РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Kanalga Telegram’da o‘tish
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) analitikasi
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) (@rotfront_su) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 24 896 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 2 377-o'rinni va Rossiya mintaqasida 26 260-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 24 896 obunachiga ega bo‘ldi.
15 Oktabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 297 ga, so‘nggi 24 soatda esa 4 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 17.35% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 9.89% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 320 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 463 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 156 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 16 Oktabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
24 896
Obunachilar
+424 soatlar
+427 kun
+29730 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Oktabr '26Okt '26
Oktabr '26
+217
20 kanalda
Sentabr '26
+545
58 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+485
37 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+795
84 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+401
43 kanalda
Get PRO
May '26
+351
26 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+188
48 kanalda
Get PRO
Mart '26
+373
37 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+380
33 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+449
31 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+456
46 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+377
35 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+581
36 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+806
22 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+856
25 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 021
16 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+919
29 kanalda
Get PRO
May '25
+710
37 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+656
42 kanalda
Get PRO
Mart '25
+447
44 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+610
42 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+712
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+691
50 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+479
62 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+410
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 068
39 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+882
38 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+987
64 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+266
38 kanalda
Get PRO
May '24
+475
34 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+848
57 kanalda
Get PRO
Mart '24
+622
48 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+299
29 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+329
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+258
25 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+348
43 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+465
40 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+283
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+369
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+692
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+729
0 kanalda
Get PRO
May '23
+564
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+941
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+450
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+392
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+593
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+785
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+499
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 503
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 231
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+380
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+558
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+1 075
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 329
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 800
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+3 700
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+376
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+99
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+285
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+286
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+363
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+312
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+137
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+199
0 kanalda
Get PRO
May '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+162
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+207
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+163
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 574
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 16 Oktabr | +9 | |||
| 15 Oktabr | +14 | |||
| 14 Oktabr | +11 | |||
| 13 Oktabr | +5 | |||
| 12 Oktabr | +7 | |||
| 11 Oktabr | +20 | |||
| 10 Oktabr | +31 | |||
| 09 Oktabr | +9 | |||
| 08 Oktabr | +17 | |||
| 07 Oktabr | +18 | |||
| 06 Oktabr | +13 | |||
| 05 Oktabr | +20 | |||
| 04 Oktabr | +18 | |||
| 03 Oktabr | +10 | |||
| 02 Oktabr | +5 | |||
| 01 Oktabr | +10 |
Kanal postlari
⚡ Два года без зарплаты: как госкорпорации Ростех и ВЭБ оставили сотрудников предприятия без выплат и работы
В РТФ поступило коллективное обращение работников ООО «НПО Конверсия». Общество было создано в 2017 году по поручению Президента РФ «О конверсии предприятий оборонно-промышленного комплекса». Начиная с сентября 2024 г., работники общества не получают заработную плату.
В декабре 2024 г. уволился генеральный директор, и Общество осталось без исполнительного руководства. Участники Общества (ГК "Ростех" и АО "ИнфраВЭБ") в течение девяти месяцев не назначали нового руководителя, не представили антикризисный план и оставили коллективные обращения сотрудников без ответа.
Нового генерального директора назначили только в сентябре 2025 года, после чего, вместо плана спасения Общества и решения вопроса по погашению задолженности по зарплате, он отправил заказные письма всем сотрудникам с информацией о предстоящем сокращении. В переписке в группе WhatsApp генеральный директор объявил коллективу, что денег нет и не будет, последний рабочий день в рамках сокращения – 13.01.2026.
Задолженность по зарплате не погасили, и, со слов генерального директора Заварухина А.Е., участники Общества «не хотят финансировать Конверсию». Работники опубликовали петицию с требованием погасить долг.
Сейчас Общество находится на стадии банкротства. А бывшие сотрудники за два года так и не получили выплаты.
РТФ оказывает поддержку коллективу и будет освещать его дальнейшие действия. А про историю этого конфликта в деталях читайте в нашем материале.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа
| 2 |  ❗️ МРОТ: это должен знать каждый
Если вы полностью отработали месяц и выполнили свои обязанности, зарплата не может быть ниже МРОТ. В 2026 году федеральный МРОТ — 27 093 рубля. Платить меньше — грубое нарушение закона (ст. 133 ТК РФ).
Что грозит работодателю?
🔘Административный штраф (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При первом нарушении — предупреждение или штраф: для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей, для ИП — от 1 000 до 5 000, для должностных лиц (директора, главбуха) — от 10 000 до 20 000. При повторном нарушении штрафы растут, а должностное лицо могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет.
🔘Материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ). Работодатель обязан доплатить разницу до МРОТ за весь период и добавить денежную компенсацию — проценты за каждый день задержки.
🔘Уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ). Если зарплату ниже МРОТ не выплачивают более двух месяцев, это уже уголовная статья.
Что может сделать работник?
Закон на вашей стороне. Если права нарушены, вы вправе:
🔘Требовать доплаты. Напишите заявление на имя работодателя в двух экземплярах — один с отметкой о вручении оставьте себе. Потребуйте привести зарплату в соответствие с МРОТ и выплатить разницу за все месяцы.
🔘Обратиться в контролирующие органы. Жалобу можно подать в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру.
🔘Подать иск в суд. Можно требовать долг, проценты и компенсацию морального вреда. По трудовым спорам работники освобождены от госпошлины. Срок подачи иска — один год с момента установленного срока выплаты.
Случаи, когда платить меньше МРОТ законно:
🔘Если вы работаете на полставки, по совместительству или не отработали полную норму часов — например, были на больничном или в отпуске. В этих случаях оплата пропорциональна отработанному времени.
Возникли вопросы? Нужна помощь составить жалобу? Обращайтесь — поможем.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 1 314 |
| 3 |  +1🌍 Агитвыход в Челбинске
Недавно несколько групп активистов независимо друг от друга совершили акцию с расклеиванием листовок на остановках и стендах своего родного Челябинска. Так, первая группа размещала их в основном возле подъездов, и в процессе перемещения по городу разговорилась с кондуктором.
Кондукторы работают вахтовым методом 15/15, получая за психологически сложную работу с людьми около 40 тысяч рублей. Почему около? Потому что гораздо чаще оказывается меньше, ведь за рабочими постоянно следят по камерам, и за малейшее отвлечение или попытку отдохнуть штрафуют, лишая до 100% премии. Коллектив такое положение дел не устраивает, однако вместо объединения рабочие подходили поодиночке к начальству, получая в ответ на вопросы нетленное «Денег нет, но вы держитесь». Активист лично дал в руки кондуктору несколько листовок, объяснил рабочей её трудовые права и предложил обратиться за помощью в РТФ, получив положительный ответ.
Через несколько дней другая группа активистов расклеила листовки на автобусных остановках города вдоль крупных улиц, и на одной из них встретили листовку от предыдущей группы! В самом же конце у одного из активистов случился диалог на остановке, на которой была наклеена листовка РТФ:
- Согласны с листовкой? – спросил активист.
- Не дочитал ещё, - приветливо ответил он, удивлённый моим вопросом.
- Ходили на выборы? За кого голосовали?
- Да. За КПРФ всегда голосую.
- Выборы прошли, а проблемы остались, - повторил активист обращение с листовки.
- Даже больше стало: в этом месяце уже заплатил на 2000 рублей больше за коммуналку.
Как видите, неравнодушные люди есть везде, и даже если вы о них не знаете, они могут быть тут, рядом, ходить с вами по одной улице, стоять на одной остановке, жить в том же доме.
Хотите познакомиться с ними? Присоединяйтесь к РТФ, написав на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 1 665 |
| 4 |  🌍 Водители и грузчики московского оператора по вывозу ТКО «Эколайф» устроили забастовку
Утром 12 октября большая часть из 270 сотрудников базы не вышла в рейсы или ушла на больничный для поиска новой работы.
В Министерстве по содержанию территорий и государственному жилищному надзору Московской области также подтвердили факт забастовки.
Рабочие недовольны двукратным урезанием зарплат «из-за перерасчетов» и требуют повысить окладную часть с 15,5 тыс. до 25 тыс. рублей. Несмотря на низкие зарплаты, водители и грузчики работают по 12 часов. При этом они получили за полную вахту в сентябре около 40 тысяч рублей.
В этот же день состоялась встреча с начальником базы Радиком Байбиковым. Тот сперва заявил рабочим, что с помощью митингов ничего не добьешься, а после — стал кричать на собравшихся и обвинять их в том, что те «качают права». Он также призвал недовольных писать заявления об увольнении. Сам начальник пожаловался сотрудникам, что его якобы уже уволили, и обвинил в этом бастующих. Забастовщики предположили, что Байбикову пригрозили из головного офиса компании в Химках.
В марте сотрудники «Эколайфа» устроили забастовку в Химках, требуя улучшить условия своего труда и повысить зарплаты. Тогда компания утверждала, что «все вопросы урегулированы».
Чтобы узнать, какие законные инструменты есть у работников в такой ситуации и куда можно обращаться, пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 1 774 |
| 5 |  Ибо наука, как и любой другой инструмент, служит владельцу. Поставьте её на службу большинства и увидите чудеса!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 151 |
| 6 |  🌍 «Коломенский»: завод «пообещал» решить вопрос с вентиляцией. Профсоюз не даст забыть
Ранее мы писали, что на хлебозаводе «Коломенский» в Балашихе прошла прокурорская проверка, а руководство обвинило профсоюз «Дружина» в дестабилизации предприятия (да, в том самом политическом смысле).
🔵Всё началось весной. В горячих цехах стояла жара, вентиляция не работала, людям становилось плохо прямо на сменах. Руководство знало о проблеме, но не решало её. Работники создали профсоюз.
«Дружина» собрала заявления и обратилась в ГИТ и прокуратуру Москвы.
В ответ администрация не принимала документы, не допускала председателя ППО к работникам, искала основания для взысканий. Во время прокурорской проверки, по словам работников, активистам угрожали последствиями за профсоюзную деятельность, вплоть до уголовного преследования.
Не все выдержали давление.
Расчёт был прост: напугать актив, разобщить коллектив, вернуть всё как было. Не вышло. Профсоюз сохранился.
❗️Работодателю вынесли предостережения, а в официальном документе завод обязался до конца осени 2026 года решить вопрос с вентиляцией.
Обещания на хлеб не намажешь. За исполнением предписания следят профсоюз, ГИТ и прокуратура Москвы.
Похолодание лишь отложило проблему до следующего лета.
Коллектив остаётся разобщённым: не все работники готовы открыто защищать свои права.
Но причина конфликта никуда не делась. Пока администрация экономит на условиях труда, люди у печей и на линиях будут платить за это здоровьем. «Дружина» продолжает работу.
🔵РТФ поддерживает работников хлебозавода в защите их законных прав.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа #Коломенский | 3 782 |
| 7 |  ⚡ От читателя до активиста — одна листовка!
Мы не можем не замечать активность наших читателей, в том числе и плодотворную работу в Магнитогорске!
Сейчас читатель оттуда, который поделился своим выходом здесь, участвует в новой листовочной кампании, и уже в качестве активиста РТФ!
В его городе есть причины для распространения наших материалов: например, антикризисные меры для предприятий Магнитогорского металлургического комбината, которые выводят из работы незагруженные мощности, что свидетельствует об очень непростом положении отрасли, а значит, и трудящихся в этой отрасли.
❗️Присмотритесь внимательней, может быть, и в вашем регионе есть повод распространить наши новые листовки? Пишите об этом в комментариях и становитесь активистами РТФ!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 2 222 |
| 8 |  ⚡ ЧатГПТ помог рабочему защитить трудовые права. Как именно?
После потери работы автомеханик устроился разнорабочим на стройку в Новом Уренгое. За смену ему обещали 5500 и ещё 1500 рублей на питание. Но есть нюанс – его оформили по договору ГПХ.
Вскоре рабочий оступился и подвернул ногу. После повторно упал в эту же яму. Находясь на больничном, рабочий открыл для себя мир нейросетей. ЧатГПТ подсказал, что отношения с работодателем стоит признать трудовыми, и составил иск.
Суд первой инстанции рабочий проиграл, но уже апелляцию – выиграл. И получил почти 3,5 млн рублей компенсации за травму и моральный вред.
❗️Сработали аргументы, что в истории прослеживался руководитель и контроль, а в ГПХ фактически прописали трудовую функцию, место работы и чёткую систему оплаты. В соответствии со статьёй 15 ТК РФ такие отношения являются трудовыми.
В соответствии со статьёй 19.1 суд встал на сторону работника, а также арестовал счета работодателя в соотв. со ст. КОАП 5.27.
🔵А если и вы работаете по ГПХ, но имеете фиксированные обязанности, постоянную зарплату и чёткое место работы, но у вас нет подписки на ЧатГПТ, не расстраивайтесь!
Получить бесплатную юридическую консультацию и подготовить иск помогут наши живые юристы. Пишите!
И, конечно, подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 2 224 |
| 9 |  ⚡ Результаты работы проектов РТФ за сентябрь:
Диспетчерская:
🔘36 обращений в работе, из которых 33 новые;
🔘12 обращений переданы в Юридическую службу,
🔘12 инфоповодов переданы в Редакцию
Юридическая служба:
🔘38 обращений в работе, из них 33 были получены через форму;
🔘по 26 обращениям оказана помощь, по 4 коллективным обращениям оказывается юридическое сопровождение
Рабочее направление:
🔘7 новых рабкоров и органайзеров присоединились к проекту;
🔘Опубликовано 23 материала в рубрике #ртф_рабкоры
Например, за указанный период к нам обратились:
🔘В Рязанской области людей хотят оставить без последнего жилья, и не через суд, а через отключение коммунальных услуг и передачу здания в Росимущество.
🔘В дополнение к недавним обращениям сотрудников из «Райффайзенбанк», «Россельхозбанк» и «Газпромбанк», последние из которых создали ППО, нам написала сотрудница Модульбанка:
[...] я многодетная мама, руководитель направления по подбору персонала в «Модульбанке» с 7-летним стажем. Два декрета подряд, и вот я выхожу на работу — а меня встречает«новая реальность»: команду расформировали, индексация раз в 3 года через премии (при инфляции 60% за 7 лет), отпускные пришли с задержкой, предложили работать по московскому времени (я [...], разница 4 часа) и подбирать рабочих на склад вместо управления командой.
Пока банки бьют рекорды прибыли, работники (в том числе и самих банков) бьют рекорды по задолженностям. Как думаете, это как-то связано?
🔘Также сотрудник Додо Пиццы — оператор чат-поддержки в ООО «Додо КЦ Сыктывкар», работающий по договорам ГПХ/самозанятости, решил через суд доказать свои трудовые отношения:
Получилась довольно необычная история: обычный оператор поддержки несколько лет судился с крупной компанией, дошёл до Верховного Суда и добился положительного решения. Причём история касается не только меня — многие люди работают по ГПХ или как самозанятые, хотя фактически находятся в трудовых отношениях.
Спасибо, что обращаетесь к нам за помощью и боретесь за свои права! Мы всегда рады поддержать такие начинания.
Выражаем огромную благодарность всем товарищам диспетчерам и юристам за ваш нелёгкий и, зачастую, недооценённый труд!
Пишите нам для освещения новости: editor@rotfront.org
Если нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Форма юридической помощи.
Не оставайтесь в стороне!
Присоединяйтесь к Диспетчерской или другим нашим проектам, и подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 3 935 |
| 10 |  «Индексация тарифов ЖКХ»
❗️Не тарифы повысили или коммуналка подорожала, а провели индексацию ЖКХ.
Звучит уже как-то спокойнее, правда?
Между тем, после индексации тарифов ЖКХ с 1 октября недельная инфляция составила 0,96%. Без учёта ЖКХ она была бы около 0,21%.
То есть вклад одной только «индексации» коммунальных тарифов составил 0,75 процентных пункта недельной инфляции.
Интересно, что, когда дорожают услуги ЖКХ, про индексацию вспоминают регулярно и тарифы «индексируются» для трудящихся почти автоматически.
А вот зарплаты – нет. Знаете, почему?
❗️Потому что нет «обратной связи» от трудящихся!
А теперь вопросы к нашим подписчикам:
1. Когда последний раз индексировали вашу зарплату?
2. Знаете ли вы, что обязанность работодателя обеспечивать индексацию заработной платы прямо предусмотрена статьёй 134 Трудового кодекса РФ?
3. А сможете ли вы коллективно напомнить работодателю об этой обязанности?
И заодно запросить документы, где указано, каким локальным документом у вас установлен порядок и периодичность индексации.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новояз | 2 317 |
| 11 |  ❗️ Журналист? Проект «Галопом по Европам» нуждается в тебе!
«Галопом по Европам» — это информационные выпуски о событиях в России и за рубежом. Мы делаем их для тех, кто устал от новостного шума и хочет понимать, что на самом деле происходит в мире.
Производство «Галопов» требует серьёзной вовлечённости. Чтобы вам было комфортно в проекте, вы должны быть увлечены новостной повесткой — или иметь непоколебимое желание ею увлечься.
Также для этой работы важно, чтобы вы могли работать в первой половине дня по московскому времени — именно в это время несколько раз в неделю мы пишем и сдаём тексты на вычитку. Подготовка одного выпуска — это полноценная редакторская работа, требующая времени и сосредоточенности, поэтому будьте готовы к серьёзному погружению.
Что именно предстоит делать?
🔘 Отслеживать международную повестку, отсеивать шум и оставлять только то, что важно для понимания сути происходящего;
🔘 Работать с первоисточниками — документами, заявлениями, публикациями — и выискивать в них детали, смыслы и противоречия, которые обычно теряются в пересказах;
🔘 Собирать из разрозненных событий цельную картину и решать, как подать материал, чтобы он был понятен и интересен читателю.
Зачем мы это делаем?
Чтобы обычные люди не тонули в информационном шуме, а видели за новостями суть: кому выгодны те или иные решения, их последствия и почему всё это имеет значение для каждого из нас.
🔵 Наш формат подачи новостей даёт читателю не просто факты, а ключ к пониманию происходящего.
Звучит амбициозно?
Возможно. Но нам кажется, что именно такие цели и стоят того, чтобы вкладывать в них своё время и силы.
Что нам важно в кандидатах?
Конечно, для написания таких текстов нужны навыки и квалификация, поэтому опыт исследования источников, сбора материалов, планирования и написания текстов средней длины (около 10 000 знаков) обязателен.
Профессиональная вовлечённость в сферы редактуры, журналистики, сценаристики, писательства, корректуры, издательского дела или PR — желательна, но не обязательна. Главное — чтобы вы умели видеть за новостями смысл и хотели разбираться в происходящем глубже, чем большинство.
Организационные моменты:
🔘 проект работает на добровольных началах, нагрузка распределяется между авторами;
🔘 выпуски выходят два раза в неделю.
Если вы внимательно прочитали этот текст и хотите поработать с командой проекта «Галопом по Европам» — пишите нам на galopom@rotfront.org.
Будем рады познакомиться, пообщаться и ответить на любые вопросы.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 2 288 |
| 12 |  ⚡ Подводим итоги выборов в Бийске
Товарищи из регионального отделения РТФ распространили листовки на основных маршрутах города, оставили их на стендах профсоюза и в разговоре обсудили с несколькими людьми деятельность РТФ.
Как и в других городах, работа РТФ актуальна и в Бийске — например, работникам ЧОП «Русский щит» зарплата не выплачивается с 2021 года, но выяснилось это почему-то только сейчас.
Как вы думаете, поможет ли уголовное дело или хозяин ЧОПа уйдёт от ответственности, а простые люди так и не получат деньги за 5 лет?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 2 311 |
| 13 |  ❔ Не выплачивают зарплату? Не платят за сверхурочные и работу в выходные? Есть другие нарушения трудового законодательства?
Пишите коллективную жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Обратиться может любой работник, чьи права ущемлены, — необязательно действующий. Например, уже уволившийся или тот, кому несправедливо отказали в приёме. Коллективная жалоба весомее: она отражает мнение сразу нескольких работников.
Специального срока давности для обращения в ГИТ нет. Но если планируете ещё и суд, лучше уложиться в сроки по ст. 392 ТК РФ: 3 месяца — по большинству споров, 1 месяц — по увольнению, 1 год — по невыплате зарплаты.
Инспектор обязан заверить ваш экземпляр жалобы и дать ответ в течение 30 календарных дней.
Два способа подачи:
1. Онлайн — https://онлайнинспекция.рф/problems.
2. Лично в территориальном отделении ГИТ. Образец жалобы можно скачать здесь.
Как составить жалобу:
1. Узнать адрес инспекции, ответственной за вашего работодателя.
2. Описать нарушения.
3. Приложить копии документов, подтверждающих личность и факты.
4. Подать удобным способом.
В тексте укажите: должность, дату приёма или увольнения, факты нарушений, попытки решить вопрос, вашу позицию, дату и подпись. Только факты, без лишних описаний.
Что может сделать ГИТ после проверки:
🔘 выдать предписание об устранении нарушений;
🔘 составить протокол об административном нарушении;
🔘 отстранить сотрудника или персонал от работы;
🔘 привлечь нарушителей к ответственности;
🔘 передать информацию в органы власти, правоохранительные структуры, суд.
Если вопрос не в компетенции ГИТ, жалобу в течение недели направят в нужный орган, а вас уведомят о переадресации.
После проверки вам направят письменный ответ: подтвердились ли факты и какие меры приняты. Результаты можно использовать в суде. Решение ГИТ можно оспорить, обратившись к вышестоящему руководству, в прокуратуру или в суд.
Возникли вопросы? Нужна помощь составить жалобу? Обращайтесь — поможем.
❗️ Помните: работодатель обязан соблюдать ваши права. Заставить его можете только вы. И только коллективно. Потому что коллектив — сила.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 2 252 |
| 14 |  ⚡ Дадут ли Белогорску тепло?
В Белогорске отопительный сезон под угрозой из-за нехватки сотрудников котельных.
Власти города ввели режим повышенной готовности 7 октября — сразу после внепланового заседания комиссии по ЧС.
Что это значит?
Жителей Белогорска ждёт больше перебоев с теплом и водоснабжением, чем прошлой зимой.
Одной из причин является критический износ коммунальных сетей по всей стране. Однако не износом единым.
🔵 Норма численности сотрудников для безаварийного прохождения зимы — 354 человека. Сейчас в штате 235 сотрудников. Не хватает 119 специалистов.
Особенно сложная ситуация складывается на котельных «125-й квартал», «Комсомольская», «Дом престарелых», «Благовещенская», «Мелькомбинат» и «Озерная». Там вместо положенного коллектива в 12 человек работают лишь две неполные смены.
Почему так происходит?
Основная причина нехватки рабочих — низкие зарплаты. Об этом сообщает и ООО «Горэнерго».
Сейчас сотрудники получают на руки около 48 000 рублей.
❔ Если отбросить вариант «надеяться на авось», как думаете, какие есть варианты действий здесь и сейчас для изменения ситуации?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 2 335 |
| 15 |  ❗️ Нормоконтроль стоит на страже экспертизы, защищая от неправильно составленной документации!
Сегодня отмечают Всемирный день стандартов. Стоит вспомнить всем нам известный ГОСТ — перечень стандартов, которые контролируют качество во многих сферах повседневной жизни.
«Сделано по ГОСТу» — расхожее выражение, означающее продукцию высокого качества. Как думаете, почему это так закрепилось в нашем сознании?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 451 |
| 16 |  +5🌍 СОУТ — гарантия достойного труда. Часть 1.
Ты — профессионал своего дела. Твой труд полезный и, в тоже время, опасный.
Когда-то ты трудился всего 36 часов в неделю, отдыхал больше остальных и получал доплаты. Шло время, и теперь ты как большинство — без доплат, дополнительных дней к отпуску и сокращённой рабочей недели. Так в нашу жизнь ворвался СОУТ - Специальная Оценка условий Труда.
До введения СОУТ действовало Постановление Правительства РФ № 870 от 20.11.2008. Оно гарантировало работникам, занятым во вредных условиях труда (с класса 3.1), единый минимальный пакет льгот: рабочую неделю не более 36 часов, дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней и доплату не менее 4% оклада.
С 1 января 2014 года, после принятия законов № 426-ФЗ о СОУТ и № 421-ФЗ, правила изменились. Для класса 3.1 были отменены обязательные сокращённая рабочая неделя и дополнительный отпуск — сохранилась только доплата не менее 4%. Для класса 3.2 оставили отпуск и доплату.
Отдельный вопрос — снижение класса вредности за счёт СИЗ. Закон № 426-ФЗ позволил при эффективных средствах защиты снизить установленный класс на одну ступень. При этом шум, вибрация или загазованность на рабочем месте физически никуда не исчезают. Меняется лишь их юридическая оценка — а вместе с ней могут исчезнуть гарантии, выплаты и основания для досрочной пенсии.
⚠️ На все условия вашего труда на рабочем месте стоит обращать пристальное внимание. Никому,кроме вас, это не нужно. Тем более работодателю.
Если вам нужна помощь в трудовом конфликте, пишите нам на rabkor@rotfront.org или в форму юридической помощи.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 2 625 |
| 17 |  💬 О сокращении часов в Казанском федеральном университете рассказывают #ртф_рабкоры
Информация по институтам: геологии, химии; в остальных, скорее всего, то же самое.
Наше руководство в произвольном порядке, т. е. без обоснования по существу, сократило количество часов, отведенных на руководство 1 курсовой (с 18 до 10, а хотелось и местами получилось до 6) и 1 дипломом (ВКР на новоязе) — с 30 до 25.
Параллельно одаренное начальство пиарит ИИ. Совпадение? Вероятно, в их вселенной методики экспериментов легко осваивает ИИ-агент, он же готовит реактивы своими педипуляторами, и он же отслеживает косяки: неточные дозировки, недомытую посуду и неправильно установленные весы. А потом бодро вписывает результаты измерений в базу данных, архитектуру которой сам и разработал.
Внимание! Химия, как и геология — это в основном про лабораторию и манипуляторы, называемые в простонародье «руки», а не про генерацию картинок и текста.
Чтобы освоить 1 лабораторную методику на начальном уровне, требуется как минимум 2 занятия (4 часа):
На раз ты изучаешь ТБ, МВИ, смотришь, как работает профессионал;
На два ты пробуешь дрожащими пальчиками удержать несколько предметов одновременно, попутно собирая в кучку мозг в стрессе от новой задачи.
И если взрослые тебя оставляют без присмотра, ты набираешь концентрированную серную в резиновую грушу или суешь в раствор провод без электрода. И да, даже под присмотром вероятность взрыва смеси не нулевая.
Теперь считаем по оптимуму: 10 часов минус 4 равно 6. 6 часов в год остаётся на прорывную молодежную науку, которая потом выйдет на конкурс и станет стартапом или получит грантик. И ещё от этой недоделки требуется участие в международных конференциях (курам на смех). Впрочем, премии за это дело потихоньку убрали ещё с января 2026.
Что же сами преподы, которые не могут не понимать того, что происходит?
Сглотнули, не просто молча, а ещё и облизнулись (вы уж простите за грубость, да?). Не дать сократить с 18 до 6, а дать только до 10 теперь называется гордым словом «отстоять».
🔵 Без сомнения, технический прогресс — благо для человечества. Но есть нюансы! Если ИИ используется лишь как способ заработка «внедрунов», простые рабочие могут и не дождаться положительного результата. А уж о том, что «кто владеет инструментом, тот его и танцует», говорить пока не будем.
🔵 Вы можете сами поговорить об этом в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры | 2 369 |
| 18 |  📆 Берегите себя — ведь сегодня отмечаем международный день по снижению риска бедствий
Праздник этот придуман ООН, и изначально он назывался днём по уменьшению опасности бедствий. Риск — более точный термин, сочетающий вероятность опасного события и возможный ущерб от него.
Снизить вероятность и ущерб от опасного события бывает сложно и дорого. Дорого хранить терабайты данных в разных копиях — и обслуживать резервные мощности. Дорого стоят промышленные дизель-генераторы, да и дизель нынче тоже недешёвый.
Ну а если экономия на необходимом резервировании вдруг не сработала — ведь можно быстро внести пункт об «освобождении от ответственности» и попросить денег у государства на восстановление стратегических мощностей?
Зарплата пожарных невелика — но и эти деньги платить муниципалитет не хочет. Дорого. Дешевле призвать вместо пожарных срочников или «мобиков». А вместо врачей обязать отрабатывать ординатуру бедолаг-студентов.
От печального, но вполне реалистичного вывода, что пожарные, медики, спасатели от «бескормицы» скоро закончатся, можно перейти к вопросу: а что мы сами можем сделать для уменьшения бедствий?
Закрыться своей квартире и в одиночестве пережидать «конец света» (света в квартире) — не вариант. Сложные времена лучше/проще встречать в коллективе.
❔ Давно ли вы виделись со своими соседями по лестничной клетке? Вокруг тоже живут люди и семьи, которые так же пострадают , если зимой исчезнет свет, тепло и электричество.
Может не доводить до этого, перезнакомиться с соседями и, возможно, создать МКД. Управление собственным домом — только первый шаг.
От бедствия не убежать, но можно ему противостоять. И делать это нужно сообща.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#в_этот_день | 2 312 |
| 19 |  ⚡ Уроки выживания
В деревне Тайна Канского округа Красноярского края больше месяца продолжается конфликт вокруг перевода семерых учеников 8–9-х классов за 11 километров, в Астафьевскую школу.
Родители потребовали объяснений и назначили сход на 26 августа, пригласив главу округа Константина Ковалёва и начальника управления образования Наталью Глушкову. Но чиновники приехали накануне, прихватив прокурора. Вместо диалога, утверждают жители, они услышали угрозы.
Власти объясняют перевод малокомплектностью классов и необходимостью соблюдать образовательные стандарты, называя происходящее временной мерой. При этом филиал школы в Тайне, по официальным заявлениям администрации, закрывать не собираются. А на встрече с родителями Глушкова, как утверждают жители, заявила:
Деньги учителя получают, а знаний у детей нет.
Вдобавок прозвучали угрозы привлечь опеку, если дети не перейдут в новую школу.
Родители не сдались. С 1 сентября дети продолжают учиться в родной деревне. Местные педагоги занимаются с ними бесплатно: учителей вывели за штатное расписание, а зарплату за их работу начисляют педагогам Астафьевской школы. Родители сами готовят детям еду, учебников не хватает.
Жители обратились в Москву и собрали подписи всей деревни под письмом президенту с требованием сохранить школу и навести порядок в управлении образования. По словам родителей, местный прокурор предлагает им самостоятельно собирать доказательства, а на комиссию по делам несовершеннолетних оказывается давление с требованием наказать семьи.
После Дня учителя местные педагоги не дождались поздравлений от собственного руководства. Зато с них потребовали объяснительные: на каком основании они продолжают учить детей.
🔵 Вот она, «оптимизация»: учить детей нельзя, бросить их без нормального образования — можно. Отменить решение означает признать ошибку, поэтому проще месяцами давить на целую деревню.
В июле жители того же округа своими протестами отстояли Красномаяковскую школу, решение о её «реорганизации» власти в итоге отменили.
⚠️ Не оставайтесь в стороне! Помогайте распространять этот пост.
Пусть как можно больше людей узнают о самоотверженной борьбе учителей и жителей маленькой сибирской деревни.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 2 473 |
| 20 |  ❔ Интересно, какого рода нагрузки подразумеваются?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#отбитые_вакансии | 2 654 |
