РТФ. Российский Трудовой Фронт
Kanalga Telegram’da o‘tish
Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: editor@rotfront.org Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects
Ko'proq ko'rsatish📈 Telegram kanali РТФ. Российский Трудовой Фронт analitikasi
РТФ. Российский Трудовой Фронт (@rotfront_su) Rus til segmentidagi kanali faol ishtirokchi. Hozirda hamjamiyat 24 975 obunachidan iborat bo'lib, Siyosat toifasida 2 344-o'rinni va Rossiya mintaqasida 25 969-o'rinni egallagan.
📊 Auditoriya ko‘rsatkichlari va dinamika
невідомо sanasidan buyon loyiha tez o‘sib, 24 975 obunachiga ega bo‘ldi.
07 Noyabr, 2026 dagi oxirgi ma’lumotlarga ko‘ra kanal barqaror faollikka ega. Oxirgi 30 kunda obunachilar soni 112 ga, so‘nggi 24 soatda esa -1 ga o‘zgardi va umumiy qamrov yuqori darajada qolmoqda.
- Tasdiqlash holati: Tasdiqlanmagan
- Jalb etish (ER): Auditoriya o‘rtacha 14.41% darajada jalb etiladi. Nashrdan keyingi dastlabki 24 soatda kontent odatda umumiy obunachilar sonining 8.46% ini tashkil etuvchi reaksiyalarni to‘playdi.
- Post qamrovi: Har bir post o‘rtacha 3 597 marta ko‘riladi; birinchi sutkada odatda 2 111 ta ko‘rish yig‘iladi.
- Reaksiyalar va o‘zaro ta’sir: Auditoriya faol: har bir postga o‘rtacha 142 ta reaksiya keladi.
- Tematik yo‘nalishlar: Kontent ртф_рабкоры, обл., отопление, rabkor, таксист kabi asosiy mavzularga jamlangan.
📝 Tavsif va kontent siyosati
Muallif resursni shaxsiy fikrni ifoda etish maydoni sifatida ta’riflaydi:
“Отстаиваем права трудящихся.
Для освещения новости: editor@rotfront.org
Нужна поддержка в трудовом конфликте: rabkor@rotfront.org
Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/
Поддержать: boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: rotfront.org/projec...”
Yuqori yangilanish chastotasi (oxirgi ma’lumot 08 Noyabr, 2026 da olingan) sababli kanal doimo dolzarb va katta qamrovli bo‘lib qoladi. Analitika auditoriya kontent bilan faol hamkorlik qilishini, uni Siyosat toifasidagi muhim ta’sir nuqtasiga aylantirishini ko‘rsatadi.
24 975
Obunachilar
-124 soatlar
+367 kun
+11230 kun
Ma'lumotlar yuklanmoqda
O'xshash kanallar
Taglar buluti
Kirish va chiqish esdaliklari
---
---
---
---
---
---
Obunachilarni jalb qilish
Noyabr '26Noy '26
Noyabr '26
+99
14 kanalda
Oktabr '26
+420
36 kanalda
Get PRO
Sentabr '26
+545
59 kanalda
Get PRO
Avgust '26
+485
37 kanalda
Get PRO
Iyul '26
+795
84 kanalda
Get PRO
Iyun '26
+401
43 kanalda
Get PRO
May '26
+351
27 kanalda
Get PRO
Aprel '26
+188
50 kanalda
Get PRO
Mart '26
+373
37 kanalda
Get PRO
Fevral '26
+380
33 kanalda
Get PRO
Yanvar '26
+449
32 kanalda
Get PRO
Dekabr '25
+456
48 kanalda
Get PRO
Noyabr '25
+377
35 kanalda
Get PRO
Oktabr '25
+581
36 kanalda
Get PRO
Sentabr '25
+806
22 kanalda
Get PRO
Avgust '25
+856
25 kanalda
Get PRO
Iyul '25
+1 021
16 kanalda
Get PRO
Iyun '25
+919
29 kanalda
Get PRO
May '25
+710
37 kanalda
Get PRO
Aprel '25
+656
42 kanalda
Get PRO
Mart '25
+447
44 kanalda
Get PRO
Fevral '25
+610
42 kanalda
Get PRO
Yanvar '25
+712
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '24
+691
50 kanalda
Get PRO
Noyabr '24
+479
62 kanalda
Get PRO
Oktabr '24
+410
42 kanalda
Get PRO
Sentabr '24
+1 068
39 kanalda
Get PRO
Avgust '24
+882
38 kanalda
Get PRO
Iyul '24
+987
64 kanalda
Get PRO
Iyun '24
+266
38 kanalda
Get PRO
May '24
+475
34 kanalda
Get PRO
Aprel '24
+848
57 kanalda
Get PRO
Mart '24
+622
48 kanalda
Get PRO
Fevral '24
+299
29 kanalda
Get PRO
Yanvar '24
+329
42 kanalda
Get PRO
Dekabr '23
+258
25 kanalda
Get PRO
Noyabr '23
+348
43 kanalda
Get PRO
Oktabr '23
+465
40 kanalda
Get PRO
Sentabr '23
+283
0 kanalda
Get PRO
Avgust '23
+369
0 kanalda
Get PRO
Iyul '23
+692
0 kanalda
Get PRO
Iyun '23
+729
0 kanalda
Get PRO
May '23
+564
0 kanalda
Get PRO
Aprel '23
+941
0 kanalda
Get PRO
Mart '23
+450
0 kanalda
Get PRO
Fevral '23
+392
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '23
+593
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '22
+785
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '22
+499
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '22
+1 503
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '22
+1 231
0 kanalda
Get PRO
Avgust '22
+380
0 kanalda
Get PRO
Iyul '22
+558
0 kanalda
Get PRO
Iyun '22
+1 075
0 kanalda
Get PRO
May '22
+1 329
0 kanalda
Get PRO
Aprel '22
+1 800
0 kanalda
Get PRO
Mart '22
+3 700
0 kanalda
Get PRO
Fevral '22
+376
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '22
+99
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '21
+285
0 kanalda
Get PRO
Noyabr '21
+286
0 kanalda
Get PRO
Oktabr '21
+363
0 kanalda
Get PRO
Sentabr '21
+312
0 kanalda
Get PRO
Avgust '21
+137
0 kanalda
Get PRO
Iyul '21
+86
0 kanalda
Get PRO
Iyun '21
+199
0 kanalda
Get PRO
May '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Aprel '21
+135
0 kanalda
Get PRO
Mart '21
+162
0 kanalda
Get PRO
Fevral '21
+207
0 kanalda
Get PRO
Yanvar '21
+163
0 kanalda
Get PRO
Dekabr '20
+2 574
0 kanalda
| Sana | Obunachilarni jalb qilish | Esdaliklar | Kanallar | |
| 08 Noyabr | +11 | |||
| 07 Noyabr | +11 | |||
| 06 Noyabr | +9 | |||
| 05 Noyabr | +15 | |||
| 04 Noyabr | +16 | |||
| 03 Noyabr | +12 | |||
| 02 Noyabr | +11 | |||
| 01 Noyabr | +14 |
Kanal postlari
📆 Всемирный день градостроительства
Прогуливаясь по любимым паркам, скверам или улицам, задумывались ли вы, что когда-то они были лишь проектом на бумаге?
Сегодня Всемирный день градостроительства. В этой сфере предполагается планирование транспортной системы, общественных пространств для отдыха и жилья. Именно люди организованно и целенаправленно планируют удобные и доступные города.
💬 Человеку мало дать просто квадратный метр жилплощади. Важно учесть его работу, быт и досуг.
Продумать город — это продумать жизнь человека. Множества людей.
Гораздо проще просто нарезать участки под точечную застройку, снеся заодно все исторические здания. На каждом пятачке построить по многотажке, подключённой к коммуникациям 70-х годов. Продумывать свою дорогу от ипотечных новостроек до работы через единственную станцию метро в районе будут сами жители.
Многие ЖК при такой точечной застройке превращаются в закрытую экосистему. Хорошо ли жить в таких каменных джунглях, постепенно превращающихся в гетто?
Может, лучше всё-таки вспомнить времена, когда строительство городов начиналось с генерального плана? И включало комплексное планирование и промышленности (градообразующих предприятий), и коммуникаций, и застройки, и организации снабжения, питания, культмассового досуга и всестороннего охвата граждан.
Тогда, может, мы снова увидим города, которые построены для людей.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#профессиональные_праздники
| 2 |  ❔ Умная машина и хитрый оператор: кто кого? Часть 1
Давненько с завода «Пепсико» не было новостей.
Навёрстываем упущенное. Хочу рассказать, что такое отчуждение от результатов труда — у операторов линии и не только у них.
Наш завод изготавливает детское фруктовое пюре. В последнее время участились жалобы покупателей. Фотографии с плесенью внутри пачек завалили почту руководителя лаборатории. И приказы разобраться с этой проблемой от вышестоящего начальства.
Руководители химической и микробиологической лабораторий стали разбираться в причинах. Обследовали всё, начиная с чистоты машин, — и вскрылись случаи недомывов. Кислотные и щелочные мойки машин работают эффективно, только когда исправны все подающие моющие растворы шланги. Вроде бы элементарные вещи. Но на деле при таких ошибках мылось всё что угодно, кроме самой машины. Факты поломок утаивались: это деньги, затраты времени на ремонт, а бюджет надо экономить.
Казалось бы, причины найдены. Но жалобы не прекращались. И остался последний вариант, почему плесневеет пюре. Ответ раскрылся сам собой.
Один из последних процессов приготовления пюре происходит уже после фасовки: готовые пачки проходят термотуннель при высоких температурах и определённом времени. Но как любая машина, тем более импортная, она имеет процессы подтверждения термоконтроля каждой новой партии. И проверку должен осуществлять оператор — так запрограммировано. Он должен пропустить холостые пробы при несоответствующей температуре, а автоматизированная система их отбраковывает. Оператор, в свою очередь, должен убрать эти холостые пачки.
Если бы всё это было так. Руководитель, как человек с опытом, стал наблюдать в видеокамеры: точно машина всё отбраковывает при скачках температур. И каково же было удивление, когда из смены в смену операторы имитировали проверку. Помахав рукой около датчика, они делали вид, что холостые пачки положены на транспортёрную ленту, а по факту — воздух. Затем загоняли в термотуннель пустое пространство. Но машина умная, не даст хода, пока пачки не будут убраны. Для этого открывали дверцы термотуннеля и имитировали извлечение пачек.
Когда руководитель лаборатории увидел это по камерам — причём во всех сменах операторы делали одно и то же, — поднялся грандиозный скандал. Ведь машина могла пропустить пачку, не прошедшую термообработку, и не отбраковать её. Операторы понесли ответственность.
Руководитель, обсуждая с нами халатность операторов, не мог понять: почему? Это же не сложно. На что мы с коллегами стали объяснять: операторы меняются на линии с завидной периодичностью, зарплаты маленькие. Вся его жизнь за периметром завода — за деньги: школа, сады, жильё. Поэтому и желания качественно выполнять работу нет.
Вот и пожинаем плоды капиталистического строя.
Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут | 1 528 |
| 3 | ❔ Умная машина и хитрый оператор: кто кого? Часть 1
Давненько с завода «Пепсико» не было новостей.
Навёрстываем упущенное. Хочу рассказать, что такое отчуждение от результатов труда — у оператора линии и не только у них.
Наш завод изготавливает детское фруктовое пюре. В последнее время участились жалобы покупателей. Фотографии с плесенью внутри пачек завалили почту руководителя лаборатории. И приказы разобраться с этой проблемой от вышестоящего начальства.
Руководители химической и микробиологической лабораторий стали разбираться в причинах. Обследовали всё, начиная с чистоты машин, — и вскрылись случаи недомывов. Кислотные и щелочные мойки машин работают эффективно, только когда исправны все подающие моющие растворы шланги. Вроде бы элементарные вещи. Но на деле при таких ошибках мылось всё что угодно, кроме самой машины. Факты поломок утаивались: это деньги, затраты времени на ремонт, а бюджет надо экономить.
Казалось бы, причины найдены. Но жалобы не прекращались. И остался последний вариант, почему плесневеет пюре. Ответ раскрылся сам собой.
Один из последних процессов приготовления пюре происходит уже после фасовки: готовые пачки проходят термотуннель при высоких температурах и определённом времени. Но как любая машина, тем более импортная, она имеет процессы подтверждения термоконтроля каждой новой партии. И проверку должен осуществлять оператор — так запрограммировано. Он должен пропустить холостые пробы при несоответствующей температуре, а автоматизированная система их отбраковывает. Оператор, в свою очередь, должен убрать эти холостые пачки.
Если бы всё это было так. Руководитель, как человек с опытом, стал наблюдать в видеокамеры: точно машина всё отбраковывает при скачках температур. И каково же было удивление, когда из смены в смену операторы имитировали проверку. Помахав рукой около датчика, они делали вид, что холостые пачки положены на транспортёрную ленту, а по факту — воздух. Затем загоняли в термотуннель пустое пространство. Но машина умная, не даст хода, пока пачки не будут убраны. Для этого открывали дверцы термотуннеля и имитировали извлечение пачек.
Когда руководитель лаборатории увидел это по камерам — причём во всех сменах операторы делали одно и то же, — поднялся грандиозный скандал. Ведь машина могла пропустить пачку, не прошедшую термообработку, и не отбраковать её. Операторы понесли ответственность.
Руководитель, обсуждая с нами халатность операторов, не мог понять: почему? Это же не сложно. На что мы с коллегами стали объяснять: операторы меняются на линии с завидной периодичностью, зарплаты маленькие. Вся его жизнь за периметром завода — за деньги: школа, сады, жильё. Поэтому и желания качественно выполнять работу нет.
Вот и пожинаем плоды капиталистического строя.
❔ Есть что рассказать? Пишите на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут | 1 |
| 4 |  📼 Наши рабкоры — про рабочее время лётчиков
Похоже, что у пилотов в воздухе, что у водителей на земле, проблемы с переработками одинаковые.
Часто приходится вылетать, зная, что придётся выйти за пределы рабочего времени и гарантированно продлевать его на 2 часа. То есть по-хорошему нужно бы остаться на аэродроме вылета и пойти всем экипажем отдыхать. Но в угоду экономическим интересам компании нужно лететь, продлевая рабочее время.
По поводу рабочего времени: в «Руководстве по производству полётов» есть соответствующая таблица, учитывающая время явки, полётную смену с посадками и возможное продление. Например, если время явки 21:50, то полётная смена с 1-2 посадками — 12 часов, плюс возможное продление на 2 часа. Итого 14 часов, включая всю отработанную ночь! Причём, если возникла необходимость выполнить посадку на запасном аэродроме, всё равно будет считаться по таблице 1-2 посадки (хотя фактически посадок будет 3).
Согласно п. 7.2.5 нашего руководства, важно количество посадок, «запланированных заданием на полёт». В итоге может получиться, и регулярно получается, 14 часов рабочего времени, включая всю отработанную ночь и 3 посадки, так как была необходимость сесть на запасной.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры | 1 618 |
| 5 |  ⚡ Выселение по—жесткому
6 ноября в Иркутске приставы, полицейские и сотрудники спецназа вскрыли квартиры в доме на улице Пискунова, 40. Здание признано самостроем и представляет опасность для проживания.
Жильцов заранее предупредили о предстоящем выселении. Однако для некоторых владельцев квартир это единственное жильё. При этом как минимум в двух квартирах находились три пенсионерки, которые были шокированы действиями силовиков.
Дом был построен в 2013 году компанией «МетРоссо», принадлежавшей девелоперу Евгению Кузнецову. Сам владелец отбывает наказание в колонии общего режима по делу о мошенничестве в особо крупном размере. В 2019 году стало известно, что разрешение на ввод здания в эксплуатацию было выдано незаконно. Позднее суд обязал жильцов самостоятельно снести дом. К настоящему времени здание уже отключено от коммуникаций.
🔵Серьёзные меры были приняты, опасные жильцы выселены. Мало того, пускай сами сносят здание, в котором жили. И правильно, нужно было подумать, прежде чем приобретать жилье у мошенника. Правда, кто до этих событий знал, что он такой?
❔ Есть что рассказать? Пишите нам на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 1 805 |
| 6 |  ❗️ «Ишь чё удумал!»
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#отбитые_вакансии | 1 957 |
| 7 |  +5❗️ СОУТ — отобранная вредность. Часть 2
В прошлой статье мы поговорили о том, что такое СОУТ и как менялось отношение законодательства к вредным условиям труда.
❔ Для чего нам всё это нужно? Отсутствие оценки ваших условий труда отбирает у нас: доплаты, раннюю пенсию, сокращённый рабочий день и безопасные условия труда. Не будет ранней пенсии, но будут вредные условия — и вы не доживёте до пенсии. Не будет доплат и сокращённого рабочего дня — меньше ресурсов и времени на себя и семью. Не будет безопасных условий труда — не будет и самой жизни. Работодателю это не нужно, для него это всего лишь издержка. А для вас — средство к существованию.
🔵Вот ещё несколько прекрасных изменений прошедших лет:
🔘 сокращение перечня запрещённых профессий для женского пола до 100 позиций. Таким образом, женщины смогли устраиваться на тяжёлые профессии, закрывая потребность работодателя в кадрах;
🔘пересмотр нормативов сокращённого рабочего дня для медицинских сотрудников. И без того тяжёлая работа медиков стала ещё тяжелее;
🔘 закон о монетизации льгот. То, что ранее было нам положено (бесплатный проезд, лекарства, молоко и т д.), заменили денежным довольствием, которое, в ситуации с инфляцией, не покрывает предыдущие льготы;
🔘 право на льготную пенсию связали с результатами СОУТ и уплатой работодателем дополнительных взносов в СФР. Для льготной пенсии нужны доказательства вредности;
🔘 увеличение пенсионного возраста. Теперь мы работаем на пять лет больше, практически до смерти.
С таким багажом урезаний и сокращений мы дошли до СОУТ, который определяет специальная комиссия. Ранее к ней предоставлялись требования по аттестации в виде 256 часов специальных курсов. С годами часы по обучению становились всё меньше, и сейчас на отдельных курсах требуется всего 16 часов, что говорит о снижении требований к членам комиссии.
Чтобы оценка условий труда была честной, важно:
1⃣ Наличие представителя работников. От коллектива или профсоюза должен быть человек, который защитит ваши интересы;
2⃣ Присутствие при замерах. Вы знаете своё рабочее место лучше других и можете проконтролировать проверку;
3⃣ Рассказывать комиссии всё, как есть, и контролировать условия для оценки. Чтобы там работодатель не требовал, пускай станки работают и пыль стоит столбом;
4⃣ Проверять результаты комиссии. Если не согласны, смело обращайтесь в Трудовую.
❗️Борьба за честную оценку условий труда важна! Без неё достойных условий нам не видать.
Если вам нужна помощь в трудовом конфликте, пишите нам на rabkor@rotfront.org или в форму юридической помощи.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 2 195 |
| 8 |  💬 Клятва Гиппократа? — Не, не слышали
В посёлке Чара женщина-вахтовик случайно задела лемминга и подверглась атаке зверька, который её оцарапал. Логичным действием было обращение в больницу, чтобы провели профилактические мероприятия. Со слов женщины, в ответ на просьбу ей в довольно грубой форме предложили прикрепиться к этой поликлинике, чтобы получить прививку от столбняка. А на вопрос про прививку от бешенства буквально послали:
Ты что думаешь, я буду сейчас делать запрос и документы, чтобы поставить тебе прививку от бешенства?!
Женщина пожаловалась на ненадлежащее обращение врача с пациентами, на что ей пообещали разобраться и перезвонить. Но так никто и не позвонил. К счастью для пострадавшей, контакт со зверьком последствий не имел. Всё закончилось благополучно, но, как говорится, осадочек остался.
Если вам есть чем поделиться, пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут | 2 169 |
| 9 |  ⚡ Из-за дороговизны мяса россиянам придется пересматривать рацион питания
Об этом рассказала РИАМО Ольга Климова, экономист Финансового университета при правительстве РФ.
По данным издания «Коммерсантъ», год к году тушка цыпленка-бройлера подорожала на 37%, филе — на 42%, бедро — на 38%, окорочок — на 31%, голень — на 22%. По подсчетам Росстата, куры охлажденные и мороженые в сентябре 2026 года в магазинах подорожали в среднем на 15,8% по сравнению с сентябрем предыдущего года.
🔘«Пересмотр рациона» коснется, по большей части, семей с ограниченными доходами. Покупатели могут переходить на более дешевые части туши, выбирать недорогие продукты, внимательнее следить за акциями, уменьшать порции и искать альтернативные источники белка, пояснила Климова. Полностью исключать животные продукты без учета индивидуальных потребностей организма эксперт не рекомендует.
Как думаете, какими альтернативными источниками восполнять потребность в белке будете вы? Напишите в комментариях!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 591 |
| 10 |  📆 7 ноября - день, навсегда изменивший жизни рабочих во всём мире
В СССР человек любого происхождения, пола и национальности впервые в мире и в истории получил право на:
🔘 8-часовой рабочий день,
🔘ежегодный оплачиваемый отпуск,
🔘бесплатное жильё,
🔘всеобщее образование,
🔘общедоступную медицинскую помощь,
🔘декретный отпуск в течение 3-х лет,
🔘труд и невозможность увольнения по инициативе администрации или хозяина без согласия профсоюзной и партийной организации
Всё это было бы невозможно без объединившихся в борьбе за свои права трудящихся, помните об этом!
РТФ поздравляет вас с праздником!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 3 043 |
| 11 |  ❗️ Осторожно: новые схемы увольнения!
Недавно рабочих Челябинского кузнечно-прессового завода предупредили о массовых сокращениях.
Руководители называют разные причины: то у предприятия нет денег, то это всего лишь способ уйти от налогов, и после Нового года всех примут обратно.
🔵До недавнего времени рабочим предлагали подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Сказали, если не подпишем — будут всё равно увольнять.
Казалось бы, обе процедуры по закону предусматривают выплаты сотрудникам, так чем же плохо отработать два лишних месяца и всё равно получить компенсацию?
Мне стало известно, что происходит сейчас с персоналом одного из самых престижных предприятий нашего города «Завода роботов», в составе ЧКПЗ. Работников стали переводить в другие подразделения предприятия ЧКПЗ, но через увольнение по собственному желанию. Так что на новом месте человек считается вновь пришедшим и, соответственно, есть оговоренный трудовым законодательством испытательный срок. Так вот, большинство из переведённых сотрудников после испытательного срока могут быть беспрепятственно уволены без какой-либо компенсации.
🔵 Вот так через «перевод в другое подразделение» очень даже законно можно уволить сотрудника без компенсации.
Не зря эффективные менеджеры предприятия получают свою зарплату.
🌍 Узнав о происходящем на заводе, активисты РТФ вышли к предприятию с листовками! К сожалению, пока сотрудники верят, что всё решится само собой.
Но давайте смотреть правде в глаза: без ваших же коллективных действий вас либо сократят, либо оставят выполнять работу за троих коллег, которых сократили.
Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf, если вас не устраивает такой исход событий, и вы устали каждый год переживать за своё место на этом предприятии!
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа | 2 627 |
| 12 |  🌍 Общежитие в Рыбном: Росимущество ответило. Что дальше?
Добрый вечер, товарищи! Спешу поделиться продолжением истории с выселением жильцов из общежития по адресу: г. Рыбное, ул. Электротяговая, д. 18. Пришли официальные ответы из Росимущества.
Главное: Росимущество ответило, что прорабатывает передачу нашего общежития в муниципальную собственность «с сохранением договорных отношений с жильцами».
В этом огромная заслуга РТФ — тех, кто первыми написали об этой безобразной ситуации с выселением семидесятилетних стариков на улицу. У двадцати человек не оказалось другого жилья, и была неиллюзорная возможность закончить жизнь на улице посреди зимы.
В ответе на мою жалобу Росимущество подтвердило: подвал затоплен «в связи с ненадлежащей работой канализационной насосной станции, находящейся в муниципальной собственности». Ведомство проигнорировало видео и фото, приложенные к обращению, где видно, что протечка идёт из трубы под потолком подвала. Предсказуемо выяснилось, что 4–5 этажи они посчитали «в удовлетворительном состоянии».
Росимущество официально обязало РГАТУ поддерживать здание в надлежащем состоянии — делать текущий ремонт и обслуживание — до момента передачи. Что странно: 4–5 этажи в удовлетворительном состоянии, а проблемы с канализацией на стороне муниципалов. Администрации Рыбного предложено починить насос и разобраться с канализацией.
По данным из чата жильцов, прокуратура устно сообщила: передача общежития из управления РГАТУ в управление Росимущества состоится.
Какими бы обнадёживающими ни были эти новости, с конца августа 2026 года нам, жильцам, очевидно: расслабляться рано. Мы не планируем поддаваться эйфории, мол, уважаемые господа «порешают вопросики», и мы будем жить как жили. Ведь несмотря на все заверения, вопрос может решиться и не в нашу пользу.
Ещё предлагаю подумать: что стало бы с рядовым гражданином, получившим из казны деньги на ремонт и пару зданий фактически в безвозмездную аренду лет на двадцать? Он не только не завершил бы ремонт, но и не вкладывал бы в госсобственность ни копейки все эти двадцать лет. А по истечении срока заявил бы проверяющим: «Извините, эту собственность я не использую в уставной деятельности».
Хотя, чего тут думать — уверен, ему бы тоже сказали: «Братан, без вопросов, это мы у тебя забираем и ещё денег дадим». Мы же равны и едины: господин и наёмный раб.
Хочу обратить ваше внимание, товарищи: без публичного освещения ситуации жильцы паковали бы сейчас вещи в неотапливаемых и неосвещённых помещениях, бывших домом долгие годы.
Вывод один: в подобных ситуациях ищите контакт с соседом по несчастью и возможности совместных действий — желательно на правильной основе!
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#нампишут | 2 398 |
| 13 |  +7📜 «По волнам нашей памяти»: в музее села Берестовое открылась выставка советских открыток
С 5 по 20 ноября Музей села Берестовое приглашает жителей и гостей района посетить тематическую выставку старых открыток «По волнам нашей памяти», посвящённую 109-й годовщине Октябрьской революции.
На экспозиции представлены сохранившиеся поздравительные открытки прошлых лет — яркие символы эпохи, передающие атмосферу, традиции и эстетику того времени.
Первые посетители уже успели погрузиться в историческое прошлое, вспомнить праздничные традиции и оценить красоту советской полиграфии. Погружение в историю вызвало у гостей искренний интерес и тёплые ностальгические чувства.
📍 Место проведения: Музей с. Берестовое
📅 Даты работы выставки: с 5 по 20 ноября 2026 года.
Приглашаем всех желающих прикоснуться к живой истории и совершить путешествие «по волнам нашей памяти»! 🏛✉️📜
👉 Подписывайтесь на Бердянский район в Telegram, ОК, ВКонтакте и МАКС | 1 |
| 14 |  ⚡ В Минусинской больнице массово планируются сокращения
В Красноярском крае продолжается оптимизация системы здравоохранения. Под каток реформ попала Минусинская межрайонная больница.
По словам одного из работников, сократить могут до 200 человек.
Краевой Минздрав сообщает, что итоговое штатное расписание ещё формируется. Изменения не коснутся врачей. А сокращаемым административным работникам, младшему и среднему медперсоналу обещают трудоустройство в медучреждениях округа и профессиональное переобучение.
Сами сотрудники больницы делятся предлагаемыми вариантами, например, хирургической медсестре дают вакансии кастелянши, санитарки, уборщицы или подсобного рабочего. В некоторых отделениях сокращают ставки, но людей оставляют. Работы будет столько же, а зарплата станет меньше.
«В хирургическом отделении сокращают несколько перевязочных и операционных медсестер. Из-за этого в скором времени по выходным может некому будет делать перевязки прооперированным пациентам», — рассказал один из медработников.
Чиновники же заявляют, что при корректировке штата учитываются фактическая нагрузка на подразделения и объемы оказываемой медицинской помощи.
«При объединении все медицинские организации сохраняются, помощь людям остается на местах. Меняется прежде всего юридический статус больниц и система их управления — она будет более эффективной, гибкой и удобной для пациентов. Задача — не сократить медицину, а сделать ее сильнее и доступнее».
Верим заявлениям чиновников?
Если вам есть чем поделиться пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 2 617 |
| 15 |  У современного общества есть лишь два пути: либо мы научимся думать своей головой и будем грамотно использовать ИИ, либо окажемся среди героев этого мема...
❔ Насколько сократили штат сотрудников у вас на работе после внедрения ИИ? Поделитесь в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 2 547 |
| 16 |  ⚡ Тимашевск дождался капитализма. Дождётся ли социальной инфраструктуры?
Когда-то Тимашевск в Краснодарском крае строился для жизни. При тоталитарном, нищем и никому не нужном Союзе здесь появились две больницы, шесть школ, одиннадцать детских садов, Дом культуры, кинотеатр и сотни тысяч квадратных метров жилья, которое рабочие получали по-тоталитарному бесплатно.
Не так давно нам написали местные жители и рассказали, что сегодня осталось от этого наследства.
При нынешних начальниках город заполнили сотни магазинов, часть из которых пустует, несколько ресторанов без посетителей и один спорткомплекс «Олимп».
Всё остальное так и остаётся на уровне обещаний с постоянно сдвигающимися сроками.
На днях активист РТФ специально вышел с листовкой к недостроенному бассейну на территории того самого «Олимпа». Часть стен уже возведена. Котельную, которая отапливала комплекс, снесли. Новую, рассчитанную уже на два объекта, так и не построили. Зимой «Олимп», похоже, будет мёрзнуть.
Рядом — недостроенные школа и детский сад в Новокорсунской. Старый садик снесли ещё шесть лет назад, а новый обещали сдать в 2026 году. Пока же вместо него только бетонные остовы.
Остальное, судя по всему, ушло на выяснение того, кто проворовался, и разбирательства в Следственном комитете. Сроки теперь неизвестны, зато объяснение традиционное — «недобросовестный подрядчик».
Но проблемы Тимашевска не исключение. Такова логика капитализма: социальный объект здесь лишь красивая строка в отчёте и повод сфотографироваться в каске и дорогом пиджаке. Когда приходит время сдавать объект, внезапно выясняется, что «финансирование скорректировали», «подрядчик подвёл», а стройка «заморожена на неопределённый срок».
🔵Владельцы заводов и пароходов тем временем не спешат шевелиться, пока недовольство жителей не выходит за пределы кухонных разговоров.
При этом, когда град повредил крыши домов и автомобили, жители перекрыли трассу. И вдруг нашлись и деньги, и время у губернатора для решения проблем. Значит, механизм работает. Но только тогда, когда люди перестают терпеть и молчать.
❗️Никто ничего не построит для нас по доброте душевной. Никакой «эффективный менеджер» не изменит систему, в которой собственный карман важнее чужого ребёнка. Добиваться перемен придётся сообща, а не поодиночке.
Вы готовы вместе защищать свои права и добиваться улучшения жизни в регионе?
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#наша_работа | 2 648 |
| 17 |  ⚡ В Приморье нет денег на выплаты. Власти заявляют, что это связано с СВО.
Бюджет Приморского края «работает в условиях повышенной нагрузки, в том числе в связи с необходимостью решения общегосударственных задач, связанных с проведением специальной военной операции», — сообщил Минтруда Приморья. В этой связи «перечисление некоторых выплат» социальной поддержки «может происходить с временной задержкой».
Задержка эта в некоторых случаях составляет уже год. Так, семьи из Приморья не получили выплаты по программе «ипотечного миллиона». Власти обещали доплатить 780 тысяч за рождение второго ребёнка в 2025-26 годах. Однако фактически эти выплаты не поступали, и уже с октября заявления на выплаты вообще не принимают в МФЦ.
Бумажный отказ МФЦ предоставить отказывается. Но признаёт, что выплат не будет — в сентябре власти изменили условия получения выплаты, прописав, что деньги выделяются только при наличии финансирования.
Также в Приморье наблюдаются сложности с доплатами к пенсии — нужные выплаты пришлось получать через прокуратуру.
❗️Улучшений в этой ситуации не ожидается. Государство стремительно сокращает все невоенные расходы. А экономике, налоги с которой и формируют бюджет, лучше не становится.
Есть что рассказать? Пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#новости | 2 653 |
| 18 |  💬 Рекордный урожай зерновых обернулся убытками для аграриев и производителей сельскохозяйственной техники
Нам пишут рабкоры Петербургского тракторного завода:
Руководство завода довело информацию, что в связи с проблемой вывоза зерна возникли и проблемы с продажей нашей техники. В стране образовался излишек в 30 миллионов тонн, который девать некуда.
Ходят слухи, что правительство планирует выкупить зерно у аграриев. Что с этим зерном будет дальше — неизвестно: могут просто сжечь, хранить-то его негде.
❗️Из-за сложившейся ситуации в Краснодарском крае и Татарстане введён режим ЧС. Сельхозпредприятию тонна пшеницы обходится в 12 000–13 000 рублей, а продать её можно только за 7 000–9 000 рублей.
Казалось бы, со снижением цен на зерно вниз должны пойти и цены на муку, хлеб и комбикорма. Но не тут-то было. Цены на продукты только растут. Например, мясо индейки подорожало на 15%, а курятина — и того больше: 16,5%. Это вдвое больше официальной инфляции.
Проблема в рыночной логике снижения издержек и сырьевом характере экономики современной России. Для глубокой переработки зерна у нас нет ни соответствующих технологий, ни подходящей инфраструктуры. Поэтому шли по пути наименьшего сопротивления — вывозили зерно. Причём по самому короткому маршруту — через Чёрное море. И пока все со всеми дружили — эта схема работала.
Но когда случился кризис, оказалось, что у нас нет альтернативных вариантов — ни переработать, ни даже вывезти не можем.
Если вам есть чем поделиться пишите в комментариях или на editor@rotfront.org.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#ртф_рабкоры | 2 712 |
| 19 |  ❔Как работнику подсчитать свое рабочее время?
Самая частая потеря часов у работников — это обеденный перерыв. Пропавший час — это обед, который может оплачиваться, а может и нет.
Что касается обедов, то по ст. 108 ТК РФ работнику положен перерыв на отдых и питание — от 30 минут до 2 часов. И это время обязательно должны закрепить в ПВТР или трудовом договоре.
Но здесь важна оговорка, если смена работника меньше 4 часов, то как правило, перерыв не дают. Сам он не оплачивается, за исключением если у вас непрерывное производство и отдых включён в рабочее время.
И в итоге:
🔘Отнимайте неоплачиваемые перерывы;
🔘Если перерыв по закону обязателен, но работник не может отойти — включают в рабочее время и оплачивают;
🔘Все правила фиксируют в ПВТР и трудовом договоре.
Возникли вопросы? Нужна помощь составить жалобу? Обращайтесь — поможем.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу
#юридический_ликбез | 2 604 |
| 20 |  «Генетическая бедность» — удобное выражение, чтобы оправдать незавидное положение большинства в современном обществе.
– Мало зарабатываешь? Это тебе лень развиваться.
– Не любишь свою работу? Так зачем ты на ней работаешь? Выучись на крутого специалиста.
– Нет денег? Не можешь избавиться от мысли, что останешься без всего? Измени мышление!
Гораздо спокойнее будет «генетически богатым», пока «генетически бедные» думают, что всё изменится, если быть чуть усерднее, игнорируя ущемление своих прав и откровенный обман.
Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу | 3 901 |
