iAhmedMoh

تطبيق موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد لـ تحميل التطبيق …  Store https://apps.apple.com/app/id1260292474 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share

تطبيق موارد | خطابات التعريف لـ تحميل للتطبيق  https://apps.apple.com/sa/app/%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-mawared/id1260292474 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&hl=ar

هام ‼️ هنا شرح متكامل لجميع النقاط التي يجب على الموظف التحقق منها والاستعداد لها قبل بدء إجراءات الانتقال، لضمان سلاسة العملية واستكمال المتطلبات دون تأخير. #الموجة_الثانية

تطبيق موارد | ‏طباعة بيان خدمة ( خدمة مدنية / تشغيل ذاتي ) لـ تحميل التطبيق …  Store https://apps.apple.com/app/id1260292474 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share

هام ‼️ هنا شرح متكامل لجميع النقاط التي يجب على الموظف التحقق منها والاستعداد لها قبل بدء إجراءات الانتقال، لضمان سلاسة العملية واستكمال المتطلبات دون تأخير. #الموجة_الثانية 🚀

الزملاء الأعزاء، استعدادًا لاستكمال رحلة التحول الصحي والبدء في إجراءات الانتقال، وحرصًا على سلاسة تنفيذ الإجراءات، نأمل التأكد من جاهزية البريد الإلكتروني الخاص بكم وتوفر مساحة كافية لاستقبال الرسائل والتنبيهات المتعلقة بعملية الانتقال #الموجة_الثانية

هام ‼️ | صدر توجيه داخلي بشأن إلغاء الإجازات لـ التجمعات التي من ضمن الموجة الثانيه والسبب في ذلك تم ذكره من أكثر شهرين وهو الملاحظة الأخيرة في البوست والتي تضمنت تفادي إحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الإنتقال .

هام ‼️ لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد من خلال خدمة بياناتي .. - الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية ) - ⁠تاريخ الميلاد / البريد الوزاري - ⁠رقم الجوال - ⁠العنوان الوطني https://erp.moh.gov.sa بالإضافة إلى التحقق من البريد الوزاري للموظف عن طريق الموقع التالي : https://owa.moh.gov.sa #الموجة_الثانية

هام ‼️ لـ الزملاء منسوبي وزارة الصحة تحقق الأن وبشكل عاجل عن طريق موقع موارد من خلال خدمة بياناتي .. - الأسم الرباعي باللغتين ( العربية / الإنجليزية ) - ⁠تاريخ الميلاد / البريد الوزاري - ⁠رقم الجوال - ⁠العنوان الصحيح https://erp.moh.gov.sa بالإضافة إلى التحقق من البريد الوزاري للموظف عن طريق الموقع التالي : https://owa.moh.gov.sa #الموجة_الثانية

|| ✍️ ملاحظات هامة || الزملاء الكرام منسوبي التجمعات الصحية المشمولين ضمن الموجة الثانية، انطلاقًا من الحرص على اكتمال الإجراءات الوظيفية بصورة صحيحة، وتفادي أي ملاحظات قد تؤثر على الحقوق الوظيفية أثناء مرحلة الانتقال، نأمل من الجميع التكرم بمراجعة والتأكد من النقاط التالية: 🔹 التحقق من سريان وتسجيل البدلات المستحقة في النظام بشكل صحيح، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: بدل الندرة، بدل العدوى، بدل الضرر، بدل طبيعة العمل، وأي بدلات أخرى ذات صلة. حيث لوحظ خلال انتقال بعض الزملاء سابقًا وجود ملاحظات على الرواتب نتيجة توقف بعض البدلات لعدم التقدم بطلبات تجديدها في الوقت المحدد. 🔹 التأكد من تنفيذ الترقية الوظيفية من مستوى إلى مستوى أعلى لمن تنطبق عليهم شروط الاستحقاق، وفق اللوائح والضوابط المعتمدة. 🔹 التحقق من استكمال وتنفيذ المباشرة لطلبات التحسين الوظيفي الصادرة، والتأكد من تسجيلها واعتمادها في النظام. 🔹 الاستفادة من الإجازات التعويضية قبل الانتقال نظرًا لعدم وجود تعويض مالي عنها بعد إتمام إجراءات الانتقال. 🔹 مراجعة المؤهلات العلمية المسجلة في النظام والتأكد من إدخال مؤهل التعيين، وفي حال وجود مؤهل علمي أعلى فينبغي إضافته وتحديثه في النظام. 🔹 بعد قبول العرض الوظيفي يرجى التحقق من عدم وجود أي طلبات معلقة في النظام، مثل: الإجازات المعلقة، طلبات المباشرة، أو أي طلبات تتطلب اعتمادًا إداريًا، وذلك لضمان اكتمال الإجراءات دون تأخير. 🔹 في حال وصول العرض الوظيفي أثناء الإجازة الاعتيادية يوصى بالمبادرة بقطع الإجازة والمباشرة في العمل؛ تفاديًا لاحتساب رصيد الإجازات بالسالب بعد الانتقال، وذلك اعتبارًا من تاريخ المباشرة المحدد. ━━━━━━━━━━━━━ 📎 تنويه مهم: الملاحظات أعلاه جاءت بناءً على ما تم رصده خلال انتقال بعض الزملاء من التجمعات الصحية في مراحل سابقة، وذلك حرصًا على تفادي تكرارها وضمان سلامة الإجراءات الوظيفية للجميع.

🎙️ قبل الإنتقال | بودكاست مهم https://drive.google.com/file/d/1vkuP4svz7d8oeW7UjYKKZ6hRUKANMinP/view?usp=drivesdk https://t.me/iAhmedMoh/2039

مرحلة | إعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026 مقدمة | تمثل مرحلة إعداد ميثاق الأداء الوظيفي لعام 2026 نقطة تحول مهمة وتجربة مختلفة هذا العام، حيث سيقوم الموظف بإعداد أهدافه الوظيفية بنفسه بعد الاتفاق المسبق مع رئيسه المباشر على الأهداف المراد تحقيقها خلال العام. ويعكس هذا التوجه تعزيز دور الموظف كشريك فاعل في عملية التخطيط للأداء، من خلال مشاركته في صياغة أهدافه، ورفع مستوى الوعي بمؤشرات الإنجاز والنتائج المستهدفة، بما يسهم في تحقيق التوافق بين الأهداف الفردية وأهداف الجهة، ويعزز من جودة الأداء والالتزام بتحقيق المستهدفات.

موقع موارد | طريقة رفع طلب ترصيد الإجازات التعويضية 📝 هي خدمة ذاتية تهدف إلى تسهيل إجراءات ترصيد الإجازات التعويضية للموظف، بما يضمن سرعة تقديم الطلب واعتماده. ⚡ تساهم في تسريع عملية الترصيد، مع ضمان حفظ حقوق الموظف من حيث عدد الأيام الفعلية التي عمل بها خلال فترة التكليف. 🔄 يمر الطلب بسلسلة من الاعتمادات، تبدأ من الرئيس المباشر، وتنتهي بالمعتمد النهائي في الجهة. ✅ تضمن دقة الإجراءات وموثوقيتها، وتحقيق العدالة في احتساب الإجازات التعويضية .

تطبيق موارد | طلب إجازة تعويضية ( شرح سابق ) لـ تحميل التطبيق …  Store https://apps.apple.com/app/id1260292474 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share

تطبيق موارد | طلب إجازة إعتيادية أقل من ( خمسة أيام ) ** مرفق نص المادة … لـ تحميل التطبيق …  Store https://apps.apple.com/app/id1260292474 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tcs.nim&pcampaignid=web_share

عيد أضحى مبارك 🌙 تقبّل الله طاعتكم، وأعاد الله عليكم هذه الأيام المباركة بالخير واليُمن والبركات، وجعل أفراحكم دائمة، وقلوبكم مطمئنة، وأيامكم عامرة بالسعادة والرضا. وكل عام وأنتم بخير، وإلى الله أقرب 🤍

بطاقة تهنئة | عيد الاضحى المبارك ( وزارة الصحة ) https://www.moh.gov.sa/cards/Pages/Eid.aspx