РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Kanalga Telegram’da o‘tish
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) analitikasi
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) (@rotfront_su) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 23 664 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 2 519-o'rinni va Rossiya mintaqasida 28 147-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 23 664 obunachiga ega bo‘ldi.
07 Iyul, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 208 ga, so‘nggi 24 soatda esa 12 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 25.54% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 13.05% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 6 033 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 3 082 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 171 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 08 Iyul, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
23 664
Obunachilar
+1224 soatlar
+727 kunlar
+20830 kunlar
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Iyul '26
Iyul '26
+148
20 kanalda
Iyun '26
+401
38 kanalda
Get PRO
May '26
+351
24 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+188
46 kanalda
Get PRO
Mart '26
+373
36 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+380
32 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+449
29 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+456
45 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+377
35 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+581
34 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+806
22 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+856
25 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 021
16 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+919
29 kanalda
Get PRO
May '25
+710
37 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+656
42 kanalda
Get PRO
Mart '25
+447
44 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+610
42 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+712
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+691
50 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+479
62 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+410
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 068
39 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+882
38 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+987
64 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+266
38 kanalda
Get PRO
May '24
+475
34 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+848
57 kanalda
Get PRO
Mart '24
+622
48 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+299
29 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+329
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+258
25 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+348
43 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+465
40 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+283
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+369
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+692
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+729
0 kanalda
Get PRO
May '23
+564
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+941
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+450
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+392
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+593
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+785
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+499
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 503
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 231
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+380
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+558
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+1 075
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 329
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 800
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+3 700
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+376
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+99
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+285
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+286
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+363
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+312
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+137
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+199
0 kanalda
Get PRO
May '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+162
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+207
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+163
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 574
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 08 Iyul | +49 | |||
| 07 Iyul | +12 | |||
| 06 Iyul | +51 | |||
| 05 Iyul | +6 | |||
| 04 Iyul | +8 | |||
| 03 Iyul | +7 | |||
| 02 Iyul | +9 | |||
| 01 Iyul | +6 |
Kanal postlari
🌍 Хлебозавод «Коломенский»: нормальные условия труда вам будут только сниться!
На хлебозаводе «Коломенский» работников пытаются морально задавить и запугать штрафами за невыполнение нереалистичных требований в небезопасных условиях труда.
🔵 В цеху стоит нечеловеческая жара, а темп работы оборудования такой, что за ним едва успеваешь. Кондиционеры, к слову, ставят — на технику, чтобы она не сломалась, на работников их направляют лишь изредка — когда те уже начинают терять сознание.
Начальство требует выполнять план, который в таких условиях выполнить невозможно. Когда работники предлагают объяснить, каким образом в таких условиях этот план может быть выполнен, руководство уходит от ответа и прячется в кабинетах.
При этом обеденный перерыв сократили на полчаса. Работники думали, что раз смена стала длиннее, то это хотя бы отразится в расчётных листках. Но нет — оказалось, это просто негласное правило, чтобы сменщики успевали подменять друг друга.
🔵 Производственный цикл под перерывы никто не перестраивал — подстраиваться пришлось рабочим.
Для одного упаковщика эти дополнительные полчаса в каждую смену выливаются в 72 тысячи рублей украденной зарплаты в год. Но обкрадывают не одного — обкрадывают всех. И останавливаться не собираются.
❔ На вашем предприятии условия труда оставляют желать лучшего?
РТФ помог работникам хлебозавода «Коломенский» в организации профсоюза — готовы помочь и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа
| 2 |  💬 Почему фельдшеры скорой помощи уходят из профессии?
На протяжении 10 лет моя жизнь была связана со скорой помощью: довелось работать в трех регионах Сибири. Везде своя специфика (от региона к региону меняется и контингент обращающихся, и их проблемы), но суть одна.
Я не русский, и это тоже стоит учесть, потому что некоторые пациенты отказываются принимать от меня помощь, хотя в коллективе на этой почве разногласий нет.
Основная проблема работника скорой помощи заключается в 24-часовой смене. Зачастую вызовы приходятся на позднюю ночь и раннее утро, когда голова уже отказывается работать, ведь в течение смены нет времени на отдых, а еда залетает на ходу.
Триггером к увольнению послужила смерть на моих руках. Под конец смены приняли вызов: приехали, откачали молодого парня, потерявшего сознание из-за обширного инфаркта, а через пять минут приступили к повторной реанимации, которая затянулась больше, чем на час и закончилась смертью этого парня — мы не смогли его спасти.
Итак, моя смена значительно вышла за рамки положенных 24 часов. За смертельным случаем последовало общение с правоохранительными органами.
Кульминацией стала полученная на следующий день зарплата: её хватило на оплату аренды жилья и небольшой поход в магазин за продуктами.
В бухгалтерии мне пояснили, что месяц у нас неприбыльный. Разбираться не стал, семья сытой от этого не станет, пришлось уволиться. Так и закончилась моя работа в скорой помощи.
В системе, где главную роль играют деньги, опасная и ответственная профессия фельдшера нередко оказывается недооценённой — как со стороны некоторых пациентов, так и со стороны работодателей.
Мириться с низкими зарплатами, невыплатами и постоянными переработками — не выход. Однако, и переход от одного работодателя к другому далеко не всегда меняет ситуацию.
Столкнулись с нарушениями своих трудовых прав? Не оставайтесь с ними один на один. Вместе с коллегами добивайтесь справедливой оплаты труда, разбирайтесь с нарушениями при начислении заработной платы, требуйте соблюдения трудовых прав и достойных условий работы.
Только совместные действия дают больше шансов изменить ситуацию.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 1 786 |
| 3 |  📆 8 июля — День семьи, любви и верности
Государство делает всё для укрепления ваших семей. Ну, хотя бы один день в году.
В этот солнечный июльский день семьи поддерживают со всех сторон: и молитвами, и запретом на алкоголь, и парадами.
Но статистика — дама упрямая.
И она неумолимо напоминает: гражданам нужно не столько новых праздников, сколько квадратных метров. И, возможно, чуть больше уроков «Семьеведения», чтобы разводов стало меньше.
Пока же народ так и не удаётся убедить, что жильё и финансы — это второстепенное.
🔵 На 10 браков приходится 8 разводов — и это 3-е место в мире по их числу.
46% граждан винят в этом безденежье и жилищный вопрос.
Исследования то и дело предупреждают об опасности «человейников». Журнал Social Forces подтверждает: если на человека приходится меньше одной комнаты — стресс и бытовые конфликты растут как на дрожжах.
В Москве, конечно, запретили строить жильё менее 28 кв.м, но горы нераспроданных новостроек красноречиво намекают: до личного пространства ещё копить и копить.
А пока можно поселиться в 4,5 квадратах за 1,5 миллиона.
Ну а что: если рожать детей можно в поле, то и жить с ними в кладовке — не грех.
И всё же, несмотря на такое «обилие возможностей», сегодня мы хотим пожелать вам не ждать «подходящего момента».
Семье нужны не лозунги и торжественные речи, а уверенность в завтрашнем дне.
Не пора ли перестать довольствоваться символическими жестами и начать вместе добиваться того, что давно должно стать нормой: достойных условий жизни, достойного заработка, достойного будущего?
Только объединившись, мы сможем отстоять свои интересы и заставить государство слушать голос большинства.
И тогда у наших детей и внуков действительно появится повод сказать нам спасибо.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день | 2 077 |
| 4 |  💶 Шринкфляция (англ. shrinkflation) — форма инфляции, при которой производитель снижает объём/вес товара за ту же цену.
Вы получаете меньше товара, хоть и не огорчаетесь возросшему ценнику.
Подписывайтесь на РТФ
#новояз | 2 408 |
| 5 | «Горит сарай — гори и хата» — поговорка явно не про этих ребят. Всё потушат!
📆 В День авиалесоохраны поздравляем всех, кто борется с опаснейшей стихией — огнём!
Жаль, что сегодня недостаточно просто тушить лесные пожары, приходится «остужать» и обнаглевшее начальство, которое заявляет профессионалам своего дела: «Это ваше призвание, это не про деньги».
Подробнее об истории развития этой сферы от важного проекта до «очередной статьи расходов» смотрите в видеоролике «На линии огня».
🔵 РТФ помог с организацией профсоюза Сургутским рабочим, которые сталкивались с регулярным хамством начальства и даже запретом на прыжки за спасение жизни людей (вместо спасения премии).
«Романтикам» быстро дали понять, что борьба с начальством такая же вечная, как борьба с лесными пожарами.
На профсоюз, по обычаю, оказывалось сильнейшее давление. А после переезда своего лидера профсоюз перестал осуществлять активную деятельность и не выдержал напора начальства.
Это в очередной раз доказывает, что главное в перманентной борьбе — сильная организация, которая может пережить самую страшную бурю и не перестать функционировать.
Не надейтесь на спасителя извне, ищите и развивайте силу внутри коллектива!
Чем сильнее действие, тем сильнее противодействие. И вам нужно быть к этому готовыми.
Профсоюз — борьба длиною в жизнь. И мы готовы помогать на всех этапах. Мы уверены в том, что это ещё не конец истории.
А нашим героям в этот день желаем не позволить высокому начальству затушить огонёк в глазах и пламя в груди!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники | 2 552 |
| 6 |  🌍 РТФ продолжает кампанию в поддержку работников хлебозаводов. О ситуации на местах рассказывают #ртф_рабкоры
Нам вешают лапшу на уши за брак.
Допустим, при приготовлении партии пошёл брак. Естественно, причину мы не узнаем. Начальство скажет: «Много брака — в этом месяце премию не ждите». Казалось бы, а при чём здесь моя премия? Вот как я, грузчик, повлиял на брак?
Статья 156 ТК РФ говорит: брак не по вине работника должен оплачиваться как полноценная работа.
Но начальству на закон плевать: ты упаковывал неправильно, ты в нужный момент отвернулся на секунду, ты на перекур часто ходил и т. д. Всё, чтоб с толку сбить.
А самое обидное, что зарплата состоит наполовину из оклада и наполовину из премии. Вот работаешь, вкалываешь в таких тяжелейших условиях, а тебе в конце месяца: «премии не будет».
Почему штрафовать за брак незаконно?
Работодатель вообще не имеет права штрафовать работника — штрафы запрещены. Допустима только «материальная ответственность». Но для её применения работодатель обязан предоставить полный пакет документов:
🔘 подтверждение брака — акты, фото/видео, экспертные заключения;
🔘 регламентирующие документы — инструкции, стандарты, техкарты (нормы качества и порядок производства);
🔘 доказательства нарушения норм — акты о нарушениях, свидетельские показания;
🔘 материалы внутренней проверки;
🔘 акт комиссии;
🔘 письменное объяснение работника или акт об отказе от объяснения;
🔘 расчёт размера ущерба;
🔘 при полном взыскании ущерба — документы, подтверждающие право на полную материальную ответственность (например, договор о полной материальной ответственности или иные обстоятельства по ч. 1 ст. 243 ТК РФ).
Отсутствие хотя бы одного из этих элементов исключает материальную ответственность работника.
Нельзя молчать и терпеть незаконные штрафы! Это позволяет работодателю удерживать с нас деньги без оснований.
🔵 Как защищать свои права:
🔘 требуйте от работодателя полного пакета документов;
🔘 фиксируйте все случаи незаконных удержаний;
🔘 обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
ЗАКОН — НА НАШЕЙ СТОРОНЕ. ЧЕМ ДОЛЬШЕ МЫ МОЛЧИМ, ТЕМ БОЛЬШЕ ДЕНЕГ И ЗДОРОВЬЯ У НАС ОТНИМАЮТ!
РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры | 2 594 |
| 7 |  ⚡ Богатые снова богатеют
Недавно Илон Маск стал первым триллионером в мире. Но хорошие новости на этом не заканчиваются!
Швейцарский банк UBS сообщает: число миллиардеров в мире в 2025 году выросло на 13% и достигло рекордной отметки в 3302 человека.
Общее финансовое состояние миллиардеров за год увеличилось в среднем на 25%, что вдвое превышает темпы роста личного благосостояния граждан всех стран мира.
Поспособствовал очередному обогащению подъём фондовых рынков, в том числе благодаря развитию ИИ.
Самые успешные: 18 человек в мире владеют состоянием от $50 млрд до $100 млрд, еще 19 человек — активами стоимостью более $100 млрд.
Больше всего миллиардеров живет в США — более 1000. За ними следуют миллиардеры из Китая (562), Индии (211), Германии (193) и России (122).
Продолжает расти и число долларовых миллионеров: их количество увеличилось почти на 1 млн.
В марте журнал Forbes обновил мировой рейтинг: 155 российских миллиардеров побили исторический рекорд за всё время существования списка. Состояние богатейших россиян выросло более чем на $4,8 млрд с начала года. Топ-3 «лучших людей»:
🔘 Основатель «Северстали» Алексей Мордашов, чьё состояние выросло до $37 млрд.
🔘 Президент «Норильского никеля» Владимир Потанин, его капитал сейчас составляет $29.7 млрд.
🔘 Основатель «Лукойл» Вагит Алекперов, не сильно отстающий от Потанина ($29.5 млрд).
Нам остаётся только порадоваться за всех этих талантливых предпринимателей!
🔵 А ведь 5 лет назад, в 2021 году, исполнительный директор Всемирной продовольственной программы ООН Дэвид Бизли попросил $6 млрд на борьбу с угрозой голода для 42 миллионов человек:
Илон Маск, вы только за вчерашний день заработали $6 млрд — это именно та сумма, которая нам нужна, чтобы предотвратить катастрофу! Пожалуйста, помогите!
Илон Маск пообещал поделиться деньгами, если ему представят подробный план расходования средств.
И план составили. Всемирная продовольственная программа опубликовала план под названием «Единовременное обращение к миллиардерам».
Что с ним сейчас? Страница почему-то не открывается.
❔ А насколько вы близки в своему первому миллиарду?
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 2 500 |
| 8 |  ❔ А по каким формулировкам в вакансиях вы понимаете, что точно не отправите резюме?
Подписывайтесь на РТФ | 2 924 |
| 9 |  ⚡ Сами придумали кодекс поведения — сами же его и нарушают
На Коломенском хлебозаводе придумали кодекс чести. Пока начальство спокойно рассекает по «чистому» цеху в джинсах и не отказывает себе в перекурах, для рабочих родилось «гениальное» правило: хочешь выйти покурить — обязан снять санитарную одежду, переодеться в свою, а после перекура проделать всё в обратном порядке.
🔵На деле это превратилось в ад. Идёт работа над заказом, подмениться некогда даже в туалет, а тут надо успеть добежать, содрать с себя насквозь мокрую от пота рабочую одежду — в цеху стоит невыносимая жара, — натянуть чистую одежду на грязное тело и лишь потом можно идти курить.
Никто в эти нормативы, естественно, не укладывался — пошли штрафы. Народ быстро смекнул, что проще и дешевле уволиться. Толковые работники побежали с предприятия один за другим.
А начальнки так и ходят мимо собственных правил.
❗️ РТФ помог в организации профсоюза на этом заводе, поможет и вам! Присоединяйтесь!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 2 740 |
| 10 |  ❗️ На фоне разговоров о необходимости сокращения бюджетных расходов в Петербурге заговорили и об экономии на системе городского здравоохранения
— пишет «Фонтантка»
Чиновники сообщили руководителям клиник в июне — в учреждениях обсуждают сокращение штатов на 15% до нового года.
Сокращение это предполагается в условиях дефицита кадров — по данным Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга за 2024 год, нехватка врачей в городских учреждениях превышала 24%, среднего медперсонала — 32,59%.
В конце прошлого года правительство Петербурга приняло постановление, разрешающее врачам и медсёстрам работать на полторы-две ставки.
Очередные оптимизации здравоохранения. Ещё чуть-чуть и заживём.
❗️ Как поступить, если работодатель хочет изменить трудовой договор
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 2 897 |
| 11 |  ⚡ В Москве воруют бензин прямо из машин
Тяжёлые времена толкают людей на отчаянные действия.
На фоне «топливного кризиса» качественного бензина хватает не всем. Кто-то решает проблему весьма радикальным способом — воровством бензина из бака чужой машины.
🔵В Зеленограде у старой машины отломили люк бензобака, чтобы добраться до топлива.
🔵Похожий случай произошёл в центре Москвы, у Смоленской площади, но уже с автомобилем поновее. По словам владельца, его топливный бак опустошили за ночь — несмотря на камеры и охраняемую парковку.
Пока одни пытаются восстановить справедливость и обращаются в разные инстанции, другие думают, как уберечься от подобных происшествий.
❗️ В таких случаях автомобилистам советуют:
🔘Установить металлическую сетку внутри заливной горловины;
🔘Подключить люк бензобака к автомобильной сигнализации;
🔘Оставлять машину баком вплотную к стене, забору или дереву.
Некоторые вспомнят, что такое уже происходило раньше — в лихие 90-е. И это не может не настораживать.
❔ Сталкивались ли вы с подобными случаями в своём городе?
Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 3 361 |
| 12 |  ⚡ Как сегодня уничтожается архитектура
#культурныйрабочий
Сегодня, в День архитектора, хочется вспомнить, что плоды инженерной и архитектурной мысли — это именно тот вид искусства, который окружает нас с рождения до смерти. Вы можете совсем не интересоваться культурой, но при этом жить среди настоящих шедевров.
То, как и среди чего мы живём, во многом определяет, о чём мы думаем и как строим свою жизнь. Чистый подъезд, мозаика в проходной завода, удобное и красивое здание школы — так незначительные детали складываются в образ города для человека.
❔ А что будет, если перевернуть эту схему и человек будет подстраиваться под город?
Добро пожаловать в переполненные мегаполисы с бизнес-центрами без единого дерева и спальными окраинами без инфраструктуры, пробками на дорогах и забитыми вагонами метро!
Для людей, которые всю жизнь проводят в бегах на работу и домой, нет смысла сохранять оставшиеся архитектурные шедевры. Система сама уничтожает их:
🔘Недавно начали сносить старейший московский Электрозавод, построенный в рамках плана ГОЭЛРО. Охрана памятника труду наших предков городским властям просто невыгодна.
🔘Много времени займёт и реставрация крыши здания панорамы в Севастополе с полотном Франца Рубо о событиях Крымской войны.
🔵Вы наверняка сами знаете, что ещё из архитектурного наследия сегодня пострадало. Делитесь в комментариях примерами.
Cохранять наследие слишком долго и сложно. Может быть, потому что большие деньги уходят на строительство новых зданий? И вот мы уже видим бетонные блоки ЖК, которые сдувает ветром, и непрочные конструкции небоскрёбов из стекла. Зато так дешевле. Но не тем, кто решит обзавестись квартирой.
Ясно одно: сегодня легче всего экономить на простых людях, их здоровье и безопасности. Мы предоставлены сами себе, так не пора ли взять дело в свои руки?
Присоединяйтесь к нашим проектам и стройте будущее сами!
Подписывайтесь на РТФ
#праздники | 2 835 |
| 13 |  ❗️ 25 мая депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год
Основные моменты:
🔘лимит сверхурочной работы в год увеличен со 120 до 240 часов;
🔘сверхурочная работа по-прежнему будет оплачиваться в повышенном размере: первые два часа — не менее чем в полуторном, последующие — не менее чем в двойном; начиная со 121-го часа переработки все часы должны оплачиваться минимум в двойном размере;
🔘для работников государственных и муниципальных учреждений, сотрудников с вредными условиями труда и совместителей вводится отдельный лимит сверхурочной работы — не более 120 часов в год;
🔘привлекать к переработкам пенсионеров, предпенсионеров и работников с вредными условиями труда можно будет только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний;
🔘исключена норма о возможности уведомлять сотрудника об увольнении в электронном виде;
🔘работники с переработкой свыше 120 часов в год получат право на дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации;
🔘запрещено отзывать из отпуска сотрудников с вредными или опасными условиями труда, за исключением чрезвычайных ситуаций;
🔘предусмотрено, что работник по своему желанию сможет выбрать дополнительные дни отдыха вместо повышенной оплаты сверхурочной работы.
В День трудоголика желаем вам, чтобы вы встречались с переработкой только в экологическом контексте!
О других изменениях в трудовом законодательстве читайте здесь.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день | 3 046 |
| 14 | Норма работы - 40 часов в неделю. А сколько работаете вы? | 2 934 |
| 15 |  ❗️ Вы не замечаете, как перерабатываете!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Однако сегодня эта норма превращается в утопию, которую могут позволить себе лишь хорошо организованные рабочие, знающие свои права.
Ну и «зумеры», чем начальники по типу героев видео крайне недовольны. По словам главы Минэкономразвития, многие работодатели жалуются на то, что молодёжь хуже вовлекается в переработки:
Есть рабочее время, всё остальное время оставьте мне на личную жизнь и на мои увлечения, хобби. С этим надо работать, это новая реальность.
Однако большинство соглашается на переработки, даже не подозревая об этом. Вот несколько тайных агентов, заставляющих вас это делать:
🔘 необходимость отметиться на проходной заранее;
🔘 переодевание;
🔘 получение инструмента;
🔘 подготовка оборудования;
🔘 уборка рабочего места и сдача оборудования после окончания смены.
Всё это работодатель требует сделать вне рамок рабочего времени. Если это кажется вам недостаточным поводом для беспокойства, #ртф_рабкоры считают это лишь началом произвола:
Мы уже привыкли к тому, что на проходной надо отмечаться за 10 минут до начала. Потом с нас потребовали оставаться в выходные за отгулы, хотя должны предоставлять выбор: повышенная ставка или отгул, но нет, не было выбора. Сейчас мы задерживаемся в будни за те же «часы отгулов». Недавно подошёл написать заявление на отгул, так мне сказали, что мы обнаглели, и скоро этого не будет, а задерживаться будем за бесплатно. При этом нас заваливают работой, которую должны были делать «оптимизированные» сотрудники. Конечно же, без доплат. Самое забавное, что на предприятии есть профсоюз. И сейчас все работники убеждаются в том, что он жёлтый.
Не позволяйте бросать себя в кастрюлю с медленно закипающей водой. Начинайте бороться уже сейчас и не работайте за бесплатно! А мы поможем организовать независимый профсоюз — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
❗️ Как считать рабочее время
Подписывайтесь на РТФ | 2 876 |
| 16 |  📆 В первое воскресенье июля мы отмечаем День работников морского и речного флота.
В этом году есть что отметить: моряки добились возвращения команды «Дигнити» из далёкого Египта, добились выплаты положенной им зарплаты. Также профсоюз помог выплатить зарплату морякам сухогруза «Рамзай».
А ещё с помощью ваших коллег-моряков вышел материал с борта судна «теневого флота».
💬 Вы моряк или речник? Вас поздравляет ваш коллега, активист РТФ:
С праздником, коллега!
Море — оно наше общее, и без взаимовыручки здесь никак. Желаю всем вам спокойной погоды, свежих судов и работы без происшествий.
Всякое бывает, но моряки и речняки — народ привычный: умеем и справиться, и за своё постоять, когда надо.
Так что не дрейфь, держи курс на лучшее, и пусть даже в самой сложной ситуации у нас всё получается!
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники | 2 886 |
| 17 |  💬 Вы когда-нибудь хотели бросить всё и уйти в стендап?
Главный герой рассказа О. Генри «Исповедь юмориста» попробовал это сделать задолго до эпохи ТНТ.
Бухгалтер по профессии и душа компании по призванию, он смешит коллег и начальство, иногда публикуется в местных журналах.
Жизнь героя круто меняется, когда ему предлагают стать профессиональным юмористом в крупном еженедельнике. Теперь шутки — это «контент», которым надо обеспечить читателей:
Стоило мне услышать острое словцо, удачное сравнение, изящный парадокс, и я бросался на него, как собака на кость.
В поисках материала я грабил без разбора, мне годился любой человек, любой сюжет, любое время и место.
В мире, где всё покупается и продаётся, юмор тоже становится товаром. Самовыражение, цель которого — заработок, угнетает талантливых людей.
В чём нашёл умиротворение главный герой и ушёл ли с поста профессионального комика, вы узнаете здесь.
Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать #культурныйрабочий | 2 864 |
| 18 |  Любишь свежий хлеб?
🔵 Поддержи рабочих хлебозаводов — распространи видео.
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 40 406 |
| 19 |  +3🌍 РТФ проводит кампанию в поддержку работников хлебозаводов
Старт: производственный травматизм, низкие зарплаты, устаревшее оборудование, хамство начальства. Призыв к объединению.
Рабкоры сообщают: руководство заставляет оформлять производственные травмы как бытовые. Доплаты за вредность и ДМС есть только там, где их «выбили силой». Бизнесу дешевле разово заплатить штраф, чем обновлять оборудование.
Пять агитвыходов к проходным: раз, два, три, четыре, пять.
Рабочие брали листовки, но вслух повторяли: «Всё хорошо». Картина пёстрая: уставшие женщины, мечтающие уволиться одним днём; равнодушные тестомесы; мигранты-вахтовики, не знающие своих прав; инженеры, которым не доплачивают за вредность.
Но находились и те, кто оставлял контакты и подтверждал: проблемы реальны.
Руководство «Коломенского» загоняло сотрудников на «полиграф», угрожая увольнением за отказ. Однако такие действия незаконны.
Итог: на «Коломенском» рабочие создали профсоюз и выдвинули требования:
🔘 прекратить давление;
🔘 привести микроклимат к норме;
🔘 включить профсоюз во все комиссии по охране труда и расследованию несчастных случаев;
🔘 выделить помещение для работы.
🔵 РТФ помогает юридически. Присоединяйся!
Только вместе отстоим безопасную и достойную работу!
Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа | 3 253 |
| 20 |  📆 4 июля 1838 года была учреждена Пулковская обсерватория. Её разместили на Пулковских высотах, рядом с Санкт-Петербургом.
По мере развития научи и техники обсерватория стала использоваться не только для наблюдений, но и для точных измерений — астрометрии. Благодаря точному измерению положения звёзд в пространстве относительно Земли можно определить точное движение Земли, её прецессию и нутацию, движение по орбите. После установки спектрографа — определять химический состав звёзд, вычислять их относительное движение, находить системы двойных звёзд.
В 1920 году обсерватория стала также передавать радиосигналы точного времени. Это существенно увеличило точность воздушной и морской навигации, повышая точность вычисления долготы судов.
В годы войны обсерватория была полностью разрушена. Но часть оборудования удалось спасти, а специалистов эвакуировать в Ташкент. Уже после войны, в 1954 году, восстановленную и модернизированную обсерваторию открыли снова.
Тогда же вокруг обсерватории была установлена защитная парковая зона. Её задачей было — защитить обсерваторию от яркого света городов и пыли дорог, а также от вибраций и помех.
В 2016 году питерские застройщики, при поддержке мэрии, начали строить очередной жилой комплекс. В защитной парковой зоне.
Учёным предложили... съехать
«на другие, более благоприятные территории. Например, на Кольский полуостров».
За учёных вступились активисты, протестующие против варварской застройки. Но, к сожалению, даже массовые протесты тогда не смогли остановить застройщиков. Суд разрешил продолжить строительство. Руководство РАН также решило переместить исследования на другие площадки.
Любой переезд обсерватории, делавшей точные измерения веками — добавляет серьёзную ошибку в будущие измерения, и обесценивает предыдущие. Но застройщикам и мэру эти измерения оказались ненужными.
В 2026 году из-за прилётов БПЛА остекление некоторых зданий Пулковской обсерватории было повреждено, пострадали и входные двери.
❔ Придётся ли снова эвакуировать обсерваторию в Ташкент или куда-то ещё? И будет ли уничтожен труд многих поколений астрономов, учёных, работавших в Пулковской веками?
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день | 2 684 |
