 channels

Get PRO

November '21

+62

in 0 channels

Get PRO

October '21

+48

in 0 channels

Get PRO

September '21

+39

in 0 channels

Get PRO

August '21

+33

in 0 channels

Get PRO

July '21

+33

in 0 channels

Get PRO

June '21

+32

in 0 channels

Get PRO

May '21

+679

in 0 channels

Date	Subscriber Growth	Mentions	Channels
01 August	+1

Channel Posts

Всем привет! Меня зовут Эрика, я открыта к новым карьерным возможностям. Рассматриваю позиции: HR Business Partner/Talent Acquisition Manager. За 9+ лет в HR работала в Mondelez, KPMG, Philip Morris, Antal и Alem Agro, где развивала Talent Acquisition, Employer Branding и выступала HR-партнером для бизнеса. Ключевые результаты: • HR-поддержка бизнеса с командой 230+ сотрудников; • сокращение time-to-hire на 15 дней; • масштабирование команд в период роста бизнеса; • успешный подбор Middle, Senior и Leadership-позиций на международных рынках. 📍Опыт работы: Казахстан, Узбекистан, Грузия, Румыния, Швеция. 🌍 Формат: удаленно, гибрид или офис (Алматы). Открыта к релокации в Армению, Россию, Катар и Грузию. 🇷🇺🇬🇧 Языки: русский, английский (C1). Буду благодарна за рекомендации, репосты и интересные предложения! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erika-yerznkyan-21010616b?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

2	Всем привет! Меня зовут Эрика, я открыта к новым карьерным возможностям. Рассматриваю позиции: HR Business Partner/Talent Acquisition Manager. За 9+ лет в HR работала в Mondelez, KPMG, Philip Morris, Antal и Alem Agro, где развивала Talent Acquisition, Employer Branding и выступала HR-партнером для бизнеса. Ключевые результаты: • HR-поддержка бизнеса с командой 230+ сотрудников; • сокращение time-to-hire на 15 дней; • масштабирование команд в период роста бизнеса; • успешный подбор Middle, Senior и Leadership-позиций на международных рынках. 📍Опыт работы: Казахстан, Узбекистан, Грузия, Румыния, Швеция. 🌍 Формат: удаленно, гибрид или офис (Алматы). Открыта к релокации в Армению, Россию, Катар и Грузию. 🇷🇺🇬🇧 Языки: русский, английский (C1). Буду благодарна за рекомендации, репосты и интересные предложения! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/erika-yerznkyan-21010616b?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app Телеграмм: erika_01919 Моб.:+77012423233	1
3	Резюме_HR_BP_HRD_Мария_Бочкарева_от_29_07_2026_15_48.pdf	627
4	Добрый день! Мария Бочкарева HR Business Partner \| HRD \| Руководитель HR-функции Опыт более 8 лет в HR и организационном развитии. Выстраивала HR-функции с нуля, работала в партнерстве с собственниками и руководителями бизнеса, развивала команды, внедряла HR-процессы и системы управления эффективностью. Ключевая экспертиза: — построение HR-функции и HR-стратегии; — организационное развитие и управление изменениями; — подбор и развитие команд; — performance management, кадровый резерв, обучение; — HR-аналитика и автоматизация процессов. Контакты: Телефон: 89175193245 Telegram: @m_i_b95 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/мария-игоревна-69115919a?utm_source=share_via&utm_content=profile&utm_medium=member_ios Резюме прикрепляю. Буду рада познакомиться и обсудить возможные возможности сотрудничества.	610
5	🏭 Вакансия: HRD в производственную компанию TARLEPLAST 🌐 https://www.tarleplast.uz/ 📍 Ташкент, Сергелийский район 💰 Оклад: 20–25 млн сум 🗓 График: Пн–Пт, 09:00–18:00 🍽 Обед за счёт компании TARLEPLAST ищет сильного HRD, который возьмёт на себя подбор сотрудников и развитие системной HR-функции внутри компании. Основные задачи: — подбор местного и иностранного персонала; — закрытие производственных, технических и управленческих вакансий; — сопровождение релокации специалистов из Индии, Пакистана и стран СНГ; — внедрение онбординга, оценки и удержания сотрудников; — разработка HR-регламентов и внутренних процессов; — аналитика текучести и эффективности подбора; — развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Требования: — опыт в HR и подборе персонала для производственных компаний; — понимание полного HR-цикла; — опыт внедрения HR-процессов; — английский язык — не ниже B2; — системность, самостоятельность и ответственность. 📲 Первичное интервью: @ProworkvacansyBot Контактное лицо: Лайло +998 50 177 51 54 @hr_prowork777	605
6	Резюме_Операционный_менеджер_Альберт_Сафиуллин_от_27_07_2026_17.pdf	726
7	Здравствуйте! Меня зовут Альберт. Сейчас нахожусь в поиске работы. на должность операционного менеджера, руководителя операционных процессов, операционного аналитика или менеджера по закупкам. Имею более 7 лет опыта в e-commerce, ритейле, логистике и управлении цепочками поставок. Занимался организацией складских и логистических процессов, контролем запасов, закупками, финансовой и управленческой отчётностью, взаимодействием с клиентами, поставщиками и различными подразделениями компании. На предыдущих местах работы организовывал обработку до 1 000 заказов в день и комплексное обеспечение стеллажным оборудованием до 20 открывающихся магазинов ежемесячно. Активно применяю искусственный интеллект и ИИ-агентов для анализа данных, автоматизации рутинных задач и создания внутренних цифровых решений. Буду благодарен за рекомендации и информацию о подходящих вакансиях. Написать мне можно в личные сообщения @ImpBert или по телефону +998333251135 Спасибо!	780
8	Curriculum Vitae Steen S_ Sorensen UK 2026.pdf	917
9	Стин Соренсен Москва, готов к релокации в Узбекистан 📞 +7 965 160 1750 Telegram: @Steen_s_sorensen ✉️ steen_s_sorensen@yahoo.co.uk LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steensorensen Коммерческий директор / Директор по продажам / Директор по развитию бизнеса / Country Manager / CCO Топ-менеджер с международным опытом в области стратегии, продаж, развития бизнеса и управления командами. Более 20 лет развивает бизнес международных компаний на рынках России, СНГ и Европы. Опыт работы в ведущих международных компаниях: Ford Motor Company, X5 Group, Palsgaard, Algeco, Leonardo (AgustaWestland). Ключевая экспертиза: Разработка и реализация коммерческой стратегии. Продажи B2B/B2C, работа с крупнейшими корпоративными и государственными заказчиками. Международное развитие бизнеса и запуск новых направлений. Управление распределенными командами и сложными кросс-функциональными проектами. Трансформация бизнеса, повышение эффективности и вывод компаний на прибыльность. Финансовое управление и оптимизация бизнес-процессов (Six Sigma). Ключевые достижения: Управлял бизнесом с годовым оборотом свыше €250 млн в России и странах СНГ. Закрывал стратегические сделки стоимостью более €100 млн. Обеспечивал стабильный рост бизнеса 20%+ год к году. Выводил убыточные компании на прибыльность после нескольких лет убытков. Запустил с нуля ряд успешных бизнесов в России. Руководил созданием современной MIS/CRM-платформы стоимостью $32 млн. Рассматриваю позиции: • Коммерческий директор • Директор по продажам • Директор по развитию бизнеса • Региональный директор • Руководитель проектов Языки: английский, русский, датский.	855
10	Добрый день разместила	1
11	Камбаров Шахриёр Бахтиярович	822
12	Камбаров Шахриёр Бахтиярович Руководитель в сфере коммерческого направления \| Закупки \| Продажи \| Управление командами Руководитель с 23-летним опытом в коммерческой деятельности, включая 14 лет управления закупками (локальные и международные закупки) и 9 лет в продажах (B2B, B2C, B2G). Специализируюсь на построении эффективных систем закупок и продаж, управлении командами, оптимизации бизнес-процессов, проведении сложных переговоров и развитии долгосрочных партнерских отношений. Ориентирован на достижение измеримых бизнес-результатов: увеличение прибыли; снижение затрат и повышение эффективности закупок; развитие продаж и расширение клиентской базы; построение эффективных команд; достижение стратегических целей компании. Контактная информация Шахриёр Камбаров 📞 +998 93 989 77 88 (Telegram: @SHK7788) 📞 +998 90 409 89 98 (Telegram: @SHK8998) ✉️ shakhriyor.kambarov@yandex.ru	895
13	Portfolio.pdf	1 005
14	Всем привет! Меня зовут Камол. Более 3 лет занимаюсь проектированием коммерческих и жилых объектов. Разрабатываю эргономичные планировки, оптимизирую пространство, делаю его максимально комфортным и уютным. Также есть опыт в планировании торгового пространства для сетей ритейл магазинов. Помимо этого занимался ведением проектов кафе и кофейн. Имею опыт реализации проектов на всех этапах, от разработки концепции до запуска объекта. Также владею навыками в 3D-визуализации что помогает принимать проектные решения с учетом не только функциональности, но и будущего восприятия пространства.	1
15	Resume Kamoladdin Bakhodirov .pdf	1 000
16	Всем привет! Меня зовут Камол. Более 3 лет занимаюсь проектированием коммерческих и жилых объектов. Разрабатываю эргономичные планировки, оптимизирую пространство, делаю его максимально комфортным и уютным. Также есть опыт в планировании торгового пространства для сетей ритейл магазинов. Помимо этого занимался ведением проектов кафе и кофейн. Имею опыт реализации проектов на всех этапах, от разработки концепции до запуска объекта. Также владею навыками в 3D-визуализации что помогает принимать проектные решения с учетом не только функциональности, но и будущего восприятия пространства. 📞+998 91 432-80-78 ✉️ @Kamol_3D	985
17	🤩 Коллеги, участие в EMBRAS с проектами – это гораздо больше, чем место в списке лауреатов 🏆 Каждый год участники приходят на Премию не только за оценкой проекта, но и за возможностью посмотреть на свою работу в контексте рынка. Что получают номинанты EMBRAS? 1️⃣ Профессиональное признание результата EMBRAS помогает показать, что ваш проект – это не просто внутренняя инициатива, а зрелое HR-решение с реальным эффектом для людей, команды и бизнеса. 2️⃣ Усиление бренда работодателя Статус номинанта – это весомый аргумент в продвижении бренда работодателя на профессиональном рынке и мощный инструмент для привлечения лучших талантов в вашу команду. 3️⃣Возможность поделиться своим опытом с рынком О вашем проекте узнают тысячи коллег: публикации в СМИ, деловые и HR-сообщества, разборы проектов в прямых эфирах и даже возможность выступить с проектом на Саммите EMBRAS! Это делает ваш опыт частью «Золотого фонда» индустрии, к которому обращаются за вдохновением и ориентирами. ➡️А ещё в стоимость участия уже включено экспертное сопровождение: консультации по выбору номинации, подготовке заявки, презентации, видеоролика и другим вопросам участия в Премии. 🔗 Подать упакованный кейс на Премию EMBRAS 2026 можно до 31 июля 2026 года 📨 Остались вопросы? 📞+998 90 969 91 55, Ирина ✉️ award@embras.world ✈️ https://embras.world 🤩 Подписаться на EMBRAS: Telegram \| Linkedin \| Instagram \| Facebook \| Сайт \| YouTube \| Связаться с нами	547
18	Добрый день всем.Ищу классных людей к себе в команду Сейчас открыты 3 роли: 🟢 Рекрутер на массовый подбор Нужен человек, который не пугается больших объёмов, умеет быстро находить людей и мыслит шире стандартных каналов поиска. 🟢 Методолог Ищу того, кто умеет превращать хаос в понятную систему, создавать удобные инструменты и предлагать нестандартные решения. 🟢 Региональный HRBP Нужен сильный партнёр для hrd: самостоятельный, гибкий, с хорошим пониманием HR-процессов, метрик и людей. Для всех ролей важно: инициативность, опыт, ответственность, здравый смысл и нестандартное мышление. Пишите в личку — расскажу подробнее. Рекомендациям буду очень благодарна🙌 Мои контакты: +998997910154 @Ritapigareva	825
19	🌍 Вакансия: Senior Recruiter по международному подбору Производственная компания TARLEPLAST ищет сильного рекрутера, который умеет не просто находить кандидатов, а действительно закрывать вакансии и доводить иностранных специалистов до выхода на работу Что предстоит делать: — искать специалистов из Индии, Пакистана и других стран; — проводить первичный скрининг на английском языке; — закрывать производственные, технические и управленческие вакансии; — сопровождать кандидатов на всех этапах релокации: от первого контакта и оффера до переезда в Узбекистан и выхода на работу; — работать с LinkedIn, международными job-сайтами, профессиональными сообществами и прямым поиском; — контролировать воронку и вести данные в ATS/CRM. Кого мы ищем: — опытного рекрутера с подтверждёнными закрытиями; — с опытом международного подбора и релокации; — с опытом подбора для производственных компаний; — английский язык — от B2; — готовность работать в офисе в Сергели. Условия: 📍 Ташкент, метро Курувчилар / Сергели 🗓 Пн–Пт, 09:00–18:00 💰 15 млн сум на испытательном сроке 💰 До 20 млн сум после испытательного срока по результатам 🍽 Обед за счёт компании Это позиция для рекрутера, который измеряет свою работу не количеством отправленных резюме, а количеством фактических выходов. Потому что «кандидат вроде согласился» — всё-таки не KPI. 👉 Пройти первичное интервью в Telegram: https://t.me/ProworkvacansyBot?start=v0 Название вакансии в боте: «Рекрутер на международный подбор» Контакты: Лайло +998 50 177 51 54 @hr_prowork777	749
20	📢 Вакансия: HR Business Partner / HRD 📍 Локация: метро Олмазор 🏢 Компания: Imperia — одна из крупнейших дистрибьюторских компаний Узбекистана 📲 Instagram: https://www.instagram.com/imperias.uz 📩 Пройдите первое собеседование в Telegram: @ProworkvacansyBot 📍метро Чиланзар, Олмазар, МДИС 💵 Оклад 3000 -4000$ О компании Imperia — одна из крупнейших дистрибьюторских компаний Узбекистана, успешно работающая на рынке FMCG. Компания объединяет масштабную логистическую инфраструктуру, современные бизнес-процессы и сильную управленческую команду. Сегодня компания активно развивается, внедряет новые технологии, автоматизирует процессы и усиливает управленческую экспертизу. Именно поэтому мы ищем сильного HR Business Partner / HR Director, который станет полноценным партнером бизнеса и возглавит развитие HR-функции. Основные задачи • Построение современной системы управления персоналом. • Развитие организационной структуры компании. • Разработка и внедрение KPI, систем оценки эффективности и мотивации сотрудников. • Формирование кадрового резерва и развитие управленческих команд. • Автоматизация HR-процессов и внедрение современных HRM-решений. • Контроль бюджета на персонал и повышение эффективности HR-показателей. • Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании. • Управление направлениями рекрутинга, адаптации, обучения, кадрового администрирования и C&B. Мы ожидаем • Опыт работы HRD / HR Business Partner / Head of HR от 5 лет. • Опыт в крупных системных компаниях (FMCG, производство, ритейл, международные компании). • Практический опыт построения HR-процессов и организационного развития. • Опыт внедрения KPI, систем мотивации, оценки персонала и кадрового резерва. • Опыт автоматизации HR-процессов и внедрения HRM/ERP-систем. • Развитые управленческие и лидерские компетенции. • Свободное владение русским и узбекским языками. Мы предлагаем • Масштабные проекты по трансформации и автоматизации HR-функции. • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально). • Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. • Оклад 3000-4000$ 📩 Пройдите первое собеседование в Telegram: @ProworkvacansyBot Контакты: @hr_prowork777 +998 50 177 51 54	510

View all posts