РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Open in Telegram
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Show more📈 Analytical overview of Telegram channel РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Channel РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) (@rotfront_su) in the Russian language segment is an active participant. Currently, the community unites 23 684 subscribers, ranking 2 507 in the Politics category and 28 035 in the Russia region.
📊 Audience metrics and dynamics
Since its creation on невідомо, the project has demonstrated rapid growth, gathering an audience of 23 684 subscribers.
According to the latest data from 10 July, 2026, the channel demonstrates stable activity. Although there has been a change in the number of participants by 255 over the last 30 days and by 2 over the last 24 hours, overall reach remains high.
- Verification status: Not verified
- Engagement rate (ER): The average audience engagement rate is 21.40%. Within the first 24 hours after publication, content typically collects 11.80% reactions from the total number of subscribers.
- Post reach: On average, each post receives 5 069 views. Within the first day, a publication typically gains 2 794 views.
- Reactions and interaction: The audience actively supports content: the average number of reactions per post is 172.
- Thematic interests: Content is focused on key topics such as ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист.
📝 Description and content policy
The author describes the resource as a platform for expressing subjective opinions:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Thanks to the high frequency of updates (latest data received on 11 July, 2026), the channel maintains relevance and a high level of publication reach. Analytics show that the audience actively interacts with content, making it an important point of influence in the Politics category.
23 684
Subscribers
+224 hours
+1317 days
+25530 days
Data loading in progress...
Similar Channels
Tags Cloud
Incoming and Outgoing Mentions
---
---
---
---
---
---
Attracting Subscribers
July '26
July '26
+176
in 22 channels
June '26
+401
in 38 channels
Get PRO
May '26
+351
in 24 channels
Get PRO
April '26
+188
in 46 channels
Get PRO
March '26
+373
in 36 channels
Get PRO
February '26
+380
in 32 channels
Get PRO
January '26
+449
in 29 channels
Get PRO
December '25
+456
in 45 channels
Get PRO
November '25
+377
in 35 channels
Get PRO
October '25
+581
in 34 channels
Get PRO
September '25
+806
in 22 channels
Get PRO
August '25
+856
in 25 channels
Get PRO
July '25
+1 021
in 16 channels
Get PRO
June '25
+919
in 29 channels
Get PRO
May '25
+710
in 37 channels
Get PRO
April '25
+656
in 42 channels
Get PRO
March '25
+447
in 44 channels
Get PRO
February '25
+610
in 42 channels
Get PRO
January '25
+712
in 42 channels
Get PRO
December '24
+691
in 50 channels
Get PRO
November '24
+479
in 62 channels
Get PRO
October '24
+410
in 42 channels
Get PRO
September '24
+1 068
in 39 channels
Get PRO
August '24
+882
in 38 channels
Get PRO
July '24
+987
in 64 channels
Get PRO
June '24
+266
in 38 channels
Get PRO
May '24
+475
in 34 channels
Get PRO
April '24
+848
in 57 channels
Get PRO
March '24
+622
in 48 channels
Get PRO
February '24
+299
in 29 channels
Get PRO
January '24
+329
in 42 channels
Get PRO
December '23
+258
in 25 channels
Get PRO
November '23
+348
in 43 channels
Get PRO
October '23
+465
in 40 channels
Get PRO
September '23
+283
in 0 channels
Get PRO
August '23
+369
in 0 channels
Get PRO
July '23
+692
in 0 channels
Get PRO
June '23
+729
in 0 channels
Get PRO
May '23
+564
in 0 channels
Get PRO
April '23
+941
in 0 channels
Get PRO
March '23
+450
in 0 channels
Get PRO
February '23
+392
in 0 channels
Get PRO
January '23
+593
in 0 channels
Get PRO
December '22
+785
in 0 channels
Get PRO
November '22
+499
in 0 channels
Get PRO
October '22
+1 503
in 0 channels
Get PRO
September '22
+1 231
in 0 channels
Get PRO
August '22
+380
in 0 channels
Get PRO
July '22
+558
in 0 channels
Get PRO
June '22
+1 075
in 0 channels
Get PRO
May '22
+1 329
in 0 channels
Get PRO
April '22
+1 800
in 0 channels
Get PRO
March '22
+3 700
in 0 channels
Get PRO
February '22
+376
in 0 channels
Get PRO
January '22
+99
in 0 channels
Get PRO
December '21
+285
in 0 channels
Get PRO
November '21
+286
in 0 channels
Get PRO
October '21
+363
in 0 channels
Get PRO
September '21
+312
in 0 channels
Get PRO
August '21
+137
in 0 channels
Get PRO
July '21
+86
in 0 channels
Get PRO
June '21
+199
in 0 channels
Get PRO
May '21
+135
in 0 channels
Get PRO
April '21
+135
in 0 channels
Get PRO
March '21
+162
in 0 channels
Get PRO
February '21
+207
in 0 channels
Get PRO
January '21
+163
in 0 channels
Get PRO
December '20
+2 574
in 0 channels
| Date | Subscriber Growth | Mentions | Channels | |
| 11 July | 0 | |||
| 10 July | +5 | |||
| 09 July | +23 | |||
| 08 July | +49 | |||
| 07 July | +12 | |||
| 06 July | +51 | |||
| 05 July | +6 | |||
| 04 July | +8 | |||
| 03 July | +7 | |||
| 02 July | +9 | |||
| 01 July | +6 |
Channel Posts
А какую награду получаете вы за свой тяжёлый труд?
Подписывайтесь на РТФ
| 2 |  💬 О торговых войнах как предтечи войн реальных пишут #ртф_рабкоры
Два конкурирующих бренда, работающих в области продажи хэндмейда, устроили войну — не поделили улицу в Самаре.
Но в торговой войне, как и в реальной, страдают, в первую очередь, не хозяева, а простые работники. В данном случае — промоутеры. Одни выступают против других, прогоняя с мест раздачи листовок и отнимая сами листовки. Одни трудящиеся вынуждены гадить другим трудящимся. Ради чего? Чтобы буржуи могли похвастаться этим?
Вот один из владельцев написал:
🔵 Попкорн все достали? Ну погнали! У нас даже промоутеры с характером. Наши ребята гоняют их ребят. Спасибо, конечно, за заботу, но мы и сами справляемся».
То есть, ребята на улице стой, терпи угрозы и оскорбления, а то и физическое воздействие, а хозяевам это развлечение под попкорн. И ведь никто из них не потребовал прекратить безобразие. Им плевать на промоутеров. Скандал – это тоже реклама. А значит и прибыль.
К чему я всё это? Это не просто спор за листовки. Это маленькая модель того, как устроен рынок.
Два хозяина грызутся за доход. Они сидят в тепле и едят попкорн. А простые люди вынуждены драться между собой. Сегодня отнимают листовки на улице. Завтра — убивают друг друга в окопах за интересы господ.
🔵 Враг промоутеров не напротив, а наверху. Хватит драться за миску хозяев! Пора объединяться! Не дайте хозяевам вас стравить. Трудящимся нечего делить.
Солидарность, а не грызня!
Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 1 409 |
| 3 |  💬 #нампишут что бывает, когда споришь с начальством
Ростовская транспортная прокуратура нашла нарушения трудового законодательства в депо Батайск. Надзорное ведомство подтвердило: ОАО «РЖД» систематически лишает сотрудников работы, прописанной в договоре.
Повод для проверки — массовые жалобы: машинисты заявляли, что руководство фактически «выживает» их с предприятия за отказ выводить на линию неисправные локомотивы. На компанию завели административное дело.
Первый случай: в конце 2025 года машинист электровоза не принял неисправный состав. После этого его отстранили от смен, не оплатили вынужденный простой и не предложили альтернативных вакансий.
На его сторону встали профсоюзы и «Союз женщин России». По словам активистов, руководство целенаправленно штрафует тех, кто ставит безопасность движения на первое место.
Второй случай: помощник машиниста отказался ночевать в доме отдыха на станции Лихая — здание не соответствовало нормам пожарной безопасности и СанПиН. Осенью там уже был пожар, а сигнализация не сработала (или была отключена). Тогда людей спас машинист — он проснулся и разбудил всех криком.
На этот раз работник вернулся в депо пассажирским поездом, сославшись на ТК РФ (право на безопасный труд). За это его наказали за «самовольное убытие».
Сейчас он оспаривает взыскание в суде и трудовой инспекции, отмечая, что его действия были продиктованы инстинктом самосохранения и регламентом Минтранса.
🔵 В чем логика руководства РЖД? Им любой ценой нужно держаться на плаву. Прибыль должна прибывать, иначе зачем ещё жить?
А может, и другим работникам стоит войти в положение? Неужели так сложно просто выполнить приказ и не включать совесть? Нужно всего лишь немного потерпеть: экономика восстановится и будем жить как прежде.
Пишите и вы свои любимые сказки в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут | 1 729 |
| 4 |  🌍 «Деньги с воздуха не появляются. Как появятся — позвоним»
8 июля бывшие сотрудники красноярского ЧОП «Тамерлан» провели сидячую забастовку в офисе компании. Они отказались уходить, пока им не выплатят зарплату.
Охранников уволили ещё 30 июня, трудовые книжки выдали, а расчёт — нет. Хотя по ст. 140 ТК РФ работодатель обязан произвести расчёт в день увольнения.
Одна из участниц протеста:
«Мы сидели в офисе, дверь закрыли — никого не впускают, нас не выпускают. Хотели выгнать, ГБР вызывали. А мы сидим скромненько, ждём. За два месяца не заплатили. Денег нет. Когда будут — неизвестно. Жить не на что».
На протест вышел начальник службы охраны:
«Толку от вашего сидения нет. Деньги с воздуха не берутся. Как появятся — позвонят, приедете, получите».
После этого он потребовал разойтись и пригрозил полицией.
Угроза полицией — всего лишь попытка напугать людей. В действиях бастующих нет состава правонарушения. А вот в действиях компании — есть. Задерживать зарплату нельзя ни под каким предлогом, даже «нет денег». Это прямое нарушение ТК РФ.
🔵 Этой ситуации можно было бы избежать, будь в «Тамерлане» независимый профсоюз.
Но его нет — а компания привыкла экономить на своих сотрудниках. Судя по отзывам за последние 5-10 лет, задержки зарплаты здесь — не случайность, а система.
✅ Что делать, если вам задерживают зарплату? Читайте на нашем сайте.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения | 1 973 |
| 5 |  📆 10 июля — День энергетической независимости
От каких источников энергии мы уже независимы?
Подписывайтесь на РТФ | 2 355 |
| 6 |  ⚡ Вы ждали, вы умоляли, и вас услышали! На Госуслугах появился генератор кличек для питомцев!
С крайне халатным отношением к рекламе национального мессенджера Max Госуслуги продолжают делиться постами в своём телеграм-канале.
Лабораториям всего мира остаётся только позавидовать тому, что российские сделали уже всё для развития науки, и теперь занимаются такими милыми проектами.
🔵Инициатива родилась в Липецкой области в ходе стратегической сессии с участием молодёжных команд и федеральных экспертов. Лаборатория в Липецке тестировала интерфейс генератора, используя нейродатчики для отслеживания реакции пользователей. Подбор имени для домашнего животного опирается на предпочтения и увлечения владельца.
❗️Это хорошо говорит о том, насколько государство думает о людях, вкладывая денежные средства именно туда, где они крайне необходимы. Да ещё с такой быстротой.
🔵Вот генератор кличек ещё только предстоит внедрить. По результатам тестирования эксперты сформируют отчёт. И после сервис будут улучшать.
А на следующий день Госуслуги уже информируют о готовности.
Мы лишь добавим, что это единственная лаборатория в Липецкой области, а испытания проводятся как часть большого федерального проекта «Государство для людей».
Жаль, что в федеральный проект «Государство для людей» не вошёл проект по финансированию Большой Российской Энциклопедии. Но начальству виднее.
Ведь людям не нужно читать и вдумываться, им предложат готовые варианты, останется только выбрать.
❔Или же пора учиться предлагать идеи самим и вносить в этот список что-то, чего в нём ещё нет?
Какой проект вы бы предложили «Государству для людей»? Давайте покреативим вместе, пишите варианты в комментариях!
А если желание что-то менять не даёт спать по ночам, приглашаем вас в наши проекты.
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 2 481 |
| 7 |  🌍 Вот что значит настоящий профсоюз!
Во время вечерней пересменки коллектив РТФ раздавал листовки работникам хлебозавода в поддержку профсоюза «Дружина».
Охране удалось раздобыть одну листовочку. Почти сразу после этого на номер с листовки позвонила неизвестная женщина.
Представилась так: на заводе не работает, просто интересуется, что раздают и о чём это. Голос властный, вопросы конкретные. В конце разговора подсказала, что если кого-то что-то не устраивает — всегда можно сменить работу.
Мы, в свою очередь, сообщили, что если у неё самой вдруг проблемы на работе — она тоже может обращаться к нам.
Номер проверили. Принадлежность установили.
Благодарим руководителя
производства за столь ценный совет! Товарищам из профсоюза «Дружина» передаём привет!
Поддержка продолжается.
❗️Вот что значит настоящий профсоюз: ещё ничего не потребовали, а советы «сменить работу» уже летят. Нервничают. Это хороший знак.
Поскольку консультация не продлилась долго, хотим напомнить руководителю производства о статье 156 ТК РФ и сообщить: брак не по вине работника не должен оплачиваться из его заработной платы и премии.
Также прочесть ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции», иначе это приведёт к печальным последствиям.
РТФ помог работникам хлебозавода «Коломенский» в организации профсоюза — готовы помочь и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 2 351 |
| 8 |  💬 Всё поверхностно и ненадолго
На канале «Простые числа» вышел выпуск про сокращение родильных домов и работу перинатальных центров. О том, как это выглядит «изнутри» глазами не медицинского персонала Перинатального центра Республики Тыва, рассказывает наш рабкор:
Эти месяцы трудовой жизни я запомню надолго. Первый рабочий день начался с переработки: не успел дома приступить к ужину, как поступил звонок. Пришлось ехать, ведь младенцы могут замёрзнуть. И так повторялось не раз.
Про работу сверхурочно я тогда не знал и принимал как должное. Работал на двух ставках, чтобы иметь зарплату для поддержания штанов — чуть больше МРОТа. Никто не ведёт учёт переработкам, зато за опоздание к началу рабочего дня пишешь объяснительные. А ведь бывают и ночные вызовы в -45С°.
Ладно, я – молодой. Потерплю, справлюсь. Но каково было моё удивление, когда узнал, что медперсонал остаётся после дневной смены в ночную, а через день опять выходит на работу. О какой квалифицированной помощи может быть речь, если персонала не хватает, а женщины с детьми лежат в коридорах. Добавьте сюда отсутствие должного кондиционирования - вроде всё новое, но не работает - и получите сущий ад.
Часть проблем связана с текучкой кадров, когда за год на твоём месте меняется 17 человек, то сложно поддерживать порядок. Другая часть вытекает из некачественной наладки, ремонта и просто отмывания денег.
В своё время наша республика прогремела делом о поставке дорогостоящего оборудования для медучреждения. Долгие годы эти миллионы стоят в виде «недвижимости» и не могут быть запущены в работу из-за неоплаченных работ поставщика. Ремонты проводятся, но косметические, всё поверхностно и ненадолго.
Такое отношение к роженицам превращает процесс родов в конвейерное производство.
В выпуске на ПЧ верно подмечено – с отдачей работают только те, кто посвятил этому жизнь. Для них норма вернуться домой ближе к полуночи и встать в 4 утра, чтобы приготовить семье на день и опять уйти на работу.
Через эти стены прошли и мои дети. Если бы сам не вникал в то, как должно быть, то не так бросался бы в глаза ужас происходящего.
Медпомощь становится недоступной, а замученные медики просто не в силах отдать больше, чем могут, вот и получается «конвейер».
Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 2 288 |
| 9 |  ❗️Жители деревни в Калужской области полностью лишены питьевой воды из-за бездействия властей, бобровых плотин и «бюрократического футбола»
Мы знаем об этой проблеме, уже работаем над её решением. Точные сроки проведения работ, к сожалению, указать пока не можем, но прикладываем все усилия, чтобы провести их как можно скорее.
— администрация Дзержинского района.
Жители полностью лишены питьевой воды! Единственный муниципальный колодец затоплен поверхностными стоками из-за бобровых плотин в дорожной водопропускной трубе.
Из-за полного бездействия властей мне уже приходилось руками самостоятельно расчищать часть этой запруды, чтобы спасти деревню, но вода снова поднялась!
Чиновники устроили «бюрократический футбол»: Минприроды предлагает ждать 1 октября (сезона охоты), защищая «среду обитания бобров» внутри инженерного сооружения. А Минтранс занимается волокитой: 15 июня в системе ПОС они официально обещали расчистить туннель до конца недели, ничего не сделали, а 22 июня перенесли сроки на конец месяца!
— местный житель в комментариях социальной сети.
Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ | 2 583 |
| 10 |  Плакат с прошением о работе заметили в российском городе
Тем временем официально безработица в РФ в мае снизилась до исторического минимума в 2,1%
❔ Оглянитесь вокруг, может быть, этот «исторический минимум» уже добрался и до вашего города? Делитесь в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ | 2 851 |
| 11 |  🌍 Хлебозавод «Коломенский»: нормальные условия труда вам будут только сниться!
На хлебозаводе «Коломенский» работников пытаются морально задавить и запугать штрафами за невыполнение нереалистичных требований в небезопасных условиях труда.
🔵 В цеху стоит нечеловеческая жара, а темп работы оборудования такой, что за ним едва успеваешь. Кондиционеры, к слову, ставят — на технику, чтобы она не сломалась, на работников их направляют лишь изредка — когда те уже начинают терять сознание.
Начальство требует выполнять план, который в таких условиях выполнить невозможно. Когда работники предлагают объяснить, каким образом в таких условиях этот план может быть выполнен, руководство уходит от ответа и прячется в кабинетах.
При этом обеденный перерыв сократили на полчаса. Работники думали, что раз смена стала длиннее, то это хотя бы отразится в расчётных листках. Но нет — оказалось, это просто негласное правило, чтобы сменщики успевали подменять друг друга.
🔵 Производственный цикл под перерывы никто не перестраивал — подстраиваться пришлось рабочим.
Для одного упаковщика эти дополнительные полчаса в каждую смену выливаются в 72 тысячи рублей украденной зарплаты в год. Но обкрадывают не одного — обкрадывают всех. И останавливаться не собираются.
❔ На вашем предприятии условия труда оставляют желать лучшего?
РТФ помог работникам хлебозавода «Коломенский» в организации профсоюза — готовы помочь и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 2 836 |
| 12 |  💬 Почему фельдшеры скорой помощи уходят из профессии?
На протяжении 10 лет моя жизнь была связана со скорой помощью: довелось работать в трех регионах Сибири. Везде своя специфика (от региона к региону меняется и контингент обращающихся, и их проблемы), но суть одна.
Я не русский, и это тоже стоит учесть, потому что некоторые пациенты отказываются принимать от меня помощь, хотя в коллективе на этой почве разногласий нет.
Основная проблема работника скорой помощи заключается в 24-часовой смене. Зачастую вызовы приходятся на позднюю ночь и раннее утро, когда голова уже отказывается работать, ведь в течение смены нет времени на отдых, а еда залетает на ходу.
Триггером к увольнению послужила смерть на моих руках. Под конец смены приняли вызов: приехали, откачали молодого парня, потерявшего сознание из-за обширного инфаркта, а через пять минут приступили к повторной реанимации, которая затянулась больше, чем на час и закончилась смертью этого парня — мы не смогли его спасти.
Итак, моя смена значительно вышла за рамки положенных 24 часов. За смертельным случаем последовало общение с правоохранительными органами.
Кульминацией стала полученная на следующий день зарплата: её хватило на оплату аренды жилья и небольшой поход в магазин за продуктами.
В бухгалтерии мне пояснили, что месяц у нас неприбыльный. Разбираться не стал, семья сытой от этого не станет, пришлось уволиться. Так и закончилась моя работа в скорой помощи.
В системе, где главную роль играют деньги, опасная и ответственная профессия фельдшера нередко оказывается недооценённой — как со стороны некоторых пациентов, так и со стороны работодателей.
Мириться с низкими зарплатами, невыплатами и постоянными переработками — не выход. Однако, и переход от одного работодателя к другому далеко не всегда меняет ситуацию.
Столкнулись с нарушениями своих трудовых прав? Не оставайтесь с ними один на один. Вместе с коллегами добивайтесь справедливой оплаты труда, разбирайтесь с нарушениями при начислении заработной платы, требуйте соблюдения трудовых прав и достойных условий работы.
Только совместные действия дают больше шансов изменить ситуацию.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 2 771 |
| 13 |  📆 8 июля — День семьи, любви и верности
Государство делает всё для укрепления ваших семей. Ну, хотя бы один день в году.
В этот солнечный июльский день семьи поддерживают со всех сторон: и молитвами, и запретом на алкоголь, и парадами.
Но статистика — дама упрямая.
И она неумолимо напоминает: гражданам нужно не столько новых праздников, сколько квадратных метров. И, возможно, чуть больше уроков «Семьеведения», чтобы разводов стало меньше.
Пока же народ так и не удаётся убедить, что жильё и финансы — это второстепенное.
🔵 На 10 браков приходится 8 разводов — и это 3-е место в мире по их числу.
46% граждан винят в этом безденежье и жилищный вопрос.
Исследования то и дело предупреждают об опасности «человейников». Журнал Social Forces подтверждает: если на человека приходится меньше одной комнаты — стресс и бытовые конфликты растут как на дрожжах.
В Москве, конечно, запретили строить жильё менее 28 кв.м, но горы нераспроданных новостроек красноречиво намекают: до личного пространства ещё копить и копить.
А пока можно поселиться в 4,5 квадратах за 1,5 миллиона.
Ну а что: если рожать детей можно в поле, то и жить с ними в кладовке — не грех.
И всё же, несмотря на такое «обилие возможностей», сегодня мы хотим пожелать вам не ждать «подходящего момента».
Семье нужны не лозунги и торжественные речи, а уверенность в завтрашнем дне.
Не пора ли перестать довольствоваться символическими жестами и начать вместе добиваться того, что давно должно стать нормой: достойных условий жизни, достойного заработка, достойного будущего?
Только объединившись, мы сможем отстоять свои интересы и заставить государство слушать голос большинства.
И тогда у наших детей и внуков действительно появится повод сказать нам спасибо.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день | 2 793 |
| 14 |  💶 Шринкфляция (англ. shrinkflation) — форма инфляции, при которой производитель снижает объём/вес товара за ту же цену.
Вы получаете меньше товара, хоть и не огорчаетесь возросшему ценнику.
Подписывайтесь на РТФ
#новояз | 2 924 |
| 15 | «Горит сарай — гори и хата» — поговорка явно не про этих ребят. Всё потушат!
📆 В День авиалесоохраны поздравляем всех, кто борется с опаснейшей стихией — огнём!
Жаль, что сегодня недостаточно просто тушить лесные пожары, приходится «остужать» и обнаглевшее начальство, которое заявляет профессионалам своего дела: «Это ваше призвание, это не про деньги».
Подробнее об истории развития этой сферы от важного проекта до «очередной статьи расходов» смотрите в видеоролике «На линии огня».
🔵 РТФ помог с организацией профсоюза Сургутским рабочим, которые сталкивались с регулярным хамством начальства и даже запретом на прыжки за спасение жизни людей (вместо спасения премии).
«Романтикам» быстро дали понять, что борьба с начальством такая же вечная, как борьба с лесными пожарами.
На профсоюз, по обычаю, оказывалось сильнейшее давление. А после переезда своего лидера профсоюз перестал осуществлять активную деятельность и не выдержал напора начальства.
Это в очередной раз доказывает, что главное в перманентной борьбе — сильная организация, которая может пережить самую страшную бурю и не перестать функционировать.
Не надейтесь на спасителя извне, ищите и развивайте силу внутри коллектива!
Чем сильнее действие, тем сильнее противодействие. И вам нужно быть к этому готовыми.
Профсоюз — борьба длиною в жизнь. И мы готовы помогать на всех этапах. Мы уверены в том, что это ещё не конец истории.
А нашим героям в этот день желаем не позволить высокому начальству затушить огонёк в глазах и пламя в груди!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники | 2 951 |
| 16 |  🌍 РТФ продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов. О ситуации на местах рассказывают #ртф_рабкоры
Нам вешают лапшу на уши за брак.
Допустим, при приготовлении партии пошёл брак. Естественно, причину мы не узнаем. Начальство скажет: «Много брака — в этом месяце премию не ждите». Казалось бы, а при чём здесь моя премия? Вот как я, грузчик, повлиял на брак?
Статья 156 ТК РФ говорит: брак не по вине работника должен оплачиваться как полноценная работа.
Но начальству на закон плевать: ты упаковывал неправильно, ты в нужный момент отвернулся на секунду, ты на перекур часто ходил и т. д. Всё, чтоб с толку сбить.
А самое обидное, что зарплата состоит наполовину из оклада и наполовину из премии. Вот работаешь, вкалываешь в таких тяжелейших условиях, а тебе в конце месяца: «премии не будет».
Почему штрафовать за брак незаконно?
Работодатель вообще не имеет права штрафовать работника — штрафы запрещены. Допустима только «материальная ответственность». Но для её применения работодатель обязан предоставить полный пакет документов:
🔘 подтверждение брака — акты, фото/видео, экспертные заключения;
🔘 регламентирующие документы — инструкции, стандарты, техкарты (нормы качества и порядок производства);
🔘 доказательства нарушения норм — акты о нарушениях, свидетельские показания;
🔘 материалы внутренней проверки;
🔘 акт комиссии;
🔘 письменное объяснение работника или акт об отказе от объяснения;
🔘 расчёт размера ущерба;
🔘 при полном взыскании ущерба — документы, подтверждающие право на полную материальную ответственность (например, договор о полной материальной ответственности или иные обстоятельства по ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Отсутствие хотя бы одного из этих элементов исключает материальную ответственность работника.
Нельзя молчать и терпеть незаконные штрафы! Это позволяет работодателю удерживать с нас деньги без оснований.
🔵 Как защищать свои права:
🔘 требуйте от работодателя полного пакета документов;
🔘 фиксируйте все случаи незаконных удержаний;
🔘 обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
ЗАКОН — НА НАШЕЙ СТОРОНЕ. ЧЕМ ДОЛЬШЕ МЫ МОЛЧИМ, ТЕМ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ И ЗДОРОВЬЯ У НАС ОТНИМАЮТ!
РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 3 005 |
| 17 |  ⚡ Богатые снова богатеют
Недавно Илон Маск стал первым триллионером в мире. Но хорошие новости на этом не заканчиваются!
Швейцарский банк UBS сообщает: число миллиардеров в мире в 2025 году выросло на 13% и достигло рекордной отметки в 3302 человека.
Общее финансовое состояние миллиардеров за год увеличилось в среднем на 25%, что вдвое превышает темпы роста личного благосостояния граждан всех стран мира.
Поспособствовал очередному обогащению подъём фондовых рынков, в том числе благодаря развитию ИИ.
Самые успешные: 18 человек в мире владеют состоянием от $50 млрд до $100 млрд, еще 19 человек — активами стоимостью более $100 млрд.
Больше всего миллиардеров живет в США — более 1000. За ними следуют миллиардеры из Китая (562), Индии (211), Германии (193) и России (122).
Продолжает расти и число долларовых миллионеров: их количество увеличилось почти на 1 млн.
В марте журнал Forbes обновил мировой рейтинг: 155 российских миллиардеров побили исторический рекорд за всё время существования списка. Состояние богатейших россиян выросло более чем на $4,8 млрд с начала года. Топ-3 «лучших людей»:
🔘 Основатель «Северстали» Алексей Мордашов, чьё состояние выросло до $37 млрд.
🔘 Президент «Норильского никеля» Владимир Потанин, его капитал сейчас составляет $29.7 млрд.
🔘 Основатель «Лукойл» Вагит Алекперов, не сильно отстающий от Потанина ($29.5 млрд).
Нам остаётся только порадоваться за всех этих талантливых предпринимателей!
🔵 А ведь 5 лет назад, в 2021 году, исполнительный директор Всемирной продовольственной программы ООН Дэвид Бизли попросил $6 млрд на борьбу с угрозой голода для 42 миллионов человек:
Илон Маск, вы только за вчерашний день заработали $6 млрд — это именно та сумма, которая нам нужна, чтобы предотвратить катастрофу! Пожалуйста, помогите!
Илон Маск пообещал поделиться деньгами, если ему представят подробный план расходования средств.
И план составили. Всемирная продовольственная программа опубликовала план под названием «Единовременное обращение к миллиардерам».
Что с ним сейчас? Страница почему-то не открывается.
❔ А насколько вы близки в своему первому миллиарду?
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 2 962 |
| 18 |  ❔ А по каким формулировкам в вакансиях вы понимаете, что точно не отправите резюме?
Подписывайтесь на РТФ | 3 248 |
| 19 |  ⚡ Сами придумали кодекс поведения — сами же его и нарушают
На Коломенском хлебозаводе придумали кодекс чести. Пока начальство спокойно рассекает по «чистому» цеху в джинсах и не отказывает себе в перекурах, для рабочих родилось «гениальное» правило: хочешь выйти покурить — обязан снять санитарную одежду, переодеться в свою, а после перекура проделать всё в обратном порядке.
🔵На деле это превратилось в ад. Идёт работа над заказом, подмениться некогда даже в туалет, а тут надо успеть добежать, содрать с себя насквозь мокрую от пота рабочую одежду — в цеху стоит невыносимая жара, — натянуть чистую одежду на грязное тело и лишь потом можно идти курить.
Никто в эти нормативы, естественно, не укладывался — пошли штрафы. Народ быстро смекнул, что проще и дешевле уволиться. Толковые работники побежали с предприятия один за другим.
А начальнки так и ходят мимо собственных правил.
❗️ РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 3 053 |
| 20 |  ❗️ На фоне разговоров о необходимости сокращения бюджетных расходов в Петербурге заговорили и об экономии на системе городского здравоохранения
— пишет «Фонтантка»
Чиновники сообщили руководителям клиник в июне — в учреждениях обсуждают сокращение штатов на 15% до нового года.
Сокращение это предполагается в условиях дефицита кадров — по данным Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга за 2024 год, нехватка врачей в городских учреждениях превышала 24%, среднего медперсонала — 32,59%.
В конце прошлого года правительство Петербурга приняло постановление, разрешающее врачам и медсёстрам работать на полторы-две ставки.
Очередные оптимизации здравоохранения. Ещё чуть-чуть и заживём.
❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 3 398 |
