РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
Kanalga Telegram’da o‘tish
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) analitikasi
РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ) (@rotfront_su) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 24 493 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 2 406-o'rinni va Rossiya mintaqasida 26 859-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 24 493 obunachiga ega bo‘ldi.
02 Sentabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 233 ga, so‘nggi 24 soatda esa 9 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 16.69% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 9.63% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 4 084 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 358 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 171 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 03 Sentabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
24 493
Obunachilar
+924 soatlar
+127 kun
+23330 kun
Ma'lumot yuklanmoqda...
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Sentabr '26
Sentabr '26
+52
11 kanalda
Avgust '26
+485
35 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+795
78 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+401
39 kanalda
Get PRO
May '26
+351
24 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+188
46 kanalda
Get PRO
Mart '26
+373
36 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+380
32 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+449
29 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+456
45 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+377
35 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+581
35 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+806
22 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+856
25 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 021
16 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+919
29 kanalda
Get PRO
May '25
+710
37 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+656
42 kanalda
Get PRO
Mart '25
+447
44 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+610
42 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+712
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+691
50 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+479
62 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+410
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 068
39 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+882
38 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+987
64 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+266
38 kanalda
Get PRO
May '24
+475
34 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+848
57 kanalda
Get PRO
Mart '24
+622
48 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+299
29 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+329
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+258
25 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+348
43 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+465
40 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+283
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+369
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+692
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+729
0 kanalda
Get PRO
May '23
+564
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+941
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+450
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+392
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+593
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+785
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+499
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 503
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 231
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+380
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+558
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+1 075
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 329
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 800
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+3 700
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+376
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+99
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+285
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+286
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+363
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+312
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+137
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+199
0 kanalda
Get PRO
May '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+162
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+207
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+163
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 574
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 03 Sentabr | +20 | |||
| 02 Sentabr | +16 | |||
| 01 Sentabr | +16 |
Kanal postlari
💬 Бронь от мобилизации положена... не всем
О том, что главная «плюшка» работы на предприятии на самом деле «пустышка», пишут наши рабкоры:
Не секрет, что слухов об осенней мобилизации в «интернетах» ходит очень много, настолько, что даже пресс-секретарю Верховного главнокомандующего приходится их опровергать. В связи с этим на моём предприятии некоторые рабочие заинтересовались, действительны ли те брони, которые нам на словах обещали в прошлом году. Уточню, что многие работают именно в этой конторе из-за наличия брони. И это одна из «завлекалок» на вакантные места. В один из недавних дней, общаясь с не особо высоким начальством, я узнал, что на мой цех (примерно 60 человек) брони выделено только 54. Об этом «невысокий» узнал в отделе кадров. На мой вопрос: «А кому конкретно не дали?» — ответил, что отдел кадров такой информации не даёт. И понятно почему. Пошёл в отдел кадров и, не ссылаясь ни на кого, спросил, кому и по какой причине бронь не положена. Вредная кадровичка пояснила, что такую информацию она разглашать не собирается. После продолжительных споров о том, что мы вправе знать, а что нет, и какие сюрпризы приготовила нам «родная контора», кадровичка лениво открыла компьютер и сообщила информацию конкретно по мне. Информацию по другим рабочим давать отказалась. Кто будет этими «счастливчиками», я выяснить не смог. А люди продолжают работать на эту гнилую контору и не знают о том, что никакой брони у них нет, спокойно отдавая ей своё время и силы, взамен получая пустышку. Чистая «Игра в кальмара», в которой большинство участников не подозревает о том, что «печеньку» им даже не выдадут.Если вам тоже есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры
| 2 |  🌍 Есть ли будущее у "Красной Шапочки"?
Вслед за «Кремнием» РУСАЛ может закрыть отечественное производство бокситов. По сообщениям СМИ, консервируют три завода на Урале и один завод в Ленинградской области.
На Урале законсервируют три завода:
🔘Богословский Алюминиевый Завод на 2,7 тысячи рабочих в городе Краснотурьинск (55 тысяч человек),
🔘Уральский Алюминиевый Завод на 2,1 тысячи рабочих в городе Каменск-Уральский (160 тысяч человек) и
🔘Североуральский Бокситовый Рудник, известный геологам как «Красная Шапочка».
Также в Ленинградской области консервируют
🔘Пикалёвский Глинозёмный завод — уникальное производство, использующее в качестве сырья отходы от производства других руд.
Однако эти заводы приносили РУСАЛу не только около почти 2 млн тонн глинозёма в год, но и 800 млрд убытков. По всем понятным причинам – экспорт алюминия упал, внутреннее потребление – тоже, цена электроэнергии возросла. В результате один из крупнейших мировых производителей бокситов и глинозёма проиграл экономическую гонку Китаю. И консервирует производство.
❗️Стоит отметить, что в случае консервации производства отечественный алюминий будут плавить из... импортных бокситов и глинозёма. Так что РУСАЛ будет платить не российским, а китайским или гвинейским рабочим. И не факт, что по итогу убытки окажутся меньше.
❔А что же же станет с нашими рабочими? На Урале каждый из вышеперечисленных заводов является градообразующим предприятием, почти каждый десятый рабочий работает непосредственно на заводе. Все остальные трудящиеся в городе так или иначе обеспечивают функционирование инфраструктуры города, живущего вокруг завода. И вот теперь завод встал.
На помощь зовут государство. По данным СМИ, РУСАЛ просит правительство установить меры соцподдержки в регионе, а также субсидировать тарифы на транспортировку сырья. Ведь в случае чего без работы останутся тысячи рабочих, трудоустроить которых некуда (кроме как охранять белых медведей от косаток).
Глава Краснотурьинска назвал информацию о закрытии заводов «бредом». Аналогично губернатор Паслер опроверг информацию о закрытиях заводов, сообщив, что все заводы «загружены на десятилетия вперёд».
🔵Тем не менее, мы просим рабочих держать ухо востро и внимательно узнавать о происходящем на заводах. И о планах руководства.
Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 1 602 |
| 3 |  Сегодня 3 сентября — День солидарности в борьбе с терроризмом. Памятная дата отмечается ежегодно с 2005 года и связана с трагическими событиями в Беслане.
Один из наших читателей поделился своими воспоминаниями тех лет, когда он сам был школьником:
На Волге с приходом сентября лето ещё и не думает уходить. Буквально вчера дети плескались на пляже, а сегодня стоят возле школьных дверей все в бантах и гладиолусах…
Так было и в тот первый учебный день. Мои занятия начинались со второй смены, поэтому новости о захвате школы в Беслане уже доходили. Это то время, когда интернет был далеко не у всех, поэтому новости пересказывали в очередях, на остановках, на лестничных площадках. И к двум часам дня уже весь город знал, что творится в маленькой североосетинской школе.
На нашем школьном дворе чувствовалось напряжение. Оно исходило от родителей. Нам, детям, было просто очень жарко в праздничной форме, и мы скорее хотели уйти хоть в какой-то тенёк.
Никто не мог поверить, что это может случиться со школой. Помню, мы сидели в классе, и Роза Тимуровна, наша суровая классная руководительница, встала у доски.
Выражение её лица показалось мне незнакомым, потому что оно было каким-то растерянным.
— Дети, сегодня у вас радостный день — начало учебного года. Но есть одна школа в России, где 1 сентября — это очень горький день. И сейчас есть дети и взрослые, которые в эту минуту страдают и погибают. Помните о них!
И тогда, 1,2,3 сентября, далеко в Поволжье, мы также чувствовали, как будто бы террористы вошли и в наши классы.
Прошло уже 22 года. И я точно могу сказать, что этот день не забыть. Более того, он напоминает о себе. Все с большей ясностью.
С 1 по 3 сентября 2004 года в школе №1 города Беслана (Республика Северная Осетия) жертвами теракта стали 334 человека, в том числе 186 детей.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#в_этот_день #нампишут | 2 111 |
| 4 |  🌍 «Пособники террористов» — на «Коломенском» работников убеждают выйти из профсоюза
Администрация хлебозавода «Коломенский» в подмосковной Балашихе перед началом смены устроила собрание работников. Многие посчитали, что начальство решило начать конструктивный диалог с коллективом. Вместо этого рабочие услышали угрозы и обвинения в «терроризме».
Компания очень лояльно отнеслась к событиям, к забастовкам, которые были. Никого не уволили, но могли. Всё, что здесь происходит, — забастовки или что-то ещё — это приравнивается к срыву и терроризму. Ну чтобы вы это знали
— объявила директор.
Начальство «забыло», что «забастовок» на предприятии не было.
🔵 В соответствии с действующим законодательством рабочие объявили отказ от работы в опасных для жизни и здоровья условиях. Все работники находились на территории предприятия и были готовы сразу же приступить к работе, как только опасность будет устранена или им предоставят другое рабочее место с безопасными условиями.
Нарочно или по невежеству хозяева путают установленные законом понятия — решайте сами.
Вот что заявила директор опешившим рабочим:
Хотите, как говорится, попасть в пособники террористов? Пожалуйста. Но здесь, я ещё раз говорю, не допущу. Теперь после всего того, что происходит и продолжается, я буду принимать самые серьёзные меры. Это моя обязанность! Не просто задача, а обязанность как директора площадки — это сделать. Так что, пожалуйста, если не хотите думать сами, я буду обращаться в органы, просить, чтобы нам помогли разобраться и прочее.
А завершилась эта часть выступления прямой рекомендацией:
Настоятельно рекомендую вам: если кто-то уже вступил в этот так называемый профсоюз, который нигде не зарегистрирован, о котором никто нигде не знает, у вас он только на бумажке — выйти из него.
Руководитель с многолетним стажем не может не знать, что, по действующему законодательству, профсоюзу для работы не нужна регистрация.
Остаётся предположить, что директор сознательно запутывает рабочих предприятия, пользуясь незнанием законов, — запугивает страшными словами без законных оснований. Именно так поступают многие владельцы заводов, газет, пароходов.
🔵 Пытаешься защищать свои законные права? Да ты «террорист»!
Многих работников эта пропаганда сбивает с толку. Но каков её конечный эффект?
Сейчас у администрации получилось утихомирить рабочих, замести проблемы под ковёр. А что, если завтра работники окажутся не готовы терпеть скотское отношение к себе?
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 23 446 |
| 5 |  ⚡ Что делать при атаке БПЛА?
Уже не первый месяц многие регионы нашей страны подвержены атакам БПЛА. Последствия разнообразны: от сгоревших складов до человеческих жертв. Поэтому как никогда актуально знать, что делать в случае прилёта, если ты находишься на рабочем месте.
При наличии риска атаки БПЛА
Если существует риск атаки БПЛА на предприятие, рабочему коллективу необходимо добиться закрепления порядка действий. Для этого надлежит при содействии профсоюза инициировать принятие работодателем локального нормативного акта (ЛНА), в котором будут определены:
🔘 план эвакуации;
🔘 лица, ответственные за эвакуацию;
🔘 местонахождение укрытия;
🔘 порядок оповещения трудящихся;
🔘 график учебных тренировок;
🔘 компенсация, положенная работнику в случае атаки;
🔘 и т.д.
Во время атаки БПЛА
В такой ситуации работнику необходимо остановить работу и незамедлительно укрыться в безопасном месте.
Важно помнить!
🔵 Работодатель не имеет права заставлять трудящегося работать в обстановке, угрожающей жизни и здоровью, а также обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности*.
*Исключение из этого правила составляют лишь особые категории работников, обязанных выполнять свою трудовую функцию при угрозе жизни и здоровью: военнослужащие, сотрудники полиции и федеральной противопожарной службы, спасатели и т.д.
После атаки БПЛА работодатель обязан:
🔘 принять меры по устранению последствий атаки;
🔘 организовать первую помощь пострадавшим;
🔘 проинформировать о случившемся соответствующие органы;
🔘 инициировать процедуру расследования несчастного случая.
По итогам расследования работник может рассчитывать на:
🔘 оплату вынужденного простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;
🔘 выплату, связанную с производственной травмой (при наличии).
Если последствием атаки БПЛА является смерть работников, организация обязана произвести все необходимые расчёты с родственниками погибшего и выплатить:
🔘 заработную плату за фактически отработанное время до гибели;
🔘 все премии и доплаты;
🔘 компенсацию за неиспользованный отпуск.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 2 503 |
| 6 |  💬 Рейтинг вместо знаний
Почему российская школа всё чаще выпускает детей с хорошими оценками, но без знаний?
Как система показателей, рейтингов и финансирования заставляет школы не учить, а демонстрировать нужные цифры?
Как ОГЭ и ЕГЭ становятся частью этой игры и что могут сделать родители, чтобы защитить образование собственных детей — об этом подробно в письме из рубрики #нампишут.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут | 2 491 |
| 7 |  💶 Геймификация — это внедрение игровых механик в рутину для стимулирования продаж. На деле это чистый взлом нашей биохимии.
Эволюционно мозг поощряет любые достижения выбросом дофамина: сделал усилие ради выживания — получил порцию удовольствия.
Маркетологи научились паразитировать на этом механизме. Они навязывают программы лояльности, баллы и рейтинги, подменяя реальные цели иллюзией мини-побед. Человек копит виртуальные значки, радуясь мнимому росту.
Система эксплуатирует физиологические рефлексы, выкачивая деньги через наши же гормональные отклики.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новояз | 2 745 |
| 8 |  🌍 Ты из Красноярска?
Замечаешь несправедливость, но не знаешь, что делать? Хочется говорить о правах, но не с кем? Ищешь людей, для которых равенство и взаимопомощь — не абстракция?
Готов ли ты стать частью настоящего коллектива?
В Красноярске и крае жизнь становится всё тяжелее: переработки, ущемление трудовых прав, незаконные штрафы и лишение премий, «оптимизации».
В одиночку произвол не остановишь, только коллективные усилия дадут результат!
Региональная организация РТФ в Красноярском крае объявляет набор в свои ряды, и если ты:
🔘 ответственный,
🔘 умеешь работать в команде,
🔘 тебе интересна жизнь региона
Пиши нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf и становись частью рабочего движения за справедливое общество! Будем вместе устанавливать связи и освещать трудовые конфликты, помогать самоорганизации на местах.
Всё объясним, научим и поддержим.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#присоединяйся | 2 851 |
| 9 |  ⚡ Очередной роддом экономически невыгоден
27 августа интернет-издание ТВК выпустило новость о закрытии родильного дома №6 в Красноярске.
Причину озвучили банальную — роддом экономически невыгоден. Более подробно о ситуации сообщила врач-неонатолог Ольга Кучма:
Нас начали вызывать в кабинет главврача и проводить с нами беседы о том, что наш родильный дом нерентабелен, экономически невыгоден. По медицинским показателям – по рождаемости у нас всё в порядке, но экономически мы не выгодны. Мы не хотим уходить с этого родильного дома. Экономить на демографии страны – это кощунственно.
Как правило, коллектив роддома был уведомлён о данной новости не сразу. Тревожными звоночками стали сокращения ставок и количества коек.
🔵Теперь же на улице может оказаться 133 человека — весь персонал роддома.
Согласно заявлению профорга акушерского отделения Светланы Юдаковой «роддом в год выпускает 2200-2300 новорожденных».
На возмущения сотрудников медперсонала Минздрав предложил им переучиться на другие должности, или написать увольнение по собственному. Правда, министерство не подтверждает и закрытие роддома, а уверяет, что это всего лишь плановый ремонт, запланированный на сентябрь.
Подобную участь разделил роддом №4, который также «планово закрыли на ремонт», а потом и вовсе ликвидировали. Медперсонал роддома №6 не согласен с данным положением дел и намерен отстаивать своё любимое место работы.
Можно только удивиться циничности принятых мер и высказанных заявлений со стороны Минздрава.
❗️ С одной стороны, падение демографии и направление политики на поддержку семей. С другой — подобное варварское закрытие медучреждений из-за отсутствия рентабельности.
Разговоры про экономические убытки вполне оправданы, когда речь заходит про магазин любой направленности.
Но есть одно замечание — роддом не магазин.
Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 784 |
| 10 |  📆 Новый учебный год — новые предметы и инициативы!
Давайте вспомним, какие нововведения в работу образовательной системы предлагали внести разные мудрецы и что действительно изменится с этого учебного года!
🔘Самым громким стало предложение о введении уроков «Семьеведения» для 5-9 классов. В этому году его начнут изучать в некоторых школах России, но обязательным предмет пока не станет.
🔘Предлагали отказаться от изучения второго иностранного языка в школах, ведь «программа не резиновая». Напомним, что позволить себе второй иностранный на сегодня могут лишь 12-15% российских школ.
🔘 Поступали предложения вернуть в школу уроки логики и больше времени уделять астрономии. А уроки каллиграфии в детских садах не хотите возродить? А факультатив по деловому и личному общению? А уроки эмпатии и этикета? Тогда, может, уроки по росписи пасхальных яиц?
🔘 В Подмосковье разработали программу киберуроков, на которых дети смогут научиться защите данных и цифровой безопасности. А после киберурока можно отправиться на урок по ИИ.
🔘Не обошли стороной и вузы: Всемирный русский народный собор выдвинул инициативу ввести «Христианские основы традиционных духовно-нравственных ценностей» для студентов медицинских (а позже – всех остальных) университетов;
🔘Уже традиционно ведутся разговоры то об отмене, то об изменении ЕГЭ;
🔘А РПЦ предлагает мальчикам и девочкам снова учиться раздельно.
Конечно, есть и здравые предложения: сокращение объёмов отчётности для педагогов, снижение нагрузки для детей, уроки на свежем воздухе. Но пока мы видим лишь увеличение учебных часов, которые наши дети будут тратить на изучение традиционных ценностей.
❔Что же действительно изменится в школах и вузах?
🔵 С 1 сентября 2026 года появится новый обязательный предмет — «Духовно-нравственная культура России» (ДНКР);
🔵 Первоклассникам официально перестанут задавать домашние задания. Кроме того, в сентябре и октябре школы смогут уменьшать число уроков у первоклассников, чтобы ребятам было легче привыкнуть к новому распорядку дня;
🔵 В ряде школ страны начнут выставлять оценки за поведение ученикам со второго по восьмой класс;
🔵Предмет «Основы безопасности и защиты Родины» разделят на две обязательные дисциплины: «Безопасность жизнедеятельности» и «Начальная военная подготовка»;
🔵Обществознание будет преподаваться только в 9-11 классах. Высвободившиеся учебные часы передаются на изучение истории;
🔵Региональный компонент в курсе внеурочной деятельности «Россия – мои горизонты» становится обязательным. В программу войдут не менее 8 занятий, посвящённых экономике, ведущим предприятиям, востребованным профессиям и карьерным возможностям конкретного субъекта РФ;
🔵 Поступление в 10 класс, как уверяет Кравцов, всё ещё доступно всем школьникам страны;
🔵 Для студентов всех направлений обязательными станут четыре предмета: история, философия, основы российской государственности и русский язык.
Дорогие школьники, студенты, учителя, преподаватели и родители! РТФ поздравляет вас с Днём знаний и желает пережить ещё один непростой учебный год, какими бы нововведениями он ни был наполнен!
Если вам тоже хочется рассказать о новых предметах и правилах в вашем учебном заведении, пишите в комментариях и на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#в_этот_день | 2 517 |
| 11 |  ⚡ В 2026 году собрать первоклассника в школу можно за 40 тысяч рублей, ребят постарше — за 20-35 тысяч.
Для сравнения: десять лет назад базовый набор первоклассника составлял около 18 тысяч.
Родители, уложились в планируемую сумму? Сильно ли ударили сборы ребёнка в школу по семейному бюджету?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 25 525 |
| 12 |  🌍 Курск против призрачных надежд
Читатели из Курска присоединились к распространению новых листовок РТФ
Здравствуйте, присылаю вам результаты 3-х часовой прогулки вместе с товарищем по Курску. Старались клеить там, где ходят и останавливаются люди, на остановках, возле магазинов, и, конечно, там, где собираются курьеры на перекур. И всё это по большим улицам.
Вопросов никто не задавал, ничем особо не интересовались. Считаю хорошим достижением то, что удалось удачно приклеить листовки в центре, где всегда есть молодые люди, и вообще народу там хватает.
Очень надеюсь, что после этой маленькой вылазки в славном городе Курск найдутся наши единомышленники, и кто-то заинтересуется своими правами, борьбой за их воплощение в жизнь, и конечно, созданием ячейки РТФ в Курске.
Спасибо вам за помощь в распространении полезных материалов!
🔵Хотите помогать больше? Присоединяйтесь к нашим проектам!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 842 |
| 13 |  ⚡ Работница отсудила 1,3 миллиона за увольнение под давлением
Руководитель направления по работе с персоналом в ООО «Красноярск-Восток-Сервис» в июле 2024 года случайно отправила расчётный лист директора в рабочий чат руководителей подразделений.
Ошибку быстро заметила и удалила сообщение, но его уже успели увидеть. В расчётном листе значилась квартальная премия директора — семизначная сумма.
Женщина не стала скрывать оплошность и сама позвонила директору, чтобы извиниться. Разговор занял 21 секунду и закончился фразой «в понедельник будем прощаться». Когда её пригласили на разговор к начальнику, то, по версии истицы, тот сразу спросил, где заявление на увольнение, не стал слушать объяснений и пригрозил полицией за разглашение персональных данных. Заявление на отпуск с последующим увольнением она написала в этот же день.
❗️ Позже она поняла, что написать заявление её вынудили, и обратилась в суд. Разбирательство заняло два года и дошло до кассации в Кемерово. Суд первой инстанции признал увольнение вынужденным. Женщину восстановили в должности и присудили ей средний заработок и недоплаченные отпускные на сумму почти 1,29 миллиона рублей.
Осенью 2025 года в ходе рассмотрения апелляции Красноярский краевой суд это решение отменил, не разбирая суть конфликта, так как на обжалование увольнения закон даёт месяц, а иск поступил через три. Дело дошло до Восьмого кассационного суда в Кемерово. Жалобу подала не только сама истица, но и прокуратура края, хотя в первой инстанции прокурор просил в восстановлении отказать.
В мае 2026 года решение апелляции отменили и вернули спор на новое рассмотрение. При повторном рассмотрении в июле 2026 года краевой суд оставил решение первой инстанции без изменения — восстановление на работе и почти 1,29 миллиона рублей остались в силе.
Это отличная иллюстрация того, что, если не опускать руки и бороться, то защитить свои права возможно!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости | 2 928 |
| 14 |  ⚡ «Шальная императрица»
В детском саду №119 «Незнайка» Выборгского района Санкт-Петербурга воспитатель столкнулась с систематическим нарушением трудовых прав работников со стороны заведующей. Регулярные задержки заработной платы, непредоставление расчетных листов и незаконное удержание заработанных сотрудниками денежных средств.
🔵Воспитатель предала эту ситуацию огласке. Администрация Выборгского района провела проверку и официально подтвердила факты нарушений финансово-хозяйственной деятельности. После жалоб в Администрацию Президента ситуация была взята на особый контроль Генеральной прокуратурой РФ. В прокуратуре Санкт-Петербурга решался вопрос о возбуждении уголовного дела по статьям о превышении полномочий и служебном подлоге.
В результате вмешательства ведомств частично вернули незаконно удержанные деньги. Однако сразу после этого администрация детского сада объявила воспитателю открытую «войну».
Администрация, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка составила акт на воспитателя за уход с рабочего места на 10 минут раньше положенного. Она должна была уйти не раньше 14 часов 12 минут, но ушла в 14 часов 2 минуты. Воспитатель ознакомилась с актом, но не согласилась, ссылаясь на трудовой договор, где указано, что рабочая смена — с 7 до 14 часов. Ей объявили выговор.
Но главное беспокойство девушки в другом. В июле она узнала, что зимой в туалете произошëл обвал потолка — разбило унитаз. Группа, в которую ходит её сын, в это время спала.
23 июля сад закрыли на ремонт, 23 августа первый этаж сада уже был открыт для посещения. На втором этаже продолжается ремонт кровли, и во время дождей наблюдаются протечки. Теперь воспитатель требует незамедлительно закрыть детский сад для посещения до полного высыхания стен и завершения ремонта.
В свою очередь, руководство детского сада, и особенно его заведующая, не избежали общественного порицания. Немало людей высказалось в отзывах в интернете, несмотря на небезупречное прошлое до вышеуказанных событий.
❔ Что можно сделать?
В соответствии со статьей 57 ТК РФ приоритет имеют условия трудового договора. И работник имеет право оспорить акт о дисциплинарном взыскании в суде. Иначе при наличии неснятого дисциплинарного взыскания работодатель может вынести второе дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Теперь о продолжающемся ремонте. Любые строительные работы — это зона повышенной опасности, и требования к организации работ на таких площадках очень высокие.
Должен быть разработан ППР, где указываются меры безопасности, расстановка техники, складирование мусора, наличие телефона, пожарных постов, медаптечки, места отдыха, курения и т. д.. Площадка должна быть огорожена для полного исключения проникновения людей, а особенно любопытных детей.
Падение предметов с лесов/подмостей или с крыши — это очень высокий риск. Поэтому детский сад должен быть закрыт в первую очередь по причине ремонта.
В завершение хочется процитировать один из отзывов: «Рыба гниёт с головы, а этот детский сад — с руководства. Радует, что с детьми работают замечательные специалисты. А вот кто работает с воспитателями?...»
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 869 |
| 15 |  В начале рабочей недели напоминаем вам, что этот художественный вымысел можно сделать былью.
❔ Хотите узнать как?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 3 063 |
| 16 |  ❗️ Журналист? Проект «Галопом по Европам» нуждается в тебе!
«Галопом по Европам» — это дайджест международной повестки. Мы делаем его для тех, кто устал от новостного шума и хочет понимать, что на самом деле происходит в мире.
Производство «Галопов» требует серьёзной вовлечённости. Чтобы вам было комфортно в проекте, вы должны быть увлечены новостной повесткой — или иметь непоколебимое желание ею увлечься.
Также для этой работы важно, чтобы вы могли работать в первой половине дня по московскому времени — именно в это время несколько раз в неделю мы пишем и сдаём тексты на вычитку. Подготовка одного выпуска — это полноценная редакторская работа, требующая времени и сосредоточенности, поэтому будьте готовы к серьёзному погружению.
Что именно предстоит делать?
🔘 Отслеживать международную повестку, отсеивать шум и оставлять только то, что важно для понимания сути происходящего;
🔘 Работать с первоисточниками — документами, заявлениями, публикациями — и выискивать в них детали, смыслы и противоречия, которые обычно теряются в пересказах;
🔘 Собирать из разрозненных событий цельную картину и решать, как подать материал, чтобы он был понятен и интересен читателю.
Зачем мы это делаем?
Чтобы обычные люди не тонули в информационном шуме, а видели за новостями суть: кому выгодны те или иные решения, их последствия и почему всё это имеет значение для каждого из нас. Наш формат подачи новостей даёт читателю не просто факты, а ключ к пониманию происходящего.
Звучит амбициозно?
Возможно. Но нам кажется, что именно такие цели и стоят того, чтобы вкладывать в них своё время и силы.
Что нам важно в кандидатах?
Конечно, для написания таких текстов нужны навыки и квалификация, поэтому опыт исследования источников, сбора материалов, планирования и написания текстов средней длины (около 10 000 знаков) обязателен.
Профессиональная вовлечённость в сферы редактуры, журналистики, сценаристики, писательства, корректуры, издательского дела или PR — желательна, но не обязательна. Главное — чтобы вы умели видеть за новостями смысл и хотели разбираться в происходящем глубже, чем большинство.
Организационные моменты:
🔘 проект работает на добровольных началах, нагрузка распределяется между авторами;
🔘 выпуски выходят два раза в неделю.
Если вы внимательно прочитали этот текст и хотите поработать с командой проекта «Галопом по Европам» — пишите нам на galopom@rotfront.org.
Будем рады познакомиться, пообщаться и ответить на любые вопросы.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 3 033 |
| 17 |  💬 Воспоминаниями и мыслями об обучении в российской школе продолжают делиться #ртф_рабкоры
Продолжение. Первая часть, вторая часть.
В-третьих, преподаватели, которые абсолютно не заинтересованы в том, чтобы научить.
Большинство учителей — люди в возрасте, работающие в школе уже не одно десятилетие. Зачастую наблюдалась закономерность: чем дольше работает учитель, тем больше зубрёжки ожидает от его предмета и тем менее лояльно он будет относиться к ученикам. Были, конечно, исключения, но в основном всё так и было.
Особенно запомнилась история – вёл её энергичный и молодой преподаватель. Его подход я всегда очень ценил и слушал его взахлёб. Но, к сожалению, мою позицию разделяли далеко не все в классе, и зачастую некоторые подрывали дисциплину, «садились на шею», из-за чего учитель был вынужден повышать голос, хотя и признавался, что не очень любит это делать. К моему сожалению, проработал он всего два года, перед уходом сказав, что понимает, что это не совсем его сфера. Уверен, как и многих других молодых учителей, его отпугнула маленькая зарплата и большая нагрузка, ведь сегодня учитель в школе или преподаватель в техникуме/ВУЗе — не авторитет, а лишь «неудачник» с маленькой зарплатой.
В период с 7 по 9 класс нам поставили других учителей по некоторым дисциплинам, в числе которых была учительница истории и обществознания. Метод её преподавания (особенно по истории) сводился к следующему: мы изучаем тему 1 на уроке, на дом задают читать, а затем пересказывать тему 2 в классе. Спрашивает она случайных людей, поэтому учить было нужно, так как если вдруг не выучишь — тебе ставят «двойку».
Звучит вроде обычно, но было одно «но». Это учебники, по которым всё приходилось заучивать — «Всеобщая история Нового времени» Юдовской, Баранова. События там были описаны сухим и сложным языком, везде мелькали даты, которые нас заставляли учить, но запомнить их было сложно, ведь в памяти они ни с чем не ассоциировались. Всегда было ощущение, что мы несёмся «галопом по Европам» — и всё действительно так и было. За урок (40 мин) мы должны были каким-то образом усвоить тему, описанную какими-то абстракциями и несвязными датами. Даже несмотря на то, что в учебниках были какие-то иллюстрации, они запоминанию вообще не способствовали. Однако как бы то ни было — учителей на замену у нас не было, так как уже тогда, в 2019 году, тут и там в школе говорили о нехватке персонала.
Справедливо будет сказать, что «мчались» по программе мы не только по истории и обществознанию — было это по всем предметам. Не вспомню ни одного учебника, который мы бы прошли целиком, «от А до Я». Всегда были «перескоки» с темы на тему, пропуск каких-то страниц и т. д.
Продолжение следует...
Подписывайтесь на РТФ в TG| VК | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры | 2 826 |
| 18 |  📆 В последнее воскресенье августа мы поздравляем всех работников угольной промышленности: шахтёров, проходчиков, операторов горных машин, геологов и всех остальных угледобытчиков
🔘Работа эта опасна и трудна. Сама концепция погружения под десятки и сотни метров грунта и затем выкапывания из-под него пласта угля чревата обвалами. Также в этом же угле и в подземных полостях накапливается взрывоопасный метан. Датчики, измеряющие уровень метана в шахте, могут быть неисправны или руководство намеренно их отключает. Так, 25 ноября 2021 года из-за взрыва метана в шахте «Листвяжная» погиб 51 шахтёр, больше сотни людей пострадали.
Иногда шахту может заливать грунтовыми водами. В случае внезапного выхода на подземную реку или обводнённый грунт (плывун) смесь воды и песка затапливает забой с людьми почти мгновенно. Так, 18 марта 2024 года из-за прорыва смеси воды, льда и песка в шахту рудника «Пионер», расположенную прямо под затопленным карьером, погибло 13 человек.
После 22 года шахты Донецкого каменноугольного бассейна оказались в зоне боевых действий. Половина горняков была мобилизована. Доставлять уголь тоже стало некуда — сократился его экспорт, был разрушен крупный потребитель угля — «Азовсталь». В результате в шахтах прекратилась угледобыча, они стали затапливаться и разрушаться. Большинство из них закрывают.
В Кузнецком каменноугольном бассейне дела тоже не очень. Главным образом из-за сокращения экспорта аж вдвое. Не менее тяжело сказалось и сокращение внутреннего потребления — в металлургии. 2025 год оказался убыточным для 79% шахт.
«Массового банкротства удалось избежать», — утешает нас губернатор Середюк. Сообщают о многомесячных невыплатах заработной платы, перебоях с поставками средств защиты, недостатке обслуживания оборудования.
Шахтёры «Инской» судятся из-за невыплаченной зарплаты с 2024 года. У владельца шахты при обыске изъяли 1,9 млн рублей, 2 тысячи долларов, монеты и охотничьи ножи ручной работы. Размер сумм говорит о том, что нашли далеко не всё.
Горное дело — очень сложное. Не только в работе под землёй, но и в планировании и управлении. В отгрузке добытого угля, в логистике, в развитии транспорта. В постоянной борьбе за безопасность, механизацию и автоматизацию, управлении рисками, обучении персонала и удалении людей из опасных зон. В инженерной подготовке, осушении или замораживании грунта, цементации шахты. Это сложно, долго и дорого.
🔵 Куда дешевле и проще разведанный уголь добыть, выручку разворовать, шахту бросить или затопить. К сожалению, именно такой путь выбирают эффективные собственники.
Станут ли шахтёры мириться с такой ситуацией? Или же не станут рисковать жизнями ради чужих офшоров?
❗️Под землёй неприемлемы халатность, безответственность, воровство и взяточничество. Под землёй необходимы профессионализм, ответственность и безопасность. А главное — взаимовыручка и защита своих трудовых прав.
С праздником, товарищи шахтёры! И спасибо вам за работу!
Картина «Шахтёры-проходники», 1972 г.
Художник — Виталий Сергеевич Золотавин.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#профессиональные_праздники
#культурныйрабочий | 2 766 |
| 19 |  ⚡ Сотрудники ПВЗ Ozon заплатят за всё
Сотрудники ПВЗ Ozon столкнулись с абсурдной ситуацией: за пропавший товар на 200 000 рублей им повесили долг, а служба поддержки не помогает. Теперь они пишут коллективное заявление в полицию.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 3 051 |
| 20 |  Держитесь!
И подписывайтесь на РТФ в TG | VK| Дзен | Пикабу | 3 146 |
