ru
Feedback
iAhmedMoh

iAhmedMoh

Открыть в Telegram

قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHALIF

Больше

📈 Аналитический обзор Telegram-канала iAhmedMoh

Канал iAhmedMoh (@iahmedmoh) языкового сегмента Арабский является активным участником. Сейчас сообщество объединяет 34 350 подписчиков, занимая 549 место в категории Медицина и 1 839 место в регионе Саудовская Аравия.

📊 Показатели аудитории и динамика

С момента создания невідомо проект демонстрирует стремительный рост, собрав аудиторию из 34 350 подписчиков.

Согласно последним данным от 26 июля, 2026, канал показывает стабильную активность. За последние 30 дней изменение числа участников составило -118, а за последние 24 часа — -4, при этом общий охват остаётся высоким.

  • Статус верификации: Не верифицирован
  • Уровень вовлечённости (ER): Средний показатель вовлечённости аудитории составляет 27.32%. В первые 24 часа после публикации контент обычно набирает 12.66% реакций от общего числа подписчиков.
  • Охват публикаций: В среднем каждый пост получает 9 385 просмотров. В течение первых суток публикация набирает 4 351 просмотров.
  • Реакции и взаимодействия: Аудитория активно поддерживает контент: среднее количество реакций на один пост — 0.
  • Тематические интересы: Контент сосредоточен на ключевых темах, таких как مَورِد, خِدمَة, نِظَام, طَلَب, بَوَّابَة.

📝 Описание и контентная политика

Автор описывает ресурс как площадку для выражения субъективного мнения:
قناة تهتم | بـ منسوبي ( وزارة الصحة / الصحة القابضة ) تتضمن بعض شروحات الأنظمة التي يتم إطلاقها ( شخصي ). X | iAhmedMoh Channel On | ‎Follow the iAhmedMoh channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbBO0rpISTkSVhkxVs0A @ AHMED A. ALKHAL...

Благодаря высокой частоте обновлений (последние данные получены 27 июля, 2026) канал поддерживает актуальность и высокий уровень охвата публикаций. Аналитика показывает, что аудитория активно взаимодействует с контентом, что делает его важной точкой влияния в категории Медицина.

34 350
Подписчики
-424 часа
-507 дней
-11830 день
Архив постов
iAhmedMoh
34 350
`إعلان هام` `لمنسوبي الصحة القابضة` دورة الأداء لعام 2026 هي دورة استثنائية ستبدأ في شهر يوليو 2026 من خلال تحديد التوقعات والأهداف. لكن يجب أن يُؤخذ أداء النصف الأول من العام (يناير - يونيو 2026) بعين الاعتبار عند التقييم النهائي. `الدليل الإرشادي لإدارة الأداء` https://drive.google.com/file/d/1mg9XKd5lhVDewOmbzSjaZYLjUj25W-XR/view?usp=drivesdk

iAhmedMoh
34 350
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحس
تطبيق معًا تحديث جديد قد تم إطلاقه يَحمل الإصدار 1.0.12 من تطبيق معًا ، والمتوفر الآن  Store / Google Play يتضمن التحديث تحسينات في الأداء والاستقرار لتوفير تجربة استخدام أكثر سلاسة وتميّزًا بإذن الله تعالى . لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

iAhmedMoh
34 350
`موقع موارد` `طلب المباشرة بعد الإجازة` الدليل الإرشادي للخدمة . `البوابة الموحدة` ‏ https://erp.moh.gov.sa `لـ منسوبي الصحة القابضة`

iAhmedMoh
34 350
+1
تطبيق معًا طريقة التقديم على الإجازة السنوية . لائحة تنظيم العمل للصحة القابضة مرفق لكم المواد المتعلقه بذلك لـ تحميل التطبيق  Store https://apps.apple.com/sa/app/maan/id6759173335 Google Play https://play.google.com/store/apps/details?id=com.maan.hrco&pcampaignid=web_share

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد | طباعة التقييم بعد الإعتماد البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa بـ جودة 4k https://drive.google.com/file/d/1Fz6bV-hSf9cQK384V-abeH1m9n0ZXPA6/view?usp=drivesdk

iAhmedMoh
34 350
`مرحلة ميثاق الأداء الوظيفي` الدليل الإرشادي الكامل لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي 2026`ويتضمن شرحًا للآلية الجديدة لإعداد الميثاق، مع توضيح خطوات التنفيذ والإجابة على أبرز الأسئلة والاستفسارات، بما يسهم في تسهيل إعداد الميثاق وفق الإجراءات المعتمدة. `ملاحظات عامة` - عند إعداد الميثاق من قبل الموظف يجب إختيار مجموعة الأهداف المسقطة من المدير المباشر . - لا يشمل الزملاء المنتقلين . `شكر وتقدير` لـ الزملاء في وكالة الموارد البشرية على إعداد هذا الدليل المتكامل، وما بذلوه من جهد في تقديم محتوى واضح وشامل . `للإطلاع والتحميل` https://drive.google.com/file/d/1Xnxg10JkH7jmnro2f32YGaWfPIM0Xwet/view?usp=drivesdk

iAhmedMoh
34 350
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي
إطلاق خدمة الوصف الوظيفي

iAhmedMoh
34 350
معهد الإدارة العامة | التحقق من حالة الترشيح … علماً بأن اليوم هو إعلان نتائج الترشيح … ‏⁦ipa.edu.sa/ar

iAhmedMoh
34 350
** تحديث و تسجيل البيانات ** * الفئة المستهدفة * ١- موظف جديد بالوزارة ( عمل بريد وزاري / تعيين جديد الصحة القابضة ) . ٢-موظف لديه مشكله في بياناته الاساسية ويرغب بتحديثها . ٣- موظف لايعلم بيانات حسابه . ٤- الإستعلام عن معلومات الموظف والتحقق منها . رابط الموقع / https://empupdate.moh.gov.sa تنويه هام | يعمل داخل النقطة الوزارية فقط .

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد طباعة نموذج الوصف الوظيفي لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 350
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أش
+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي تساؤلات "الحالة الأولى" - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 350
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦
+1
مرحلة تقييم الأداء الوظيفي (تساؤلات | الحالة الأولى) - الإجازات الطويلة التي تزيد عن ٦ أشهر . - إجازة الأمومة التي تزيد عن ٦ أشهر . - ⁠الإجازة الإستثنائية التي تزيد عن ٦ أشهر .⁠ المصدر المادة السادسة من الإطار التنظيمي لـ إدارة الأداء … لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 350
مرحلة ميثاق الأداءالوظيفي سنبدأ سلسلة من الشروحات التوضيحية الخاصة بذلك … تشمل الحالات الخاصة مثل : (الموفد،المبتعث،المعارأو الإجازات الطويلة) كما نفيدكم أنه بفضل الله تعالى قد تم عمل شروحات عملية باللغتين( العربية / الإنجليزية ) سيتم نشرها كذلك . لمنسوبي وزارة الصحة

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلو
موقع موارد إضافة خدمة " بطاقة الوصف المهني " وهي خدمة توضح … ملخص المهنة / المهام الرئيسية + الجدارات الفنية والسلوكية المطلوبة لـ منسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي الصحة القابضة للإحاطة |إكتمال رفع مسير رواتب شهر ٧ للزملاء الذين قد تمت مباشرتهم بتاريخ 1.7.2026 البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 350
موقع موارد خدمة الإستعلامات ( متابعة مستحقاتي ) لمنسوبي وزارة الصحة البوابة الموحدة https://erp.moh.gov.sa

iAhmedMoh
34 350
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026

iAhmedMoh
34 350
الصحة القابضة لائحة تنظيم العمل المعتمدة بتاريخ 13.07.2026

iAhmedMoh
34 350
الصحة_القابضة_|_اللائحة_التنفيذية_.pdf2.47 MB